乡共青团工作制度
共青团工作制度范文
共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。
第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。
第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。
第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。
第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。
第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。
第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。
第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。
第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。
第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。
第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。
第十五条本工作制度自颁布之日起施行。
如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。
以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。
第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。
第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。
第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。
第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。
第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。
第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。
第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。
第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。
第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。
第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。
第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。
第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。
第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。
第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。
第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。
第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。
共青团工作制度
共青团工作制度
一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。
组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。
二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。
后选人的基本条件是：原则上不超过28周岁的党、团员
三、团组织工作目标管理制度。
年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。
四、系列活动制度。
团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。
共青团工作职责
一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。
二、协助村党支部（总支）做好青年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。
三、带领青年全力推进三个文明建设，构建和谐社会，为社区建设与发展作贡献。
四、积极带领青年完成党支部（总支）交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。
五、及时了解和反映青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。
农村基层共青团制度
村团支部工作职责村级团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是村党支部的助手，村委会的帮手。
村团支部在村党支部和镇团委的领导下，履行以下各项职责：1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定对党和社会主义的信念，学习党的农村工作路线、方针、政策，学习现代科学文化和农业生产技能。
2、宣传、贯彻执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年围绕本村生产经营工作重点，独立开展以社会主义新农村建设、构建和谐社会、新世纪青年文明工程和新世纪青年人才工程为主要载体的特色活动，为农村物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设作贡献。
3、教育和带领本村团员青年坚定共产主义信念，构筑发展中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风、破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向和各种违法犯罪行为作斗争。
4、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员与青年的思想、要求，及时与外出务工团员青年加强沟通和联系，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育等活动。
5、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐优秀青年农民、青年致富创业带头人和青年岗位能手进入更重要的生产和工作岗位。
6、认真做好各项团务工作，培养考察入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会、支委会、民主生活会，上团课，收缴团费，办理超龄离团手续，团员证年度团籍注册，团内登记统计，表彰先进，执行团的纪律等工作，健全团内组织制度。
7、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
村团支部日常工作制度1、工作目标管理制度。
即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。
这项制度的建立有利于支部工作的落实。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。
第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。
第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。
第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。
第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。
第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。
第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。
第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。
第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。
第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。
第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。
第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。
第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。
第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。
第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。
第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。
党原乡共青团工作联席会议制度
党原乡团委联席会议工作制度
为了进一步加强辖区内团组织的交流，促进开展横向合作，整合各种社会资源，加大工作协调力度，实现区域联动的目标，充分发挥团组织围绕中心服务大局的职能。
特制定如下制度：
一、联席会议主要职责
1、围绕共青团组织服务全乡中心工作等相关问题，科学分析工作形势，合理确定阶段任务，形成各方认可、互惠互利的发展思路。
2、搭建交流平台，互通情况，总结工作经验，有针对性地解决工作中存在的突出问题。
3、联合开展青年农民技能培训、服务青年就业创业、青年集体文体活动、青年志愿服务活动等。
二、联席会议成员
联席会议由乡团委书记、副书记、编外副书记、委员，中学团委书记、部分村、乡直团组织负责人参加。
三、联席会议规则
联席会议坚持每季度召开一次，由乡团委书记任召集人。
1、会议主要根据当前党政中心工作和上级团委工作部署，研究制定基层组织工作的有关计划和阶段性的工作安排；
2、部署服务青年具体工作任务，解决团员青年反映的问题；
3、通报工作进展情况，分析存在的问题，提出完善政策措施的建议。
4、研究和解决好青年最关心、最突出、最直接、最现实的问题。
共青团工作制度
共青团工作制度
一、三会一课制度
