事业单位工作人员工资标准表

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事业单位工作人员岗位工资标准表

事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高（享受正县及以上待遇）国家专设岗位（牛人）二省专任岗位（牛人)三四五副高（享受副县级待遇、可调任公务员）六七八中级（八九为科级待遇）九十十一初级(科员待遇）十二管理岗位:四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变.改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。

技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。

不同等级的岗位对应不同的工资标准。

工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

此外,对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

对不同岗位规定不同的起点薪级。

工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。

同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求，自主分配.事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。

事业单位专业技术人员工资标准表

附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
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说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

附表2 事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
页脚内容
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说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46
级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

附表3 事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
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说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级。

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附表4
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
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附表5
事业单位管理人员薪级工资套改表
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附表6
事业单位技术工人薪级工资套改表
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事业单位专业技术人员(职员)职务等级工资标准表
事业单位普通工人薪级工资套改表
页脚内容。

事业单位专技工资标准表2024

事业单位专技工资标准表2024事业单位专技工资标准表2024一、基本工资标准表：专业技术职务层次基本工资标准（元/月）高级工、一级注册税务师、一级物业管理师、一级不动产估价师、一级注册会计师7000中级工、二级注册税务师、二级物业管理师、二级不动产估价师、二级注册会计师5000普通工、一级税务师助理、一级保险代理人、一级中介评估师、一级质量工程师、4000一级设备操作工3000无职称人员、劳动者2500二、绩效工资标准表：绩效评价得分（满分100）绩效工资占基本工资比例≥95120%90-94 110%85-89 100%80-84 90%75-79 80%70-74 70%65-69 60%60-64 50%<60 40%绩效工资按月发放，绩效评价得分从单位组织的绩效考核中得出。

三、津贴补贴标准表：津贴补贴项目标准金额（元/月）岗位津贴根据岗位特殊性确定，一般为2000-5000元工龄津贴20年及以上工龄每年增加工资20%，不超过基本工资标准的50%交通补贴根据工作地点和所在城市确定，一般为1000-3000元住房补贴根据工作地点和当地住房租金水平确定，一般为1000-3000元职务补贴根据职务层次确定，一般为500-2000元四、奖金福利待遇标准表：项目标准金额（元/月）绩效奖金根据个人和单位绩效情况确定，一般为基本工资的30%-100%年终奖金根据年度工作表现和单位经济效益确定节日福利根据节日情况和单位福利政策确定，一般为基本工资的0.5-1倍医疗保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的1-2%养老保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的8-10%五、其他补贴福利待遇：1.增加岗位津贴：根据岗位要求特殊性确定，对于一些特殊技术要求或者高风险工作，可以增加对应的岗位津贴。

2.特殊工作补贴：对于需要加班、夜班、节假日工作的人员，给予相应的补贴，一般为基本工资的20%-50%。

事业单位岗位工资标准表

事业单位岗位工资标准表事业单位管理人员岗位工资标准表职级岗位工资级差岗位工资标准正厅三级 1640副厅四级 1305 335正处五级 1045 260副处六级 850 195正科七级 720 130副科八级 640 80科员九级 590 50办事员十级 550 40事业单位专业技术人员岗位工资标准表职级岗位工资级差岗位工资标准正高一级 2800二级 1900 900三级 1630 270四级 1420 210副高五级 1180 240六级 1040 140七级 930 110中级八级 780 150九级 730 50十级 680 50助级十一级 620 60十二级 590 30员级十三级 550 40事业单位工人岗位工资标准表职务岗位工资级差岗位工资标准高级技师技术工一级 830技师技术工二级 690 140 高级工技术工三级 615 75 中级工技术工四级 575 40 初级工技术工五级 545 30 普通工普通工 540 5事业单位岗位工资标准表1、专业技术人员（单位：元）职称教授副教授中级助理员级岗位工资 1420 930 680 590 5502、管理人员（单位：元）职务正厅副厅正处副处正科副科科员办事员岗位工资 1640 1305 1045 850 720 640 590 5503、工人（单位：元）职称高级技师技师高级工中级工初级工普通工岗位工资 830 690 615 575 545 540。

