工程公司项目部争创青年文明号事迹
项目施工部争创青年文明号先进事迹材料
项目施工部争创青年文明号先进事迹材料都巴四分部是一支充满朝气蓬勃、奋发向上、勇于挑战、求实创新的青年队伍。
该项目工程位于巴马-都安段，地形地质复杂，施工难度大。
然而，青年铁军充分发挥路桥精神，全力以赴、团结奋进、勇于挑战，克服一系列困难，攻克一道道难关，赢得了业主、监理和地方政府的高度认可，为___树立了良好的企业形象。
都___现有青年员工58名，其中青年比例高达58%，党员8人，团员28名。
该项目一直把青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。
以倡导职业文明为核心，强化管理，健全机制，明确目标，制定计划，为确保青年员工快速进入工作状态，熟悉业务，打造一支思想过硬、纪律严明、作风扎实的青年队伍。
项目还制定了三个方案，以培养青年人才为目标。
第一个方案是加强岗位培训，打造青年成长平台，塑造一流人才。
都___不断拓展研究室、阅览室、局域网等培训阵地，采取集中授课、个别指导、互动交流等培训形式。
通过创建“青年之家”鼓励青年员工“走出来”，举行专业知识竞赛、技能比武等形式，鼓励青年员工多学多问，不断提高专业技能，打造青年展示自我、促进沟通、丰富文化生活和相互交流的研究平台。
都巴四分部已经举办了三次青年员工专业知识竞赛和技能比武，通过这些活动，青年员工的专业能力和业务水平得到了显著提高。
第二个方案是坚持开展青年员工大讲堂，以讲促学，以学促发展。
都___通过开展青年员工大讲堂活动，凝聚青年员工，提高他们的技术水平和安全意识。
青年员工大讲堂的导师团队由青年技术骨干组成，定期为青年员工授课，授课内容主要以项目工程为主线，宣传施工和项目安全标准化建设。
为了提高授课质量，都巴四分部对青年导师进行考核，并定期对青年员工进行考试，奖励考试优秀者，促使青年员工学以致用。
自XX 年9月以来，已经举办了11期青年员工大讲堂活动，总共培训了231人次。
通过这些活动，青年员工的理论知识掌握水平明显提高，项目施工稳步安全前进。
工程公司项目部争创青年文明号事迹
工程公司项目部争创青年文明号事迹
工程公司项目部争创青年文明号事迹可以涵盖以下方面：
1. 提倡文明礼仪：项目部全体青年员工积极践行文明礼仪，在工作过程中注重仪容仪表，注重言行举止，保持良好的职业形象。
他们时刻以积极向上、文明有礼的态度服务客户，并且相互之间也保持着友善互助的工作氛围。
2. 践行绿色环保：项目部青年员工关注环境保护，积极参与绿色环保活动。
他们主动倡导节约用水、节约用电，倡导每个人节约一滴水、一度电，通过自己的努力影响着他们的同事和客户，形成节约资源、保护环境的良好风气。
3. 关心公益事业：项目部青年员工组织志愿者服务活动，积极参与社会公益事业。
他们走进社区、学校，组织开展各类志愿活动，关心贫困儿童的教育问题，关心孤寡老人的生活困难，通过自己的力量传递温暖，为社会做出贡献。
4. 倡导安全文明施工：项目部青年员工重视安全文明施工，积极参与工地安全宣传活动。
他们在施工现场设置安全警示牌、张贴宣传标语，带头佩戴安全防护用品，组织安全演练，提高工人的安全意识和风险防范能力，为保障施工安全树立了榜样。
5. 善于学习进取：项目部青年员工珍惜学习机会，积极参与培训和学习活动，不断提升自身专业素质和综合能力。
他们相互之间开展技能交流和经验分享，深入研究工程施工技术，努力提高自己的专业水平，为公司的发展贡献力量。
这些事迹展示了工程公司项目部青年员工积极向上、勇于担当、关心社会、注重安全等良好品质，将为公司赢得青年文明号荣誉，并且为整个社会树立了榜样。
青年文明号先进事迹材料例文(2021)
青年文明号先进事迹材料例文（2021）青年文明号先进事迹材料范文（精选5篇）青年文明号先进事迹材料范文（精选5篇）在现实生活或工作学习中大家都有写事迹材料的经历对事迹材料很是熟悉吧事迹材料是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
到底应如何拟定事迹材料呢？下面是大熊猫壹号书店整理的青年文明号先进事迹材料范文仅供参考欢迎大家阅读。
青年文明号先进事迹材料1 大准项目现有现有职工47名其中党员12名84%项目成员为35岁以下青年是一支管理型与技术型相结合的青年队伍。
一、大准线增二线03标段工程情况简介大准线增二线工程是神华集团准格尔能源有限责任公司投资兴建标段合同工期405天总造价约计1.65亿本标段工程线路全长8.88km有新建大桥3座、中桥1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共计95.3万断面方、路基附属6.7万圬工方。
