公务员考试时政热点：提升官容不能只做面子工程

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2016年国考申论热点：面子工程不可取下面是2016年国考申论热点：面子工程不可取内容详情，2015年9月，江苏南通濠河边一座曾扮靓城市夜景的音乐喷泉连日来饱受争议。

政府当初斥资1000多万元建成的景观工程，建成仅10年，如今却被拆除了。

记者了解到，目前我国城市喷泉大量闲置。

而且随着器材老化，维护的费用也进一步上涨。

近年来，在不少城市兴起了喷泉热，似乎成了一些城市的面子。

但这些喷泉的命运都不佳，浙江金华2004年耗资1600万元打造的所谓亚洲第一音乐喷泉，现在处于半停滞状态。

浙江嘉兴2010年投资的4000万元打造的七一广场音乐喷泉已经很长时间处于停止运营状态。

各地出现的喷泉闲置现象也引发了民众质疑。

【标准表述】[综合分析]一座城市的面子固然与高楼大厦、整齐宽阔的街道、科学合理的规划有一定外在关系，但更重要的则反映在人们与城市能和谐相处的里子上，这才是城市的灵魂和根本。

所以，只有筑牢里子，一座城市的面子自然会得到提升。

如果当地政府部门只注意提升城市形象，不注重里子而进行一些哗众取宠、不切实际的行为，那就是十足的面子工程。

城市发展决策权在领导干部，领导干部有什么样的政绩观、发展观，就决定了一个地方的发展方向。

面子工程和政绩工程如出一辙，都是个别领导的政绩观在作怪，如果不把重点放在实际工作上，而是热衷于来得快、面上光的面子工程上，就会脱离了实际，脱离了民心，也自然不会得到群众的拥护，也终见不得阳光，经不起时间和历史的考验。

片面、过度地追求面子、形象，不但不能长面子，反而会丢了党的面子，严重破坏党和政府在群众党中立党为公、执政为民的形象。

真正的面子哪里来?群众的口碑中来。

怎样才能有口碑?内修其心、外正其身，报效国家、为民请命，兢兢业业、身体力行，为官一任、造福一方。

那些为了一己之面子，劳民伤财的官员，最终在群众心目中会丢掉面子。

[对策措施]一方面，上级考核、考察要深入。

对官员的政绩，不应该仅仅是上级满意，更要民众满意。

2016国家公务员考试申论热点：推进领导干部能上能下

2016国家公务员考试申论热点：推进领导干部能上能下【背景链接】现实中，长期普遍存在领导干部能上不能下的问题。

这不仅会阻碍积极健康的用人机制的形成，损害政治生态环境，也会严重损害干部队伍的质量。

此外，一旦任由领导干部能上不能下，该下的领导干部不能及时被裁撤精简，长此以往，就会形成官多为患的局面，导致人浮于事，增加了政府的运行成本。

十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。

破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。

2015年6月26日，中共中央政治局召开会议，审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。

会议提出，“对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要坚决进行组织调整”。

同时，要及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来。

【深度解析】[权威论述]全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部。

推进干部能上能下，重点是解决能下问题。

——习近平要坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。

——习近平[当前现状]推进“干部能上能下”是全面深化改革，推进干部管理制度创新的必然要求。

新时期，党面临着新的复杂而艰巨的治党治吏任务：一是腐败，二是干部管理机制制度的日益僵化，三是人民群众日益增长的物质文化需要与落后生产力的矛盾，四是新时期复杂艰苦的改革任务对各级干部形成的压力前所未有。

长期以来，干部队伍存在能进不能出的矛盾，虽然关于干部管理制度的创新一直在进行，但基于既得利益者的顽固和保守，打破“铁饭碗”的种种尝试都举步维艰。

僵化的体制机制，湮没了干部干事创业的激情，影响行政效能的发挥，不利于激活社会整体发展水平质的转变和国家治理的现代化实现。

习总书记提出中国梦的构想，实现这个梦，必须以各级党员干部为领导核心，凝聚全民族力量。

公务员考试时政热点：干部用心才有民心

公务员考试时政热点：干部用心才有民心
立足老百姓的日常需求，遂宁“五民”工程将为民办事与社会管理创新有机结合，既收获了实效，也赢得了口碑。

遂宁的做法印证了朴素的执政道理：谁真正把群众冷暖放在心上，谁就能获得拥护、赢得民心。

用心，体现在各级领导干部是否真心为民。

心有群众，就会多想办法，始终保持改进工作的激情；情系民生，才会多谋实效，不断提升服务群众的能力。

把群众放在心里了，走过场之类的虚招、面子工程之类的虚功，才会越来越少。

一点一滴的变化，积累为扎扎实实的成效，老百姓怎会不买账、又怎能不叫好？
用心，还必须勇于创新。

今天的人们，对美好生活的向往，既包含物质上的丰裕，也涵盖精神上的富足。

提升百姓的幸福指数，就是要对接他们的需求，搭建起便民利民的平台，提供实实在在的物质文化产品，维护他们的合法权益。

为民办实事，难在形成长效机制。

改善民生、维护民权、保障民安、增进民福、凝聚民心，“五民”工程体现了我们党人民利益至上的宗旨，下一步如何用体制、机制巩固创新成果，还需继续探索。

2020公务员国考面试热点：“政绩工程”≠政绩

2020公务员国考面试热点：“政绩工程”≠政绩面试热点相关背景近日，《中国纪检监察报》刊发了贵州省纪委监委梳理的典型案例汇编，其中对贵州省独山县委原书记潘志立的案情剖析引发关注。

