校园保安日常考核赋分表

保安考核标准评分表

保安考核标准评分表
被考核人:部门（单位）:考核日期:年月日
保证项目
序号
考核内容
评分
备注
1
月发生价值（累计）300（含300）元以下失窃事件,当班保安扣20分,分队长扣10分；月发生价值300元以上700（含700）元以下失窃事件当班保安扣30分,分队长扣20分；月发生价值700元以上失窃事件,当班保安扣50分,分队长扣30分。
10
不配合用人部门管理的,第一次扣10分,二次以上扣30分
11
属地派出所查暂住证,查出一次5~10人未办证的,分队长扣10分,11~30人未办证的,分队长扣20分
12
在接受询问或处理事情过程中不使用文明用语,态度粗暴的,一次扣10分,二次以上扣30分。
13
不发扬团结协作精神,不互相配合搞好保安工作的,一次扣10分,二次以上扣30分。
6
未经项目同意,擅自带人到工作场所进行诸如打麻将、下棋、聊天等娱乐活动的,第一次扣20分,第二次扣30分,第三次扣50分。
7
保安人员参与赌博、酗酒及其他不法活动的,第一次扣30分,第二次扣50分。
8
不按时交接班的,第一次扣30分,第二次扣50分。
小计
（扣分值）
基本项目
9
着装不整齐,头发过长等形象不整的,一次扣10分,二次以上扣20分
2
月发生一次脱（睡）岗事件,当班保安扣20分,分队长扣5分；月发生二次以上脱（睡）岗事件,当班保安扣50分,分队长扣10分。（超过20分钟时间不在岗位视为脱岗；在岗位上睡觉超过5分钟即可视为睡岗）；
3
不及时制止和预防打架斗殴事件的,当班保安扣20分,分队长扣5分；参与打架斗殴事件的当班值）
保安所在项目（物业）部领导考核意见

保安考核表

执行制度
12分
未引导进出车辆致使车辆乱停乱放扣3分；未有效疏导学生上放学进出校园导致学生拥挤事故扣 6分；学生上放学时段未及时到岗到位疏导学生进出校门扣3分。
应急处置
5分
为到场制止校园内打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等扣5分。
作息纪律
25分
上班迟到或早退（超过五分钟）扣2分；擅自离岗、脱岗、窜岗、睡岗扣8分；每月旷工一天扣 15分。
事故报告
5分
未及时报告相关情况导致事态扩大扣5分。
设备
妥善保管安保器械，摆放、管理不规范扣1分，
管理 4分上岗未按规定佩戴扣1分/次，擅自将安保器械设
服从安排
6分
加分
备未私人所用扣2分。
对学校领导交办的其他安防工作要乐于接受，未按时保质完成扣3分；受到上级批评，扣3分。
保安工作出色，得到学校表扬，加2分/次，得到上级或来宾表扬，家5分/次，学校安防工作得到上级表扬，加5分/次，每月最高加分不超过10 分。
达县学校专职保安考核细则
学校名称（签章）：保安姓名（签名）：日
2012年年12 月29
Байду номын сангаас考核指标
满分 100 分
考核内容及扣分标准
考核得分
文明礼仪
20分
值班时穿便装扣2分/次；执勤时提倡用坐姿，如坐姿不端正，有睡着、躺着等不文雅姿势的扣2 分/次；执勤用语不规范或语言污秽扣2分/次，引发矛盾或冲突扣4分/次；言语行为不利于内部团结扣8分/次。
值班记录
8分
进出校门人员登记不翔实的扣2分；进出校门大宗物品未登记扣2分；按时交接班，无交接班记录扣2分/次；无巡逻记录扣2分。

