专职安全员培训PPT模板
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专职安全员培训材料培训PPT课件
05
04
原因分析
根据收集到的证据和资料,分析事故 发生的原因,包括直接原因和间接原 因。
05
职业健康与环境保护
职业健康管理与实践
职业健康管理
了解职业病危害因素,制定相应的防 护措施,定期进行职业健康检查,建 立员工健康档案。
职业病预防
掌握职业病预防知识,采取有效措施 降低职业病发病率,保障员工健康权 益。
响应阶段
启动应急预案,组织现场处置 和救援工作,及时向上级报告 并请求支援。
总结词
安全事故应急预案是应对突发 事件的重要措施,包括预防、 准备、响应和恢复四个阶段。
准备阶段
制定应急预案,明确应急组织、 资源调配、通讯联络等措施, 并进行定期演练和评估。
恢复阶段
对事故进行总结评估,完善应 急预案,加强薄弱环节的整改 和预防措施的落实。
要求。
了解行业规范
专职安全员需要了解行业规范,确 保企业安全生产符合行业规范要求。
制定安全操作规程
根据安全生产标准和规范,制定安 全操作规程,规范员工的安全操作 行为。
03
安全风险评估与控制
安全风险识别与评估
识别潜在安全风险
通过现场观察、经验判断、风险 评估工具等手段,全面识别企业 生产、管理、设施等方面的潜在 安全风险。
安全风险应对与处置
监测与预警
通过实时监测、定期检查等方式,及时发现安全风险的异常 变化,发出预警信息,采取应对措施。
应急处置与救援
在安全风险发生后,迅速启动应急预案,组织应急救援队伍 ,实施有效处置和救援,减轻人员伤亡和经济损失。
04
安全事故应急处理
安全事故应急预案的制定与实施
预防阶段
制定安全管理制度和操作规程, 加强安全宣传和培训,提高员 工的安全意识和技能水平。
专职安全员述职报告PPT
应急预案制定与更新情况
制定情况
根据公司安全生产要求,结合实际情 况,制定了火灾、机械伤害、触电等 应急预案。
更新情况
定期对现有应急预案进行审查和修订 ,确保其与实际生产环境相适应,并 及时更新相关内容。
应急演练活动组织实施情况
01
02
03
演练计划制定
针对可能发生的紧急情况 ,制定了年度应急演练计 划,明确了演练目的、时 间、参与人员等。
通过严格执行安全管理制度, 公司安全事故率显著下降。
隐患整改情况
针对排查出的安全隐患,及时 采取措施进行整改,确保问题
得到解决。
员工安全意识提升
通过安全培训和演练,员工安 全意识得到显著提高,能够自
觉遵守安全规定。
应急处理能力提升
参与处理多起突发事故,积累 了丰富的应急处理经验,提高
了应对突发事件的能力。
定期对生产现场进行安全隐患排查,对发 现的问题及时上报并协助整改,有效降低 了事故发生的概率。
安全培训与宣传
应急处理与事故调查
积极参与并组织安全培训和宣传活动,提 高员工的安全意识和操作技能,形成了良 好的安全氛围。
在突发事件和事故发生时,迅速响应并妥 善处理,参与事故调查和分析,提出改进 措施,防止类似事件再次发生。
03
安全管理与监督检查工作
安全管理制度建设
安全生产责任制
建立完善的安全生产责任制,明 确各级管理人员和员工的安全职
责。
安全操作规程
制定详细的安全操作规程,规范员 工的安全行为。
应急预案与演练
编制应急预案,定期组织应急演练 ,提高员工应对突发事件的能力。
监督检查工作实施
日常巡查
制定日常巡查计划,对生产现场进行定期巡查 ,及时发现和纠正违章行为。
第一课:企业专职安全员培训系列教材--安全生产基础知识
安全生产基础知识
第三阶段:独立主动阶段-自律表现式
缺陷
缺乏安全文化特色;超前管理能力有限;本质安全程 度低;安全业绩有待改善;仅仅行业先进水平;
安全生产基础知识
第四阶段:安全文化阶段-能动互助式
观念层面
本质论;超前预防型;安全超前意识;预警预防意识; 安全文化意识;
安全生产基础知识
第四阶段:安全文化阶段-能动互助式
安全生产基础知识
杜邦安全管理十大理论
5. 员工必须接受严格的安全培训......
让员工安全,要求员工安全操作,就要进行严格的安全培训; 要想尽可能的办法,对所有操作进行安全培训; 要求安全部门和生产部门合作,知道这个部门要进行那些安 全培训...... 其实:也是被雇佣的员工条件......
安全生产基础知识
失去平衡,坠落中抓住了 链条,手臂碰伤
可记录工伤(1)
失去平衡,抓住吊绳 后又恢复平衡
险情或简单治疗伤害(1)
隐患(200次)
-不安全的行为 -员工、员工行为产生的不安全状况
2020/9/27
安全生产基础知识
墨非定律:如果存在发生错误的可能,那么错误就一定会发生。 即表示:如果选择了不安全的做法或接受了不安全的状态,那么,事故迟早是 会发生的。
记忆的失效 • 遗忘计划的条目 • 迷路 • 忘记意图
规则级的错误 • 错误地应用规则 • 采用错误的规则 知识级的错误 • 多种不同的形式
习惯性违章 例外违章 故意违章
安全生产基础知识
会发生什么?
