事业单位工作人员一年一次正常晋升薪级工资报批名册
国家机关事业单位工作人员工资变动审批表
工资
薪级
金额
级别
工资
级别档次
金额
技术等级工资
金额
10%工资（或补贴）
浮动工资
试用期工资
试用、见习、初期工资
学徒、熟练期工资
合计
合计
合计
现任
职务
（岗位）
及工资
情况
现职务（岗位、技术等级）
任职年月
公务员工资（元）
岗位、薪级工资（元）
机关工人工资（元）
领导职务工资Biblioteka 岗位工资岗位工资
档次
非领导职务工资
薪级
国家机关事业单位工作人员工资变动审批表
姓名
性别
学历
不算工龄的
学习年限
年
出生年月
参加工作时间
工龄推算年月
连续
工龄
年
变动原因
考核年限
起止年月
职务
（岗位）
原职务
（岗位）
及工资
情况
原职务（岗位、技术等级）
任职年月
公务员工资（元）
岗位、薪级工资（元）
机关工人工资（元）
领导职务工资
岗位工资
岗位
工资
档次
非领导职务工资
工资
薪级
金额
级别
工资
级别档次
金额
技术等级工资
金额
10%工资（或补贴）
浮动工资
合计
合计
合计
呈报单位
或主管部
门意见
年月日
审批
意见
年月日
河南省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表
下次晋升薪级起始考核年度
独生子女费 女职工卫生费 特殊岗位津贴 警衔津贴 其他补贴 套改保留超出30%部分 保留工资
原特岗人员工资构成比例提高部分 保留部分
备 注
月工资合计
单 位 意 见
同意Biblioteka 主 管 部 门 意 见 日
同意单位意见
审 批 单 位 意 见 日
同 意 从20XX年X月执行
年
月
年
月
年
月
日
制表日期：2018 年 11 月 11 日
原聘职务（岗位）及 任职时间
2006年工资套改时岗位等级
变动情况 项 目
岗位等级 岗位工资 工资额 薪级 级别岗位工资 工资额 见习（熟练、学徒）期工资
中小学教师、护士工资标准提高 10%部分
调整标准
工资变动依据（文件号）
教护龄津贴 保留的福利性补贴及其他 职务（岗位）津贴 地方（基础绩效）补贴 住房补贴
河南省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表
单位名称： 姓 名 XXXXX学校 XXXXX 性 别 民 族 参见工作时间 及工作年限 现聘职务（岗位） 及任职时间 岗位工资 变动前 十二级 变动后 十二级 薪级 增（+）减（）情况 工资额 工资变动原因 个人编码 00XXX 出生年月
最高学历及 学习时间
事业单位工作人员晋升工资呈报表
事业单位工作人员晋升工资呈报表
姓名出生年月工作单位
参加工作时间第一学历现学历增加或扣减年限
现任职务（职称）任（聘）职
时间
年度考核情况
2006年
低一级职务（职称）
任（聘）职
时间
2007年原工资状况晋升后工资状况
薪级薪级
薪级工资薪级工资职务（岗位）工资职务（岗位）工资教护10% 教护10%
小计小计
月增资执行时间
呈
报
单
位
意见年月日
主
管
部
门
意
见
年月日
审批意见
根据鄂人〔2007〕18号文件精神，同意该同志由薪级元晋升为薪级元；教护10% 由元提高为元；月增资元，从2008年1月1日起执行。
年月日。
甘肃省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次(薪级)花名册
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日。
事业单位办理每年一次晋级操作说明
步骤1：编辑上一年度的年度考核，上年度考核为“不合格、不称职……”一下的人员不会列入正常晋升人员名单。
编辑方法：点击左上角主菜单中“正常晋升”，再点击导航中“年度情况考核表”，编辑好后点击保存。
如图1
图1
步骤2：点击导航中“晋升薪级工资”，这里列出的人员是需要办理每年一次晋级的人员，勾选出实际需要办理的人员，设置补发月数后点击“下一步”。
如图2
图2
步骤3：点击“预览报批表”预览下报批表，确认无误后即可点击“提交审批”提交初审，提交后可在“3.等待初审”中找到。
若初审通过则可以在“4.打印报批表”中打印报批表。
如图3
图3。
关于2012年机关事业单位正常晋升工资和工资管理工作有关问题的通知
关于2012年机关事业单位正常晋升工资和工资管理工作有关问题的通知兰人社发〔2012〕87号各县、区人力资源和社会保障局，市直各单位人事处（政治部、办公室）：根据省政府办公厅《关于印发甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》（甘政办发〔2006〕147号），现对2012年机关事业单位工作人员正常晋升工资及工资管理工作有关问题通知如下：一、正常晋升工资范围这次正常晋升工资的范围是执行机关事业单位工资制度单位中2012年1月1日在册的正式工作人员（不含2011年12月31日已达到离退休年龄的人员，其中，经组织批准留任的除外）。
二、正常晋升工资（一）机关工作人员机关和经批准参照公务员法管理的事业单位中，执行职级工资制的工作人员，至2011年12月31日年度考核累计五年称职及以上人员，从2012年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个工资级别；至2011年12月31日年度考核累计两年称职及以上的工作人员，从2012年1月1日起在所任职务对应级别工资标准内晋升一个工资档次。