团员大会:团支部大会每月按期召开一次，传达团委精神，提出工作安排;讨论接收团员和团纪处分。
支委会:团支部委员会至少每月召开一次，支委互通情况，研究和安排支部工作，每季度召开一次民主生活会。
小组会:团小组会每月召开一次，根据支部大会决议，结合小组实际情况，确定内容，解决问题。
团课制度:团支部每季度至少要上一次团课，并做到学习内容要具体、生动，要有针对性。
二、组织生活制度
团支部每季度至少组织团员过两次组织生活，学习文件、报刊、杂志等有关学习资料，或开展适合团员青年特点的活动。
三、汇报制度
团员每季度要向团小组或团支部汇报一次思想、工作和学习等方面的情况。
团小组每月要向团支部汇报一次工作，内容是:支部大会决议和支部部署的任务在本小组执行的情况，团员、青年的思想状况和建议要求，自已的思想和工作情况。
支部委员要按照各自的职责范围，每月向支部委员会汇报一次工作情况。
支部书记要经常地、及时地向团支部和公司团总支汇报支部工作情况，反映团员、青年中的模范人物，先进事迹和其它重要问题。
四、推优制度
推优工作以团支部为单位，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐，推荐的标准是被推荐对象基本达到《党章》规定的党员标准。
团组织要积极主动做好团员中党的积极分子的培养考察，并将培养考察的情况及时向党组织汇报。
推优工作的程序:
1、团支部对申请入党的团员全面考察。
2、支委研究确定推荐对象候选人，向同级党组织和上级团组织汇报，征求意见，统一思想。
3、召开支部大会，对候选人进行表决。
4、推荐对象确定后填写《推荐表》上报同级党组织。
村青年团的规章制度
村青年团的规章制度第一章总则第一条为了发挥青年团员在村级工作中的作用，促进村庄发展，提高青年团员的思想品德素质和能力水平，根据相关法律法规和上级团组织的要求，制定本规章制度。
第二条村青年团是由18至35周岁之间的村青年团员组成的自治组织，是团员自愿加入的团体，享有平等权利和承担相应义务。
第三条村青年团坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕党和政府的方针政策，开展自身建设和服务村民的工作。
第四条村青年团坚持团员利益至上、为村民服务的宗旨，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，遵守国家法律法规，维护村级秩序。
第二章村青年团组织架构及职责第五条村青年团设团员大会、团委会及办事机构。
团员大会是村青年团的最高权力机构，团委会是团员大会和青年团工作的执行机构。
第六条团员大会是村青年团的权力机构，由全体团员组成，每年召开一次。
团员大会行使对团委会的监督、选举、罢免等职权。
第七条团委会是团员大会和团员大会闭会期间的执行机构，由团员大会选举产生，任期为两年。
团委会主要负责团员的组织管理、团员活动的组织实施、团费的征收管理等工作。
第八条团员大会及团委会成员应遵守本规章制度，认真履行职责，保障团员权益，维护村青年团的正常秩序。
第九条村青年团设办事机构，由团委会负责成立，主要负责团员的日常工作、信息收集、资金管理等事务。
第十条村青年团各级组织应保持密切联系，相互支持，加强协作，共同推动团队工作的顺利开展。
第三章村青年团活动第十一条村青年团定期开展各类活动，包括团员大会、团队建设、志愿服务、文艺演出等。
活动内容应符合村级要求，服务村级发展。
第十二条团员应积极参与各项活动，提高自身素质，锻炼团队合作精神，培养爱国情操。
第十三条村青年团应与村级其他组织保持联系，共同开展有利于促进村庄和谐发展的活动，发挥团队作用，凝聚村级力量。
第四章村青年团纪律管理第十四条团员应遵守村青年团规章制度，不得违反国家法律法规及团组织章程。
乡镇团委主要工作制度
乡镇团委主要工作制度
一、工作责任制。
明确乡镇团委班子组成人员的职责分工，做到责任到人，各司其职。
二、会议制度。
按照团章规定，按期召开换届大会，按要求召开团员大会；定期召开委员会会议；定期召开学习会议和民主生活会议；定期组织团课学习；每年召开年度工作会议，总结工作，部署任务。
以上会议可相互结合，统筹召开。
三、报告制度。
及时向同级党组织、上级团委请示和报告以下情况：年度工作计划、工作总结；党团组织部署的工作和活动开展情况，工作经验和典型；工作中遇到的难题，需要党团组织予以支持的事项；团员和青年的思想状况和要求；团干部调整变动情况，等等。
四、基础团务管理制度。
建立基础工作台帐管理制度，规范团费收缴、管理和使用制度，建立团员管理制度
五、团员学习制度。
团员学习应采取集中学习和自学相结合的方法，要充分利用网络进行学习，每月要集中学习两小时左右，平时要坚持自学，在形成良好的学习之风。
六、“推优”工作制度。
按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，坚持党员的标准，切实把党的观念强，入党动机明确，热爱乡镇工作，并在工作起到模范带头作用的优秀团员推选到入党的积极分子队伍中来。
在团支部推荐的基础上，乡镇团委对推荐对象的政治态度和现实表现进行全面的考察，并将考察情况写实报送乡镇党委进行审核并签署意见。
七、系列活动制度。
按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。
乡共青团工作制度
乡共青团工作制度
是指在乡级组织中建立和实施的共青团工作规定和制度。
下面是一个可能的乡共青团工作制度的内容：
1. 工作目标：乡共青团工作的目标是团结动员广大青年积极参与社会主义建设，培养和锻炼优秀青年干部，推动乡级工作发展。
2. 组织架构：乡共青团设立团委会，由乡级党委统一领导，负责协调各青年组织工作。
