十大员岗位职责

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十大岗位职责

协调内部资源：确保各部门之间的顺畅沟通，确保资源的合理分配和利用
制定计划和策略：根据项目需求和资源情况，制定合理的计划和策略，确保任务的顺利完成
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协调外部资源：与供应商、合作伙伴等外部机构建立良好的合作关系，确保资源的有效利用
监督和执行：对任务的执行情况进行监督和跟踪，及时发现问题并采取措施加以解决
监督执行任务进展情况
确保任务按时完成
跟进任务进度
发现问题及时汇报并协调解决
对任务结果进行评估并反馈
评估任务完成质量和效果
任务完成后的评估和反馈
任务完成质量和效果的标准制定
及时调整任务目标和计划
对任务完成情况和效果进行定期评估和总结
制定工作计划和流程的决策权
确定公司战略目标及方针
制定公司年度、季度和月度工作计划和流
确定评估周期和方式
及时给予员工反馈和指导
定义绩效评估标准
组织开展绩效评估工作
组织开展绩效评估活动
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制定绩效评估计划
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汇总绩效评估结果并进行分析
分析绩效评估结果并提出改进建议
评估标准：根据岗位职责和工作目标，分析绩效评估的标准和指标。
评估结果：对员工的绩效进行评估，包括工作完成情况、质量、效率等方面。
发展活动效果评估：通过员工反馈、业绩提升等方式对发展活动效果进行评估
质量评估：对培训和发展活动的设计、实施过程进行质量评估，确保活动符合要求
持续改进：根据评估结果，对培训和发展活动进行持续改进，提高员工素质和能力
制定绩效评估标准和流程

十大员职责

施工员、试验员、质检员、安全员、材料员、资料员、测量员、计划员、劳资员、统计员、机械员岗位职责十大人员岗位职责一、资料员1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。

2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。

3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。

4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。

5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。

6、负责外来资料和文件的收文登记工作。

7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。

8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。

二、材料员1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。

2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。

3、负责办理入库材料的验收手续。

4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。

5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。

6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。

7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。

8、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。

三、预算员1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。

十大员各岗位职责

项目经理职责1、代表公司实施施工项目管理。

贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司的管理制度，维护公司的合法利益。

2、履行“项目管理目标责任书”规定的任务。

3、组织编制项目管理实施规划。

4、对现场的各生产要素进行优化配置和动态管理。

5、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。

6、在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。

7、按“项目管理目标责任书”处理项目经理部与国家、公司、分包单位以及职工之间的利益分配。

8、进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。

9、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。

10、处理项目经理部的善后工作。

11、协助公司进行项目的检查、鉴定或评奖申报等工作。

重庆海博建设有限公司项目技术负责人职责1、工程施工前，依据工程实际情况编制施工组织设计、项目质量计划，并根据施工图纸、有关规范、标准、工艺标准向施工管理人员、作业班组进行技术交底、质量交底，并组织实施。

2、主持项目的技术管理工作。

3、主持制定项目技术工作计划。

4、组织有关人员熟悉和审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实。

5、组织作好工程测量工作及其校核。

6、指导现场的质量检验和试验工作。

7、审定技术措施计划并组织实施。

8、参加工程验收，处理质量事故。

9、组织各项技术资料的验证、收集、整理和归档。

10、组织现场的各种收方及签证工作。

11、领导项目班子成员进行技术学习，交流技术经验。

重庆海博建设有限公司施工员职责1、工程施工前，依据施工组织设计、项目质量计划、施工图纸、有关规范、标准、工艺标准向作业班组进行技术交底、质量交底，并组织实施。

2、在施工过程中遵守技术规范和操作规程，按工程设计文件及施工合同约定组织施工，同时按公司“安全生产、文明施工管理规定”组织好施工现场的安全文明施工管理。

3、组织作业班组对施工质量进行自检、互检、交接检。

十大员岗位职责

项目经理岗位职责1、负责对工程项目实施全过程、全面管理，履行“项目管理目标责任书”规定的任务2、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和公司各项管理制度。