2007年1月1日后，晋升职务时一次晋升了两个级别及以上的人员，晋升级别的考核年限从职务变动的当年起重新计算；晋升级别和晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。
执行岗位技术等级工资制度的机关工人，至2011年12月31日年度考核累计两年合格及以上的，从2012年1月1日起晋升一档岗位工资。
（二）事业单位工作人员2011年年度考核结果为合格及以上等次且2011年未因岗位变动而晋升薪级工资的，从2012年1月1日起晋升一级薪级工资。
正常晋升薪级工资后，按国家规定，中小学教师和护士基本工资提高10%的部分相应增加。
退役运动员原体育津贴按比例计算后暂予保留工资部分，在正常晋升工资中逐步冲销。
其中，获得世界比赛（奥运会、世界锦标赛、世界杯赛）冠军的运动员除外。
三、工资管理相关政策（一）公开招考（聘）中新参加工作未取得硕士学位的研究生及大学本科以下毕业人员，仍实行一年试用期（见习期）工资；硕士、博士学位的研究生毕业不实行试用期（见习期）工资，执行一年初期工资待遇。
机关事业单位工作人员工资变动审批表
等级）工资
工资额
现
级别档次
行
级别（薪 级）
（薪级）
工
工资
工资额
资 10%部分
工资额
590
等级）工资
工资额变Biblioteka 9动 级别（薪级）
级别档次 （薪级）
后
181
工资 工
工资额
资 10%部分
工资额
正常晋升
事业 12 590 10 197
合计
771
合计
787
晋升下一 级别考 核年限 的起算 时间 晋升下一 档次考 核年限 的起算 时间
单 位 意见
2012.01
工资变动 增资额 合计
16
主 管 部 门 意见
审 批 意见
根据鲁政办发[2006]108 号文件 规定，同意该同志执行变动后的工资标 准，每月增资 16 元。从 2012 年 1 月起 执行。
2012 年 1 月 25 日
备注
年月 日
同意
2012 年 1 月 25 日
机关事业单位工作人员工资变动审批表
姓名
李 xx
性别 女
现任职务 （工种）
参加工作 时间
助理 2008.7
任职时间
工作年限 （含连续工
龄）
职务（岗 位、
职务（岗位、 等级）名称
12
出生 年月
1988.7 岗位类别
工资变动 原因
原任职务 及间
学历及 学习时间
大学
单位 性质
职务（岗位、
职务（岗 位、 等级）名 称
事业单位工作人员工资审批表
单
位
意
见
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
（盖章）
年 月 日
其他部门意见
（盖章）
年 月 日
填表人： 填表时间：
工资
合计
岗位
工资
薪级
工资
护龄
津贴
特岗
津贴
岗位
津贴
生活
补贴
未定级
工资
变动前
变动后
同意从 年 月 日起按拟定工资发给。
工资管理部门（盖章）
年 月 日
填表说明：
1、用A4纸张双面打印，不可复印，并在经办人指导下由本人填写完整，要求字迹工整不得涂改。
7、现职务：填写职务或工种。如局长、科长、秘书、科员、办事员、所长等。
8、职级：填写正处、副处、正科、副科、科员、办事员、见习生等。
9、享受职务、职级：有享受职务人员填写如主任科员、副主任科员等。
10、现职称：填写讲师、中学高级教师、中学一级教师、小学一级教师、农艺师、会计师、医师、馆员等。警衔如一级警司、一级警员等。
4、考工升级：需附技术等级证书。
5、学历变动增资：需附相关部门学历更改文件。
6、新增加人员：需附核编卡、介绍信、退伍证等。
注：本审批表存入个人档案。
11、专业职级：填写正高、副高、中级、助理、员级、见习、副高高定、未评聘。
12、变动依据：填写工资变动依据的文件号或调动介绍函号码等。
13、变动时间：填写工资变动所依据的时间。
另需材料：
1、人员调入：需附核编卡、介绍信、原单位工资核减单。
2、转正定级：需附转正定级通知单或转正定级文件。
3、职务晋升：需附有关任职文件等材料。
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表。
山东省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批花名册(精)
填表单位：（盖章）单位：元/月
序号
姓名
性别
出生
年月
参加工作时间
连续工龄时间
扣除工龄间断时间（年月）
不计工龄学习时间
2007年度考核等次
学历及学习
时间
晋升前薪级工资
晋升后薪级工资
月增
资额
200 8年月底前
补发额
备注
现聘岗位
岗位等级
任职时间
薪级
工资额
提高10%部分
薪级
工资额
提高10%部分
1
2
3
4
5
6ห้องสมุดไป่ตู้
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
注：1、不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算工龄的学习时间。
2、年度考核等次填“优秀”或“合格”。
