长丰县2019国培计划教师工作坊线下研修参与录
国培计划(2019)”—新疆自治区中小学教师信息素养提升工作坊研修项目工作总结
国培计划（2019）”—新疆自治区中小学教师信息素养提升工作坊研修项目工作总结xx县第x中学xx 2020年2月参加“国培计划”以来，转眼间，漫长而短暂的四个月过去了，“国培计划（2019）”—新疆自治区中小学教师信息素养提升工作坊研修项目已经降下帷幕，再次感谢培训期间，研修老师不厌其烦的答疑，让我和我的学员共同进步、一起成长，在国培即将结束之际，现对我班国培情况进行总结。
一、坊主工作心得体会第一次当坊主的我，深感辛苦、不容易，但很快乐，首先要明确坊主的工作，耐心回答并解决学员提出的问题，认真做好辅导指导服务工作。
线上线下负责班级学员的工作情况，提醒学员学习进度，批改作业，点评研修日志，引导班级学员开展论坛、编辑班级简报等。
作为坊主的我，一方面深感责任重大，另一方面又对此次培训充满期待。
通过这次培训，我深感自己需要学习的东西太多，要不断完善自己。
1、充分利用各种平台，组建班级，顺利快速进入学习状态。
为了让每一个学员进入班级，就明白自己要做什么，该怎么做，达到什么学习要求等，开班前，我将“学员考评细则”以“班级公告”、“小纸条”等形式告知学员，收到了较好的效果。
2、积极主动投入，与学员一起学习，共同在“国培”中收获。
作为坊主我，按照进度安排完成自己的工作，同时学习了全部课程，在理论和实践方面都给了我们全方位的指导，学员学的非常认真，并且能在研修日志中分享自己的学习感想与心得。
对于每一位学员的作业我都认真的读，慎重的下评语。
这都是老师们认真学习的见证，是老师们平时工作的经验总结，很值得学习和借鉴。
同时也让老师们感受到“国培”的意义。
3、坊主就是提醒、督促、激励和期待。
作为坊主，就是充分利用班级公告、好消息等平台挖掘相关资源，出好研修简报、通报学情、提醒学习进度等等。
精心认真的批阅作业，点评日志。
二、班级学情总结截至2020年7月1日为止，我班注册学员9人，实际在线学习9人，班级论坛每人基本在9个以上，从提交作业，教学设计，反思来看，都是独立完成的。
“国培计划(2017)”—小学数学工作坊研修简报
的教学方法，提高自身的数学素养。积极参与
各种研讨活动积极发表自己的观点，博采众长
，在交流中提高自己的专业知识。努力学习与
新课程相关的理论知识，并做好学习笔记。
每天抽出12小时的时间进行网络研修，认真听专家的讲座并做 好相应的笔记认真并按时完成学习任务和作业培训期间多参加 研修内容 同行间的研讨活动，取他人之长，补自己之短，使本次研修效 2果021更/5加/27显著多看有关书籍和论文，帮助自己提升教学能力和业
“国培计划（2017）”—小学数学工作坊研修简报
2021/5/27
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目录
contents
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卷首语
2
班级学情通报
3
优秀成果展示
4
结束语
2
国培它带给了我们思想上的洗礼，心灵上的震撼、理念上的革新。 它使我们提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及 与一名优秀教师的差距所在，在今后的教育教学实践中，静下心 来，采他山之玉，纳百家之长，慢慢地走，慢慢地教，在教中学， 在教中研，在教和研中走出我们自己的风采。
程中认真做好笔记，不断提高自己的教学水平
和专业素养2、转变思想，更新观念学习先进理
念。根据自己的教学实践，把学到的只是==知
识逐步内化为自己的的东西反思教学工作，不
研修方 式
断进取在教学中，我不断思量自己在工作中的 不足，努力提高自己的业务水平，继续向优秀 骨干教师学习，向有经验的老师请教。不断反
思自己的教学行为和方式，努力探求适合学生
2021/5/27
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截止2017年11月30日，我们工作坊共注册学员52人，合格人数8人，合格率15.38。
其中
六位学员表现优异。
