劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书
尊敬的雇主/委托方:
感谢贵公司对我方劳务派遣服务的信任与支持。为确保双方的合作
顺利进行,现我方郑重承诺遵守以下内容:
一、服务质量承诺
1. 我方将按照贵公司对岗位要求的详细说明,为您提供专业、灵活
的劳务派遣服务。
2. 我方将选派符合相关要求和标准的员工,确保其具备岗位所需的
专业技能和经验。
3. 我方将监督员工履行工作职责,严格管理,确保按规定工作时间、工作地点、工作内容,保障工作质量。
4. 我方将积极与贵公司的管理层沟通,及时掌握项目进展情况,并
提供必要的反馈和建议,以便贵公司能够更好地调整和安排工作。
5. 我方将保证员工的培训和技能提升,不断提高服务质量,满足贵
公司的需求和期望。
二、保密责任承诺
1. 我方将严格遵守有关保密法律法规,妥善保管贵公司的商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 我方将确保员工对相关保密信息保守,并采取必要措施,防止泄露、篡改、窃用或提供给未经授权的第三方。
3. 我方将在解除劳务派遣服务关系后,立即归还贵公司的一切机密材料、设备和信息,确保不再保存或使用。
三、安全与责任承诺
1. 我方将严格执行国家和地方有关劳动保护、安全生产、环境保护的法律法规和规章制度,保障员工的劳动权益。
2. 我方将为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品,确保工作环境安全、卫生。
3. 我方将建立健全安全管理制度和应急预案,依法承担劳务派遣过程中的安全责任,并加强对员工的安全教育和培训。
4. 我方将对员工的行为和责任进行监督和管理,确保员工在工作期间的行为符合职业道德和法律法规要求,杜绝违规违法行为。
劳务派遣公司承诺书
劳务派遣公司承诺书
尊敬的客户、合作伙伴及社会各界:
作为一家专业的劳务派遣公司,我们深知自身肩负的责任和使命。
为了提供更优质、可靠、合规的劳务派遣服务,我们郑重作出以下承诺:
一、合法合规经营
我们将严格遵守国家法律法规和相关政策,依法取得劳务派遣经营
许可证,并按照规定的经营范围和程序开展业务。在劳务派遣过程中,确保所有操作都符合法律要求,维护劳动者、用工单位和社会的合法
权益。
我们将建立健全的内部管理制度,包括但不限于劳务派遣合同管理、员工档案管理、薪酬福利管理等,确保各项工作有章可循、规范有序。同时,定期对公司的经营活动进行自查自纠,及时发现和纠正可能存
在的违法违规行为。
二、保障劳动者权益
1、招聘与录用
在招聘环节,我们将秉持公平、公正、公开的原则,杜绝任何形式
的歧视和不正当竞争。严格按照用工单位的要求和岗位特点,选拔合
适的劳动者,并确保所提供的劳动者具备相应的资质和能力。
2、薪酬福利
我们承诺按时、足额支付劳动者的工资和福利待遇,严格按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。确保劳动者的劳动报酬不低于用工单位所在地的最低工资标准,并根据劳动者的工作表现和贡献,提供合理的薪酬增长机制。
3、工作环境与安全
督促用工单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,确保劳动者在工作过程中的人身安全和健康。对劳动者进行必要的安全生产培训和职业技能培训,提高劳动者的自我保护意识和能力。
4、休息休假
严格遵守国家关于劳动者休息休假的规定,保障劳动者享有法定节假日、带薪年休假、病假、产假等休息休假权利。合理安排劳动者的工作时间和工作量,避免过度加班和疲劳作业。
劳务服务承诺书(7篇)
劳务服务承诺书
劳务服务承诺书(7篇)
