金沙县沙土镇为418名 农民工讨回拖欠工资305万元
刘肇坤、金沙县金诚小额贷款有限责任公司民间借贷纠纷二审民事判决书
刘肇坤、金沙县金诚小额贷款有限责任公司民间借贷纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审结日期】2020.12.07【案件字号】（2020）黔05民终7201号【审理程序】二审【审理法官】陈红梅张伟王明相【审理法官】陈红梅张伟王明相【文书类型】判决书【当事人】刘肇坤;金沙县金诚小额贷款有限责任公司;贵州朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿;贵州坤达石业有限公司;韦兴杰【当事人】刘肇坤金沙县金诚小额贷款有限责任公司贵州朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿贵州坤达石业有限公司韦兴杰【当事人-个人】刘肇坤韦兴杰【当事人-公司】金沙县金诚小额贷款有限责任公司贵州朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿贵州坤达石业有限公司【代理律师/律所】王某某贵州山一（金沙）律师事务所【代理律师/律所】王某某贵州山一（金沙）律师事务所【代理律师】王某某【代理律所】贵州山一（金沙）律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】刘肇坤【被告】金沙县金诚小额贷款有限责任公司;贵州朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿;贵州坤达石业有限公司【权责关键词】撤销委托代理合同合同约定特别授权新证据诉讼请求维持原判发回重审强制执行诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的事实与一审一致。
【本院认为】本院认为，本案争议焦点为：涉案80万元借款是否已经交付？经查，涉案借款申请、借款合同书、借款凭证、电汇凭证等证据能相互印证，证实上诉人刘肇坤作为金沙县硫磺坡煤矿和另案的原老虎石煤矿的实际投资人，于2013年10月29日分别以原老虎石煤矿和金沙县硫磺坡煤矿向被上诉人金诚公司申请借款80万元和150万元，并分别与金诚公司签订借款合同约定了借款期限及借款利率，金诚公司于同日将80万元借款和另案150万元借款共计230万元汇入原老虎石煤矿账户的事实，且刘肇坤在其于2015年1月7日向金诚公司出具的《还款保证》及其与韦兴杰、硫磺坡煤矿、案外人李世平于2018年6月23日签订的《以资抵债协议书》中均确认其以原老虎石煤矿名义向金诚公司借款80万元的事实。
贵阳锦汇公公园天厦项目资经问题关于农民工资问题(一)
贵阳锦汇公公园天厦项目资经问题关于农民工资问题(一)贵阳锦汇公公园天厦项目资经问题关于农民工资问题相关问题以下是贵阳锦汇公公园天厦项目资经问题关于农民工资问题的相关问题：1.农民工工资拖欠问题–工资未按时支付–工资支付不足或不符合劳动合同约定–工资支付方式不规范，导致农民工无法领取工资2.工资保障问题–缺乏有效的工资保障机制–监管不力导致用人单位违规扣除农民工工资–无法及时妥善解决工资争议3.劳动合同问题–缺乏签订劳动合同的规范–劳动合同内容不明确或不符合法律法规要求–用人单位未依法签订劳动合同或随意变更合同内容4.就业环境问题–缺乏良好的工作环境和条件–工伤事故频发，未能及时赔偿–用人单位不提供必要的职业培训和晋升机会解释说明以下是对相关问题的解释说明：1.农民工工资拖欠问题–工资未按时支付：用人单位未按照合同约定的支付时间及时发放工资，导致农民工工资拖欠。
–工资支付不足或不符合劳动合同约定：用人单位未按照劳动合同约定支付农民工应得的工资，包括基本工资、加班费等。
–工资支付方式不规范，导致农民工无法领取工资：用人单位以非现金方式支付工资，且未为农民工提供方便快捷的领取方式，使得农民工无法及时领取工资。
2.工资保障问题–缺乏有效的工资保障机制：缺少明确的工资支付责任主体、监督机构和追缴机制等，导致农民工工资难以保障。
–监管不力导致用人单位违规扣除农民工工资：劳动监察机构和有关部门监管不到位，用人单位违规扣除农民工工资现象较为普遍。
–无法及时妥善解决工资争议：农民工遇到工资争议时，缺乏有效的仲裁、调解和诉讼途径，导致争议无法及时解决。
3.劳动合同问题–缺乏签订劳动合同的规范：部分用人单位未按照法律规定与农民工签订劳动合同，或者签订的劳动合同内容不完整、不规范。
–劳动合同内容不明确或不符合法律法规要求：劳动合同中未明确约定工资标准、工作内容、工作时间等关键信息，或者合同条款违反劳动法律法规的规定。
–用人单位未依法签订劳动合同或随意变更合同内容：用人单位以各种借口未与农民工签订劳动合同，或者未经协商一致擅自变更合同内容。
用行动兑现承诺
“ 群众选我 ， 我就要为大家办点实 事 。” 为了兑现这个承诺 ，Ｏ Ｉ年来 ， 袁子 平 为沙坝村 的经济发展付 出了太多的 努力 。 ０ ９ ， ２０ 年 沙坝村的经济总收入从 ２ ０ 年 的 １０ ００ ０ 万元 增加 到７ ８ ０ 万元 ， 农 民人均纯 收入 从３０ 元增加 到２ ０ 经济作物增收入 ， 出务工一 ０余 ６０ 外 元 。今年 ， 沙坝村“ 两委 ” 换届 ， 袁子平 经济发展思路 。 白石岩 、 在 互 再次高票 当选为村党总支书记。 拔较高 的村 民小组 ，大力拥 板， 种植烤烟 ， 发展红薯 ； 在ｌ 改善 基础 条 件 等海拔较低的村 民小组 ， 发Ｊ 沙坝村委会位于云南省马关县仁 蔗等经济作物 。 和镇南部 ，距仁和镇政府所在地 ｌ公 ｌ ２０ 年 ，沙 坝 村 种 植 烂 ０９ 里 ， ４ｌ － 辖１／］＂ ＇］ － 民小组。 ００ 以前 ， ｂ ２０ 年 沙坝 建设烤烟科技 样板 田１０ ． ０亩 村是仁和镇典型的贫困村寨 ，村内水 、 收入达到７０ 余元 ；种植 细 ００ 电 、 等基 础 设 施 薄 弱 ， 多 数 群 众 出 路 大 种植户人均收人３０ 余元 ； ００ 行难 、 喝不上 自 来水 、 用不上安全电。 １０ 、草果 ３ ０ ，种 植 户 ０亩 ０亩 为 了突 破基 础 设 施 瓶 颈 ，袁 子 平 ２０ 余 元 ； 出务 ５ ６０ ５０ 外 １ ０ 余 ２ 带 领 村 “ 委 ” 子 积 极 向上 级 部 门 争 收入达 ５０ 两 班 ０ 万余元 。２ ０ 年 ， ０９ 项 目、 跑物 资 ， 发动 群众投 工投劳 ， 抓 均 纯 收 人２ ０ 元 ，人 均 有 糕 ６０ 好水 、 路等基础设施建设。经过努 初步改变了贫穷落后的面貌 电、 力 ，０７ ２０ 年沙坝 村实现了 “ 村通” 村 公 路的 目标 ， 其中砂石路达８ ％。今年沙 ０ 促 进 村 寨 和谐 坝村 又争取 到国家补 助资金２ 万元 、 ６ 沙 坝 村是 个 典 型 的少 水 泥 １５ 吨 ， 施 了“ 村 通 ” 路 硬 村寨 ， 中苗族 、 ９０ 实 村 公 其 壮族 较多 ， 化 工 程 。 在人 畜饮 水 建 设 方 面 ，几 年 的６％。 子平 非 常 注意 尊 ５ 袁 来 ，沙 坝 村争 取 到 国 家物 资 资金 ８余 和宗教信仰 ，每逢开展 民旅 ０ 万元 ， 新修 沟渠６ １公里 、 条 ７ 维修沟渠４ 活动 ， 两委” 村“ 都积极争取 条 １公里 、 ｌ 新建 小水 窖 １６ 、 通饮 动 开展 得 热 热 闹闹 。 ８口 架 水管道 １ 万米 ，解决 了１个村民小组 ． ２ ０ 为加强社会治安联防工 ４ ｌ ２ ８人 的 饮水 问题 。 ５ 户 １８ 村 成立 了 １支 社 会 治 安 巡 逻 ４ 包 干 开展 夜 间 义 务 巡 逻 。 ３ 拓 宽增 收 渠道 队共发现并制止各类偷盗 、 袁子平上任后 ，深人村寨摸清村 件３ 起 ， 回经济损失 ｌ余 ６ 挽 ０ 情寨 情 ， 多次组织 召开 村 “ 委” 子 来 ，经袁子平直接参与调处 两 班 会议 ， 商议确 定 了“ 粮种 烟强基础 ， 盾纠纷数以千计。 稳
金沙县沙土镇教育管理中心--祖国好 家乡美简报
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆毕节乌蒙新网讯为深入贯彻落实中央、省、市关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作有关精神，根据毕节市文明委〔2012〕12号文件《2012年毕节市“祖国好·家乡美”主题系列活动的实施方案》及金沙县委主要领导提出并组织开展迎国庆“激发爱国热情·奋力振兴中华”主题演讲活动的要求，2012年9月23日，金沙县沙土镇教育管理中心举办了金沙县沙土片区“金沙县中小学2012年“祖国好·家乡美”主题系列活动——“激发爱国热情•奋力振兴中华”主题演讲大赛。
