战略管理与伦理(第八章)

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战略管理与伦理知识点汇总1-7章

战略管理与伦理知识点汇总1-7章

第一章战略管理与伦理概括1、战略的含义统领性、全局性、左右胜败的谋略、方案和对策,运用于政治、经济、军事领域。

2、企业战略的含义在激烈竞争的市场环境中,为求得生存发展做出的长远性、全局性的规划及为了实现企业目标采取的竞争和管理方法。

3、企业战略的特征总体性、长远性、指导性、现实性、竞争性、风险性、创新性、稳定性4、企业战略要素产品与市场范围-------明确获利能力的范围增长向量------明确获利能力范围和扩展方向竞争优势------获利能力的保证协同效应------获利能力实现的加速器1+1>2 包括:销售、运行、管理协同效应5、企业战略的层次体系公司战略(总体战略):对企业环境内外深入调查后,对市场、需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策社会要求进行综合分析后,做出的长远发展的谋划和方略;业务战略:在公司指导下,各个战略业务单元为了取得某业务英语的经营成功制定的行动方案和经营策略;职能战略:为了贯彻、实施、支持公司战略和业务战略而制定的战略;6、战略管理的含义企业为实现战略目标,制定、实施、控制战略的动态管理过程;特征:高层次、整体性、动态性、战略管理重在改进效能,职能管理重在改变效率;7、战略管理的四个阶段1、计划于控制阶段;2、长期计划级阶段;3战略计划阶段;4、战略管理阶段8、战略管理理论的发展a)以环境为基点的经典战略管理理论b)以产业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论c)以资源知识为基础的核心竞争力理论9、伦理人与人、人与社会相互关系时应遵循的最本质、最深刻的客观规律与准则10、伦理与道德、法律的关系整体与部分的关系,伦理是整体,道德是部分。

道德是伦理发展中的一个环节;道德的根源深植于客观的伦理关系中道德是调节伦理的方式和手段伦理关系先于法律,调节伦理关系的强制、非强制手段是法律与道德,二者相互依赖,相辅相成,又相互区别11、自利、利他的矛盾自利是企业的基本属性利他是企业的非理性选择解决自利与利他的矛盾:公正和谐的市场环境……12、可持续发展的伦理道德原则1人类社会的发展必须确保自然资源的永续利用,生产和消费适度增长;2可持续发展要求人类与自然和解3人们有义务、责任尊重自然界的其他物种存在的权利第二章企业愿景、使命与伦理追求1、企业愿景是一幅企业未来发展的蓝图,是企业领导者对企业发展奇景和发展方向的高度概括;2、企业愿景的构成要素1 界定当前业务,我们是谁?2 确定发展方向,我们到哪里?3 规划步骤,如何到达?4 确定衡量标准5 企业愿景具有特殊性,具体问题具体分析,不具有普遍性3、企业愿景的作用使公司管理者对企业长期发展有一个清晰的认识,即明确方向和目标降低决策风险根据企业愿景制定部门使命、部门目标体系保持与企业目标、方向统一激励作用4、企业使命企业存在的根本目的,是企业经营的总方向、总目的、总特征、总指导思想5、企业愿景与企业使命的区别企业愿景考虑企业未来即将成为什么样的企业;企业使命考虑我们的业务是什么、如何经营、满足顾客需求,其反映者企业价值观塑造企业形象6、企业目标及特点是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值;特点:1 简明定量;2具体;3 适当4 可实现;5;时限要求7、企业目标作用1企业制定战略基本的出发点2企业实施战略的指导方针3企业战略控制与评价的标准4具体化数量化5描绘企业发展前景,激励员工8、战略目标包含内容1市场;2技术;3提高生产力;4财务目标;5利润目标;6人力资源目标;7员工积极性目标;8社会责任目标第三章企业外部环境分析1、宏观环境分析政治&法律:政治制度、权利机构、方针政策、政治团体、政治形势、法律、法规、执法机构等经济:经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策技术:科技水平、社会科技力量、国家科技体制、国家科技政策、国家科技立法社会:社会结构、社会风俗习惯、信仰、价值观、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模、地理分布2、波特五力模型1潜在竞争者;2供应者;3购买者;替代品;行业内竞争者3、进入壁垒1规模经济;2产品差别化;3资金需求;4转换成本;5获得分销渠道;6原材料与技术优势;7政策4、退出壁垒1固定资产高度专业化;2退出成本高;3协同关系密切程度;4感情障碍;5政府和社会的限制5、低碳经济(略)第四章企业资源能力及商业模式分析1、资源有形资源:1实物资源;2金融资源;3组织资源无形资源:1人力资源;2技术资源;3品牌资源品牌资源又分为:企业品牌、产品品品牌、服务品牌2、超级竞争是一种动态竞争,具有高频率,大力度和极富攻击性的特点,每个竞争者都不断建立竞争实力削弱竞争对手3、超级竞争下的新资源1信息资源;2管理资源;3市场资源;4时空资源;企业文化资源;6道德伦理资源4、公德与私德公德即社会公德,社会生活中应该共同遵守的共同规则和准则;私德即职业道德,从事一定职业的人们在岗位中道德行为的总规和;5、企业声誉企业声誉是企业道德的社会形象,他的核心是信任;企业声誉是一个企业得到社会的赞美程度,以及企业在社会公众中影响效果的好坏、大小程度,通常由知名度、美誉度、信任度构成。