国培计划——示范性教师工作坊高端研修项目市县骨干教师信息汇总表
国培计划——示范性教师工作坊高端研修项目市县骨干教师信息汇总表关于做好2015年“国培计划”——示范性教师工作坊高端研修项目成员推荐工作的通知各有关学校（单位）：根据省教育厅和绍兴市教育局有关通知精神，我市将推荐部分骨干教师参加2015年“国培计划”——示范性教师工作坊高端研修项目，现将有关事项通知如下：一、培训学科和推荐名额2015年“国培计划”——示范性教师工作坊高端研修项目安排在绍兴市的为小学语文、小学数学、小学综合实践活动、初中语文、初中历史、高中数学等6个学科。
我市可推荐31名参训人员，其中小学数学教研员1名，小学语文教师6名、小学数学教师6名、小学综合实践活动教师6名、初中语文教师4名、初中历史教师4名、高中数学教师4名。
二、推荐条件教学工作业绩优良、具备一定的教育技术能力、参训积极性高、能与自身日常教学管理工作相结合、能够承担本地（校）教师培训任务的县级骨干教师和教研员，年龄原则上不超过50岁。
三、培训目标2015年“国培计划”——示范性教师工作坊高端研修项目在全国分13个学科（领域），建立140个左右的示范性教师工作坊，培养420名教师工作坊主持人。
对42000名区县骨干教师教研员（专职培训者）进行为期一年不少于100学时的混合式培训，其中，线上研修不少于80学时，线下研修不少于20学时。
通过项目实施，提升骨干教师教育教学能力和培训能力，推动教师工作坊主持人从优秀迈向卓越。
四、培训内容教师工作坊研修为期一年，依托教师网络研修社区，对区县骨干教师教研员（专职培训者）进行不少于100学时的混合式培训，内容包括两个方面：一是提升教育教学能力，包括教学设计能力、教学组织实施能力、教学评价能力、信息技术与课堂教学整合能力、教学研究能力等；二是提升培训能力，包括培训教学能力、教师工作坊主持能力、校本研修规划与指导能力、区域性教师培训设计与组织能力、网络研修指导能力等。
五、培训时间2015年10月—2016年9月开展教师工作坊研修。
国培计划骨干教师高端研修项目学员学习指南小
“国培计划（2013）”——骨干教师高端研修项目学员学习指南目录一、研修安排国培计划（2013）——骨干教师高端研修项目学员研修安排（初定）二、考核标准为将培训效果与参训学员教学实践的个性化需求紧密结合，坚持定性考核与定量考核、过程性考核与终结性考核相结合的原则。
一、学员合格标准学员在研修过程中产生的项课程学习记录、研修记录作为学员合格的考核标准。
整个培训过程中，需要完成不少于80学时培训内容。
执行机构提供20学时必修课程、40学时选修课程，在培训过程中学员必须完成所有必修课程学习，并且完成不少于30学时选修课程学习。
对课程的考核主要从视频观看时长、作业提交、评论交流、主题讨论参与四个方面进行。
在研修过程中，执行机构及坊主提供不少于30学时研修活动，学员参与不少于30学时研修活动。
学员必须在规定时间内完成参与研修活动所有任务才能活动研修活动学时。
二、学员评优标准在完成培训内容要求基础上，根据学员在学习过程中的学习表现、提交成果质量、协作学习的积极度等情况，来评定优秀学员。
在研修过程中，提交成果互评分数达或以上，或有5篇以上辅导老师评为5分的成果，即可参与优秀学员评选。
符合评优条件的学员由研修工作坊主及坊主助理推荐参与优秀学员评选，最终按照参训总人数的10%择优评定，并向优秀学员颁发“优秀学员”荣誉证书。
三、登录研修平台教师在浏览器地址栏中输入进入培训网站首页，点击左侧项目登录入口悬浮图或右侧项目登录入口图进入“国培计划（2013）”-骨干教师高端研修项目登录页面。
在用户登录区处输入“用户名”及“密码”然后点击“登录”即可进入学习平台。
或直接在地址栏输入进入项目登录页面。
学员用户名为：省份首字母+姓名全拼,手机号也可以登录（注：多音字姓或名使用常用音，若无法进入可以换其他音试试）密码：（此密码为初始密码）坊主用户名为：姓名全拼+出生年月日（6位），手机号也可以登录；密码：出生年月日（6位）修改个人信息进入学习平台后点击“个人中心”修改个人信息及登录密码。
国培计划“数字化与校本研修整合培训项目个人成长案例(果芳)