在现实社会中,承诺书对我们的作用越来越大,承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。相信许多人会觉得承诺书很难写吧,下面是小编帮大家整理的劳务服务承诺书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳务服务承诺书1
我本人同意由公司派遣至xxxxxxxxxxxxxxxxxx家庭提供服务,服务期限为12个月。在派往外地服务期间,如因个人的原因需要提前离开所服务的家庭,其回程交通费由我本人承担。如本人要求辞工,则按与公司所签订的.服务合同办理。
承诺人(签名):
20xx年xx月xx日
劳务服务承诺书2
1、本工程甲方提供主材(钢板,钢梁,角钢,楼承板),其余所有的制作,安装,螺栓,植筋,植栓拆除等所有钢结构和相关施工内容一次包死既图纸包干。过程中如有洽商待结算时调整,单价按照预算单价执行。如果是增加子项目结算时参照定额子项目和预算人工费和材料单价执行;
2、工程基础和梁、柱、楼板与原有结构连接需要施工方深化图纸,深化图必须得到甲方和设计认可。深化图所包含施工内容包含在本次中标范围内;
3、本工程为改造工程,报价应包含原有相应结构和建筑拆除费用,渣土垃圾运输出场费用。包含所拆除部分结构和材料的回收价值和利用价值。(本工程欢迎原有结构利旧,但是需要施工方深化并征得甲方和结构设计同意)
4、本次报价包含所有可能发生的场外运输费用,包括钢结构工厂加工的'二次运输费用和装卸费用。
5、本次招标包含所有施工现场发生脚手架费用,水平和垂直运
输费用,临设加固费用和为了配合施工而采取的其他措施费用。
劳务派遣服务承诺
劳务派遣服务承诺
尊敬的客户:
您好!
感谢您选择我们的劳务派遣服务。为了确保我们能够为您提供高质
量的服务,我们制定了以下劳务派遣服务承诺:
一、服务内容
我们承诺为您提供专业、优质的劳务派遣服务。具体包括但不限于:根据您的需求,提供合适的劳动力资源;帮助您筛选、招聘、培训并
管理劳务派遣人员;确保劳动力派遣人员按时到岗,完成工作任务;
协助解决劳动和人力资源管理方面的问题。
二、人力资源管理
我们坚持为您提供经过严格筛选、具备相关技能和经验的劳务派遣
人员。在人力资源管理方面,我们承诺:
1. 人员选拔:我们将根据您的要求和工作岗位需求,选择具有相关
技能和经验的人才,并进行面试和背景调查,以确保人选的合适性和
可靠性。
2. 岗前培训:为确保每位派遣人员在工作岗位上能够胜任,我们将
为其提供必要的培训,包括公司的规章制度、工作流程和相关技能的
培训。
3. 工作监督与考核:我们将派驻专业的管理人员负责对派遣人员进
行工作监督和考核,确保其能够高效完成工作任务。
三、劳务派遣合规性
我们承诺在劳务派遣过程中严格遵守国家相关法律法规和劳动合同
法的要求,并注重以下方面:
1. 合同签订:我们将与您签订明确的劳务派遣协议,明确派遣岗位、薪资待遇、工作时间、工作内容和双方的权责。
2. 薪酬福利:我们将按照国家相关规定,合理支付劳务派遣人员的
工资和福利,并及时缴纳社会保险、公积金等。
3. 劳动保护:我们将确保劳务派遣人员在工作期间享受到必要的劳
动保护,包括但不限于安全防护、劳动时间、休息休假等。
四、服务反馈与改进
我们注重您的意见和反馈,以不断提高我们的服务质量。您可以通
劳务派遣用工人员承诺书
劳务派遣用工人员承诺书
本人以自愿的方式选择接受劳务派遣用工,特此承诺如下:
一、遵守相关法律法规
作为一名劳务派遣用工人员,本人必须严格遵守国家法律法规、劳动合同以及
企业规章制度。在工作期间,本人将自觉地遵守企业的管理制度,认真履行工作职责,保证工作质量和安全。
二、保守企业秘密
本人承认企业拥有一定的商业机密和经营秘密,作为一名劳务派遣用工人员,