安全生产基础知识
失去平衡,坠落中撞上平台结 构
失去平衡,落海,送医院抢救, 恢复治疗
死亡(1)
误工伤害(1)
安全生产基础知识
村级安全员培训课件
02
村级安全员基础知识
安全规章制度
安全生产责任制 安全教育培训制度
安全检查制度 事故报告与处理制度
安全操作规程
农业机械安全操作 规程
危险化学品安全操 作规程
电气设备安全操作 规程
安全法律法规
中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法
危险化学品安全管理条例
03
村级安全员核心技能
安全检查技能
2023
村级安全员培训课件
contents
目录
• 村级安全员职责与重要性 • 村级安全员基础知识 • 村级安全员核心技能 • 村级安全员经验分享与案例分析 • 总结与展望
01
村级安全员职责与重要性
村级安全员的定义与职责
1
村级安全员是指在行政村中负责安全生产监督 管理的专兼职工作人员。
2
村级安全员负责组织开展本行政区域内的安全 生产检查和整治工作,宣传和普及安全知识, 提高群众安全意识。
掌握安全检查的基本原则和目的 学会对现场进行安全检查,并做好相关记录
能够识别常见的安全隐患和风险 针对安全隐患,提出整改措施并监督执行
安全预防技能
了解事故预防的基本原理和方法 能够制定针对危险源的安全措施和应急预案
掌握常见的危险源辨识方法
对员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和 技能
安全应急技能
该事故是由于非法生产烟花爆竹导致的,造成了严重的人员 伤亡和财产损失。通过案例分析,让安全员认识到非法生产 烟花爆竹的危害和加强对此类事故的防范的重要性。
某村森林火灾事故
该事故是由于清明节祭祀用火不慎导致的,造成大面积的森 林火灾。通过案例分析,让安全员认识到森林火灾的危害和 加强野外火源管理的必要性。
安全员培训ppt课件(图文)
企业安全员的职责与定位
作为安全员,你在忙什么?
抬头查安全帽 低头查烟头 事前无权无利,事后有责有罪 平时没有人关注,出事后第一个被问责 权利如零,责任如泰山 拿的卖白菜的钱,操的卖白粉的心 发生事故,不问缘由,替罪羊 处理事情瞻前顾后,出力不讨好 尽职尽责却人微言轻,手忙脚乱却不知干着别的工作
SAFETY OFFICER TRAINING
安全员培训
职责定位I企业安全I职业素养
演讲人:
时间:2023.X.X
安全生产人人有责
01 企 业 安 全 员 的 职 责 与 定 位 02 安 全 员 的 具 体 工 作 03 安 全 员 应 备 的 职 业 素 养
PA R T. 0 1
企业安全员的职责与定位
与其订立的劳动合同。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告
知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
企业安全员的职责与定位
新安法二十四条对安全管理人员的要求
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事 的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路 运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产 监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收 费。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程 师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从 事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理,具体办法由国务 院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有 关部门制定。
(五)良好的心理素质---意志
专职安全员培训材料培训PPT课件
完善安全管理制度
根据实际运行情况和反馈 意见,对安全管理制度进 行修订和完善。
安全检查与隐患排查
安全检查
定期进行全面的安全检查,包括 设备设施、作业环境、人员操作
等。
隐患排查
及时发现和排查各类安全隐患,采 取有效措施进行整改和预防。
跟踪监控
对已整改的隐患进行跟踪监控,确 保整改效果得到巩固。
事故案例分析与预防
制定设备使用、维护和保养的规范, 确保设备处于良好状态,防止因设备 故障导致的安全事故。
紧急救援与事故处理
紧急救援
建立应急救援预案,明确救援流程和责任人,确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援。
事故处理
对发生的事故进行及时、客观、公正的处理,分析原因,总 结教训,采取措施防止类似事故再次发生。
运行安全管理体系
确保安全管理体系的有效 运行,包括日常安全管理、 风险评估、应急预案等。
持续改进
根据安全管理体系的运行 情况,进行定期评估和改 进,提高安全管理的效果。
安全管理制度的制定与执行
制定安全管理制度
根据企业实际情况,制定 符合国家法律法规和行业 标准的安全管理制度。
执行安全管理制度
确保各级员工严格遵守安 全管理制度,加强监督和 考核。
定期开展安全检查和隐患 排查,及时发现和消除安 全隐患。
对违反安全规定的行为进 行严肃处理,强化员工的 安全意识和责任心。
实际操作演练与考核
05
安全设备使用与维护
安全设备种类
介绍各种安全设备的名称、功能 和使用场景,如个人防护设备、
消防器材、安全监控系统等。
安全设备使用方法
详细讲解如何正确使用安全设备, 包括穿戴个人防护设备、操作消 防器材、设置安全监控系统等。
危化品生产单位负责人专职安全员培训课件
依照《中华人民共和国港口法》的规定取得港口经营许可证的港口经营人,在港区内从事危险化学品仓储经营,不需要取得危险化学品经营许可。
第一章 危险化学品安全生产新近颁发及修订法律法规、规范性文件
《危险化学品安全管理条例》(国务院令第591号)第五十四条 禁止通过内河封闭水域运输剧毒化学品以及国家规定禁止通过内河运输的其他危险化学品。
第一章 危险化学品安全生产新近颁发及修订法律法规、规范性文件
第七条 鉴定机构应当依照有关法律法规和国家标准或者行业标准的规定,科学、公正、诚信地开展鉴定工作,保证鉴定结果真实、准确、客观,并对鉴定结果负责。第八条 化学品生产、进口单位(以下统称化学品单位)应当对本单位生产或者进口的化学品进行普查和物理危险性辨识,对其中符合本办法第四条规定的化学品向鉴定机构申请鉴定。第十六条 化学品单位应当建立化学品物理危险性鉴定与分类管理档案,内容应当包括:(一)已知物理危险性的化学品的危险特性等信息;
