微笑之星
酒店服务人员微笑之星事迹
酒店服务人员微笑之星事迹全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：酒店服务人员微笑之星事迹在酒店服务行业中，微笑是一种无声的语言，是一种能够打动人心的艺术。
微笑能够传递友善、温暖和亲切，让客人感受到家的温暖和舒适。
被誉为“微笑之星”的酒店服务人员也就成为了酒店的灵魂和骄傲。
在一个繁忙的四星级酒店里，有一位名叫李小姐的女服务员被誉为微笑之星。
每天早晨，她总是早早地来到工作岗位，为客人提供优质的服务。
无论是迎宾还是送餐，她总是面带微笑，细心周到地为客人服务。
有一次，一对刚办理入住手续的客人遇到了麻烦，因为他们早早到达酒店，房间还没有准备好。
李小姐看到他们焦急的神情，立刻上前询问情况并安抚他们。
她先帮助他们提行李，然后邀请他们到大堂休息，为他们倒上一杯热茶，并介绍周边的景点和美食。
客人被她的热情和细致打动，不仅减轻了焦虑，还对酒店的服务赞不绝口。
除了对客人的细心服务，李小姐还善于发现客人的需要并主动提供帮助。
有一次，一对客人在餐厅用餐时，不小心打翻了红酒，弄脏了衣服。
李小姐见状后，第一时间递上湿纸巾并安慰他们，随后帮客人去前台拿来清洗衣物的工具。
客人感动不已，纷纷称赞她是酒店的宝贝。
李小姐的微笑感染了身边的同事，也感染了更多的客人。
有一次，一位老人因为坐轮椅需要帮助，其他服务员因为忙于工作没有及时回应。
李小姐见状后主动上前帮助，为老人推着轮椅送到目的地。
老人感动万分，感慨地说：“这位小姑娘真是太好了，她的微笑让我的心情变得好多了。
”李小姐的微笑之星的事迹传遍了整个酒店，成为了员工学习的典范。
每一个员工都努力模仿她的微笑和服务态度，让每一位客人感受到家的温暖和舒适。
酒店的服务品质也得到了提升，客人的入住体验更加完美。
在这个快节奏的社会中，微笑是珍贵的，是一种力量。
李小姐用她的微笑和服务，成为了酒店服务人员的微笑之星，感染着每一个人，让世界因为她而变得更美好。
愿每一个酒店服务人员都能像李小姐一样，用微笑去温暖每一个客人的心。
微笑之星事迹5篇
微笑之星事迹5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园微笑之星评比方案及流程
幼儿园微笑之星评比方案及流程《幼儿园微笑之星评比方案及流程：点亮孩子的小确幸一、评比方案（一）评选目的给每个孩子展现阳光一面的机会呀，让他们知道微笑有魔法，能让整个幼儿园都暖暖的。
（二）评选对象全体幼儿园小宝贝们，不管是小班的小萌娃，还是大班的小机灵鬼儿。
（三）评选标准1. 自然微笑这可得是那种发自内心的笑哦，不是咧咧嘴就完事儿的。
就像是看到了最喜欢的玩具或者吃到了最爱的小点心时，那种眼睛都放光的笑。
2. 微笑持久性能持续微笑一阵子呢。
不是笑一下就垮掉脸了，要像个小太阳一样，一直散发温暖的笑容之力。
比如在课间活动中，能温暖小伙伴好一会儿。
3. 微笑感染力这个超重要呢。
好的微笑是能让身边的小朋友也跟着笑起来的。
如果看到他笑了，周围的小朋友都不自觉地笑成一团，那肯定加分不少。
（四）评选时间每周评选一次，给孩子们足够的机会展示自己的招牌微笑。
二、评选流程（一）宣传发动（周一开始）老师们就像小广播一样，在课堂上、活动中给孩子们讲这个超有趣的评选啦。
“小朋友们呀，咱们要来一场微笑大比拼啦，谁的笑容最甜，谁就是咱们的微笑之星哦。
”1. 通过儿歌、小故事的形式让孩子们明白微笑的力量。
像讲《微笑的小花》的故事，小花从一朵不开心的小花变得每天都微笑，最后让整个花园都变得更美好的故事。
2. 在教室的展示墙面贴上超可爱的宣传海报，画上大大的笑脸和各种笑得超开心的小朋友。
（二）班级初选（周二- 周三）1. 在班级里呢，老师们就像小花匠选最美的花朵一样。
在日常活动，像做游戏、吃饭的时候，偷偷观察每个孩子。
“哎呀，看小明笑得多可爱，眼睛都眯成一条缝啦。
”2. 小朋友也可以互相推荐哦。
“老师，我觉得小红笑起来像小天使，总是把我从难过里拉出来。
”每个班选出3 - 5名小宝贝进入下一轮。
（三）全园复选（周四）1. 在幼儿园的活动大厅来个大集合。
2. 孩子们轮流上台展示自己的微笑，超像小明星走秀啦。