我将自觉遵守企业的保密制度,严守商业机密和经营秘密,不向任何第三方透露、公开企业内部的任何商业机密和经营秘密。
三、遵守企业规章制度
本人承诺遵守企业的规章制度,维护企业的利益,认真履行自己的职责,尊重
企业的文化和价值观。
四、维护企业形象
本人将保持良好的个人形象,维护企业的良好形象和声誉。在工作期间,本人
将注意言行举止,尊重同事、客户和企业领导,并保持团队合作精神。
五、劳资纠纷的解决
在合作期间,如果发生劳资纠纷,本人承诺将按照法律法规和合同约定的程序,通过和平协商的方式进行解决,不使用暴力或其他违法手段。
六、合同到期转岗
合同到期后,如本人需要继续在企业工作,可以和企业按照工作需要进行派遣
转岗。但必须符合公司的招聘标准,同时本人也要全力配合企业的管理和工作要求。
七、合同解除
如本人需要提前解除合同,必须在提前通知企业,按照合同约定和国家法律法
规的规定处理相关事宜。
以上是本人的承诺书,请企业领导和同事监督、支持和帮助本人工作,共同建
立和谐的劳动关系。同时,本承诺书自签署之日起生效。
劳务派遣承诺函
劳务派遣承诺函
敬爱的合作伙伴:
感谢您选择我公司提供劳务派遣服务。我公司将竭诚为您提供优质
的人力资源支持,确保实现您的员工需求。为了明确双方的权利义务,我们特发此函,特此承诺:
一、服务内容
1. 我公司将按照您提供的员工要求,为您提供相应的劳动力资源,
并确保所提供人员的合法性和合规性。
2. 我公司将通过合法渠道招聘、筛选和培训人员,确保所提供员工
符合您的要求,并能够胜任相应工作。
二、员工管理
1. 我公司将对所提供的员工进行有效监督管理,确保员工遵守您公
司的规章制度和工作要求。
2. 我公司将提供必要的培训和指导,使员工适应工作环境和岗位要求,并随时听取您对他们的反馈意见。
三、权责保障
1. 我公司保证所提供的员工拥有合法的劳动合同,并承诺在服务期
限内不解雇员工或私自调动其工作岗位。
2. 如果您对员工的工作表现不满意,我们将根据合同约定的条款和
程序对其进行评估和处理。
3. 如果员工因个人原因导致工作中出现问题,我公司将积极协调解决,并承担相应责任。
四、服务期限
1. 根据合同约定,我们将为您提供一定期限的员工派遣服务。
2. 在服务期限到期前,我们将与您进行及时沟通,以便商讨是否延
长合同期限或进行其他合适的安排。
五、费用及支付方式
1. 派遣服务的费用将根据合同约定的方式和标准收取,并在约定的
时间内进行支付。
2. 如有需求变更或其他费用调整的情况,我们将与您进行及时沟通,并在双方达成一致后进行调整。
六、保密义务
1. 我公司郑重承诺对您公司的商业秘密和相关信息绝对保密,不泄
露给任何第三方,以确保您的商业利益和声誉。
劳务派遣承诺函
劳务派遣承诺函
尊敬的劳务派遣公司:
感谢贵公司向本企业提供劳务派遣服务。为了明确各方的权益和责任,我们特此发出劳务派遣承诺函,请务必遵守以下规定。
1. 派遣人员的选择与培训
本企业要求贵公司派遣的员工拥有适当的资质和技能,以胜任本公司指派的工作任务。在选取员工过程中,贵公司需要充分考虑员工的职业背景和工作经验,并确保员工具备完成工作所需的知识和技术能力。此外,贵公司也需要提供针对本企业特定工作环境和安全要求的培训,确保员工能够全面理解并遵守相关规章制度。
2. 工资和福利待遇
贵公司应确保派遣员工的工资和福利待遇与本企业的内部员工持平,且符合相关的劳动法律法规。工资发放需要按时、准确,不得以任何理由扣留或推迟发放员工的工资。另外,贵公司也需要保证派遣员工享有和本企业员工相同的福利待遇,包括但不限于健康保险、社会保险、法定假日和年假等。
3. 劳动保护和安全
贵公司需要确保派遣员工的劳动环境安全,并提供必要的劳保用品和设备。提供充足的安全培训和指导,确保员工知晓并遵守工作场所的安全操作规程和紧急处理程序。贵公司需要全面配合本企业的安