二、青年文明号的创建工作20_______年6月份大准项目部组建以来项目部全体员工发扬“视今天为落后视创新为永恒”的企业精神遵守“人的价值高于物的价值团队价值高于个人价值社会价值高于利润价值”的企业核心价值观信守“用我们的人品铸就建筑艺术品”的企业理念在公司党、团委的关心领导下以开展“青年文明号”创建活动为载体以促进队伍建设为依托以提高项目管理水平为目标真抓实干加强管理勇于创新通过不懈的努力塑造了中铁九局在内蒙古地方铁路市场中的新形象。
（一）内外结合提升文化底蕴。
青年求知欲强、精力充沛的特点出发项目鼓励大家根据自身实际参加国家成、自考试或注册工程师考试。
在不影响施工生产的情况下组织大家交流学习经验和体会互相勉励互相鼓劲以提高大家的学习热情和增强自信心。
现在在这个青年文明号集体中已经培育出了一种浓厚的学习氛围和文化气息形成了人人学习自觉学习的良好习惯初步显现出了“青年文明号”集体的模范性和凝聚力。
通过有形化建设实现文化底蕴的提升。
工程公司项目部争创青年文明号事迹
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除工程公司项目部争创青年文明号事迹xxx项目部职工135人，青年职工71人，其中党员11人，团员42人，女职工14人，这是一支活跃在水利战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。
自20XX年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合水利施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了甘肃龙首重点工程的施工建设，实现产值近2亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被三公司评为“优秀团支部”，被陕工局集团公司授予“优秀项目经理部”、“陕工局创建青年文明号先进集体”。
龙首二级水电站是甘肃省重点工程，地处祁连山脉北麓，我国第二大内陆河---黑河峡谷深处，是西北地区最高面板堆石坝，坝高146.5米，合同价154897700元，工期24个月。
20XX年陕工局三公司甘肃龙首项目部进驻工地，为把龙首二级水电站建成大西北的“窗口工程，样板工程，精品工程”，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶劣的条件下，项目部领导果断决策，迅速组建展示企业风采天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的以项目团支部全体共青团员、青年员工为主的青年突击队。
一、围绕项目阶段目标，争做施工排头兵20XX年10月初项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我为铁军添光彩”活动，得到全体团员青年的热烈响应和支持。
20XX年10月20日由70多人组成了“机械化施工青年突击队”、第一工程施工作业队“青年突击队”、第二工程施工作业队“青年突击队”三支精锐队伍。
20XX年9月，龙首二级水电土建工程经过几个月的紧张筹备，在施工组织、设计已经完成和施工设备、人员到位的条件下，工程开工令由监理正式签发，一场麈战的序幕正式拉开。
青年文明号事迹材料【通用7篇】
青年文明号事迹材料【通用7篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青年文明号事迹材料范文（精选5篇）
青年文明号事迹材料范文（精选5篇）青年文明号范文篇1登电集团水泥有限公司检测中心，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，它是负责全公司原燃材料、半成品、成品的质量检验监督的专门机构。
全室共有员工39人，其中主任1人，副主任2人，检验人员36人，35岁以下人员占80%，所有检验人员均取得省级建材行业主管部门颁发的上岗证。
下设分析组、控制组、物检组、质量管理组，另设有综合利用办公室分支机构。
本室技术力量雄厚，检测手段先进，检测项目齐全，检测数据准确可靠，与省站对比合格达98%以上，各种齐全且运行良好。
检测中心是一支以特别能科技攻关、特别能奉献而著称的青年集体，曾连续七年荣获公司先进单位，并始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导质量天职为核心，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设“学习型”、“攻关型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。
以岗位建设、岗位创优为重点，在质量改进、创新创效等各领域积极开展活动，尽情展现青年人团结协作、锐意进取的青春风采。