3、明确项目部各科室、岗位人员职责、权限，包括三个体系分工，并形成文件。

4、组织编制施工预算，确定项目的计划目标成本。

5、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

6、组织项目管理策划，建立质量、环境、职业健康安全管理体系。

7、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等协调工作。

8、按“项目管理目标责任书”处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

9、组织工程质量、安全等验收，现场检查，进行现场文明施工管理接受上级审计。

10、配合公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

技术负责人岗位职责1、负责项目技术管理工作。

2、主持对施工图纸自审、会审工作，并应形成会议记录。

3、协助项目经理组织质量（环、安）策划、成本策划。

4、负责组织编制质量计划书、施工组织设计和专项施工方案、质量、安全技术措施，编制专门的作业指导书等技术类文件。

5、负责向施工员和分包人进行书面技术交底。

6、组织竣工资料收集、整理质量记录。

7、协助项目经理组织做好质量验收、检查工作，按最终检验和试验规定，根据合同要求进行全面验证。

8、协助项目经理做好项目部贯标工作。

施工员岗位职责1、在项目经理领导下，对工程项目的生产、技术、管理等负有实施责任。

2、执行并负责完成项目经理下达季、月度生产计划和各项指标。

3、参与图纸会审、施工组织设计、质量计划书及专项施工方案的讨论编制工作。

4、组织砂浆、混凝土开盘鉴定工作，填报配合比申请和混凝土浇灌申请。

5、负责向班组进行分项工程（或工种）工期、质量、安全、技术、物资准备等交底。

负责组织施工过程中的予检、隐检、分项工程检查。

组织班组进行自检、交接检6、坚持上班前、下班后对施工现场班组作业进行巡视检查，填写施工日志7 、组织贯彻执行三标管理体系标准及公司体系文件，落实现场管理人员和操作人员的质量责任，实施本工程质量计划。

建筑业十大员岗位职责

建筑业十大员岗位职责工程项目经理部工程项目经理部是以工程项目为对象的一次性的现场施工、经营管理机构，是工程项目施工的前线总指挥部。

项目经理部的设置一般是依据工程规模的大小和定员标准来设置的。

一般工程项目部设立：项目经理、项目副经理、技术负责人、财务负责人、行政负责人、技术、质安、材料、成本、预算、施工长等若干职能岗位。

对于小型的工程项目，一般不再设置职能分块的管理岗位，只是根据工作分工不同直接设立：技术员、施工员、质检员、安全员、造价员（预算员）、资料员、材料员、计量员、测量员、会计员等工作岗位。

现将某建筑企业集团内工程管理10大员的岗位职责介绍如下，以供同行业人士参考：一、项目经理的任务项目经理是受企业法人代表授权的工程承包合同在施工现场的首席代表,是建设工程施工管理工作中的主要组织者，负有重要的技术、经济及法律责任.其任务是：1. 确定项目组织机构的构成并配备人员，制定项目规章制度，明确项目有关人员的职责，组织项目开展工作。

2.确定项目管理总目标和阶段目标，进行目标分解和总体控制，确保项目建设成功。

3.及时地作出项目管理决策，对合同执行进行严格控制。

4.协调公司内单位之间的协作配合及经济、技术关系，代表企业法人进行有关签证，并监督、检查，确保项目成本质量、工期、成本控制和安全生产等目标的实现。

5.建立完善的项目内部对外信息管理系统。

二、项目经理的职责1.贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。

2. 向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目进度及配套计划、协调程序等文件。

3.做好施工准备，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统。

4. 协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾。

5. 建立高效率的通讯指挥系统。

6.对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全、ＣＩ达标等进行监督管理、考核验收。

7．注意在工作中开发人才、培养人才，提高项目部管理人员的工作能力。

十大员岗位职责

十大员岗位职责目录引言岗位一：销售员岗位二：客服员岗位三：行政员岗位四：财务员岗位五：市场员岗位六：人力资源员岗位七：技术员岗位八：采购员岗位九：生产员岗位十：物流员结论引言员工是组织中最重要的资产之一，他们承担着各种不同的岗位职责。

