建设银行和谐团队建设素质拓展策划书教学内容
建行团队拓展培训计划方案
一、活动背景随着金融行业的快速发展，建行作为我国金融行业的领军企业，对员工团队协作能力和综合素质的要求越来越高。
为了提高员工团队协作能力，增强团队凝聚力，激发员工潜能，特制定本团队拓展培训计划方案。
二、活动目的1. 增强员工团队协作能力，提高工作效率；2. 培养员工面对困难的勇气和信心，激发员工潜能；3. 增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力；4. 塑造积极向上的企业文化，提高员工归属感。
三、活动时间2023年X月X日至X月X日四、活动地点XX拓展基地五、活动对象建行全体员工六、活动内容1. 开场破冰：通过互动游戏，让团队成员快速熟悉彼此，打破陌生感，增强团队凝聚力。
2. 团队协作训练：（1）蜘蛛网：培养团队成员的沟通、协作和解决问题的能力。
（2）雷池取物：增强团队成员之间的信任和默契，提高团队协作能力。
3. 挑战自我：设置具有挑战性的项目，让员工在克服困难的过程中，锻炼意志，激发潜能。
4. 团队分享与总结：团队成员分享活动中的心得体会，总结经验教训，提高团队整体素质。
5. 闭营仪式：表彰优秀团队和个人，颁发荣誉证书，强化活动成果。
七、活动安排1. 活动前准备：组织报名、安排住宿、协调交通、准备物资等。
2. 活动期间：严格按照活动流程执行，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后：整理活动资料、总结活动成果、反馈活动效果。
八、活动经费根据实际情况，制定详细的经费预算，确保活动顺利进行。
九、活动效果评估1. 员工满意度调查：了解员工对活动的评价，为今后类似活动提供参考。
2. 团队协作能力提升：通过活动前后团队协作能力的对比，评估活动效果。
3. 员工潜能挖掘：观察员工在活动中的表现，挖掘员工潜能。
4. 企业文化塑造：评估活动对企业文化的影响，提高员工归属感。
通过本次团队拓展培训，旨在提高建行员工团队协作能力，激发员工潜能，增强团队凝聚力，为我国金融事业发展贡献力量。
银行团队建设思路和方案
银行团队建设思路和方案一、建设目标1. 提升团队凝聚力：通过团队建设活动，增强团队成员之间的信任、合作与团结，提高整体凝聚力和战斗力。
2. 优化团队结构：根据银行各部门的职能和业务需求，合理配置团队成员，实现人才资源的优化配置。
3. 提升团队素质：通过培训、实践等方式，提高团队成员的专业技能和服务水平，打造高素质的银行服务团队。
4. 促进团队创新与发展：鼓励团队成员积极提出创新性想法和建议，激发团队活力和创造力，推动银行业务的创新与发展。
二、建设方案1. 定期开展团队建设活动：通过举办各类团队活动，如户外拓展、员工座谈会、文艺比赛等，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队协作能力。
2. 制定团队培训计划：根据银行各部门的业务需求和员工发展需求，制定系统的团队培训计划，包括专业技能培训、沟通技巧培训、领导力培训等，提升团队成员的整体素质。
3. 实施轮岗制度：鼓励团队成员在不同岗位上锻炼，了解银行业务流程和部门间的协作关系，提高综合能力和适应能力。
4. 建立激励机制：通过设立奖励制度、晋升渠道等方式，激发团队成员的积极性和创造力，鼓励员工发挥自己的优势和潜力。
5. 加强团队沟通与协作：建立有效的沟通机制和协作流程，确保团队成员之间的信息共享、协同工作，提高工作效率和服务质量。
6. 营造积极向上的团队氛围：鼓励团队成员积极分享经验、交流想法，营造互相学习、互相支持的团队氛围，增强团队的凝聚力和向心力。
7. 关注员工成长与发展：关注员工的职业规划和发展需求，提供个性化的职业发展建议和支持，帮助员工实现个人价值与银行发展的有机融合。
8. 强化团队领导力：选拔具备优秀领导力的员工担任团队领导职务，定期对领导力进行评估和培训，提高团队领导的整体素质和管理能力。
9. 推动创新与改进：鼓励团队成员提出创新性想法和建议，激发团队的创造力和创新力。
同时，不断优化业务流程和管理制度，推动银行的持续改进与发展。
10. 加强团队间的交流与学习：与其他部门或团队开展交流与合作，分享经验和最佳实践，促进团队间的互相学习与借鉴。
银行户外拓展活动方案策划
银行户外拓展活动方案策划一、活动目的及背景目的：通过户外拓展活动，增强团队合作意识和团队凝聚力，提高员工的沟通和协作能力，培养员工的团队意识和组织能力。
背景：随着银行业务的不断发展和竞争的日益激烈，银行的人力资源和组织能力成为银行持续发展的核心要素之一。
为了提高员工的综合素质和培养团队意识，需要通过户外拓展活动来增强员工的凝聚力和团队协作能力。
二、活动内容1. 活动形式：（1）户外拓展；（2）拓展教练的指导；（3）团队合作项目；（4）团队建设训练。
2. 活动内容：（1）拓展教练的指导：- 健身等先热身活动；- 介绍活动规则和注意事项；- 团队协作及沟通训练；- 带领团队完成挑战项目；- 总结和分享经验。
（2）团队合作项目：- 绳结游戏：通过绳子的编织和解开，培养团队成员在压力下的协作和沟通能力；- 盲人摸索：一个人闭着眼睛，由其他成员引导通过障碍物，培养团队成员的信任和依赖；- 架桥：团队成员利用指定材料搭建桥梁，培养团队成员的创新和协作能力；- 赛车比赛：团队成员分工合作，设计和制作小型赛车，并进行比赛，培养团队成员的领导和执行能力。
（3）团队建设训练：- 团队宣言：每个团队成员对团队目标和愿景的表达；- 沙盘演练：通过模拟真实情境，指导团队成员解决实际问题；- 团队讨论：团队成员讨论工作上遇到的问题，并通过集体智慧解决；- 团队分享：团队成员分享个人成长和团队合作的收获和体验。
三、活动安排1. 活动时间：活动时间为两天一夜，包括一天的拓展活动和一晚的团队建设训练。
2. 活动地点：选择一个适合户外活动的地点，确保活动的安全和顺利进行。
3. 参与人员：活动参与人员为银行的员工，以团队为单位参与活动，每个团队包括8-10人。
4. 活动流程：第一天：- 上午：到达活动地点，分组进入拓展教练的指导；- 下午：团队合作项目的实施；- 晚上：晚餐、团队建设训练。
第二天：- 上午：团队建设训练的继续和总结；- 下午：活动总结和分享经验；- 晚上：结束活动，返回银行。