2023年最新的事业单位工资标准表2023

2023年最新的事业单位工资标准表2023事业单位工资标准表浙江、事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2023年1月1日起执行，每年执行12个月。

二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。

三、绩效工资总额的组成1、年终一次性奖金。

2、节假日补贴。

3、现行的生活补贴。

4、2023年1月规范后的津贴补贴。

5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。

四、发放办法：一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150本文章摘录牧鹤昆仑的博客，特此声明专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150重庆教师的绩效工资重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区已与09年7月发放以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅重庆渝中区的基础性绩效工资标准：70%上卡部分，八级：2023，九级：1919;十级：1801;十一级：1610;十二级：1496;十三级：1379重庆市巴南基础性绩效工资标准：5级2295， 6 级2154， 7 级2023， 8 级1806， 9级1696， 10 级1604， 11 级1463 12 级1388， 13 级1281重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准：5级2411， 6 级2266， 7 级2133， 8 级1917， 9级1818， 10 级1720， 11 级1556， 12 级1448， 13 级1344重庆市大渡口区基础性绩效工资标准：5级2822;6级2631;7级2451;8级2083;9级1921;10级1759;11级1535;12级1422;13级1267重庆市北碚区基础性绩效工资标准： 12级1436，11级1513，10级1658，9级1744，8级1830，7级2046，6级2182，5级2354。

事业单位工资标准表

事业单位工资标准表该文档旨在提供事业单位工资标准表的详细信息。

以下是根据最新政策和规定制定的事业单位工资标准表，供参考使用。

1. 薪酬等级划分事业单位薪酬等级划分根据职务层次、工作绩效和工作经验等因素确定。

以下是常见的薪酬等级划分：薪酬等级描述A 高级B 中级C 初级2. 薪酬等级与基础工资每个薪酬等级对应的基础工资如下所示：•A级别：基础工资为X元/月•B级别：基础工资为Y元/月•C级别：基础工资为Z元/月3. 绩效工资在基础工资的基础上，根据个人绩效考核结果，给予相应的绩效工资奖励。

绩效工资的计算方式如下：绩效工资 = 基础工资 × 绩效系数绩效系数根据个人绩效考核结果确定，取值范围为0.8至1.2。

4. 津贴与补贴除了基础工资和绩效工资外，事业单位还会根据员工所在岗位和工作条件等因素，发放津贴与补贴。

以下是常见的津贴与补贴列表：•住房补贴•餐饮补贴•交通补贴•健康保险补贴•节日福利补贴每个津贴与补贴的具体标准由事业单位内部管理进行制定，并与当地工资标准和生活成本相适应。

5. 福利保障事业单位员工享受以下福利保障：•社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）•住房公积金•年终奖金•带薪休假（年假、病假、事假等）•节假日福利•健康体检6. 工资调整与晋升事业单位常根据国家有关政策调整工资标准，具体调整幅度和调整时间以国家相关部门发布的政策为准。

此外，员工绩效优秀者还有机会获得晋升，并获得相应的工资调整。

7. 税务扣除事业单位员工的工资收入需要缴纳个人所得税。

个人所得税根据税法相关规定进行计算，具体扣除标准请参考国家税务部门的规定。

8. 其他注意事项•以上提供的薪酬标准仅供参考，具体标准请以事业单位内部规定为准。

•员工应关注事业单位的工资政策变化，及时了解和适应新的调整。

•员工有权要求单位提供工资详细账单并核对确认。

以上是关于事业单位工资标准表的详细信息。

希望对您有所帮助！如有任何疑问，请咨询事业单位人事部门或相关负责人。

事业单位工作人员岗位工资标准表

事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位治理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别〔专业技术职务、技能等级〕备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术一高级正高〔享受正县及以上待遇〕国家专设岗位〔牛人〕二省专任岗位〔牛人〕岗位三四五副高〔享受副县级待遇、可调任公务员〕六七八中级〔八九为科级待遇〕九十十一初级〔科员待遇〕十二治理岗位：四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部X事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。

