2018年街道办事处劳动保障工作汇报【ppt模板】.1

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街道办事处2018年全年工作总结幻灯片模板

04 03 06 05
重点工作四
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重点工作三
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重点工作六
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思想认识不断提高
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部门管理逐渐强化
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总结：街道办事处2018年全年工作总结幻灯片模板
最高学历：
金融博士在读
最高学历：
剑桥管理硕士
最高学历：
哈佛金融博士
最高学历：
行政管理博士
现任职位：
销售部拓展经理
现任职位：
销售部部门经理
现任职位：
设计总监及负责人
现任职位：
行政部经理
年度工作概述
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重点工作回顾
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2018年社保工作人员工作总结ppt模板

2
业绩汇报
Achievements
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总结：2018年社保工作人员工作总结ppt模板
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关键词
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W
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街道办事处劳动保障服务工作总结

街道办事处劳动保障服务工作总结XX年，劳动就业社会保障服务所在街道办事处和XX区劳动和社会保障局的精心指导以及各社区的全力配合下，坚持“以人为本、服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持政策和优惠政策，努力完成各级各部门下达的各项工作，扎实推动了劳动就业和社会工作的有序开展，现将我所一年来的各项工作总结如下：就业工作是劳动保障所的工作重点之一，我所今年继续加强再就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成了各项目标任务。

截止10月底各项目标完成情况：城镇新增就业人员目标数995人，完成1077人，完成比例108% ；持证人员再就业目标数315人，完成389人，完成比例123%；就业困难对象再就业目标数120人，完成230人，完成比例192%。

办理《就业失业登记证》55人。

管理退休人员5655 人。

居民养老参保人数202 人。

一、提高思想业务水平，更好的为民服务。

劳动就业社会保障工作政策性比较强，并且与居民的利益息息相关，提高思想认识，掌握国家政策，熟悉各项业务流程是对每个劳动保障工作人员的要求。

为进一步提高街道、社区劳动保障工作人员的工作能力及业务水平，把劳动保障服务工作做得更好，更扎实，服务所每月进行业务培训，并讲解各类报表，资料归类等相关疑问。

根据结合辖区实际情况制定不同的学习培训计划和实施方案。

在每月定期召开的例会上，服务所组织认真学习各项政策，各社区上报当月具体服务情况并对其工作进行总结。

主要是对工作中遇到的问题大家一起探讨解决，这样才能更好的为居民做好解答咨询、政策讲解、业务办理等工作。

二、以服务为载体，拓展就业途径。

一是开展“四送”活动。

我服务所积极探索创新，改变服务理念以“被动”服务变为“主动”服务。

在制定工作计划上，突出服务的主动性，强调“主动服务优先，被动服务为辅”的理念。

开展“四送”活动，即“送政策、送岗位、送扶能、送服务”。

将温暖送进困难群众心里，达到“进百家门、知百家情、暖百家心”的作用。

街道劳动与社会保障工作总结PPT

关爱服务
加强对退役军人的关爱服务，开展心理咨询、法律援助等活动，帮助其解决生活和工作中的实际问题。
04
劳动关系与权益维护工作成果
劳动合同签订及执行情况
劳动合同签订率
在街道范围内，实现了劳动合同的全覆盖，所有用人单位均与劳动者签订了书面劳动合同，签订率达到了100%。
劳动合同履行情况
通过定期巡查和专项检查，确保劳动合同的履行情况良好，未出现重大违约行为。
工伤保险
加强对企业工伤保险的监管力度，确保企业职工在工作中受伤时能够得到及时救治和经济补偿。
社会救助体系建立与完善
最低生活保障
建立健全最低生活保障制度，对符合条件的困难家庭和个人给予生活补助，保障其基本生活需求
。
临时救助
针对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等导致基本生活陷入困境的家庭或个人，提供临时救助措施，帮助其渡过难关。
加强劳动争议调解仲裁工作
完善劳动争议调解仲裁制度，提高调解仲裁效能和公信力，及时有效化解劳动争议。
推进企业民主管理制度建设
推动企业建立健全民主管理制度，保障职工参与企业管理的权利，构建和谐劳动关系。
提升服务能力和水平
加强服务队伍建设
加强劳动保障工作人员队伍建设，提高服务意识和能力水平，为劳动者提供优质高效的服务。
慈善救助
积极引导和鼓励社会力量参与慈善救助事业，通过募捐、义卖等形式筹集善款，为困难群体提供多元化的救助服务。
退役军人服务保障
安置就业
积极落实退役军人安置政策，提供就业指导和职业介绍服务，协助退役军人顺利实现就业和再就业。
优抚帮扶
建立健全退役军人优抚制度，对符合条件的退役军人及其家属给予定期抚恤和生活补助，提统产业的转型升级，导致劳动力需求结构发生变化，对高素质、高技能人才的需求增加。

