办公室最有人缘的10种说话技巧
高情商的11个万能聊天公式，怪不得人缘越...
高情商的11个万能聊天公式，怪不得人缘越来越好，值得收藏：一、察言观色，读懂他人情绪：你是否也遇到过这种对方兴致勃勃，而你毫无兴趣的话题？这时候作为倾听者，多半只能脸上保持微笑，偶尔点点头，再时不时地回几句：“真的吗？”“哇！”“有趣有趣~”假装挺感兴趣的样子，然而心里却盼望着对方什么时候能快点讲完。
读懂别人的情绪，及时终止不恰当的话题，不要过分倾诉，是聊天必备技巧之一。
还有一种情况也是需要注意的：对方接话时选择忽略你提出的问题，也表明他对相关的话题没有聊下去的想法。
二、不要总说自己，多让给别人说：说话聊天是相互的过程，并非一个人的单口相声或者演讲。
最简单的方法，就是少说“我”字。
多说我们，多提问，这样会让对方更有表达欲，也会感到自我价值得到满足。
三、随机应变，给别人找台阶下：林志玲和梁朝伟拍《赤壁》后，记者采访时问了个尖锐问题：“你是否介意与梁朝伟的身高不相称？”林志玲：“我觉得身高我是没有办法克服的，但是我和梁朝伟演戏也没必要给他小板凳。
在我心里，男人的风度远胜于高度。
”此言一出，全场大赞机智。
情商高的人说话不是去迎合别人，而是从不会让人难堪，也能不留痕迹的化解尴尬。
看破说破，很容易把天聊“死”。
四、不要轻易打断别人的话：别人话都没讲完你就就开始瞎分析，最后开药方，灌鸡汤。
这无疑是自以为是的表现。
学会倾听和思考，礼貌等人把话说完再发表见解，是一种基本素养。
五、拿捏分寸，别把话说得太死：聊天的时候还要考虑对方是否好接，不然很可能聊着聊着就没话讲了。
如果想要继续聊下去，应该再接着问对方去哪儿玩，打算玩多久之类的问题。
要给对方留下话口，不要做总结性和评价性发言，让人没话聊、不想聊。
有时别人也可能不认同你的观点，在不知道对方如何看待这个问题时，不要轻易下定论，以免冒犯别人。
六、幽默不是毒舌：别人跟你说起自己新近得意的事，你说“这有什么不起的”、“××比你做得好吧”。
一两句看似无伤大雅的话脱口而出，你觉得是幽默，别人的好心情却都被破坏殆尽了。
分享十个高情商聊天术,高情商都在用的说话技巧#高情商聊天术
分享十个高情商聊天术，高情商都在用的说话技巧高情商的人都在用的说话技巧，掌握这些技巧，你会讨更多人喜欢，人缘好了，生活事业将顺风顺水，记住一个核心要点，想成为情商高手，成为厉害的人，那就不要讲难听的话，只讲人性喜欢的话，记住这些说话技巧，让你受益一生，喜欢的点赞收藏。
一，聊别人爱听的，当你买了辆新车时，朋友看见了问到，这车是你新买的？你一定不要说是，你就说你是租的，聊天嘛，聊点别人爱听的，难道不是嘛，做人低调点，最好不要在人前炫耀，让人知道你发达了难免会遭人嫉妒，升起怨恨。
如遇小人惹来不必要的麻烦，因为并不是所有人都希望你过的好。
二，在工作中如何回复领导，当老板问你忙不忙时，你怎么回答，不要回答忙还是不忙，多数是有事情交代给你，你只需要说现在需要我做什么吗？当老板夸奖你时，你最近工作辛苦了，一般人如何回答？啊不辛苦不辛苦，应该的。
这不是亲口抹杀了自己的辛劳吗，情商高的人怎么回复，领导，确实辛苦，但我跟着您干，一切都值得，有你在后面压担子，我永远不给你掉链子。
你觉得领导更喜欢谁？三，在聊天中，多用我，少用你，举个例子，周末你们出去游玩，有几个人走的慢，还一路吃东西，年轻的小强说，你们太慢了，能不能走快点，太阳都要落山了，而这个时候老李说道，咱们还是快点走吧，争取太阳落山之前返程，同样表达一个意思，小强用你们，而老李用我们，如果是你，更愿意听谁的呢。
四，当面临选A还是选B的时候，你可以提出C选项，这个适用于做两难问题选择的时候，比如当有人问你，领导A和领导B你更喜欢谁的时候，这个问题不管你怎么回答，都是个坑，为了避坑，你可以试着开玩笑说，对领导怎么能有喜欢呢，那得叫尊敬，两位领导我都尊敬。
五，话不说满，别人找你帮忙时，无论你是否办到，都不要把话说的太满，否则很容易伤感情，这里有一个万能公式叫做，表态加共谋加制约。