“瞧，这个小宝贝的笑容就像春天的太阳，暖烘烘的。
微笑之星评选方案（通用5篇）
微笑之星评选方案微笑之星评选方案（通用5篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，预先制定方案是必不可少的，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编精心整理的微笑之星评选方案（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
微笑之星评选方案1为提高公司的管理水平和服务质量，在全体员工中树立“爱岗敬业、追求卓越”的思想，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“微笑服务之星”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务、珍惜人才的时代风尚，公司本着“公平、公正、公开”的原则，开展评选“微笑服务之星”的活动，特拟定此方案：一、评选活动意义和目的建立以客户为中心，提高服务的主动性和热情度；更好地贯彻执行服务理念和服务礼仪规范；提高员工的服务技能，强化员工的服务意识；提升服务质量，提升品牌的影响力。
二、评选活动主题和内容1、一个微笑：当员工在遇见客户时，要面带微笑问候或示意，传递真情和温情；打开心灵，真诚待人。
2、一声问候:当员工遇见或接待客户时，要用语言招呼或道别，目光注视。
3、一份承诺:用心了解客户的需求，并做好事先服务准备；当客户提出需求，要及时予以解决，或给予一个解决方案。
信守承诺，言出必践。
二、活动评选对象：全体员工三、评选名额销售3名；售后3名；支持部门：2名。
四、评选小组、评选频次1、各部门成立评选小组：人员组成：部门经理、主管、内训师、1-2名员工代表。
2、每季度一次。
各部门根据评选小组按照“微笑服务之星”评选标准，推荐“微笑服务之星”候选人，并于每年的1月、4月、7月、10月的9日前，由各部门经理将候选人推荐表（见附件）交至总经办。
评分组成（满分10分）：70%，客户评分（见附件）；30%，评选小组评分（见附件）。
五、评选标准：基本条件：参评候选人要具备亲和力，要热爱生活，积极乐观，笑容亲切，乐于助人；要具备传播力，对微笑行动有深入思考，能够影响和带动身边人共同参与活动，有一定的号召力；要具备影响力，要有个人魅力和策划微笑传播活动的影响力。
微笑之星评选方案
微笑之星评选方案1. 引言微笑之星评选是一个旨在表彰那些在工作和生活中积极向上、乐于助人，给他人带来快乐和正能量的人士的活动。
通过参与评选，可以提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时也可以营造一个积极向上的工作氛围。
本文档旨在详细介绍微笑之星评选的方案。
2. 目标微笑之星评选的主要目标包括：•表彰和奖励在工作中展现出积极向上、乐于助人精神的员工•提高员工的工作积极性和幸福感•增强团队的凝聚力和合作精神•创造一个积极向上的工作氛围3. 资格和评选标准3.1 资格要求所有公司员工都有资格参与微笑之星评选。
无论职位和级别，只要满足以下要求即可：•员工在工作中表现积极向上、乐于助人•员工没有严重违纪或不良行为记录3.2 评选标准评选微笑之星的标准包括以下几个方面：•乐于助人：候选人在工作中主动帮助他人、解答问题等；•积极参与：候选人积极参与团队活动、项目讨论，对团队有积极影响；•精神状态：候选人工作积极主动，表现出良好的工作态度和精神状态；•长期影响：候选人在工作中长期以乐观和积极的心态影响他人，形成较为深远的影响。
4. 评选流程微笑之星评选的流程分为以下几个步骤：4.1 提名阶段在这个阶段，任何员工都可以提名其他员工作为微笑之星候选人。
提名可以以书面形式提交给人力资源部门或通过内部通讯工具进行电子提名。
4.2 候选人确认人力资源部门将收集到的提名表进行筛选，并通知候选人其被提名为微笑之星候选人。
候选人可以选择是否接受提名。
4.3 候选人申报接受提名的候选人需要填写一份个人申报表，详细说明自己在工作中展现积极向上、乐于助人精神的事例和经验，并提交给人力资源部门。