国培计划“数字化与校本研修整合培训项目个人成长案例(果芳)介绍该个人成长案例报告旨在总结和评估我在国培计划“数字化与校本研修整合培训项目”中的研究和成长经历。
研修项目背景国培计划“数字化与校本研修整合培训项目”旨在通过结合数字化技术和校本研修，提升教师教育教学质量和水平。
该项目为期一年，包括线上研究、线下研修和实践研究等环节。
研究成果在参与该培训项目的过程中，我取得了以下研究成果和个人成长：1. 数字化技术应用：通过研究和实践，我掌握了多种数字化技术工具和平台的应用，包括在线教学工具、教学管理系统和教育数据分析工具等。
这些技能的掌握不仅提高了我的教学效果，还增强了我对数字化教育的理解和认识。
数字化技术应用：通过学习和实践，我掌握了多种数字化技术工具和平台的应用，包括在线教学工具、教学管理系统和教育数据分析工具等。
这些技能的掌握不仅提高了我的教学效果，还增强了我对数字化教育的理解和认识。
2. 校本研修实践：我积极参与校本研修活动，与同事们合作开展教学设计和评估，共同研究和解决教育教学中的问题。
通过与他人的合作和交流，我提升了自己的教学思维和教学能力。
校本研修实践：我积极参与校本研修活动，与同事们合作开展教学设计和评估，共同研究和解决教育教学中的问题。
通过与他人的合作和交流，我提升了自己的教学思维和教学能力。
3. 实践研究成果：在培训项目的最后阶段，我进行了实践研究，并提交了一份小型研究报告。
通过实践研究，我深入探索了数字化教育对学生研究表现的影响，为教育教学改进提供了实际可行的建议。
实践研究成果：在培训项目的最后阶段，我进行了实践研究，并提交了一份小型研究报告。
通过实践研究，我深入探索了数字化教育对学生学习表现的影响，为教育教学改进提供了实际可行的建议。
成长体会通过参与国培计划“数字化与校本研修整合培训项目”，我的教育教学理念得到了更新和拓展。
我深刻认识到数字化技术在教育中的重要性，并意识到校本研修对教师专业发展的价值。
国培校本研修方案
国培校本研修方案国培校本研修方案：XX国培研修方案落卜中心校XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案根据叙永县教育局《关于做好XX年“国培计划”远程培训工作的通知》和《叙永县XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案》要求，切实把教学教研常规工作与研修活动紧密结合，把网络与校本研修的整合成为教师专业发展重要途径，全面提升教师素质，培养一支适应新课程改革需要、具有先进教育理念、锐意创新改革的教师队伍。
为实现“走改革创新之路，办山区特色教育”的总目标提供高素质、专业化的师资队伍保障，结合我校教师实际，特制订此实施方案。
一、研修主题通过教学教研与校本研修、网络研修的有机整合，探索校本研修的有效途径和方法，构建贫困地区农村中小学教师专业发展有效模式。
二、研修对象全体任课教师三、对象分析我校现有任课教师31人，年龄在50岁以上的有5人，教龄10年以下的只有2人，本科学历80%以上。
人手一台笔记本电脑，各办公室网络畅通，为网络研修提供了有力保障。
【国培校本研修方案】学校中、青年教师有极高的工作激情，有丰富的工作经验，能做好日常教育教学工作，不断进取，但部分教师科研意识还不强，科研能力相对较弱，且工作繁忙，特别需要这种常态化课程的相互沟通、交流和学科专家的支持。
四、研修目标1、通过研修活动努力营造浓郁的学习氛围，提高教师专业素质，促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者。
2、通过教学教研与校本研修、网络研修的整合，探索以校为本、以网络为工具的教师研修常态化模式。
3、探索“双网”教师研修模式。
即以“网格式”研修体和网络为载体的研修方式，建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织，实现优势互补、交流共进的研修策略。
4、改善学校教育教学环境，解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题。