某年街道办事处劳动保障工作汇报

某年街道办事处劳动保障工作汇报尊敬的（某年）年度街道办事处领导及各位同事们：在过去的一年里，本劳动保障工作组始终把维护劳动者合法权益、促进和谐劳动关系放在首要位置，坚持“以服务为宗旨，以人民为中心”的工作理念，以严谨、周密的工作态度和高效的工作措施，圆满完成了各项工作任务，现将工作情况汇报如下：一、劳动法律与政策宣讲本工作组为提高广大劳动者对劳动法律法规和劳动保障政策的认知度，开展了一系列的宣讲活动。

主要包括：结合法律知识讲座、宣传手册发放等多种形式，向劳动者普及相关法律法规和保障政策，增强其权益保障意识；为雇主提供劳动合同范本、劳保相关知识等资料，指导他们合法用工；针对重点企业和劳动争议较多的地区，进行专项宣讲，解答咨询、排解矛盾、调解纠纷等，有效地促进了劳动关系和谐稳定。

二、劳动监察与执法本工作组坚持依法行政、预防为主、整治为辅的监察思想，对涉及劳动保障的企业、事业单位和社会组织进行了360度的全方位监督与检查。

在发现违反劳动法律规定或存在安全生产隐患的情况下，针对企业提出整改建议，并对未整改的企业依法进行了行政处罚和法律诉讼程序。

同时，建立了企业违法行为信用记录制度，强化了企业的诚信建设意识。

三、劳动争议调解与服务在劳动争议处理方面，本工作组充分发挥了调解的作用，为当事人提供专业咨询、调解服务和法律援助。

一方面，通过广泛宣传工作，有效提高了群众和企业对司法行政工作的信任度，减少了不必要的诉讼和执行难的发生；另一方面，确保了劳动者与企业之间的利益平衡，维护了劳动纪律和社会秩序。

四、建立和完善劳动保障信息系统本工作组在提高工作效率和质量上，通过建立和完善劳动监察系统、社保信息管理系统等信息系统，大大提高了工作效率，进一步增强了依法行政、服务群众的能力。

总之，由于各位领导及广大同仁的大力支持、社区居民的积极协作，我们在劳动保障方面取得了一定的成绩。

在新的一年里，我们将继续努力，完成领导交给的各项任务，为社区居民和企业提供更为优质、高效的服务。

街道劳动保障所工作总结PPT

多元化就业形态
随着经济发展和产业结构调整，多元化就业形态将不断涌现，劳动保障工作需要适应这一变化。
法律法规不断完善
劳动保障法律法规将不断完善，对劳动保障工作提出更高要求。
工作重点调整方向
强化执法力度
加大对违法行为的查处力度，切实保障劳动者合法权益。
提升服务水平
优化服务流程，提高服务质量，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。
04
面临问题与困难分析
工作中的挑战
就业形势严峻
受经济下行影响，企业用工需求减少，求职者竞争压力加大。
劳动关系复杂
企业用工形式多样，劳动争议、纠纷案件数量上升，调解难度增
加。
政策法规更新快
劳动保障政策法规不断完善和更新，对工作人员的业务水平提出
更高要求。
存在的问题和不足
服务质量有待提高
部分群众对劳动保障服务满意度不高，反映问题处理不够及时、有效。
推行电子化办公，简化操作流程，提高工作便捷性。
持续关注政策法规变化
提升员工专业素养
定期关注政策法规变化，及时调整工作策略，确保工作符合法规要求。
鼓励员工参加专业培训课程，提升他们的专业素养和服务水平。
06
对未来工作的展望与期待
发展趋势预测
数字化、智能化
未来劳动保障工作将更多运用信息技术，实现数字化、智能化，提高工作效率。
完善社会保障体系
推进社会保险扩面提标，完善社会救助、社会福利等制度，提高社会保障水平。
02
劳动保障工作完成情况
就业服务
就业咨询
为求职者提供就业政策、岗位信息、求职技巧等方面的咨询和指导。
招聘活动组织
联合企业举办招聘会、网络招聘等活动，促进

