重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书(范本)
作为一名事业单位的员工，我们有责任和义务为社会提供优质的服务和支持。
在这里，我们将为您介绍我们岗位的职责和要求，希望能够为您更好地了解我们的工作内容和期望。
岗位名称，事业单位工作人员。
职责描述：
1. 承担事业单位的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源分配、任务分配等。
2. 负责与上级部门和其他相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和有效实施。
3. 参与制定和执行事业单位的发展规划和工作计划，确保工作目标的实现。
4. 协助上级领导完成各项工作任务，包括会议组织、文件起草、信息整理等。
任职要求：
1. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和处理各项工作任务。
2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上下级保持良好的工作关系。
3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在工作中保持积极的工作态度和高效的工作效率。
4. 具有相关专业背景和工作经验者优先考虑，对事业单位工作有一定的了解和认识。
在这个岗位上工作，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但我们相信只要我们齐心协力，积极进取，一定能够克服困难，取得更大的成就。
希望各位能够加入我们的团队，共同为事业单位的发展贡献自己的力量，让我们一起创造更美好的未来！。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位是在事业单位中的一种具体职位，主要负责（根据具体岗位职责进行描述）。
该岗位需要具备一定的专业知识和技能，以完成相关工作任务。
下面将详细介绍该岗位的职责、要求和工作内容。
二、岗位职责1. （根据具体岗位职责进行描述，可以包括但不限于以下内容）- 负责（具体工作内容），并按时保质保量地完成工作任务；- 组织、协调和推进相关项目的实施，确保项目的顺利进行；- 参与相关会议，撰写会议纪要和工作报告；- 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求（根据具体岗位要求进行描述，可以包括但不限于以下内容）1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备一定的相关工作经验，熟悉相关业务流程者优先；3. 技能要求：熟练掌握相关专业知识和技能，具备较强的分析和解决问题的能力；4. 能力要求：具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力；5. 性格特质：责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。
四、工作内容1. （根据具体岗位工作内容进行描述，可以包括但不限于以下内容）- 负责（具体工作内容），并按要求完成相关报告和文档的编写；- 协助上级领导进行日常事务管理，保证工作的顺利进行；- 跟进项目进展情况，及时调整工作计划，保证项目的顺利实施；- 协调各部门之间的工作，促进信息的流通和共享。
五、薪资福利（根据具体岗位薪资福利进行描述，可以包括但不限于以下内容）1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇；3. 假期制度：享受国家规定的各项带薪假期；4. 培训发展：提供相关培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和水平。
六、发展前景（根据具体岗位发展前景进行描述，可以包括但不限于以下内容）1. 晋升机会：根据个人工作表现和能力，有机会晋升到更高级别的职位；2. 岗位拓展：在工作中不断积累经验和知识，有机会拓展到其他相关岗位；3. 职业发展：提供相关培训和职业发展机会，帮助员工实现个人职业目标。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述该岗位是属于事业单位的一种工作岗位，旨在对员工的工作职责、资格要求、薪酬福利等方面进行明确说明，以便员工了解和适应岗位要求。
本岗位是为了满足事业单位的运营和发展需求而设立的，主要职责是XXX。
二、岗位职责1. XXX工作：负责XXX工作的规划、组织、实施和监督，确保工作的顺利进行和高效完成。
2. XXX管理：负责XXX的管理工作，包括XXX的制定、执行和评估，确保各项管理工作的有效运行。
3. XXX协调：与其他部门或团队进行沟通和协调，解决工作中的问题，促进工作的协同和合作。
4. XXX报告：及时向上级汇报工作进展和问题，提出解决方案和改进措施，为决策提供参考依据。
5. XXX培训：负责对下属员工进行培训和指导，提升团队整体素质和工作效能。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：具备XXX相关工作经验优先。
3. 技能要求：熟练掌握XXX技能，具备良好的XXX能力。
4. 专业知识：熟悉相关法律法规和政策，具备较强的专业知识和理论基础。
5. 职业素养：具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和晋升通道，根据绩效评估结果给予相应的晋升和培训机会。
4. 假期福利：享受法定假期和带薪年假，提供节日福利和员工生日福利。
5. 其他福利：提供员工福利待遇，如员工旅游、员工培训、节日礼品等。
五、工作环境1. 工作地点：工作地点位于XXX，交通便利，办公设施完备。
2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。
3. 工作氛围：秉持公平、公正、公开的原则，注重员工的工作生活平衡，提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