团委会设立常务委员会，负责决策和执行乡共青团工作。
3. 会议制度：定期召开团委会会议，讨论和决策青年工作相关事项。
会议一般每季度召开，必要时可召开临时会议。
4. 青年组织建设：加强基层青年组织建设，通过发展新团员和开展青年活动，增强青年团组织的凝聚力和影响力。
5. 青年干部选拔和培养：制定青年干部选拔和培养的计划和机制，通过组织培训、轮岗交流等方式，培养更多的优秀青年干部。
6. 青年工作项目和活动：制定一年度的青年工作项目和活动计划，包括主题教育活动、志愿者服务、文体娱乐等方面，丰富青年的精神文化生活。
7. 社会实践和志愿服务：鼓励广大青年参与社会实践和志愿服务活动，培养社会责任感和公民意识。
8. 有益青年发展的政策和措施：制定有利于青年发展的政策和措施，包括青年就业、创业、教育等方面的支持和鼓励。
9. 青年信息传播：建立健全青年信息平台，通过互联网、微信等渠道广泛传播有关青年的资讯和政策信息。
10. 工作考核与评定：制定青年工作的考核和评定标准，对团委工作进行定期评估，以促进乡共青团工作的持续改进。
这只是一个简单的示例，实际的乡共青团工作制度可能根据具体情况和需要进行调整和完善。
乡团委管理制度
乡团委管理制度一、总则为了加强乡团委的组织管理，规范工作程序，提高工作效率，保障乡团委各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。
二、组织机构乡团委设主任一人，副主任若干人。
主任负责乡团委的全面工作，副主任协助主任进行工作。
三、工作职责1、负责组织和开展青年儿童的文化科技活动，做好青年儿童的思想教育工作；2、负责协调青年儿童的利益关系，处理好青年儿童的诉求；3、定期收集青年儿童的意见和建议，及时向上级转达；4、负责组织开展各类文体活动，营造良好的校园文化氛围；5、负责组织和开展志愿服务活动，提高青年儿童的社会责任感；6、负责指导和督促各个班级的团支部开展工作，制定并执行年度工作计划；7、协助学校管理部门做好学生工作，配合学校保卫工作。
四、工作程序1、召开乡团委全体成员会议，讨论并确定本学期工作计划；2、根据工作计划，分工负责，落实工作任务；3、积极与学校管理部门协作，做好学生工作；4、定期召开班级团支部工作例会，及时传达组织的要求和安排；5、整理并归档各类工作资料，做好档案管理。
五、考核评价1、根据学期工作计划，开展工作考核，对各成员的工作情况进行评价；2、对工作成绩突出的成员，进行表扬激励；3、对工作不力的成员，进行相应批评和教育；4、根据绩效考核情况，对成员进行奖励或处罚。
六、保密制度1、乡团委成员在履行工作职责时，应严守机密，不得随意透露工作内容；2、对于移交给乡团委的各类文件和资料，应妥善保管，不得外传；3、一旦发现有违反保密制度的行为，将按照规定进行处理。
七、违纪处分1、对于工作不力的成员，可以采取批评教育、撤销职务等处罚措施；2、对于违反保密制度的成员，视情况轻重采取相应的纪律处分；3、严重违纪者，尽情取消其乡团委成员资格。
八、附件1、本制度经乡团委全体成员讨论通过后生效；2、乡团委成员应认真执行本制度，不得违反；3、对本制度的解释权归乡团委主任及副主任所有。
共青团工作制度范本
共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。
2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。
3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。
第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。
2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。
3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。
第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。
2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。
3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。
4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。
第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。
2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。
第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。
第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。
以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
共青团组织工作制度
共青团组织工单位可以建立支部。