来自金沙县官田乡、后山县、源村乡、沙土镇的中、小学生、教师参赛选手及各乡镇教育管理中心领导、教研员、学生代表参加了此次活动。
本次演讲比赛，以“祖国好·家乡美”主题系列活动——“激发爱国热情·奋力振兴中华”为主题；以深入开展未成年人思想道德建设，庆祝建国63周年，使中小学生加深对祖国建设巨大成就、革命传统、历史文化、山水风光、民族风情的了解和认识，社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，进一步激发广大青少年立志成才、建设家乡、报效祖国的热情，认识建设“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的重大意义，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人为目的；以讴歌发生在我县内后山钱壮飞烈士牺牲、弯子菜籽坳战役，冷水河、乌江画廊等家乡名胜古迹及赞美家乡秀丽风光和身边感人事迹为内容。
本次大赛，来自三乡一镇的中学、小学、教师组的12名参赛选手经过的紧张角逐，评委的认真评定，沙土一小学生王雨婷；沙土中学学生邵奇梅、谢海旭、吴茂欣（三人组合）；源村中学的吴江丽和沙土一小的王晓文两位教师分别摘取本次小学组、中学组、教师组演讲比赛桂冠，他们将代表沙土片区参加9月29日的金沙县中小学2012年“祖国好·家乡美” 主题系列活动——“激发爱国热情•奋力振兴中华”演讲大赛总决赛。
贵州兴伟兴能源投资有限公司大方县文阁乡兴达煤矿、曾祥荣劳动争议二审民事判决书
贵州兴伟兴能源投资有限公司大方县文阁乡兴达煤矿、曾祥荣劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审结日期】2020.08.31【案件字号】(2020)黔05民终4716号【审理程序】二审【审理法官】杨孝春郭少华吉雪【审理法官】杨孝春郭少华吉雪【文书类型】判决书【当事人】贵州兴伟兴能源投资有限公司大方县文阁乡兴达煤矿;曾祥荣【当事人】贵州兴伟兴能源投资有限公司大方县文阁乡兴达煤矿曾祥荣【当事人-个人】曾祥荣【当事人-公司】贵州兴伟兴能源投资有限公司大方县文阁乡兴达煤矿【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】贵州兴伟兴能源投资有限公司大方县文阁乡兴达煤矿【被告】曾祥荣【本院观点】关于上诉人所欠被上诉人工资金额的认定问题。
【权责关键词】撤销合同证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明：对一审法院认定的事实，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，关于上诉人所欠被上诉人工资金额的认定问题。
上诉人作为用人单位，对劳动者的工资发放情况及记录负有举证责任。
上诉人未举证证明被上诉人的工资标准及工资发放情况，应承担举证不力的不利后果。
一审根据被上诉人提交的证据酌定被上诉人的工资标准及欠付工资金额，并无不当。
上诉人的上诉理由无事实及法律依据，不予采纳。
关于经济补偿应否支持的问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同：第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
本案中，上诉人拖欠被上诉人工资，被上诉人提出解除劳动合同关系，上诉人应当支付经济补偿。
上诉人的该上诉理由不能成立，不予采纳。
综上所述，上诉人的上诉理由均不能成立，其上诉请求应予驳回。
韦兴杰、金沙县硫磺坡煤矿民间借贷纠纷二审民事判决书
韦兴杰、金沙县硫磺坡煤矿民间借贷纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院【审结日期】2020.05.28【案件字号】(2020)黔01民终2216号【审理程序】二审【审理法官】曾桢唐玉平汪静【审理法官】曾桢唐玉平汪静【文书类型】判决书【当事人】韦兴杰;金沙县硫磺坡煤矿;熊永彬;牟秀云;刘肇坤;贵州省朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿;熊义鸣;任洪【当事人】韦兴杰金沙县硫磺坡煤矿熊永彬牟秀云刘肇坤贵州省朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿熊义鸣任洪【当事人-个人】韦兴杰熊永彬牟秀云刘肇坤熊义鸣任洪【当事人-公司】金沙县硫磺坡煤矿贵州省朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿【代理律师/律所】王某某贵州山一（金沙）律师事务所【代理律师/律所】王某某贵州山一（金沙）律师事务所【代理律师】王某某【代理律所】贵州山一（金沙）律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】韦兴杰;金沙县硫磺坡煤矿;贵州省朗月矿业投资有限公司金沙县高坪乡老虎石煤矿;熊义鸣;任洪【被告】熊永彬;牟秀云;刘肇坤【本院观点】本案的争议焦点为：一、案涉借款合同是否属于未经批准擅自从事非法金融业务活动而无效；二、上诉人韦兴杰、硫磺坡煤矿是否应当对案涉借款承担还款责任。
本案中熊永彬、牟秀云与刘肇坤、韦兴杰、金沙县硫磺坡煤矿借款合同系与特定对象发生的多笔借贷关系，并不是经常性的向社会不特定对象出借资金，不属于未经批准擅自从事非法金融业务活动，应属有效合同。
本案中，熊永彬、牟秀云与刘肇坤、韦兴杰、硫磺坡煤矿于2010年2月至2014年3月之间签订的《借款协议》中均明确约定借款人为硫磺坡煤矿、刘肇坤、韦兴杰，硫磺坡煤矿、刘肇坤、韦兴杰亦在合同末处乙方（借款人）一栏上签名捺印确认其借款人身份。
全国帮扶管理系统
篇一:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (1)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. .. 1软件设计的目标 .................................................................. . (2)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. (2)使用注意事项 .................................................................. .. (3)软件模块构成 .................................................................. .. (4)第二章职工档案管理 .................................................................. (6)职工档案列表 .................................................................. .. (6)案 .................................................................. . (6)删除选中的职工档案 .................................................................. . (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. . 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(20)下载档案表格 .................................................................. (21)快速上报和退回 .................................................................. .. (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (23)帮扶情况填报 .................................................................. (23)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. (23)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (25)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)打印帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)另存为excel文件 .................................................................. . (26)帮扶救助信息的显示 .................................................................. . (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. .. (27)填写脱困信息 .................................................................. 