前款规定以外的内河水域,禁止运输国家规定禁止通过内河运输的剧毒化学品以及其他危险化学品。
禁止通过内河运输的剧毒化学品以及其他危险化学品的范围,由国务院交通运输主管部门会同国务院环境保护主管部门、工业和信息化主管部门、安全生产监督管理部门,根据危险化学品的危险特性、危险化学品对人体和水环境的危害程度以及消除危害后果的难易程度等因素规定并公布。第六十七条 危险化学品生产企业、进口企业,应当向国务院安全生产监督管理部门负责危险化学品登记的机构(以下简称危险化学品登记机构)办理危险化学品登记。 处罚
第一章 危险化学品安全生产新近颁发及修订法律法规、规范性文件
延期换证的条件增加安全标准化达到二级以上第五十三条 将纯度较低的化学品提纯至纯度较高的危险化学品的,适用本办法。购买某种危险化学品进行分装(包括充装)或者加入非危险化学品的溶剂进行稀释,然后销售或者使用的,不适用本办法。
第一章 危险化学品安全生产新近颁发及修订法律法规、规范性文件
《危险化学品安全管理条例》(国务院令第591号)第五十四条 禁止通过内河封闭水域运输剧毒化学品以及国家规定禁止通过内河运输的其他危险化学品。
第一章 危险化学品安全生产新近颁发及修订法律法规、规范性文件
第七条 鉴定机构应当依照有关法律法规和国家标准或者行业标准的规定,科学、公正、诚信地开展鉴定工作,保证鉴定结果真实、准确、客观,并对鉴定结果负责。第八条 化学品生产、进口单位(以下统称化学品单位)应当对本单位生产或者进口的化学品进行普查和物理危险性辨识,对其中符合本办法第四条规定的化学品向鉴定机构申请鉴定。第十六条 化学品单位应当建立化学品物理危险性鉴定与分类管理档案,内容应当包括:(一)已知物理危险性的化学品的危险特性等信息;
前款规定以外的内河水域,禁止运输国家规定禁止通过内河运输的剧毒化学品以及其他危险化学品。
禁止通过内河运输的剧毒化学品以及其他危险化学品的范围,由国务院交通运输主管部门会同国务院环境保护主管部门、工业和信息化主管部门、安全生产监督管理部门,根据危险化学品的危险特性、危险化学品对人体和水环境的危害程度以及消除危害后果的难易程度等因素规定并公布。第六十七条 危险化学品生产企业、进口企业,应当向国务院安全生产监督管理部门负责危险化学品登记的机构(以下简称危险化学品登记机构)办理危险化学品登记。 处罚
第一章 危险化学品安全生产新近颁发及修订法律法规、规范性文件
延期换证的条件增加安全标准化达到二级以上第五十三条 将纯度较低的化学品提纯至纯度较高的危险化学品的,适用本办法。购买某种危险化学品进行分装(包括充装)或者加入非危险化学品的溶剂进行稀释,然后销售或者使用的,不适用本办法。
员工安全培训教材(PPT40张)
员工应了解所使用设备的结构、性能 和安全操作要求,遵循设备操作规程。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查,确保设备处于良好状态,预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法, 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时,应佩戴合适的个 人防护用品,如护目镜、手套等,降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析, 探究事故发生的原因、过程和后 果,为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ,包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面,以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析,总结出相应的教 训,提醒员工在工作中注意安全,避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ,制定相应的应急预案,明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时,应迅 速报告并按照预案采取相应措 施,确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程,遵守安全标识和警示,确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程,如设备操作、化学品使用等。同时 ,应遵守安全标识和警示,避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法,提高自我保护意识,减少职业病的发生。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查,确保设备处于良好状态,预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法, 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时,应佩戴合适的个 人防护用品,如护目镜、手套等,降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析, 探究事故发生的原因、过程和后 果,为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ,包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面,以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析,总结出相应的教 训,提醒员工在工作中注意安全,避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ,制定相应的应急预案,明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时,应迅 速报告并按照预案采取相应措 施,确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程,遵守安全标识和警示,确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程,如设备操作、化学品使用等。同时 ,应遵守安全标识和警示,避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法,提高自我保护意识,减少职业病的发生。