本文将介绍十大员岗位的职责，包括销售员、客服员、行政员、财务员、市场员、人力资源员、技术员、采购员、生产员和物流员。

岗位一：销售员销售员是公司销售团队的核心成员，他们的主要职责包括： - 制定销售计划和达成销售目标； - 寻找潜在客户并进行销售推广； - 跟进客户订单并提供售后服务；- 监控市场竞争对手的动态并制定应对策略； - 提供销售报告和销售情况分析。

岗位二：客服员客服员是公司与客户之间的重要连接者，他们的主要职责包括： - 提供及时的客户服务，解答客户的咨询和投诉； - 处理客户订单和退货事宜； - 维护客户数据库和相关记录； - 协助销售团队提供售后支持； - 提供客户反馈和意见。

岗位三：行政员行政员是公司行政工作的重要组成部分，他们的主要职责包括： - 组织和安排会议、培训和活动； - 管理办公室设备和日常物资； - 协助制定和完善公司制度和流程； - 处理文件和资料的归档和整理； - 协助安排员工出差和差旅事宜。

岗位四：财务员财务员在公司财务部门扮演关键角色，他们的主要职责包括： - 会计凭证的录入和账务的处理； - 协助编制财务报表和预算报告； - 进行账户对账和往来款项的核对； - 处理与供应商和客户的财务结算； - 参与审计和税务申报。

岗位五：市场员市场员在公司市场部门负责市场推广工作，他们的主要职责包括： - 进行市场调研和竞争分析； - 策划和执行市场推广计划和活动； - 管理公司的品牌形象和市场推广材料； - 协助销售团队进行市场销售和渠道拓展； - 监测市场反馈和销售数据。

岗位六：人力资源员人力资源员是公司人力资源部门的核心成员，他们的主要职责包括： - 负责员工招聘和离职手续； - 管理员工档案和人事记录； - 管理薪酬福利和绩效考核制度；- 实施员工培训和发展计划； - 处理员工的劳动纠纷和人事事务。

十大员信息

目前建筑行业证件远远超出了八个岗位了，比如施工员、材料员、资料员、合同员，放线员、验线员、劳动力管理员、试验员、监理员等，越来越细，每年都有新名词增加，和国际接轨！但是目前最具权威认为的建筑业八大员是个统称，也就是施工员、预算员（目前暂停考试）、质检员、安全员、资料员、材料员、技术员、测量员。

1）施工员施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.2）质检员1、负责按检验规程对原辅材料进行进货检验和验收；2、负责按检验规程在生产过程中进行工序检验；3、负责按检验规程进行产品的最终检验；4、配合技术部门进行新产品验证、模具验收等方面的检测工作；5、负责净化车间的环境监测工作；6、负责按有关规定填写并妥善保管检验原始记录、仪器运转记录以及其他相关的记录；7、负责检验用仪器设备的日常使用和维护、保养工作；3）安全员建筑施工安全员负责巡视检查施工现场的安全状况，并负责对新进场人员进行安全教育及安全交底。

所有在施工现场内发现的安全隐患安全员应该立即向工长、项目经理或相关领导汇报并有权停止施工作业。

安全员有权检查于安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。

安全员及项目经理是施工现场的第一安全责任人，安全员没有对施工的直接指挥权。

安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。

施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。

4）材料员1、在项目负责人和TRANBBS施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行ISO9002质量标准。