六、绩效考核1. 绩效评估：根据工作目标的完成情况、工作质量和工作态度等方面进行绩效评估。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或者其他组织设立的，以提供公益性服务为主要职责的非营利性法人单位。
事业单位的岗位涵盖了各个职能部门，包括管理、技术、教育、医疗、文化、社会服务等多个领域。
本岗位说明书旨在详细描述事业单位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容，以便应聘者了解和选择适合自己的岗位。
二、岗位职责1. 岗位名称：XXX部门主管- 职责描述：负责XXX部门的日常管理工作，包括制定部门发展计划、组织实施各项工作任务、监督员工绩效等。
同时，负责与其他部门的沟通协调，保证各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：XXX技术工程师- 职责描述：负责参预项目的技术研发和实施工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。
同时，协助解决项目中的技术难题，提供技术支持和培训。
3. 岗位名称：XXX教师- 职责描述：负责教授相应学科的课程，制定教学计划和教材，组织教学活动，并进行学生评估和考试。
同时，关注学生的学习情况，与家长沟通交流，促进学生全面发展。
4. 岗位名称：XXX医生- 职责描述：负责诊断和治疗疾病，制定治疗方案，进行手术和医疗操作。
同时，负责病情跟踪和复诊，提供健康咨询和预防指导，保障患者的身体健康。
5. 岗位名称：XXX图书管理员- 职责描述：负责图书馆的图书管理工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等。
同时，维护图书馆的秩序和安全，提供读者咨询和指导服务。
三、任职要求1. 学历要求：不同岗位对学历要求不同，普通包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
2. 专业要求：根据不同岗位的特点，要求具备相关专业背景知识，如管理学、计算机科学与技术、教育学、医学等。
3. 技能要求：根据不同岗位的需求，要求具备一定的技能和能力，如管理能力、编程能力、教学能力、医疗技术能力等。
4. 经验要求：根据不同岗位的级别和职责，要求具备一定的工作经验，如相关行业工作经验、教学经验、临床经验等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种常见岗位，主要负责执行事业单位的日常工作和业务。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于行政管理、人力资源、财务管理、项目管理等。
本岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心。
二、岗位职责1. 行政管理：- 负责协助上级制定和落实本单位的工作计划和年度目标；- 负责组织和协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；- 负责办公室日常管理，包括文件、资料的归档和整理，会议的组织和记录等。
2. 人力资源管理：- 负责招聘、选拔和录用新员工，制定并执行员工入职和离职手续；- 负责员工的培训和发展计划，提供必要的培训资源和支持；- 负责员工绩效考核和薪酬福利管理。
3. 财务管理：- 负责编制和执行本单位的年度预算，监督和控制各项支出；- 负责财务报表的编制和审计工作；- 负责与财务相关的法律法规的了解和遵守。
4. 项目管理：- 负责协助上级进行项目的立项和规划，制定项目计划；- 负责项目的组织实施和监督，确保项目按时、按质量完成；- 负责项目的资金管理和成本控制。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效解决工作中的问题；- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；- 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力。
四、薪资福利本岗位的薪资福利根据事业单位的规定执行，具体待遇面议。
五、发展前景本岗位作为事业单位的一种常见岗位，有着广阔的发展前景。
通过不断的学习和工作经验的积累，可以逐步晋升为高级职位，如部门主管、副主任等。
同时，事业单位提供稳定的工作环境和良好的福利待遇，为员工的职业发展提供了保障。
总结：事业单位岗位说明书详细介绍了岗位的概述、职责、任职要求、薪资福利和发展前景等方面的内容。
事业单位专业技术岗位说明书
事业单位专业技术岗位说明书
单位名称（盖章）: 编写日期：年月日
单位名称（盖章）: 编写日期：年月日
单位名称（盖章）: 编写日期：年月日
单位名称（盖章）: 编写日期：年月日
事业单位专业技术岗位说明书单位名称（盖章）: 编写日期：年月日
事业单位专业技术岗位说明书单位名称（盖章）: 编写日期：年月日
事业单位专业技术岗位说明书单位名称（盖章）: 编写日期：年月日
核在前茅）。
4、符合岗位工作标准要求。
事业单位专业技术岗位说明书
编写日期：年月日
说明：
1、管理岗位指：担任中层及以上的行政管理工作；
2、根据市局指导性意见结合本校实际，凡男52周岁、女47周岁
的教师在晋升上一层次时班主任年限不作硬性规定，其他教师必须达到班主任岗位聘用条件才有资格晋升；
3、副班主任经政教处考核认定合格折半计算；
4、班主任任职年限的计算办法：自任职资格当年的学期开始计算
到本次评定的上一学期末；
箬横中学
2010、9、26。
事业单位专业技术岗位说明书
事业单位专业技术岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：_______岗位级别：_______所属部门：_______直接上级：_______二、岗位职责与工作任务1. 岗位职责概述负责_______的专业技术工作，确保技术质量和效率达到行业标准。