2、团员在三十人以上的单位可以建立总支部。3、团员在一百人以上的单位，可以建立团委。在基层委员会、总支部下建立支部，如果工作需要，在基层委员会下也可建立总支部。在一个支部内可以分若干小组。4、团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。二、团的干部1、团的干部是团的工作骨干，团的干部要做到政治方向坚定正确；学习态度虚心刻苦；工作勤奋；作风扎实；品德高尚。2、定期以团校、团训班等形式集中对团干进行培训。3、团的干部要熟悉自己的本职工作，积极主动地开展工作。4、团的干部必须经过支部大会或团代会选举产生，报上级组织审批。三、入团、离团和退团1、发展团员必须履行下列手续：⑴凡志愿加入团组织的青年，必须向组织递交入团申请书。⑵团支部要按照团员标准认真考察，严格把关。⑶必须要有两名正式团员作为入团介绍人。⑷申请人如实、认真填好入团志愿书。⑸支部大会议程：①申请人宣读入团志愿书；②介绍人全面介绍申请人情况；③采取举手表决方式；④超过到会团员半数以上赞同；⑤报系团总支批准；⑥报校团委备案。2、离团团员年满28周岁，可向支部口头申请离团，离团填写《超龄团登记表》，由校团委颁发离团纪念证。3、退团⑴有退团理由的适龄在籍团员，原则允许退团，但要慎重处理，应深入了解其退团的原因，如果是思想认识问题，应进行耐心教育帮助加以解决，经过教育和帮助，如愿继续留在团内，应当
2024年乡共青团工作制度
2024年乡共青团工作制度第一章总则第一条为了贯彻乡共团中央各项决策部署，推动乡共青团事业的深入发展，根据当地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全乡范围内的共青团组织和团员。
第三条乡共青团的工作任务是：坚持中国共产主义青年团流动青年第一经验，积极服务广大青年群众，引导青年成长成才，助力乡村振兴，共同推进乡村社会主义现代化事业。
第四条乡共青团的工作方针是：坚持党的领导，以乡共青团为中心，发挥共青团组织的作用，服务青年群众，形成乡村乡共青团工作的合力。
第二章组织机构第五条乡共青团设立乡团委会作为工作机构，由全体乡团员选出乡团委员会成员，依照两个代表的选举程序进行。
第六条乡团委员会负责制定和执行乡共青团的工作计划，组织团员开展各项活动，推动共青团事业发展。
第七条乡团委员会由书记、副书记和若干常务委员组成，书记负责主持乡团委员会的日常工作，副书记协助书记开展工作。
第八条乡共青团设立团支部，每个团支部由五名以上团员组成，设立团支部书记，负责指导团支部的日常工作。
第三章工作内容第九条乡共青团的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 开展党的教育宣传工作，增强团员的党性觉悟和思想水平；2. 组织青年志愿者服务，参与各类社会公益活动；3. 开展青年文化艺术活动，提高青年文化素养；4. 组织青年学习交流活动，提升青年学习能力；5. 引导青年参与创业创新，推动乡村经济发展；6. 组织开展法制宣传活动，提高团员的法制观念；7. 开展重大主题教育活动，深入开展乡村振兴宣传教育。
第四章工作方法第十条乡共青团的工作方法包括但不限于以下几种：1. 成立青年志愿者队伍，参与社区服务活动；2. 定期组织团员开展集体学习，提升团员的思想水平；3. 创办乡村文艺团队，举办文艺演出和比赛；4. 建立青年创业创新示范基地，为青年提供创业创新支持；5. 制作宣传资料，使用传统媒体和新媒体进行宣传；6. 建立乡共青团微信公众号，定期发布乡共青团最新动态。
乡共青团工作制度
乡共青团工作制度
是指在乡级党委的领导下，共青团组织制定的对乡一级共青团工作的指导性规定和制度。
乡共青团工作制度通常包括以下方面：
1. 组织机构设置：明确乡级共青团委员会的组织架构，包括设置的部门、职责分工等。
2. 工作任务和职责：明确乡共青团工作的主要任务和职责，如开展青年发展、组织青年参与社会事务、维护青年权益等。
3. 基层共青团组织建设：规定乡级共青团要加强对基层共青团组织的建设和指导，包括基层共青团组织的组织形式、成立和维护等。
4. 青年工作活动：规定乡共青团工作中开展的各种青年活动和项目，包括主题教育活动、志愿者服务、文体活动等。
5. 青年干部培养：明确乡共青团对青年干部的选拔、培养和教育机制和方法，包括干部培训、选拔机制等。
6. 组织生活制度：规定乡共青团组织生活的形式、频率和内容，确保共青团组织的正常运转和青年成员的参与度。
7. 工作安排和考核：制定乡共青团工作的年度工作计划和具体工作安排，并建立相应的考核机制。
8. 纪律建设和监督制度：规定乡级共青团工作中的纪律要求，包括组织生活纪律、廉政纪律等，并建立相应的监督机制。
乡共青团工作制度的建立和执行，有助于规范乡级共青团的工作，提高工作效率，确保共青团工作的正确性和有效性。
同时，制度的完善也为广大乡级共青团干部和青年成员提供了明确的工作指导和参照，促进共青团工作的切实落实。
乡共青团工作制度(3篇)
乡共青团工作制度目录一、组织发展团员制度二、团员思想汇报制度三、收缴团费制度四、团员考评制度五、____制度六、支部书记工作制度七、支部委员例会制度八、团支部民主生活制度九、基层团组织建设工作十、推优入党制度一、组织发展团员制度团章规定。
"年龄在十四岁以上，二十周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交团费，可以申请加入_____青年团，这是青年入团的必备条件。
根据新时期党对共青团的要求和团在新时期面临的任务，从当前我校团员队伍的现实状况出发，发展新团员应本着高标准、高质量的原则，正确掌握入团条件，成熟一个发展一个。
组织发展必须履行以下手续：１.要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。
２.凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明团章。
３.申请人必须认真如实地填写入团志愿书。