银行员工拓展训练方案范本(二篇)
银行员工拓展训练方案范本为期一天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。
回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。
这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。
我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。
整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。
每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。
最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个项目“高空断桥”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在___米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2--___米左右,然后再跳回来就算完成。
当挑战者一步一步爬上___米高空之时，心里早已怦怦直跳。
脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。
此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。
一跃，成功!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。
通过这个项目，___我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
第二个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。
这个任务在开始的时候大家都觉得很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。
在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。
素质拓展的活动策划书3篇
素质拓展的活动策划书3篇篇一素质拓展活动策划书一、活动主题团队协作，超越自我二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
2. 培养团队成员的合作精神和协作能力，提升团队整体素质。
3. 帮助团队成员挑战自我，突破极限，增强自信心和勇气。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[团队成员名单]六、活动流程1. 团队建设（1）开场致辞，介绍活动目的和流程。
（2）进行简单的团队热身游戏，如“大风吹”等，活跃气氛。
（3）分组并选出队长，制定队名和队旗。
2. 拓展项目（1）信任背摔队员依次从高台上背向队友倒下，其他队友在台下用双手接住。
此项目旨在培养团队成员之间的信任和责任感。
（2）盲人方阵团队成员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
此项目旨在锻炼团队成员的沟通和协作能力。
（3）毕业墙团队成员在不借助任何工具的情况下，全部翻越一堵 4 米高的墙。
此项目旨在培养团队成员的团队精神和挑战自我的勇气。
（1）每个团队成员分享自己在活动中的感受和收获。
4. 活动结束（1）颁发证书和奖品，表彰优秀团队和个人。
（2）合影留念，结束活动。
七、注意事项1. 活动前确保所有参与者身体健康，无心脏病等不适宜剧烈运动的疾病。
2. 活动中严格遵守教练的指导和安全规定，确保活动安全进行。
3. 穿着舒适、适合运动的服装和鞋子，携带必要的个人物品。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 拓展项目费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 证书和奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 通过参与者的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处，以便今后改进。
2. 观察团队成员在活动后的工作表现和团队协作情况，评估活动对团队凝聚力和整体素质的提升效果。
篇二《素质拓展活动策划书》一、活动主题增强团队合作，提升个人素质二、活动目的1. 提升团队协作能力，增强团队凝聚力。
素质拓展活动策划书
素质拓展活动策划书一、活动背景在当今社会，社交技巧、团队合作、领导能力等素质的培养越来越受到人们的关注。
为了培养学生综合素质，提高他们的综合能力，我们计划开展一次素质拓展活动。
二、活动目标1. 培养团队合作意识：通过开展拓展活动，让学生体验到团队合作的重要性，培养他们在团队中相互配合、互相信任的能力。
2. 增强自信心：通过各种任务和挑战，让学生克服困难，锻炼他们面对挫折和困难的勇气，培养他们自信心。
3. 提高学生的社交能力：拓展活动中，学生会与不同的同学互动，培养他们的交流能力、合作能力和解决问题能力。
三、活动内容1. 活动时间：预计活动时间为一天，具体时间安排根据实际情况而定。
2. 活动地点：选择一个适合开展拓展活动的场地，如公园、户外拓展基地等。
3. 活动形式：活动将分为团队合作、个人任务和挑战等不同环节。
a. 团队合作：设计一些需要团队合作完成的任务，如搭建个人的人工蜘蛛网、穿越困难路线等。
通过这些任务，培养学生相互合作、互相支持的能力。
b. 个人任务：设计一些个人能力挑战，如攀登高山、攀树等。
学生通过个人努力，克服困难，提高自己的个人能力。
c. 挑战环节：通过一些鼓励学生锻炼勇气和力量的挑战，如极限项目、绳索挑战等，激发学生的潜能和勇气。
四、活动预期成果1. 培养团队合作意识：通过团队合作任务，培养学生相互支持、互相协作的精神，让他们认识到团队合作的重要性。