参与单位_______的技术研发、优化及实施工作。
提供技术支持，解决技术难题，推动技术创新。
2. 具体工作任务编制和完善_______的技术方案、操作流程及标准。
跟踪国内外技术发展动态，提出技术引进或改进建议。
组织开展技术培训，提升团队技术水平。
参与单位内外的技术交流与合作，推广单位技术成果。
定期对技术工作进行总结，提出改进建议。
三、任职资格与条件1. 学历要求本科及以上学历，相关专业毕业。
2. 专业要求或相关专业。
3. 工作经验具备_______工作经验，熟悉行业技术标准和规范。
4. 能力与技能具备良好的技术分析和解决问题的能力。
熟悉_______的技术发展趋势和前沿技术。
具备良好的团队协作和沟通能力。
熟练使用相关专业软件和工具。
5. 职业素养严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神。
具备较强的学习能力和创新意识。
遵守职业道德规范，保守单位商业秘密。
四、考核与奖惩1. 考核方式定期进行工作绩效考核，包括工作质量、效率、创新能力等方面。
参与单位年度专业技术职称评审。
2. 奖惩机制对于工作表现突出、技术成果显著的员工给予表彰和奖励。
对于工作失职、违反规定的员工进行相应的处罚。
五、其他说明1. 本岗位说明书仅作为员工了解岗位职责和工作要求的参考，具体工作内容和职责可能因实际情况而有所调整。
2. 员工应遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提升自己的专业素养和技能水平。
事业单位专业技术岗位说明书（1）一、岗位基本信息岗位名称：专业技术岗位所属部门：_______岗位级别：_______岗位类型：专业技术类直接上级：_______二、岗位职责与任务1. 负责本领域的专业技术研究与应用工作，确保技术工作的顺利进行。
重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
单位名称：九龙坡区铝城小学
编写日期：2009年04月02日
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
精心打造未来11。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位岗位说明书范本(精选)
事业单位岗位说明书范本(精选)事业单位岗位说明书岗位名称：XXX岗位岗位编号：XXX岗位概述：XXX岗位是本单位的核心岗位之一，具有重要的职能和责任。
XXX岗位负责XXX工作的规划、协调和执行，旨在为本单位的发展和运营提供有效的支持。
该岗位要求员工具备一定的专业知识和技能，并具有优秀的沟通、组织和管理能力，以确保工作的顺利进行。
岗位职责：1. 负责XXX工作的策划与执行，包括制定相关计划、时间表和预算，并组织协调内外部资源以实现计划目标；2. 负责XXX项目的管理和推进，包括项目的立项、组织实施、监督评估等，确保项目按时、高质量地完成；3. 搜集、整理和分析相关数据和信息，为决策提供可靠的依据，并撰写相关报告和分析；4. 组织召开会议、培训和活动，协调各方资源，推动工作的顺利进行；5. 跟踪和分析行业相关政策和动态，及时掌握并报告相关信息，为单位的发展提供参考；6. 维护与XXX相关的内外部合作关系，建立良好的合作伙伴关系，推进相关项目和工作的顺利进行；7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1. 具有大学本科及以上学历，相关专业背景；2. 具有XXX工作经验，熟悉相关业务流程和操作规范；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作；4. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够有效地处理多任务；5. 具备自我学习和自我提升的意愿和能力，能够适应工作环境的变化；6. 具备较强的责任心和团队意识，能够承受一定的工作压力。
薪资福利：根据本单位相关规定执行，具体待遇面议。
备注：1. 本岗位工作地点为XXX，工作时间为XXX；2. 请符合条件的应聘者将个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料发送至XXX邮箱；3. 符合条件的应聘者将按照本单位的招聘程序进行面试和考核；4. 如有疑问，请联系XXX人力资源部门。
该岗位说明书旨在向应聘者详细介绍XXX岗位的职责和要求，以及相应的待遇和申请流程。
事业单位岗位说明书范本
事业单位岗位说明书范本一、岗位概述本岗位属于事业单位的基层管理人员类别，旨在负责组织和实施相关工作任务，推动事业单位的发展和运营。
岗位工作涵盖了多个方面，包括但不限于人力资源管理、日常办公事务、文件管理、绩效评估等。
二、岗位职责1. 负责制定、实施和完善各项管理制度、规章，并定期进行评估和更新。
2. 管理和落实各项工作任务，并根据需要协调其他部门的合作，确保工作顺利进行。
3. 组织并参与人力资源招聘、培训和绩效评估等工作，确保岗位人员的素质和能力与岗位要求匹配。
4. 负责岗位人员的值班及考勤管理，维护岗位日常运转的正常秩序。
5. 对各类合同、协议、报告等文件进行管理和存档，并确保文件的安全和可查性。
6. 参与制定和推动事业单位的发展战略，并提供相关的政策建议和意见。
7. 协助上级领导完成相关工作任务，并积极主动做好部门内外的沟通和协调工作。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够根据工作需要合理分配资源。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各级别员工建立良好的工作关系。
4. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够持续提高自身岗位技能和知识水平。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够全心全意为单位的发展和运营做出贡献。
6. 具备良好的应变能力和压力处理能力，能够适应岗位工作的高强度和高压力环境。