检测中心于20xx年、20xx年被河南省水泥检验站评为“水泥检验连续比对全合格单位”,20xx年又被评为“水泥检验比对先进单位”等称号。
20xx年5月被河南省水泥质量监督检验站评为“20xx年度水泥比对先进单位”，6月又被郑州市质量技术监督局评为“质量管理先进单位”;今年11月又顺利通过中国实验室国家认可委员会现场评审验收;通过不断的加强内部管理，完善质量管理手册，使企业的质量管理工作更上一层楼。
今年以来，检测中心全体员工以“青年文明号”创建工作为契机，坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，精心组织，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，充分发挥“青年文明号”活动在生产、经营、管理和服务中适应新形势要求、创一流业绩的示范带动作用，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，主要概括起来有以下几点：1、积极参与各种群众性精神文明建设活动。
工程公司项目部争创青年文明号事迹
工程公司项目部争创青年文明号事迹
工程公司项目部争创青年文明号，充分体现了该项目部年轻员工积极向上的精神风貌
和团队协作的优势。
以下是该项目部争创青年文明号的一些事迹：
1. 纪律严明：该项目部的所有年轻员工严格遵守公司纪律和规定，不仅自觉遵守各项
工作纪律，还时刻保持良好的作息习惯和生活习惯。
2. 文明施工：在工作中，项目部员工始终保持良好的施工秩序，做到在施工现场不乱
扔垃圾、不乱涂鸦，时刻保持施工区域的整洁和整齐。
他们还积极参与文明施工活动，倡导绿色环保和节约能源的理念。
3. 热心公益：该项目部年轻员工积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体，定期组
织捐款、义务劳动等公益活动，践行社会责任。
4. 勤学好问：年轻员工对项目中遇到的问题积极主动进行学习和探索，不怕吃苦、勇
于创新，善于思考和解决问题。
他们利用业余时间进行专业知识的学习和技能的提升，不断提高自己的专业能力。
5. 团队协作：项目部年轻员工注重团队协作，互相支持和帮助，在工作中形成了良好
的团队氛围。
他们通过定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
以上是工程公司项目部争创青年文明号的一些事迹，他们通过自觉遵守纪律、文明施工、热心公益、勤学好问和团队协作等方面的努力，体现了年轻员工积极向上的精神
风貌和团队协作的优势，为公司树立了良好的形象。
企业青年文明号事迹材料
企业青年文明号事迹材料企业青年文明号事迹材料（精选7篇）在日常学习、工作和生活中，说到事迹材料，大家肯定都不陌生吧，根据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。
那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的企业青年文明号事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业青年文明号事迹材料篇1太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下，真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。
中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。
中心自98年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进集体”，被授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”、“山西省建设系统文明服务示范窗口单位”、“山西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年文明号”示范基地等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。
在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强综合素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。
自20xx年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互赶超的良好局面。
水利工程项目部创建青年文明号纪实
水利工程项目部创建青年文明号纪实，创造了集团公司的新纪录。
突击队的同志们用自己的汗水不但征服了困难、征服了任务，也征服了原先对我们持怀疑的业主。
