误工证明没有固定收入

误工证明没有固定收入

生活中我们也总是听说“误工费”这三个字，最多的就是两车剐蹭，无责方要误工费之类的内容，但具体怎么应用?如何证明收入?

哪些情况才能主张误工费?等等，认为大部分的朋友并不懂，今天咱

们就一起来揭开这些谜题吧!

1、什么是误工费?

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤

害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2、误工费赔偿的裁判依据是什么?

3、误工费损失的赔偿范围都有哪些?

4、误工费损失的计算标准是什么?

①、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人

所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天×误工天数;

②、若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一

年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360×误工天数。

5、误工费计算的特殊情况有哪些?

受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当

视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础;如果兼职

工作为非固定收入，则在受害人不能有效举证其近3年的平均收入时，

不宜简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的

时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。毕竟，兼职收入与专职收入存在较大差异。

实践中有的受害人系在我国境外工作，而在其于境外的工资标准

远远高于我国时，如何确定误工费的赔偿标准就成为一个颇有争议的问题。学者对此意见也不尽相同，有的认为应以受害人实际遭受的收入损失为标准计算，有的认为应以我国的工资标准计算，还有人则认为应当取一个中间值。

笔者认为，虽然在我国领域内发生的侵权行为适用于我国的法律，但适用我国的法律并不意味着适用我国的工资标准。由于误工损失是对受害人实际收入的损失，在受害人能够证明其实际误工损失的情形下，应当按其实际遭受的经济损失予以赔偿。但在司法实践中应当注意两个问题：一是国外相关立法一般都有关于雇主持续支付工资义务期间的规定，对受害人主张此期间的误工费的，应当不予支持;二是

根据衡平原则，如果受害人的工资标准远远高于我国公民的收入状况，并造成我国公民无法承受时，应当对误工费的赔偿数额予以适当降低。

6、证明误工费数额的证据都需要什么?

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工

时间的证据。

误工费证明的格式范本

兹证明我单位员工 (男， __号：111111111111111111)，于年月日至今在我单位工作，其于～年～月～日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。员工受伤前三个月平均工资为元/月。

特此证明

单位公章

年月日

7、在校学生要求误工费说法可行吗?

不支持，但可以主张护理人员的护理费，学业受损的可以主张适

当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。

8、家庭主妇可以要求误工费吗?

家庭主妇为家庭提供的劳动也是有经济价值的，她从事的家务对

于其他正常务工的家庭成员是有支持和保障作用的。其无法正常从事家务，其连锁反应是，丈夫和孩子都受到影响。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的

平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

9、车辆剐蹭肇事车主需要支付误工费吗?

10、60岁以上老人交通事故受伤可以主张误工费吗?

11、未成年人受伤休息期间是否需要陪护?如需要，父母或其他监护人因此产生的误工费，应否由侵权人赔偿?

不论民法通则还是未成年人保护法，均规定监护人应积极履行对未成年人的监督、教育、保护职责。

然而，要 __解决此类纠纷，建议立法将受害人为未成年人且其无收入时，其父母或其他监护人因陪护产生的误工费损失，与受害人为成年人时产生的误工损失同等对待，以此彰显法律对未成年人保护的周到和完备，同时，也为父母及其他监护人履行监护职责以物质帮助。

内容仅供参考