全巡检、风险评估和事故调查等工作,并保障员工在工作期间的人身安全,减少工伤事故的发生。
4. 保密责任
贵公司需要确保派遣员工在履行工作职责的过程中,绝对遵守本企业的保密政策,不得泄露与本企业相关的商业机密、技术秘密或其他敏感信息。贵公司应与派遣员工签订保密协议,并定期对员工进行保密培训,以便加强员工对保密责任的认知和遵守。
5. 服务质量的监督与评估
本企业将对贵公司派遣的员工的工作质量进行监督和评估,确保派遣人员按照既定标准和要求履行工作,以达到本企业的期望值。贵公司需要接受本企业对派遣员工服务质量的检查和评估,并积极配合改进措施的推行,以提升服务质量和客户满意度。
劳务派遣服务承诺
劳务派遣服务承诺
尊敬的客户:
您好!感谢您选择使用我公司的劳务派遣服务。在为您提供优质服务的同时,我公司郑重向您作出以下承诺:
一、服务内容及标准
1. 我公司将根据您的需求,提供适合的人力资源,并与您签订劳务派遣协议。
2. 我公司将按照协议约定的职责,履行员工的招聘、劳务派遣、管理、考勤等各项工作,确保员工在您公司的工作环境中能够顺利开展工作。
3. 我公司将根据您的要求,提供有关员工的岗前培训和技能提升,确保员工在工作过程中能够胜任各项工作。
4. 我公司将定期与您进行沟通,了解您对员工表现的评价和需求反馈,及时解决存在的问题或调整服务内容。
二、员工管理及权益保障
1. 我公司将严格遵守国家相关法律法规,确保员工的合法权益。包括但不限于按时发放工资、社会保险、公积金等福利待遇,并定期进行核查。
2. 我公司将严格履行劳动合同的义务,监督员工的工作纪律和工作表现,确保员工的工作积极性和责任心。
3. 我公司将建立健全员工培训机制,不定期组织员工的技能培训和
职业发展规划,提高员工的综合素质和职业能力。
4. 我公司将建立员工反馈渠道,及时处理员工的问题和困难,确保
员工在工作中的满意度和归属感。
三、安全生产和法律合规
1. 我公司将确保派遣员工遵守您公司的安全生产规定,提供必要的
安全培训,并加强对员工的安全监管和管理。
2. 我公司将确保派遣员工符合国家法律法规,不从事违法犯罪活动,不泄露客户商业机密,保护客户的商业利益。
3. 我公司将积极加强与客户的合作,共同维护劳务派遣服务市场的
秩序与法治。
四、服务反馈及投诉处理
劳务派遣保证书
劳务派遣保证书
本保证书由以下双方在劳务派遣合同签订之日起共同遵守:
保证人:
公司名称:
法定代表人:
地址:
联系
受益人:
姓名:
地址:
联系
根据劳务派遣合同的约定,保证人为受益人提供劳务派遣服务,并承担相应的责任。为确保受益人权益的实现,保证人特此作出以
下保证:
1. 保证人承诺按照劳务派遣合同的约定,向受益人提供所需的
劳务派遣服务,保证服务的质量和效果符合合同要求。
2. 保证人保证派遣的劳务人员具备相应的资质和能力,保证其
能够胜任并按照工作要求履行职责。
3. 保证人承诺遵守相关法律法规,保障劳务人员的合法权益,
不降低劳务人员的职务和待遇,确保其获得合理的工资、福利和保
险待遇。
4. 保证人同意在发生劳务人员工伤或其他工作纠纷时,及时采
取措施处理并承担相应的责任。
5. 保证人同意在合同期满或解除时,按照受益人的要求协助进
行交接工作,确保受益人能够顺利继续运营。
6. 保证人同意在履行保证义务中出现违约或无法履行的情况下,承担相应的违约责任并赔偿受益人因此所遭受的损失。
本保证书自签订之日起生效,有效期为劳务派遣合同期限。双方同意以书面形式对本保证书进行变更或解除。
受益人:保证人:
签字:签字:
日期:日期:
劳务派遣对外承诺书
劳务派遣对外承诺书
一、承诺内容
本公司是一家正规的劳务派遣公司,为了更好地向客户提供优质的服务,本公司承诺:
1. 按规定申报缴纳税费
本公司在劳务派遣过程中,将按照国家有关规定和政策,及时并足额地申报、缴纳各项税费,保证派遣工作的合法性和规范性。