保安考核明细表

4.责任区内消防器材被挪用、侵占、损坏不及时发现扣1分。
1.未经领导允许随便使用电器、动用明火，一次扣8分。
2.在值班区内吸烟一次扣2分。
3.在消防设施上边或周围堆放物品，未及时制止，清除一次扣2分
4.消防通道堵塞不畅扣2分。
五、安全防火 20 5.发生车辆失窃事件，一次扣5分。
6.夜间值班发生失窃事件一次扣10分，并视情节轻重给予调离或者辞退。
4.损坏公物一次扣5分，并照价赔偿。
5.工作方面简单粗暴，造成他人人身伤害或物品损坏一次扣5分。
6.不按要求规范操作，指挥车辆有序停车，礼貌用语，发现一次扣3分。
1.场内发现一次打架（群打群殴）未及时协助制止一次扣10分。
四、现场秩序
2.发现一处乱停车辆，未及时制止一次扣1分。 20
3.清楚站出入口无证流动摊位，发现一次扣1分。
3.值班时与他人闲聊、嬉笑打闹扣3分
4.工作时间打盹、看书报、打牌、下棋、饮酒发现一次扣3分
1.谩骂顾客一次扣5分，殴打顾客一次扣10分
2.利用职务之便索贿受贿、徇私舞弊、敲诈勒索、侵占公、私财务，扣除10分，严重者辞退。
三、文明值守
3.不坚持原则，不依法秉公办事，发现一次扣10分，严重者给予辞退。 20
1.保安考核项目总分100分，评核主管加减之分数以不超过100分为准则。 2.保安考核等级：优等：90-100分、甲等：80-90分、乙等：70-80分、丙等：60-70分、丁等：60分以下。考核结果：丁等不通过考核，予以解雇。
评分
保安人员月考核评分标准
序号
项目标准分
考核标准
1.迟到、早退、怠工、擅离职守一次扣5分
一、劳动纪律 10 2.早上到场后不到位一次扣5分，下班前不清场一次扣2分

校园保安队伍月工作考核评分表

校园保安队伍月工作考核评分表
一、工作内容评分
工作内容
评分（满分10分）
1.保障校园内部秩序安全
2.监控校园出入口和重要区域
3.处理突发事件和紧急情况
4.协助学生和教职员工解决问题
5.巡逻校园并报告异常情况
6.定期巡查校园周边环境
7.完成上级安排的其他工作事项
二、工作态度评分
工作态度
评分（满分10分）
60分- 69分
合格
60分以下
不合格
四、评定意见
根据本次考核结果，评定意见为：{评定意见}。
请保安队伍成员认真对待本次考核结果，并根据评定意见进行改进和提升工作表现。
备注：考核结果仅供参考，具体的奖惩措施将由校园管理部门根据实际情况进行决定。
பைடு நூலகம்1.积极主动、精神饱满
2.有较强的责任感和使命感
3.与学生、教职员工沟通良好
4.着装整洁、仪容仪表端正
5.遵守工作纪律、作风端正
三、考核结果评定
根据以上评分标准，将工作内容评分和工作态度评分两项合计得出总分，根据总分评定考核结果：
总分范围
考核结果
90分及以上
优秀
80分- 89分
良好
70分- 79分
较好