据报道，为了政绩，潘志立罔顾独山县每年财政收入不足10个亿的实际，盲目举债近2亿元打造“天下第一水司楼”等形象工程、政绩工程。

潘志立被免职时，独山县债务高达400多亿元，绝大多数融资成本超过10%。

面试热点独家解析公开资料显示，这个所谓的“天下第一水司楼”，已经申报了三项吉尼斯世界纪录：世界最高琉璃陶建筑;世界最高水族、布依族、苗族民族元素建筑;世界最大牌楼。

这几项“最高”“最大”，听起来够壮观、够气派，然而独山县的经济基础却和“高大上”沾不上边。

截至今年5月的国家级贫困县名单显示，独山县依然位列其中，而且债务压力很大。

面对不容乐观的财政状况，脱贫攻坚的紧迫形势，贫困县需要深刻地意识到，每一分钱都来之不易，要将它花在最需要的地方——豪掷1/5财政收入，追求“高大上”，除了满足个别人的面子、少数人的利益冲动外，对老百姓究竟能有几分好处?值得注意的是，这个案例之所以被精选出来，是因为类似的事情并不鲜见，只是程度有轻重、范围有大小而已。

去年9月，国务院扶贫办约谈了8个贫困县市，发现不少地方出现城建“贪大求洋”、乡村造“大景观”的现象，甚至有的贫困县长期举债，负债率高达336%。

今年初，住建部发布通报，点名批评甘肃省榆中县北入口环境整治项目、陕西省韩城市西禹高速韩城出入口景观提升工程存在脱离实际搞政绩工程、形象工程问题等。

这些现象的存在，客观说明了“政绩冲动”对不少人具有吸引力。

如今，一些地方政府领导依然抱着唯GDP的片面观念，认为大基建、大工程容易把经济指标搞上去，成绩更容易被看到。

在此，我们不是反对地方搞大动作，只要能符合好地方情况、展示出地方特色、经过科学论证的，都可以大胆尝试;我们所反对的，是那种一把手好大喜功、决策流程成为“稻草人”的拍脑袋工程。

2023年公务员(国考)之公务员面试通关提分题库及答案

2023年公务员（国考）之公务员面试通关提分题库及完整答案大题（共10题）一、面试热点：“官员进直播间”值得点赞【热点背景】“没为湖北拼过命，但为湖北拼过单。

”随着国内疫情得到控制，全国人民帮扶湖北产业的情绪高涨。

在湖北，多个地方领导化身电商主播，为本地农产品带货：恩施州领导代言恩施玉露、英山县领导代言英山云雾茶、秭归县领导代言秭归脐橙、监利县领导代言小龙虾。

“猪压栏、禽压棚、鱼压塘、菜压田”，受疫情影响，湖北农产品近来出现严重滞销问题，农业农村部多次呼吁，“请大家多购买湖北的优质农产品”。

在这样的背景下，国内发起了一场声势浩大的“带货行动”，兄弟省市伸以援手，媒体大力呼吁，市场主体共同发力，成为这次战“疫”中又一个温暖的场景。

从中，我们读到了众志成城的力量，也捕捉到消费心理的变化。

让生活重归“烟火气”，就要把握变化，以市场之力，激荡更多爱心。

在各类眼花缭乱的“带货行动”中，多地市长县长等领导干部赤膊上阵，成了一道靓丽的风景——H市委书记走进直播间，化身网络主播为当地莲藕直播带货，网友现场下单45万份;Y县委书记直播卖脐橙，一天就卖出了4万公斤，专业程度完全不输网红主播……市长县长作为地方一把手，与“直播带货”碰撞出了火花：不仅让人产生“打破常规”的新鲜感，而且本身就是“品质”的代名词，无疑会受到消费者的热捧。

没有谁是天生的带货明星，也没有谁从官员跨界到直播间就可以做到“无缝对接”，但我们相信，只要有一颗为民众解决困难的心，一切都不是问题。

眼下，湖北正在加速重启，在更多行业、更多领域，都需要类似的表态支持——无论是“带头下馆子”，还是“官员进直播间”，都能起到带头示范作用。

我们乐见这样的尝试。

【模拟试题】“猪压栏、禽压棚、鱼压塘、菜压田”，受疫情影响，湖北农产品近来出现严重滞销问题,多个地方领导化身电商主播，为本地农产品带货,对于“官员走进直播间”，请谈谈你的看法。

【答案】农产品是农民们辛苦一年的希望，因为疫情而滞销，牵动着农民朋友的心，关系着农民朋友的生计，是作为政府必须关注的重要民生问题，官员走进直播间，为农产品带货，突破传统的限制，真正践行了乐民之乐，忧民之忧，真正是人民的好公仆。