专兼职安全员培训
03
安全风险识别与评估
风险识别方法
现场勘查法
通过直接观察、检查现场环境 、设施、设备等,发现潜在的
安全隐患。
安全检查表法
根据安全检查表所列项目,逐 一检查、对照,发现不符合项 并记录。
预先危险性分析法
在项目或活动开始前,对可能 存在的危险源、危险因素进行 预先分析、预测,并制定相应 的安全措施。
权限
有权检查所在单位的安全管理资料,对现场的安全生产情况进行监督检查。发现重大安全隐患或违章行为,有权 要求立即整改或停工,并及时向上级领导报告。对于拒不整改或整改不力的单位和个人,有权提出处理意见。
重要性及作用
重要性
安全员是企业安全生产的重要保障,他们的存在和工作能够有效预防和减少安全 事故的发生,保障员工的人身安全和企பைடு நூலகம்的财产安全。
确定评估对象和范围
明确评估的具体对象,如某个设 备、某个区域或某项活动等,以 及评估的范围和边界。
制定风险控制措施
根据风险评估结果,制定相应的 风险控制措施,降低或消除风险 。
风险等级划分与应对措施
风险等级划分
根据风险的严重性和可能性,将风险划分为不同等级,如低风险、中等风险和高风险等 。
应对措施
06
安全培训与宣传教育
安全培训计划制定
确定培训目标
明确培训要提升员工的安全知识、技能和意识。
分析培训需求
针对不同岗位和级别的员工,分析其安全培训需 求。
制定培训计划
根据培训目标和需求,制定详细的培训计划,包 括培训时间、地点、内容、方式等。
培训内容与方法选择
培训内容
涵盖安全法规、安全管理制度、安全操作规程、应急处理等方面 。
企业根据自身生产特点制定的安全操作规 程和管理制度,是保障企业生产安全的重 要措施。
专职安全员培训
安全员应掌握常见事故的应急处置措 施,如触电、机械伤害、中毒等,能 够在第一时间采取正确的救援措施。
消防安全技能
培训应包括消防安全基本知识、灭火 器的使用以及火灾逃生技能,提高安 全员应对火灾等突发事故的能力。
紧急救援措施
急救常识
培训应包括基本的急救知识,如 心肺复苏、止血、包扎等,以便 在发生意外时能够及时进行自救
培训形式创新
未来专职安全员培训将采用更加灵活多样的形式,如在线 培训、虚拟现实技术等,以提高培训的针对性和实效性。
感谢您的观看
THANKS
和互救。
紧急疏散与逃生
安全员应熟悉紧急疏散的程序和逃 生路线,确保在火灾、地震等紧急 情况下能够迅速组织员工撤离。
应急通讯与报告
培训应教授如何正确使用应急通讯 设备,及时向上级报告事故情况, 并按照预案要求启动相应的应急响 应程序。
04
安全意识与态度培养
安全意识培养
安全意识定义
安全意识是指对安全问题的认知 和警觉程度,是预防事故发生的
安全意识薄弱
部分员工安全意识薄弱, 缺乏必要的安全知识和技 能,需要加强培训和指导。
法律法规要求
国家法律法规要求企业必 须进行安全培训,提高员 工的安全意识和技能水平。
培训目标
01
02
03
04
提高安全意识
通过培训,使员工充分认识到 安全的重要性,增强安全全技能
使员工掌握必要的安全操作规 程和应急处理技能,提高自我
监督安全措施实施
监督安全措施的实施,包括安全设备 的维护、安全操作的执行等,确保员 工在工作场所的安全。
开展安全培训
开展安全培训,提高员工的安全意识 和技能,预防安全事故的发生。
专职安全员工作总结PPT
宣传不够
安全宣传的形式和内容相对单一,缺 乏吸引力和感染力,导致员工对安全 的重视程度不够。
安全检查与隐患排查不够深入
检查不细致
在进行安全检查时,存在走马观花、敷衍了事的现象,未能深入细致地排查隐 患。
隐患整改不及时
对于排查出的安全隐患,有时存在拖延整改、整改不彻底等问题,给安全生产 带来潜在风险。
存在问题与不足
分析专职安全员在工作中存在 的问题和不足,如安全制度执 行不力、员工安全意识不强等 。
未来工作计划
提出专职安全员未来的工作计 划和目标,如加强安全培训、
完善安全制度等。
02
工作职责与任务
安全管理制度建设
制定和完善安全管理制度
根据公司实际情况,制定和完善各项安全管理制度,包括安全生 产责任制、安全检查制度、事故报告制度等。
专职安全员工作总结
目录
• 引言 • 工作职责与任务 • 工作成果与亮点 • 工作不足与反思 • 未来工作计划与展望 • 结束语
01
引言
目的和背景
保障员工安全
促进企业可持续发展
专职安全员是企业安全管理的核心力 量,通过其工作确保员工的人身安全 和财产安全。
安全生产是企业稳定发展的重要保障 ,通过专职安全员的工作总结,可以 为企业可持续发展提供有力支持。
创新培训形式
采用线上线下相结合的方式,开展多样化的安全培训活动 ,如安全知识竞赛、模拟演练等,提高培训的趣味性和实 效性。
加强宣传引导
通过企业内部宣传栏、微信公众号等渠道,定期发布安全 知识和事故案例,引导员工关注安全问题,营造浓厚的安 全文化氛围。
深化安全检查与隐患排查工作
完善检查机制
建立健全定期安全检查制度,明确检查频次、内容和标准,确保各 项安全措施得到有效落实。
安全宣传的形式和内容相对单一,缺 乏吸引力和感染力,导致员工对安全 的重视程度不够。
安全检查与隐患排查不够深入
检查不细致
在进行安全检查时,存在走马观花、敷衍了事的现象,未能深入细致地排查隐 患。
隐患整改不及时
对于排查出的安全隐患,有时存在拖延整改、整改不彻底等问题,给安全生产 带来潜在风险。
存在问题与不足
分析专职安全员在工作中存在 的问题和不足,如安全制度执 行不力、员工安全意识不强等 。
未来工作计划
提出专职安全员未来的工作计 划和目标,如加强安全培训、
完善安全制度等。
02
工作职责与任务
安全管理制度建设
制定和完善安全管理制度
根据公司实际情况,制定和完善各项安全管理制度,包括安全生 产责任制、安全检查制度、事故报告制度等。
专职安全员工作总结
目录
• 引言 • 工作职责与任务 • 工作成果与亮点 • 工作不足与反思 • 未来工作计划与展望 • 结束语
01
引言
目的和背景
保障员工安全
促进企业可持续发展
专职安全员是企业安全管理的核心力 量,通过其工作确保员工的人身安全 和财产安全。
安全生产是企业稳定发展的重要保障 ,通过专职安全员的工作总结,可以 为企业可持续发展提供有力支持。
创新培训形式
采用线上线下相结合的方式,开展多样化的安全培训活动 ,如安全知识竞赛、模拟演练等,提高培训的趣味性和实 效性。
加强宣传引导
通过企业内部宣传栏、微信公众号等渠道,定期发布安全 知识和事故案例,引导员工关注安全问题,营造浓厚的安 全文化氛围。
深化安全检查与隐患排查工作
完善检查机制
建立健全定期安全检查制度,明确检查频次、内容和标准,确保各 项安全措施得到有效落实。