2. 保障派遣劳动者的合法权益
本公司将严格按照国家有关法律和法规,履行劳务派遣公司的主体责任,确保派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、医疗保险等基本权益得到保障。
3. 合法合规开展派遣业务
本公司将严格遵守国家有关劳动法律、法规和规章制度,积极开展劳务派遣业务。在派遣过程中,将加强对派遣劳动者的管理和培训,提高其工作技能和职业素养;在派遣合同签订和履行中,将严格依照规定,确保派遣合同的法律效力和合法性。
4. 建立完善的服务体系
本公司将建立和完善服务机构和服务体系,提供全方位、多元化的服务,为雇主和派遣劳动者提供优质的人力资源服务,及时解决各种问题和纠纷。
二、承诺期限
本公司承诺以上内容的有效期为合同期限内。
三、承诺变更和解除
本公司在承诺有效期内,如有任何变更和调整,应当提前告知雇主,并按照变更后的情况执行。
如果本公司在承诺有效期内未能履行本承诺书所承诺的内容,雇主可以要求本公司进行变更和纠正。如本公司拒不变更或不能变更,雇主可以解除与本公司的合同,并追究其法律责任。
四、承诺书效力
本承诺书为本公司对外的法律承诺,具有合同的效力,如本公司未能履行承诺,将承担相应的法律责任。
五、附则
本承诺书自立即生效,在承诺期内不得更改和解除。本承诺书的内容以中文为准。如本承诺书存在争议,双方应友好协商,协商不成的,应向有关部门申请调解或到有管辖权的人民法院诉讼解决。
【精编范文】劳务派遣服务承诺书-范文模板 (7页)
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劳务派遣服务承诺书
篇一:服务承诺书
服务承诺书
对参加此次员工劳务派遣项目所提供的服务,根据我公司的优势和服务特点,
特作出如下承诺:
1. 资料合法、真实。在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真实有效;
2. 积极配合工作,在合同生效前后,我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务,认真解答一切与劳务派遣相关的疑问,及时办理劳务派遣手续;
3. 在贵公司急缺派遣员工时,我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求本着就近的原则(着重考虑利用县人才库,为本辖区内派遣员工),及时招用
并派遣员工;
4. 严格按照此承诺书中所列的条款,我公司及时快捷办理员工各项社会保险事宜;
5. 凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责,及时办理;
6. 为规避贵公司资金风险,可在银行设立专户共同监管,监督派遣员工工资发放情况。且保证资金到账后24小时内完成员工工资发放,节假日顺延;
7. 派遣员工发生劳资纠纷,我公司作为劳动合同主体,
愿承担所有责任。派遣员工发生劳资以外的纠纷,我公司主动出面调解纠纷,
确保贵公司的正常经营持序;
8. 根据业务量需要,可派我公司员工,进驻贵公司,协助办理相关事宜;
9. 根据贵公司的需要,及时培训派遣员工,提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力;
10. 自愿接受贵单位的监督;
11. 我们真诚希望贵公司与我们精诚合作,我们以优质的服务在劳务派遣市场中经受考验。
用人单位劳务派遣承诺书5篇
用人单位劳务派遣承诺书5篇
承诺书的内容不违法国家现行法律法规和社会道德以及善良民俗等就可以收到法律的保护。实际上承诺书就相当于协议书一样。下面小编给大家整理用人单位劳务派遣承诺书,希望大家喜欢!