2、了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。

配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。

3、参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济TRANBBS技术指标，并提出改进意见。

《岗位职责》完整版

《岗位职责》完整版
岗位名称，客户服务专员。

岗位职责：
1. 负责接听客户电话，解答客户咨询，处理客户投诉，并及时做好记录和反馈。

2. 协助客户解决售后问题，提供专业的售后服务，确保客户满意度。

3. 负责处理客户的订单，跟踪订单进度，及时通知客户订单状态。

4. 协助销售团队开展市场调研工作，收集客户反馈意见，及时向上级汇报。

5. 协助客户进行产品选择，提供专业的产品知识和建议，促成销售。

6. 协助上级领导完成部门其他相关工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先考虑。

3. 具备较强的团队合作精神和责任心，能承受一定的工作压力。

4. 熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力。

5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并胜任
工作。

公司四类人员岗位责任制

公司四类人员岗位责任制
1. 高层管理人员：他们负责制定公司的战略方向和目标，并监督各个部门的运营情况。

他们通常具有丰富的管理经验和决策能力，能够引领公司发展。

2. 中层管理人员：他们负责实施公司的战略和目标，领导和管理各个部门的运营。

他们需要具备良好的组织能力和团队合作能力，能够协调各个部门之间的工作。

3. 前线员工：他们直接参与公司的日常运营工作，包括生产、销售、客户服务等。

他们需要具备专业的技能和良好的执行能力，能够按照公司的要求和标准完成工作任务。

4. 后勤支持人员：他们负责公司的后勤服务，包括财务、人力资源、行政管理等。

他们需要具备扎实的专业知识和细致的工作态度，能够为其他岗位提供有效的支持和服务。

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民权县大学生村干部“十大员”岗位职责

民权县大学生村干部“十大员”岗位职责一、农村政策宣传员1、向群众宣传党的路线、方针、政策和各项法律法规，宣传党的农业政策和深化农村改革发展的方针、政策和措施，协助村“两委”做好村民的思想政治工作。

2、参与本村有关重大事项的决策，了解村“两委”班子决策是否符合科学发展理念和政策法规，积极当好村“两委”班子的参谋助手。

3、调查掌握群众在生产经营活动中有无违反农村现行方针政策的现象，发现问题苗头，及时上门做好工作。

二、全民创业示范员1、根据自身特点，结合农村实际开展创业实践，给群众做创业示范，带动群众上项目、搞创业。

2、协助村“两委”搞好产业结构调整工作，推动群众创业增收。

3、积极招商引资，发展村级经济，大力推动农村经济工业化、城镇化和农业产业化。

三、党建活动组织员1、党员大学生村干部积极配合党支部书记大力实施农村党建“争五星创五好”活动。

2、积极开展党员活动日、民主议事日、无职党员设岗定责、党员创业承诺等活动。

3、做好党建活动的各项记录工作。

4、做好流动党员管理服务工作。

5、做好党建活动的调研、总结、材料上报工作。

四、文明新风倡导员1、带头参加并协助村“两委”开展各种健康有益的文化娱乐活动，开展健康向上的精神文明活动。

2、带头移风易俗，倡导文明新风，丧事从简、婚事新办。

3、带头崇尚科学，破除迷信，团结带领广大群众抵制和揭露各种邪教组织。

4、采取多种形式，协助村“两委”在群众中进行《公民道德实施纲要》的学习和宣传，通过宣传教育，使精神文明建设的要求和公民道德规范家喻户晓、深入人心。

五、环境卫生监督员1、宣传卫生常识，教育群众养成文明卫生习惯。

2、学习并宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

3、经常检查村内环境卫生，负责管理村民乱堆乱放、侵占道路、破坏环境卫生等不良现象。

4、发现有重大环境污染要及时报村“两委”。

六、致富信息传播员1、带头学科技、用科技，掌握2门以上实用技术或致富本领。

2、做好致富信息的搜集、整理工作，积极向农户传播致富信息。

小岗位大学问——小学班级岗位设置漫谈

小岗位大学问——小学班级岗位设置漫谈作者：陶晓燕来源：《江苏教育．班主任》 2018年第9期陶晓燕【摘要】班级岗位的设置、岗位工作的分工与指导以及小干部的培养与队伍建设，都是每个学期班主任工作计划中的一部分。

通过岗位设置、岗位竞选、岗位实践、岗位评价、岗位轮换等培养学生的领导力和执行力，让学生“人人有岗位，个个能担当”。

在班级岗位的建设中，还要注意岗位建设内容的拓展、建设过程的延伸、建设价值的提升。

【关键词】班主任；班级管理；岗位设置【中图分类号】G416 【文献标志码】A 【文章编号】1005-6009（2018）71-0019-03【作者简介】陶晓燕，上海市黄浦区蓬莱路第二小学（上海，200010）教师，高级教师。

在学业比天大的今天，家长们的眼中还有一个很关心的名词，就是“班干部”，尤其是小学阶段，在无具体分数量化的评价中，似乎手臂上的“杠杠”标识就成了衡量孩子优秀程度的标志。