2. 增强自信心：通过克服各种困难和挑战，学生可以提高自己的自信心，相信自己可以面对任何困难和挫折。
3. 提高社交能力：通过活动中的互动和合作，学生可以锻炼自己的社交能力，与不同的人合作，学会团结合作。
5. 安全管理在活动中，安全是首要考虑的因素。
我们将制定详细的安全管理计划，并指定专人负责活动期间的安全事务，确保活动的顺利进行。
六、活动预算本次拓展活动预算为XX元，主要包括场地租赁、装备购买、食品采购等方面。
七、活动宣传为了让更多的学生参与到活动中来，我们将在校园内发布拓展活动的宣传海报，并通过电子媒体进行宣传。
素质拓展部门工作计划
素质拓展部门工作计划
《素质拓展部门工作计划》
一、工作目标
素质拓展部门的工作目标是通过开展各种拓展活动，促进员工的团队合作能力、沟通能力、领导能力等方面的提升，同时增强员工的身体素质和心理素质，提高员工综合素质水平。
二、工作内容
1. 制定拓展活动计划
素质拓展部门将根据公司的实际需求和员工素质现状，制定合适的拓展活动计划，包括团队拓展、领导力拓展、沟通能力拓展等内容。
2. 组织拓展活动
拓展部门将组织各种拓展活动，包括户外拓展、专业拓展培训、团队建设训练等，通过实践活动提高员工的团队合作能力和领导能力。
3. 健康体魄拓展
拓展部门将组织各种健康体魄拓展活动，包括登山、徒步、露营等户外活动，提高员工的身体素质和心理素质。
4. 个性拓展
拓展部门将组织各种个性拓展活动，包括艺术创作、心理素质
培养等，提高员工的综合素质。
三、工作要求
1. 积极与其他部门合作
素质拓展部门需要与人力资源部门、培训部门等紧密合作，共同制定和实施拓展计划。
2. 不断创新
拓展部门需要不断创新拓展活动内容和形式，以适应员工需求的不断变化。
3. 提高服务质量
拓展部门要不断提高服务水平和效果，确保拓展活动的实施达到预期的效果。
四、工作评估
拓展部门将定期对拓展活动的效果进行评估，并根据评估结果及时调整工作计划，以确保拓展工作的顺利开展和成效。
通过以上工作计划，素质拓展部门将不断提高员工的综合素质水平，为公司的发展提供有力支持。
素质拓展型策划书3篇
素质拓展型策划书3篇篇一素质拓展型策划书一、活动主题挑战自我，超越极限，团结协作，共创辉煌二、活动目的本次素质拓展活动旨在通过一系列的挑战和团队合作项目，提升参与者的综合素质，包括沟通能力、领导能力、团队协作能力、创新思维等，同时也为大家提供一个放松身心、增进友谊的机会。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、参与人员[具体参与人员]五、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）由活动组织者进行开场致辞，介绍活动的目的、流程和注意事项。
2. 团队建设（30 分钟）将所有参与者分成若干个小组，每个小组选举一名组长。
通过一系列的团队建设活动，如团队展示、小组讨论等，促进小组成员之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力。
3. 挑战项目（150 分钟）根据参与者的年龄、性别和身体素质等因素，设计一系列具有挑战性的项目，如攀岩、高空断桥、信任背摔、毕业墙等。
每个项目都需要小组成员之间密切配合，共同完成任务。
在活动过程中，组织者将引导小组成员积极思考，寻找解决问题的方法，培养他们的创新思维和团队协作能力。
5. 颁奖仪式（30 分钟）根据活动过程中的表现，评选出优秀团队和优秀个人，并进行颁奖。
通过颁奖仪式，激励大家在今后的工作和生活中继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神。
6. 合影留念（10 分钟）活动结束后，组织全体参与者进行合影留念，记录下这难忘的时刻。
六、活动预算本次活动预计总费用为[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 拓展培训费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 活动期间，请遵守活动规则和秩序，听从组织者的安排。
2. 建议穿着运动鞋、运动服等舒适的服装，并做好防晒、防寒等措施。
3. 患有心脏病、高血压等疾病的人员，以及孕妇、饮酒过量者，请勿参加活动。
4. 在活动过程中，如感到身体不适或有任何疑问，请及时告知现场工作人员。
5. 请妥善保管好个人物品，以免遗失或损坏。
素质拓展策划方案
素质拓展策划方案
一、活动背景
当前社会对于员工素质要求越来越高，企业需要不断提升员工的综合素质，以适应市场竞争的需要。
因此，开展素质拓展活动对于员工的个人成长和企业的发展都有着重要意义。
二、活动目的
1. 提升员工的团队合作能力和沟通协作能力；
2. 增强员工的情商和领导力；
3. 培养员工的创新意识和问题解决能力；
4. 加强员工的责任意识和团队精神。
三、活动内容
1. 团队拓展训练：通过户外拓展训练，提升员工的团队协作能力和问题解决能力；
2. 情商培训课程：邀请专业培训师进行情商培训，提高员工的情商水平；
3. 创新能力培养：举办创新创意大赛，鼓励员工提出创新想法并付诸实践；
4. 领导力培养课程：邀请企业管理专家进行领导力培养课程，帮助员工提升领导能力。
四、活动方式
1. 团队拓展训练可以选择在郊外开展，结合户外运动和团队拓展课程；
2. 情商培训课程可以选择线上或线下进行，让员工参与互动和实践；
3. 创新能力培养可以组织内部创意大赛，也可以邀请外部专家进行指导；
4. 领导力培养课程可以选择集中培训或分阶段进行，让员工系统学习和实践。
五、活动评估
1. 采用问卷调查的形式，收集员工对活动效果的反馈；
2. 组织专业团队进行综合评估，对活动效果进行评估和总结；
3. 根据评估结果，及时调整和改进活动方案，持续提升员工素质。
素质拓展分策划书3篇
素质拓展分策划书3篇篇一素质拓展分策划书一、活动主题拓展素质，提升能力二、活动目的1. 帮助学生提升综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导力等。
2. 通过各种活动，培养学生的创新思维和解决问题的能力。
3. 增强学生的自信心和团队意识，促进学生的个人成长和发展。