4.4 评选和投票人力资源部门将组织评选委员会进行评选。
评选委员会由公司高层领导和代表员工的工会代表组成。
评选委员会将根据评选标准评估候选人的工作表现，并进行投票选出获奖者。
4.5 颁奖仪式在公司例行的员工大会或庆功会上，公布获奖结果并进行颁奖仪式，由公司高层领导或相关部门领导亲自颁发奖项。
酒店服务人员微笑之星事迹
酒店服务人员微笑之星事迹
酒店服务人员微笑之星是指那些在工作中以微笑和热情服务顾
客的员工。
他们的事迹可以从多个角度来描述。
首先，微笑之星通常以他们的积极态度和亲切微笑给顾客留下
深刻的印象。
他们不仅仅是提供服务的员工，更是酒店的形象代表。
通过微笑和友好的态度，他们能够让顾客感受到温暖和关怀，从而
提升了顾客的满意度和忠诚度。
其次，微笑之星的事迹可以从服务细节中展现出来。
他们不仅
仅是简单地完成工作任务，更是用心倾听顾客的需求，主动提供帮
助和解决问题。
无论是热情地迎接顾客的到来，还是耐心地解答顾
客的问题，微笑之星始终保持着微笑和积极的态度，给顾客留下了
美好的印象。
此外，微笑之星还常常展现出他们的团队精神和专业素养。
他
们乐于与同事合作，共同为顾客提供更好的服务体验。
在面对突发
情况或者繁忙时段，微笑之星能够保持镇定和高效，为顾客营造一
个和谐愉快的环境。
最后，微笑之星的事迹还可以从顾客的反馈和评价中得到体现。
通过顾客的赞扬和肯定，可以看出微笑之星的服务是如何深入人心，让顾客感受到真诚和温暖。
他们的微笑和服务态度不仅仅是工作中
的一部分，更是一种对待生活的态度和信念。
总的来说，微笑之星通过他们的积极态度、细致服务、团队精
神和得到顾客的认可等多个方面展现出了他们在酒店服务中的杰出
表现。
他们的事迹不仅仅是对顾客的服务，更是一种对待工作和生
活的态度，是酒店服务行业中的闪耀之星。
微笑之星评选方案
微笑之星评选方案目录1. 微笑之星评选方案1.1 简介1.1.1 目的1.1.2 背景1.1.3 目标1.2 评选流程1.2.1 提名1.2.2 筛选1.2.3 投票1.2.4 颁奖1.3 奖项设置1.3.1 最佳微笑奖1.3.2 最具亲和力奖1.3.3 最暖心微笑奖1.3.4 最灿烂微笑奖简介微笑之星评选方案旨在表彰和奖励那些在生活中展现出特别微笑力量的人，让更多人感受到温暖和正能量。
通过评选活动，希望能够激励更多人传播微笑，传递爱与善意。
目的微笑之星评选方案的主要目的是树立积极向上的价值观，促进社会正能量的传播，让微笑成为一种时尚和习惯，引领人们走向快乐与幸福的生活。
背景随着社会节奏的加快和压力的增加，人们对于情感表达和温暖的需求也越来越强烈。
因此，微笑之星评选方案的推出与社会需求紧密相关，能够提升人们的幸福感和生活质量。
目标通过微笑之星评选方案，期望能够让更多人关注正能量的传播，推广微笑的力量，传递友善与温暖，让社会充满阳光和快乐。
愿每一个微笑都能成为一颗闪耀的星星，点亮每个人心中的希望。
评选流程微笑之星评选方案的评选流程分为四个环节：提名、筛选、投票和颁奖。
首先通过社会各界的推荐和提名，评选出具有微笑力量的候选人，然后经过专业评委的筛选，最终通过公众投票产生获奖者，并举办颁奖仪式，将荣誉颁发给优秀的微笑之星。
奖项设置微笑之星评选方案设立了四个奖项：最佳微笑奖、最具亲和力奖、最暖心微笑奖、最灿烂微笑奖，每个奖项都具有一定的特色和内涵，旨在表彰不同类型的微笑力量，激励更多人传播微笑，传递爱与善意。
愿每一个微笑之星都能带来无限的温暖和美好。
服务窗口微笑之星评选方案
服务窗口微笑之星评选方案标题: 服务窗口微笑之星评选方案一、背景概述在现代社会中，服务行业扮演着越来越重要的角色。
作为企业和机构的窗口，服务窗口的工作人员直接面对客户，他们的服务态度和水平直接影响客户对企业或机构的印象和满意度。
因此，对于服务窗口工作人员的评选和培养，具有重要的意义。
二、目的与意义服务窗口微笑之星评选活动的目的是发现和表彰工作出色、服务态度良好的服务窗口工作人员，激励他们不断提高服务质量，增强客户对企业或机构的满意度。
这也是对优秀服务窗口工作人员的一种肯定和鼓励，有助于营造积极向上的服务文化。
三、评选原则1. 服务质量：工作人员对客户的服务态度友好、耐心、细致，能够主动帮助解决问题，提供优质的服务。