第一步表态，兄弟你放心，以咱俩这关系这事我肯定上心，第二步共谋：这事啊还是有一定困难，你那边也多找几个人问问，我们分头使力，确保事情更准确落实，第三步：制约，以咱来这关系帮你是我分内的事情，但万一没有办成，兄弟你别怪我就成，这样对方就会对你有合理的预期，事成了会感谢你，事如果没成，对方也不会责怪你。
人际交往中的40个说话技巧_交际礼仪_
人际交往中的40个说话技巧年轻人刚刚步入社会，经验少，缺少社会的磨炼，很多方面的社会常识不了解，从而导致在初次踏入社会时四处碰壁，举步维艰。
当今社会是一个瞬息万变、竞争激烈的社会，能够掌握说话技巧的人，必然是大浪淘沙的好手，竞争中的大赢家。
下面就让小编给大家介绍人际交往中的40个说话技巧。
掌握恰到好处的说话技巧1.声音婉转，表达明确2.亲切真诚，抓住人心3.团结合作，多说“我们”4.别演“独角戏”，多给别人机会5.学会换位思考，让你说得更好6.诚恳谦和，缩小彼此间的距离7.年轻人更要注意尊重别人8.底气十足更能吸引对方9.小心谨慎，避免言语冲突10.自然大方，赢得好感言谈得体为你赢得好人缘11.称呼得体是继续交往的基础12.寒暄一定要得当13.道谢不仅仅是一种礼貌14.要善于15.讲礼仪就要懂道歉16.关爱的语言更温暖17.讲话要三思而后行18.讲话的姿态反映人的心态19.掌握好“沉默是金”与“喋喋不休”20.眼睛也会说话学会幽默使交流更轻松21.自我解嘲，赢得听众22.巧用幽默化解难堪23.别人指责你时要冷静24.年轻人要有一颗平常心25.巧用暗示，摆脱困境26.风趣地对待他人的过失27.用反问式幽默折服对方28.用幽默摆脱沉闷的气氛29.假装糊涂，幽默一把30.幽默也要注意场合懂得揣测人心说话才有针对性31.听其言，知其意，量己行32.说话的声音反映个性33.说话速度暗藏心理玄机34.肢体语言反映真实心理35.从口头语探秘对方心理36.掌握心理需求，才能达到目的37.要会巧妙地为自己解脱38.注意说话方式，莫浇他人冷水39.看人说话，巧妙应答40.选择真诚巧妙的提问方式。
3个技巧学会高情商聊天
3个技巧学会高情商聊天：1、学会用“我们”，让你人缘更好。
不要小看这一点，人际沟通中，如果你把这个高情商的说话技巧学会了，很容易就能拉近与别人的距离，赢得别人的好感。
比如，你参加一个爬山活动，过程中，发现有几个人动作缓慢，一路走走歇歇，很是耽误时间。
这个时候，你会怎么说，如果你直接说：你们能不能快点呀，天都快黑了。
那人家肯定不爱听，换成你也不爱听。
但如果你能换个词：我们还是抓紧时间爬山吧，争取天黑之前下山。
那人家是不是就更容易接受呢？意思一样，效果却截然不同！再比如，公司开表彰大会，你的上司代表团队领奖，如果他总是凸显自己的功劳，你肯定心里不舒服，但他如果说这是我们团队共同努力的结果，也是公司领导指导有方，还有我们其他部门同事的协助，那效果是不是就好很多，是不是就把各方面都考虑到了。
所以，与人沟通的时候，一定要多说“我们”少说“我”，这样，你的人缘就一定会越来越好。
2、巧借第三者来拒绝别人。
人际沟通中，很多人都知道拒绝的重要性，可偏偏不敢拒绝，或者不知道怎么拒绝，生怕拒绝会得罪人、伤害人。
那么，有没有一种拒绝技巧，能避免得罪和伤害人呢？有！那就是巧借第三者，这一技巧，非常显高情商，效果也非常好。
比如，一个关系不错的朋友找你借钱，你不想借，但如果直接拒绝，就显得生分，也伤害友情。
这时，你就可以借助第三者来巧妙拒绝，具体你可以这样说：真是太不巧了，我姐的孩子上个月结婚，从我这借走了5万块，现在真没钱借你了，实在不好意思。
像这样拒绝，就不会得罪和伤害对方，即便对方知道你找的是借口，也容易接受。
再比如，有朋友找你打麻将，说“三缺一”，你不想去，但直接说不去，肯定显得不够意思，毕竟，就缺你一个了。
这个时候，你也可以借助第三者，具体你可以这样说：太不巧了，媳妇刚让我和她去看电影，票她都已经买了，下次吧。
这样，对方就不好再叫你去了。
3、遇到言语攻击时，就把对方“拉下水”。
这一招高情商的说话技巧，适合怼人，也适合反夸别人，如果对方用言语攻击你、贬低你，那你就想办法，说对方也是这样的人，大家半斤八两，谁也不用说谁；如果对方是在夸你，也可以这样反夸回去。
(整理)如何搞好办公室人际关系.