介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
４.经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。
５.报上级团批准。
经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。
６.在团旗下进行入团宣誓。
二、团员思想汇报制度团员定期向组织汇报思想，是组织观念的具体表现，是加强自身思想建设的必要措施，它有利于团组织有针对性地对团员进行思想教育，有利于提高团员的政治水平和思想觉悟，每一个团员都应自觉做到这一点。
团员每月要向团组织汇报一次思想、工作和作用发挥情况（口头或书面），要坚持实事求是，一分为二，肯定成绩，指出不足。
团支部要认真对待团员的思想汇报，正确地分析团员的思想，对团员的思想和工作做出公正的评价，弄清思想，帮助解决一些实际问题，指出团员今后努力的方向。
三、收缴团费制度按时交纳团费，是团员对团组织应尽的义务，是团员在政治上与团组织保持密切联系的必要形式，也是热爱、关心和支持团组织的具体表现，团员交纳团费，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强团员的组织观念，每个团员应该自觉主动地按时交纳团费。
共青团工作制度模版
共青团工作制度模版第一章总则第一条为规范共青团工作，提高工作效率，加强组织管理，制定本工作制度模版。
第二条本工作制度适用于全体共青团工作人员，其宗旨是为了团员的身心健康成长，为广大青年群体提供服务和支持。
第三条共青团工作人员应当遵守法律法规和团组织的相关规定，维护组织形象，积极履行自己的职责，提供优质的服务。
第四条共青团工作人员应当具备良好的思想道德素质和专业能力，不得从事与共青团工作无关的活动，不得利用职务谋取私利。
第五条共青团工作人员应当严守工作纪律，遵守保密制度和廉洁纪律，不得泄露团内机密及他人隐私，不得收受贿赂或谋取其他非法利益。
第六条共青团工作人员应当自觉遵守工作时间要求，不得擅自离岗、逃离工作岗位，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并获得批准。
第七条共青团工作人员应当积极主动参加培训学习，提高自身素质和业务能力，不断适应工作需求。
第八条共青团工作人员应当秉承服务青年的宗旨，坚持人民主体地位，恪守为人民服务的工作理念，为青年群体提供必要的指导和帮助。
第二章组织管理第九条共青团工作人员必须接受组织的统一领导，根据工作任务完成工作。
第十条共青团工作人员应当按照组织的安排和指导，认真履行工作职责，做到科学、规范、高效。
第十一条共青团各级组织应当建立健全组织机构，明确各级工作人员的职责和权限，提供必要的工作条件和支持。
第十二条共青团工作人员应当密切团员关系，及时了解并解决团员中的问题和困难，鼓励团员积极参与团组织的活动与任务。
第十三条共青团工作人员应当运用现代信息技术加强对团员的宣传和教育工作，提高工作效率和覆盖面。
第三章工作职责第十四条共青团工作人员的工作职责包括但不限于：1. 完成上级组织的任务，向上级组织提供工作报告和决策建议；2. 负责团组织的活动策划和组织实施；3. 组织青年学生参与志愿服务和社会实践活动，提高志愿服务意识和实践能力；4. 协助团组织进行青年思想教育和精神文明建设工作；5. 组织开展各类竞赛、讲座、交流活动，促进团员的全面发展；6. 开展团员日常管理工作，关心青年群体的生活和学习情况，提供必要的帮助和指导；7. 组织开展各类青年才艺展示活动，培养和发掘青年人才；8. 完成上级组织交办的其他工作。
农村青年会规章制度
农村青年会规章制度1. 总则为了加强农村青年会的组织管理，促进农村青年的成长和发展，特制定本规章制度。
2. 组织设置农村青年会由主席团、常务委员会和各委员会组成。
2.1 主席团主席团是农村青年会的最高决策机构，由会长、副会长和秘书长组成，负责农村青年会的总体工作。
2.2 常务委员会常务委员会由主席团成员和各委员会负责人组成，负责制定和执行农村青年会的策划和决议。
2.3 各委员会农村青年会设立多个委员会，如组织委员会、宣传委员会、文化委员会等，负责开展相关工作。
3. 会员管理农村青年会的会员按照入会顺序和工作表现评定，分为积极分子和正式会员两个阶段。
3.1 积极分子积极分子是农村青年会的培养对象，具备入会条件的青年可以申请成为积极分子，需经过培养期并通过考核后方可晋升为正式会员。
3.2 正式会员正式会员是农村青年会的基本成员，享有选举和被选举的权利，应积极参与农村青年会的各项活动，并按照规定完成相应工作任务。
4. 工作职责农村青年会的各委员会按照分工设定职责，各职责的具体要求如下：4.1 组织委员会负责农村青年会会员的组织管理和发展工作，包括会员的招募、培养、考核和晋升等。
4.2 宣传委员会负责农村青年会各项活动的宣传工作，包括制作宣传资料、组织宣传活动等。
4.3 文化委员会负责开展农村青年会的文化活动，包括学习讲座、文艺演出等，促进会员之间的交流和友谊。
5. 纪律要求农村青年会的会员应遵守以下纪律要求：5.1 遵守国家法律和农村青年会的章程和决议。
5.2 严禁利用农村青年会从事非法活动，不得损害农村青年会的形象。
5.3 会员应服从组织的安排和指导，积极参与农村青年会的各项活动。
5.4 会员应爱护公共财物，不得私自占用或损坏。
6. 违纪处理对于违反本规章制度的会员，农村青年会将按照轻重情节给予相应的处理措施，包括警告、记过、降级和除名等。
7. 附则本规章制度自颁布之日起生效，农村青年会应定期对规章制度进行修订和完善。
乡镇团员管理制度