2. 内外协作：工作人员能够积极与其他部门和同事沟通合作，形成良好的团队合作氛围。
3. 创新能力：工作人员具备在工作中主动创新、改进的能力，能够为客户提供更好的服务方案。
4. 客户满意度：通过客户反馈调查和评价，综合反映工作人员的服务质量和客户满意度。
四、评选程序1. 提名阶段：以企业或机构内部为主，通过部门经理、同事和客户的提名，选出候选人。
2. 筛选阶段：由人力资源部门组织专家进行初步筛选，综合考虑提名人数、提名理由以及工作表现等，确定入围人选。
3. 评选阶段：通过客户满意度调查、同事评价、部门经理评审等方式对入围人选进行综合评估。
4. 决选阶段：由企业或机构的领导团队进行最终评选，确定获奖人员。
5. 颁奖仪式：在企业或机构内部举行庄重而隆重的颁奖仪式，邀请其他员工参加。
五、评选标准1. 服务质量得分占比：40%- 反应速度- 解决问题的能力和方法- 服务态度和技巧2. 内外协作得分占比：20%- 与其他部门的合作能力- 与同事的沟通合作3. 创新能力得分占比：20%- 提出有效的服务改进方案- 在工作中体现创新意识4. 客户满意度得分占比：20%- 客户反馈调查结果- 客户评价意见六、奖项设立1. 一等奖：1名，奖励金+荣誉证书2. 二等奖：2名，奖励金+荣誉证书3. 三等奖：3名，奖励金+荣誉证书七、宣传推广1. 公司或机构内部宣传：通过内部通知、电子屏幕、企业内部网站等途径，向全体员工宣传评选活动。
获奖微笑之星发言稿范文
获奖微笑之星发言稿范文
大家好，我很荣幸能够站在这里，我是获奖微笑之星。
首先，我想感谢所有给予我这个奖项的人，也要感谢我的家人、朋友和导师们的支持和鼓励。
这个奖项对我来说意义重大，不仅仅是对我微笑的肯定，更是对我的努力和付出的认可。
微笑是一种神奇的力量，它能够瞬间传递快乐和温暖。
微笑能够消解紧张和疲惫，让人心情愉悦。
作为微笑之星，我希望能够用我的微笑去感染更多的人，让他们感受到生活的美好。
我相信，微笑不仅仅是一种表情，更是一种态度。
无论遇到什么样的困难和挑战，我们都可以选择微笑面对。
微笑能够帮助我们释放压力，保持积极向上的心态。
它能够让我们变得更加自信和勇敢，面对任何困难都能坚持下去。
作为微笑之星，我愿意以身作则，用自己积极向上的态度和微笑去影响身边的每一个人。
在学校里，我会尽量与同学友善相处，积极参与各种活动，传播快乐和正能量。
在家庭中，我会和父母分享我的快乐和成就，并为他们带来更多的笑容。
同时，我也希望能够利用自己的影响力，为社会做一些贡献。
我会积极参加志愿者活动，关注社会公益事业。
我相信，每一个微笑都有可能改变一个人的命运，每一个笑容都有可能点亮一个家庭的希望。
最后，我想再次感谢大家对我微笑之星的认可和支持，也希望大家能够像我一样，用微笑去面对生活的挑战，传递快乐和温
暖。
让我们共同努力，让微笑成为我们的座右铭，让微笑点亮我们的人生之路。
谢谢大家！。
幼儿园本周微笑之星文案
幼儿园本周微笑之星文案
1. 本周微笑之星是我们班级中一位非常可爱的小朋友，她每天都会带给我们微笑和快乐！
2. 在幼儿园这几个月里，她一直以认真负责的态度，积极参与各种活动，为班级增添了不少色彩。
3. 她特别喜欢画画，每次看到她画的画作都让我们感到惊叹，她的创意和想象力无限。
4. 在小朋友之间，她总是友善、热心，愿意帮助别人，特别是在游戏中，她经常主动和其他小朋友分享他的玩具。
5. 她也是一个很有耐心的小朋友，每次教练和老师讲解新的知识时，她都会认真听、积极思考。
6. 学习方面，她虽然小小年纪，但是已经在阅读、写字等方面有着出色的表现。
7. 除了在学习方面表现优秀外，她还十分的活泼好动，喜欢运动、跳舞，是我们班级中的小追风少女。
8. 在家庭作业上，她每天都能够完成得很好，从来不偷懒，也不会抱怨。
9. 她还是一个有很强烈好奇心的小朋友，每天都会问很多问题，富有创造性的思维方式让我们非常的惊喜。
10. 在班级小组合作活动中，她总是能够发挥出团队精神，和小伙伴们一起讨论、分享，一起成长。
11. 她的笑容总是能够给我们带来温暖和快乐，每天都会让我们感到很开心。
12. 她充满朝气和活力，身上散发着自信的光芒，让我们从她身上看到了未来的希望。