2014年公考时政热点：莫让“提拔的力量”统领一切

华图网校： 2014年公考时政热点：莫让“提拔的力量”统领一切到政府机关事业单位去采访，经常会发现这样一个现象，如果某部门领导消极怠工或火气甚重，多是在一个岗位待太久而一直未被提拔之人。

近日身边发生一事，更让人感慨“提拔的力量”。

某君一提上副处岗位，立即向心仪已久的女人表白暗藏在心中多年的爱意。

初想还不太明白，难道一段尘封的感情也需借助这提拔带来的勇气去打开?后不禁哑然失笑，当各自有了家，某君其实表达更多的是，此时他有了可以吸引更多女人注目的社会地位而已。

无论得意者还是失意者，聚一起话不离“升职”。

逢同学聚会朋友聚餐，酒过三巡，话题便转向“某君提拔、某君发财、某君艳遇”。

似乎“做事”的一切终极目标是为了各种提拔，否则便找不到人生的乐趣。

于是，在身边人中，蔓延着一种莫名的“升职”焦虑。

“一起参加工作，其他人提拔而我未提拔，这叫我情何以堪，家里人也会认为我很窝囊。

”不少人觉得自己渴望升职的心情理所当然，其背后的无奈更应该被理解。

更有甚者，一些人为了登上“塔尖”而无所不用其极。

他们寻找各种“提拔”之捷径，“不琢磨事专琢磨人”，用他们的话说“为提拔铺路”，把一个好端端的集体搞得乌烟瘴气。

这种用“做官”优先“做事”次之的心态，表面上看有这样那样的无奈，其根子上还是一种攀比“名利”之风在作怪。

首先，出类拔萃者毕竟是少数。

自古以来都是“择优而仕”，每个人有自己独特的个性和专长，必然会有不同的人生路径，不必强求。

而择“优”更多是择适合者而为之，非未择者而“不优”。

其次，“做事”在先，福禄在后。

“吃得苦中苦，方为人上人”，这句在民间广泛流传的谚语也告诉我们，只有吃得千辛万苦，才能获取功名富贵，才能成为别人敬重、爱戴之人。

更需要清醒看到的是，“为官一任，造福一方”，经过一番磨砺脱颖而出的“出类拔萃”者，有了一个更广阔的平台后，是要更好地为更多人做事，而非一个“炫耀”的资本，否则岂不辜负了百姓?其实，生活中，个人无论在哪一个岗位，只要尽心尽力去做，都会获得尊重，都会获得属于自己的那一份财富，更会获得属于自己的那一份心安的快乐。

2013湖南公务员考试面试模拟试题：错误政绩观下的面子工程

2013湖南公务员考试面试模拟试题：错误政绩观下的面子工程【热点题目】甘肃漳县在境内212国道两侧修建“美化墙”。

当地干部表示，修建这些墙的目的是“进行村容村貌集中整治，改善和美化人居环境，创建生态文明乡镇，促进新农村建设”。

而老百姓直指其为“遮羞墙”，你怎么看?【核心问题】形象工程，面子工程，错误的政绩观。

【背景链接】一、河南郑州：修墙给领导看河南郑州古荥镇在2009年因修墙被曝光，地点是古荥镇主干道之一的大河路旁。

这里的“遮羞墙”，统一都是两米多高弧形墙头，外粉水泥蔚为壮观。

当时政府称修墙是为了让去中华文化园的领导们看看整齐的古荥大街，而非满排简易房和断壁残垣。

但这些墙虽表面看似美化了环境，但却苦了墙内的人，并且还“堵”了路旁卖太阳能商家的生意。

二、江苏南京：建了拆，拆了建2010年的下半年，南京雨花台区赛虹桥街道为落实南京市住建委“必须在赛虹桥高架南延段建成同时，做好沿街出新”的规划，在其管辖的兴隆大街南西营村，组织人员连夜突击建墙。

但这些墙仅存在了两个月，就又被赛虹桥街道城管科全部拆掉，拆完墙后工人们又在现场重新施工，据当地人称拆掉重建是为了建造更漂亮的“遮羞墙”。

三、云南：绿漆做绿化云南某地高速路段为了营造“绿化”效果，不仅在高速公路两边的山上喷了各种颜色的油漆，还画上了草原上羊群吃草、一泻千尺的瀑布等图案，远看上去就和真的一样。

各地老百姓对这种“墙”有个统一的叫法：遮羞墙。

【原因分析】一、部分官员好大喜功、急功近利。

一些官员成天想的是如何为自己脸上添光贴金，如何“多快好省”地为自己博得卓著的政绩，很少顾及当地社会经济文化、人民生活水平的均衡发展和市场的需求。

二、权力无限、缺乏制约。

主要领导掌管着政府财政支配大权，一枝笔、一张嘴定乾坤，缺乏民主决策的机制，缺乏公开监督的保障，具备搞“遮羞墙”的方便条件。

三、不科学的发展观、不正确的政绩观仍在作怪。

在以GDP为核心的片面的发展观和政绩观的引导下，一些人弄虚作假，掩盖经济实际情况，正如“遮羞墙”，就是为了蒙蔽领导所建。

事业单位面试热点：变了的“政绩观”