专职安全员培训材料
专职安全员培 训材料
汇报人:
时间:2024年X月
●01
第1章 专职安全员培训材料
专职安全员培训简介
安全员的定义和作用 职责概述
安全员在公司中的重 要性
价值体现
安全员的职责和要求 工作要点
安全员的素质要 求
专职安全员需要具备丰富的专业知识和技能, 善于沟通并擅长团队合作,具备良好的分析和 解决问题能力,这些素质是安全员工作的基础。
Hale Waihona Puke 03第3章 安全生产管理安全生产管理体 系
安全生产管理体系是指在企业内建立起来的一 种安全管理制度,通过规范化、标准化的管理 措施,全面提高企业的安全生产水平。安全生 产管理体系的建立和运行需要全员参与,确保 安全生产工作有效开展,对企业的经营效益和 员工的生命财产安全都有着重要的作用和效果。
特点和意义
安全生产文化要弘扬的 核心理念 安全生产文化对企业的 重要意义
建设的步骤和方法
安全生产文化建设的基 本步骤和具体方法 如何在企业内推动安全 生产文化的建设
难点和挑战
安全生产文化建设中可 能面临的挑战和困难 如何解决和克服这些难 点
结尾
通过本章的学习,我们深入了解了安全生产管 理的重要性和各项制度的建立与执行要点。只 有不断加强安全意识,完善管理机制,建设良 好的安全文化,企业才能实现安全生产的目标, 保障员工的生命财产安全。
风险控制的措施和步骤
02 改进工作环境、提供培训、设备维护保养、定期检查
应急预案和应对措施的制定
03 建立紧急通讯系统、演练应急流程、设置应急响应小组
风险评估的意义 和作用
安全风险评估有助于企业建立持续改进的安全 管理机制,提高员工安全意识,减少事故风险, 确保生产经营的稳定性和可持续发展。通过风 险评估,企业可以及时制定有效的应对措施, 预防潜在的安全事故发生,降低损失,提升整 体安全水平。
汇报人:
时间:2024年X月
●01
第1章 专职安全员培训材料
专职安全员培训简介
安全员的定义和作用 职责概述
安全员在公司中的重 要性
价值体现
安全员的职责和要求 工作要点
安全员的素质要 求
专职安全员需要具备丰富的专业知识和技能, 善于沟通并擅长团队合作,具备良好的分析和 解决问题能力,这些素质是安全员工作的基础。
Hale Waihona Puke 03第3章 安全生产管理安全生产管理体 系
安全生产管理体系是指在企业内建立起来的一 种安全管理制度,通过规范化、标准化的管理 措施,全面提高企业的安全生产水平。安全生 产管理体系的建立和运行需要全员参与,确保 安全生产工作有效开展,对企业的经营效益和 员工的生命财产安全都有着重要的作用和效果。
特点和意义
安全生产文化要弘扬的 核心理念 安全生产文化对企业的 重要意义
建设的步骤和方法
安全生产文化建设的基 本步骤和具体方法 如何在企业内推动安全 生产文化的建设
难点和挑战
安全生产文化建设中可 能面临的挑战和困难 如何解决和克服这些难 点
结尾
通过本章的学习,我们深入了解了安全生产管 理的重要性和各项制度的建立与执行要点。只 有不断加强安全意识,完善管理机制,建设良 好的安全文化,企业才能实现安全生产的目标, 保障员工的生命财产安全。
风险控制的措施和步骤
02 改进工作环境、提供培训、设备维护保养、定期检查
应急预案和应对措施的制定
03 建立紧急通讯系统、演练应急流程、设置应急响应小组
风险评估的意义 和作用
安全风险评估有助于企业建立持续改进的安全 管理机制,提高员工安全意识,减少事故风险, 确保生产经营的稳定性和可持续发展。通过风 险评估,企业可以及时制定有效的应对措施, 预防潜在的安全事故发生,降低损失,提升整 体安全水平。
石油天然气系统加油站专职安全员培训
2区:在正常运行时不可能出现爆炸性气 体混合物的环境(用 表示)
米 通气管口米 米密封卸油口液体表面
液体表面
储存易燃油品的地下卧式油罐爆炸 危险区域范围图
室外加油机爆炸危险区域范围图
静电是指由于摩擦或因物体相互接触和分离而使物体产生的、没 有定向运动的电。
固体静电的起因:固体起电通常包括接触起电(如摩擦);物理 效应起电(如打火机点火器);静电感应起电;
消防器材方面: 1.加油岛8kg灭火器2个、储油(气)罐35kg推式灭火器2个; 2. 石棉被5块、沙子2立方米; 3.消防器材摆放正确,便于使用;沙子干燥、无板结。 取暖设施方面:
取暖炉操作间清洁、卫生、管路无渗漏。 营业室方面:
门窗设施完好,投币柜固定牢靠,门锁完好。
档案与预案方面: 1、灭火预案的内容完整;四图上墙,版面整洁; 2、防火档案内容完整,记录正确。 场地与道路方面: 车辆通道畅通,地面无裂缝、无破损、无油污、无杂质。
静电的放电形式:空间放电和表面放电其中空间放电包含:电 晕放电,刷形放电,火花放电。
静电引起爆炸、火灾的四个条件是什么?
1.必须有产生静电荷的条件(包括感应带电);
2.静电得以积聚,其静电电压足以引起静电放电;
3.静电放电的能量足够点燃可燃的混合物;
4.静电必须在爆炸混合物的爆炸浓度范围内;
上述四个条件同时满足时,点燃才能发生。而只要破坏其中 的任何一个条件就能达到防止点燃的目的。
检查点主要包括以下内容: 1、场地是否清洁,器材(工具)摆放是否整齐,灭火器是否 完好,照明设施有无损坏; 2、油罐附件是否密闭、正常,管线有无泄漏,油罐区有无油 味,接地线路有无损坏; 3、加油机连接管处有无渗漏,加油枪部件有无渗漏油; 4、摩托车加油处是否整洁,地面是否有油污,加油工具是否 摆放整齐; 5、锅炉房中的锅炉是否正常工作,是否出现异常的声音或没 有正常燃烧; 6、配电室是否整洁,电线是否有异常情况(如电线缠绕,暴 露等情况); 7、各作业人员有无违章违纪的现象,进出站人员和车辆有无 违章行为。
米 通气管口米 米密封卸油口液体表面
液体表面
储存易燃油品的地下卧式油罐爆炸 危险区域范围图
室外加油机爆炸危险区域范围图
静电是指由于摩擦或因物体相互接触和分离而使物体产生的、没 有定向运动的电。
固体静电的起因:固体起电通常包括接触起电(如摩擦);物理 效应起电(如打火机点火器);静电感应起电;
消防器材方面: 1.加油岛8kg灭火器2个、储油(气)罐35kg推式灭火器2个; 2. 石棉被5块、沙子2立方米; 3.消防器材摆放正确,便于使用;沙子干燥、无板结。 取暖设施方面:
取暖炉操作间清洁、卫生、管路无渗漏。 营业室方面:
门窗设施完好,投币柜固定牢靠,门锁完好。
档案与预案方面: 1、灭火预案的内容完整;四图上墙,版面整洁; 2、防火档案内容完整,记录正确。 场地与道路方面: 车辆通道畅通,地面无裂缝、无破损、无油污、无杂质。
静电的放电形式:空间放电和表面放电其中空间放电包含:电 晕放电,刷形放电,火花放电。
静电引起爆炸、火灾的四个条件是什么?