一、交浅言深者不可深交初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。
这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者，必为是非人。
这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。
长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。
也可能怂恿你和上司争吵。
他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
三、惟恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。
“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。
如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。
当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。
是真的吗？”四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。
这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。
这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
五、被上司列入黑名单者不宜深交只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。
但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。
当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。
比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
办公室最有人缘的10种说话技巧
办公室最有人缘的10种说话技巧要是你以为单靠娴熟的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。
当然，才能加上超时加班当然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是胜利与否的打算性因素。
卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避开麻烦事落到自己身上、处理麻烦的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。
牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必定离你不远。
1 以最婉约的方式传递坏消息句型：我们好像遇到一些状况你刚刚才得知，一件特别重要的案子出了问题；假如立即冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的力量，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。
此时，你应当以不带心情起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌惊慌张，也别使用「问题」或「麻烦］这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2上司传唤时责无旁贷句型：我立刻处理。
冷静、快速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，迟疑不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！3表现出团队精神句型：安琪的办法真不错!安琪想出了一条连上司都欣赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。
在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
4劝说同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!有件麻烦的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不行；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。
怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的恳求。
不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
有效的职场沟通技巧有哪些
有效的职场沟通技巧有哪些这是一篇由网络搜集整理的关于有效的职场沟通技巧有哪些的文档，希望对你能有帮助。
一、尊重同事1)尊重同事说话，重视同事的意见真正有远见的人都知道，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要最大限度的为同事着想。
所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。