用人单位劳务派遣承诺书1
工程名称:
本人承诺在工程建设过程中,对工程项目安全承担全面责任。在工程建设过程中认真履行下列职责:
1、严格遵守相关法律法规,履行安全生产管理职责,落实安全生产主体责任,执行技术标准、规范,确保工程项目安全生产。
2、按规定向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料,并保证资料的真实、准确、完整。
3、不对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不压缩合同约定的工期。
4、按照相关规定在编制工程概算时确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用,将该项费用作为不可竞争费用,并向施工单位拨付到位。
5、不明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
6、在申请领取施工许可证时,按规定提供建设工程有关安全施工措施的资料。
7、项目施工过程中,做好安全安全隐患排查和治理工作,落实隐患整改;按规定向监督机构报告隐患整改完成情况。
8、督促勘察、设计、监理、施工等单位落实安全管理责任。对未实行监理的工程,组织建设单位相关人员履行监理单位职责。
9、工程项目因故中止施工的,向监督机构申请办理中止施工安全
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书
一、背景介绍
劳务派遣是指劳务派遣公司将劳动者派遣给用工单位,由用工
单位支付相应的服务费用,用工单位与劳务派遣公司签订的是劳务
派遣协议。在劳务派遣过程中,为了保障双方的权益,确保服务的
质量和可靠性,特制定此《劳务派遣服务承诺书》。
二、服务承诺
1. 人员配备
我方承诺派遣的劳动者,均具备相应的技能和经验,能够胜任
用工单位提出的工作要求。
我方承诺严格按照用工单位的需求,合理安排派遣人员的数量
和工作时间,确保项目进度不受影响。
2. 人员管理
我方承诺对派遣人员进行全程管理,包括签订劳务派遣合同、
劳动保险、工资发放、考勤管理等方面,确保派遣人员的合法权益。
我方承诺定期与用工单位沟通,了解派遣人员的工作情况和需求,及时解决相关问题。
3. 招聘与培训
我方承诺对派遣人员进行严格的招聘和面试,确保其具备符合用工单位需求的专业能力。
我方承诺对派遣人员进行必要的岗位培训,使其更好地适应用工单位的工作环境和岗位要求。
4. 服务态度
我方承诺派遣人员具备较好的服务态度和职业道德,能够与用工单位的员工良好合作,遵守用工单位的规章制度。
我方承诺及时解决用工单位提出的问题和需求,保持良好的沟通和协作。
三、违约责任
如果我方存在违约行为,包括但不限于派遣人员技能不符合要求、派遣人员工作时间不合理等情况,我方承担相应的违约责任。在派遣期间,若出现人身意外伤害或其他问题,我方将与用工单位及时协商,共同承担责任。
四、生效与解除
本《劳务派遣服务承诺书》自双方签字之日起生效,有效期为派遣期限。双方可协商解除协议,但需提前提出书面通知,并商定解除相应的事宜。
劳务派遣承诺书
劳务派遣承诺书
劳务派遣承诺书4篇
在社会发展不断提速的今天,承诺书的使用越来越广泛,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题,下面是店铺精心整理的劳务派遣承诺书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳务派遣承诺书1
售后服务承诺书
致:XX机构(代理招标机构/单位)
针对贵单位项目名称为:
某某区某某学校某功能室项目,项目编号:的项目,如某某投标公司在此次招标项目中中标,我司将对中标的'产品做以下承诺:
一、严格按招标文件要求供货;
二、所提供的货物为原厂正品,享受原厂的标准服务;
三、原产产品提供五年质保期,质保期内如出现故障,免费上门服务,并对其终身进行相关的售后维护。(五年后发生的维修费用,仅收取零配件成本费,不收取维修和差旅费)
特此承诺!