并在洞子贯通之际用隆重的歌舞表达了他们的敬意和慰问。
截流后，上坝就成为整个工程建设的主要任务，８０％以上是青年司机的大车队义无反顾的成为施工的主力军。
由于业主方面的原因，xxx水库截流于20XX年12月18日。
比较靠后，给上坝留的时间比较紧张。
坝前趾板和坝基处理后，已经是20XX年3月中旬，留给完成小断面度汛上坝的时间不足3个月，面对如此艰巨的施工任务项目部再一次毅然的把目光投向了大车队的小伙子们身上。
和其他工程项目相比，xxx在上坝施工中有三大难点，一是运距长，达十一公里，二是道路狭窄，坡陡弯急，三是雨多路滑。
为了按时达到拦洪高程，项目部反复实际测试了上坝拉碴定额。
每车每班的任务为8趟。
我们的突击队员自我加压硬是把任务定为10趟。
为了完成任务，他们争时间抢速度，针对白天干扰较大的情况，早饭由七点半提前到六点半，午饭则干脆改为在料场吃盒饭。
为了确保车辆的出勤率，突击二队自发成立了一个抢修小组，成为修车“120”。
无论何时何地，只要有一台车出现问题，就立刻进行紧急抢修，充分保证了车辆较高的完好率和出勤率，确保了拦洪高程的按时达到，他们冒着酷暑，忍受潮闷和灰尘，每天在恶劣的道路上不停的颠簸十四五个小时，几个月下来他们每个人都瘦了，黑了。
上坝最艰苦的阶段是在进入雨季后，原本在河难的公路被洪水冲毁，单向车道的路面，一下子要变为双向道路，在短短的道路一下挤进了四十多辆大车，行车变得非常艰难危险，会车时必须在转弯处由专人指挥会车。
这大概是我们所承建的工程中独有的现象吧。
但是，汛期不等人。
按时渡汛是各级防汛部门下给我们的死命令。
为此，青年突击队再次发出了“大战四十天，誓死保平安”的铮铮誓言。
在如此恶劣的条件下，我们的年表人硬是凭着高超的技艺，过人的胆量，战胜了恶劣的施工环境，战胜了自己，一次又一次地突破了项目部确定的定额，单车每班上坝普遍超过了12次，最高的达到了14次，同时也实现了安全生产。
项目部青年文明号事迹材料
项目部青年文明号事迹材料xxx项目部职工XXX人，青年职工XXX人，其中党员XXX人，团员XXX 人，女职工XXX人，这是一支活跃在水利战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。
项目部青年文明号事迹材料如下：一、围绕项目阶段目标，争做施工排头兵20XX年X月初项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我为铁军添光彩”活动，得到全体团员青年的热烈响应和支持。
20XX年X月X日由70多人组成了“机械化施工青年突击队”、第一工程施工作业队“青年突击队”、第二工程施工作业队“青年突击队”三支精锐队伍。
20XX年X月，龙首二级水电土建工程经过几个月的紧张筹备，青年文明号主要事迹在施工组织、设计已经完成和施工设备、人员到位的条件下，工程开工令由监理正式签发，一场麈战的序幕正式拉开。
根据工期要求，大坝坝体必须在20XX年X月X日前填筑至▽1870高程。
若在20XX年主汛期到来之前不能保质保量的把大坝填筑至可抵档50年一遇的拦洪高度后果不堪设想。
任务只能提前，不能滞后。
在此同时，我部所承担的多项工作齐头并举全面展开。
箭在弦上，项目领导心急如焚。
为确保工程施工任务的全面完成，20XX年X月X日，项目部在大坝现场隆重举行了“冬春连战确保拉洪度汛”誓师动员大会。
会上，全体共青团员做了庄严宣誓：继承“五四”光荣传统，弘扬“铁军”精神，在冬春连战中，勇挑重担，冲锋在前，接受考验。
集团公司董事长总经理李海石为“青年突击队”赠授了队旗。
“冬春连战”庆功会后，当喜悦还未从每个队员心头散去，项目部又下达了确保X月底大坝下闸蓄水目标，青年文明号简要事迹面对新的任务，项目部再次号召“青年突击队”队员“乘胜前进，再接再厉，再创辉煌”为了确保这一目标，项目部“青年突击队”队员在项目经理们的带领下，天天深入工地，针对施工中存在的问题，积极出主意，想办法，寻找突破口，优化施工方案。
工程公司项目部争创青年文明号事迹
工程公司项目部争创青年文明号事迹
某工程公司项目部自成立以来，一直秉承着青年文明号的理念，通过各种活动和行动
传递正能量，并在工作中取得了一系列的亮点事迹。
首先，该项目部开展了一系列的社会公益活动。
他们组织团队成员参与义务劳动、捐
款捐物等活动，用实际行动践行社会责任。
例如，在某次义务劳动中，他们在城市中
心区域的公园里进行了垃圾清理，清理了大量的垃圾，并打扫了公园内的设施，提升
了整个城市的环境卫生。
其次，该项目部注重文明施工，秉持绿色建筑的理念。
在工地管理上，他们严格执行
环保政策，加强对施工噪音、扬尘、废水等污染源的控制。
他们还积极采用环保建材
和绿色施工技术，减少对环境的影响。
在项目完成后，该项目部还组织了公众开放日，让市民了解项目的绿色建筑理念和环境保护措施。
此外，该项目部还注重团队建设和员工培养。