保安人员工作目标管理考核评分表

三
三
8
坚持出满勤。事假每天扣1分。病假原则上按事假计算，如因特殊情况，经校务委员会商议酌情扣分；公假不扣分；婚假、丧假、产假按国家有关规定执行。
四
5
按时参加学校要求的升旗仪式、其他集会集合、政治业务学习、岗位培训、函授进修、公益劳动。迟到、早退每次扣1分；无故缺席按旷工处理，两节课以上记半天，五节课以上记一天。
业务能力
20
能在安稳办主任带领下依法维护学校正常秩序，及时处理各种突发事件，配合公安机关及时查处、打击各种违法犯罪行为，保护师生员工的人身安全，保护国家、集体财产不受侵犯。
工作绩效
一
5
认真执行安全稳定工作计划和各种安稳工作预案，及时总结并上报各种安全稳定工作信息。
二
10
加强对全校师生的安稳教育，定期进行安稳检查和各类应急演练。
五
10
追查与校园、学生有关的案件，敏锐洞察各类隐藏因素，严厉打击各种违规、违法行为，及时排除各类安稳隐患。
六
5
积极配合上级和公安机关开展各项专项斗争，协助侦破各类刑事案件和治案案件，消灭灾害事故。
七
5
完成领导交办的其他工作。
其他
一
保安工作成绩突出，受到上级表彰，经学校研究加5～10分。
二
保安工作由安稳办负责考核，天天记录，月月考核。每月工作低于95分的，按每分10元扣除保安工资，高于100分的，按每分10元予以奖励。连续3月低于95分的，予以辞退。
三
10
加强对门卫的管理，协助门卫按规定开关校门，禁止学生随意出入校园。严禁外来人员进入校园，对确需进入的，应问明来由，验查身份，先登记，再放行。遇有形迹可疑人员和物品时要及时处理。对强行进入校园者予以坚决打击，并遣送公安机关依法严惩。

校园安保月工作考核评分表

校园安保月工作考核评分表考核指标1. 巡逻任务完成情况- 巡逻区域覆盖率- 巡逻次数与计划的一致性- 巡逻时长的合理性2. 人员管理- 值班人员的到岗率- 值班人员的工作纪律- 值班人员的应急处置能力3. 设备运行与维护- 安保设备的正常运行情况- 安保设备的维护及保养情况- 设备故障处理及时性4. 事件处理- 突发事件的响应速度- 突发事件的处理效果- 事件报告的准确性和完整性考核细则考核指标根据重要性分配分值权重，分值根据绩效表现进行打分，评估考核结果：- 优秀：90分及以上- 良好：80-89分- 一般：70-79分- 不及格：70分以下根据每个考核指标的具体情况，按照以下细则进行打分：- 巡逻任务完成情况：- 巡逻区域覆盖率：评估考核区域的实际巡逻覆盖程度，如果覆盖率达到100%，则得满分，否则根据实际覆盖率进行比例评分。

- 巡逻次数与计划的一致性：对考核区域内的每次巡逻任务进行计划，若完成次数和计划次数完全一致则得满分，否则根据巡逻次数完成情况进行比例评分。

- 巡逻时长的合理性：根据实际巡逻时长与标准巡逻时长的比例评分，若时长达到或超过标准巡逻时长，则得满分。

- 人员管理：- 值班人员的到岗率：根据实际到岗人员数量与应到岗人员数量的比例进行评分。

- 值班人员的工作纪律：根据考核期间值班人员的纪律表现以及不良行为的发生次数进行评分。

- 值班人员的应急处置能力：根据值班人员在突发事件发生时的反应速度和应对能力进行评分。

- 设备运行与维护：- 安保设备的正常运行情况：评估考核期间安保设备的正常运行率，如设备正常运行率达到100%，则得满分。

- 安保设备的维护及保养情况：根据设备的维护记录和保养情况进行评分。

- 设备故障处理及时性：根据设备故障发生后的处理及修复时效进行评分。

- 事件处理：- 突发事件的响应速度：评估突发事件发生后，安保人员及时到达现场的响应速度。

- 突发事件的处理效果：根据安保人员在突发事件处理过程中的表现和处理结果进行评分。

中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表(范本)

中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表（范本）第一章总则第一条为切实保障校园安全，加强和规范中小学校、幼儿园保安工作管理，提高校园治安防控能力，有效维护校园治安秩序，保护师生人身和校园财产安全，根据教育实际，制定本办法。