街道劳动保障事务所半年工作总结PPT

做好社保咨询工作
设立社保咨询窗口，为居民提供及时、准确的社保咨询服务。
推进社保信息化建设
加强社保信息化建设，提高服务效率和质量。
劳动关系协调工作计划
加强劳动法律法规宣传
通过多种途径宣传劳动法律法规，提高企业和劳动者的法律意识。
建立劳动争议调解机制
完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
3
妥善处理劳动争议案件
及时介入调解，化解矛盾纠纷，维护了劳动者合法权益。
失败教训反思
信息传递不畅
在工作中，有时会出现信息传递不畅的情况，导致工作进展受阻。例如，某些重要通知未能及时传达到相关人员，影响了工作效
率。
服务态度不佳
在接待群众咨询或处理问题时，个别工作人员服务态度不佳，给
群众留下了不好的印象。
障劳动者权益。
推进信息化建设
提高工作效率，为居民提供更便捷的服务。
半年工作成果回顾
02
就业服务成果
01
成功举办多场招聘会
联合当地企业，举办多场招聘会，提供大量就业岗位。
02
开展职业技能培训
针对不同人群，开展职业技能培训，提高居民就业竞争力。
03
就业指导与咨询
为求职者提供就业指导、职业规划等咨询服务，帮助他们更好地融入职场。
半年时间节点选择
选择原因
半年时间是阶段性总结的合适周期，可以及时发现并改进工作中的问题。
时间节点
XXXX年XX月至XXXX年XX月。
工作目标与任务
提高就业率
通过政策宣传、技能培训等措施，提高辖区内的就业率。
扩大社会保险覆盖面
加强社会保险政策宣传，提高参保率。

社区劳动保障工作站的工作总结PPT

宣传政策法规
宣传国家和地方的劳动保障政策法规，提高劳动者的法律意识和政策水平。
保障合法权益
协助劳动者维护自己的合法权益，如劳动争议调解、工伤认定等。
管理档案资料
负责管理社区内劳动者的档案资料，为各项服务提供基础数据。
02
工作任务与成果
就业服务工作
就业信息发布
工作站通过社区公告栏、社区网站等渠道定期发布就业信息，为居民提供及时的就业资讯
与企业建立合作关系
社区劳动保障工作站与当地企业建立合作关系，为企业提供政策咨询、人才推荐等服务，促进企业和居民之间的交流与合作。
04
工作问题与挑战
人员配备不足
人员数量不足
目前社区劳动保障工作站的工作人员数量相对较少，无法满足日益增长的社区服务需求。
人员结构不合理
工作站缺乏专业技术人员和高级管理人才，现有工作人员的素质和技能水平有待提高。
制定快速响应机制
针对社区中出现的问题，社区劳动保障工作站制定快速响应机制，及时采取措施解决，确保居民权益得到保障。
加强与社区居民的沟通与互动
1 2 3
定期开展宣传活动
社区劳动保障工作站定期开展宣传活动，向居民普及劳动保障政策、法规等知识，提高居民的法律意识和维权能力。
建立居民反馈渠道
社区劳动保障工作站建立居民反馈渠道，鼓励居民提出意见和建议，及时了解居民需求，为居民提供更好的服务。
服务。
保险关系转接
随着人员流动性的增加，工作站帮助居民办理社会保险关系的转接和续缴，确保他们的社
会保障权益得到保障。
待遇核定与发放
针对退休人员，工作站负责核定其养老金等社保待遇，并按时足额发放，确保他们的基本