构建以课堂教学为中心的校本研修机制，师训、教研真正结合课堂，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”，通过教师反思、学习、尝试、专家引领等步骤，逐步提高课堂教学质量。
国培学习个人研修计划范本(三篇)
国培学习个人研修计划范本一、聆听-积极主动的学习珍惜这次培训机会，认真遵守培训院校的各项要求，每天提前到学习地点，按时参加学习，专心听讲，认真聆听专家报告，并做好笔记。
无论专家报告何种风格，都坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家报告，解读专家思想，内化成自身的知识，弥补自己专业知识的不足。
二、参与-向专家请教对报告中不明白问题和教学中的困惑，找机会向专家请教。
并努力向培训的教授提出心中的疑问和困惑，寻求专家帮助解决。
积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员学习，各位学员都是各个地区的一线教师，他们都具有丰富的教学理论和教学经验，拿出自己的问题请教各位学员，或与各位学员共同探讨。
三、反思-寻找提升新途径每天晚上坚持整理笔记，结合自己在教学中的感受写出学习心得，写出研修日志，发表在教师培训平台上，并且坚持每天更新新浪和网校office搏客日志，作为“河南省成长力教师”“河南省名师”，对照自己以往的专业成长道路，寻找自己的课堂教学与专家所谈的课堂教学的接入点，寻找与现代教育理论接轨的方法和途径，看是否能在最短的时间内做到的提高，并将所思所悟及时整理，至少要有____篇高质量的文章，向报刊杂志投稿。
四、读书-坚持自我内涵发展在课余时间，认真读书或在网上搜集各位专家推荐的学习内容精心研读。
并且在这接近____天的时间内，争取读完《名师备课经验》这本书，写出____篇高质量的读书心得和体会。
五、课题-学以致用争取通过学习，在学习数学课程标准的基本理念，掌握数学有效课堂教学方法的基础上。
了解数学教师专业发展趋势，理解研究教育教学规律和研究学生的基本方法和策略，提高把握教育教学规律和学生发展规律的能力。
并且在研修结束，写出研修学习的体会和收获，在某一个具体的方面进行深刻、细致的总结，规划出下学期教学改革设想，结合文昌小学实际情况，发挥教学副校长的示范引领作用，培养身边骨干教师，并利用假期设计出____节左右高水平的优质课，并在下学期带领学校骨干教师展开课题实验。
“国培计划(2015)”--山西省乡村中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目实施项目
“国培计划（2015）”——山西省乡村中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目实施方案为贯彻落实教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》（教师〔2013〕6号）、《关于实施全国中小学教师工作坊能力提升工程的意见》（教师〔2013〕13号）、《山西省教育厅关于做好2015年中小学幼儿园教师国家级培训计划实施准备工作的通知》（晋教师[2015]9号）及《关于下达“国培计划”教师培训项目培训任务的通知》（晋教师[2015]20号）等文件精神，在山西省教育厅的指导下，提升基于网络的校本研修指导能力，创新教师网络研修模式，推动校本研修常态化运行，促进教师专业化发展。
同时为提升山西省乡村中小学教师的教育教学水平，继教网承担了山西省榆次区、和顺县、平定县、壶关县、沁县等五个国培项目县的网络研修与校本研修培训任务，实施方案如下。
一、研修目标（一）总体目标促进教师应用信息技术优化课堂教学、转变学习方式、加速专业发展，全面提升参训教师信息化环境下的教育教学能力，构建教师有效利用信息技术改进教学的长效机制，深入推动信息技术在学科教学实践的广泛应用。
（二）学员目标：1．提高师德修养、法治意识和心理健康教育能力，牢固树立服务农村的信念。
2．掌握信息技术应用的基本方法，探索信息技术环境下教与学的有效转变。
3．改进教学实践行为，研究和解决教学中的疑难问题，提升教学设计和教学实施能力。
4．熟悉混合式培训的流程和方法，学会网络研修的有效方式，善于在校本研修中学习与发展，实现线上线下学习的有机整合。