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(34)政策咨询情况统计 .................................................................. . (34)第六章法律援助信息管理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. . (35)增加新的援助信息 .................................................................. .. (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 ....................37询 .................................................................. . (37)法律援助情况统计 .................................................................. . (37)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. (39)增加新的职介机构 .................................................................. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 ....................39招聘单位信息管理 .................................................................. . (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. 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(49)技能培训信息统计 .................................................................. . (49)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. (50)息 .................................................................. .. (50)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. (52)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. (54)增加新的活动信息 .................................................................. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)金秋助学活动情况查询 .................................................................. (55)金秋助学活动情况统计 .................................................................. (55)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (57)培训统计表填报 .................................................................. (57)息 .................................................................. (57)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)培训统计表查询 .................................................................. (58)培训统计表统计 .................................................................. (58)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (60)帮扶资金管理 .................................................................. . (60)收支明细信息 .................................................................. .. (60)资金情况统计 .................................................................. . (61)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. (62)增加新的汇总表 .................................................................. . (62)编辑选中的汇总表 .................................................................. (63)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)国家政策法规管理 .................................................................. .. (65)增加新的政策法规信息 .................................................................. . (65)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)地方政策法规管理 .................................................................. .. (66)全国总工会文件管理 .................................................................. . (66)省（区、市）总工会文件管理 .................................................................. (66)其他地方工会文件管理 .................................................................. . (66)政策文件查询 .................................................................. . (66)第十四章系统管理 .................................................................. .. (68)代码表管理 .................................................................. .. (68)增加代码 .................................................................. . (68)修改代码 .................................................................. . (69)删除代码 .................................................................. . (70)用户管理 .................................................................. (70)新建单位 .................................................................. . (71)删除、编辑单位 .................................................................. . (73)单位排序、重排单位 .................................................................. .. (74)新增人员 .................................................................. .. (75)查询人员 .................................................................. . (76)删除、编辑人员 .................................................................. . (76)人员排序、重排人员 .................................................................. .. (77)帮扶中心信息 .................................................................. .. (79)本帮扶中心信息 .................................................................. . (79)帮扶中心信息查询 .................................................................. (79)帮扶中心信息统计 .................................................................. (80)第十五章提醒信息管理 .................................................................. (81)待处理提醒 .................................................................. .. (81)所有提醒 .................................................................. (82)第十六章跨区域维权 .................................................................. . (83)附录：技术支持信息 .................................................................. (85)篇二:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年5月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (5)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. (5)软件设计的目标 .................................................................. .. (6)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. . (6)软件模块构成 .................................................................. (6)第二章职工档案管理 .................................................................. (8)职工档案列表 .................................................................. (8)增加新的职工档案 .................................................................. ..................... 9{全国帮扶管理系统}.删除选中的职工档案 .................................................................. (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. (12)打印职工档案 .................................................................. (13)另存为word文档 .................................................................. (13)职工档案显示 .................................................................. (14)注销职工档案 .................................................................. (15)职工档案上报 .................................................................. (15)退回上报信息 .................................................................. (16)增加新的职工档案 .................................................................. .. 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(32)政策咨询信息填报 .................................................................. .. (32)增加新的咨询信息 .................................................................. . (32)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 .....................33政策咨询情况查询 .................................................................. .. (33)政策咨询情况统计 .................................................................. .. (34)理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. .. (35)增加新的援助信息 .................................................................. . (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)法律援助情况查询 .................................................................. .. (37)法律援助情况统计 .................................................................. .. (38)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. . 