1.必须有产生静电荷的条件(包括感应带电);
2.静电得以积聚,其静电电压足以引起静电放电;
3.静电放电的能量足够点燃可燃的混合物;
4.静电必须在爆炸混合物的爆炸浓度范围内;
上述四个条件同时满足时,点燃才能发生。而只要破坏其中 的任何一个条件就能达到防止点燃的目的。
检查点主要包括以下内容: 1、场地是否清洁,器材(工具)摆放是否整齐,灭火器是否 完好,照明设施有无损坏; 2、油罐附件是否密闭、正常,管线有无泄漏,油罐区有无油 味,接地线路有无损坏; 3、加油机连接管处有无渗漏,加油枪部件有无渗漏油; 4、摩托车加油处是否整洁,地面是否有油污,加油工具是否 摆放整齐; 5、锅炉房中的锅炉是否正常工作,是否出现异常的声音或没 有正常燃烧; 6、配电室是否整洁,电线是否有异常情况(如电线缠绕,暴 露等情况); 7、各作业人员有无违章违纪的现象,进出站人员和车辆有无 违章行为。
客运站安全员培训
加强与相关部门的沟通协调, 共同做好群体性事件的预防和 处置工作。
对预警信息进行及时分析和研 判,制定有效的应对措施。
实战演练组织和效果评估
定期组织实战演练,提高安全员的应 急处置能力和实战水平。
对演练效果进行评估,提出改进措施 和建议,不断完善应急预案和处置流 程。
对演练过程进行全面记录和总结,分 析存在的问题和不足。
建立消防安全档案
记录消防安全检查、巡查、整改、培训等情况,为消防安全管理提供可追溯的依据。
消防设施器材配置和维护保养要求
按照国家和行业标准配置消防设施器材
01
如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等,确保其种
类、数量和质量符合要求。
定期对消防设施器材进行维护保养
02 保证其处于良好的工作状态,随时能够投入使用。
安全意识。
具备一定的沟通协调能力和应 变能力,能够妥善处理各种安
全问题。
身体健康,无不良嗜好,能够 适应客运站内的工作环境。
工作流程与规范
提前到岗,做好岗前准备工作,如检 查安全设备、了解当日车次等。
对发现的安全隐患及时上报并采取措 施予以消除。
按照规定的巡查路线和时间进行安全 巡查,确保无死角、无遗漏。
风险评估方法及应用案例
风险评估方法
了解定性评估、定量评估、半定 量评估等多种风险评估方法的特
点和适用范围。
风险评估流程
掌握风险评估的准备、风险识别 、风险分析、风险评价等流程。
应用案例分析
结合客运站实际案例,分析风险 评估方法在实践中的应用及效果
。
隐患排查整改措施制定
隐患排查方法
掌握定期排查、专项排查、季节性排查等多种隐患排查方法。
罚款、解除劳动合同等。同时,对于情节严重的安全事故,还应追究相
专职安全员培训材料
营造安全文化氛围:通过宣传、教育、活动等形式,营造关注安全、关爱 生命的文化氛围。
提高员工安全意识:通过安全文化建设,员工对安全的认识更加深刻,安 全意识得到明显提高。
减少安全事故:安全文化建设有助于规范员工行为,减少安全事故的发生。
提升企业形象:一个重视安全文化的企业更容易赢得客户的信任和社会的 认可,提升企业形象。
增强企业凝聚力,提高员 工归属感
提升企业形象,增加社会 认可度
促进企业可持续发展,提 高经济效益
制定安全规章制度:明确安全操作规程和安全责任制度,确保员工了解并 遵守。
开展安全培训:定期对员工进行安全知识培训,提高员工的安全意识和技 能。
建立安全考核机制:对员工的安全表现进行考核,激励员工积极参与安全 文化建设。
,
汇报人:
01 02 03 04
05
Part One
制定安全规章制 度和操作规程
组织安全培训和 宣传教育活动
监督检查安全措 施的落实情况
及时处理安全隐 患和事故
定期组织专项安全检查,对 重点部位和环节进行深入排 查
负责日常安全检查,及时发 现隐患并采取措施排除
对检查中发现的重大隐患, 及时上报并跟踪整改情况
熟练掌握安全操作规程和流程
具备正确使用安全设备和工具 的能力
了解各类危险源和安全隐患的 识别与防范
掌握应急救援和自救互救技能
掌握应急预案的流程和操作方 法
熟悉应急救援器材的使用和保 养
了解常见事故的应急处置措施
具备应对突发事件的快速反应 能力
遵循准确、清晰、简洁的原 则
了解报告的目的和受众
包含事故发生的背景、经过 和原因
提出改进措施和建议
Part Four
提高员工安全意识:通过安全文化建设,员工对安全的认识更加深刻,安 全意识得到明显提高。
减少安全事故:安全文化建设有助于规范员工行为,减少安全事故的发生。
提升企业形象:一个重视安全文化的企业更容易赢得客户的信任和社会的 认可,提升企业形象。
增强企业凝聚力,提高员 工归属感
提升企业形象,增加社会 认可度
促进企业可持续发展,提 高经济效益
制定安全规章制度:明确安全操作规程和安全责任制度,确保员工了解并 遵守。
开展安全培训:定期对员工进行安全知识培训,提高员工的安全意识和技 能。
建立安全考核机制:对员工的安全表现进行考核,激励员工积极参与安全 文化建设。
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汇报人:
01 02 03 04
05
Part One
制定安全规章制 度和操作规程
组织安全培训和 宣传教育活动
监督检查安全措 施的落实情况
及时处理安全隐 患和事故
定期组织专项安全检查,对 重点部位和环节进行深入排 查
负责日常安全检查,及时发 现隐患并采取措施排除
对检查中发现的重大隐患, 及时上报并跟踪整改情况
熟练掌握安全操作规程和流程
具备正确使用安全设备和工具 的能力
了解各类危险源和安全隐患的 识别与防范
掌握应急救援和自救互救技能