三、活动对象全体学生四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]五、活动内容1. 团队建设活动设计一系列团队合作游戏和挑战项目，让学生在轻松愉快的氛围中建立团队合作意识，提高团队协作能力。
2. 主题讲座邀请专家或成功人士举办主题讲座，分享关于个人成长、职业发展等方面的经验和见解，启发学生思考，拓宽学生的视野。
3. 技能培训开展如沟通技巧、公众演讲、时间管理等方面的技能培训，帮助学生提升实用技能。
4. 文化体验活动组织学生参与文化体验活动，如参观博物馆、艺术展览、传统文化活动等，促进学生对不同文化的了解和欣赏。
5. 社区服务组织学生参与社区服务活动，培养学生的社会责任感和公益意识。
六、活动流程1. 开场致辞：由活动负责人介绍活动目的和流程。
2. 团队建设活动：分组进行团队合作游戏和挑战项目。
3. 主题讲座：聆听专家或成功人士的讲座。
4. 技能培训：参加相关技能培训课程。
5. 文化体验活动：进行文化体验活动。
6. 社区服务：组织学生参与社区服务。
七、活动评估1. 设立评估指标，如团队合作能力、沟通能力、创新思维等方面的提升情况。
2. 进行问卷调查或小组讨论，收集学生对活动的反馈和建议。
八、注意事项1. 确保活动的安全性，提前做好场地和活动项目的安全检查。
2. 合理安排活动时间和内容，避免过于紧凑或冗长。
3. 鼓励学生积极参与活动，但不强制参加。
4. 与相关部门和教师合作，确保活动的顺利进行。
5. 及时对活动进行宣传和推广，吸引更多学生参与。
篇二素质拓展分策划书一、活动主题拓展素质，提升能力二、活动目的1. 帮助学生提升综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
银行团队拓展培训计划方案
一、活动背景随着金融行业的快速发展，银行员工面临的竞争压力日益增大。
为了提高员工的团队协作能力、增强团队凝聚力，激发员工潜能，特制定本团队拓展培训计划方案。
二、活动目的1. 提高银行员工的团队协作能力，促进部门间的沟通与交流；2. 增强员工的团队凝聚力，形成积极向上的团队氛围；3. 培养员工面对困难时的抗压能力和解决问题的能力；4. 提升员工对企业的认同感和归属感，激发员工的工作热情。
三、活动时间2023年10月15日至16日（两天）四、活动地点某市户外拓展基地五、活动对象银行全体员工，分批进行，每批约50人六、活动内容1. 破冰活动：通过互动游戏，打破员工间的陌生感，增进彼此了解；2. 团队协作项目：包括“信任背摔”、“高空断桥”、“盲人方阵”等，培养团队协作精神和信任感；3. 沟通与协调：通过案例分析、角色扮演等方式，提高员工在团队中的沟通与协调能力；4. 团队凝聚力训练：通过“穿越电网”、“信任之旅”等项目，增强团队凝聚力；5. 反思与总结：活动结束后，组织全体员工进行反思与总结，分享心得体会。
七、活动流程1. 活动前准备：制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、项目、人员安排等；2. 活动开始：破冰活动，让员工迅速融入团队；3. 团队协作项目：分批次进行，确保每位员工都能参与；4. 沟通与协调：通过案例分析、角色扮演等方式，提高员工在团队中的沟通与协调能力；5. 团队凝聚力训练：加强团队凝聚力，提升团队整体实力；6. 反思与总结：活动结束后，组织全体员工进行反思与总结，分享心得体会。
八、活动预算1. 场地租赁费用：人民币XX元；2. 活动器材费用：人民币XX元；3. 餐饮费用：人民币XX元；4. 交通费用：人民币XX元；5. 其他费用：人民币XX元。
九、活动效果评估1. 通过问卷调查，了解员工对活动的满意度；2. 活动结束后，收集员工的心得体会，分析活动效果；3. 对活动中的优秀团队和个人进行表彰，激励员工积极参与。
银行活动团建策划方案范文
银行活动团建策划方案范文第一章：活动背景及目标1.1 活动背景银行作为一家金融机构，员工间的团队合作和团结协作是其核心竞争力之一。
为了加强员工间的沟通、促进团队精神和增强员工的归属感，银行计划举办一系列团建活动。
1.2 活动目标- 加强员工间的沟通合作能力；- 提高员工的团队合作意识和团队精神；- 增强员工的归属感和工作满意度。
第二章：活动内容和形式2.1 活动内容2.1.1 团队建设训练通过团队建设训练，提高员工的团队合作意识和协作能力。
包括以下活动：- 团队拓展训练：通过户外拓展训练项目，如攀岩、漂流、定向越野等，锻炼员工的团队合作能力和解决问题的能力；- 团队合作游戏：通过团队合作游戏，如倒立接杯、盲人接触等，加强员工的沟通和配合能力；- 团队建设讲座：邀请专家进行团队建设讲座，讲解团队合作的原理和方法，引导员工掌握有效的团队合作技巧。
2.1.2 文化交流活动通过文化交流活动，增加员工之间的沟通和理解。
包括以下活动：- 跨文化体验活动：组织员工参观当地的历史文化景点，体验当地的传统文化和风俗习惯，增加员工的文化素养；- 文化节日庆祝活动：组织员工庆祝各种节日，如春节、中秋节等，举办文化演出、美食分享等活动，促进员工之间的交流和融合。
2.1.3 健康活动通过健康活动，关注员工的身心健康。
包括以下活动：- 健身运动：组织员工参加健身活动，如慢跑、瑜伽等，强调健康生活方式；- 健康讲座：邀请专家进行健康讲座，讲解健康知识和养生方法，提高员工的健康意识。
2.2 活动形式2.2.1 团建活动团队建设训练和文化交流活动一般会选择户外的场地，如郊区的拓展基地、旅游景点等。
活动时间为2-3天。
2.2.2 健康活动健康活动一般会在银行内部或附近的公园、健身房等场地进行。
活动时间为半天或一天。
第三章：活动策划细节3.1 活动时间和地点选择根据银行的业务繁忙程度和员工的工作安排，选择在业务相对较轻的时间进行活动。
素质拓展策划书讲解3篇
素质拓展策划书讲解3篇篇一素质拓展策划书讲解一、活动主题“拓展素质，提升能力”二、活动目的1. 提高团队合作能力和沟通能力。
2. 培养参与者的创新思维和解决问题的能力。
3. 增强参与者的自信心和勇气。
4. 促进参与者之间的相互了解和友谊。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体人员]五、活动内容1. 团队建设（1）开场致辞，介绍活动目的和注意事项。