四、福利待遇1. 工资待遇：岗位工资根据市场行情和个人绩效进行调整，具体面议。
2. 社会保险福利：根据国家相关规定缴纳各项社会保险，并享受相应的医疗、养老和失业保险福利。
3. 带薪年假：根据工作年限提供相应的带薪年假期限，具体以单位规定为准。
4. 职业培训：单位将定期组织相关培训课程，以提升员工的专业技能和职业素质。
5. 职业发展：单位鼓励员工通过岗位学习和经验积累，为员工提供晋升和职称评定的机会。
六、申请方法请符合上述条件的应聘者将个人简历和应聘意向发送至单位邮箱，并在邮件标题中注明“（应聘岗位名称）岗位申请”。
重庆市事新业单位岗位说明书
4﹑参与ⅹⅹ项目的系统开发和部分设计工作；
5﹑指导其它人员设计方面的工作；
6﹑部门领导交办的其他事项。
工
作
标
准
1﹑工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交代的工作任务；
2﹑网站的设计工作能被受众喜欢，符合网站主题要求；
3﹑承担的网站信息维护工作错误率低于2%；
样本二
重庆市事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
内设机构名称
公共信息处
公共信息资源部
岗位名称
高级网站设计与制作
岗位类别
专业技术
岗位等级
八级
工
作
职
责
承担网站设计制作维护﹑应用系统开发及技术支持工作。负责单位网站部分信息维护及技术主页的设计制作与维护；
2﹑相关厅局网站设计制作及应用系统开发等工作；
5﹑有较强的事业心﹑责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。
重庆市事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
内设机构名称
岗位名称
岗位类别
岗位等级
工
作
职
责
工
作
任
务
工
作
标
准
任
职
条
件
4﹑参与开发的项目按时交工，符合项目要求。
任
职
条
件
1﹑具备重庆市岗位设置管理有关规定的基本任职条件和ⅹⅹ地区（或行业）规定的任职条件；
2﹑具备本科以上文化程度，具有一定的美术功底和两年以上平面设计经验；
3﹑具备工程师资格，在下一级专业技术岗位二年以上工作经历；
4﹑熟练使用PHOTOSHOP, FLASH,DREAMWEAVER等相关设计软件，了解web新标准和熟悉目前流行的网络新技术；
事业单位岗位说明书范本通用版
事业单位岗位说明书范本通用版事业单位岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：XXXXX岗位编码：XXXXX所属部门：XXXXX汇报对象：XXXXX（职务名称）下属人员：XXXXX（人数）二、岗位目标与职责1.目标：负责XXXXX（具体工作内容），保障和推动组织的XXXXX（业务目标）。
2.职责：（1）XXXXX：- XXXXX（具体工作内容）- XXXXX（具体工作内容）（2）XXXXX：- XXXXX（具体工作内容）- XXXXX（具体工作内容）三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2.工作经验：具备XXXXX（相关领域）工作经验X年以上。
3.专业技能：（1）XXXXX：具备XXXXX（具体技能要求）。
（2）XXXXX：具备XXXXX（具体技能要求）。
4.能力要求：（1）XXXXX：具备良好的XXXXX（能力要求）。
（2）XXXXX：具备良好的XXXXX（能力要求）。
5.其他要求：（1）XXXXX：具备良好的XXXXX（其他要求）。
（2）XXXXX：具备良好的XXXXX（其他要求）。
四、工作环境与待遇1.工作环境：XXXXX（工作地点）。
2.工作时间：按照组织规定，正常工作时间为每周X天，每天X小时（具体工作时间可根据实际情况进行调整）。
3.薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
4.福利待遇：享受组织提供的相应福利待遇，如XXXXX（具体福利待遇）。
五、岗位评估与发展1.评估标准：根据工作绩效、专业能力、团队协作等方面进行定期评估，评估结果将与薪资调整、晋升、培训等相关，并在个人发展方向上提出指导意见。
2.发展机会：根据个人能力和工作表现，提供晋升、培训等发展机会，并为个人发展提供良好平台。
六、应聘方式1.投递简历：将个人简历发送至组织指定的邮箱或递交至组织指定的地点。
2.面试流程：根据初步审核结果，组织将通知符合要求的应聘者参加面试，面试环节包括资格初审、笔试、面试等。
重庆市事业单位岗位说明书(专业技术岗位)
重庆市事业单位岗位说明书（专业技术岗位）附件2（样本二）
重庆市事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
内设机构名称
公共信息处
公共信息资源部
岗位名称
高级网站设计与制作
岗位类别
专业技术
岗位等级
八级
工
作
职
责
承担网站设计制作维护、应用系统开发及技术支持工作。
负责单位网站部分信息维护及技术支持。
工
作
任
务
1、承担XX网站的主页的设计制作维护；
2、相关厅局网站设计制作及应用系统开发等工作；
3、承担单位网站的技术支持工作；
4、参与XX项目的系统开发和部分设计工作；
5、指导其他人员设计方面的工作；
6、部门领导交办的其他事项。
工
作
标
准
1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；
2、网站的设计工作能被受众喜欢，符合网站主题要求；
3、承担的网站信息维护工作错误率低于2%；
4、参与开发的项目按时交工，符合项目要求。
任
职
条
件
1、具备重庆市岗位设置管理有关规定的基本任职条件和XX地区（或行业）规定的任职条件；
2、具有本科以上文化程度，具有一定的美术功底和两年以上平面设计经验；
3、具备工程师资格，在下一级专业技术岗位有二年以上工作经历；
4、熟练使用PHOTOSHOP、FLASH、DREAMWEAVER等相关设计软件，了解web新标准和熟悉目前流行的网络新技术；