掌握应急预案的流程和操作方 法
熟悉应急救援器材的使用和保 养
了解常见事故的应急处置措施
具备应对突发事件的快速反应 能力
遵循准确、清晰、简洁的原 则
了解报告的目的和受众
包含事故发生的背景、经过 和原因
提出改进措施和建议
Part Four
安全资料培训 PPT课件
把生命意识融入建筑
广厦集团西安公司
手架坍塌、模板坍塌、基坑坍塌、起重机械伤害、触电、物体打击事故的发生
★ 资料填写注意事项 一、工程安全管理目标: 1)轻伤事故频率控制在1.5‰以内; 2)杜绝重大伤亡、机械、火灾、中毒重大事故,死亡事故为零,遏制高处坠落、脚 手架坍塌、模板坍塌、基坑坍塌、起重机机械伤害、触电、物体打击事故的发生; 3)杜绝职业病的发生; 4)严格控制环境污染事故发生的频率。 二、施工现场危险源平面布置图 公司确定的重大危险源有八项:触电、脚手架坍塌、模板支撑坍塌、基坑支护坍塌、 高空坠落、物体打击、起重机械伤害、火灾。应按以上八项重大危险源绘制相关布置 图。 三、 重大危险源周边环境基本情况表要求 1)针对每个重大危险源,应对其周边环境留有最基本安全距离(3.6m—15m), 并将详细情况根据部位或潜在的种类,分别填写重大危险源周边环境基本情况表。
把生命意识融入建筑
广厦集团西安公司
安全资料培训内容
★ 安全资料存在问题 从检查情况来看,各项目部安全资料收集整理不及时、欠缺真实性、形式化。 主要存在以下问题: 1、安全责任书及责任制考核项目经理未及时签字或代签。 2、安全技术交底不及时,缺季节性交底,且交底没有交到每一位工人,或替代 工人签字。 3、定期安全生产检查记录欠缺不全,记录内容简单、形式化;项目经理带班制 度未切实落实。 4、进场职工未及时进行三级安全教育;三级安全教育卡签字不全;试卷未及时 批改,欠缺较多;填写不规范。 5、特种作业人员上岗证未及时收集,存在过期未审现象。 6、脚手架(转料平台)、支模架、“三宝、四口、五临边”防护、临时用电、 大、中小型机械设备、临时设施等各项验收记录欠缺。 7、动火审批不及时。 8、施工电梯防坠器到期未规定提前一个月内复检。 9、塔吊、施工升降机、脚手架垂直度及沉降观测记录不齐全。 10、劳务未按国家规定进行分包、职工劳务合同未及时签订。
广厦集团西安公司
手架坍塌、模板坍塌、基坑坍塌、起重机械伤害、触电、物体打击事故的发生
★ 资料填写注意事项 一、工程安全管理目标: 1)轻伤事故频率控制在1.5‰以内; 2)杜绝重大伤亡、机械、火灾、中毒重大事故,死亡事故为零,遏制高处坠落、脚 手架坍塌、模板坍塌、基坑坍塌、起重机机械伤害、触电、物体打击事故的发生; 3)杜绝职业病的发生; 4)严格控制环境污染事故发生的频率。 二、施工现场危险源平面布置图 公司确定的重大危险源有八项:触电、脚手架坍塌、模板支撑坍塌、基坑支护坍塌、 高空坠落、物体打击、起重机械伤害、火灾。应按以上八项重大危险源绘制相关布置 图。 三、 重大危险源周边环境基本情况表要求 1)针对每个重大危险源,应对其周边环境留有最基本安全距离(3.6m—15m), 并将详细情况根据部位或潜在的种类,分别填写重大危险源周边环境基本情况表。
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安全资料培训内容
★ 安全资料存在问题 从检查情况来看,各项目部安全资料收集整理不及时、欠缺真实性、形式化。 主要存在以下问题: 1、安全责任书及责任制考核项目经理未及时签字或代签。 2、安全技术交底不及时,缺季节性交底,且交底没有交到每一位工人,或替代 工人签字。 3、定期安全生产检查记录欠缺不全,记录内容简单、形式化;项目经理带班制 度未切实落实。 4、进场职工未及时进行三级安全教育;三级安全教育卡签字不全;试卷未及时 批改,欠缺较多;填写不规范。 5、特种作业人员上岗证未及时收集,存在过期未审现象。 6、脚手架(转料平台)、支模架、“三宝、四口、五临边”防护、临时用电、 大、中小型机械设备、临时设施等各项验收记录欠缺。 7、动火审批不及时。 8、施工电梯防坠器到期未规定提前一个月内复检。 9、塔吊、施工升降机、脚手架垂直度及沉降观测记录不齐全。 10、劳务未按国家规定进行分包、职工劳务合同未及时签订。
新疆森源全员安全培训
• 随着工业化步伐的加快,我国步入世界第一大 工业制造国。工业人口也居世界第一.我国安全 生产状况与发达国家差距较大。(煤矿举例)
• 全球每年有2.5亿人受到事故伤害。从这惊人 数字来看,事故仍在持续发生,人们不得不面对 这样一道难题“ 经济的发展是否以接二连三的 生产事故为代价、社会的进步是否必须以流血的 惨剧为代价、人类文明是否以劳动者生命为代价。
提高安全意识、加强安全管理、力求做到人、机、 环境的匹配,加强危险源的危险程度控制。实现企业生 产事故为“零”目标。
企业主要负责人和安全管理人员掌握着企业的各
种资源及经营决策权。他们对安全生产认识、管理、 投入、最终决定企业的本质安全的形式。事实正是如 此。无数惨烈的事故一再证明,在那些发生事故的企 业,规章制度条例并不缺。规章制度如果只是写在纸 上、说在嘴上、挂在墙上,就难免成为一纸空文;对 待安全生产“说起来重要、做起来次要、忙起来不 要”,安全事故就难免发生;对待安全事故不反思, 不警醒,不哀痛,安全事故就必然被“复制”。当然, 事故的责任人必将受到惩罚。惩罚不是目的,但没有 惩罚何以告慰死难者?如何抚慰死难者家属?如何起 到警示作用。
《安全生产法》宗旨
(1)突出强调”以人为本的思想” 确立了人的生命权是人的其他一切权利的基础,劳动保护的根本就是要实现 安全生产,也就是说“以人为本的思想”突出强调人的生命是最可宝贵的.