公司名称(盖章):
日期:20xx年11月24日
劳务派遣承诺书2
xx公司(以下简称公司):
本人经慎重考虑自主选择,愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为xxx提供服务,通过xxx锻炼、提高并实现个人的价值。
本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容,知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容,以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。
基于以上初衷,本人向公司郑重承诺如下:
一、在签署本承诺书时,本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系,或事实劳动关系,亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等,或与之相关的未了经济责任等,未曾被依法追究或免于刑事责任。
劳务派遣标准售后服务承诺函
劳务派遣标准售后服务承诺函
我们致力于提供优质的劳务派遣服务,并诚挚地向您承诺,在
合作期间和合同履行完毕后,我们将为您提供以下售后服务:
1. 及时响应:对于您的咨询、投诉或问题,我们将在接到您的
请求后的24小时内给予回复,并尽力解决您的问题。及时响应:
对于您的咨询、投诉或问题,我们将在接到您的请求后的24小时
内给予回复,并尽力解决您的问题。
2. 问题解决:如果您在合作期间遇到任何问题或困扰,我们将
积极配合您进行调查和解决。我们将根据具体情况采取必要的行动,确保问题得到妥善解决。问题解决:如果您在合作期间遇到任何问
题或困扰,我们将积极配合您进行调查和解决。我们将根据具体情
况采取必要的行动,确保问题得到妥善解决。
3. 服务质量监督:我们将密切关注劳务派遣服务的质量和效果。我们将与您保持密切的沟通,定期回访并征求您的意见和建议,以
不断提升服务质量。服务质量监督:我们将密切关注劳务派遣服务
的质量和效果。我们将与您保持密切的沟通,定期回访并征求您的意见和建议,以不断提升服务质量。
4. 培训支持:为了确保我们的员工能够为您提供最佳的劳务派遣服务,我们将持续进行内部培训和研究,并根据您的需求进行专业技能的培训。我们将不断提升员工的专业水平,以给您提供更好的服务。培训支持:为了确保我们的员工能够为您提供最佳的劳务派遣服务,我们将持续进行内部培训和学习,并根据您的需求进行专业技能的培训。我们将不断提升员工的专业水平,以给您提供更好的服务。
5. 保密承诺:我们将严格遵守相关法律法规,保护您的商业机密和个人信息。我们将采取相应的安全措施,确保您的信息不被泄露和滥用。保密承诺:我们将严格遵守相关法律法规,保护您的商业机密和个人信息。我们将采取相应的安全措施,确保您的信息不被泄露和滥用。
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书
一、背景介绍
根据《劳务派遣管理办法》的要求,为确保劳动者的合法权益,本公司特以此承诺书对我们提供的劳务派遣服务进行明确规定与承诺,以确保劳务派遣工作的合法性、合规性和质量。
二、服务内容
1. 为被派遣劳动者提供合法、符合岗位要求的就业机会。
2. 负责为被派遣劳动者提供劳动合同,并严格按照合同约定支
付劳动报酬。
3. 落实劳动者的工作时间、休假制度和工作安全等权益保障措施。
4. 在派遣期间,对劳动者进行日常工作和生活的指导和管理,
提供必要的培训。
5. 定期与被派遣劳动者进行沟通,了解其工作和生活情况,及
时解决问题和困难。
三、服务承诺
1. 严格遵守国家法律法规和相关政策,从业务资质、劳动集体
协议、劳动合同等方面确保派遣服务的合法性和合规性。
2. 按照工作需要和被派遣劳动者的实际情况,合理安排劳动者
的工作岗位和工作任务,确保岗位匹配度和工作效率。
3. 保障劳动者的工作环境安全,落实劳动保护措施,遵守国家
安全生产和职业健康相关规定,确保劳动者的生命安全和身体健康。
4. 严禁在派遣服务过程中进行人身侮辱、歧视待遇、工资拖欠
等不合法或违规行为,确保劳动者的人格尊严和合法权益。
5. 及时解决劳动者提出的工作和生活问题,提供必要的支持和
帮助,确保劳动者的合理权益得到保障和实现。
四、违约责任
如本公司违反本承诺书中的任何一项规定,造成被派遣劳动者
合法权益受损的,本公司愿承担相应责任,并依法承担相应法律责任。
五、生效期限
本承诺书自签署之日起生效,并在劳务派遣合同有效期内有效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳务派遣服务承诺书
篇一:服务承诺书
服务承诺书
对参加此次员工劳务派遣项目所提供的服务,根据我公司的优势和服务特点,特作出如下承诺:
1.资料合法、真实。在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真实有效;
2.积极配合工作,在合同生效前后,我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务,认真解答一切与劳务派遣相关的疑问,及时办理劳务派遣手续;