（三）拓展目标：1.区域。
加强培训工作的区域管理能力建设，完善区域网络研修社区功能，形成区域信息技术应用资源库，建立区域开展信息技术应用研讨、交流、评优活动的良好机制。
2.学校。
建立既与网络研修相匹配、又充分体现问题性实践性的校本研修新机制，发挥教研组在信息技术应用与学科教学同步中的引领作用，推动学习成果的校本化分享。
《国培计划(2019)—县级教师培训机构培训者远程培训项》
培训原则
（三）混合性原则：将网上培训与线下校本活 动整合起来。在课程中，依据网上课程的进展，相 应安排线下的校本研修或体验性活动任务，并将线 下活动成果，在网上展示交流与互评。 （四）持续性原则：通过提供网络研修平台， 推动信息技术手段与教师培训的深度整合，将有限 期的集中培训活动，成为可持续的、常态化的研修 活动，并使学员结成学习研修共同体,推进教师网络 研修社区的建立。
专家指导团队及其职责
（一）教学专家团队 1.教学专家团队组成 首席专家：周卫 陈爱苾 团队成员：周卫 李更生 吴卫东 关晓明陈静 李 晶 钟祖荣 张国强 王永红 高亚兵（10人） 2.教学专家团队职责 （1）在线值班（在线答疑） 每天3名专家值班，工作时间集中在19:00-21:00。在 专家答疑区答疑学员疑问，激发学习兴趣、引导学员 深度学习，问题解答率在95%以上。
项目组织与管理
（一）各省级教育行政部门
2.省项目负责人的职责 （1）活动组织：参加项目启动会、结业仪式，组织省级分会场。 组织各县参加班级教学管理者集中培训、学情会，了解各县参加专家 答疑、组织班级论坛等的情况。 （2）学情督促：参与组织项目执行机构（中国教师研修网）每 周的学情通报会，及时了解整体培训情况。并对本省各地的培训工作 进行指导监督和检查落实。 （3）简报编制：编发两期工作简报至项目办，并抄送中国教师 研修网。 （4）总结评优：项目结束后，负责并提交本省项目总结，进行 本省项目评优和表彰宣传工作。 （5）证书发放：负责组织与发放本省学员的培训结业证书。
培训目标
（一）总目标 在理解教师专业标准、树立教师培训新 理念的基础上，突出提升培训者的培训方案 设计能力、培训课程尤其是实践性课程设计 能力、培训方法应用能力，以全面推进县级 教师培训机构的能力建设，进一步发挥其在 新一轮教师培训和教师专业发展中的服务和 支撑作用。
“国培计划(2013)”--骨干教师高端研修项目教师工作坊...
“国培计划（2013）”——骨干教师高端研修项目教师工作坊研修人大附中高中数学班教师工作坊实施细则根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2013年“国培计划”实施工作的通知》（教师厅〔2013〕2号）、《关于组织实施“国培计划（2013）”——骨干教师高端研修项目的通知》（教师司〔2013〕85号）以及《关于“国培计划（2013）”——骨干教师高端研修项目实施工作有关注意事项的通知》（海培办〔2013〕1号）的总体部署和要求，为确保教师工作坊能顺利开展，特制定了“国培计划（2013）”——骨干教师高端研修项目教师工作坊研修人大附中高中数学班实施细则，如下：一、工作目标采取教师工作坊研修方式，通过“种子”教师引领区域骨干教师进行常态化研修，促进“种子”教师从优秀迈向卓越，提升骨干教师教育教学能力和培训能力，打造信息化环境下的教师学习共同体，推动网络研修与现场实践相结合的混合式培训模式。
主要任务如下：建立16个教师研修工作坊；培养48位名师候选人；培训4800名市县级区域骨干教师；开发不少于50件优质案例资源和微课程；探索具有推广价值的教师工作坊研修模式。
二、研修方式1.在线学习与线下实践相结合。
通过网络进行课程资源的学习与建设、研修活动的发布与组织、教学问题的讨论与研究；将线下研修活动开展嵌入项目实施过程，通过设计与网络研修相配合的实践任务，指向真实教学情境，实现教师教学能力的提升。
2.主题研修与自主选学相结合。
主题研修确定学员研修规定动作，设定项目实施基本框架和方向，确保各工作坊活动的有序推进；通过自主选学满足各工作坊学员的个性化研修需求，为工作坊的特色发展提供保障。
3.专家引领与协作研修相结合。