2022年4月自学考试11745战略管理与伦理试题及答案

2022年4月自学考试11745战略管理与伦理试题及答案

2022年4月高等教育自学考试统一命题考试战略管理与伦理试卷课程代码11745一、单项选择题1、一般竞争战略包括(D)A、扩张战略B、多元化战略C、渗透战略D、差别化战略2、采用成本领先战略的企业往往需要(C)A、产品独特化B、产品多样化C、大规模的投资D、市场细分3、分散行业由_____组成,其存在于许多经济领城中,如服务业、零售业、批发业、咨询业、饭店和快餐食品、服装制造和服装零售等(A)A、大量中小型企业B、很多大型企业C、较少大型企业D、大量大中型企业4、下列直接利益相关者的群体是(B)A、股东B、政府C、员工D、消费者5、新成立企业较多,进入壁垒低,掌握关键技术的企业较多,是_____的特点之一(A)A、新兴行业B、成熟行业C、衰退行业D、分散行业二、名词解释6、企业私德答:企业成员(包括领导与员工)对于企业与社会的道德,称之为企业的私德。

7、商业模式答:是指企业赚钱的逻辑,即企业如何进行商业运作才能盈利的模型。

8、重点集中战略答:企业把经营的重点放在一个特定目标市场上,为特定的地区或特定的购买者集团提供特殊的产品和服务的战略。

三、案例分析9、2015年初,奥克斯集团董事长郑坚江公开提出“越是市场寒冬越要加大投入,做大做强空调业务"目标,并发布未来5年奥克斯要通过两大驱动战略实施国际化和“互联网+",实现一千亿规模、一千亿产值和一百亿利润发展目标。

此次,作为奥克斯集团支柱产业——空调完成了国际化战略布局,率先实现了中国、海外两个战略驱动。

问题:(1)企业战略目标一般由哪几个部分组成?(5分)(2)结合材料说明好的企业战略目标应包括哪些特点?(5分)(3)企业进行国际化经营的动机是什么?(10分)答:(1)企业战略目标一般由哪几个部分组成?(5分)企业战略目标由三个部分组成:企业预期实现的战略指标;企业实现目标的时间表;衡量实现目标程度的指标。

(2)结合材料说明好的企业战略目标应包括哪些特点?(5分)①简明和定量:至少有一个指标可以衡量目标完成的进展情况;②具体:要提供明确的关于需要完成目标的内容信息;③适当:与组织的愿景和使命一致;④可实现:可实现且具有挑战性;⑤有时限的要求:需要一个完成目标的时间安排。

【集训资料】11745战略管理与伦理

【集训资料】11745战略管理与伦理

第一章战略管理与伦理概述一、选择题:1.企业战略在激烈竞争的市场中,为求生存和发展而做的长远性、全局性的规划以及企业远景和使命而采取的竞争行动和管理业务的方法。

2.企业战略的主要特征:①总体性、②长远性、③指导性、④现实性、⑤风险性、⑥竞争性、⑦创新性、⑧稳定性。

3.从事单一业务经营的中小企业,其战略一般应分为两个层次,即公司战略和职能战略。

而从事多元化经营的大型企业,其战略一般分为三个层次,即公司战略、业务战略和职能战略。

4.企业战略管理是指企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案和控制绩效的动态管理过程。

5.战略管理的过程:战略管理过程包括战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制三个环节。

6.战略管理过程的这三个环节不是一定要依次进行,而是相互联系、循环往复,互有交叉,不断完善的过程。

7.战略管理理论的发展:(1)以环境为基点的经典战略管理阶段;(2)以产业结构分析为基础的竞争战略管理阶段;(3)以资源、知识为基础的核心战略管理阶段。

8.以环境为基点的经典战略管理理论的核心思想主要有:①企业战略的基点是适应环境;②企业战略的目标在于提高市场占有率;③企业战略的实施要求组织结构的变化与之相适应。