他们组织了各种培训和交流活动，提高
了团队成员的业务水平和综合素质。
在项目工地，他们倡导团队协作和相互帮助的精神，建立了和谐的工作氛围。
此外，他们还鼓励团队成员参加职业技能竞赛，提升个
人能力。
总之，该工程公司项目部通过一系列的实际行动和努力，成功争创了青年文明号，并
在工作中树立了良好的企业形象。
他们不仅注重社会责任，推动环境保护，还注重团
队建设和员工培养，为企业和社会做出了积极的贡献。
青年文明号事迹材料范文7篇
青年文明号事迹材料范文7篇青年文明号事迹材料范文篇1青年文明号事迹__，34岁，先后参加过合九铁路、京九铁路、合肥五里墩立交桥等工程的建设。
8月任二公司云南__经理部经理以来，他精心组织，严格管理，带领广大员工攻坚克难，创造了全线28个标段“第一桩”、“第一墩”两项记录，为中铁四局在__线上树立了良好的信誉。
经理部获得云南__总指阶段性目标评比第一名，集团公司上、下半年劳动竞赛第一名，集团公司技术管理先进集体，公司上、下半年劳动竞赛第一名，公司先进单位等称号。
本人先后荣获集团公司优秀青年知识分子、公司优秀党员、先进工作者、青年文明号先进个人事迹__高速公路优秀项目经理等荣誉称号。
作风扎实，做好职工表率作为党员领导干部，他常说的一句话是：“党员要走在前面”，他是这样说的,也是这样做的。
进点伊始，他就带领技术人员进行工地调查，主持制定施工方案，夜以继日投入到施工准备中，严重的胃病发作了，他就吃几片药了事，白天到现场靠前指挥，夜晚一盏灯处理事务。
在抓好制度建设的同时，他事必躬亲，针对技术人员年轻，经验不足的状况，从优化施工方案到技术交底都亲自过问，手把手的教。
到现场发现问题，及时召开会议，集思广益，寻求最佳解决方案。
他特别重视质量问题，要求全方位监控管理，还特别对混凝土外观质量问题提出了环节控制的网络化管理，责任到人，奖罚分明，在他的带领下，__高速公路25合同段创造了“第一桩、第一墩”的记录。
面对项目上出现的急、难、险情况，他总能以党员干部的标准要求自己，冲锋在前，率先垂范。
今年5月9日凌晨2点，得知关河洪水来临的消息，他第一个赶到施工现场，组织管理人员和现场人员抗洪救灾，大家看到他浑身是水，满腿泥巴，受到鼓舞，个个奋勇争先，连续奋斗了7个小时抢救出了大量物资机械，避免了洪灾可能造成的.重大损失。
创新思路，确保安全质量__同志在自己的工作思路中，创造性地提出把安全质量作为隐性的效益来抓，坚决避免因安全质量事故造成的成本浪费。
工程管理部争创“青年文明号”事迹材料（最新版）
工程管理部争创“青年文明号”事迹材料工程管理部争创“青年文明号”事迹材料安徽三建第九工程管理部自2006年7月成立以来，团队队伍不断壮大，现有职工53人，青年职工40人，管理部主任37岁，副主任32岁，平均年龄31.77岁，现任青年文明号负责人侯田汉同志，兼管理部副主任及临湖社区一期II标段工程项目经理。
由年青管理领导所带领的青年团队，先后在合肥市中级人民法院工程，合肥市人民检察院工程，格力空调产业基地工程，临湖社区一期II标段工程的出色业绩，创造了良好的社会效益及经济效益，为安徽三建树立了一块响亮的品牌。
2016年工程产值计划任务1.2亿元，截止到2016年9月20日已完成1.15亿元，完成全年计划产值的95.83%。
目前社会效益、经济效益良好。
一、艰苦奋斗，团结拼搏，奉献青春九部承接的合肥市中级人民法院综合审判楼工程，工程量大，基础型式复杂，高架技术难度高。
在组建项目管理班子的时候，就专选了一批能吃苦、能战斗的青年人员。
在基础结构施工的过程中，同志们日夜奋战在施工第一线，在工地吃，工地住，有时候甚至连续工作48小时，虽然结构型式复杂，但没有出现一处差错。
在施工天庭主体结构时，同志们认真钻研，齐心协力，解决了58.2m高架的支撑设计及施工难题，成功完成了安徽省第一个58.2m超高脚手架支撑搭设。
获得了省级工法工程称号。
在施工过程中，我们采用预应力施工法、有限元结构分析法等方法，对工程进行施工、验算。
做到了及时将新技术，新工艺应用于工程施工。
合肥市中级人民法院综合审判楼工程先后被授予了合肥市十佳绿色工地、省级安全文明标准化工地、市级科技示范工程、省级科技示范工程等荣誉称号，2016年6月外国友人到中院工地观摩学习，2016年全省建设工程安全文明会议，在法院工地召开，并且将中院文明示范建设成果，作为安徽省省级标准化绿色工地向全省范围内推广。
正是由于安徽三建第九工程管理部这种艰苦奋斗,团结创新的精神，为我们企业在政务新区树立了品牌形象，赢得了社会的认可，深受政务新区领导好评，后来，在政务新区先后承接到民主党派综合办公楼工程及合肥市人民检察院工程。
工程项目青年文明号评选事迹