事业单位面试热点：变了的“政绩观”【热点概述】材料1:2015年10月，江西省弋阳县中畈乡派出所查获了一辆被盗的摩托车，所长张克样却向失主索要一面锦旗和500元举报费。

目前，该县监察局已下达了监察决定书，给予张克样行政警告并调离原岗位的处分。

材料2：2015年10月23号，江苏省扬州市旅游局、烹饪学会用8000多斤重的“最大份扬州炒饭”刷新《吉尼斯世界纪录》，以此来纪念扬州建城2500年。

视频显示，现场一个巨大的瓷碗里，有工人站在炒饭上，用铁铲将炒饭装进垃圾车车厢。

此举引发市民和网友批评。

对此承办方回应说，炒饭并没有全部被倒掉，倒掉的只是已经“不宜食用”的部分，受污染的炒饭都拉到了养猪场喂猪了。

【中公点评】群众给政府工作人员送锦旗，代表着人民群众对政府工作的认可和感谢，而江西省弋阳县中畈乡派出所所长张克祥在为群众破案后主动索要锦旗和举报费，此行为改变了锦旗的意义，让派出所调查破案的本职工作，变成了为人炫耀的资本。

江苏旅游局在扬州建成2500年之际，用8000多斤重的“最大份扬州炒饭”刷新《吉尼斯世界纪录》，似乎合情合理，但实则形式大于内容，浪费大于纪念。

两件事，看似毫无联系，但是细细想来，锦旗情结也好，吉尼斯纪录崇拜症也罢，官员都将其看做了自己的政绩，才会如此热衷和积极。

类似事件层出不穷，究其根本一是急功近利的思想在作怪，政府官员不需要向当地群众负责，只需要向上级领导负责，于是干事都是为了让领导脸上“好看”，“有面子”;另一方面财政支出透明度不够，监督不力，政府预算与开支随意性太大，不受公共监督与制约，挂在嘴上说的都是“为民谋利”，实际上却是利益集团的“敛财行动”。

要想彻底扭转党员干部错误的政绩观，一方面，牢固树立“功成不必在我”的发展观，以“干部好不好不是自己说了算，而是老百姓说了算”为行动标准，不贪一时之功，不图一时之名，真正做到“为官一任，造福一方”;另一方面，要建立健全民主决策程序，改变“一把手”说了算的现状，对于明显决策错误的决策者，要实现责任追究。

2018年国考备考指导：申论热点：过度包装的“面子”要不得

2018年国考备考指导：申论热点：过度包装的“面子”要不得公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2018年国家公务员考试即将到来，以下是国考的申论技巧和热点。

|背景链接*中秋节，漫步商场，商品琳琅满目、品种繁多。

商家纷纷将各种精美礼品放在显眼位置，从烟酒、茶叶，到月饼、保健品，包装一个比一个漂亮，销售大战已经开始。

然而，一些商品华而不实，包装过度的现象却也是屡见不鲜。

就拿月饼来说，拆开红木雕花的盒子，剥掉绫罗绸缎的装饰，只剩下拳头大的两只月饼，让人有“买椟还珠”之感。

实用好看、恰到好处的包装，既可以方便购买者，又能提升商品附加值，无可厚非。

可一旦包装喧宾夺主，耗材过多、体积过大、用料高档、装饰奢华，远远超出商品本身的价值，这就是本末倒置了。

|综合分析*[原因分析]第一，长期以来，过度包装之所以大行其道，很大程度是商家推波助澜。

精致的外观，华美的装饰，更能抓人眼球，让消费者在众多商品中多看一眼。

包装豪华了，商品显得更上档次，身价自然水涨船高，赚取的利润也更多。

这背后的商业逻辑，不难理解。

第二，除了商家的利益驱使，最根本的还在于高价买“面子”的不理性消费观念。

事实上，普通家庭购买商品，大多还是讲究物美价廉，不会过分追求高档包装。

可见，过度包装的商品，市场最主要还在于礼品消费。

送礼的人抱着“好包装上档次，送礼出手有面子”的心态，对商品本身质量是否过硬，反倒不那么关心，最重要的是看着“高大上”。

好面子、爱虚荣，在这般社会心态的影响下，过度包装似乎从不缺市场。

[影响]第一，过度包装使一些消费者盲目攀比，反过来商家瞅准了消费者心理，不断升级包装，生产更多华而不实的产品，导致恶性循环。

国家公务员考试时政热点：公务员形象关乎政府公信力

国家公务员考试时政热点：公务员形象关乎政府公信力经验表明，政府的公共管理活动主要依靠两种力量：一种是强制性的硬权力，它通过行政、命令性的方式和强制化的手段，以国家暴力工具为后盾，实现刚性管理；另一种则是所谓的软权力，它通过潜在的影响力、理性的说服力和内在的吸引力，实现柔性管理。