关于机关事业单位工作人员2018年1月正常晋升工资有关问题的通知
关于机关事业单位工作人员2018年1月正常晋升工资有关问题的通知各区（市）人力资源和社会保障局、市高新区政工部、市直各部门（单位）：为做好机关事业单位工作人员2018年1月的正常晋升工资工作，现将有关问题通知：一、正常晋升工资种类机关事业单位工作人员2018年1月正常晋升工资工作包括以下三个方面：1、机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员2013年2017年五年考核称职及以上的从2018年1月起晋升一个级别。
2、机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员2016年、2017年两年考核称职及以上的从2018年1月起晋升一个级别工资档次。
3、事业单位工作人员2017年考核合格及以上的从2018年1月起正常晋升一个薪级工资。
二、注意事项1、机关公务员2018年1月晋升级别增加工资（即五年考核称职及以上晋升级别增加工资）填报《机关单位工作人员级别晋升增加工资花名册》和《机关单位工作人员级别晋升增加工资审批表》，参照公务员法管理单位工作人员2018年1月晋升级别增加工资（即五年考核称职及以上晋升级别增加工资）填报《参照公务员法管理单位工作人员级别晋升增加工资花名册》和《参照公务员法管理单位工作人员级别晋升增加工资审批表》。
2、机关公务员2018年1月晋升级别工资档次填报《机关单位工作人员正常晋升工资档次花名册》和《机关单位工作人员正常晋升工资档次审批表》，参照公务员法管理单位工作人员2018年1月晋升级别工资档次填报《参照公务员法管理单位工作人员正常晋升工资档次花名册》和《参照公务员法管理单位工作人员正常晋升工资档次审批表》。
3、事业单位工作人员2018年1月正常晋升薪级工资填报《事业单位工作人员正常晋升薪级工资花名册》和《事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》。
4、工资晋升工作需经工资管理信息系统报送，待审核通过后，再报送纸质版。
以上五种花名册和审批表通过人事工资管理信息系统用A4纸直接打印，花名册一式三份，个人审批表一式一份。
浙江省人事厅关于印发事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题处理办法的通知
浙江省人事厅关于印发事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题处理办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省人事厅•【公布日期】2007.05.14•【字号】浙人薪〔2007〕102号•【施行日期】2007.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文浙江省人事厅关于印发事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题处理办法的通知浙人薪〔2007〕102号各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：为确保事业单位工作人员正常增加薪级工资工作的顺利实施，根据国家和省关于事业单位收入分配制度改革的有关规定，结合我省实际情况，我们制定了《事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题的处理办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇七年五月十四日事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题的处理办法2006年7月1日实施事业单位收入分配制度改革后，对事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）工作人员正常增加薪级工资有关问题，按以下办法执行。
一、正常增加薪级工资以年度考核为依据，凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加1级薪级工资。
年度考核结果为基本合格、不合格的以及不参加年度考核或年度考核不确定等次的人员，次年不能正常增加薪级工资。
事业单位2007年1月1日在册的正式工作人员，凡2006年度考核结果为合格及以上等次的，可从2007年1月起增加l级薪级工资。
2006年12月31日前已办理离退休手续或虽未办理离退休手续但已达到离退休年龄的人员（经组织批准留任的除外），不列入正常增加薪级工资的范围。
以后每年按年度考核结果正常增加薪级工资均参照此办法执行。
二、下列人员按以下办法办理：（一）新参加工作人员，从见习期（熟练期、学徒期）执行期满正式确定岗位工资、薪级工资的当年计算考核年限，年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起正常增加1级薪级工资。