(2)《安全生产法》立法目的。依法规范 生产经营企业必须以法牢固树立:“ 生产必 须安全,不安全不得生产”,依法规定企业建立健全安全防护设施。依法对企业从业 人员的教育培训,提高从业人员安全生产的技能、安 全生产的自我保护意识、消防自 救能力。依法建立健全生产规章制度、生产岗位职责、事故处理预案。
靠制度管人、靠制度管事、靠制度管权。
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一个合格的安全员应掌握的知识
4.安全技术 5.安全管理知识 6.事故处理程序 7.环保相关知识; 8.心理学,人际关系学,行为 科学等知识。
一个合格的安全员应具备的条件
生理---健康的身体 心理---健康的心态,良好的性格脾气(劝导) 思想---认识到位。法治意识;责任意识;使
命意识;风险意识;忧患意识;服务意识; 成就意识; 专业技术能力---安全技术、事故隐患排查、 安全检查
九、经常深入生产现场进行安全检查,及时 制止违章指挥和违章作业行为,对不听劝 阻者,有权停止其工作并根据有关制度进 行处罚,发现重大事故隐患有权向分厂、 生产管理部和安全环保部报告。
分厂专职安全员职责
十、负责分厂安全设施、安全装置、防护、 消防器材、安全专用工具、劳保用品的管 理工作,督促分厂及时按规定周期检查、 检测、调试、检修更换并记录联系更换。
分厂专职安全员职责
四、协助分厂编制项目安全管理方案计划和 检修项目安全技术措施方案,报批后督促 实施。
五、编制分厂年度安全宣传教育、培训、活 动工作计划,并检查考核执行情况。
六、负责分厂安全环保管理台账、档案、证 件、劳保防护用品、保健品、消防救护器 材、安全设施、安全和职业卫生警示标志 的管理。
七“心”级安全员
5关心
对待职工安全生产要“关心”。俗话说“企业 靠我来发展,我靠企业来生存”,安全生产既关系 企业利益,又关系到企业每个员工的利益。我们每 个人都应积极关心本企业、对待个人的安全行为, 要做发现或消除事故隐患的参与者,而不是麻木不 仁的旁观者或事故隐患制造者。
七“心”级安全员
6用心
二、安全员从事的一项什么样的工作
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理 工作。无论晴空万里,还是风 云雷电;无论是寒风凛冽、还 是烈日炎炎;无论是正常上班 还是放假休息;只要有人上班,安 全员就得工作。检查事故隐患, 处理违章现象。
一个合格的安全员应掌握的知识
1.国家有关安全生产的法律、 法规、政策及有关安全生产的 规章、规程、规范和标准知识; 2.安全生产管理知识、安全 生产技术知识、劳动卫生知识 和安全文化知识,具有有关专 业安全生产管理专业知识,了 解本企业生产特点及专业知识; 3.公司安全生产管理制度, 本单位生产特点相关的安全生 产知识;
侦查员 宣传员 指导员 监督员 协调员 管理员
安全员的角色
工作方法探讨
七“心”级安全员
1耐心
安全管理工作身就是一个“矛与盾”的工作, 对于三违,我们施之以矛,对于维护员工的身心健 康,我们授之以盾,其管理艺术犹如“放风筝”要 松紧得当,当松亦送,当紧则紧。要知道,并不是 所有人都能理解你的工作,要让他们与你的思想保 持一致,并不是三言两语就能一凑而蹴的,首先、 需要长期的接触让其了解你的为人和处事的方式, 其次,将你想要做的事情向对方做一个清晰、有条 理的告之,这个就需要专职安全员锻炼自己“耐” 心,有理、有据、有礼、有貌的展示自己的管理决 心,以达到安全管理的目的。
专职安全员 交流材料
安全员职责
一、分厂专职安全员职责
一、业务上接受公司安全环保部的技术业务 指导,在分厂厂长的直接领导下开展安全 业务工作。
二、贯彻执行有关安全生产法律法规、制度 和标准,并监督检查本单位员工的执行情 况。
三、参加拟定、修订分厂岗位操作技术规程、 设备维护检修技术规程和有关安全管理考 核制度、标准和办法,并监督检查执行。
十一、负责本分厂辖区动土、吊装、施工、 断路、动火、高处、进入受限空间、抽堵 盲板作业等安全票证的管理和安全措施和 安全措施的审查工作,并监督执行。
分厂专职安全员职责
十二、负责分厂各类事故的综合统计、上报, 按四不放过的原则进行调查、分析、处理 事故。
授人以鱼 不如
授之以渔
怎样做一个合格安全员?
对安全隐患的整改要“用心”。安全工作责任 重大,安全员要结合实际,认真扎实地开展整改工 作。特别在抓规章制度的落实上,应尽量避免“写 在纸上,喊在嘴上,挂在墙上,飞在天上”的现象 发生。应善于开动脑筋,创造性地开展工作,并把 工作的重点落实在行动上。只要我们勇于正视自身 存在的问题并用心去整改,隐患就一定会被消除。
七“心”级安全员
7尽心
安全员对安全工作要“尽心”。作为分厂专职 安全员,既然担负起安全管理的重担,变要担的好, 对得起这份工作,做好尽职敲钟的“和尚”尽自己 最大努力搞好安全工作。
安全检查“四忌”
分厂专职安全员职责
七、组织开展员工的安全教育和业务考核, 负责新员工的二级安全环保教育,指导和 督促工段、班组搞好三级安全教育,组织 员工独立上岗取证的安全理论、实做考试; 组织员工年度安全教育考试和转复岗人员 的安全教育考试工作,负责员工安全作业 证,特殊工种资格证的管理。
分厂专职安全员职责
八、参加分厂安全检查,对查出的事故隐患 督促有关人员采取措施及时消除隐患,并 做好相关记录台账。
七“心”级安全员
3安心
一是对待本职工作要“安心”。这是做好本职 工作的前提。也就是说,要爱岗敬业,安心本职工 作,如果三天打鱼,两天晒网,对安全工作也是睁 一只眼,闭一只眼,这不但将损害企业的利益,最 终也将损害到自己的切身利益。
七“心”级安安全员, 还是兼职安全员;平时工作业绩的好坏势必影响到 分厂的安全管理质量,认真对待每一次安全检查, 不放过任何一个细节,不论多大的隐患,都应积极 消除,将安全隐患消除在萌芽状态,以免发生“小 隐患引发大事故”的事故。
七“心”级安全员
2恒心
安全管理工作不是一朝一夕之事,不可一蹴而就, 更不允许“三天打鱼,两天晒网”,对于安全管理 工作来说,没有最好,只有更好,不出安全事故便 是对安全管理工作最大的肯定,安全业绩的取得非 一日之功,不怕千日紧,就怕一日松,因此,我们 安全管理人员要有一种日复一日的恒心,认真做好 每一天的安全管理工作。终有一天,你会感受到从 事安全管理给你带来的成就感,那种感觉不会像白 酒那样浓烈,也不会像红酒那样青涩,它更像一壶 浓茶,感觉平淡,但却回味悠长。