2)尊重对方劳动时刻保持一种平等的姿态与同事沟通，肯定同事的劳动是有价值的。
我们要相信别人获得的成绩是通过自己的劳动获得的，不要对同事的劳动否定或者猜疑，应该学习别人的长处，不断的提高自己。
3)尊重同事隐私自觉的尊重同事的隐私，保守属于同事的秘密。
4)怎么说话才能表示尊重1、同事间在工作中交往时，也要使用‘您’‘请’‘劳驾’‘多谢’等文明用语。
2、开玩笑一定要注意对象和场合。
尤其不能开长者、前辈和不熟悉同事的玩笑。
3、话语中避免涉及同事的隐私(如收入、家庭状况等)、短处，不可挖苦、讽刺嘲笑同事。
4、语言交流时应自然随和，不要心不在焉、爱理不理的、也不要扭捏作态或哗众取宠。
如果谈话中出现矛盾、分歧，不必太当真，不要因为闲谈伤了同事间的和气。
闲谈要把握分寸，适可而止，更不能因此延误正常工作。
二、倾听倾听属于有效沟通的必要部分，倾听要虚心、耐心、诚心和善意。
一个认真的倾听者往往要比一个会说话的人更加讨人喜欢。
与同事之间沟通时，如果不听同事的说话，或者表现出不满的表情，这种做法是很不礼貌，也极容易让人产生反感的。
在与同事之间交往的时候，不仅要尊重别人说，还要认真的去听。
倾听的时候，最好不要做其他的事情，应与说话人有目光的接触，不时的以表情、手势等动作表示认同。
倾听的要点：1)克服自我中心：不要总是谈论自己想占主导地位;2)尊重对方：不要打断对话，不要急于评价对方的'观点，不要急切地表达建议，要仔细地听对方说些什么，不要把精力放在思考怎样反驳对方所说的某一个具体的小的观点上;3)注重一些细节：不要了解自己不应该知道的东西，不要做小动作，不要走神，不必介意别人讲话的特点。
职场人际交往技巧
职场⼈际交往技巧 职场中，沟通的重要性不⾔⽽喻的，积极⽽有效地沟通能为职场⼈营造⼀个良好的⼈脉关系，还能为个⼈职业⽣涯带来很多好处。
下⾯是店铺给⼤家整理的职场⼈际交往技巧，希望对⼤家有所帮助! 职场⼈际交往技巧 (⼀)应善于运⽤礼貌语⾔ 貌是对他⼈尊重的情感的外露，是谈话双⽅⼼⼼相印的导线。
⼈们对礼貌的感知⼗分敏锐。
有位优秀的售票员，每次出车总是“请”字当先，“谢 ”字结尾。
如：请哪位同志让个座，照顾⼀下这位抱婴⼉的⼥同志。
“有⼈让座后，他便⽴即向让座者说：”谢谢。
“再如：”请出⽰⽉票：“然后说：”谢谢，请您把⽉票收好。
“这样，使整个车厢的乘客都感到温暖，⽓氛和谐，在他的感染下，⽆⼈吵架、抢坐。
(⼆)请不要忘记谈话⽬的 谈话的⽬的不外乎有以下⼏点：劝告对⽅改正某种缺点;向对⽅请教某个问题;要求对⽅完成某项任务;了解对⽅对⼯作的意见;熟悉对⽅的⼼理特点等等。
为此，应防⽌离开谈话⽬的东拉西扯。
(三)要耐⼼地倾听谈话，并表⽰出兴趣 谈话时，应善于运⽤⾃⼰的姿态、表情、插语和感叹词。
诸如：微微的⼀笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。
切忌左顾右盼、⼼不在焉，或不时地看⼿表，伸懒腰等厌烦的表⽰。
(四)应善于反映对⽅的感受 如果谈话的对⽅，为某事特别忧愁、烦恼时，就应该⾸先以体谅的⼼情说：“我理解你的⼼情，要是我，我也会这样。
”这样，就会使对⽅感到你对他的感情是尊重的，才能形成⼀种同情和信任的⽓氛，从⽽，使你的劝告也容易奏效。
(五)应善于使⾃⼰等同于对⽅ ⼈类具有相信“⾃⼰⼈”的倾向，⼀个有经验的谈话者，总是使⾃⼰的声调、⾳量、节奏与对⽅相称，就连坐的姿势也尽⼒给对⽅在⼼理上有相容之感。
⽐如，并排坐着⽐相对⽽坐在⼼理上更具有共同感。
直挺着腰坐着，要⽐斜着⾝⼦坐着显得对别⼈尊重。
(六)应善于观察对⽅的⽓质和性格 如若与“胆汁质”类型的⼈交谈，会发现对⽅情绪强烈，内⼼活动显之于外;与“粘液质”类型的⼈谈话，会发现对⽅持重寡⾔，情感深沉;与平素⼤⼤咧咧的⼈谈话，会发现对⽅满在乎，漫不经⼼。
办公室文明用语
办公室文明用语一、引言办公室是一个专业的工作场所，良好的工作氛围和文明的交流方式对于提高工作效率和员工的工作积极性至关重要。
本文将介绍办公室常用的文明用语，以促进良好的办公室沟通和合作。
二、问候与交流1. 早上好/下午好/晚上好：在进入办公室时，可以向同事们友好地问候，展示你的关心和尊重。
2. 你好/您好：在与同事、上级或者客户进行交流时，用“你好”或者“您好”作为开场白，表达你的礼貌和友善。
3. 请问/对不起打搅一下：在需要向同事请教或者打搅他们时，先礼貌地打招呼并说明原因，以显示你的尊重和谦虚。
4. 谢谢/非常感谢：在同事或者上级赋予匡助、支持或者完成任务后，及时表达感谢之情，展示你的谢意和欣赏。
三、请求与应答1. 请帮我一个忙：当你需要同事的协助时，可以委婉地请求他们的匡助，同时提供明确的任务描述和时间要求，以便他们更好地理解和配合。
2. 固然可以/没问题：当同事向你求助或者请求匡助时，如果你能够满足他们的需求，可以友善地回答“固然可以”或者“没问题”，展现你的乐于助人和合作的态度。
3. 抱歉，我现在有点忙：如果你暂时无法满足同事的请求，可以委婉地回答“抱歉，我现在有点忙”，并提出其他合适的时偶尔建议，以显示你的尊重和配合。
四、表达意见与建议1. 我认为/我觉得：当你想要表达自己的观点或者建议时，可以使用这些短语来引导你的话语，同时注意用词准确、客观和尊重对方的意见。
2. 我有一个建议：当你想要提出建议时，可以使用这个短语引入你的建议内容，并解释你的理由和想法，以促进有效的讨论和决策。
3. 我允许/我不允许：当你对某个观点或者决策有自己的看法时，可以直接表达你的允许或者不允许，同时陈述你的理由和解释，以促进合理的辩论和决策。
五、表达支持与鼓励1. 你做得很好：当同事在工作中表现出色或者取得成绩时，你可以用这个简短的表达来表示你的欣赏和鼓励，以激励他们继续努力。