（2）进行简单的团队热身活动，如抱团游戏等，以活跃气氛。
2. 拓展项目（1）信任背摔：团队成员站在一定高度的背摔台上，向后倒下，由其他成员接住。
通过这个项目，培养团队成员之间的信任和合作精神。
（2）盲人方阵：团队成员被蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个正方形。
这个项目旨在培养团队成员的沟通和协作能力，以及创新思维。
（3）穿越电网：团队成员需要在不触碰到电网的情况下，穿越一个由绳子组成的电网。
这个项目考验团队成员的计划能力和团队协作精神。
（4）毕业墙：团队成员需要在不借助任何工具的情况下，爬上一堵高约 4 米的墙。
这个项目旨在培养团队成员的团队精神和勇气。
（1）每个项目结束后，组织团队成员进行分享和讨论，让他们分享自己的感受和经验。
六、活动注意事项1. 活动前要对场地和设备进行检查，确保安全。
2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 活动结束后，要对场地进行清理和整理。
七、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 设备费用：[设备金额]3. 餐饮费用：[餐饮金额]4. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]八、活动效果评估1. 通过参与者的反馈问卷，了解他们对活动的满意度和收获。
2. 观察参与者在活动中的表现，评估他们在团队合作、沟通能力等方面的提升情况。
篇二素质拓展策划书讲解一、活动主题“拓展素质，提升能力”二、活动目的1. 提高团队合作能力和沟通能力。
2. 培养参与者的创新思维和解决问题的能力。
3. 增强参与者的自信心和责任感。
建设银行和谐团队建设素质拓展策划书
----“和谐团队建设”拓展培训计划书培训时间：2010年7月份主办单位：中国建设银行丽水市分行承办单位：庆元县欢乐谷拓展培训基地欢乐谷户外拓展基地，位于国家AAA级风景区巾子峰森林公园山脚下、庆元林场内，是经县工商局注册、县体育局审批并进行业务指导的，以户外体验式培训为主的专业培训管理机构。
拓展培训作为体验式培训的一种形式在被越来越多的政府部门、企业、学校等机构所认可。
通过设定的课程可以达到熔炼团队精神，增强归属感；认识自身潜力，增强自信心，改善自身形象；团队激励，加强协作观念；改善人际关系，更为融洽的为群体合作；创造沟通环境，搭建沟通桥梁；纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力的全面提升等作用。
基地规划活动面积380亩，依山而建，果树环绕，林壑优美，风景如画。
基地由餐饮会务区、高空项目区、普通活动区、水上项目区、户外野营区组成。
具体提供拓展训练、定向运动、餐饮会务服务、垂钓、休闲爬山、开心菜园、采桔、制陶、棋牌娱乐、游戏等活动，基地内还建有目前全市县市区唯一的专业标准攀岩墙等项目，整个低级共有30余项活动项目。
我们有完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器械装备、严格规范的操作方法。
我们将用一流的设施、一流的师资、一流的环境、一流的配套期待着与您的合作，我们共同携起手来一定能创造更加辉煌的明天。
课程设计目标:参加培训人员主要是丽水市建设银行干部职工。
目前比较重视干部的全方位培训，从而来完善干部人员素质，这次拓展培训的目的有以下几点：1、加强沟通能力和协作精神，增强团队凝聚力及执行力；2、通过团队协作共同完成各项艰巨而又活泼的任务,增强同事间的配合与协调；3、提高同伴间的信任度和理解度，创立一支高绩效、高责任的团队；4、通过培训提升整体干部队伍的工作积极性和持续性；5、通过拓展训练让学员认识自我，提高自身素质，激发自身潜能；6、增强时间管理意识和服务意识。
7、增强感恩心态，时刻感恩、关爱他人。
银行团建活动方案策划书模板
一、活动背景随着市场竞争的加剧，银行员工面临着前所未有的工作压力。
为了提高员工的凝聚力和团队协作能力，激发员工的积极性和创造力，特举办本次银行团建活动。
二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作；2. 缓解工作压力，提高员工身心健康；3. 增强员工对银行的认同感和归属感；4. 提升员工综合素质，激发员工的工作热情。
三、活动时间20xx年xx月xx日（星期六）上午8:00至下午17:00四、活动地点（根据实际情况选择）五、活动对象全行员工（含各部门、各分支机构）六、活动内容1. 开场破冰活动（1）团队组建：将全体员工随机分成若干小组，每组推选一名组长。
（2）团队展示：各小组进行自我介绍，并展示团队特色。
2. 团队拓展活动（1）信任背摔：增强团队成员间的信任度。
（2）盲人方阵：提高团队沟通协作能力。
（3）穿越电网：锻炼团队解决问题的能力。
3. 互动游戏环节（1）你画我猜：增进员工之间的默契。
（2）趣味运动会：锻炼员工的身体素质。
4. 亲子活动（1）亲子游戏：增进员工家庭与银行的联系。
（2）亲子运动会：增强家庭间的亲子关系。
5. 总结表彰（1）评选最佳团队：对表现优秀的团队进行表彰。
（2）评选最佳个人：对在活动中表现突出的个人进行表彰。
七、活动组织1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调和实施。
2. 活动执行组：负责活动现场的布置、设备调试、安全保障等工作。
3. 活动宣传组：负责活动前后的宣传报道工作。
八、活动经费根据实际情况制定活动经费预算，确保活动顺利进行。
九、活动注意事项1. 活动前对全体员工进行安全教育，确保活动安全有序。
2. 活动中密切关注员工身体状况，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后对活动进行总结，及时反馈改进意见。
通过本次团建活动，相信全体员工将以更加饱满的热情投入到工作中，为银行的发展贡献力量。
银行周末团建活动策划书3篇
银行周末团建活动策划书3篇篇一银行周末团建活动策划书一、活动主题增强团队凝聚力，提升团队协作能力二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流。