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(46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)增加新的培训班信息 .................................................................. (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 .................48培训学员信息管理 .................................................................. .. (48)技能培训信息查询 .................................................................. .. (49)技能培训信息统计 .................................................................. .. (50)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. . (50)增加新的活动信息 .................................................................. . (51)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. . (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. . (53)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. . (54)增加新的活动信息 .................................................................. .. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................55金秋助学活动情况查询 .................................................................. . (56)金秋助学活动情况统计 .................................................................. . (56)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (58)培训统计表填报 .................................................................. . (58)增加新的活动信息 .................................................................. .. (58)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................59培训统计表查询 .................................................................. . (59)培训统计表统计 .................................................................. . (59)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (61)帮扶资金管理 .................................................................. .. (61)收支明细信息 .................................................................. . (61)资金情况统计 .................................................................. .. (63)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. . (63)增加新的汇总表 .................................................................. (63)编辑选中的汇总表 .................................................................. .. (65)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 ................................... 66{全国帮扶管理系统}.第十三章政策文件管理 .................................................................. (67)国家政策法规管理 .................................................................. (67)增加新的政策法规信息 .................................................................. (67)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (68)篇三:《工会帮扶管理系统方案》煤矿安全培训与安全管理信息化解决方案提供商目录一、概述................................................................... ..................................................................... (2)概述 .................................................................. (2)二、系统结构 .................................................................. .. (3)三、软件功能 .................................................................. .. (4)我的桌面 .................................................................. .......................................................... 4 档案管理 .................................................................. .......................................................... 4 帮扶组织 .................................................................. .......................................................... 5 帮扶救助管理 .............................................................。
2023毕节市金沙县事业单位考试试题真题及答案2
2023毕节市金沙县事业单位招聘考试试题2（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）A.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准B.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告C.情况特殊紧急D.需要检举，控告直接上级机关【答案】：A2.古人的婚礼在什么时间举行？（）A.中午B.早上C.傍晚【答案】：C3.以下哪种情况不可以用通报行文？（）A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人B.某大学拟批评部分学生考试作弊的行为C.某市安全办公室拟向各有关单位知照全市安全大检查的情况D.某公司拟公布加强员工管理的几条规定【答案】：D4.甲市政府把新增财政收入的三分之二以上用于教育公平，医疗卫生和保障性住房等领域。
甲市政府的做法，有利于（）。