13. 我们都为她感到自豪和鼓舞，希望她可以继续保持，成为每位小朋友们的榜样和模仿对象。
微笑之星评语评语小朋友
微笑之星评语评语小朋友《微笑之星评语》评语是对小朋友在活动中表现的综合评价，以下是1200字以上的相关评语内容：1.小朋友们在活动中展现出了自己的微笑之星的特质，他们的微笑犹如阳光般温暖，活泼可爱的表情给人留下了深刻的印象。
2.在互动游戏中，小朋友们积极参与，乐于分享，他们充满活力和自信，展现了良好的团队合作精神。
3.小朋友们在课堂上表现出了良好的学习态度，他们认真听讲、积极思考，能够准确回答问题，展现了出色的思维能力。
4.在绘画创作中，小朋友们充分发挥想象力和创造力，他们的作品色彩鲜艳、形象生动，令人赞叹不已。
5.在集体活动中，小朋友们互敬互爱，他们团结友好，一起分享快乐，彼此之间建立了深厚的友谊。
6.小朋友们在班级活动中展示了良好的领导才能，他们能够组织大家参与活动，并能带领大家顺利完成任务。
7.在音乐舞蹈表演中，小朋友们展现了出色的表演天赋，他们的舞姿优美、韵律感抓得准确，给观众带来了愉悦的视听享受。
8.小朋友们在体育活动中展现出了良好的运动素质，他们灵活敏捷、身体协调，能够迅速适应各种运动项目。
9.小朋友们在家庭作业上积极努力，认真完成任务，展现了自律的品质和自我管理能力。
10.在纪律要求方面，小朋友们守纪律、遵守秩序，养成了良好的生活习惯，体现了他们在成长过程中的自我约束能力。
11.小朋友们在实践活动中勇于尝试，乐于探索，他们敢于面对挑战，勇于突破自己，展现了自信与勇气。
12.小朋友们在艺术表演中展现了出色的表演才华，他们的演技自然流畅、表情丰富，给观众带来了强烈的艺术感受。
13.小朋友们在课堂上积极回答问题，勤奋好学，他们在学习上的进步让人鼓舞，展现了优秀的学习潜力。
14.在社会实践中，小朋友们表现出了关心他人的品质，他们乐于助人、热心帮助他人，展现了他们的爱心和责任感。
15.小朋友们在游戏中展现了出色的创造力和想象力，他们的玩耍方式独特，能够独立思考并找到解决问题的方法。
总结：小朋友们参与活动时都展现出了自己的微笑之星特质，他们活泼可爱、勇于表达、合作友好、勤奋好学、乐于助人。
服务行业微笑之星评语
服务行业微笑之星评语1. 作为服务行业的微笑之星，你的微笑让人倍感温暖和亲切。
2. 你的服务态度非常专业，总能给顾客留下深刻的印象。
3. 每次来到你的服务区域，都能感受到你对工作的热情和认真。
4. 你总是能够准确地把握顾客需求，为他们提供最优质的服务。
5. 在你身上，我们看到了一个真正意义上的“微笑天使”。
6. 无论遇到什么问题，你总是能够耐心细致地解答，并给出合适的建议。
7. 你用自己的微笑打动了每一个顾客，赢得了他们无尽的好评和信任。
8. 在繁忙的工作中，你依然保持着高昂的工作热情和积极向上的态度。
9. 每次见到你都会让人心情愉悦，感觉生活充满阳光和希望。
10. 你不仅仅是一名优秀的服务员，更是一位值得尊敬和学习的榜样者。
11. 在与顾客交流时，你总是用温暖、礼貌、耐心的语言为他们提供服务。
12. 你的微笑是如此真诚，让人感觉到自己不再是陌生人，而是被关注和关怀的对象。
13. 在你身上，我们看到了服务行业最美好的一面，也看到了一种无私奉献的精神。
14. 你总是能够用自己的专业知识和细致周到的服务为顾客解决问题。
15. 你在工作中始终保持着高效、高质量、高标准的工作态度和水准。
16. 每次来到这里都能够感受到你对工作充满热情和动力，让人倍感安心和舒适。
17. 你所展现出来的微笑和服务态度，让人感觉到生活充满了希望和美好。
18. 在你身上我们看到了一个真正意义上的“微笑之星”，也看到了一个优秀员工应有的素质与能力。
19. 感谢你对我们提供如此周到细致、温馨亲切的服务，让我们在这里度过愉快难忘的时光。
20. 希望你能一直保持着这份热情和专业精神，在未来更加美好的日子里继续为我们提供优质的服务。
小学生微笑之星评选理由
小学生微笑之星评选理由《小学生微笑之星评选理由》尊敬的评委老师们：我为将要向大家推荐的小学生，带来名为“微笑之星”的评选理由。
在这个快乐而美好的时刻，我想向大家分享一些理由，选择这位小学生作为“微笑之星”。