3. 增强员工的身体素质和心理素质。
4. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
三、活动主体全体银行员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动内容1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战，增强团队成员之间的信任、沟通和协作能力。
2. 户外运动：组织员工进行户外运动，如徒步、骑行、野餐等，增强员工的身体素质和团队合作精神。
3. 室内活动：在室内进行各种团队建设活动，如团队拼图、团队拔河等，增强团队凝聚力和协作能力。
4. 晚会：在活动结束后，组织员工参加晚会，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。
七、活动流程1. 上午：08:00-09:00 集合，出发前往活动地点09:00-10:00 开场致辞，介绍活动流程和注意事项10:00-12:00 团队拓展训练2. 中午：12:00-13:30 午餐，休息3. 下午：13:30-15:30 户外运动15:30-17:30 室内活动4. 晚上：17:30-19:30 晚餐19:30-21:00 晚会21:00 活动结束，返回八、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 活动场地费用：[具体金额]4. 活动道具费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 活动期间，请大家遵守活动规则和安全注意事项，如有身体不适或其他情况，请及时告知活动组织者。
2. 请大家保持手机畅通，以便联系。
3. 请大家遵守时间安排，准时到达集合地点。
4. 请大家爱护环境，保持活动场地的整洁和卫生。
[策划人姓名][具体日期]篇二《银行周末团建活动策划书》一、活动主题增强团队凝聚力，提升员工协作能力二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，增强员工之间的沟通与交流。
银行单位团建活动方案策划
银行单位团建活动方案策划一、活动背景和目的银行作为金融机构，由于工作节奏紧张，竞争压力大，员工间的合作与沟通十分重要。
为了增强团队凝聚力、促进员工间的合作与交流，提高员工的工作积极性和创新性，鼓励员工拓展自己的潜能。
我们计划组织一次银行单位团建活动。
活动目的：1. 提高员工之间的沟通和合作能力，培养团队协作意识。
2. 加强员工的自我认知和团队意识，提高员工的自信心和团队凝聚力。
3. 培养员工的创新思维和问题解决能力。
4. 促进员工间的交流与合作，增强员工间的友谊和感情。
5. 放松员工的心情，缓解工作压力，提高员工的工作积极性。
二、活动时间与地点活动时间：2020年10月10日（星期六）上午9:00-下午4:00活动地点：银行所属的大瀑布度假村三、活动内容安排1. 活动前期准备：- 确定活动时间和地点，并与度假村进行预定。
- 做好员工调查，了解员工的兴趣爱好和需求，定制活动内容。
- 安排人员负责活动的策划、组织和执行。
2. 活动具体内容：上午活动：- 主题演讲：请一位专业的演讲家为员工做心态调整和团队建设的主题演讲，激发员工的积极性和团队凝聚力。
- 团队拓展训练：组织一系列团队建设的拓展活动，培养员工的团队合作意识和沟通能力，如低绳网、火线过激流等。
- 午餐休息：安排一场自助午餐，员工可以在午餐期间自由交流和互动。
下午活动：- 创意比拼：分组进行创意比拼活动，要求每个小组发挥想象力和创造力，设计出一个能够提升银行形象和员工工作效率的作品。
- 体育赛事：组织一场趣味体育赛事，如足球比赛、篮球比赛等，通过比赛增强员工之间的团结合作和竞争意识。
- 颁奖典礼：对于创意比拼和体育赛事中表现突出的小组和个人进行表彰。
3. 活动后续：- 形成活动总结报告，记录活动中的经验和收获，并将报告分发给所有员工。
- 规划未来的团建活动，继续促进员工的交流和合作。
四、活动预算活动预算主要包括以下几项费用：1. 度假村场地租赁费用：10000元2. 主题演讲费用：5000元3. 拓展训练设备租赁费用：3000元4. 午餐自助费用：3000元5. 创意比拼奖品费用：2000元6. 体育赛事器材租赁费用：2000元7. 工作人员酬劳费用：5000元总预算：30000元五、活动宣传1. 内部宣传：通过银行内部的电子屏幕、公告栏等渠道进行宣传，提前向员工介绍活动内容和目的，并征集员工的建议和期望。
银行团建计划书
银行团建计划书1. 引言团队建设对于银行机构来说是非常重要的，它不仅可以增强团队成员之间的合作与信任，还可以提升团队的凝聚力和向心力。
一个凝聚力强、团结协作的团队可以更好地应对银行业务的挑战，为客户提供更优质的服务。
本文档旨在提出一份银行团建计划书，通过团队活动和训练，促进团队成员之间的沟通与合作，增强团队凝聚力，提升工作效率。
2. 目标本次银行团建的主要目标是：•提升团队成员之间的沟通与合作能力•增强团队凝聚力和向心力•培养团队成员的领导能力和团队意识•提升团队工作效率和客户满意度3. 时间安排时间内容第一周团队成立与宣传第二周团队建设活动策划第三周至第五周团队活动执行第六周团队总结和反馈4. 活动计划4.1 团队成立与宣传在第一周，我们将会安排一次团队成立会议，介绍团队的目标和期望，明确每个成员的角色和责任。
同时，进行团队宣传，提高团队成员对团建活动的参与积极性和热情。
4.2 团队建设活动策划第二周，我们将会组织一个小型的团队建设策划会议，邀请团队成员共同参与。
会议上，我们将会讨论并制定团建活动的具体内容和形式。
以下是我们所考虑的几种团建活动：4.2.1 团队拓展训练通过团队拓展训练，培养团队成员之间的合作和沟通能力。
我们计划在室外选择一处适合的地点进行一天的团队训练活动，主要包括以下项目：•障碍物突破：团队成员协作完成一系列障碍物的突破，体验团结合作的重要性。
•火焰生存：团队成员在限定时间内合作搭建一个火焰生存设备，学会团队资源的合理利用。
4.2.2 团队交流分享组织团队成员的交流分享活动，设置主题讨论和经验分享环节。