第二条本管理办法各中小学校、幼儿园保安工作，适用本办法。

第二章校园保安岗位职责第三条校园保安应当履行以下岗位职责：(一）保护师生人身安全。

对校园师生进行看护、守护，确保师生的人身安全；(二）保护校园财产安全。

对存放贵重教学设备、设施、危险物品或大量物资的部位，进行重点守护，防止违法分子进行破坏和盗窃活动；(三）检查消除不安全隐患。

在开展日常维护学校内部的治安秩序工作中，要认真履行职责，及时发现并排除危及学校的各种不安全隐患，做好安全防范记录；(四）及时、妥善处置突发事件。

对突发性的火灾、爆炸、挤踩等治安灾害事件或事故,按照应急处置预案的要求，做好相应处置工作，并立即上报学校领导。

第四条校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出入审验规定：(一）外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后方可放行，换岗时履行查验登记和签字交接记录程序；(二）学生家长进校时，保安员应问清事由，协助家长找到有关人员，并做好进出时间记录；(三）外来车辆出入校园时，须向学校保卫科及学校领导报告同意后可放行，并严格检查车载物品；(四）学生出校未经学校领导和班主任签字的，应立即制止，不得放行，并及时与班主任取得联系。

第五条校园保安在执行校园日常护卫巡逻任务时，严格执行以下护卫巡逻规定：(一）护卫巡逻范围为整个校园，重点检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗是否完好，做到随时发现，随时解决，不能解决的要做好记录并及时上报校园有关领导；(二）白天巡查不得少于四次，主要巡查学生通道。

要保持学生通道随时畅通，任何车辆不得在学生通道停放；(三）夜间执行不定时巡查。

巡查时必须随身携带警用器具及照明灯具，并重点做好学生房舍巡查工作；(四）协助学校保卫科定期检查管制刀具与危险物品，一经发现及时收缴；(五）护卫巡逻情况应当形成记录。

学校门卫保安考核评分表

学校门卫保安考核评分表
评分说明
1. 本考核评分表用于对学校门卫保安的工作进行综合评估。

2. 各项考核项目根据实际工作情况进行评分，总分为100分。

3. 考核项目的具体评分标准如下：
- 出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。

出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。

- 巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。

巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。

- 见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。

见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。

- 服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。

服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。

- 应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。

应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。

- 工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。

工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。

4. 考核结果将作为门卫保安的绩效评价依据，评分越高，绩效越好。

5. 如有不符合评分标准的情况发生，考核人员有权对其进行扣分或作出其他处理。

考核评分表格填写示例
注意事项
- 评分标准为定性评价，评分人员应据实评定，不得私心评分。

- 所有考核评分表应填写完整、准确，凡做虚假填报或违规行
为的人员将受到相应处罚。

- 评分结果应经过审核，并及时反馈给被评价的门卫保安。

学校、幼儿园保安考核表

学校、幼儿园保安考核打分表
姓名：考核时间：
内容
打分标准
分值
得分
服从管理
保安人员要服从学校、幼儿园的管理，如不服从学校、幼儿园的管理和工作安排的扣10分，与教职工发生矛盾负有责任的扣10分，情节严重的扣20分。
20
遵守规章制度ห้องสมุดไป่ตู้
保安人员应遵守学校规定的作息时间及各项规章制度，如果迟到、早退、脱岗、离岗、睡岗每一次各扣5分。执勤姿态差，不能使用文明用语，上班时间饮酒和娱乐的，执勤时吸烟的每一次各扣5分。
50
仪容仪表
保安人员应按规定着装，服装要保持整洁，佩戴保安标志和保安器械，如未按规定着装执勤或着装不规范，仪容仪表不整，未佩戴保安标志和器械的每项扣3分。
15
履行职责
保安人员应严格履行保安职责，严格执行门卫制度，按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件。不能履行职责，对外来人员不询问、登记的每一次各扣3分，不按规定关闭大门的扣5分。
15
总分

完整word版,保安员考核表_4400

部门行政管理部岗位姓名查核时间年月日保安绩效查核表查核项目查核内容扣分事由考评者扣分1、出勤迟到、早走， 5 分钟内扣 1 分/次，5~10 分钟扣2 分/次，10~20 分钟扣 5 分/次，20 分钟以上扣10分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣102、仪表着装不整/工作有关用具（如对讲机）不按规定摆放扣 5 分/次。