首先，这位小学生是一个非常友善的孩子。
她总是微笑着对每个人说“早上好”或“谢谢”，甚至是对那些不太受欢迎的同学或社区的老人也不例外。
她总是让周围的人感到温暖和舒适，她的微笑能够传递到他人的心灵，使每个人都感受到温暖。
她的友善行为为我们树立了一个典范，值得我们去学习。
其次，这位小学生勇于承担责任。
无论是在校内还是校外，她总是积极参与各种活动，勇于承担领导和协调的责任。
她工作时总是全力以赴，以确保一切都按计划进行。
她不仅仅是一个活动的参与者，更是组织和领导的推动者。
她的责任心鼓舞着周围的人，使他们更加积极主动，为共同目标而努力。
第三，这位小学生是一个非常乐观积极的孩子。
无论遇到何种困难或挑战，她总是保持乐观的态度。
在学习上，她从不抱怨学习的艰辛，而是积极主动地尝试各种方法来提高自己。
在生活中，她经常面带微笑，鼓励和支持身边的每一个人。
即使遇到不开心的事情，她也能够迅速地从中走出来并从中学到经验教训。
她的乐观和积极鼓舞着周围的人，使我们拥有更加积极向上的心态。
最后，这位小学生是一个非常助人为乐的孩子。
她总是乐意伸出援助之手帮助需要的人。
无论是在学校还是在社区，她总是尽力帮助那些需要帮助的人。
她参与了很多慈善活动和志愿者工作，在她的帮助下，很多人的困难得到了解决，同时也充满了更多的爱和关怀。
她是一个让我们感到骄傲和自豪的孩子，她的善良和热心为我们树立了榜样。
尊敬的评委老师们，这位小学生以她的友善、责任心、乐观和助人为乐的品质赢得了我的钦佩和尊重。
她所展现出来的品质使她成为一个榜样，影响着周围的每一个人。
我相信，她会成为一个优秀的模范，为我们树立一个榜样。
谢谢大家收听！《小学生微笑之星评选理由》完。
微笑之星推荐理由
微笑之星推荐理由微笑之星推荐理由怎么写呢?推荐理由要写的强劲有力。
下面是小编搜集整理的微笑之星推荐理由，欢迎阅读。
微笑之星推荐理由1设身处地地为企业着想，才能自然而然地提供最优质的服务。
今年4月份以来，市工商局正式试行股权变更的面签制度，来行政服务中心的人比以往多了，除了经办人之外，有时还有三两个股东一同前来。
今年6月的某一天，上午11点40分的时候，我接待了一家企业。
这家企业办理的是公司的股权变更登记，然而受理过程中发现申请材料存在着一些问题，无法当场签字，几个股东见此当场就对公司的办事人员破口大骂，场面一时极为尴尬。
当我替企业修正了申请材料中的错误之后，下班的铃声早已响了许久。
随办事人员一起前来的股东十分着急，其中一人向我说道：“同志，我们六个人都是从外地专门赶过来，今天下午我们还有事急着回去，你能不能帮帮忙，中午饭我们请你。
”面对这样的情形，我说道：“申请材料确实错误太多，我已经逐字帮你改过了。
你现在让办事人员修改好，重新打印后便可以面签。
20分钟后我会在这个窗口等你们，这些时间，也够你们去改改材料，吃个午饭了。
”谢绝了企业的邀请，我回到食堂快速扒了几口饭。
回到窗口时几个股东刚刚拿着修正好的申请材料赶过来。
当受理完毕并打印出受理单给企业时，几个股东交口称赞：“真没想到现在工商部门的服务态度这么好。
真是太谢谢你了，你的中午休息时间全都让我们耽误了。
”“没关系!”我笑着回答：“如果我是你们，我也希望能早些回去，不用六、七个人一起在这里干等一个中午，举手之劳，不用谢。
微笑之星推荐理由2清泉是个明白人儿，言谈举止间都透着一股清亮爽利的味道。
虽然调入旅检科工作的时间不长，但她早已娴熟地掌握了旅检现场的各项业务管理流程，与口岸相关单位的沟通协调游刃有余，配合科长将科室管理得井井有条。
清泉所在的旅检科，是一个拥有众多荣誉的先进集体：“全国巾帼文明岗”、“省级青年文明号”、“福建省女职工标兵岗”、“全国海关关(警)务公开示范点”……这样优秀的集体，往往有一个典型特征，那就是基础工作扎实到位。
立臻微笑之星口号
1.微笑之星，照亮心中每一角。
2.微笑之星，点亮人生的每一次精彩。
3.让微笑之星在心空闪烁，点亮前行之路。
4.用微笑之星，为生活添加一份甜美。
5.微笑之星，温暖每一个瞬间。
6.微笑之星，闪耀着希望的光芒。
7.每个人都有自己的微笑之星，让它在心中熠熠生辉。
8.用微笑之星为标识，燃起生命的每一次灿烂。
9.以微笑为标，划破生活的每一秒。