通过交流，激发团队成员之间的智慧和创新能力，促进团队成员之间的学习与合作。
4.2.3 团队建设讲座邀请专业的团建讲师进行团队建设讲座，分享团队建设的理论和实践经验。
通过讲座，帮助团队成员了解团队建设的重要性和方法，提升团队成员对团建活动的参与度。
4.3 团队活动执行第三周至第五周，将安排团队活动执行阶段。
银行支行团建活动方案策划
银行支行团建活动方案策划一、活动目的银行支行团建活动的目的在于增强团队凝聚力和协作能力，提升员工的归属感和工作士气，同时也为员工提供一个放松和交流的机会，促进团队成员之间的沟通和合作。
二、活动时间和地点活动时间：选择在非工作日或者是业务相对较为宽松的时段进行，一般选择周末或者节假日。
活动地点：可以选择离支行较近的乡村旅游区、温泉度假村或者运动休闲场所等。
三、活动内容1. 团队拓展训练：通过参加拓展训练，团队成员可以在团结合作中增进彼此感情，培养团队合作意识及团队凝聚力。
可选择一家专业的拓展训练机构来进行组织。
2. 互动游戏：设置各类互动游戏，以增进团队成员之间的熟悉程度和友谊。
可以设置小组竞赛、趣味游戏等，增加员工互动和交流的机会。
3. 业绩表彰：在活动中，可以设置一定的业绩表彰环节，对表现优异的员工进行公开表彰，以激励员工积极工作和取得更好的业绩。
4. 合作研讨：组织一些团队研讨活动，让员工就业务问题或者银行运营管理进行讨论和分享，增加员工对工作内容的了解和热情。
5. 篝火晚会：组织一场篝火晚会，可以进行员工才艺展示、员工交流表演等活动，增加员工之间的交流和娱乐。
四、活动预算1. 拓展训练费用：根据拓展内容和人数来确定费用，可以与拓展训练机构协商。
2. 场地租赁费用：根据活动地点的不同而定，与场地方进行洽谈。
3. 交通费用：如果需要乘坐交通工具前往目的地，需预算相应的交通费用。
4. 餐饮费用：预计每人每餐的餐饮费用，根据活动时间长度来确定。
5. 奖品和纪念品：准备奖品和纪念品，用于活动中的互动游戏、业绩表彰等环节。
五、活动执行过程及时间安排1. 活动前期准备：确定活动目的、时间、地点，制定活动方案并进行预算，与拓展训练机构和活动场地进行洽谈。
2. 活动宣传：制作宣传海报，通过支行内部通讯、企业微信等平台进行宣传，告知员工活动时间、地点和内容。
3. 活动开展：根据活动内容进行时间安排，确保活动的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
----“和谐团队建设”拓展培训计划书培训时间：2010年7月份主办单位：中国建设银行丽水市分行承办单位：庆元县欢乐谷拓展培训基地欢乐谷户外拓展基地，位于国家AAA级风景区巾子峰森林公园山脚下、庆元林场内，是经县工商局注册、县体育局审批并进行业务指导的，以户外体验式培训为主的专业培训管理机构。
拓展培训作为体验式培训的一种形式在被越来越多的政府部门、企业、学校等机构所认可。
通过设定的课程可以达到熔炼团队精神，增强归属感；认识自身潜力，增强自信心，改善自身形象；团队激励，加强协作观念；改善人际关系，更为融洽的为群体合作；创造沟通环境，搭建沟通桥梁；纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力的全面提升等作用。
基地规划活动面积380亩，依山而建，果树环绕，林壑优美，风景如画。
基地由餐饮会务区、高空项目区、普通活动区、水上项目区、户外野营区组成。
具体提供拓展训练、定向运动、餐饮会务服务、垂钓、休闲爬山、开心菜园、采桔、制陶、棋牌娱乐、游戏等活动，基地内还建有目前全市县市区唯一的专业标准攀岩墙等项目，整个低级共有30余项活动项目。
我们有完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器械装备、严格规范的操作方法。
我们将用一流的设施、一流的师资、一流的环境、一流的配套期待着与您的合作，我们共同携起手来一定能创造更加辉煌的明天。
课程设计目标:参加培训人员主要是丽水市建设银行干部职工。
目前比较重视干部的全方位培训，从而来完善干部人员素质，这次拓展培训的目的有以下几点：1、加强沟通能力和协作精神，增强团队凝聚力及执行力；2、通过团队协作共同完成各项艰巨而又活泼的任务,增强同事间的配合与协调；3、提高同伴间的信任度和理解度，创立一支高绩效、高责任的团队；4、通过培训提升整体干部队伍的工作积极性和持续性；5、通过拓展训练让学员认识自我，提高自身素质，激发自身潜能；6、增强时间管理意识和服务意识。
7、增强感恩心态，时刻感恩、关爱他人。
针对丽水市建设银行的拓展培训，欢乐谷拓展培训机构内部拓训策划组提供了经典团队建设中的《和谐团队建设》拓训课程----《和谐团队建设》课程的培训目的为：✧提供学员交流思想与增进情感的平台；✧用更积极的心态去工作，把压力化作动力；✧培养企业员工的工作激情和战斗力和职业化素养；✧加强团队的沟通能力、协作精神和团队精神，增强团队凝聚力及执行力，提高工作效率；✧加强团队荣誉感和公司忠诚度，发扬公司文化和经营理念；✧作为企业员工，我们代表企业的形象。
服务质量的好坏也关系到企业发展；✧服务的四大要素：能力关怀承诺始终如一。
项目设计方向：针对本次培训对象,欢乐谷拓展训练策划小组做了以下的分析：1、个人与团队的关系：团队对个人的要求，如何去理解自己的团队。
（在团队建设和总结过程中体验个人和团队的关系。
）2、单位中层领导，如何能在日常工作中得到别人的信任、理解，培养员工忠诚度，创建良好的相互信任关系。
（我们将通过信任背摔这项目来体验获取他人信任的关键要素（能力，关怀，承诺，始终如一，如何从获得信任到培养忠诚。
）3、在执行公司任务过程中，高效管理、时间管理、加强内部间的沟通与协作意识（我们将通过穿越电网这个项目，强调树立团队合作意识的重要性，如何做到用心沟通与合作以产生高效。
）4、正确理解上级部门的决策并进行贯彻执行：如何增强员工执行力，提高公司的整体业绩、感恩心态。
（我们将会通过急速60秒项目来体验实际工作中如何尽到自己的责任，大局观意识。
）5、在工作任务及压力较重的情况下，如何提升整体工作人员的工作积极性和持续性。
（通过空中抓杠来体验自我压力与外部压力管理：减压员工情绪，激励激情的培训。
）课程项目详解一．破冰，团队建设（调整心态，端正纪律，融入训练）介绍：➢分组进入会议室，主培训师介绍拓展培训---体验学习知识要点及培训安全要点➢选举队长、队花➢在队长的带领下全队员完成队名、队歌、队训、队徽的创作及团队展示。