仪容不整坐姿不正者每次扣分；3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、工作态度站姿不正直的视其情节扣1~3 分/次。

口吐脏话，行为鲁莽者扣 2 分；4、工作态度上班时期不严格恪守保安纪律（如上班闲谈、睡觉）/工作散慢/无理不听从队长合理工作安排/对上司要求整顿之事项漠不关怀，视其情节扣2~5 分。

擅离岗位或串岗者每次扣 5 分；1、打卡职工打卡监察不严扣 2 分/次，代人打卡者扣5 分/次。

2、职工穿着不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的职工的扣 2 分/次。

3、物件放行企业物件无放行条出门，企业车辆进出不登记或无放行条擅自放行的扣 5 分/次，外来车辆进出不登记或登记不江清楚的扣 5 分/次。

4、外人进入非本企业人员未经同意或未登记检查进门禁把关入生产地区/生活区；外宾/客户无本企业陪伴人员进入企业生产地区，扣 5 分/次。

5、厂区巡逻上晚班不巡逻生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象置若罔闻，视其情节扣2~3 分/次。

6、突发事件职工发生急病或不测事故没有实时采纳有效举措并上报的扣5~10 分/次，造成严重结果的扣20 分/次。

7、工作交接换班时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。

1、失窃生产、宿舍、办公室财物失窃，扣 5 分/次。

安全防备2、紧迫状况当班时期紧迫状况没救护/恶劣天气不可以自觉固守岗位的扣 5 分/次，造成严重结果的扣10 分/ 次。

3、安全、消防设备检查、养护不到位，对违纪职工或企业安全、消防隐患不采纳合适举措遏止、上报的扣 5 分/次，事情重复发生或状况延伸的扣10 分/次。

2022学校专职保安月度考核表学校安保考核评分表(完整版)

10
校园巡查
按规定时间定时开闭校门，定时巡视校园，及时检查门窗、水电的关闭，锁好楼道等防盗门，并做好相关记载。
10
师生登记
上课期间要关闭校门，师生离校应主动询问，检查出门手续，并做好登记，发现异常情况及时报告。
10
车辆管理
严格管理外来机动车辆进校和停放，来客车辆一般指定停放在校门口指定位置。
10
校门管理
2022学校专职保安月度考核表学校安保考核评分表（完整版）
学校名称：保安姓名：年月日
考核
项目
考核内容
考核标准
分值
校评
所评
政治
思想
（10分）
思想品德
遵纪守法，爱岗敬业，举止文明，爱护学生，维护学校形象。
5
工作态度
顾全大局，服从分配，认真完成工作任务，尊重同事，不做有损和谐的事，互相帮助，有不同意见可书面申请，经领导批准后方可改变。
学校物资出门须主动询问，核查出门证明。学校静校后以及双休日及节假日，要严格校门管理，严禁校外人员进校打球、玩耍等。
10
其他工作
（10分）
文明卫生
门前“三包”，保证校门内外区域卫生安全，门卫室（警务室）内物品摆放整齐，值班区域确保清洁卫生。
10
合计
100
备注：专职保安考核分＝（校评分+派出所评分）/2，每月一评，由学校存档备查。
5
劳动
纪律
（20分）
工作纪律
忠于职守，严格履行工作岗位职责，确保值班期间不脱岗（如遇特殊情况需先上报学校，不得私自找人顶岗），有事执行请假制度。严格执行交接班制度。
10
工作要求
值班人员值班期间要着装整齐，防卫器械、CK装置保管和使用规范，监控记录要完整。上班期间不得闲谈、下棋、打牌、看电视、看报刊、上网等，不做与工作无关的事。

学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表

学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表为了加强学校保安人员的管理，维护校园秩序和安全，特制订了《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。