9.伦理就是指在处理人与人、人与社会相互关系时应遵守的最本质的、最深刻的客观规律和准则。

10.道德是社会意识形态长期进化而形成的一种制约,是在一定社会关系下,调整人与人之间以及人与社会之间关系的行为规范总和。

11.伦理关系是人与人、人与世界的客观必然性关系,是人们不能任意设计、不能凭空发明制造的一种关系,它覆盖了人类生活的各个层面和全部过程。

12.法律,即人类在社会层次的规则,社会上人与人之间关系的特殊规范。

它具有以下特点:①法是统治阶级意志的体现;;②法是由国家规定和认可的;;③法是由国家强制力保证实施的。

13.伦理与道德的关系:整体与部分的关系,伦理是整体,道德是部分,道德是伦理发展中的一个环节。

战略管理与伦理7、8章讲义

战略管理与伦理7、8章讲义

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• 进货物流:对码头活动进行有效布局。 • 生产作业:有效利用运输车队。 • 市场营销:购买大幅面广告;通过军事化管理 最大限度利用销售力量。 • 服务:通过服务维修指南,使重复维修的电话 减至最少。适用同一型号的维修工具,使成本 减至最低。
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• 2、新兴行业中企业的战略对策 【案例分析】 • (1)尽量赢得在新兴行业中的领导地位。 • (2)使企业自身在技术上趋于完善,逐步提高产品的 质量,开发有吸引力的特色产品和性能。 • (3)一旦出现了占统治地位的技术,应积极采纳。 • (4)同关键的供应商建立联盟关系,获取关键的原材 料或零配件。
• 视频:科技演绎新兴产业魅力
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• • • •
2、新兴行业中企业的战略对策 【案例分析】 (5)选择适当的进入时机。 (6)追寻新的顾客群。 (7)降低首次购买者试用公司第一代产品的代价和难 度。 • (8 )采用削价的策略来吸引后来的对价格敏感的购 买者。
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【案例分析】 • 3、采用重点集中战略的风险 • (1)当大范围提供服务的竞争对手与实施重点集中战 略企业间的成本差距变大时,使针对一个狭窄的目标 市场的产品或服务丧失成本优势或差异优势。 • (2)由于技术进步、替代品出现、价值观念改变、消 费者偏好变化等战略目标发生变化,使细分市场与整 体市场之间对所希望的产品和服务差距缩小。 • (3)竞争对手在战略目标市场中又找到细分市场,使 原重点集中的市场显得不够集中。 • (4)重点关注的市场被其他市场的竞争者侵占。 • (5)重点关注的市场需求发生重大变化。

战略管理与伦理11745(修正版)

战略管理与伦理11745(修正版)