从一年级新生家访开始，就会有不少家长向老师含蓄性地暗示：“老师，能不能多给我们孩子一些锻炼的机会？”“老师，多让他（她）做一些事情，让他（她）有些责任感。

”其实，在班集体建设方面，无论是班级岗位的设置，还是岗位工作的分工与指导，或是小干部的培养与队伍建设，都是每个学期班主任工作计划中的一部分。

家长的暗示给了笔者一个班主任德育工作研究的方向——责任心的养成。

往远处瞧，从学业到职业，从家庭到社会，小到个人，大到国家，责任心的培养将影响一个学生的终身发展，更影响到一个民族的未来；从近处看，培养有责任心、勇于担当的学生，是班级文明建设与提升集体凝聚力不可或缺的工作内容，也是学校德育工作的目标与方向。

笔者结合自己“十大员岗位制”的做法谈谈班级岗位的设置与思考。

一、“十大员岗位制”的实践对于刚进入小学的学生来说，班级建设的重点是帮助他们尽快地熟悉校园生活，融入班集体，顺利完成幼小衔接的过渡。

同时，在这一过程中，逐步培养学生初步的责任意识与能力，引导他们关注班级事，关心身边人；培养他们在与不同对象的交流、交往过程中发现问题、解决问题的能力；让学生从小形成责任意识、主人翁意识与集体荣誉感，激发他们对新集体的关心与热爱。

员工岗位职责

员工岗位职责
岗位职责，员工。

1. 遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，维护公司形象和利益。

2. 完成上级交代的工作任务，保质保量地完成日常工作。

3. 配合上级领导的工作安排，积极参与团队合作，保持良好的
工作效率。

4. 维护公司内部和外部的良好关系，积极配合其他部门的工作。

5. 保持良好的工作态度，积极主动，乐于助人，为公司创造更
多的价值。

6. 遵守公司的安全制度，保证工作环境的安全，预防和处理工
作中的安全事故。

7. 及时向上级领导汇报工作进展情况，提出合理化建议和意见。

8. 不断学习和提升自己的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。

以上岗位职责仅供参考，具体工作内容以公司实际要求为准。

队员岗位职责

队员岗位职责
作为一名队员，你将承担以下职责：
1. 配合队长制定并执行比赛或训练计划，确保队伍的训练和比赛活动顺利进行；
2. 积极参与队伍的训练和比赛，努力提高自己的技术水平和竞技能力；
3. 遵守比赛规则和纪律要求，保持良好的比赛状态和态度；
4. 与队友合作，共同努力，互相支持，确保团队的凝聚力和战斗力；
5. 维护队伍的形象和声誉，做到言行得体，严守纪律；
6. 参与队伍的训练和比赛总结，积极反馈意见和建议，为队伍的进步和发展贡献力量。

以上就是队员的岗位职责，希望每一位队员都能认真履行自己的职责，为队伍的发展和壮大做出贡献。

十大员岗位职责

安全员岗位职责
1．协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。

2．纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。

3．肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。

4．做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。

5．按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。

6．协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。

7．作安全台账，记录遵章守纪及未遂事故调查情况，收集安全技术交底或安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。