劳动就业和社会保障工作汇报PPT

公共服务体系是满足人民群众基本生活需求的重要保障，需要优化结构，提升质量，满足多元化需求。
公共服务体系不断完善，服务质量逐步提高，人民群众获得感和满意度不断提升。
总结词
详细描述
具体措施
成果展示
优化结构，提升质量，满足多元化需求。
加大政府投入力度，推进基本公共服务均等化，加强基层服务能力建设。
和劳动争议处理机制的完善。
调解成功率和社会满意度
03
调解成功率和社会满意度均较高，表明争议处理工作得到了广
泛认可和好评。
劳动保障法制建设情况
法律法规完善
不断完善劳动保障相关法律法规，提高劳动保障工作的法制化水平。
普法宣传和教育
加强普法宣传和教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。
法制建设和改革
积极推进法制建设和改革，加强行政执法和司法公正，为劳动者提供更加公平、公正的保障服务。
THANKS
感谢观看
劳动就业和社会保障工作汇报
目录
• 劳动就业工作情况 • 社会保障工作情况 • 劳动保障监察与争议处理 • 规划与政策建议
01
劳动就业工作情况
总体就业情况
总结词：稳定增长
详细描述：近年来，随着经济社会的不断发展，我市的就业形势保持稳定增长。截至目前，全市城镇新增就业人数达到1.2万人，同比增长8.9%。同时，登记失业率也得到了有效控制，保持在3.2%的较低水平。
重点群体就业情况
总结词：关注重点
详细描述：在重点群体的就业方面，我们始终关注高校毕业生、去产能企业职工、退役军人等群体的就业情况。通过实施一系列有针对性的政策措施，这些群体的就业得到了有效保障。今年以来，高校毕业生就业率达到了95.6%，去产能企业职工再就业率达到了83.7%。

社区劳动保障工作站工作总结PPT

引入优质培训资源，为居民提供职业技能培训机会。
04
社会保险办理与咨询
社会保险办理流程优化
流程简化
01
通过减少办理环节、优化操作手续，提高社会保险办理效率。
信息化推进
02
运用信息技术手段，实现社会保险业务线上办理，方便居民办
事。
服务质量提升
03
加强窗口服务管理，提高工作人员服务意识，确保居民得到满
政策法规宣传情况
01
02
03
宣传渠道
通过社区宣传栏、微信公众号、居民微信群等渠道，定期发布劳动保障政策法规信息。
宣传内容
重点宣传劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的政策法规。
宣传效果
居民对劳动保障政策法规的知晓率显著提高，咨询量明显减少。
政策法规实施效果
劳动合同签订率
通过加大宣传和执法力度，社区内企业劳动合同签订率达到98%。
处理一起因解除劳动合同引发的劳动争议，通过释法明理，使双方和解并签订调解协议。
3
调解案例三
介入一起因工伤赔偿问题引发的劳动争议，协助双方达成协议，维护劳动者合法权益。
劳动争议处理效率提升举措
优化工作流程
简化案件受理、调解、仲裁等环节，提高处理效率。
加强人员培训
定期组织工作人员参加培训，提升调解和处理劳动争议的专业能力。
工作人员配置及职责
01
02
03
04
站长
负责工作站全面管理，制定工作计划，组织协调各项工作。
咨询员
负责劳动保障政策咨询、解答居民疑问，提供就业指导和招
聘服务。
社保专员
负责社会保险参保手续办理、政策宣传和问题解答。