5、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述该岗位是在事业单位中的一种常见职位，主要负责承担特定的工作职责和任务。
岗位的具体职责和要求根据不同的事业单位和部门而有所不同，下面是一个典型的事业单位岗位说明书，用于参考。
二、岗位职责1. 负责事业单位的日常管理工作，包括人员管理、物资管理、财务管理等。
2. 协助上级领导制定部门的工作计划和年度预算，并负责组织实施。
3. 负责组织和协调各项会议、培训和活动，确保工作的顺利进行。
4. 负责编写和整理相关文件和资料，保证档案的完整性和准确性。
5. 协助上级领导处理日常工作中的问题和突发事件，提供合理的解决方案。
6. 参预部门的绩效考核和评估工作，确保工作目标的达成。
7. 积极参预相关的专业培训和学习，不断提升自身的专业素质和能力。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地与各部门和人员进行合作。
3. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
4. 具备良好的文字表达和文件整理能力，能够编写规范的文件和报告。
5. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上级保持良好的关系。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
7. 熟练使用办公软件和相关办公设备，能够高效地完成日常工作任务。
四、薪资福利1. 该岗位的薪资待遇根据事业单位的规定和绩效考核结果而定，具体面议。
2. 享受国家法定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供个人发展和职业晋升的机会。
五、工作时间和地点1. 工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间根据事业单位的规定而定。
2. 工作地点为事业单位所在地，具体地点根据岗位需求而定。
六、其他注意事项1. 本岗位为全职工作，需要在事业单位规定的办公时间内履行职责。
2. 考核期满后，根据绩效情况和事业单位的规定，可能会进行职务调整或者晋升。
重庆市事业单位岗位说明书
重庆市事业单位岗位说明书本人已认真阅读此岗位说明书，并有充分理解。
本人的工作能力、业务水平及身体条件能适应该岗位的工作，本人承诺认真履行岗位说明书所规定的各项岗位职责。
承诺人（签名）：年月日基层单位（签章）：年月日重庆交通大学教学为主型、教学研究型教师岗位职责指导意见(征求意见稿)一、教授二级岗位主要职责1.掌握本学科最新学术动态及研究成果，领导或参与本学科建设，参与制定并组织实施学科发展规划，团结带领本学科科学骨干进行学科建设，创建省（部）级或国家级科研创新团队或教学团队。
积极承担学校交给的教学、科研管理及学科建设任务。
2.讲授本学科核心课程，每学年完成本专业教师平均课堂教学工作量1/3以上，教学效果良好；每学年开设本学科前沿领域专题讲座，面向教师或学生作1次学术报告；有博士点、硕士点的学科专业每年须招收并指导研究生（具体数量由各学院确定）；担任青年教师导师（由学院安排），指导青年教师成长；深入开展教学改革和学术交流活动。
3.聘期内主持国家级科研或教改项目1项，或省（部）级科研或教改项目2项。
4.聘期内在权威期刊上发表独撰或为第一作者的学术论文1篇以上，或出版有重要学术影响的专著1部，或获省（部）级以上研究成果三等奖（排名第一）1项以上，或主编教材1部以上。
5.在所在国家、省（部）级重点教学、研究基地的建设中发挥重要作用。
二、教授三级岗位主要职责1.团结带领本学科教学科研骨干进行学科建设，或主持本学科专业建设和学术团队建设；加强学术团队和教学团队的建设，积极创建省（部）级科研创新团队，负责精品课程建设。
积极承担学校交给的教学、科研管理及学科建设任务。
2.讲授本学科核心课程，每学年完成本专业教师平均课堂教学工作量2/3以上，教学效果良好；开设学科前沿领域专题讲座，每学年面向所在单位的教师或学生作1次以上学术报告；有硕士点的学科专业每年须招收并指导研究生（具体数量由各学院确定）；担任青年教师导师（由学院安排），指导青年教师成长；积极开展教学改革和学术交流活动。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位是一个事业单位的职位，旨在招聘具有相关专业知识和技能的人才。
岗位职责包括但不限于：负责事业单位的日常运营管理、组织协调、人员招聘、绩效考核等工作。
本岗位要求具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 负责制定和实施事业单位的运营管理策略和规划，确保组织目标的实现；2. 负责招聘、培训和管理事业单位的员工，包括制定招聘计划、面试、选拔等；3. 组织并协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；4. 制定并执行事业单位的绩效考核制度，确保员工的工作质量和效率；5. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，维护良好的合作关系；6. 监督和管理事业单位的财务预算和资金使用，确保财务的合规性和稳定性；7. 协助领导层制定事业单位的发展战略和目标，提供决策支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出有效的解决方案；5. 具备一定的财务管理知识和能力，了解财务预算和资金运作；6. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作和资源；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和综合能力确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪资福利和发展空间。
五、工作环境本岗位的工作环境良好，提供舒适的办公条件和良好的工作氛围，为员工提供发展和学习的机会。