&战略部分第一章战略管理与伦理概述1.企业战略的特征总体性长远性指导性现实性竞争性风险性创新性稳定性2.企业战略的要素、内核(安索夫)产品与市场范围→企业寻求获利能力的范围增长向量→这种范围扩展的方向竞争优势→企业获利能力的保证协同效应→获利能力实现的加速器3.企业战略的层次、体系公司战略(总体战略)→ 最高行动纲领业务战略→竞争战略是最主要的业务战略战略业务单位SBU职能战略→支持公司业务战略和竞争政策不同层次的企业战略有序的组合就形成了企业的战略体系'4.企业战略管理的任务提出企业战略展望→确定企业使命→建立目标体系→确定达到目标所采取的战略→实施与执行战略→绩效评价,监控新的发展,做出纠正性调整;5.企业战略管理的特征是企业管理中一种①高层次管理②整体性管理③动态性管理④企业战略管理中再改进效能,企业职能管理重在改进效率6.战略管理过程战略分析→外部和内部环境分析战略制定与选择→公司的战略制定、竞争战略制定、职能战略制定、战略方案选择战略实施与控制→战略实施、战略控制第二章企业愿景、使命与伦理追求\1.企业愿景企业愿景:是一幅关于企业未来发展的蓝图,是企业领导者对企业发展前景和发展方向的一种高度概括;构成要素:①界定企业的当前业务,回答我们是谁的问题;②确定企业发展方向,回答我们去何处的问题;③界定实现发展规划的具体步骤,考虑如何到达那里的问题;④确定衡量的标准,回答如何衡量效益的问题;⑤界定企业愿景的特殊性,不同公司对愿景有不同的表述,不具有普遍性;作用:①公司的高层管理者对公司的长期发展方向和未来业务结构有一个清晰的认识;②降低由于缺少企业愿景规划而给公司管理决策上锁带来的风险;③低层的管理部门可以依照它来制定部门使命设置部门的目标体系;④激励公司的员工为实现公司的愿景做出自己的贡献;2.企业使命企业使命:管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向总目的总特征和总的指导思想&界定:①顾客的需求,即企业需要满足顾客什么方面的需求;②顾客群,即企业需要满足的对象是谁;③满足顾客的需求的方式,即企业采用什么样的技术和活动来满足顾客的需求;表述:企业定位企业理念公众形象利益群体方法:判定需求者,了解要求的内容,协调各种要求,协调企业使命形成要素之间的关系;意义:企业使命足以影响一个企业的成败,企业使命不仅关系到企业能否生存和发展,而且在整个企业战略的制定、实施和控制的过程有着不可或缺的作用;3.企业战略目标企业战略目标:企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值组成:企业预期实现的战略指标、企业实现目标的时间表、衡量实现目标成都的指标特点:简明和定量具体适当可实现有时限的要求作用:企业战略目标是①企业制定战略的基本依据和出发点②企业战略实施的指导方针③战略目标是企业战略控制与评价的标准④战略目标能够使企业使命具体化和数量化⑤战略目标描绘了企业发展的前景,对各级管理人员和广大员工具有很大的激励作用,有利于更好地发挥员工的积极性,主动性和创造性…内容:市场目标、技术改进和发展方面的目标,提高生产力方面的目标,财务与实务取得和占用方面的目标,人力资源方面的目标,员工积极性方面的目标,企业社会责任目标;第三章企业外部环境分析1.宏观环境分析(PEST)P政治和法律环境特点E经济环境S社会环境、人口、社会风俗、信仰等等,是企业制定战略的依据T技术环境趋势2.行业竞争力分析(波特五种竞争力)批评①模型分析的是静态环境动态的状况不好表示②忽视了人力资源方面的问题③从威胁入手分析忽略了联合的作用赞扬较全面的揭示出整个行业所面临的竞争压力使战略制定者对行业竞争有全方位的审视买方侃价能力卖房侃价能力潜在竞争者新进入者的威胁行业内竞争者竞争程度的影响因素替代品措施~第四章企业资源能力及商业模式分析1.企业资源分类2.超级竞争超级竞争(戴维尼):持续优势是不存在的,只有通过打破现状才能获得一些列短暂优势。

自考11745战略管理与伦理考点总结复习资料完整版100%过关

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难点、重点难点、重点
重点
难点、重点难点、重点难点、重点
难点、重点
本章重点内容包括:
知识点1 战略与企业战略
名词解释
(单选)
知识点2 战略管理的要素、层次与体系(简答题)
知识点2 战略管理的要素、层次与体系(简答题)
知识点2 战略管理的要素、层次与体系(简答题)成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
成本领先战略、差异化战略、重点集中战略
市场营销战略、人力资源战略、研究与开发战略、生产作业(运营)战略、财务战略
(名词解释)
知识点3 企业战略管理概述
(简答)
战略管理过程(单选)
战略分析
战略制定与选择
战略实施与控制
(简答)
知识点4 企业战略过程、演变和发展
知识点4 企业战略过程、演变和发展
知识点1 伦理、道德、法律
知识点1 伦理、道德、法律
知识点1 伦理、道德、法律
知识点2 伦理、道德、法律的关系
知识点2 伦理、道德、法律的关系
知识点3 企业战略管理中的基本伦理矛盾
知识点3 企业战略管理中的基本伦理矛盾(名词解释)
知识点1 正确处理企业发展与利益相关者的伦理关系
知识点2 正确处理企业发展与生态文明建设的关系
(单选)
(名词解释)
知识点1 伦理管理的发展
本章重点内容包括:
(名词解释)
知识点2 企业愿景的构成要素(简答)
知识点3 企业愿景的作用(简答)
(名词解释)
知识点1 企业使命的概念
知识点2 企业愿景与企业使命的区别
知识点3 企业使命的界定(简答)
(简答)
(简答)
知识点5 企业使命的应做好以下工作
(简答)。