街道年度劳动保障工作总结PPT

部分工作人员服务意识不强，服务质量有待提高，如咨询解答不够耐心、细致等。
服务覆盖面不广
劳动保障服务在部分区域、行业、人群中覆盖面不够广，存在服务盲区。
07 下一步工作计划和展望
明确下一步工作目标
提高就业服务质量
通过优化服务流程、提升服务质量，为求职者提供更加精准、高效的就业服务。
加强劳动保障监察
感谢您的观看
THANKS
社会保险扩面征缴
加大社会保险宣传力度，提高居民参保意识，实现了社会保险扩面征缴的目标。
劳动保障监察执法
加强劳动保障监察执法力度，严厉打击欠薪等违法行为，维护了劳动者的合法权益。
工作亮点和特色
01
02
03
创新服务模式
探索“互联网+劳动保障 ”服务模式，通过线上平台为居民提供更加便捷的服务。
就业服务质量提升
加强就业服务机构建设，提高服务质量和效率，为求职者提供了更加便捷、高效的服务。
重点群体就业保障
针对失业人员、残疾人、退役军人等重点群体，制定个性化帮扶措施，实现了较好的就业保障效果。
社会保险工作成效评估
01
社会保险覆盖面扩大
通过加大宣传力度、提高社保意识，街道内社会保险覆盖面进一步扩大
社区劳动保障服务站等，为居民提供便捷的服务。
硬件设施
02
服务机构硬件设施不断完善，包括办公场所、服务窗口、信息
化设备等，提高了服务效率和质量。
经费保障
03
各级财政对劳动保障服务机构的经费支持逐年增加，确保了服
务机构的正常运转和服务提供。
服务队伍建设情况
人员配备
街道劳动保障服务机构人员配备齐全，包括专职工作人员、兼职人员和志愿者等，形成了多元化的服务队伍。

2018-201X年街道人力资源和社会保障服务中心工作汇报-word范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年街道人力资源和社会保障服务中心工作汇报积极作为奋勇争先为××新城建设提供坚强的人力资源和社会保障支撑————201X年度×××街道人力资源和社会保障服务中心工作汇报（201X年9月23日）今年以来，我街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的领导下，在上级劳动保障部门的精心指下，坚持把劳动保障作为民生工作的基点，以构建和谐社会作为工作主线，开拓进取，奋勇争先，突出抓好村级平台建设、劳动力培训转移、创业孵化基地等工作重点，狠抓工作落实，为官塘新城的建设提供了强有力的人力资源和社会保障支撑，圆满完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结汇报如下：一、强化基础抓硬件，工作网络平台组建到位年内由于行政区划调整，我街道于今年7月份成立，下辖××、××、××个村，常住人口8900余人，其中农业人口5097人，总面积约22平方公里。

街道人力资源和劳动保障服务中心现有工作人员3人，平均年龄31岁。

服务中心拥有所长室、办事接待大厅、培训教室等办公场所300平米，配备了电脑、打印机、电子显示屏等各类办公设施，硬件设施一流到位。

在接待大厅内，各种规章制度、就业登记业务办理流程、劳动保障平台人员工作职责、职业介绍服务范围等各项文件全部制作成展牌，上墙公示。

村级平台全部建成。

年内，高标准完成了街道三个村级劳动保障平台的建设，在建设过程中，从规划选址到装修设计，上级劳动部门全程都给予了精心指导，相关领导多次亲临现场，实地察看，提出了整改意见。

现在，每个村工作站平台都配备了电脑、液晶广告机、电子显示屏等办公设施，实现了与劳动就业网专线的互联互通，办事大厅建筑面积达到100平方米，硬件设施到位，每个工作站都配备了专职工作人员，做到机构、场地、人员、经费、制度、工作六到位。

《街道劳动保障工作总结及明年工作打算》

《街道劳动保障工作总结及明年工作打算》街道劳动保障工作总结及明年工作打算xx年以来，xx街道劳动保障工作在街道党工委、办事处正确领导下，在xx市、xx区劳动保障局有关部门的业务指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“民生工程”目标任务，紧紧抓住社会保障和就业再就业工作重点，进一步增强工作执行力，依法行政，狠抓落实，创先争优，目前先后有5个社区被省评为“充分就业社区”和“企业退休人员社会化管理工作达标社区”。

就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险等各项工作进一步健康有序地开展，保质保量地完成了各年度工作目标任务，为打造“宜居宜工”的街道做出积极贡献。