六、福利待遇1. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等；2. 提供带薪年假和节假日福利；3. 提供培训和学习机会，支持员工的个人发展；4. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。
七、发展前景本岗位为事业单位的核心职位之一，具备良好的晋升和职业发展前景。
根据个人的工作表现和能力，有机会晋升为部门主管或高级管理岗位，进一步拓展个人的事业发展。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的工作岗位，旨在招聘具备相关专业知识和技能，有能力胜任该岗位职责的应聘者。
以下将详细介绍该岗位的职责、任职要求以及福利待遇等信息。
二、岗位职责1. 完成日常事务管理：负责单位日常事务管理工作，包括接待客户、文件处理、办公室维护等；2. 协助上级领导：配合上级领导完成各项工作任务，包括参与会议、起草工作报告、汇报工作进展等；3. 数据分析和报表编制：根据工作需求，进行数据分析和报表编制，提供决策依据和支持；4. 组织协调工作：协调内外部资源，推动工作的顺利进行，确保项目按时完成；5. 相关专业工作：根据岗位要求，开展相关专业领域的工作，包括研究、实验、分析等；三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景；2. 工作经验：具备一定的相关工作经验者优先考虑；3. 专业知识和技能：（1）熟悉相关专业知识和理论；（2）熟练掌握办公软件和相关工具；（3）具备良好的数据分析和报表编制能力；（4）具备良好的组织协调和沟通能力；4. 岗位要求：工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神；5. 良好的职业操守：具备良好的职业操守和道德素质，能够遵守公司的规章制度，保守职业秘密；四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：依法参加各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等；3. 假期福利：享有法定节假日休假，按照公司规定享受带薪年假和病假；4. 培训发展：提供相关岗位培训和职业发展机会，提升个人能力和职业素养；5. 其他福利：享有公司提供的其他福利待遇，如节日礼品、员工活动等；五、申请方式符合岗位要求且有意应聘该岗位的候选人，请将个人简历发送至公司指定的邮箱，并在邮件主题中注明“申请岗位：事业单位岗位说明书”。
收到简历后，将进行筛选和面试环节，具体时间和地点将另行通知。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者提交的简历，进行初步筛选，符合条件者将进入面试环节；2. 面试评估：面试环节包括面试内容和笔试测试两部分，根据综合评估结果确定最终录用者；3. 录用发放：确定录用者后，将与其签订劳动合同，并发放录用通知书；4. 岗前培训：录用者将参加入职培训，熟悉工作流程和相关制度；5. 上岗工作：合同生效后，正式上岗履行岗位职责。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位岗位是指在政府部门或公共机构中从事专业技术、管理、服务等工作的职位。
本岗位说明书旨在详细介绍事业单位岗位的职责、要求和福利待遇，以便应聘者对该岗位有清晰的了解。
二、岗位职责1. 负责制定和实施相关政策、规章制度，确保事业单位的正常运行。
2. 组织和协调部门内外的各项工作，保证工作的顺利进行。
3. 负责制定年度工作计划和预算，监督和控制预算执行情况。
4. 负责人员招聘、培训和绩效考核工作，确保人员队伍的稳定和高效。
5. 协助上级领导完成工作任务，提供决策参考意见。
6. 审核和处理相关文件、报表，确保信息的准确和及时。
7. 维护与外部机构的合作关系，处理相关事务。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，相关专业背景。
2. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地处理工作中的各种事务。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和独立工作。
4. 具备较强的团队合作精神，能够与不同背景的人合作，并有效地推动工作的完成。
5. 具备较强的责任感和抗压能力，能够在工作中保持积极的态度和高效的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 五险一金：享受国家规定的社会保险和住房公积金制度。
3. 节假日福利：享受国家法定的节假日休假和相关福利待遇。
4. 健康保障：提供全面的健康体检和相关医疗保障。
5. 职业发展：提供良好的职业发展机会和培训机会，为员工的个人成长提供支持。
五、工作环境1. 工作地点：事业单位位于城市中心，交通便利。
2. 工作时间：按照国家规定的工作时间安排，每周工作40小时。
3. 工作氛围：事业单位提倡团队合作和良好的工作氛围，注重员工的工作满意度和生活质量。
4. 工作设施：事业单位提供舒适的办公环境和先进的办公设施，为员工提供良好的工作条件。
六、应聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历和相关经验进行初步筛选。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、招聘岗位根据事业单位管理办法的规定，本单位拟招聘以下岗位：1. 岗位名称：行政人员招聘人数：3名任职要求：具备本科学历，熟练掌握办公软件操作，较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 岗位名称：财务人员招聘人数：2名任职要求：具备财会或相关专业本科以上学历，并具备一定的财务经验；熟悉财务软件操作，能够独立完成财务报表的编制和分析。
3. 岗位名称：技术支持工程师招聘人数：5名任职要求：具备计算机科学或相关专业本科以上学历，熟练掌握网络维护与故障处理技术，具备一定的系统维护和故障排除经验。