改革根本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四局部组成，其中岗位工资和薪级工资为根本工资。

其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、治理岗位和工勤技能岗位。

专业技术岗位设置１３个等级，治理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和一般工岗位。

技术工岗位设置５个等级，一般工岗位不分等级。

不同等级的岗位对应不同的工资标准。

工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

此外，对专业技术人员和治理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

对不同岗位规定不同的起点薪级。

工作人员依据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和X 指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内，按照标准的程序和要求，自主分配。

事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月根本工资的额度以及艰难遥远地区津贴和特别岗位津贴纳入绩效工资。

事业单位工作人员岗位工资标准表

事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。

改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。

技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。

不同等级的岗位对应不同的工资标准。

工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

对不同岗位规定不同的起点薪级。

工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。

事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。

完善调整机制对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。

基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。

在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。

工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。

事业单位专业技术人员基本工资标准表

0 1073
0 10385
果与自己实得工资有出入) 教、护龄津农村学校教保留津贴基本退休费补发工资贴师津贴 50.00 50.00 50.00 50.00 129.00 129.00 129.00 129.00 其它补贴应发项 179.00 179.00 179.00 179.00 住房公积金其他代扣项 21 21 21 21
工资计算表：在职只填黄色就可计算出自己的工资（*住房公积金每年年初变动,结果与自己实得工资有出入) 教护１基础性绩效姓名薪级工资岗位工资０％工试用期工资生活性补贴老粮贴工资资
0.00 0.00 0.00 0.00
岗位变动表：岗位工业单位专业技术人员基本工资
岗位工资薪级工资绩效岗位工资标准基本绩效薪级工资标准薪级工资标准一级 2800 1 80 14 273 二级 1900 2 91 15 295 三级 1630 2264 3 102 16 317 四级 1420 2142 4 113 17 341 五级 1180 1986 5 125 18 365 六级 1040 1870 6 137 19 391 七级 930 1768 7 151 20 417 八级 780 1585 8 165 21 443 九级 730 1517 9 181 22 471 十级 680 1442 10 197 23 499 十一级 620 1266 11 215 24 527 十二级 590 1184 12 233 25 555 十三级 550 1110 13 253 26 583 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级39级，二至四级25级，五至七级16级，八
原岗位、薪级工资标准岗位工资薪级工资教护提高试用期工资 10% 基础性绩效工资固定部分 13 农村学校教师津贴 14 50 50 50 50 50 50 50 50 50 合计(元) 变动原因

事业绩效工资标准表事业单位各职务绩效工资标准表

事业绩效工资标准表事业单位各职务绩效工资标准表以下是店铺小编为您收集整理的事业单位绩效工资标准表，供您参考!【事业绩效工资标准表】一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人工勤技能岗位高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高 -- -- 910副高七级职员技术工一级、技术工二级 830中级八级职员技术工三级 770助理九级职员技术工四级 710员级十级职员技术工五级、普工 685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元) 退休 450 905 455离休 450 1035 585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级(正处)30000元/年六级 26000元/年七级 23800元/年八级 19600元/年九级 15800元/年十级 11400元/年专业技术岗位五级 34000元/年副高(中高、副教授)六级 32000元/年七级 30000元/年八级 26000元/年中级(讲师、中一、小高) 九级 24800元/年十级 23800元/年十一级 19600元/年初级十二级 15800元/年十三级 11400元/年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元/年二级 24800元/年三级 23800元/年四级 19600元/年五级 15800元/年普通工 11400元/年。

事业单位工作人员工资标准表

8
148
16
264
24
432
32
643
40
915
事业单位工作人员工资标准表
事业单位专业技术人员工资标准表
职称
岗位
岗位工资
薪级工资标准
薪级
标准
薪级
标准
薪级
标准
薪级
标准
薪级
标准
正高级
一级
2800
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
1900
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154
1640
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
副厅
四级
1305
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
正处
五级
1045
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
副处
六级
850
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
正科
七级
720
7
151
20