因软权力而来的柔性管理，影响力更为深刻、持久和深入。

无论是西方国家还是中国，现在都越来越重视软权力的重要作用。

政府公信力是一种软实力，它反映了政府在公众心中的地位。

对于政府而言，缺乏公信力的危机是最深刻的危机。

政府的公信力除了同政府治理绩效、意识形态宣传等因素密切相关以外，还维系于公务员点点滴滴的行为和见微知著的作风之上。

换言之，公务员形象是政府公信力的最直观反映。

然而，一些调查发现，当前公众对政府的信任度并不理想，尤其是地方政府公信力不容乐观。

出现这种情况的原因固然异常复杂，但最直接的因素仍在于不良的公务员形象伤害了地方政府公信力。

为此，深入思考公务员形象塑造与地方政府公信力提升具有显见的现实意义。

哪些不良的公务员形象正在损害地方政府的公信力虽然从理想层面说，公务员形象是地方政府公信力的生命线。

但是，现实生活中，诸多因素还是很残酷地表明，当前一些不良的公务员形象正在损害地方政府的公信力。

懒惰懈怠。

一些公务员思想懒惰，工作劲头不足，整天无精打采，得过且过。

在工作面前，能躲就躲，能推就推。

“事不关己，高高挂起”是其处事准则。

相反，对应尽的职责却是讨价还价，偷工减料。

彪悍无比。

这些人虽然在口头上宣称是人民的勤务员乃至服务员，但其所作所为完全不是这样，相反是彪悍无比。

前段时间网上流传的“咆哮哥”就是这种类型。

这种人无论在口头上还是在实际中，都是官气十足、急功近利、居功自傲、脱离群众甚至悍然凌驾于人民群众之上。

自私自利。

这些人最大的特征就是利用人民赋予的权力为个人或少数人牟取私利，比如公车私用、公款吃喝、公费旅游等假公济私行为。

一事当前，想的是自己、亲属、小集团、小圈子的利益能否得到满足。

2015国家公务员考试申论热点：官员不能拿“肖像权”作为挡箭牌

公务员申论归纳概括题与给定资料“密不可分”的关系归纳概括题是申论考试五大题型之一，无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，处处都有概括题的身影。

从答题难度来说，概括题难度较低相对简单，但是真正拿到概括题的分数却不是想象中的那么容易。

众所周知，考生在作答申论试题时不能天马行空、脱离材料，而应该依据给定资料提炼或分析出答案要点。

依据材料是申论作答的第一原则，是考生应时刻牢记的。

而归纳概括题对给定资料的依赖程度可以说是所有题型中最高的，因为它的答案要点完全来源于给定资料不需要考生引申发挥。

接下来，中公教育专家将以2014国家公务员（省级）申论考试的第一题为例来看看归纳概括题的答案与给定材料密不可分的关系。

【典型例题】“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。

要求：全面准确，分条归纳，不超过150字。

【参考答案】主要表现为：一是轻松感缺失，大部分职业群体易紧张、焦虑和抑郁。

二是公平感缺失，一部分人接受不公平信息产生心理失衡。

三是安全感缺失，出现信任和诚信危机。

四是幸福感缺失，白领的生活幸福指数下降。

五是归属感缺失，特定人群心理“无根”。

六是同情感缺失，社会对心理疾病存有偏见和歧视。

【材料详解】给定资料2某网站发表文章指出，目前社会问题日渐增多，造成社会心理方面的若干“缺失”，并具有相应的表现形式。

一项针对100万在职人员工作现状的网络调查显示，[近三分之二的人感到压力较大，产生职业倦怠。

尤其在警务、医护人员、高层管理者等职业群体中]，70%～80%的人都感到压力大，表现为失眠，记忆力衰退，[容易紧张、焦虑和抑郁]【要点1】。

许多人感到调整自己原有的心理定式和行为模式越来越困难，心理放松、宣泄郁闷的机会和渠道越来越少。

[由于当前各种体制机制还不够完善，人们在资源占用、机会获取、成果享用等方面出现事实上的不公平，一部分人往往在比较中产生了心理失衡]。

加之现代社会信息化程度高，各种不平衡、不公平信息迅速大量地传播给公众，[造成了更多人的心理失衡]【要点2】。

2023国家公务员考试申论范文：提升政府形象打造服务型政府

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公务员时政热点：基层为何如此热衷于“面子工程”