3.在贵公司急缺派遣员工时,我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求本着就近的原则(着重考虑利用县人才库,为本辖区内派遣员工),及时招用并派遣员工;
4.严格按照此承诺书中所列的条款,我公司及时快捷办理员工各项社会保险事宜;
5.凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责,及时办理;
6.为规避贵公司资金风险,可在银行设立专户共同监管,监督派遣员工工资发放情况。且保证资金到账后24小时内
完成员工工资发放,节假日顺延;
7.派遣员工发生劳资纠纷,我公司作为劳动合同主体,
愿承担所有责任。派遣员工发生劳资以外的纠纷,我公司主动出面调解纠纷,确保贵公司的正常经营持序;
8.根据业务量需要,可派我公司员工,进驻贵公司,协助办理相关事宜;
9.根据贵公司的需要,及时培训派遣员工,提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力;
10.自愿接受贵单位的监督;
11.我们真诚希望贵公司与我们精诚合作,我们以优质
的服务在劳务派遣市场中经受考验。
附:20XX年各项社会保险最低缴费标准
二0一三年十一月二十八日
篇二:劳务派遣服务方案
劳务派遣服务方案一、公司简介
xxxxxxx有限公司是由北京市工商行政管理局注册的独
立法人实体,拥有中华人民共和国劳动合同法规定的劳务派遣服务的资质和资格,并且已获得所有相关许可、执照和批
准。
二、劳务派遣介绍
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开
办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,用工单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣的优势:
(一)、劳务派遣对社会和劳动者的贡献
1、对社会而言,可实现人力资源优化配置。
通过法律法规以及各地政府相关政策的调配,劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上,一方面促进用工单位人事制度改革,完成“单位人”向“社会人”的转变,另一方面又能打破人才地区分布不均衡,缓解目前中国人才供求矛盾,实现人才资源优化配置。
由此实现了在保障劳动者基本权益的前提下,用人单位可以更加灵活选用员工,而劳动者又可不必局限于一个地方发挥自己的能力,其能够在更广阔的空间发挥自己才能,体现自身价值,薪金回报也更高更有保证。从社会角度看,劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的
转变。
2、对于劳动者(派遣员工)而言,可更好的维护、实现自身的合法权益。
(1)更好的维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣机构,派遣机构可以督促用工单位规范用人制度和职业安全,杜绝拖欠工资和社会综合保险行为,如果派遣人员在用工单位工作期间合法权益受到侵犯或者遭受到
不公正待遇时,经核实后,派遣机构有责任根据相关法律、法规或用工单位规章制度来维护派遣人员合法权益。
(2)为劳动者提供丰富就业信息资源。劳务派遣机构具有大量的就业信息和更为灵活、广阔的就业空间,为劳动者提供更多的就业选择机会
(3)拓宽、加深毕业生就业新渠道。初出校门的大、中专毕业生,由于缺乏工作经验,是求职难的主要原因,工作相对不稳定。通过劳务派遣积累工作经验和社会经验,可以为今后找到理想的工作打下基础。
(二)用工单位选择劳务派遣的优势
1、用人机动灵活。劳务派遣典型特点是“用工单位(企业)用人
不养人,用人单位(劳务派遣机构)养人不用人”,改变了过去人才为用工单位所有的模式。这样用工单位一方面可以通过劳务派遣的方式,把员工转为“为我所用”,但不
“为我所有”,减轻用工单位人员安置包袱,也可从根本上解决用工单位人员遗留问题。另一方面又可以根据用工单位自身状况,在增加业务时增加人员,在业务减少时减少人员,用人进出灵活,不受编制限制,不受户口及学历限制,人员进出手续都由派遣机构进行专业化服务,由此充分实现了用工单位择人和劳动者个人择业自主权。
2、人事管理便捷。用工单位通过劳务派遣方式,实现了劳动关系的转移。用工单位首先可从繁琐的劳动事务性管理工作中脱身,由于劳动者与用工单位没有劳动关系,因此用工单位对于劳动人员招聘解聘、档案接转、劳动合同签订、职称评定、员工档案建立、员工工资与奖金发放、各项社会保险缴纳及享受、工伤及劳资纠纷处理等诸多人事工作由派遣机构负责完成。用工单位在使用这些人员时,只是作出相关岗位制度规定,按分配的工作任务进行管理、考核。同时用工单位拥有完全自主的用人权,派遣机构根据用工单位需求,决定被派遣人员合同终止与续签。
3、提高用工单位管理效率。用工单位通过劳务派遣方式,实现了“用人”与“管人”的分离,劳动人员增减、社会保险办理、缴纳等事务性工作都将通过劳务派遣机构专业化人员操作,因此用工单位人力资源部等相关部门可将更多精力专注于提高用工单位核心竞争力的管理方面去,使用工单位真正实现"用人不管人,增效不增支"