2. 加油/别抛却：当同事遇到难点或者挑战时，你可以用这些鼓励的话语来支持他们，让他们感到你的关心和支持。
高的人都是怎么说话的 3个沟通技巧 让你的人缘越来越好
高的人都是怎么说话的 3个沟通技巧让你的人缘越来越好在我们的生活中，存在着这样的一种人：他们有礼貌，懂得尊重人，会说话，和他们在一起会让人觉得很美好。
我们喜欢和这样的人一起生活和工作。
股神巴菲特说道：“有个简单的方法能让你的身价至少比现在增值50%，就是改进沟通能力，包括书写及说话能力。
”那么，怎样做才能提高自己的情商，让别人喜欢和我们说话呢？1.与人沟通的态度要诚恳真诚是沟通的前提，要主动与人沟通。
与人交流时，不能只谈自己感兴趣的话题。
要多聊对方感兴趣的话题，让对方有更多的机会，愿意表达自己的想法。
用这种方法沟通，往往能达到很好的沟通效果，有利于人际关系的和谐，也能让彼此的关系更加亲密。
2.不带有情绪去沟通一个连情绪都控制不好的人，是谈不好的。
带着不好的感情去交流，不仅会让情况变得更糟，还会得罪人。
大多数优秀的沟通者都是优秀的情绪管理者。
在与他人交流时，我们不妨试着冷静下来，平静地与对方表达自己的想法和观点。
3.学会聆听，不打断对方的话《非暴力沟通学》里有这样的一个观点：只有我们做到转变谈话和聆听方式，不再条件反射地反应，而是明了自己的观察感受和愿望，有意识地使用语言，才能做到既诚实又清晰的表达自己，又尊重与倾听他人。
良好的沟通必须依靠倾听。
倾听对方的正确方法是:眼睛盯着对方，表现出对话题的兴趣，不时点头表示对对方观点的赞同，中途不打断对方，不随意改变对方话题。
哈佛大学在上个世纪做过一个实验。
研究人员选取了600名男性，记录了他们的工作、家庭、健康状况、人际关系等信息，并对他们进行了长达76年的跟踪调查。
最终得出了一个结论：拥有更好人际关系的人，往往具有更高的健康水平更好的人际关系不是朋友的数量，而是亲密关系的质量。
情商高的人在与人交流时，能够顾及他人的感受，更好地表达自己的意见，形成良好的互动过程，不仅有利于人际关系的和谐，也有利于自身的健康。
说话的艺术与技巧
说话的艺术与技巧
1.急事，慢说
当我们遇到特别紧急的事情时，记得语速放慢，声音清晰，这样才能把事情说清楚，不会耽误重要的事，从而给人留下遇事不乱，成熟稳重的印象。
2.多听，少说
与人交谈时，倾听是对别人最好的尊重，尤其是和长辈、领导说话时，不要着急打断，做到多听少说，才能在长辈眼中做个好孩子，在领导面前做个好员工。
3.小事，趣说
和客户聊天时，学会用幽默的方式，比如把“哈哈”改成“你很有趣”，或者想对别人有一些善意的提醒，可以用一些开玩笑的口吻，会更容易让人接受。
4.伤人的话，不说
“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，多说理解安慰的话，不仅可以让人温暖，也为自己攒了好人缘，而伤人的话，不仅会给他人心上留下伤疤，也让你的形象和修养大打折扣。
5.不懂的事，别乱说
如果在不了解别人的情况下，对别人的随意做出评论，不仅侵犯
了他人的隐私，也会让听你评论的人，失去对你的信任，所以遇到不懂的事，尽量不乱说。
6.夫妻的事，商量说
夫妻之间，遇到事情，多商量，少命令，尤其是家里的大事，最好是在两人商量后，双方都同意的情况下再做决定，否则很容易影响夫妻感情。
职场人际沟通技巧有哪些
职场人际沟通技巧有哪些1.倾听能力：在与他人进行交流时，重要的是倾听对方说话。
倾听意味着专注地听取他人所说的话，并试着理解他们的观点和感受。
不要打断对方，而是等待他们把话说完再做回应。
这样可以增加对方的信任感，并建立更好的合作关系。
2.清晰表达：有效的沟通需要清晰表达自己的意思。
用简单明了的语言，避免使用行话或术语，以便对方能够理解。
保持积极的语气和语态，避免产生误解或导致冲突。
3.非语言沟通：除了言语，我们的非语言行为也能传递信息。
例如，姿势、表情、眼神接触和手势等。
在与他人交流时，保持良好的姿势、眼神接触和微笑，可以增加亲和力和信任感。
避免使用威胁性的身体语言，如交叉手臂和紧握拳头等。
4.积极反馈：及时给予他人积极的反馈，可以增加合作关系的效率和效果。
当同事或下属完成项工作时，给予他们鼓励和赞扬。
这样可以提升他们的自信心，并促使他们在工作中更加努力和积极。
5.解决冲突：在职场中，冲突是不可避免的。
学会妥善处理冲突对于建立良好的人际关系至关重要。
当出现冲突时，保持冷静并设法寻求解决方案。
采用合作和妥协的方式解决问题，而不是通过争吵或指责来解决。
这样可以促进和谐的工作环境，并帮助建立更强大的团队。
6.强化沟通技巧：沟通技巧可以通过训练和实践来逐渐加强。
参加相关的培训课程或工作坊，阅读相关的书籍和文章，提升自己的沟通技巧。
此外，寻求他人的反馈和建议也是提升沟通技巧的有效方法。
8.尊重和理解他人：尊重他人的意见和观点，尊重他们的不同之处。
不要随意批评或忽视他人的看法。
试着理解他人的立场，并尝试寻找共同点。
建立起彼此间的尊重和理解，可以促进更有效的沟通和合作。
总而言之，职场人际沟通技巧是建立良好工作关系和有效合作的关键。
通过改善倾听能力，清晰地表达自己，提供积极反馈，解决冲突，学习和提高沟通技巧，发展社交能力，以及尊重他人，我们可以有效地与他人合作，并在职业生涯中取得成功。
职场礼仪说话技巧_职场上的握手礼仪
职场礼仪说话技巧_职场上的握手礼仪职场礼仪说话技巧一.说话的秘诀1. 你和对方在交谈进行中，说话目的在于使人全部明了，别人听不清，就不懂，就是浪费。
说话时声音要清楚，快慢要合度。
说一句，人家就听懂一句。