战略管理与伦理

战略管理与伦理

产品与市场范围
增长向量
竞争优势
协同效应
• (1)产品与市场范围
• •
这一战略要素说明企业战略首先要确定 企业所生产的产品和市场领域。这里的企 业产品与市场领域不仅包括企业现在所事 的活动领域,即企业“正在干什么”,而 且还包括企业未来将从事的领域,即企业 未来“应该干什么”。
• (2)增长向量

销售协同 效应
运行协同 效应
管理协同 效应
• •
以上四个战略要素是相辅相成的,共 同构成了企业战略的内核。其中,产品与 市场领域可以明确企业寻求获利能力的范 围;增长向量可以明确这种范围扩展的方 向,竞争优势是企业获利能力的保证;协 同效应则是企业获利能力实现的“加速 器”。
2、企业战略的层次与体系
1.1.3 企业战略管理概述
【名词解释】

企业战略管理是企业为实现战略目标,制定 战略决策,实施战略方案和控制战略绩效的动态 管理过程。
• 1、企业战略管理的任务:提出战略展望、确定企 业使命、建立目标体系、确定达到目标所采取的 战略、实施与执行战略、绩效评价、监控新的发 展、做出纠正性调整。
2、企业战略管理的特征(简答题)
1.1.4 企业战略过程、演变和发展
• 1、战略管理过程 • 战略管理的一般过程主要包括战略分析、战 【单项选择】 略制定与选择、战略实施与控制三个环节。 • 战略分析是指对影响企业现在和未来生存和发 展的一些关键因素进行分析,主要包括外部环境 和内部环境两个方面。
【单项选择】

战略制定与选择主要包括战略的制定、竞争战 略的制定、职能战略的制定与战略方案的选择。 战略实施与控制是管理过程的一个重要部分, 包括了战略实施和战略控制两个方面。

中英《战略管理与伦理》第八章公司战略与伦理决策

中英《战略管理与伦理》第八章公司战略与伦理决策

中英《战略管理与伦理》第八章公司
•5
战略与伦理决策
•伦理已成为追求优势的手段
• 一个应该引起重视的现实是,在国外,企业社会责任已不 再是道德呼吁,而是实实在在的制度约束。
• 与目前中国的一些企业在特定的体制缺陷下漠视企业社会 责任的短视表现相比,一些成熟的公司已经纷纷把在社会 责任上的投入转化为市场竞争力。
•17
中英《战略管理与伦理》第八章公司 战略与伦理决策
• 伦理问题生成的基础
• 在现实中观察到的伦理冲突
观察到的行为种类
向员工、消费者、卖方或公众撒谎 扣留来自员工、消费者、卖方或公众的必要信息 辱骂或威胁雇员的行为 谎报准确的工时 种族、肤色、性别、年龄或类似的歧视 性骚扰 偷盗或相关欺骗行为 违反环境和安全法律或法规 伪造记录和报告 给予或收受贿赂、回扣或不适当礼物
•正确=为相关者着想
•关注他人 为出发点
•目的和交换阶段
•正确=自己需要和要 求
•关注自己 为出发点
•惩罚和服从阶段
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•正确=服从规则和权 利
中英《战略管理与伦理》第八章公司 战略与伦理决策
•32
中美日创业动机比较
创业动机
社会导向: ·创办公众认可的企业 ·为公众和社会创造财富 ·开发新技术或新产品

遵循法律/法规
了解消费者和社会伦理
定价问题
•会 计
•财 务 •所有者
公布企业业绩 社会责任
•员工 消费者
•管 理 吸烟有害健康 偷窃、怠工和挖墙脚 性骚扰 对所有者负责 对员工和社会需求负责
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•营 销 满足合理需求
产品安全、广告、定价 渠道管理 竞争中的成本转嫁

战略管理与伦理11745(修正版)

战略管理与伦理11745(修正版)