乡镇团员管理制度为了加强乡镇团员的管理工作，提高团员的凝聚力和组织性，营造团结向上的团队氛围，特制定本乡镇团员管理制度。
第一章总则第一条为了加强乡镇团员的管理工作，规范团员的行为和活动，促进团员的全面发展，凝聚团员的力量，激发团队的战斗力，特制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇各团支部的团员管理工作，包括团员的组织、团干部的选拔、培养和使用等方面。
第三条所有团员都应当遵守本制度的规定，服从团支部的管理和领导，积极参加团组织的各项活动，发挥团员的模范作用。
第四条团员管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，保障团员的合法权益，激发团员的积极性和创造力。
第二章团员的组织第五条团员的组织应当遵循团章的规定，按照团员的志愿和组织的需要确定，保证团员的积极性和主动性。
第六条团员的组织工作由团支部负责，团支部应当组织开展各项团员组织活动，提高团员的凝聚力和组织性。
第七条团支部应当建立团员档案，详细记录团员的基本信息、发展历程和表现情况，为团员的选拔、培养和使用提供依据。
第八条团员的发展应当遵循团章的要求，经过团支部的审查和公示，由团员大会通过，确定为团员。
第三章团员的权利和义务第九条团员有参加团组织活动的权利，表达意见和建议的权利，参与团支部的管理和决策的权利。
第十条团员应当履行“五个比”的义务，即比学习，比先进，比奉献，比拼搏，比服务，不断提高自身的修养和素质。
第十一条团员应当遵守团章的规定，严格遵守团支部的纪律和规定，服从团干部的管理和领导。
第四章团员的教育和培养第十二条团员教育工作应当紧密结合乡镇的实际情况，制定符合团员需求的教育活动，引导团员正确树立理想信念，坚定革命意志。
第十三条团员培养工作应当注意培养团员的思想政治素质、业务能力和组织觉悟，加强团员的政治思想和业务学习。
第十四条团员培养工作应当采取多种形式，充分发挥团员的积极性和创造力，组织开展各项团员培训和业务比武活动。
第五章团干部的选拔和使用第十五条团干部选拔和使用应当遵循公平、公正、公开的原则，发挥骨干的作用，集中力量办好团组织的各项工作。
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XX乡共青团工作制度
共青团XX乡委员会
目录
一、组织发展团员制度
二、团员思想汇报制度
三、收缴团费制度
四、团员考评制度
五、三会一课制度
六、支部书记工作制度
七、支部委员例会制度
八、团支部民主生活制度
九、基层团组织建设工作
十、推优入党制度
一、组织发展团员制度
团章规定："年龄在十四岁以上，二十周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交团费，可以申请加入中国共产主义青年团，这是青年入团的必备条件。
根据新时期党对共青团的要求和团在新时期面临的任务，从当前我校团员队伍的现实状况出发，发展新团员应本着高标准、高质量的原则，正确掌握入团条件，成熟一个发
展一个。
组织发展必须履行以下手续：
１.要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。
２.凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明团章。
３.申请人必须认真如实地填写入团志愿书。
介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
４.经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。
５.报上级团批准。
经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。
６.在团旗下进行入团宣誓。
二、团员思想汇报制度
团员定期向组织汇报思想，是组织观念的具体表现，是加强自身思想建设的必要措施，它有利于团组织有针对性地对团员进行思想教育，有利于提高团员的政治水平和思想觉悟，每一个团员都应自觉做到这一点。
团员每月要向团组织汇报一次思想、工作和作用发挥情况（口头或书面），要坚持实事求是，一分为二，肯定成绩，指出不足。
团支部要认真对待团员的思想汇报，正确地分析团员的思想，对团员的思想和工作做出公正的评价，弄清思想，帮助解决一些实际问题，指出团员今后努力的方向。
三、收缴团费制度
按时交纳团费，是团员对团组织应尽的义务，是团员在政治上与团组织保持密切联系的必要形式，也是热爱、关心和支持团组织的具体表现，团员交纳团费，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强团员的组织观念，每个团员应该自觉主动地按时交纳团费。
团费应由团员自己主动按时交给组织委员，每季度交一次。
不能自觉按时交团费的，团组织要给予批评教育，本人要做出检查。
连续六个月不交团费，同时又不完成组织交给的任务，不过组织生活的要按自动脱团处理。
如果因外出等原因不能按时交纳团费，可以事先预交、事后补交或托人代交。
对团费的收缴，要建立健全的手续，要按时按规定转交，团委将定期检查团费收支情况，定期公布团费帐目。
接受团员监督，如发现贪污现象，要严肃处理并及时向上级汇报。
四、团员考评制度
考评团员是对团员思想、工作情况的全面检查和评价，是教育团员、调动团员积极性的一种好形式。
１、每年年末都要对每个团员进行一次全面考核和评议。
２、考评要以支部为单位进行。
在团员自我总结的基础上经团小组小议，由支部大会讨论通过，考评材料经本人同意并签署意见，交团委签署意见后存档。