通过专家引领对研修活动进行顶层设计、组织及指导，为学员的研修活动提供条件与支持；通过坊内和坊间的协作研修，在不同研修主体间建立连接，促进多点沟通，实现协作发展。
4.问题解决与行动研究相结合。
从教育教学工作中值得研究的实际问题出发，强化学员对理论与技术工具的理解、掌握和应用，在行动研究中解决实际问题，不断改进教学实践，提高研修的针对性和实效性。
2024年国培计划个人研修计划范例（二篇）
2024年国培计划个人研修计划范例自____年____月____日起，我有幸参与了"国培计划(____)"的湖南省中小学学科教师远程培训项目。
我深感此乃提升自我、充实知识的宝贵机会，故全程积极参与，态度认真。
本次培训活动设计周全，涵盖了启发思考的专题讲座、互动讨论、案例分析、实践锻炼等多元形式，直击我们农村教师关注的教育核心，满足了我内心深处的求知渴望。
在培训过程中，我专心致志地聆听了多位教育专家的精辟讲座，他们独特的教学风格、前瞻性的教育理念和教学策略，给我留下了深刻的印象，犹如春风拂面，使我在教育的道路上豁然开朗。
这些讲座内容丰富，深入浅出，引人深思，既拓宽了我的视野，又为我提供了实用的教学指导，对当前小学数学教育的发展起到了引领作用。
关于师德的探讨，使我更加坚定地认识到作为教师的崇高使命和责任。
我决心提升自身的职业道德和专业素养，全心全意投入教育事业，以创新和敬业精神影响和启迪学生。
在教学实践中，我将积极应用所学，激发学生思考，培养他们的批判性思维和独立性。
通过参与在线讨论和答疑，我对新课程的理念和策略有了更深入的理解，这些新知已开始融入我的日常教学，并促使我不断反思和改进。
未来，我将继续努力：1. 将所学的教育理论付诸实践，致力于成为科研型教师。
2. 持续学习，广泛阅读，积极撰写教育论文，以终身学习为榜样。
3. 专注于课题研究，转变观念，探索新课程改革的热点和亮点。
4. 充分利用国培计划的资源，加强与同行的交流，激发创新思维，让培训的种子在教育的土壤中生根发芽，结出硕果。
以上就是我对本次培训的一些主要体会和未来的行动计划。
2024年国培计划个人研修计划范例（二）我深感庆幸能参与本次国培活动，特此悉心制定个人的国培规划，期待得到各位导师的指导和建议。
一、指导原则：以学习为驱动，革新教学观念，强化在信息技术背景下的教育意识和技能，以提升信息技术教学能力，拓宽专业视野。
二、研修目标：1. 利用本次培训，更新教育理念，深化对信息技术教育的理解。
“国培计划(2019)”湖北省网络研修与校本研修整合项目模板.pptx
2019-8-13
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2019-8-13
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测评标准：
结合在线学习和校本实践，提交一份个人信息技 术应用成果。该成果将作为考评重要指标，由教研组组 长审定推送。成果提交记15分；被教研组组长批阅为优 秀加5分，良好加3分，合格加2分。满分20分。
2019-8-13
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四、奖励加分： 根据学员参加和完成各类研修活动的情况，包
括社区交流、论坛研讨活动，研修日志、作业、上传 精彩资源以及对研修社区做出的贡献等，奖励加分。 每位学员加分最高不超过10分。满分10分。
2019-8-13
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5
四、信息技术融入学科教与学
任务
1.学习本模块有关课程
2.这个模块共11个研修任务，工作坊参考活动库 中的模板选择发起一个或多个研修任务，平台将根 据情况发布若干个研修任务。每个学员至少完成一 个研修任务。
方式
自主学习、工作坊研讨、线下实践、校区交流
时间
4月18日——6月18日（学习）
6月19日（管理员、坊主验收）
6月20日——6月26日（坊主发起主题活动）
预期成果
实录包
2019-8-13
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6
五、参加培训测评，检验参训成效
