班组奖惩制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A89531 班组奖惩制度标准范本

In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior

Can Reach The Specified Standards

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时间：________年_____月_____日

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班组奖惩制度标准范本

使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

一、奖励

1.各班组全年度未发生轻伤以上事故及二类机运事故，无一人次“三违”，安全生产标准化平均达一级，安全文化建设、“双基”工作达标，超额完成生产任务，年终兑现奖励。

2.积极检举揭发，抵制或制止“三违”者；提出合理化建议被采纳者，根据实际情况给予20—100元的奖励。

3.处理不属于本班下道的矿车（包括重车、空车），根据现场实际情况给予50－200元的奖励。

4.回收复用材料奖励：回收能修复复用材料按使

用价值给予30～100%的奖励。

5.班组内部奖励以评分方式给予奖励，特殊情况需队上给予奖励时班组长的请示奖励不得超过100元。

6.副队长对班组个人奖励最高不得超过200元，队长、书记对班组奖励不得超过300元，超过其规定必须通过民管会讨论后执行。

7.其它奖励：队安排不属本班责任区的其它工作，按工作量大小，给予奖励。

二、处罚

1.按规定时间穿戴好劳保参加班前会，迟到罚款20元/次，不参加班前会罚款50元/次，不穿戴劳保便参加班前会罚款50元/次。

2.各班组需做好各种记录填写。填写好设备运行记录、检查、检修等记录，对不及时填写记录被抽查

发现者按10元/处考核，同时不得将记录本作为它用。

3.用工及请假制度。班组必须按照现有人员，组织好工作、合理安排劳动力，班组因各种原因差人上班时由班组内部调节，如班组安排顶岗，不到岗上班者，按旷工处理。职工请假必须提前4小时按规定办理手续，班组安排休息职工上班，应提前4小时通知本人，如因未按此要求履行，造成岗位差人，由责任人承担损失，旷工一天处罚责任人50元（另按工资、安全管理等办法合并考核执行）。

4.工作中不听从指挥一次罚款50元，因此造成生产影响者责任自负；上班时间睡觉按“三违”处理（同时按最差员工处理）、在非工作场所逗留者按脱岗处理。

5.酒后不得安排工作并按旷工处理、班中喝酒者

罚500元/次，班长及班员不制止，明知有人喝了酒，仍安排上岗者，罚款100元。

6.酒后到工作场所、办公室等地肇事者罚款200元，后果严重者退回人力资源科，解除劳动合同。

7.当班在井下发现的坏矿车，拒不拉出地面的按50元/辆给予处罚，因此造成事故，损坏设备，拉坏道床者，另行追究赔偿。

8.汇报制度及“三违”事故追查制度：发生事故或其它单位造成机运影响的问题，必须准确、及时地向机运调度（值班室）汇报，调度值班人员必须及时向队领导及矿调度室汇报。（属于队内责任的立即安排处理、并请示队领导）。否则因此造成的后果自负。隐瞒事故不报，谎报，按责任大小加倍处罚，一次不汇报罚款20—100元。由于违章操作造成机运事故者，按事故“四不放过”原则追查处理；对“三

违”人员及责任班组按《工资管理办法》执行。

9.赔偿制度：

（1）因违章造成事故后，设备损坏者，按设备（零部件）新、旧情况，予以10%—100%的赔偿。

（2）各班组的工具、材料，含三链环、插销、拉杆、红灯盒丢失，工具使用后不归还一律赔偿。

（3）因自己违章造成自己或他人受伤（矿认定工伤）的责任者，除接受矿处罚外，另按《工资管理办法》执行。

10.机车司机在启动机车前，必须对机车按操作规程进行完好检查，发现有问题时，及时汇报处理，一项未做到罚款10元。机车必须加沙，因不加沙造成上级检查扣分，按扣分比例处罚，队查获一只沙箱无沙罚款20元。

11.机车班以外的其他班组严禁使用机车；若其

他班组根据实际生产情况确需使用机车时，必须经过调度室同意方可使用，同时机车司机、跟车员必须持有效合格证，方可驾驶机车，对未经同意私自开动机车者罚款300元/次。

12.其他处罚详见其相应管理制度。

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