A.引导市场资源流向基础设施建设行业- 1 -B.刺激消费需求从而拉动经济增长C.通过国民收入再分配改善人民生活D.达到社会总供给和总需求的平衡【答案】：C5.下列何种国家侵权行为可以适用消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的责任方式（）。
A.海关违法扣留张某8小时B.公安局刑警王某违法使用手枪击伤李四C.镇政府公布本镇有不良嗜好人员名单D.公安人员盘问过程中殴打张三【答案】：A6."揭竿为旗，斩木为兵"形容的是哪一场起义？（）A.赤眉起义、陈胜吴广起义B.绿林起义、黄巾起义【答案】：A7.我国最早的一部诗歌总集是（）。
A.《尚书》B.《诗经》C.《楚辞》D.《周易》【答案】：B8.货币的基本职能是（）A.贮藏手段和世界货币B.价值尺度和贮藏手段C.流通手段和支付手段D.价值尺度和流通手段【答案】：D9.下列经济状况与国家的应对措施对应正确的是：A.通货膨胀——增发专项基建国债B.经济过热——降低再贴现率C.经济下行——实行赤字财政D.通货紧缩——增加税收- 2 -【答案】：C10.当某国面临通货膨胀时，下列国家宏观调控部门所采取的措施中可行的是（）。
贵州欠薪零容忍 护薪在行动
■42/2020年第39期/40期/10月伯贵州：欠薪零容忍护薪在行动-----------贵州日报当代舷媒体记者/覃淋--------------------------------------------------------------------------全省共设衣民工维权岗403个，基本形成多部门联合治理拖欠农民工工资问题合力,有效推动）台理农民工欠薪顽疾工作步入依法根治的"良性循环”。
每天上午9至10时，是魏巍工作最忙的时候。
作为贵阳市观山湖区劳动保障综合行政执法大队投诉大厅农民工维权岗的工作人员，他要接待不少农民工兄弟的投诉和咨询。
"我们主要是为大家精准提供站式'服务，开辟全程优先处理、简易处理和限期审结的'绿色通道'，保障农民工合法权益。
”魏巍说。
解决农民工欠薪问题，体现社会治理水平，更关乎万千家庭冷暖。
为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》相关要求，全省共设农民工维权岗403个，基本形成多部门联合治理拖欠农民工工资问题合力，有效推动治理农民工欠薪顽疾工作步入依法根治的“良性循环”。
提供“一站式”服务让群众少跑腿9月10日下午，农民工余永海将一面写有"尽心尽职、关爱百姓、无微不至、体察民情”的锦旗送到了遵义市新蒲新区综治中心办事大厅，对农民工维权岗及时帮助他们追讨工资表示感谢。
余永海是中建锦阅三公司的一名木工，今年5月，他和几名工友完成工程后等着结算工资，结果包工头因工程计量出现问题跑路，导致他们拿不到工资被迫踏上讨薪之路。
欠薪维权第一步，是要找到老板。
可老板跑了，找谁？余永海想到了农民工维权岗。
整治恶意欠薪，必须执法亮剑。
接到投诉后，新蒲新区有关部门立即立案调查、收集证据，坚持特事特办，及时向民工了解情况，摸清案件线索脉络，并第一时间约谈工程建设单位主要负责人，仅用了半个多月就为农民工追讨回了60万元工资欠款。
"我和工友们都太高兴了，终于可以和家里人有个交代了！"余永海手里拿着钱，难掩喜悦。
2022年毕节市金沙县事业单位笔试试卷及答案
2022年毕节市金沙县事业单位笔试试卷及答案（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.李白是个非常自负的诗人，下列诗句能反映他的这一性格的是（）。
A.世无洗耳翁，谁知尧与跖B.奈何青云士，弃我如尘埃C.大雅久不作，吾衰竟谁陈D.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海【答案】：B2.(单选题)人们为何称妇女为“巾帼”？（）A.源于一个叫巾帼女子的典故B.妇女善于织造C.妇女戴的头饰为巾帼D.源于一个叫巾帼的地方【答案】：C3.下列不属于突发公共卫生事件的是（）。
A.某制衣厂长期使用甲苯等工业原料，致使多名员工患上慢性皮肤病B.北方多省出现禽流感C.某学校学生在食堂就餐时发生大规模食物中毒D.某化工厂发生爆炸，造成周围水源污染【答案】：A4.现代企业制度是指（）。
A.合伙制1/ 10B.公有制C.公司(法人)制D.个人业主制【答案】：C5.中国共产党将减租减息政策改为没收地主土地分配给农民政策的文件是（）。
A.《中共闽西第一次代表大会决议》B.《关于清算减租及土地问题的指示》C.《中华人民共和国土地改革法》D.《中国土地法大纲》【答案】：D6.2013年“双十一”，24小时内消费者在天猫和淘宝上消费了350多亿元。
网购井喷的时代正在扑面而来。
对于网购的认识，下列说法正确的是（）。
A.网购意味着电子货币将代替纸币，使货币职能发生改变B.网购促使人们的消费方式不断改变C.网购只需要观念上的货币，而不需要现实的货币D.网购可以减少现金流量，防止通货膨胀【答案】：B7.一夜分为五个时辰，夜里的每个时辰被称为“更”。
一夜即为“一更”，“二更”，“三更”，“四更”，“五更”，每“更”为现今的两个小时，那么“五更”所指的时间段是（）。
A.4-6点B.5-7点C.3-5点D.2-4点【答案】：C8.—般而言，通货膨胀被称为影响国民经济健康发展的“毒瘤”，这是因为通货膨胀往往会造成（）。
稳定就业 高效治理农民工欠薪--访贵州省人力资源和社会保障厅副厅长方胜、徐海涛
■ 46/2021年第1期/1月1日农民工工资问题一直是群众关心的热点，贵州在治理农民工欠薪问题中，主要釆取了哪些措施？就业是最大的民生，责州在稳就业方面出台了哪些政策措施？贵州曰报天眼新闻记者专访了责州省人力资源和社会保障厅副厅长方胜、徐海涛。
稳定就业高效治理农民工欠薪—-访贵州省人力资源和社会保障厅副厅长方胜、徐海涛贵州日报天眼新闻记者/向莹多措举高效治理农民工欠薪问题贵州采取了哪些主要措施治理农民工欠薪问题，取得什么样的成效？畅通举报投诉渠道。
通过多种检查方式搜集掌握欠薪线索；通过劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、行政执法与刑事司法衔接、法律援助等多种方式化解问题和查处欠薪行为。
2020年以来，全省搜集欠薪线索3800佘件，共为4.2万名农民工追讨被拖欠工资逾7亿元。
规范工资支付保障。
住建、交通、水利等工程建设领域实行农民工实名制管理，包括农民工实名登记、签订劳动合同、实名考勤、银行代发工资等。
真实反映工程建设领域农民工工作记录、工资结算和支付信息，避免发生欠薪后无法认定劳动关系和欠薪数额等问题。
同时，加强工资支付诚信体系建设，开展重大劳动保障违法行为社会公布、企业劳动保障守法诚信等级 评价、拖欠农民工工资"黑名单”认定工作，构建制度约束。
另外，省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省检察院、省法院联合建立了拒不支付劳动报酬案件劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接机制，有力打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，捍卫劳动者合法权益。
贵州如何运用大数据技术解决农民工欠薪问题？2020年初，省人力资源和社会保障厅联合省住房城乡建设厅、省大数据局等单位，运用大数据技术搭建 了“贵州省劳动用工大数据综合服务平台”，并为农民工开发了 “智慧劳务”A PP。
推出“8个100%”实名制标准，督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，明确用人单位对农民工的工资支付责任；工资清册经农民工签字确认后上传平台自动审核，确保干活的工人能领到工资，工资直接发到农民工工资卡，且工资发放结果实时回传平台。
毕节市金沙县事业单位考试模拟题及答案2023
毕节金沙县事业单位笔试模拟题及答案2023（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.2021年8月8日，第三十二届夏季奥林匹克运动会闭幕。
经过16天奋勇拼搏，中国代表团共获得38金32银18铜，共计88枚奖牌，位列金牌榜和奖牌榜（）A.第三位B.第二位C.第一位D.第四位【答案】：B2.2021年7月16日，全国碳排放权交易市场上线交易启动仪式以视频连线形式举行，在北京设主会场，在上海和湖北设分会场。
目前，负责牵头建设、运行和维护全国碳市场的碳排放权注册登记系统的是（）A.上海市B.湖北省C.广东省D.北京市【答案】：B3.“哲学把无产阶级当作自己的物质武器，同样，无产阶级把哲学当作自己的精神武器”，这个论断的含义是（）。