工程项目青年文明号评选事迹第一篇：工程项目青年文明号评选事迹舞钢市行政新区地块一工程项目部创建“青年文明号”先进事迹自舞钢市行政新区地块一工程项目部成立以来，在分公司、总承包公司各级领导的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大报告精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“解放思想，四个先行”的思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持两个文明建设一起抓，积极创新分公司运作机制和管理体制，使项目部的工作更加符合科学发展观的要求，不断提升项目部职工的工作水平，同时，积极团结、带领广大团员青年开拓进取，勇于实践，使广大青年职工发挥了突击队的作用。
项目部有人员11人，其中35周岁以下的成员11人，其中党员3人，团员人6人，这批优秀、上进的青年人为促进共青团事业和建装公司的发展做着积极的贡献。
项目部团支部积极响应团中央及各级团组织的号召，深入开展学习实践科学发展观活动，积极发挥青年团员先锋模范作用，大力开展创建“青年文明号”活动，积极按照建设社会主义核心价值体系的要求，构筑青年员工的精神支柱，在青年员工中广泛开展中国特色社会理论体系宣传教育活动和深入学习实践科学发展观活动，本着以“热血铸就辉煌，青春奉献建工”的主人翁精神和高度责任感，在党团支部带领下，项目部选出的青年骨干力量组成青年突击队。
他们以饱满的热情投入到“青年文明号”的创建活动中，树立起了热爱本职、敬业爱岗的意识，充分发扬艰苦奋斗的优良作风，展现出当代青年团员的风采，塑造了建工青年的良好形象。
开展创建“青年文明号”以来，团支部积极引导青年团员立足本职岗位，树立爱岗敬业意识、艰苦奋斗的精神，全面提高自身素质，务实劳动、无私奉献，争创一流业绩，为加快中建七局的发展做出新的贡献。
一、加强思想政治教育，努力提高青年团员的素质。
加强青年思想道德教育是关系国家命运的大事。
坚持“企业即人，以人为本”的管理理念，在开展“青年文明号”的创建活动中，项目部领导十分重视青年团员的思想教育，在项目部内大力宣传开展创建“青年文明号”活动的意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，按照关于创建“青年文明号”的指示精神，认真组织员工学习，使大家充分认识到开展创建活动旨在引导青年立足本职，开拓进取，树立适应新时代发展的奉献精神。
中国铁建青年文明号先进事迹材料
中国铁建青年文明号先进事迹材料中国铁建“青年文明号”申报表集体名称XXX项目部行业XX工程职工总数2335岁以下青年比例82.6%35岁以下负责人姓名XX XX年龄33 职务总工通讯地址XXXXXX 邮编017000被确定为股份公司青年文明号创建示范点时间及其他获奖情况2013年4月24日，项目部被确定为“中国铁建2012-2013年度青年文明号创建示范点”；2014年3月，被评为“2013年度北京市青年安全生产示范岗”；此外，XXX青年突击队被评为“2013年度集团公司标杆青年突击队”主要事迹（500字）XXXX项目部，是一支朝气蓬勃、奋发上进、勇于挑战、求实创新的年轻队伍。
2012年-2013年承建XXXX工程，总面积9777.6平方米，为跨既有线施工。
涉及呼铁局、包头站、供电、检修、电务等多家单位和部门，安全风险高，工期紧，任务重，被列为呼铁局重难点控制工程，倍受XXX铁路局和XXXX市地方政府的关注。
上场后，项目部全体成员以铁道兵特别能吃苦、特别能战斗的精神严格要求自己，全力以赴、团结奋进、直面困难、勇于挑战，克服了大风沙尘恶劣天气、安全高风险、天窗要点施工进度慢、专业交叉多等诸多困难，不到半年的时间，圆满完成钢结构天桥整体一次性吊装，不到一年半时间实现XXXX站全面建成通车投入使用，得到了监理、业主、XXXX铁路局以及XXXX市地方政府的高度认可，为公司在XXXX线创下良好声誉。
由于项目部主要以青年人员为主，在工作开展中，项目也一直以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，一方面，从项目管理、资源整合、成本控制、内外沟通等方面入手，建立健全各项岗位职责及规章制度，让制度管人，逐步规范管理行为，为项目各项工作的顺利开展提供了有利保障；另一方面，项目还经常组织丰富多样的精神文明创建活动及业务培训，积极参与集团公司、股份公司组织的各项团员青年主题活动，不断提高广大团员青年的综合素质和整体战斗力，充分体现了青年朝气蓬勃的精神面貌。
巴中项目部争创青年文明号事迹材料
争创青年文明号事迹材料中建筑港巴中规划一路项目部职工24人，青年职工16人，其中党员7人，这是一支活跃在巴蜀大地的战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年体。