战略部分第一章战略管理与伦理概述1.企业战略的特征总体性长远性指导性现实性竞争性风险性创新性稳定性2.企业战略的要素、内核(安索夫)产品与市场范围→企业寻求获利能力的范围增长向量→这种范围扩展的方向竞争优势→企业获利能力的保证协同效应→获利能力实现的加速器3.企业战略的层次、体系公司战略(总体战略)→ 最高行动纲领业务战略→竞争战略是最主要的业务战略战略业务单位SBU职能战略→支持公司业务战略和竞争政策不同层次的企业战略有序的组合就形成了企业的战略体系4.企业战略管理的任务提出企业战略展望→确定企业使命→建立目标体系→确定达到目标所采取的战略→实施与执行战略→绩效评价,监控新的发展,做出纠正性调整;5.企业战略管理的特征是企业管理中一种①高层次管理②整体性管理③动态性管理④企业战略管理中再改进效能,企业职能管理重在改进效率6.战略管理过程战略分析→外部和内部环境分析战略制定与选择→公司的战略制定、竞争战略制定、职能战略制定、战略方案选择战略实施与控制→战略实施、战略控制第二章企业愿景、使命与伦理追求1.企业愿景企业愿景:是一幅关于企业未来发展的蓝图,是企业领导者对企业发展前景和发展方向的一种高度概括;构成要素:①界定企业的当前业务,回答我们是谁的问题;②确定企业发展方向,回答我们去何处的问题;③界定实现发展规划的具体步骤,考虑如何到达那里的问题;④确定衡量的标准,回答如何衡量效益的问题;⑤界定企业愿景的特殊性,不同公司对愿景有不同的表述,不具有普遍性;作用:①公司的高层管理者对公司的长期发展方向和未来业务结构有一个清晰的认识;②降低由于缺少企业愿景规划而给公司管理决策上锁带来的风险;③低层的管理部门可以依照它来制定部门使命设置部门的目标体系;④激励公司的员工为实现公司的愿景做出自己的贡献;2.企业使命企业使命:管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向总目的总特征和总的指导思想界定:①顾客的需求,即企业需要满足顾客什么方面的需求;②顾客群,即企业需要满足的对象是谁;③满足顾客的需求的方式,即企业采用什么样的技术和活动来满足顾客的需求;表述:企业定位企业理念公众形象利益群体方法:判定需求者,了解要求的内容,协调各种要求,协调企业使命形成要素之间的关系;意义:企业使命足以影响一个企业的成败,企业使命不仅关系到企业能否生存和发展,而且在整个企业战略的制定、实施和控制的过程有着不可或缺的作用;3.企业战略目标企业战略目标:企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值组成:企业预期实现的战略指标、企业实现目标的时间表、衡量实现目标成都的指标特点:简明和定量具体适当可实现有时限的要求作用:企业战略目标是①企业制定战略的基本依据和出发点②企业战略实施的指导方针③战略目标是企业战略控制与评价的标准④战略目标能够使企业使命具体化和数量化⑤战略目标描绘了企业发展的前景,对各级管理人员和广大员工具有很大的激励作用,有利于更好地发挥员工的积极性,主动性和创造性内容:市场目标、技术改进和发展方面的目标,提高生产力方面的目标,财务与实务取得和占用方面的目标,人力资源方面的目标,员工积极性方面的目标,企业社会责任目标;第三章企业外部环境分析1.宏观环境分析(PEST)P政治和法律环境特点E经济环境S社会环境、人口、社会风俗、信仰等等,是企业制定战略的依据T技术环境趋势2.行业竞争力分析(波特五种竞争力)批评①模型分析的是静态环境动态的状况不好表示②忽视了人力资源方面的问题③从威胁入手分析忽略了联合的作用赞扬较全面的揭示出整个行业所面临的竞争压力使战略制定者对行业竞争有全方位的审视买方侃价能力卖房侃价能力潜在竞争者新进入者的威胁行业内竞争者竞争程度的影响因素替代品措施第四章企业资源能力及商业模式分析1.企业资源分类2.超级竞争超级竞争(戴维尼):持续优势是不存在的,只有通过打破现状才能获得一些列短暂优势。