A.哲学的存在方式是物质B.无产阶级的存在方式是精神C.无产阶级掌握哲学就由自为阶级转变为自在阶级D.马克思主义是无产阶级的世界观和方法论【答案】：D4.不属于国际经济旧秩序内容的是（）A.以不平等交换为基础的国际贸易体系；—1 —B.以自由平等交换为基础的国际贸易体系；C.以不合理的国际分工为基础的国际生产体系；D.以垄断资本为基础的国际金融体系【答案】：B5.各种能源形式可以互相转化，下列说法错误的是（）。
A.汽车——化学能转化动能B.太阳能热水器——太阳能转化热能C.电饭锅——电能转化热能D.电风扇——机械能转化电能【答案】：D6.签发人姓名这一要素标注在（）。
中。
A.下行文B.上行文C.泛行文D.平行文【答案】：B7.在公文《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》中，S省总工会是该公文的（）。
A.主送机关B.发文机关C.收文机关D.抄送机关【答案】：B8.下列不属于交通禁止性标线：A.专用车道线B.停车位标线C.减速让行线D.停车让行线【答案】：B9.太阳系是由（）主要构成的天体系统。
金沙县人力资源和社会保障局、曾以林劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
金沙县人力资源和社会保障局、曾以林劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】贵州省毕节市人民法院【审理法院】贵州省毕节市人民法院【审结日期】2020.04.28【案件字号】(2020)黔05行终72号【审理程序】二审【审理法官】陆川赵娟黄塑希【审理法官】陆川赵娟黄塑希【文书类型】判决书【当事人】金沙县人力资源和社会保障局;曾以林;贵州黎明能源集团有限责任公司金沙县新化乡贵马煤矿【当事人】金沙县人力资源和社会保障局曾以林贵州黎明能源集团有限责任公司金沙县新化乡贵马煤矿【当事人-个人】曾以林【当事人-公司】金沙县人力资源和社会保障局贵州黎明能源集团有限责任公司金沙县新化乡贵马煤矿【法院级别】中级人民法院【原告】金沙县人力资源和社会保障局;贵州黎明能源集团有限责任公司金沙县新化乡贵马煤矿【被告】曾以林【本院观点】根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受工伤保险待遇”的规定本案中，曾以林2012年6月至2016年1月在第三人金沙县新化乡贵马煤矿处从事采煤工作。
【权责关键词】合法违法罚款拖延履行管辖第三人鉴定结论证明维持原判改判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受工伤保险待遇”的规定本案中，曾以林2012年6月至2016年1月在第三人金沙县新化乡贵马煤矿处从事采煤工作。
2012年8月金沙县新化乡贵马煤矿为其在金沙县人社局处办理了参保登记，2017年3月办理了停保。
2016年12月20日至2017年4月13日，曾以林在贵阳市公共卫生救治中心住院治疗。
金沙县社会保险事业局曾方林劳动和社会保障行政管理(劳动社会保障)二审行政判决书
金沙县社会保险事业局曾方林劳动和社会保障行政管理(劳动社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审结日期】2020.06.05【案件字号】(2020)黔05行终152号【审理程序】二审【审理法官】张远忠张多周吴岚【审理法官】张远忠张多周吴岚【文书类型】判决书【当事人】金沙县社会保险事业局;曾方林;贵州金悦煤炭有限公司金沙县安洛乡陈家湾煤矿【当事人】金沙县社会保险事业局曾方林贵州金悦煤炭有限公司金沙县安洛乡陈家湾煤矿【当事人-个人】曾方林【当事人-公司】金沙县社会保险事业局贵州金悦煤炭有限公司金沙县安洛乡陈家湾煤矿【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】金沙县社会保险事业局;贵州金悦煤炭有限公司金沙县安洛乡陈家湾煤矿【被告】曾方林【本院观点】根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
【权责关键词】合法第三人新证据证据不足不予受理维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
”《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：“……职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关资料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的”之规定，本案被上诉人曾方林所患职业病被依法认定为工伤，虽经仲裁，但在执行程序中对于执行款因原审第三人贵州金悦煤炭有限公司金沙县安洛乡陈家湾煤矿停产而终结执行，被上诉人的的实际权益仍未得到保障。
金沙县禹谟镇偏坡寨煤矿、马波民间借贷纠纷二审民事判决书
金沙县禹谟镇偏坡寨煤矿、马波民间借贷纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】贵州省毕节市人民法院【审理法院】贵州省毕节市人民法院【审结日期】2021.04.07【案件字号】(2021)黔05民终956号【审理程序】二审【审理法官】陈红梅李厚军张伟【审理法官】陈红梅李厚军张伟【文书类型】判决书【当事人】金沙县禹谟镇偏坡寨煤矿;马波;胡江;胡涛;徐世鹏【当事人】金沙县禹谟镇偏坡寨煤矿马波胡江胡涛徐世鹏【当事人-个人】马波胡江胡涛徐世鹏【当事人-公司】金沙县禹谟镇偏坡寨煤矿【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】金沙县禹谟镇偏坡寨煤矿;马波;胡涛;徐世鹏【被告】胡江【权责关键词】无效代理合同第三人特别授权当事人的陈述自认新证据质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案争议焦点是：1.被上诉人胡江是否系出借人？借款是否实际提供2.上诉人偿还的款项是否应扣减本金，本案借款本息应如何确定？焦点一，上诉人偏坡寨煤矿、马波向被上诉人胡江出具了借款单及收条，根据借条载明，胡江系出借人。
胡江陈述马波经营偏坡寨煤矿期间，通过徐世鹏、胡涛向上诉人四次共借款45万元，已通过徐世鹏、胡涛向马波交付了借款。
对此，原审第三人徐世鹏、胡涛不持异议，偏坡寨煤矿、马波亦认可收到徐世鹏、胡涛的款项45万元，根据合同相对性，应认定胡江系出借人，且借款已实际提供。
焦点二，根据双方当事人的陈述，借款约定月利率为3%，且卷内借条载明的金额系本息结算形成，故上诉人偿还的106000元应先予偿还差欠的利息，上诉人主张扣减借款本金于法无据，本院不予采纳。
一审支持的金额系用借款双方本息结算的金额减扣出具借条后偿还的款项之后的剩余金额，本案被上诉人向人民法院起诉的时间系2020年6月，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》(第一次修订)尚未施行，按法律保护的年利率的24%从借款之日起分别计算2017年12月31日(马波承诺该日期前还清37万元该笔款项)、2019年4月14日，本息已超过借款单载明的金额，故原判支持的借款本息未超过法律保护的限度，本院予以确认。
金沙县远大新型环保建材有限责任公司、贵州顺涛钢结构有限公司民间借贷纠纷民事二审民事判决书
金沙县远大新型环保建材有限责任公司、贵州顺涛钢结构有限公司民间借贷纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审结日期】2021.10.25【案件字号】(2021)黔05民终5023号【审理程序】二审【审理法官】陈红梅李厚军张伟【审理法官】陈红梅李厚军张伟【文书类型】判决书【当事人】金沙县远大新型环保建材有限责任公司;贵州顺涛钢结构有限公司【当事人】金沙县远大新型环保建材有限责任公司贵州顺涛钢结构有限公司【当事人-公司】金沙县远大新型环保建材有限责任公司贵州顺涛钢结构有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】金沙县远大新型环保建材有限责任公司【被告】贵州顺涛钢结构有限公司【本院观点】本案的争议焦点是：涉案10万元是上诉人向被上诉人的借款还是被上诉人代颐中公司支付的购买混凝土的价款。
【权责关键词】催告撤销代理合同第三人特别授权新证据诉讼请求维持原判发回重审清算诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的事实与一审一致。
【本院认为】本院认为，本案的争议焦点是：涉案10万元是上诉人向被上诉人的借款还是被上诉人代颐中公司支付的购买混凝土的价款。
依照查明的事实，上诉人于2015年11月20日向被上诉人出具《借条》，载明上诉人因资金周转困难向被上诉人借款10万元，并定于2016年1月31日前还清。