10.照亮你的微笑之星，让它指引你前进的方向。
11.我要飞得更高意加翼，你能赢用知识开启智慧人生精彩为您，如意加翼。
12.“目莎”使命,“睛彩”纷呈。
13.意加翼,成功加上你。
14.微笑服务与梦想同行。
15.美时美刻,宛如新生。
酒店微笑之星事迹
酒店微笑之星事迹
酒店微笑之星是指在工作中具有出色服务态度和表现的员工。
他们以微笑、友善和专业的态度对待每一位客人，为客人提供高质量的服务体验。
下面是一则酒店微笑之星的事迹：
李小姐是某酒店的前台接待员，她一直以来都以亲切热情的笑容和专业的服务赢得了客人们的赞赏。
有一天，一对夫妇入住酒店并在办理手续时遇到了一些问题。
他们的预订信息出现了错误，导致他们的房间类型不符合他们的期望。
李小姐立刻意识到这个问题对客人造成了困扰，于是她马上向客人表示歉意，并决定立即帮助他们解决问题。
她首先安抚了客人的情绪，告诉他们她会尽力找到一个解决方案。
然后，她与酒店其他部门的同事们紧密合作，协调安排客人入住了一个更高级别的房间，还提供了一些额外的服务和福利作为补偿。
接下来的几天里，李小姐继续关注这对夫妇的需求，并确保他们的住宿体验完美无缺。
她透过细致入微的服务，例如在客人房间里准备他们的最爱水果和饮料，及时提供了确保他们舒适度的额外床品，以及虚心听取并反馈客人的建议和要求，让客人感受到了酒店真诚关怀每一个细节的用心。
在客人离开酒店之前，他们特意找到了酒店经理，并表达了对李小姐出色服务的赞赏和感激之情。
他们说，李小姐的微笑和温暖给他们带来了家的感觉，他们深深感受到了酒店对客人的
关怀和用心。
李小姐的事迹被酒店经理高度赞扬，并被授予了酒店微笑之星的荣誉。
她的故事也成为了酒店员工们学习的榜样，激励着他们在工作中以微笑和专业的态度对待每一位客人，为客人创造愉快的入住体验。
微笑之星个人事迹
微笑之星个人事迹微笑之星个人事迹（精选篇1）那是一个令我难忘的微笑，那也是一个令我难忘的几分钟。
───题记自从进入初二年级，老师便进行了“体制改革”——老师改变了以前的大组制，全班以前分成A、B两个组，现在被分为了1——8个小组。
很不幸的是，如果你想要自己的`小组成为几个组中的“佼佼者”，就必须得抢着回答问题。
这个使我犯了难，因为我既想我的组成为“佼佼者”又不想起来回答问题。
哎，说句实话吧!其实我也想回答，但就怕自己出错或者“划拳”时划输了，因为这不仅会辜负大家对自己的期望，而且以后也可能成为别人口中的笑柄。
你是不知道，我是多么怀念我那A、B大组啊!那时，你不但可以不回答问题，坐享其成不说，有的在我们这些人眼里的“傻瓜”，为我们挣分。
可以挣分还不错，假若别人没有挣到分，我们这些“聪明人”还可以去埋怨别人。
，现在就不同了，从原先几十个人一组到几个人一组，现在你不想回答问题都不行了呀!我的心在不断地纠结着，一堂语文课就快结束了。
这时老师向我们问了一个问题让我们用自己的话回答这个问题，在我看来是很简单的问题，可似乎我们班的人，却觉得很难，没有一个人回答。
眼看自己的组就与“鹅蛋”结下不解之缘，独居全班“第一”的“好成绩”时，我的心再一次纠结了。
手在桌子下使劲拽着校服，心里如同十五只吊桶───七上八下，而脚底又像有千千万万只蚂蚁想让我站起来似地时，我猛地一抬头，不经意得发现老师微笑着朝我这边看了一眼，虽然只有一眼，我似乎看到了老师对我的期望，我心中的纠结顿时被一股莫名的力量所释然了，从老师那期待的眼神里，我感到了一丝愧疚，此时，我心里有个声音在对我说：加油啊!你能行，这只是一个小小的挑战，更是一个小小的交流平台，起来吧!老师相信你能回答!希望你能战胜心中的魔鬼——自卑与胆小!这时，我又想起了老师给我周记评语上的一段话：“多举手，让老师认识你!”难到这不是一直以来老师对我的期待吗?我怎能辜负?这时，我一下子站了起来，全组同学都惊讶地望着我，有同学用怀疑的目光看着我，也有同学用手擦了又擦自己的眼睛，确认是我后，也惊讶地望着我。
小学微笑之星评语评语锦集五篇
小学微笑之星评语评语锦集五篇评语才是评价一个人的语言。
适当的加入寄语或意见是可以的，但不能转变评语和寄语在本质上的区分。
而同学评语则一般为老师、同学、家长等非本人对一人的评价。