8．参加现场生产协调会，报告安全情况、参加班组安全活动，检查班组日志。

9．做好现场文明施工记录。

十大员岗位职责

环境目标1、最大限度降低施工区的扬尘，施工现场散装材料和土方堆放采用全部覆盖，办公区派专人、清理、撒水，保持路面清洁、干净。

2、施工现场内噪音排放达标，固定机械设备90%采用降噪措施。

3、控制区与施工区与生活区的固废分类利用率达到95%以上。

4、加强全体人员及管理人员的环境保护意识、节能降耗意识，加强培训力度。

采购员岗位职责一、严格执行材料管理的各项规章制度，在加工定货及市场工作中，作到廉洁奉公，自觉抵制不下之风。

二、要坚持“三比一算”的原则，正确选择进货渠道；坚持“先看货后订货”的原则，认真签订并履行购销合同。

三、及时送货，组织提货送料，做到及时准确、完好无损。

四、严格执行加工订货和采购计划，不得擅扑克更改。

五、负责订货进料的质量证明书及产品合格证的索取、下发、管理工作。

六、负责购销合同的传递及管工作。

七、负责办理材料的入库、记帐、结算等有关业务手续。

八、定期编报材料采购报表，分析采购价格及管理费用的开支，完成采购成本降低指标。

九、认真学习材料的基本知识，掌握材料的性能、用途及质量标准，以有效的工作质量保证材料的供应质量。

资料员岗位职责一、认真执行公司制定的《项目成本管理规定》，按照ISO9001标准进行管理。

二、做好技术资料的报验及竣工资料的整理报验工作，做好各种资料的归档工作。

三、负责对“产品标识的可追溯性”工作程序的执行情况进行监督、检查，对检验和试验状态进行控制。

四、核实每顶工程是否符合图纸及变更要求。

五、参加图纸会审、整理，审核施工组织设计。

六、负责做好技术交底工作。

七、负责把新技术、新规范、新工艺及时应用到工程上，节支增效。

材料员岗位职责一、负责编制单位工程式主要材料一次性用料计划，钢材明细计划，购配件加工定货计划。

二、负责建立全定额用料制度中规定的各种帐目。

三、负责限额领料单的签发、下达、验收、结算等工作。

四、负责检查、监督材料的使用、消耗情况。

五、负责编制、汇总月份消耗统计报表及单位工程主要材料结算表。

十大员通用知识

十大员通用知识1、施工员（工长）（1）岗位职责施工员是施工现场基层管理的灵魂和核心，主要分内业和外业工作。

内业为准备工作，资料完善：外业为目标控制与管理。

基本程序为：阅读图纸、有关资料、标准、按进程做各项准备工作（会审、进度、劳动力、机具、材料、预算）：提计划，搞协调：下达施工指令：进行技术交底，进入施工实施阶段。

在实施过程中，指导、检查、验收。

主要做好进度、质量、安全、成本目标控制和各项管理，随时进行协调、解决各类问题，完成完善各种基础性资料。

（2）职业前景施工员（工长）———二级建造师———一级建造师2、监理员（1）岗位职责1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作：2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录：3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证：4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录：5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告：6、做好监理日记和有关的监理记录。

（2）职业前景监理员———监理工程师3、安全员（1）岗位职责1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。

2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。

4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账。

5、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。

6、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。

8、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉政建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

十大岗位职责

十大岗位职责
作为企业负责人，本人编写的十大岗位职责如下：
1.明确职责范围：企业负责人需要明确每个岗位的职责范围，确保每位员工都能清晰地理解自己的工作内容和职责，以便更好地完成工作任务。

2.确保合法合规：企业负责人需要确保企业的所有行为都符合国家法律法规和相关规定，不得违反任何法律法规和商业道德，保证企业运营的合法性和合规性。

3.维护公正公平：企业负责人需保证企业的管理和运营是公正公平的，不偏袒某个部门或个人，确保所有员工都能公平地获得机会和待遇。

4.制定切实可行的计划：企业负责人需要制定切实可行的计划，确保企业的目标具有可实现性，同时要结合市场变化和内部管理状况，调整和完善计划。

5.建立高效管理机制：企业负责人需要建立高效的管理机制，不断提升企业的管理水平和效率，使企业的内部管理更加严密和协调。

6.注重员工培训：企业负责人需要注重员工的培训和职业发展，为员工提供学习和成长的机会，提高员工领导能力和专业技能。

7.建立科学考核体系：企业负责人需要建立科学的考核体系，根据岗位职责和工作目标，评估各部门和员工的表现，对业绩突出者给予奖励，对表现不佳者进行督促和改进。

8.保障员工安全和福利：企业负责人需要保障员工的安全和福利，搭建良好的劳动关系，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和忠诚度。

9.加强企业沟通和外部关系：企业负责人需要加强企业内部和外部的沟通和协作，积极与各方建立良好关系，推动企业合作发展，提高企业的社会形象和地位。

10.持续改进和创新：企业负责人需要持续改进和创新，积极探索新的发展方式和业务模式，不断提升企业的核心竞争力和市场竞争力，推动企业稳健发展。