公务员时政热点：基层为何如此热衷于“面子工程”近日听闻基层朋友抱怨，某镇干部一大早发动群众在高速公路旁植树，只因临时接到县领导说要来检查的电话。

为给上级留下好印象，作为来基层视察必经之地的高速公路，自然成为重点地段、“经典路线”。

这种“面子工程”，让群众身累心更累。

只为给上级留下好印象，就劳民伤财发动群众赶种高速公路“行道树”，光天化日之下上演了一场赤裸裸的“假把式”，着实让人汗颜。

如此弄虚作假的突击式“面子工程”，拷问干部政绩观，折射形式主义的硬殇。

无独有偶，从“迎检办公室”上演精致的形式主义，到“高树路旁冲突种树”上演“面子工程”的“把戏”。

千奇百怪，花样百出的形式主义“闹剧”，看似表达方式不同，但本质都是弄虚作假，华而不实，是扭曲的政绩观在作祟，更是作风病现了形。

究其“面子工程”的危害，不仅掩盖了问题实质，让该解决的问题无法解决，更造成资源、资金的巨大浪费，让本就“捉襟见肘”的基层财务“雪上加霜”。

而如此兴师动众、大张旗鼓的“面子工程”，作了最坏的示范，让群众看在心里，疼在心上，更伤了群众的真心，破坏了党员干部形象，更毁坏了政府公信力。

试问，基层缘何如此热衷于“面子工程”，说到底还是检查考核走形式的“连锁反应”，检查前打招呼，检查中走“规定路线”，凡事只求过得去，不求过得硬，看资料，看现场，听汇报，凭印象的“检查套路”，让迎检有了可操作的样本，自然让“面子工程”有了生存的土壤。

而无数靠着“面子工程”，数字“政绩”，一路飞黄腾达的“前任官员”，才是无数官员折腾“面子工程”的“最大动力”。

群众的眼睛是雪亮的，再光鲜的“面子工程”背后都是虚假的过场。

“实干才有为，有为才有位”，要根除“面子工程“，还得从源头上抓起，加强党员干部理想信念教育，树立正确政绩观是“药引”，加强检查考核的力度，检查深入实际，深入群众，不按套路出牌，不打招呼，不走过场，让群众满意成为检验工作成效的“唯一标准”，才能铲除“面子工程”生存的土壤。

“政绩工程”、“面子工程”问题的感悟1000字3篇写范文网

“政绩工程”、“面子工程”问题的感悟1000字3篇政绩工程、面子工程问题的感悟1000字范文一俗话说：人活一张脸，树活一张皮。

面子和里子，互为表里，相辅相成。

里子是面子的内涵和底蕴，靠面子来表达;面子是里子的外在表现形式，靠里子来支撑。

重面子没有错，关键是要内外兼修，兼顾里子。

唯有此，才能经得起时间和实践的检验，取得群众的信任。

近日，中央不忘初心、牢记使命主题教育领导小组印发《关于整治景观亮化工程过度化等政绩工程、面子工程问题的通知》，明确指出不能搞脱离实际、盲目兴建景观亮化设施，不能搞劳民伤财的政绩工程、面子工程，这是主题教育坚持边学边查边改的务实作风，也是贯彻落实以人民为中心的发展思想理念，力戒形式主义、官僚主义，必然会刹住弄虚作假、奢侈浪费的不良风气，让群众感受到主题教育的新气象新变化。

政绩不等于政绩工程，面子不等于面子工程。

为官者追求政绩没有错，但必须要有功成不必在我的政治清醒和功成必定有我的政治自信，把政绩镌刻在历史和实践检验的丰碑中，镌刻在人民群众的口碑里。

习近平总书记点赞的焦裕禄，百姓谁不爱好官，把泪焦桐成雨，生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。

共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，焦裕禄用自己的一生，践行了一名共产党员的承诺。

什么是政绩?这就是政绩。

什么是面子?这就是面子。

努力做焦裕禄式的好党员、好干部，焦裕禄精神像一面镜子，竖立在全党9000多万党员的面前。

整治景观亮化工程过度化等政绩工程、面子工程，就是要以人民为中心，贯彻落实好新发展理念，量力而行、尽力而为，把好钢用在刀刃上，聚焦发展和民生急需领域，补短板、惠民生，切实解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，关键是要抓好县处级党员领导干部这个关键少数，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，感悟党的初心使命，践行为民服务宗旨，牢固树立正确政绩观，突出问题导向，深入全面开展排查和整改，看是否存在违背城镇发展规律、超出资源环境承载力、超出地方财力、背离人民群众意愿的政绩工程、面子工程，一项一项对照检查，把改字贯穿始终，打好长久改和当下立的组合拳，既从源头上防止政绩工程、面子工程，又防止在整改中一拆了事，不要造成新的浪费，善始善终、善作善成，推动整治工作一以贯之、取得实效，向党和人民交上一份满意的答卷。

2019国家公务员考试申论范文：城市建设要“面子”更要“里子”

中公教育·给人改变未来的力量在城市化进程不断加快的今天，城市在整体建设方面取得了显著成果，大量的农村人口涌入城市，为城市的建设和发展起到积极推动作用，但与此同时由于城市管理者存在错误的政绩观念，过于注重外在“颜值”，忽视内在“气质”导致较城市病集中爆发。

因此，一个“良心”的城市要“面子”更要“里子”。

城市建设要注重“面子”。

城市的面子是指在城市地表上能够看得见、摸得着的外在基础设施。

对于一个城市来说，外在的“颜值”是城市提升整体形象和打开知名度的基础前提，只有城市拥有良好的外在形象如参天耸立的摩天大楼、蜿蜒如灵蛇的高架设施、以及带有城市特色的地表建筑等等才能让更多的人了解城市、爱上城市，进而实现城市全方位的发展。