双方同时约定了到期未还的逾期利息。
依照双方的约定，双方之间的法律关系性质符合《中华人民共和国合同法》第一百九十六条：“借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
”规定的借款合同的法律特征，双方之间法律关系性质属于借款合同关系。
上诉人上诉称，涉案10万元是被上诉人代颐中公司支付的购买混凝土的价款，但未提供证据证明，依法应承担不利后果。
综上，上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。
贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿、吴军成劳动争议二审民事判决书
贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿、吴军成劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审理法院】贵州省毕节地区中级人民法院【审结日期】2020.07.21【案件字号】(2020)黔05民终3572号【审理程序】二审【审理法官】舒平朱莉曹建军【审理法官】舒平朱莉曹建军【文书类型】判决书【当事人】贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿;吴军成【当事人】贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿吴军成【当事人-个人】吴军成【当事人-公司】贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿【代理律师/律所】赵江贵州贵达（毕节）律师事务所【代理律师/律所】赵江贵州贵达（毕节）律师事务所【代理律师】赵江【代理律所】贵州贵达（毕节）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿【被告】吴军成【本院观点】被上诉人因工受伤住院，通过伤残等级鉴定后进入司法程序要求解除劳动合同，不属于上诉人公司规章制度中规定擅离职守的情形，该组证据达不到上诉人的证明目的，不予采信作为证据使用。
上诉人发出公告时案件早已进入司法程序，达不到上诉人的证明目的。
本案的争议焦点是：一、被上诉人的工资如何认定，各项赔偿应如何计算；二、上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金。
【权责关键词】撤销合同合同约定特别授权证据交换质证诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案的争议焦点是：一、被上诉人的工资如何认定，各项赔偿应如何计算；二、上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金。
关于焦点一，本案被上诉人原审虽提供了被上诉人2013年至2019年部分工资明细，但未能完全体现被上诉人工资收入情况，上诉人虽主张被上诉人工资应按3397.60元/月计算，亦未提供证据证实被上诉人工资为3397.60元/月，故原审根据2018年贵州省采矿业年平均工资63943元的标准计算各项赔偿并无不当，上诉人大营煤矿的该项上诉人理由不能成立，本院不予支持。
金沙县鼓场街道办事处、王刚城乡建设行政管理：房屋拆迁管理(拆迁)二审行政裁定书
金沙县鼓场街道办事处、王刚城乡建设行政管理:房屋拆迁管理(拆迁)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】贵州省毕节市人民法院【审理法院】贵州省毕节市人民法院【审结日期】2021.01.11【案件字号】(2020)黔05行终312号【审理程序】二审【审理法官】张多周吴岚张腾【审理法官】张多周吴岚张腾【文书类型】裁定书【当事人】金沙县鼓场街道办事处;王某某【当事人】金沙县鼓场街道办事处王某某【当事人-个人】王某某【当事人-公司】金沙县鼓场街道办事处【代理律师/律所】王涛贵州名城(金沙)律师事务所【代理律师/律所】王涛贵州名城(金沙)律师事务所【代理律师】王涛【代理律所】贵州名城(金沙)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】金沙县鼓场街道办事处【本院观点】原审判决认定部分事实不清，应撤销原审判决，发回原审法院重审。
【权责关键词】合法违法证据不足【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院经审理认为，原审判决认定部分事实不清，应撤销原审判决，发回原审法院重审。
据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(三)项之规定，裁定如下：【裁判结果】一、撤销贵州省大方县人民法院(2020)黔0521行初28号行政判决；二、本案发回贵州省大方县人民法院重审。
二审案件受理费50.00元，全额退还上诉人金沙县鼓场街道办事处。
本裁定为终审裁定。
【更新时间】2022-08-16 04:12:20【一审法院查明】原审经审理查明：原告王某某之父王国东所有的位于金沙县，房产证金府房字第××号，面积126㎡。
2012年9月18日，王国东病故。
2014年3月26日，经金沙县公证处公证，遗产继承人王定祥、孙德芬二人均表示自愿放弃遗产继承权，原告王某某依法继承了该房产。
2015年8月7日，原告王某某通过换证办理了金沙县鼓场街道文昌巷115号金国用(2015)第00224号国有土地使用证，面积为78.39㎡。
贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿、王琼劳动争议二审民事判决书
贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿、王琼劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院【审理法院】贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院【审结日期】2020.07.13【案件字号】(2020)黔23民终1447号【审理程序】二审【审理法官】付君石鑫简坤【审理法官】付君石鑫简坤【文书类型】判决书【当事人】贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿;王琼【当事人】贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿王琼【当事人-个人】王琼【当事人-公司】贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿【代理律师/律所】王浩贵州心达律师事务所;穆贵煜贵州天生律师事务所;舒伯浪贵州天生律师事务所【代理律师/律所】王浩贵州心达律师事务所穆贵煜贵州天生律师事务所舒伯浪贵州天生律师事务所【代理律师】王浩穆贵煜舒伯浪【代理律所】贵州心达律师事务所贵州天生律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿【被告】王琼【本院观点】王琼与王家寨煤矿之间系劳动关系，王家寨煤矿未为王琼缴纳除工伤保险费之外的其余社会保险费，王琼据此提出解除劳动合同关系并请求支付经济补偿金，符合法律规定。
【权责关键词】撤销合同证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审期间，当事人未提供新的证据，本院对一审法院认定事实予以确认。
另查明，王琼工资除2019年1月为1096.77和2月为777.14，以及自2019年7月以后因公司出现接管，王琼在王家寨煤矿未正常上班，7月工资为309.68元外，其余月份均为1600元。
【本院认为】本院认为，王琼与王家寨煤矿之间系劳动关系，王家寨煤矿未为王琼缴纳除工伤保险费之外的其余社会保险费，王琼据此提出解除劳动合同关系并请求支付经济补偿金，符合法律规定。
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金沙县沙土镇为418名农民工讨回拖欠工资305万元
金沙县沙土记者站何勤
金沙县沙土镇2013年集中解决拖欠农民工工资问题，全年共帮助418名农民工讨回拖欠工资305万元。
去年，金沙县沙土镇劳动保障监察中队在镇党委、政府的领导下，积极落实农民工工资保证金预存制度、畅通举报投诉渠道、开展专项大检查、大清理等多种措施解决和预防拖欠农民工工资现象发生。
仅2013年全年，金沙县沙土镇劳动保障监察部门共接待各类投诉308人次，受理案件25起，结案率100%，并为418名农民工向拖欠工资的相关厂矿、企业及建设领域单位讨回拖欠工资305万元。