任务 1.提交个人研修成果 2.提交个人研修总结 3.参加培训后测
方式 在线测评
时间 6月27日——7月2日（提交总结） 7月3日（管理员、坊主验收） 7月4日——7月5日（成果展示、总结评优）
预期成果 1.形成完整的学员个人信息 2.教研组研修计划、工作坊研修计划
2019-8-13
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国培计划简报第二期
国培计划简报第二期“国培计划（20XX年）” ——陕西省中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目杨斜镇中心校校本研修简报第二期201 ４年年1 11 月月9 19 日杨斜镇中心校“国培计划（20XX年）”——陕西省中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目实施方案杨斜镇和麻池河镇本次参加国培计划（20XX年）”——陕西省中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目100 人，在平台上的学习学科分别有中小学语文、中小学数学、中小学英语、中学体育与健康、音乐、生物、物理、化学等学科，学校给每位教师都配有液晶电脑，拉有光纤或宽带上网，保证了每位教师顺利完成国培学习。
结合国培项目实施方案，特制定研修实施方案。
一、组织机构组长：王尚民张占良成员：牛再槽于晓刚张涛谢亚鹏李俊明董立勋教研组：中学语文、数学、英语、物理、综合；小学语文、数学。
二、研修内容（一）总体说明本项目采用任务驱动、分段引导的主题研修方式，从以“单元教学实践技能训练”为主题的引领性研修，过渡到自定主题的自主性研修。
引领性研修概述概述在引领性研修阶段，每位参训教师自主选择一个自己本学期执教的单元作为研修内容。
项目组以“单元教学实践技能训练”为主题，设计五个研修阶段。
每个阶段均采用任务驱动的方式，安排不同的主题任务包，供参训教师根据自己的实际情况选择完成。
阶段阶段安排安排第一阶段第一阶段第二阶段第二阶段第三阶段第三阶段第四阶段第四阶段第五阶段第五阶段熟悉家园结伴研修师德为先规划发展以学定教设计教学因材施教实施教学以评促教优化教学自主性研修概述概述在自主性研修阶段，项目学校或区域可根据本校（区域）实际，制订研修计划，确定校本研修主题，创建学校（区域）网络研修社区；围绕本校（区域）设计的研修任务，提供本校（区域）课程（或网上选择相应的课程、工具、资源），组织开展线上和线下相结合的混合研修活动。
研修网项目组同时推荐“综合实践、改进教学”主题的任务包，提供相关研修支持。
参与录
那些有趣的画面，那些文字背后的温度，哪些给人带来启迪的故事，让我们有很多很多的收获。。。。。。。
二．班主任工作
班主任工作是学校工作的中心，可见班主任的重要性。本次校本培训宾石英梅主任为我们做了《班级环境布置》的班主任工作专题讲座。石主任在培训中融入崭新的理念，解读了班级文化布置的内涵班级文化可分为硬文化和软文化两大板块，即隐性文化和显性文化。硬文化是指班级文化建设中的物质文化，或者叫做环境文化；软文化则指班级文化建设中的制度文化和精神文化。在培训中，石主任注重和老师间的互动，让老师们积极发言、参与，并当场分小组进行了班级文化建设的研讨，老师们还根据培训所了解的知识，分组限时进行模拟班级文化建设训练。从主题、班名、班徽、班规、班训、班歌六个方面进行讨论设计并逐一展示讲解，进一步帮助老师深化理解，互相学习。
在此次的培训中每一个讲座都很精彩，在佩服专家、老师等博学深思精神的同时，我更关注讲座的内容。现在我把我所学到的和大家共享一下：
一．讲座引领
今年的校本培训首先是由周其星先关于读书的专题讲座——《如何带给孩子高品质阅读》，周老师首先结合自己的成长经历，给大家介绍了阅读对他人生的改变，阅读对他的影响、阅读给他带来的人生的信仰。。。。。。。接着周老师用具体的绘本故事告诉我们应该怎样阅读、怎样引领孩子阅读，《爱德华——世界上最恐怖的男孩》告诉我们怎样换一种方式教育孩子；《这是谁的脚踏车》中哪些有趣的脚踏车充满了幻想和童趣，极大激发了老师们的想象力、《那只深蓝色的鸟是我爸爸》让我们看到看似严厉的爸爸一颗挚爱孩子的心、《好好照顾我的花》告诉我们：如果你是石头，便应当做磁石，如果你是植物，便应当做玫瑰；如果你是人，便应当做恋人。。。。。。