战略管理与伦理共181页文档

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战略管理与伦理
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
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比重
P ≥ 95% 70% ≤ P < 95% P < 70%(产品相关) P < 70%(产品无关)
企业类型 单一产品
主导 相关多元化 无关多元化
8.1.2 企业多元化的产生和发展
美国企业中多元化发展最快的行业是化工、电器、运输设备、金融 冶炼、橡胶。 相关多元化企业是指企业主要业务总销售额所占总销售额的比重小 于0.7,且各项业务之间拥有一定技术、市场等关联的一种企业类型。 相关多元化战略是企业进入与公司现在的业务在价值链上拥有竞争 性的,有价值的“战略匹配关系”的新业务。 不相关多元化企业指企业主要业务总销售额所占总销售额的比重小 于0.7,且各项业务之间缺少技术、市场等关联的一种企业类型。 不相关多元化战略是企业在其他行业投资,把业务领域扩展到其他 行业中去,新产品、新业务与现有业务、技术、市场毫无关系的战 略。
新业务的投资成本 克服其他进入壁垒的附加投资,如品牌 由于现有企业对内部创业企业进行报复而产生的预期成本 此外,以下因素的变化会增加内部创业企业的投资成本: 进入者的新生产力将会对行业中供需平衡产生影响 现有企业的可能反应所造成的影响 内部创业企业将引发新的一轮企业剩余能力的扩大
8.1.2 企业多元化的产生和发展
2、国外企业多元化的产生和发展 3、我国企业多元化的发展历程
8.1.3公司进行多元化的原因
公司进行多元化的外部原因:
产品需求趋向停滞 市场集中度高 市场需求的多样性和不确定性
政府相关政策的影响
8.1.3 公司进行多元化的原因
进行多元化的内部原因:
8.2.2并购
企业并购是企业取得外部经营资源、谋求对外发展的公司战 略之一。 通过并购,使目标公司经营资源的支配权发生转移,获得对 并购方企业资产的支配权。 具体讲,企业并购包括企业兼并、企业收购与企业划转等三 个方面的产权重组行为。
8.2.2并购
企业兼并
购买目标公司的产权,改变其法人实体的产权交易行为。
8.2.2并购
3、股权转让 有偿转让与无偿划转 股权有偿转让特点:股权转让一般是善意并购,在并购前 要征得目标公司的同意;股份出让方德主要目的是兑现非 流通股,减少公司负债,调整投资方向与投资结构,优化 资源配置;股权转让的关键是股权转让价格的确定。 股权无偿转让特点:这是我国产权重组中的一种特殊的并 购形式,一般由地方政府和行业主管部门实施;无偿划转 的股权性质是国有股;股权的持有者变动对政府或控股公 司没有利益损失。
8.2.2并购
4、资产置换并购 指企业用一定价值的资产,并购等值的优质资产的产权 交易行为。 特点:资产置换是为了置换企业不盈利或盈利少的资产, 注入优质资产,提高资产质量;资产出售的企业资产并 不一定是绩效差的资产,而是一种资本经营的理念。
8.2.2并购
5、二级市场并购 企业通过二级市场收购上市公司的流通股,从而获得对该 上市公司的控制权的并购行为。 特点:
第八章
公司战略与伦理决策
新世界·盖老师 2013年11月3日
学习内容

公司战略 相关多元化 不相关多元化 多元化经营的战略选择 公司战略的伦理决策
8.1公司战略的形成
公司战略的概念
公司战略,也叫总体战略。公司战略主要解决多元化公司“经 营什么业务”;如何进入、退出相关行业;以何种方式进行业 务整合等等这一核心问题。 业务战略,也叫经营单位战略。业务战略主要解决的是单一业 务公司经营什么具体产品,如何获得竞争优势的问题。如在本 业务领域如何配置资源,如何进行经营等等。
企业多元化发展路径一般有两种:
其一是随着企业规模的扩张、行业的升级与结构的调整,企业会 寻找新的发展机遇,产生非相关多元化倾向。 其二是企业依赖已积累的资源逐步展开产品多元化与投资多元化, 即相关多元化。
多元化的分类依据:
以企业某一产品占总销售额的比重P值来测量该行业多元 化的程度。 请思考下表中企业多元化的程度?
8.6 公司战略的伦理决策
8.6.1 伦理决策的含义
所谓伦理决策就是指决策的全过程中,对于可供选择的方 案中出现的道德冲突进行各种价值观的描述、判断、推理, 使行为主体能够对决策行为可能涉及的伦理问题进行全面 思考。
并购成本比较高 完成并购的时间长 不能获得豁免全面收购
8.2.2并购
一般企业并购的具体程序: (1)搜寻及确定目标公司。 (2)与目标公司接触和谈判。 (3)评估并购战略。 (4)谈判及签订意向书。 (5)履行应当的谨慎义务。 (6)对被并购企业的现有资产进行评估。 (7)签订并购协议。 (8)履行相关手续。 (9)收购后整合。
企业收购
购买目标公司的全部或部分股份,获得其控制权的产权交易行 为。
企业划转
政府通过行政手段改变企业产权在不同部门、不同地区与不同 企业之间的所有者关系。采取无偿形式进行国有经济内部产权 重组的行为。中国特有形式。
8.2.2并购
我国企业并购的方式: (1)整体并购; (2)投资控股并购; (3)股权转让; (4)资产置换并购; (5)二级市场并购。
8.2.3 战略联盟和合资企业
战略联盟是指两个或多个企业为了实现特定的战略目标而采取 的任何股权或非股权形式的共担风险、共享利益的联合行动。 战略联盟的形式
松散的关系:网络组织、机会性联盟 契约关系:分包经营、许可证经营和特许经营。 正式的所有关系:联营、合资合作企业等
合资也是战略联盟中的一种。
8.3.2 垂直一体化
垂直一体化的风险主要包括: (1)在企业内部,增加了一般管理费、购买设备的资本 支出、原材料投入和分销渠道的生产作业等相关的成本 和费用。 (2)企业可能无法对外部环境中的变化作出快速反应, 从而丧失灵活性。 (3)在价值链中与能力不均衡或需求不足相关的问题。 (4)与管理更复杂的活动相关的额外管理费用。 垂直一体化的替代选择
上述比较分析有助于企业在途径选择中提高判断力,但应注意: 途径选择是针对特定企业状况而做出的; 途径选择有时取决于上述未列明的特殊因素。
8.3相关多元化经营战略