以下是保安员的岗位职责：1.遵守国家法律法规，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。

2.加强安全知识研究，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。

3.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。

保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。

上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。

保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。

4.严格校园进出管理。

保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。

学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。

严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。

来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。

所有人员凡携带学校物品出校门的，应主动出示学校签发的出校单或说明情况，否则，禁止将学校物品带出校门。

学校上课期间不允许学生外出。

如有特殊情况，由班主任、老师或家长陪同方可离校。

家长若提前接学生离校时，必须在门卫室外等候，由老师送学生到门卫室交给家长。

学校保安考核(量化)

5
9
仪表不端庄、不统一着装保安制式服装。发现一次扣1分,5分扣完为止。
5
仪表卫生
10
当班值班室、休息室内物品摆放杂乱、不整洁，未搞卫生。发现一次扣2分，5分扣完为止。
5
11
当班时未做好门口内外卫生工作。发现一次扣1.5分，5分扣完为止。
5
12
上学、放学高峰期不站岗，不维护校门进出秩序，在上课期间不按规定关闭校门。发现一次扣1分,10分扣完为止。
辞退
23 其它未列入的违纪行为视情节轻重扣分，重者辞退
被考核保安姓名：
考核时间：年月
得分：分
附件：***联合校保安人员岗位责任量化管理考核表
类别
序号
1
扣分项目
不服从学校管理，不服从学校的安全工作调度，组织纪律性差。根据态度与表现，按0、1、3、5扣分。
分值 5
扣分
2 迟到、早退者扣1分；超过30分钟扣5分；超过一小时扣10分。
10
3
容留闲杂人员在值班室内聊天或做与工作无关的活动者发现1次扣 1分，5分扣完为止。
5
纪律
4
没对校门口小商小贩进行及时清理。发现一次扣1分，5分扣完为止。
5
要求
5
不按学校要求管理好接送学生家长车辆及停放。发现一次扣1分， 10分扣完为止。
10
6
当班不维护校园秩序，致使教学受到干扰。一次扣2分，5分扣完为止。
5
7 当班未请假擅自离开岗位。发现一次扣2分，10分扣完为止。
10
8
利用工作之便，索要他人财物，侵占公物贪小便宜。发现一次直接扣5分。
பைடு நூலகம்10
13 不按规定对外来人员进行来访登记。发现一次扣1分

保安考核表

5
按时参加公司的培训和各项集体活动，并做好学习培训记录得5分，其次得3分，不参加者为0分。
注：95分及以上为优秀；85-94分为合格；71-84分为基本合格；70分及以下为不合格，考核不合格的，可建议对其辞退。
考核意见：留用或辞退（）拟推荐人选：考核单位（章）
年月日
10
被检查、做得好的得10分，差的得3分，有问题的得0分
工
作
表
现
30
分
1、工作纪律
5
认真履行岗位职责，工作期间不干私活，不串岗，按规定完成工作任务得5分，其次得3分，有违纪行为得0分
2、出勤率
10
符合全月考勤天数，不迟到、早退、中途不脱岗的得10分，其次得5分，缺勤得0分
3、仪容仪表
5
按规定着装、仪容仪表整洁得5分，其次得2分。
到位及时，处理恰当，严格按突发事件流程操作，能灵活、机动的处理好得5分，其次得3分，造成不良影响得0分
4、卫生情况
5
工作岗位及卫生区整洁，及时清扫，做好保洁工作得5分，其次3分
执
勤
情
况
30
分
1、严格进出人员验证、登记制度
5
登记完全得5分，不全得3分，不登记得0分
2、按学校要求巡查校园，发现安全隐患及时处理或汇报校领导
5
对校园巡查较好，对不安全隐患提出整改意见并能处置的得5分，巡查较差，有安全隐患不处置不汇报的，得0分
3、协助值周领导、维护学生上下学
5
积极协助值周领导，维护学生上、下学安全不出事故的得5分，做得差出现事故得0分
4、门卫室档案规范
5
门卫档案规范齐全的得5分，做得差、乱得0分
5、公安局、教育局不定期检查学校门卫值班情况