教师工作坊研修管理制度(含优秀学员与小组评选标准)
为加强对工作坊的规范管理，确保本工作坊各项工作能有效开展，更好地发挥工作坊的示范、引领和辐射作用，带动一批小学数学教师专业化发展，特制定工作坊研修管理制度，工作坊成员须遵守以下规章制度。
一、职责分工在工作坊研修过程中，工作坊主持人团队、小组长和学员分别有明确的职责定位，工作坊各成员需明确自己的职责，确保工作坊研修活动的有序开展。
坊主职责：主要负责制定工作坊研修方案，设计研修主题、研修课程和研修活动，并进行全程的引领、指导、总结与提升，固化研修经验和成果。
坊辅导员职责：主要通过答疑、点评、资源推送等方式对学员进行专业引领，并协助坊主进行活动总结提升，整理推介研修成果。
坊管理员职责：负责工作坊的组织和管理，包括线上线下活动的召集与组织，协助坊主发起活动，收集和反馈研修信息，整理研修成果，为学员提供支持与服务。
小组长职责：协助工作坊主持人组织研修活动，做好上传下达的工作，做好学员与工作坊专家的衔接沟通，及时向管理员反馈小组成员的研修进度，并督促组内学员按时完成研修任务。
学员职责：根据工作坊研修方案，制定个人研修规划；认真参加主题研修，不断提升自身教育教学能力；有效利用工作坊，养成网络学习习惯；树立分享、交流、合作学习意识，有效融入学习共同体；学以致用，完成研修实践任务，提交培训成果。
二、研修制度1.学员积极参与研修活动，完成研修任务，上传资源，提炼成果。
2.线上培训考核成绩低于60分，缺勤超过总学时五分之一者，不得颁发结业证书，并记入培训诚信档案，三年内不得参加“国培计划”“省培计划”各种项目培训，并与年度师德考核、绩效工资发放、评优评先等挂钩。
3.工作坊研修结束，全体学员要达到合格率100％，优秀率达到80％以上。
（90分）4.研修结束后，生成一批优秀的资源与成果。
三、资源管理制度1.研修过程中，坊主推送切合研修主题的优秀课程资源。
2.坊主注重引领学员在研修过程中生成优秀资源；坊辅导员辅导学员凝练优秀成果，指导学员将研修成果应用于教育教学；管理员负责生成性资源的汇聚。
工作坊研修与校本研修整合工作方案
工作坊研修与校本研修整合工作方案为贯彻落实教育部《“国培计划”——教师工作坊研修实施指南》和《网络研修与校本研修整合培训实施指南》文件精神，切实提高教师素质，培养一支教育观念现代化、教学业务精良的教师团队，特制订本教师工作坊校本研修计划。
一、指导思想立足于本校实际，充分利用学校的资源，发挥工作坊在校本教研中的作用。
以新课程改革为中心，以教师为研究主体，以校本培训为基本途径，以教师工作坊建设和研修为抓手，坚持研训一体的发展思路，遵循教师成长和培养的规律，把校本教研随时随地渗透到自己真正的教学过程中，突出学校在校本教研中的主体地位，最终解决我校教师专业发展中存在的问题，使校本教研活动促进我校教师的教学个性发展和办学特色的形成。
二、研修目标1、通过校本教研活动，加强工作坊建设，为提高课堂效率，建立和谐的课堂提供平台，让教育理念在相互撞击中得到创新，促进骨干教师和中青年教师在相互学习中得到锻炼，教师的专业水平在相互研讨中得到发展。
2、通过校本教研活动，利用工作坊，充分发挥骨干教师及优秀教师作用，切实解决教师在教学过程中遇到的棘手问题，努力提高课堂教学效率和水平和教育教学质量。
3、通过工作坊校本教研活动，利用优势资源，提高教师整体水平。
促进教师能得心应手地利用网络资源进行教学设计，探讨课堂教学模式，选择科学的教学方法，开展有效的课堂教学研究，使网络作为一种重要的现代教育手段在教研活动中产生积极影响。
三、教研重点1、开展校本培训活动。
组织工作坊教师学习课程改革及相关理论；组织教师观看课堂教学实录及专家评议指导，转变教师的教育观念和教学行为。
2、学校区域活动研究。
发挥工作坊团队的骨干引领作用，加强学校区域活动的研讨，形成独有的、适合我校的区域活动，开展“说讲评”活动。
组织开展校内公开课，研讨课。
3、开展工作坊教师教学经验谈活动。
即教师从自己的教学实际出发，结合教学实践谈谈自己在教学中的经验，以便教师之间相互学习，共同进步。