世界上闻名海外的城市均有着超高颜值，中国发达城市东方明珠上海、江南水乡杭州、小桥流水人家乌镇以上三个城市皆凭借其华丽、生动的城市外在形象成功举办了上海经合会议、杭州峰会以及互联网大会。

此外，城市的高颜值一方面使外国友人不需此行，同时也让世界知晓中国城市的魅力。

因此，城市在推进建设的过程中要注重外在的颜值，要加强外在基础设施的打造，打造靓丽的城市名片。

城市建设更要注重“里子”。

著名作家龙应台曾经说过这样一段话，他说要想测试一个城市是否是发达城市，那么只需要两个小时大暴雨即可。

如果雨后路面少有积水且水质清澈透明，行人虽忙但井然有序，那么这个城市一定为发达城市；而相反如果路面积水成灾，垃圾乱漂，交通拥堵严重，那么它一定不是发达城市。

作家的话印证了一个深刻的道理：城市的地下设施发达的程度决定一个城市的发展程度。

近年来，我国城市建设外在颜值高、但缺少相应的气质，导致城市内涝等灾害频发，出现一遇暴雨即全诚看海的尴尬局面，既给市民和国家带来巨大的经济损失，同时也不利于居民生活幸福感的提升，甚至考验着政府的公信力。

究其原因是因为地方政府过于注重搞显绩，对于地下等里子工程重视力度不足，存在错误的政绩观念。

时政热点“工农牌”公务员招得来用得好

在刚刚过去的6月里，四川省举行了首次从优秀工人、农民和村(社区)党组织书记中考录乡镇(街道)机关的笔试。

都江堰胥家镇38岁的村民董波也参加了这场考试，近日，他在与本报连线时说：“没想到我也能考公务员!如果考上了，我希望自己的猕猴桃种植经验可以得到大范围推广。

”近年来，中国多地先后开展了面向优秀工人、农民招录公务员的工作，打破身份限制，为公务员队伍注入了新鲜血液。

本报对此进行了梳理，并采访了广东、陕西、四川等省份参加过这类考试的亲历者，听他们讲述考试究竟是怎样进行的，公务员的工作与他们原本的想象是否相符，在具体工作中，他们有哪些独特的优势。

10多年前地方已敞大门从中央到地方，公务员招考正在越来越重视基层，通过不断打破身份和户籍等各种限制，向那些最具基层工作经验同时也可能是学历竞争力不够的优秀工人、农民敞开了一扇扇大门。

在2011年度的中央机关及其直属机构考试录用公务员中，除了继续加大招考有基层工作经验的考生比例外，还积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，并在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。

虽然这是考试首次吸收工人、农民进入公务员队伍，但是，在这之前，一些地方早已先行一步，且屡受好评。

1995年，通过在河北、吉林等省进行的试点，一些优秀工人、农民已经能够通过考试录用进入公务员队伍。

1997年，山东省率先打破身份、地域和户籍限制，不拘一格选拔人才，当年有41名农民被录用为乡镇公务员;2002年，山东允许农民报考县级机关国家公务员;2004年，在山东省招录公务员考试中，身份限制再次放宽，规定“凡履行了合法就业手续的农民合同工可报考山东省各级机关，不受户籍限制”，这意味着省、市级机关的大门也开始向农民敞开。

同样是在2002年，浙江省各地也启动了定向考录优秀村(社区)干部进入乡镇(街道)公务员队伍的尝试。

2010年，广东、甘肃等地纷纷明确以优秀工人、农民为对象正式开展这一试点工作，广东还首次将外来劳务工纳入公务员选拔范围。

公务员考试时政热点：培养不玩虚招干部需要制度土壤

公务员考试时政热点：培养不玩虚招干部需要制度土壤中共中央总书记、中央军委主席习近平近日在甘肃调研时强调，要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用。

(2月6日《新京报》)重用不玩虚招的干部，其益处和必要性无疑非常明显。

实践告诉我们，那些老实正派、不怎么喜欢巴结领导的干部，往往都是些更注重说真话、办实事的忠直勤恳之人。

相反，那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，恰恰又是一些不讲真话、不办实事却热衷于巴结、逢迎领导的人。

习近平同志强调重用不玩虚招的干部，应当成为今后提拔任用干部的一把“标尺”。

事实上，我们党历来要求党员干部对党忠诚，做老实人、说老实话、办老实事。

习近平同志在中央党校举行的2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上强调：“干部要讲真话、讲新话、讲管用的话，不讲虚话。

”温家宝同志曾在多种场合强调：“要提倡敢讲真话的精神，关健要营造一种包容和宽松的环境，使人们能够独立思考、敢讲真话。

领导者应有听取逆耳之言的雅量，能够包容不同意见，择其善者而从之。

”可见，讲真话、办实事、不玩虚招是每个公民、特别是党员干部应该具备的品质。

问题是，在现今充满功利的环境之下，缺乏生长这种品质的土壤。

在一些地方，有的党员干部“玩虚招”，己成为大家心照不宣的潜规则，欺上瞒下、浮夸政绩、粉饰太平的现象较为突出。

究其原因，不是人们天生就不会讲真话、办实事，而是欠缺包容和宽松的环境，欠缺不玩虚招的环境。

要让党员干部不玩虚招，关键是要营造一个不玩虚招的环境。

一个人是否讲真话、办实事，真正起作用的不仅是他的品格，还要有一套民主制度及环境。

特别是应当建立科学规范的经济社会发展综合评价体系和干部政绩考核评价体系，改变谁不玩虚招谁吃亏、报喜不报忧等不正常现象，不搞“惟数字论英雄”，坚决杜绝“干部出数字、数字出干部”等现象发生。