学校保安门卫工作考核表

严重
因年龄、身体原因不能胜任校园保安工作的。
违纪
不服从学校、辖区派岀所的管理，经批评教育后仍不改正的。
予以
擅自放学生离校或者手续不全的闲杂人员进校并造成严重后果的；因失职造成公
辞退
务丢失的，辞退并依据情节追究责任。
有偷窃行为的或向师生兜售物品的；在校滋事的，辞退并追究其责任。
出现脱岗或无故旷工，
并造成重大事故或受到上级通报批评的，辞退并追究其责任。
*********
项目
内容
评分标准
学校
评分
工作
着装10分
工作日期间着装上岗。
态度
行为规范20分
站姿、坐姿端正大方，作风正派，热情文明对待师生、家长、
30分
来宾。上学、放学时间在校门口迎送师生。。
工作纪律10分
上班时间不做与工作无关的事，服从学校工作安排；出现脱岗
或无故旷工每次扣20分。
日常
岀勤15分
迟到、早退一次扣2分，请假半天扣5分，请假一天扣10分。
工作
（本项分数不够从总分中扣除）
考核
进出人员管理40
未严格履行进岀人员管理手续的每人次扣5分（构成恶劣影响
60分
分
的参照严重违纪执行）
对运物品岀校门的车辆要进行仔细检查，凡学校公物须持有学
校有关证明，并进行登记，方能放行，违反一次扣10分
室内室外卫生5
有违反犯罪行为的
被பைடு நூலகம்核人
总得分
注：1、学校对门卫进行随机抽查，按照考核表进行考核。
2、常规工作满分为100分，每分按照2元核算，所扣钱数从每年的福利款里扣除。
*********学校保安工作人员考核表

学校保安考核表

仪容仪表
8
劳动纪律
9
10 不在00分考核人：
保安年度考核表
被考核人姓名：考核项目序号考核内容（扣分标准）
年
月
日
得分（每项10分
制度管理 1 有值班记录、访客登记。 2 按规定穿制服，带警帽。 3 不留长发、不染发。 4 遇到紧急事件及时给上级领导汇报。 5 注重视频监视，及时发现安全隐患。职责义务 6 及时疏导校门口交通，避免交通堵塞。 7 夜班执勤按要求定时巡逻，排查安全隐患。看管好家长晚接的学生，避免学生在等家长过程中发生事故。工作时间不迟到、不擅自离岗，不酒后上岗。

校园保安月工作考核评分表

10分/次
因工作失职，发生案、事件
5分/次
对人员进出不检查、不登记
3分/次
罚款或没收财物，私分或挪用拾、报警记录
10分/次
不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止
4分/次
辞退
开除
擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的
50分/次
有盗窃行为的或向师生兜售物品的
40分/次
在校滋事、不服从管理和工作分配的
40分/次
为违法犯罪活动通风报信、充当保护伞
40分/次
总分
2分/次
立岗姿势不符合标准
2分/次
语言行为不利于内部团结
2分/次
语言不文明甚至污秽
3分/次
履行
职责
（40分）
保安室及门前三包范围卫生不合格
2分/次
上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记
2分/次
发现问题瞒报、包庇坏人，放私人情造成不良影响
5分/次
执行制度不力未造成严重后果
5分/次
执行制度不力造成严重后果
2分/次
酒后接班上班、上班时间饮酒，工作期间在学校公共区域吸烟
4分/次
上班时间下棋、打牌、干私活
3分/次
利用安保设备为私人服务
5分/次
打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由
5分/次
仪容
仪表
（20分）
未着装保安制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备
校园保安月工作考核评分表
单位：被考核人：填报人：时间：
考核
项目
评分标准
分值
扣分
得分
遵守