３、在考评中要注重团员民主权利，坚持实事求是，一分为二的原则，即要肯定成绩，又要指出问题，要充分尊重团员的民主权力，通过考评增强团结，使团员受到教育，调动团员积极性，提高团员的政治素质。
４、每个团员都要自觉接受和积极配合团组织对自己的考评，认真对待自己的成绩和问题，听取组织和同志的批评意见。
五、三会一课制度
“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。
１、“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月二至三次支委会和小组会，一月一次团课。
支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。
支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。
团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。
听取团员的思想汇报，研究非团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。
团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团纪
律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。
２、要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。
六、支部书记工作制度
支部委员会要按照民主集中制的原则，在集体领导下实行分工负责，每个委员都要明确自己的责任。
支部书记是支委会中的班长，负责团支部的全部工作。
他的任务：传达党和上级团委的决议和指示，经常向党支部和上级汇报工作，反映问题，定期召开支委会和支部大会，研究和制定团支部工作计划，督促检查支部大会决议的执行；在团支部大会上，汇报团支部工作并且组织团员讨论；经常注意掌握团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时处理研究；同各个委员保持密切的联系，善于发挥个支委的特长，督促和帮助他们做好分管的工作，定期召开生活会。
七、支部委员例会制度
支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对党和团委负责，经常向党总支汇报，领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。
所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。
凡是重要的事情，都要经过集体讨论决定，不能由哪一个人作主。
支委会一般的半个月召开一次。
它的主要任务是总结前段工作，研究下步工作重点，分析团员青年现状，研究解决
团员出现问题的办法，研究团组织建设等方面的问题，学习上级有关文件、批示精神等。
每次会议召开以前，支部书记都要把准备讨论的中心问题通知给支部委员，让大家准备意见。
在会上，要结合学习党和上级团委指示，使大家在讨论问题时有所遵循。
在讨论各种问题过程中，委员们都要积极发言，敢于提问题，发表自己的主张和看法。
遇到有争议的问题时，要反复商量，多方比较，求得一致的认识，一些问题一时统一不了，可以先按多数人的意见办，或者留待下次会议再议。
会议要注重实效，讲究质量，每次都要解决一两个问题，真正发挥支委例会的作用。
支委例会，支委不得缺席，特殊情况不能参加的，要先与支书沟通情况，对要讨论的问题提出自己的意见。
八、团支部民主生活制度
支部每月召开一次民主生活会，对团的工作提出批评、建议，团员之间开展批评与自我批评、交流思想、互相帮助。
每个团员都要对照团章，严格检查自己。
召开民主生活会，必须提前通知全体团员，使大家有所准备，如有特殊情况不能参加者需经支书准假，否则任何团员不得缺席。
民主生活会的时间要保证，任何支部任何团小组不得弄虚作假，搞形式主义。
九、基层团组织建设工作
１、依靠党建带团建，按照乡镇团组织格局创新工作要求，全面推进乡镇团委标准化创建。
实现乡镇团委班子配备齐全，场地建设规范，工作目标明确，考核制度合理，奖惩措施得当，逐步实现乡镇团委工作制度化、规范化，巩固团组织换届工作成果。
２、开展典型示范创建活动。
加强创建“先进团支部”，对创建先进工作进行总结评比，对工作突出、特色鲜明、能够起到带头示范作用的基层团支部给予表彰奖励。
3、巩固中学团组织建设和推进两新组织团建工作。
中学共青团组织要开展好各种内容丰富、有积极教育意义的活动，不断增强团组织的吸引力，凝聚力，增强团员青年的团员意识和组织意识。
继续做好优秀青年教师推优入党工作和优秀青年马克思主义者培养工作。
并积极争取党组织的带动和支持，努力实现基层党建和团建的有效衔接。
借助党建新格局和新成果，推进两新组织团建工作，坚持数量与质量并重，大力开展非公企团建工作。
结合实际，在农村专业合作社中建立团组织。
十、推荐优秀团员入党制度
“推优”工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。
其具体程序是：
１、召开团员大会，申请入党的团员情况，提出推荐标准。
２、团员酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。
３、上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。
团支部书记由上级团直接向有关党组织推荐。