自2016年1月成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合巴中规划一路施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了巴中规划一路工程的施工建设，实现年产值目标6000万元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，荣获了2016年集团公司‘创优集体’称号，涌现出一名劳动模范。
巴中市经济开发区规划一路项目，处于地势险峻、落差大，地形曲折，树木丛生，山川地带，道路途径村落较多，沿线障碍物众多，现有施工便道几乎不存在，加之夏季气温高、雨季时间长、雨量大等特点给道路施工增加了很大的难度。
作为集团公司首个PPP项目，无论是对集团公司深耕四川市场，还是对第一事业部拓展新的发展地，都具有重要意义。
集团公司、事业部领导高度重视，项目部领导果断决策，迅速组建展示企业风采天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的以项目部全体青年员工为主的青年突击队，这支队伍做出的成绩受到业主高度评价，以及地方媒体大篇幅报道。
一、围绕项目工期、产值目标，争做施工排头兵2016年5月青年突击队正式组建，为确保集团公司、事业部年产值，完成项目部产值目标，隆重举行了“百日劳动竞赛启动暨‘青年突击队’授旗仪式”誓师动员大会。
一句句铿锵有力的誓言响彻巴中规划一路项目部，集团公司副总经理高军亲自为“青年突击队”赠授了队旗。
当激情被点燃，整个工地车水马龙，一片沸腾，劳动竞赛，热火朝天，施工场面争先恐后，涌现出了一幅幅感人故事：巴中规划一路项目西段深处在茂密的树林、杂草里面，高温的夏天测量队小伙子们每天穿梭于其中几个小时，走出来的时候身上全湿透了，而且还要穿厚点的衣服，因为杂草里面有毒蛇，树林里面有野蜜蜂、毒蜘蛛等，其中就有一位小伙子被野蜜蜂蛰了红肿了一片，面对高温、面对恶劣的环境这一队青年职工斗志昂扬、齐心协力完成了前期测量工作；安全文明小分队每天也都是早出晚归，遍地开花的施工场面，生怕出现不安全的事故，不放过每个细节，排除危险源；巴蜀大地高温天气高达40多度，而挡墙施工地处于深沟，这里不透风没有遮阳的地方，而挡墙施工又是最紧急、任务最重地方，项目部领导指兵点将，交给了二位工区主任，他们带领队伍争分夺秒的不肯多休息会，一天下来浑身都是湿漉漉的被尘土包裹着，二位青年队长不负众望出色的完成了目标节点工期；百日劳动竞赛接近高潮，中秋也悄然临近，每逢佳节倍思亲，“青年突击队”有三名刚刚走上工作岗位的见习生，他们三人从未离过家门，而今，身在千里之外，数月来魂牵梦萦，对家乡的眷恋，对亲人的思念，随着佳节的到来一齐涌向心头，眼眶涌出泪水，他们没有哭，而是擦干泪水，带上安全帽奔赴在工地；项目书记和工区主任老婆都处于临盆期，家人催着让早点赶回去，由于施工任务正处在攻击冲刺阶段，都是到快临盆才往家里赶；一名工程主管小伙子是刚处于热恋期，三个多月没见女朋友，女朋友闹情绪，闹分手，他深知自己岗位重要性，只能电话里面好好的哄，还是没能回去；还有一名青年职工在同一天得到了二个通知，一个是爱人调入自己所在的城市，另一个是自己将要远赴千里之外，他毅然决然的做自己爱人的思想工作，远赴他乡加入了这个青年突击队。
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项目部职工人，青年职工人，其中党员人，团员人，女职工人，这是一支活跃在水利战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。
自××年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合水利施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了甘肃龙首重点工程的施工建设，实现产值近亿元取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被三公司评为“优秀团支部”，被陕工局集团公司授予“优秀项目经理部”、“陕工局创建青年文明号先进集体”。
龙首二级水电站是甘肃省重点工程，地处祁连山脉北麓，我国第二大内陆河黑河峡谷深处，是西北地区最高面板堆石坝，坝高米，合同价元，工期个月。
××年陕工局三公司甘肃龙首项目部进驻工地，为把龙首二级水电站建成大西北的“窗口工程，样板工程，精品工程”，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶劣的条件下，项目部领导果断决策，迅速组建展示企业风采天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的以项目团支部全体共青团员、青年员工为主的青年突击队。
一、围绕项目阶段目标，争做施工排头兵