良好的谈话，应该是用大方、熟练的语句，而且有丰富的字汇，可以应付说话的需要，使内容多彩多姿，扣人心弦。
2. 说话有节奏，快慢合适，抑扬顿挫是获得听众的唯一秘诀。
不可忘记在应快时要快，应高时要高，应慢时要慢。
因为我们谈话的目的是说明一些事情，使人发生兴趣。
所以要清晰，要明示。
3. 在火车里，在飞机里，或者是在别人放爆竹的时候，提高声音说话是不得已的，但是平时就不必要也不能太大声了。
如果在公共场所，便会令你的同伴感到难堪。
4. 每说一事，要创造一个新名词，把一个名词在同一时期中重复来用，是会令人生厌的。
一个名词不可同时用来形容各种对象。
和你所说的意义毫不配合的口头禅，还是极力避免吧。
5. 知道怎样去运用声音、语调和姿态等，还是不够的，说话的方法是将字眼变成声音，说话要越简洁越好，字眼不可多用，话未说出时，应先在脑里打好了一个自己所想表达的意思的极简单的轮廓，然后根据这轮廓叙述出来。
二、说话的技巧1. 我们要对人说规劝的话，在未说之前，先来给人家一番赞誉，使人先尝一些甜，然后你再说上规劝的话，人家也就容易接受了。
无论他人说什么，你不可随便纠正他的错误，若因此而引起对方的反感，你就不能成为一个良好的听者了。
批评或提意见，也要讲究时机和态度，但最重要的，是不可伤害他的尊严。
否则，好事会变坏事。
2. 你能和任何人继续谈上十分钟而使对方发生兴趣，你便是一等的交际人物，因为任何人这个范围是很广的。
你若具有一般的常识，即使你不能有各种专长的学问，也足够应付各式各样人了。
因为即使你不能应付如流，你总会提问题。
问话，是使对方开口的__。
问话，是一个打开对方话匣的最好方法。
但问话虽是小事，但提问技巧却要相当考虑研究了。
3. 所以我们每次接触到一个人物时，必须先看四周的环境，并明白对方近来的生活情形如何，倘若对方正是得意的时候，你不可在他面前光说不得意的话，俗话说得好：得意人面前不说失意话。
办公室说话的技巧
办公室说话的技巧办公室是一个需要和同事、领导、下属等人进行交流的地方，言语交流能力和沟通技巧是办公室中非常重要的一项能力。
本文将从以下几个方面介绍办公室说话的技巧。
1. 尊重对方在办公室中，尊重他人是至关重要的。
当和别人交谈的时候，你要注意你的语气、态度和表情。
不要对上级领导或同事抱有不良情绪，也不要在公共场合挑战他人的观点。
尊重对方不仅能够使工作氛围更加和谐，还能对你的个人形象产生良好的影响。
2. 善于倾听在办公室，一个人的沟通技巧并不仅仅是讲话技巧，还包括听取他人意见的能力。
对于同事的建议、意见和想法，都应该认真倾听，不要硬性抵制或者否定。
如果你对别人的想法有疑问或者需要更深入的了解，可以耐心地提出问题，而不是轻率地做出批评和指责。
3. 清晰明了在办公室里，交流的目的是为了理解和被理解。
要想让别人听懂你的话，你需要讲话清晰、明了，避免使用含糊不清的语言或者术语。
如果你需要讲解一个复杂的概念或者细节，可以使用图表或者图像来帮助别人更好地理解。
此外，尽量避免使用不必要的词汇和口头禅，这会让你的话显得更加生动、简洁。
4. 控制语气你的语气也会影响到你的沟通效果。
当你在办公室与同事交流时，不要使用过分严肃、威胁或者轻蔑等语气，这些语气都有可能引起别人的反感。
相反，使用诚恳、真诚的语气会让别人觉得你是一个值得信赖的同事。
此外，你还应该遵循反馈性语气的原则，即在谈话中使用一些小技巧，如“我觉得”“我认为”等，让对方感觉到自己的意见被倾听和尊重。
5. 体察场合在不同的场合下，你需要使用不同的交流技巧。
例如，在与领导交流时，你需要突出自己的专业知识和能力；在与同事交流时，你需要分享经验和技能，摆脱对立冲突的态度。
此外，你还应该学会挑选适当的场合来谈论某些事情，不要在不恰当的时候提出敏感话题，避免引起不必要的争议和冲突。
总之，在办公室中，良好的沟通技巧和语言能力是非常重要的。
如果你能够掌握这些技巧并付之行动，与同事、领导和下属之间的沟通效果一定会显著提高。
100条高情商聊天技巧，让你轻松拥有好人缘
100条高情商聊天技巧，让你轻松拥有好人缘你真的会聊天吗？在人际交往中你是一个受欢迎的人吗？以下这100条高情商聊天技巧，看完让你快速成为高情商社交高手。
1、把“你叫什么名字”换成“我可以知道你的名字”吗？2、把“听懂了吗”换成“我讲明白了吗”。
3、把“饿了吗”换成“我们去吃饭吧”。
4、把“我知道”换成“谢谢你的提醒”。
5、把“我不知道”换成“也许我可以了解一下”。
6、把“我不会”换成“我可以学”。
7、把“随便”换成“听你的”。
8、把“嗯”、“嗯嗯”、“哦”等换成“好的”、“知道了”或者“没问题”。
9、把“我怎么知道”换成“这个我也不太明白”。
10、把“我没看过”换成“听起来挺棒的”。
11、把“我不会喝酒”换成“我比较擅长倒酒”。
12、把“没空”换成“我有急事”。
13、把“谢谢”换成“谢谢你”。
14、把“你说得不对”换成“你说得很好，但是……”。
15、把“我不抽烟”换成“你们抽吧”。
16、把“你走开”换成“我需要冷静一下”。
17、把“让你久等了”换成“感谢你的耐心等待”。
18、把“还行”换成“挺不错的”。
19、把“在吗”换成“在吗？+想说的事情”。
20、把“我错了”换成“对不起，我错了”。
21、把“最近还顺利吗？”换成“最近怎么样？”22、把“你还记得我吗？”换成“我是上次跟您见面的某某”。
23、把“我以为是”换成“我理解错了”。
24、把“不用管我”换成“我遵从大家的意见”。
25、把“你好傻”换成“你很有想法”。
26、把“无所谓”换成“我OK的”。
27、把“太讨厌”换成“你开心就好”。
28、把“你太麻烦”换成“你真活泼”。