二、岗位职责1. 行政人员- 负责日常办公室文书处理、文件整理、信息汇总等行政事务；- 组织会议和活动安排，协助领导进行会议记录和纪要起草；- 协助人事部门进行招聘和员工档案管理。
2. 财务人员- 负责日常财务收支的管理、账务处理和资金的安排；- 编制会计凭证、填制报表，并按时进行报税和做好账务核对工作；- 协助领导进行财务分析和预算编制，提供财务建议。
3. 技术支持工程师- 负责本单位内外部计算机、网络设备的安装、维护和日常故障处理；- 按照安全要求保护信息系统的数据安全和网络安全；- 指导用户正确操作各类软件和应用，解答技术相关问题。
三、任职条件1. 具备中国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备所申请岗位要求的学历及相关专业背景；3. 年龄限制：35周岁以下；4. 身体健康状况符合校验标准。
四、福利待遇1. 薪资待遇：按照国家规定支付基本薪资并参照绩效工资进行发放；2. 五险一金：根据国家法规执行；3. 节假日福利：享受国家法定节假日休假及福利待遇；4. 职业培训：公司提供必要的岗位培训和职业发展机会。
五、招聘流程1. 报名：符合条件者可将个人简历和相关证书复印件发送至招聘邮箱；2. 初审：招聘单位对报名材料进行初步审查；3. 笔试/面试：通过初审者将收到进一步面试通知；4. 考核评定：面试者将根据综合考核结果进行评定；5. 公示：招聘单位将通过公告公示拟录用人员名单；6. 体检：进入体检环节，通过体检的人员进入考察环节；7. 公示：考察合格者将公示最终录用名单；8. 办理入职手续：最终录用者需按照相关规定办理入职手续。
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4、班主任（班主任年限）、任职时间、年龄、教龄、参工时间列前的优先；
职责任务
工作标准
1、认真履行工作职责，完成学校安排的各项工作任务；
1、满工作量；模范遵守教育教学常规；
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；
3、有小学高级教师资格证，中师以上学历，普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定；
4、适应岗位要求的身体条件，符合本页所列《职责任务、工作标准》要求；
5、在9级岗位（小学高级教师二级岗位）上工作满2年或在10级岗位（小学高级教师三级岗位）上工作满4年（首聘时）；
优先条件
直(优)聘条件：
符合九龙坡人事[2009]47号文的直(优)聘条件者优先；
7、重视学生个性发展，积极参与德育活动并认真指导工作；
7、善于开展学生思想教育，具有小学教育的扎实理论基础，教育教学效果明显。指导学生德育活动在考核中获良好等级以上；
8、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习。
8、自身专业发展达到学校规定的相关标准。
重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
4、积极投身新课改实践，教学工作能力强，课堂调控能力强、学生主体作用发挥好、课堂教学效益好；
4、对所教学科有扎实基本功，教学经验丰富，教学效果显著，达到相关部门对教学质量的考核标准或学校抽查优生率达90%以上；
5、认真主持教研、科研工作，发挥骨干、带动作用，成绩突出；
5、教研、科研工作考核达优秀级；任职期内为学校同行进行业务讲座、经验交流，有2篇区级以上发表的经验文章；
5、教研、科研工作考核合格；任职期内为学校同行上示范课或进行业务讲座、经验交流2次以上。
6、承担校本培训工作，认真指导青年教师；
6、具有指导教学研究的能力，并承担了一定的教学研究任务，承担一定的校本培训工作，指导初级教师教育教学效果好，为学校教育水平的提高作出较大贡献；
7、重视学生个性发展，积极参与德育活动并认真指导工作；
3、有中学高级教师资格证，中师以上学历，普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定；
4、具备适应岗位要求的身体条件，符合本页所列《职责任务、工作标准》要求；
5、评聘中学高级教师2年以上；
优先条件
直(优)聘条件：
符合九龙坡人事[2009]47号文的直(优)聘条件者优先；
同等分值条件下，以下情况依次优先：
3、个人获奖排序：赛课、基本功大赛、论文（案例）、辅导奖等，高级别优先，同级荣誉上一等级优先；
4、班主任（班主任年限）、任职时间、年龄、教龄、参工时间列前的优先；
职责任务
工作标准
1、认真履行工作职责，完成学校安排的各项工作任务；
1、满工作量；模范遵守教育教学常规；
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；
职责任务
工作标准
1、认真履行工作职责，创新性地完成学校各项工作任务；
1、满工作量；模范遵守教育教学常规；
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；
2、年度职业道德考核达优秀级；
3、认真履行班主任及教育教学管理工作职责，工作成效显著；
3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
专业技术岗位等级
10级
专业技术岗位名称
小学高级教师三级岗位
任职
条件
必备条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，近5年职业道德考核均达合格及以上。
2、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；服从学校安排认真完成学校交给的任务；年度考核均达称职及以上，安全工作达标；
4、适应岗位要求的身体条件，符合本页所列《职责任务、工作标准》要求；
5、在10级岗位（小学高级教师三级岗位）上工作满2年；
优先条件
直(优)聘条件：
符合九龙坡人事[2009]47号文的直(优)聘条件者优先；
同等分值条件下，以下情况依次优先：