（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和实施。

从xx年以来，根据《xx市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知》等有关文件精神。

通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。

截至目前：我街道登记下岗失业人员累计1783人，就业再就业1751人，就业率98%，其中“4050”失业人员1582人，就业1558人，就业率达98%。

目前有5个社区被省评为“充分就业社区”。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

五年来，我们共组织社区举办了50多场“大型专场招聘会”、“春风送岗”等各种招聘会，共联系了100多家用人单位现场招聘，提供1000余个就业岗位。

我们依靠政府实施的就业政策，加强就业再就业公共服务平台建设，建全完善区、街、社区三级就业服务网络，及时传达用工信息，发挥社区资源优势，多渠道扩大就业岗位。

3、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。

为扶持劳动者自主创业，我们建立鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。

街道劳动保障站工作总结报告

街道劳动保障站工作总结报告今年以来，江口街道劳动保障站紧紧围绕街道党工委、办事处年初提出的目标任务和市人社局的工作要求，克服人手紧、任务重等困难，积极开展工作，保证了全年各项任务的圆满完成。

总结一年来所做的工作，主要有以下几方面：一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。

今年来，继续认真贯彻落实XX市人民政府《关于创建“充分就业市”活动的实施意见》等有关文件精神，围绕深化充分就业街道创建这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，积极组织100多家企业参加市局举办的各类招聘会30多场次，及时发布企业用工信息1500多条，为企业提供职业介绍360多人次，使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效，全街道52个村、3个居委会在去年全部创建成功为“充分就业村（社区）”的基础上，通过各村劳动保障协理员的共同努力，更加完善了就业、再就业台帐，并全部实现了计算机微机化管理。

摸清了全街道农村劳动力、城镇劳动力、“4050”人员、失业人员、失地农民、低收入家庭等情况，分门别类建立基础台帐，完善了工作平台，其他各项创建工作也做得更加完善，使我街道的城乡劳动力就业率不断提高。

目前，街道城乡劳动力就业率已达到99.2%，农村低保家庭劳动力就业率达到 99.33 %，分别比上年末提高0.2和0.3个百分点，推动了街道的就业、再就业工作健康、持续发展。

二、推进企业社会保险、农村城乡居民养老保险、失地人员养老保险和城乡居民医疗保险参保覆盖面。

一是热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续。

二是我们专门组织召开了二次由各村劳动保障协理员、会计参加的动员会和业务培训会，并根据市政府要求把责任和任务分解落实到各村，同时采用走访企业和给企业发送短信等形式，要求、督促企业积极参加职工社会保险，确保全年社保扩面任务圆满完成。

劳动保障办事处工作总结

劳动保障办事处工作总结劳动保障b>办事处b>工作总结;一年来，我办事处劳动保障工作在办事处党工委的正确一把手下，省在市职工保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以探索和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动暧昧关系为目标，进一步增大促进就业工作力度，进取推动社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项教育工作取得了新进展。

;一、20xx年主要工作情景;（一）制订落实进取的就业政策，强化政府促进就业义务;1、加紧全力推动小额担保贷款其他工作，为个人创业团队和企业融资供给贴息政策。

为扶持劳动者自主创业，帮忙企业走出困境，我办事处全面完成市下达小额担保贷款目标任务。

我区将严格按照相关机构文件要求落实政策，为辖区内创业和企业做大做强供给力所能及的帮忙。

;2、统筹城乡就业，认真做好《劳动合同》的发放管理工作。

为统筹城乡劳动者就业，保障广大劳动者的合法权益，根据全市统一布署，我办事处对辖区企业用工情景进行统计，并要求厂方与劳动者签订劳动合同。

;（二）构建多层次、广覆盖的社会福利体系;1、落实城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。

为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我办事处实际片断，从今年5月份，陷入僵局我办事处展开了全面的宣传攻势。

设立专门的咨询台，散发很多的宣传彩页，召开各村委社区经济政策领导及负责人政策研修会，组织专门的人员到各村委社区相关人员召开民众会，建立通报评比电子商务平台，每日一公布各村委及社区的及名次，在各级负责人负责人的大力支持下，我办事处已完成城镇居民养老3828人，提前完成了上级下达的3325人的目标任务。