29、把“你不行”换成“你再努力下”。
30、把“你这么晚才回家”换成“我一直在等你”。
31、把“想吃什么？”换成“推荐的这几家都很不错哦”。
32、把“你都不知道关心我”换成“你的关心让我很开心”。
33、把“你牛逼啊”换成“高人就在我身边”。
34、把“wocao”换成“千言万语在我心” 。
社交聊天说话技巧
社交聊天说话技巧篇1：职场中说话口才技巧在职场中，大家总是羡慕思维灵活、口才好的同事，并也想提高自己的沟通能力，好话永不过时，人人都乐意听;说恭维的话，即如果你夸大其词，别人也不会反感。
下面给大家分享一些关于实用的职场说话口才技巧，希望对大家有帮助。
跟上级领导怎么说话技巧一、主动打招呼对于领导来说，职员的主动性是很重要的。
人人都喜欢一个主动性高的人，能在工作中发挥出重要的作用。
比如遇到不能解决的问题时，主动跟上级领导进行交流，可以在短时间里得到解决，还会让人有一个不错的印象。
把握好主动的尺度，不要越界的说一些跟工作无关的事情，才是一个聪明人的做法。
比如早上看到上级领导的时候，可以主动打声招呼，问候一两句就可以了，不需要夸夸其谈，这样就让结果适得其反。
二、认真聆听在领导讲话的过程中，要表现出认真聆听的态度，而不是显得毫无兴趣。
脸上细微的表情变化，其实领导是能够察觉出来的。
所以，尽可能在聆听的时候多加集中精力，还可以对领导的一些话流露出认同的态度。
三、插话时机插话是非常讲究方法的。
如果领导在讲话过程中特别的兴奋，然后会持续不断的发表自己的感慨。
这时候我们就要做好倾听者的角色，而不是强行的插话进去打断他。
总是毫不留情插话的人，给人都是不好的印象，甚至会觉得你根本不把他放在眼里。
找准时机，做出反应，才是非常明智的选择。
四、措辞委婉面对领导的时候，脾气再暴躁的人也要懂得控制自己，让自己拥有一个温和的态度。
说话的时候才显得自己的诚恳，太冲动的语言总是容易引起别人的反感。
跟领导在工作上出现了不同看法时，领导的做法显然是错误的，也没必要当面毫无保留的说出来。
应该找一个机会，单独委婉的表示，他自然也就能明白其中的道理，也不会下不来台阶。
掌握好这些技巧，让自己不会得罪人的同时，也能跟领导愉快的相处。
在职场上怎么说话一、不要说“几点左右”在与一个重要商业伙伴通电话中，你对他说，“我会在这个周末再打电话给你。
”这给人的印象是，你不想马上做出决定，或更糟糕的是，别人会认为你的工作态度不可靠。
如何做人做事说话技巧
如何做人做事说话技巧“做事先做人”，这是一条接近于真理的经验之谈。
现代社会，没有人能包打天下的，如果做人不行，不能搞好社交关系，没有好的人缘，那么，做事也就很难取成功。
而做人的艺术，关键在于说话，说话水平高的人，做人肯定不会太差。
以下就分享10个如何做事做人的说话技巧：1.宁可把心事闷在肚子里，也不能随便说。
每个人都有属于自己的秘密，这种秘密有时连自己的父母都不愿意相告。
心事是自己的秘密，只可留给自己；千万不能搁不住心事，让心事成为别人要挟你的把柄。
2.把对方引以为荣的事作为谈话内容。
人人都有自己得意的事，比如当年的意气风发，或是得过什么褒奖和头衔，或者曾与哪个名人接触过，留过影等等，他们总是希望别人也能因此对自己津津乐道。
所以，真诚地赞美一个人引以为荣的事情，可以使你更好地与对方相处。
3.在失意者面前不谈得意事。
谈论你的得意之事时，要看准场合和对象，千万不要对失意的人谈，因为你的得意让失意人听来可能是讽刺与嘲弄，会认为你“看不起”他，甚至是对他的一种侮辱。
在失意者面前不谈得意事，这是最起码的说话技巧。
4.管好舌头，不该说的不乱说。
有些人心里藏不住话，听到什么，看到什么总爱四处传播，这是一个很大的缺点。
因为有时候你看到的会是假象，你听到的可能是谣言，你不负责任地传播会害人害己的。
中国有句俗话：“病从口入，祸从口出”，许多是非往往就是因为多嘴多舌造成的。
5.避免与人争论不休。
凡能成功之人，必不会偏执于个人成见，与人无体止地争论，因为这样谁都得不到好处。
当你想要与人争辩时，不妨想想两个方面的结果：一个是通过争辩赢得毫无意义的“表面胜利”，图个口头爽快，一个不去争辩，赢得对方的好感。
这两件事就如孟子所说“鱼”与“熊掌”不可兼得。
你需要的是什么呢？6.赞美他人，利人利己。
我们每个人都具有令人难以置信的力量，只是我们不会加以利用；这些我们没有应用的力量，其中一种就是称赞别人。
记住：赞美他人最微小的成绩，赞扬他们每一点的进步。
职场丽人的说话技巧
职场丽人的说话技巧(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职场丽人的说话技巧这是一篇由网络搜集整理的关于职场丽人的说话技巧的文档，希望对你能有帮助。
第一条、滴水不漏，聪明女人的说话技巧1、用声音打动人心。
2、懂得赞美的女人最受欢迎。
3、赞扬他人要恰到好处，每个人都希望自己的想法及喜好能获得支持，特别是棋王明明是错误的想法，甚至是自己的小缺点，能得到他人的谅解与认同。
4、赞美不能忽视“小”。
无论你是何许人，你的那些闪光之处(哪怕微乎其微)就会在明察秋毫的赞美的滋润下，使你获得了生存的真正感觉。
5、批评讲究艺术，良药不苦口。
良药不苦口，才算批评做到家了。
6、“糖衣炮弹”的'妙用，原则：真诚适度理解对方切勿职责委婉暗示分清对象：很多沟通失误，其症结在于角色不清。
7、以理服人，以情感人。
第二条、投其所好，聪明女人的说话技巧1、说话说到位2、说话看对象，办事不难3、看准对方的性格，投其所好。
4、因人而异，说话能赢得好感5、送人美名，太高对方也是给自己铺路6、学会给别人戴高帽7、高帽子不能自己戴8、三思而后言用恶语诋毁自己并不了解的人和事，只会显露出自己的浅薄和物质。