××年月初项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我为铁军添光彩”活动，。
撕打着裸露的山坡，也撕打着每个青年突击队员的脸颊和身躯，可是为了铮铮的誓言，为了庄严的承诺，他们无怨无悔。
为了赶工期，争分夺秒抢时间，项目部决定将午餐、夜餐由营地送往工地就近用餐，常常山风突起扬起尘暴，张口就是沙土，队员们就在漫天的尘土夹着飞沙中用餐。
吃完饭碗底留下一层沙土，可谁也没有半句怨言。
在趾板开挖过程中，团支部抓住机会，精心组织，周密安排，使第一、第二施工作业队，两支“青年突击队”成为两个竞争对手，展开劳动竞赛，日日比干劲，天天比进度，山头上那两面“青年突击队”的旗帜迎风飘展，显得格外鲜艳。
四十天的惊心动魄，四十天的顽强拚搏，四十天的浴血奋战，队员们个个人瘦了，头发长了，干裂着嘴唇，冻伤着双手，可他们依然朝气蓬勃。
趾板开挖的顺利完成，为上坝石料的运输赢得了宝贵的时间。
机械队“青年突击队”人和机械与时间赛跑，在与零下℃的严寒做不屈不挠的抗争。
机械手们心中只有一个信念，多拉快跑。
漫漫长夜，累了就咬口辣椒，渴了就喝几口冷水。
临近五月，塞上的春尽管姗姗来迟，但战斗在龙首二级水电站的勇士们心中早已荡漾着暖暖的春意。
当月日上午时，河西水电开发总公司王志纯总经理在“龙首二级水电站工程大坝提前二十三天达到拦洪度汛目标”庆功大会上宣布“冬春连战”首战告捷时，鞭炮声、欢呼声响彻整个工地。
喜讯象长了翅膀飞上陇原上空，飞回集团公司。
回顾会战，每个“青年豪情满怀，他们为这自豪和骄傲。
“冬春连战”庆功会后，当喜悦还未从每个队员心头散去，项目部又下达了确保月底大坝下闸蓄水目标，面对新的任务，项目部再次号召“青年突击队”队员“乘胜前进，再接再厉，再创辉煌”为了确保这一目标，项目部“青年突击队”队员在项目经理们的带领下，天天深入工地，针对施工中存在的问题，积极出主意，想办法，寻找突破口，优化施工方案。
泄洪排沙洞放水塔位于天生坝山腰间，由于河床狭窄，施工场地狭小，且山体风化严重，第
二工程作业施工队“突击队”队员们冒着危险，在洞口搭建了竹架顶盖。
月下旬，第一工程施工作业队因劳力不足，影响了面板施工进度，项目部马上组织经理部的青年突击队员们，来到面板施工现场，制作钢筋，运水泥，抬钢筋，有位队员在配合钢筋焊接时被电焊狐光刺伤了眼睛，眼中像灌进了沙子夜里泪流不止疼痛难忍，但第二天还坚持去了工地。
眼看着下闸蓄水工期一天天到来，一期面板砼浇筑正式完成，面板嵌逢处理已近尾声、泄洪排沙洞放水塔于月日提前天封顶、导流洞封堵正在紧锣密鼓进行。
导流洞口，黑河的水像一匹野马被拉紧了僵绳，在愤怒中冲撞着咆哮着飞流直下，站在这风口浪尖，望一眼湍急的河水，立即就会产生一种水不动、是人动的眩晕。
为了按期封堵，突击队员们面对汹涌的河水，在项目部的统一部署下，在导流洞前筑起一道道围堰。
河水浸透了他们的鞋袜，水花溅湿了他们衣衫，裤角结了冰，冻得他们直打哆嗦，但经过天的苦战，他们终于擒住了这条恶龙，下闸蓄水得以保证，一个“龙首腾彩练，黑河漾碧波”的美好景象将呈现在甘州大地。
“青年突击队”是龙首二级水电站工程建设的生力军，也是抗洪抢险的主力军。
××年月日晚时，劳累一天的员工们由于工地回到营地，刚刚端起了饭碗，由河西公司传来汛情，电站厂房被突然暴涨的洪水所淹，情况十分危急，险情就是命令，青年突击队员们听到这个消息手，立即放下碗筷，跑步赶到抢险现场。
为了及时堵住涌进厂房的洪水，青年突击队员们扛起沙袋，跳进齐腰深的泥水中，奋力无动于封堵厂房的大门，在随后赶到到机械设备的配合下，及时制止了洪水的漫延。
一滴水的生命是短暂的，但当时汇入海洋与浩瀚的大海融为一体的时候，它就获得了新的生命。
大海永不干涸，它便也存在大海而显出巨大的活力。
龙首项目团支部“青年突击队”在过去的二年里克难攻险，降龙伏虎，在项目部的正确领导下与项目全体参建人员一起同奏了一首雄壮的龙首建设之歌。
在“冬春连战”那段爬冰卧雪的日子里，队员们不畏险阻，顽强拼搏的作风赢得了赞誉。
二、强化学习、培训，以青工技术比武活动的开展带动青工学技术、学本领
在项目团支部的组织下，龙首项目部青年文明号上的青工连续三后组织了青工技术比武大赛，并取得了优异的成绩，多次荣获三公司“青工技术能手”和集团公司“岗位能手”的荣誉称号，大大激发了青年职工们学技术、争当有用人才的热情，为此，项目团支部在项目部领导的大力支持下，多次举行技术练兵活动，举办技能培训，通过考试竞争上岗，公开、公平的竞争氛围，良好的学习环境，使青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，他们工作热情日益高涨，从上班埋头干到下班，有时为赶工期连轴转地加班，他们也从未叫苦叫累，三支作业队、青年突击队之间的竞争总是在无形地展开着。
他们拧成了一股绳，心往一处想，劲往一处使，为项目部全面完成全年生产经营任务做出了积极贡献。