在相关多元化情形下,创造价值的主要方法和形式有: (1)分享无形资源,产生范围经济。 (2)共享有形资源,实现成本的节约。 (3)积聚市场谈判能力。
8.2.2并购
1、整体并购 指企业以资产为基础,确定并购价格,收购企业拥有目标公 司的全部产权的并购行为。 特点:以资产确定价格而不是以股权确定价格;并购后,企 业拥有目标公司全部产权;并购后,将目标公司改组为自己 的分公司、分厂或全资子公司、控股子公司 优点:企业可以在不受任何股东干预的情况下,对目标公司 进行改造。 缺点:投入大量的运营资金,不易发挥低成本并购的资金效 率。
8.3.2 垂直一体化
垂直一体化也被称为纵向一体化,指企业扩展其经营,对纵向 生产链上相关的许多活动的直接拥有。主要包括向供应商的后 向一体化以及向终端消费者的前向一体化。 垂直一体化的收益: 作为原材料供应或分销渠道的可靠来源,可防止受到外部市场 成本波动的左右; 对生产、贩子奥有价值产品和服务所需资产、服务进行保护和 控制; 获取新商业机会和新技术; 由于将关键性活动引入到企业内部,简化了采购和管理程序, 省略了供应商和分销商间的交易过程。
8.2.1 内部创业
竞争对手的报复
增长缓慢行业 产品的标准化程度高,缺乏差异化的行业 高固定成本的行业 高度集中的行业 将在行业中的地位视为高度战略重点的现有企业 现任管理层的态度
8.2.1 内部创业
内部创业的具体形式:
垂直链裂变 独资新建企业和工厂 技术“副产品”的充分利用 人才的充分利用 由此可见,内部开发需要企业拥有较强的资源和能力,尤 其是技术资源和能力。因此,企业选择内部开发时,产品推向 市场的时间性往往不强。
8.4不相关多元化经营策略
8.4.1 不相关多元化的价值体现
(1)组织重组; (2)母公司参与; (3)组合分析
8.4.2不相关多元化的优势

(1)经营风险可以在一系列不同行业获得分散; (2)通过资本运营获得利润; (3)公司的获利能力更加稳定; (4)增加股东财富; (5)增加职工成就感。
获得规模经济 获得范围经济 建立进入障碍 增强对市场的控制力 降低经营风险 保证产品和服务质量 纠正企业目标差距
促进企业加强内部管理
其他原因
8.2 多元化经营的进入途径
内部创业 并购 战略联盟
合资
8.2.1 内部创业
内部创业是指企业通过内部的研究开发,创造出与企业所在行 业不同的产品和服务,形成一个新的市场或行业。 内部创业企业需要考虑的价格和成本问题
我们是集中于当前产业,还是通过多元化进入其他产业? 如果我们要多元化,还需要了解问题:进入那些行业,如何进入; 如何发挥优势;想滚业务的协同作用;业务优化等。
8.1.2 企业多元化的产生和发展
多元化的概念
企业多元化是指一个企业同时在两个或更多行业从事经营活动。 主要指同时向不同的行业市场提供产品和服务。
ห้องสมุดไป่ตู้
8.3相关多元化经营战略 相关多元化的优势:
(1)将专有技能,生产能力或技术由一种经营转到另一经营 中。 (2)将不同经营业务的相关活动合并在一起运作,降低成本。 (3)在新的经营业务中借用公司品牌的信誉。 (4)以能够创建有价值的竞争能力的协作方式实施相关的价 值链活动。 (5)可以将投资者风险分散于更宽广的业务基础上。
8.2.3 战略联盟和合资企业
战略联盟与合资企业具有的优势:

进入新市场 减少价值链中的制造成本 开发和扩散新技术 进入国外市场时合资有时是唯一的选择
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