9、酒桌上的语言奥秘10、幽默，女人的超级武器。
第三条、点到为止，聪明女人如何把握说话分寸1、给自己留有余地，不要把话说得太绝2、给对方台阶下：注意不露声色，注意用幽默语言作为台阶。
3、多说别人的长处，少说别人的不足4、话说三分，点到为止5、谈吐有禁忌，不该说的话千万别说第四条、巧言妙语，聪明女人怎样摆脱社交尴尬1、要懂得什么时候说什么话，还要为自己说过的话负责2、看对象身份，审时度势再开口;看对象文化素质，有的放矢功自成。
进庙烧香要看神，办事说话要看人。
第五条、以柔克刚，聪明女人要学会利用天生的资本1、博览群书，充实你自己2、塑造女人迷人的个性3、示弱者勇4、放低姿态，人人具有同情弱者的天性5、成为有魅力的女人，个人魅力是一种神奇的做人手段，它能让一个才能平平的男人得到事业的成功，能让一个外表平凡的女子焕发动人的光彩。
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办公室最有人缘的10种说话技巧
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。
当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。
卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。
牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…
你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。
此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦］这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。
冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！
3、表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。
在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
4、说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!
有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。
怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
5、巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答覆好吗？
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说「不知道」。
本句型不仅暂时为你解危。
也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。
不过，事後可得做足功课，按时交出你的答覆。
6、智退性骚扰句型：这种话好像不大适合在办公室讲喔!
如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。
男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。
如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。
7、不著痕迹的减轻工作量句型：「我了解这件事根重要；我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？」
不如当下就推辞。
首先，强调你明白这件任务的重要性，然後请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
8、恰如其分的讨好句型：我很想您对某件案子的看法……
许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。
不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。
但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。
此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。
问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
9、承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好……
犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。
勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。
10、面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。
不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。
不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。