目标：➢用特殊的形式相互了解，团队成员“破冰和融合”初步形成热烈的团队氛围，为户外项目培训做好心理准备➢团队对个人的四大要求：责任，伦理，秩序，感恩。
二．拓展项目（项目实施+学员感受、分享+培训师指导、点评）信任背摔（团队融合，建立责任）介绍：➢全体队员依次站在一1.5米高的平台上，背对队友平直倒下。
全体队友在台下伸平双臂将其接住。
提问与引导：➢你在台上摔的时候相信大家能接住你吗？为什么？➢团队如何才可以让他人全心全意信任你？➢如何才能创造出良好的团队氛围？目标：➢如何创造信任，信任的核心关键是什么？➢获取他人信任的关键要素（能力，关怀，承诺，始终如一），如何从获得信任到培养忠诚。
➢对企业制度的理解有不同见解，企业制度存在不完善，都是正常的，对于一个好员工，重要的是如何认识，如何正确理解企业制度和执行力的关系。
空中抓杠（缓解压力，挑战极限）介绍：➢学员站在8米高的略微会摇晃的单根钢管顶端的圆盘上，奋力跳出抓住挂在学员前面0.8-1.5米的单杠，而后回到地面。
➢学员穿戴自锁式专业登山保护装备，培训师检查确认无误后方可进行项目，每位学员有双重队员保护，整个项目过程一旦失手，会被吊在空中，慢慢放回地面。
目标：➢面对沉重的工作压力,看似艰难的工作目标。
进行有效的任务分解化处理，正视压力、挑战压力、欢迎压力、只有进行有效的计划、明确处理困难的正确步骤，才能真正做到调整心态，释放激情。
➢团队面临挑战，困境时人性化激励的重要性。
➢发现团队成员的特质，实现包容、理解和欣赏➢在团队出现效率下降、情绪冲突、压力陡增时和谐团队的激励技巧穿越电网介绍：➢每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张网➢项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网➢一个网洞仅限一人次使用，一旦触网或一个人通过后将被封掉目标：➢一个网洞代表个人目标，整张网代表企业目标，怎样才能使个人目标与企业目标达到一致?在有限的资源面前，如何分工合作，才能做好的完成任务？领导在此项目中应该具备哪些管理技能才能更有效的领导者个团队？➢学员怎样才能更好的通过网洞而不触网？监督及细节。
➢在有限的资源下,团队中的每个成员都要找准合适自己的位置,最大化的利用资源,完成团队的目标；➢计划-行动-检查-再行动良好的办事程序。
挑战150秒介绍➢每小组成在必须在规定的150秒之内完成几项挑战，（急速报数，顶针传递，卓越圈，拔旗）。
目标：➢培养团队精神和良好的协作意识➢提升团队间的沟通、协调和高效。
➢营造积极的团队氛围和团队荣誉感急速60秒（合作双赢、沟通技巧）介绍:➢项目时间40分钟，期间每队有2次进场机会，每次进场时间60秒。
➢项目任务是60秒时间内，把场内一个绳圈内1-30 的数字信息卡片按照老师的要求交给培训师。
➢每队进场后，绳圈内只能由一名队员，只有绳圈内的队员能够触碰圈内卡片。
目标：➢克服思维势,突破常规的思维方式。
➢寻求解决问题的多种途径。
➢沟通中的换位思考，做到有效沟通。
➢寻求团队合作，理解什么是最优解。
➢加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识。
➢在活动与游戏中学习，从学习中获得乐趣。
费用清单：培训费培训费用：168元/人天费用含前期调研费，课程设计费，场地费，培训师费用，器械损耗费，免费提供会议室、棋牌室等待定费用（客户自理）餐饮：另行商定，基地提供全猪宴等特色餐饮服务。
欢乐谷拓展增值服务◆横幅制作一条◆训后评估报告◆矿泉水◆培训结束后相片制作3-5张◆培训期间照片光盘刻录1张◆赠送热情的服务和专业的培训安全流程：培训师全程跟队后勤保障组全程服务山外山培训器械介绍由于拓展培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。
（所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。
）方针：安全是拓展的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。
原则：备份原则复查原则监护原则目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％安全一步就进入100％不安全。
安全保障来自：安全管理三要素：完善的体系消除物的不安全状态安全意识杜绝人的不安全行为合格的装备建立有效的预应方案正确的操作方法丰富的经验庆元县欢乐谷体验式户外（拓展）培训基地方案制作：吴学明课程安全保障安全100％不安全100％给学员的一封信亲爱的学员朋友:您好！欢迎您参加庆元县欢乐谷拓展公司承办的拓展培训，为保证此次培训获得圆满成功，达到贵单位和您期望的效果，请您认真阅读以下内容并严格遵守：一、关于安全：我公司始终如一的将安全保障放在工作的首位，所有户外活动均经过精心的设计与实验，使用一流的专业器材。
有富有经验的培训师严格依照安全程序指导并监控活动的全过程，请您放心参训。
二、关于培训时间：我们会严格按双方商定的培训时间进行培训，因不可抗力（如恶劣天气、地震等自然灾害等）导致培训无法进行或延期。
我方会调整活动时间或以其他活动代替原有课程。
三、学员应携带以下物品参训：1、适合户外训练的运动装、运动鞋或其他方便活动的服装（严禁穿裙子）。
2、如遇夏季特殊天气，还应准备必要的防晒用品、防蚊虫叮咬用品、防中暑药品等。
四、培训期间注意事项：1、必须服从培训师及训练工作人员的管理；2、不准离开您所在的小组单独活动，如有问题请向培训师或我公司训练工作人员请求帮助；3、培训中，您或您的队友身体如有不适，应及时向本队队长和培训师通报；4、有心脑血管、癫痫等疾病不适合参加培训的，应在训前告知本单位管理人员或我公司培训师；5、严格遵守作息时间，禁止赌博、饮酒；6、培训场地禁止吸烟；7、请您爱护场地内的各项设施以及自然环境，注意森林防火，不要乱丢垃圾；8、为使培训不受影响，有携带亲属且亲属不参加训练的，要劝止亲属不进入培训场地；9、凡不听从培训师及训练工作人员的管理致使自身受到损害的，应自行承担损害后果。
---- 欢乐谷拓展（GROUP）。