下面是我细心整理的学校微笑之星评语推举评语锦集五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校微笑之星评语推举评语11、组织同学争论，通过同学的相互沟通相互补充，让同学深刻理解其中的道理。
2、要求同学将把握的方法用于解题实践、培育同学思维的敏捷性流畅性开发同学智力培育同学能的同时提高同学解题方法的水平。
3、课堂气氛活跃。
老师擅长激发同学的学习欲望。
4、学习方法和教学手段多样化，降低了学习难度，提高了学习效率。
5、数学思想方法得到了充分渗透，同学的学习力量和学习品质得到进一步优化。
6、老师语言美丽，仪表大方，课堂中能充分利用儿童的心理特点，创设同学宠爱的教学情景。
7、创设丰富多彩的情境，为同学对新知的探究和整节课教学任务的完成起到了举足轻重的作用。
8、老师课堂激情高，教学环节紧凑，合理把握重点，突破教学难点。
9、通过有效的合作沟通和自主探究，把一节枯燥的计算课上的很精彩。
10、大胆放手让同学参加对新知的探究，对提高同学的学习品质和和自学力量起起到了肯定的关心。
学校微笑之星评语推举评语21、热忱关心同学，能仔细对待功课，奇怪心强，敬重老师，作业洁净美丽。
但是，假如你想成为一个好同学的话，那么，请克服上课不用心的毛病。
能多点思索，培育自己的独立性，信任你和你的父母的期望会指日可待。
努力吧!2、朗读力量较好，团结同学，记性好。
噢，假如你能留意卫生，怎么不会是一个人见人爱的小女孩呢?你的作业洁净干净，字体美丽，可上课仍旧爱开小差，有时也欠交作业，老师期盼着你的转变。
3、字体美丽，老师知道你盼望自己成为一个学习成果名列前茅的同学，但你能体会到这样一句话吗?“胜利等于九十九分努力加一分聪慧”。
只要你真正地刻苦学习，比别人花多一点时间，少一些给自己找藉口，信任进步会很大的。
微笑之星评选程序
微笑之星评选程序
为了提供更加人性化的服务，提高员工工作积极性，提升金悦品牌形象，公司特制定每月评选微笑之星活动餐饮部4名（前厅3名后厨一名）本着公平公正的原则特制定以下程序：
一.微笑之星定义：心灵美.笑容可掬.工作态度端正.思想积极向上.团结同事.
服从领导。
二.候选人：1.当月无迟到.早退.旷工。
2.当月无客人投诉记录，无重大过失.扣分不超过10分。
3.已转正人员。
4.经常保持微笑（管理人员评定）
三.选定程序：候选名单出台后进行投票选举诞生结果。
四.荣誉： 1.评选次数最多者占据年度优秀员工一个名额。
2.佩戴微笑牌，部门加10分，公司定期奖励奖品以示鼓励。
餐饮部
2008. 10月。
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微笑之星
为了促进仁和春天物业公司全体员工的规范服务，提高全体员工的服务水平和服务质量，激励员工的积极性，更好的为顾客服务，建议开展“微笑之星”等级评选活动。
具体评比细则如下：
一、评选对象：接待员，安防员
二、评选标准：
1、思想上进，工作认真负责，积极、热情，能出色的完成本职工作，以及上级所指示的各项任务；
2、服务态度端正，使用统一规范服务、服务用语、服务标准对顾客进行热情服务；
3、以身作则，严格要求自己
4、严格遵守自己所在岗位的各项规章制度；
5、自身工作素质过硬：主要体现在熟悉自身岗位工作流程，掌握自身岗位工作技巧，操作规范，技术熟练。
三、评选办法：
1、“微笑之星”评比由接待员安防员两部分组成，分别进行考评，对达到标准要求的员工，进行评比每月的“微笑之星”。
2、评比办法
负责人进行调查并做好记录，每个人到负责人那里领取一张票进行投票，按照票数的高低每月汇总后报告。
3、通过召开晨会的形式，结合员工的日常工作表现，评出“微笑之星”审核通过后，对员工进行奖励。
四、奖罚办法：
1、获得当月“微笑之星”的员工给予现金奖励每月评选一次。
2、如果员工被顾客有效投诉一次的取消下个月“微笑之星”等级评比资格。
如果投诉两次或两次以上的对当事人进行一定得经济处罚。
每个人和别人相处时，笑是最好的语言，作为公司员工，要做的最多的就是笑，不单单代表了自己，更加代表的是他（她）所在的公司形象，在工作中笑能体现出优良的服务品质，所以顾客的身心才会得到满足。
成都仁和春天物业有限公司
2011年10月14日。