1、男满58周岁，女满53周岁；
2、个人荣誉排序：十佳教师、优秀教师（优秀教育工作者）、十佳辅导员、优秀班主任（辅导员）、先进个人等，级别高者（政府、主管部门）优先，同级荣誉上一等级优先；
7、善于开展学生思想教育，具有小学教育的扎实理论基础，教育教学效果明显。指导学生德育活动在考核中获良好等级以上；
8、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习。
8、自身专业发展达到学校规定的相关标准。
重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
8、自身专业发展达到学校规定的相关标准。
重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
专业技术岗位等级
8级
专业技术岗位名称
小学高级教师一级岗位
任职
条件
必备条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，近5年职业道德考核均达优秀；
2、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；服从学校安排，认真完成学校交给的任务；年度考核均达称职及以上，安全工作达标；
6、承担校本培训工作，认真指导青年教师；
6、具有指导教学研究的能力，并承担教学研究任务、校本培训工作，为学校教育水平的提高作出巨大贡献，认真培养青年骨干教师；
7、重视学生个性发展，认真指导并参与德育工作；
7、善于开展学生思想教育，具有小学教育的扎实理论基础，教育教学效果明显。
8、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习。
重庆市九龙坡区事业单位专业技术岗位说明书
单位名称：九龙坡区铝城小学编写日期：2009年04月02日
专业技术岗位等级
6级
专业技术岗位名称
中学高级教师二级岗位
任职
条件
必备条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，近3年职业道德考核均达优秀；
2、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；服从学校安排，认真完成学校交给的任务；年度考核均达称职及以上，安全工作达标；
6、承担校本培训工作，认真指导青年教师；
6、具有指导教学研究的能力，并承担教学研究任务、校本培训工作，为学校教育水平的提高作出巨大贡献，认真培养青年骨干教师；
7、重视学生个性发展，认真指导并参与德育工作；
7、善于开展学生思想教育，具有小学教育的扎实理论基础，教育教学效果明显。
8、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习。
2、年度职业道德考核达优秀级；
3、认真履行班主任工作职责，工作成效显著；
3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；
4、积极投身新课改实践，教学工作能力强，课堂调控能力强、学生主体作用发挥好、课堂教学效益好；
4、对所教学科有扎实基本功，教学经验丰富，教学效果显著，达到相关部门对教学质量的考核标准或学校抽查优生率达88%以上；
4、班主任（班主任年限）、任职时间、年龄、教龄、参工时间列前的优先；
职责任务
工作标准
1、认真履行工作职责，完成学校安排的各项工作任务；
1、满工作量；模范遵守教育教学常规；
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；
2、年度职业道德考核达优秀级；
3、认真履行班主任工作职责，工作成效显著；
5、积极参加教研、科研工作，成绩较突出，发挥骨干、带动作用；
5、教研、科研工作考核合格；任职期内为学校同行上示范课或进行业务讲座、经验交流2次以上。
6、承担校本培训工作，认真指导青年教师；
6、具有指导教学研究的能力，并承担了一定的教学研究任务，承担一定的校本培训工作，指导初级教师教育教学效果好，为学校教育水平的提高作出较大贡献；
3、有中学高级教师资格证，中师以上学历，普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定；
4、具备适应岗位要求的身体条件，符合本页所列《职责任务、工作标准》要求；
5、具备中学高级教师资格；
优先条件
直(优)聘条件：
符合九龙坡人事[2009]47号文的直(优)聘条件者优先；
同等分值条件下，以下情况依次优先：
1、男满58周岁，女满53周岁；
职责任务
工作标准
1、认真履行工作职责，创新性地完成学校各项工作任务；
1、满工作量；模范遵守教育教学常规；
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；
2、年度职业道德考核达优秀级；
3、认真履行班主任及教育教学管理工作职责，工作成效显著；
3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；
3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；
4、积极投身新课改实践，教学工作能力强，课堂调控能力强、学生主体作用发挥好、课堂教学效益好；
4、对所教学科有扎实基本功，教学经验丰富，教学效果显著，达到相关部门对教学质量的考核标准或学校抽查优生率达90%以上；
5、积极参加教研、科研工作，成绩较突出，发挥骨干、带动作用；
2、年度职业道德考核达优秀级；
3、认真履行班主任工作职责，工作成效显著；
3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；
4、积极投身新课改实践，教学工作能力强，课堂调控能力强、学生主体作用发挥好、课堂教学效益好；
4、对所教学科有扎实基本功，教学经验丰富，教学效果显著，达到相关部门对教学质量的考核标准或学校抽查优生率达86%以上；
2、个人荣誉排序：十佳教师、优秀教师（优秀教育工作者）、十佳辅导员、优秀班主任（辅导员）、先进个人等，级别高者（政府、主管部门）优先，同级荣誉上一等级优先；