事业单位专技、管理、工勤人员薪级工资对照表

未定职毕业生见习、初期工资：初中：570，中专、高中： 590专科：655，本科680，双学士（6年制本科，研究生班为710硕士：770，博士845，学徒工：第一年540，第二年 560，第三年580，熟练工：560，技校毕业：580
薪级工资薪级标准薪级标准薪级 1 80 14 273 27 2 91 15 295 28 3 102 16 317 29 4 113 17 341 30 5 125 18 365 31 6 137 19 391 32 7 151 20 417 33 8 165 21 443 34 9 181 22 471 35 10 197 23 499 36 11 215 24 527 37 12 233 25 555 38 13 253 26 583 39 起点薪级工资：1、技术岗：一（39），二七（16），八至十（9），十一至十二（5）管理岗：一（46），二（39），三（31）（21），六（17），七（12），八（8），。3、工人岗：一（26），二（20），三（（2），普工（1）。4、新参加工作定职人（1），中专高中、技校（2），专科（5）士（9），硕士（11），博士（
技术人员岗位正高管理人员岗位正部副部正局副局正处副处正科副科科员办事员工人岗位薪级标准薪级标准薪级18014级别一二三四五六七八九十十一十二十三标准2800标准2750标准83027327高级技师技师高级工中级工初级工普工29115295281900213069031021631729163016406154113173413014201305575512518365311180104554561371939132104085054071512041733930720816521443347806409181224713573059010197234993668055011215245273762012233255553859013起点薪级工资

事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员工资套改表
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，
五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
公务员职务工资标准表单位：元／月。

事业单位专业技术人员基本工资标准表

36
904
49
1484
62
2360
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
34
707
技术工五级
545
5
112
15
248
25
455
35
739
普通工
540
6
124
16
264
26
478
36
774
7
136
17
282
27
504
37
809
8
148
18
300
28
530
38
844
9
161
19
320
29
556
39
879
10
174
20
340
30
585
40
915
说明：各技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位1级。
薪级
工资标准
一级
2750

3、事业单位工作人员工资标准及套改对应表范文

39
40
41Hale Waihona Puke 424344
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
16-20年
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
21年以上
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
二级
三级
四级
2年以下
25
26
27
28
29
30
31
32
39
879
10
174
20
340
30
585
40
915
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工
岗位的起点薪级为1级。
附件4：
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
薪级套改年限
岗位任职年限
3
年
以
下
4年
5-6年
7-8年
9年
10-11年
23
24
25
26
7-9年
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

事业单位专业技术人员基本工资标准表

59年以上
一级
15年以下
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
16-20年
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
21年以上
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
二级
三级
四级
2年以下
25
26
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
7-9年
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
10-12年
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
264
15
16
17
18
19
20
21
22

事业单位专技、管理、工勤人员薪级工资对照表

薪级工资标准薪级标准薪级标准 613 40 1064 53 1720 643 41 1109 54 1785 6756 1920 735 44 1244 57 1990 767 45 1289 58 2060 799 46 1334 59 2130 834 47 1384 60 2200 869 48 1434 61 2280 904 49 1484 62 2360 944 50 1534 63 2440 984 51 1590 64 2520 1024 52 1655 65 2600 技术岗：一（39），二至四（25），五至（9），十一至十二（5），十三（1）。2、），二（39），三（31），四（26），五，七（12），八（8），九（4），十（1） 26），二（20），三（14），四（8），五。4、新参加工作定职人员：初级、普工技校（2），专科（5），本科（7），双学，硕士（11），博士（14）。
岗位工资参照表岗位工资技术人员管理人员级别岗位标准岗位标准一正高 2800 正部 2750 二 1900 副部 2130 正高三 1630 正局 1640 四 1420 副局 1305 五 1180 正处 1045 副高六 1040 副处 850 七 930 正科 720 八 780 副科 640 中级九 730 科员 590 十 680 办事员 550 十一 620 初级十二 590 十三学员级 550 工人岗位标准高级技师 830 技师 690 高级工 615 中级工 575 初级工 545 普工 540
未定职毕业生见习、初期工资：初中：570，中专、高中： 590专科：655，本科680，双学士（6年制本科，研究生班为710硕士：770，博士845，学徒工：第一年540，第二年 560，第三年580，熟练工：560，技校毕业：580