江苏省申论-41_真题(含答案与解析)-交互

江苏省申论-41(总分100, 做题时间90分钟)写作题1.[背景材料]“深圳拟建公务人员个人诚信记录制度，将公务员失信行为纳入其个人诚信档案，并成为日后评优评先、提拔任用、人员管理的重要参考，而公务行为也将建立终身负责制。

”2012年3月，深圳市《关于廉洁城市创建中诚信建设若干问题的决定》经媒体报道后在官网上征求社会意见。

此消息一经媒体报道，便引起公众热议。

“言必信，行必果”是做人的准则，更是对公务员的起码要求。

深圳市公务员诚信“入档”，不仅约束公务员的公务行为，使其按规矩出牌，更为考核选拔干部提供了参考依据，这与中央提倡的“德才兼备，以德为先”的选人用人标准不谋而合。

深圳市将公务员个人那些失信于民、纪律不严的情况都记入诚信档案，并对公务行为实行终身负责制，这对于提升公务员的整体素质和形象，促进诚信社会建设起到重要的带动作用。

根据背景材料，从基层公务员的角度出发，自拟题目，写一篇议论文。

[要求]1．观点明确，内容充实；2．结构完整，论述深刻；3．条理清晰，语言流畅；4．字数1000～1200字。

SSS_TEXT_QUSTI分值: 100答案:以诚信之力立公信之威——大力加强基层公务员诚信建设“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓。

”诚信为立身之本、立业之本、立政之本、立国之本。

十八大报告提出，要“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力”，这是对提高政府公信力和执行力做出的明确要求。

提升政府公信力，基层公务员个体的作用不容忽视，只有每一名基层公务员都发挥好自我的作用。

才能有效地维护政府形象，确保公信力不断提升。

当前，我国基层公务员的主流是积极、进步的，大部分基层公务员能够忠于职守、实事求是、廉洁自律，为提高政府公信力发挥了重要作用。

但是我们也必须清醒地看到，基层公务员队伍中确实存在不容忽视的局部道德失衡问题，一部分行政人员不讲诚信，造成“干群冲突”。

作为一名基层的公务员，如果个人行为失去诚信，必定会损害党和政府的形象。

2022年公务员申论热点：足改要挣“面子”更要做好“里子”

2022年公务员申论热点：足改要挣“面子”更要做好“里子”2022年3月16日，《中国足球改革总体方案》出台，作为中国足球全新的顶层设计，方案亮点许多，共有50条改革措施，内容包括足协改革、联赛改革、国足建立、青训体系、申办世界杯、中国联赛足彩等等，引起了人们剧烈的期盼。

在我国，足球是社会影响力、牵涉社会资源最为广泛的集体团队运动之一。

足球的崛起，不仅对中国体育强国梦的实现至关重要，而且具有显着的“溢出效应”。

它能促进经济、社会和文化建立，提高国民身体素养，推动国际交往，提振国民自信，增加国家软实力。

深度解析［综合分析］竞技体育确实魅力无穷，特殊是足球°只要想想世界杯期间球迷有多么疯狂“任性”，就懂了足球可以让人怎样神魂颠倒。

回想过去，中国足球伤透了球迷的心。

尤其是放到世界杯的镜子下，更能凸显男足的所谓“形象”。

足球改革的目标，让球迷热血沸腾——“胜利申办世界杯、男足打进世界杯”。

满意人们对竞技体育的追求。

毋庸讳言，中国在搞竞技体育方面进步神速，成为奥运金牌其次大国就是最有力的证明。

胜利的阅历之一，就是充分利用了“举国体制”这一法宝。

而近几年，人们反思“举国体制”的弊病，在于太过功利化，在推动全民健身方面没能发挥很好的作用。

改革的价值，既在满意公共利益的需要，也要避开被既得利益捆绑。

这就要求，足球改革不能带着过多的功利主义颜色，掉进唯成绩论的陷阱中。

足球竞技成绩的提升绝非朝夕之功，而是建立在社会普遍参加的根底上，建立在良好的足球文化根底上。

不得不说，在中国，现在仍旧是球迷许多，踢球的很少，喜爱足球的人许多，但对足球文明的理解程度还不够。

而且，足球“从娃娃抓起”在现实中还在患病应试训练的抵抗，足球运动离“群众性参加”还有很远的距离，在中国街头也很难看到“街头足球”的影子。

足球改革，假如旨在进展制度重建，就应当发挥出更多良性的鼓励价值，对可能消失的负面方向进展准时纠偏。

为此，现在必需厘清的一个价值推断，就是中国足球不应当简洁功利化、面子化，不能掉进唯竞技成绩论的陷阱。