在见习期（熟练期、学徒期）直接执行定级工资待遇的人员，其正常增加薪级工资的考核期必须在工作满一年后的当年开始计算；硕士研究生及以上学历执行初期工资的人员，若参加工作当年明确岗位，并执行相应的岗位工资和薪级工资，且年度考核结果为合格及以上等次的，其正常增加薪级工资的考核年限从参加工作的当年开始计算。
福建省机关事业单位工作人员奖励晋升工资申报表
福建省机关事业单位工作人员奖励晋升工资申报表
注：本表一式四份，二份存档，一份存当地人事行政部门，一份存本人档案。
姓名
性别
出生年月
参加工
作时间
职务或
职称
现工资档次（薪级）
拟提高的工资档次（薪级）
奖励晋升后的工资档次（薪级）和标准
所在单位
申报依据
（申报单位盖章）
年 月 日
主管部门意见（盖章）年 月 日县级人事行政部门审核意见
（盖章）
年 月 日
各设区市人事行政部门审核意见
（盖章）
年 月 日
省
人事行政部门核准意见
（盖章）
人事部、财政部关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知-人发[1998]51号
![人事部、财政部关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知-人发[1998]51号](https://img.taocdn.com/s3/m/b352342942323968011ca300a6c30c225901f0ec.png)
人事部、财政部关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部、财政部关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知（人发［１９９８］５１号１９９８年７月９日）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）关于机关实行职级工资制人员正常晋升级别工资的规定，经国务院批准，从１９９８年１月１日起实施正常晋升级别工资的工作。
现就有关事项通知如下：一、正常晋升级别工资，要严格按照国发［１９９３］７９号、国办发［１９９３］８５号文件规定的条件和范围进行。
１９９８年晋升级别工资的，只限于机关部分１９９３年确定级别后未作变动的实行职级工资制人员。
二、下列情况，按以下办法处理：１、因提拔职务晋升级别、达到上一级别套改年限“滚动”晋级、连续三年考核优秀提前晋级等原因已经变动过级别的人员，要按有关规定从级别变动当年起重新计算考核年限。
重新计算后不到规定年限的，不得晋升级别工资，待达到规定年限后方可晋升。
２、新参加工作的人员，从试用期满转正定级当年起计算考核年限，未到规定考核年限时，不得晋升级别工资，待达到规定年限后再晋升。
３、虽已达到规定的考核年限，但年度考核有一年或一年以上不称职的人员，不得晋升级别工资。
其考核年限从最后一个不称职年份的下一年起重新计算，符合规定条件后才能晋升。
国家机关、事业单位工作人员调入工资审批表
等级)工资
级别（岗位）工资
生活性补贴（1）
生活性补贴（2）
工作性津贴
警衔津贴
合计
职务
(技术等级)
工资标准
级别
档次
工资
标准
调出前晋升级别考核年限起算时间
20年
累计年限
年
调出前晋升级别（岗位）工资档次考核年限起算时间
20年
累计年限
年
调入后临时工资发放情况
元
一、调入现事业单位工资确定情况
岗位工资
国家机关、事业单位工作人员调入工资审批表
姓名
性别
出生年月
年月
参加工作时间
年月
身份证
号码
工作年限
未计算工龄大专以上学制时间
其他可视作套改年限
应扣减
套改年限
套改年限小计
学历
学位
1993年以来年度考核情况
调出单位
名称
2006年工改前单位
工资津贴构成比例
现任职务
（技术等级）
任现职
时间
任现职间断月数
任现职年限
原任低一职时间
年月
原任低一职年限
年
调入单位
名称
起薪时间
年月
担任职务（技术等级）
任职时间
年月
一、调出前事业单位工资情况
岗位工资
薪级工资
教师︵护士︶10%工资
浮动
工资
教龄
护龄
津贴
特级
教师
津贴
基础性绩效工资
合计
岗位
工资标准
薪级
工资
标准
生活补贴
岗位
津贴
工龄补贴
调出前晋升薪级工资考核年限起算时间
事业薪级工资核准表
附表2：
事业单位工人正常晋升薪级工资汇总表
单位（盖章）
原薪级
晋级人数
增资额原薪级晋级人数 Nhomakorabea增资额
1
22
2
23
3
24
4
25
5
26
6
27
7
28
8
29
9
30
10
31
11
32
12
33
13
34
14
35
15
36
16
37
17
38
18
39
19
40
20
21
合计
工人晋级人数：
人，增资额：
元。
并从 年 月起执行。
年月
日
1、 考核基本合格及以下人员：
备注
2、 见习期人员：
3、其他不符合正常晋升薪级人员：
注：此表一式四份，送区人事局核准后，一份由主管局审核留档，一份由事业单位留存作为 正常晋升薪级工资的依据，一份送财政部门。
附表1：
事业单位管理、技术人员正常晋升薪级工资汇总表
单位（盖章）
原薪级
晋级人数
增资额
原薪级
晋级人数
增资额
65
32
64
31
63
30
62
29
61
28
60
27
59
26
58
25
57
24
56
23
55
22
54
21
53
20
52
19
51
18
50
17
49