;2、城镇居民医保参保组织工作率先启动。

城镇居民基本医疗保障是一项重要的民生工程，为落到实处好此项工作，我办事处根据市社保局的要求，早谋划、早实施，于9月12日召开了我辖区城镇居民专项工作会议，全面部署了20xx年城镇居民基本医疗保险参保困难户工作。

劳动保障工作汇报材料

劳动保障工作汇报材料劳动保障工作汇报材料一、基本情况**区街道办事处辖区面积11.986平方公里, 辖区居民28483户72806 人。

驻区单位有铁路、地方等65家,有个体工商户2070家，大型用工企业17家，中小型用工企业165家。

**区街道下设13个社区居委会、1个行政村，街道下设1个劳动保障事务所、14个社区（村）劳动保障工作站，工作人员31名。

**区跃进村农业人口总数1510人，60周岁以上老人214人，16-59周岁农业户口人数1114人。

其中：已参加城镇职工基本养老保险162 人，16周岁以上在校学生213人，空挂户55人，20**年跃进村符合参保的有654人。

二、以扎实的工作作风，高标准、高效率的完成各项工作任务1、目标任务完成情况：城镇居民医疗保险参保7409人，完成率98%；城乡居民基本养老保险工作参保 799人，其中：跃进村正常参保451人，领取待遇214人，残疾人6人，完成邮政代扣344人；城镇户口145人，领取待遇54人，残疾人33人，正常缴费58人。

20**年已纳入社区直接管理的人员有1480人，共办理退休人员养老金认定1431人，发放社会保障卡1500张。

20**年7月，跃进村社会保障卡已制出587张，已发放534张，还有部分人员因为信息不全，正在制作当中。

20**年10月至今，已经办理了《贯彻85号》文件100人，其中跃进村农业户口办理了20人。

1-6月办理各种社会保险补贴703人，发放金额1330334.24元。

其中享受初次创业人员社会保险补贴51人；从事灵活就业、家庭服务业城镇户口人员社会保险补贴124人，就业困难人员灵活就业社会保险补贴71人，享受大中专毕业生灵活就业社会保险补贴的9人。

20**年城镇就业人数任务是1750人，已完成1820人；办理就业失业登记证521本、开发社区就业援助金岗位1人、办理小额担保贷款8笔，完成各类培训336人。

新登记20**年大中专毕业生314人，其中已就业217人，97人待就业（铁路系统待分配、备考公务员、事业编）。

社区劳动保障工作总结PPT

加强劳动保障工作，有助于改善居民就业环境和生活质量，提高居民幸福感和满意度。
02
组织架构与人员配置
组织架构调整
调整社区劳动保障管理架构
根据实际需要，对社区劳动保障管理架构进行优化，提高管理效率。
强化劳动保障部门职能
加强劳动保障部门在社区中的地位和作用，确保其能够独立、有效地履行职责。
预测国家将出台更多有利于劳动者的政策法规，加大劳动保障力度。
劳动合同签订率持续提高
企业越来越重视劳动合同签订工作，预计未来劳动合同签订率将持续上升。
劳动争议调解逐渐专业化
随着劳动争议案件的增多，调解工作将越来越专业化，调解效率和质量将得到提高。
职业技能培训需求不断增长
随着经济发展和产业升级，劳动者对职业技能培训的需求将持续增长。
沟通协调机制
建立定期的员工座谈会、劳资协商会议等，促进双方充分沟通。
集体合同制度
推行集体合同制度，明确双方权益，规范用工行为。
劳动争议预警机制
设立劳动争议预警机制，及时发现并解决潜在问题。
劳动争议调解处理情况
调解案件数量
本年度共受理劳动争议调解案件XX件，调解成功率达 XX%。
调解方式创新
采用线上调解、电话调解等方式，提高调解效率。
THANKS
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度。
强化执法监管力度
03
加大执法监管力度，严厉打击违法违规行为，维护劳动者合法
权益。
重要性与意义
01
02
03
促进社区和谐稳定
加强社区劳动保障工作，有利于维护劳动者合法权益，促进社区和谐稳定。
推动经济发展
建立健全劳动保障体系，有助于吸引更多优秀人才和企业入驻社区，推动经济发展。