成套电气制造公司各岗位职务说明书(大全)
电气岗位说明书
基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识、廉洁
特殊素养：全局意识、忠诚度
岗位说明书
岗位名称
电气维护
所属部门
设备部
岗位层级
E
直接上级
电气技术主管
职族类别
生产职位族
岗位编号
直接下级
无
岗位设置目的
根据生产安排和设备运行情况对电气设备进行日常巡检和维护检修,确保装置设备优质、高效、安全及长周期运行
设备
管理
参与备品备件的修旧利废工作
安全与质量
严格遵守各项安全操作规程，进行安全施工，保证人身、设备安全;
严格执行检修规程，确保各项检修维护的质量;
技术
培训
掌握好电工应知应会相关知识，及相关职业操作规范;训；
辅助
职能
协助
参与相应的班组建设任务。
任职资格
基本要求
最低学历：中技
最佳专业:电气技术、其他
年龄范围：20岁以上
组织确定电气计量表计校定周期和校定
能源管理
组织监督全厂用电能耗情况，并编制能耗报表
协助组织节能技术推广和评估
生产现场管理
负责组织编制现场工作制度和流程，并监督实施
负责电气设备运行检修成本费用控制与管理
负责检修计划审批和设备维护、检修监督
负责电气设备运行、检修、等技术方案的实施批准
技术进步
负责技改方案审批和技改成果的验收
辅助职能
安全工作
负责组织建立电气组安全工作制度和体系
临时工作
直接下属出差或休假时，需代理其工作
完成领导交办的各项临时性工作
管理职能
部门管理
制订并组织实施本部门的工作计划，定期进行工作总结分析
电器家电企业工厂成套电力设备分公司仓库管理员岗位说明书
职
责
三
职责表述：发票管理。
工作
要求
1.每当收到发票时，应仔细核对发票相关数据是否与送货单据一致，对有合同的材料应同时核对合同，做到发票，送货单，合同内容一致。
2.对于数额有差异的发票上报经理联系退改。
3.对于数额无差异的发票随同送货单和入库单一起上交于经理和财务审核。
5.没有按规定办理的手续和相关单据，任何人不得借用或挪用原材料，特殊情况应预先上报经理解决。
6.在成品调试过程中调试不合格或车间人员安装过程中发现有质量问题的材料，有库存的给予更换保证生产，同时将有问题材料上报技术经理检测，了解不可使用原因，对于认定不可使用的原材料及时与厂家联系更换。退还时，依据相关单据随时登记仓库明细账。
4.严禁闲杂人员在仓库或材料堆放区域逗留，严格把控人员在仓库的出入。
5.各项记录必须按单据登记，严禁一切假帐，账目应及时登记，相关单据整理保存。
6.平时随时对材料和成品进行抽盘，月末和年末进行全面清查盘点，并编制盘点表。
7.每日到岗时，例行检查成品和原材料的摆放是否与前一日离岗时有明显差异，如有可疑应及时排查；当天离岗时，例行检查门窗和电源开关是否关好，保障物资安全性。
考核指标（KPI）：
1.消耗报表准确率、及时率。
2.材料堆放整洁、合理、规范。
3.库存量控制。
任职者：
谢力群
审核
批准
日期
日期
日期
职
责
二
职责表述：成品及仓库内部管理。
工作
要求
1.对于调试通过的产成品应及时填写《产成品入库单》入库，并登记产成品帐，在批次入库时应与调试人员区分特定的产成品，归类摆放，便于发货。
电气技术员职务说明书
电气技术员职务说明书职务名称：电气技术员职责简介：电气技术员是负责进行各种电气设备的安装、维护和维修工作的专业人员。
他们必须具备扎实的电气知识和技术，能够独立完成各种电气设备的安装和修理工作。
电气技术员需要遵守安全规定，按照工作流程和技术要求进行工作，确保工作质量和安全。
职责描述：1. 完成电气设备的安装和调试：根据工程设计方案和施工要求，完成各种电气设备的安装和调试工作，确保设备正常运行。
2. 进行设备维护和检修：负责定期对各种电气设备进行检修和维护，及时发现并修复设备故障，确保设备性能稳定。
3. 参与设备排故与维修：当设备出现故障时，负责迅速排除故障并修复设备，恢复设备正常运行。
4. 配合其他专业人员完成工程任务：与电气设计师、土建工程师等其他专业人员进行协调合作，共同完成工程任务。
5. 严格遵守安全规定和工作流程：遵守相关的安全规定，严格按照工作流程和技术要求进行工作，确保施工安全和工程质量。
任职要求：1. 具备较好的电气知识和技能：熟悉各种电气设备的安装和维修技术，具备扎实的电气基础知识。
2. 能够独立工作：具备较强的责任心和独立工作能力，能够独立完成电气设备的安装、调试和维修工作。
3. 具备较强的动手能力：具备优秀的动手能力，能够灵活应对各种电气设备的安装和修理工作。
4. 遵守安全规定：具有良好的安全意识，能够严格遵守相关的安全规定和操作流程，确保工作安全。
5. 具备团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与其他专业人员协作，共同完成工程任务。
以上即是对电气技术员职务的简要说明，电气技术员是工程施工中不可或缺的一环，他们的工作直接关系到工程的质量和安全，因此需要具备一定的电气知识和技能，并且具备较强的责任心和独立工作能力。
希望能通过此说明书，为招聘和培训电气技术员提供一定的指导和帮助。
6. 解决问题能力：拥有良好的解决问题能力和逻辑思维能力，能够快速准确地找出电气设备故障的原因并予以修复。
电工岗位职务说明书
部 门
设备部
职务名称
电工
直接上级
设备主管
职务等级
—
直接下级
—
工作概述
全面负责公司电气设备日常管理、故障检修、保养以及设备技改项目的落实等。
主要工作内容
工作目标（工作结果）
1、在制造部经理的领导下，负责车间生产设备电气的维护保养和检修工作。
2、负责审核、把关和保管公司各类设备电气图纸；
6、全面负责电气设备的归口管理，建立完善公司电气设备管理台帐，逐步完善电气设备管理档案（电气图纸、电气操作说明书、电气设备验收资料、电气设备维修保养记录等）。
1、服从部门经理的安排，切实负起设备电气维修保养、检修及日常监管的责任。
2、电气图纸妥善分类保管，标识清晰，便于查阅；
3、电气检修方案编制合理，实施有效，稳步降低电气设备故障率。
3、负责编制电气检修实施方案，检查电气检修过程中材料的型号、品牌、技术性能等是否与图纸一致，对设备电气检修过程中的发现的问题及时处理并上报部门领导。
4、加强对车间电气设备的日常巡视与考核力度，发现问题及时予以排除，消除不安全隐患。
5、制定电气设备相关的管理规章制度及标准操作指导书，编制并实施周期检查计划，并协调处理日常的电气维修、保养、检查等相关的工作。
3、工作踏实、责任心强，有甘于吃苦、乐于奉献和团队协作精神。
所拥有的权限：
1、贯彻落实公司电气设备管理制度的权利；
2、电气设备违章操作监督与考核的权利；
3、开展电气设备维修保养工作的权利；
4、提出电气设备改进意见的权利
编制
审核
批准
发布日期
4、电气设备日常巡查到位，故障排除及时，
成套电气公司部门职责大全
总工职责技术管理1、全面负责公司技术研发、管理工作。
领导制定技术攻关计划和质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题。
•2、组织制定、修改公司有关技术发展规划，制定科研规划、技术改革规划，并组织实施。
负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作，协助总经理完成各项技术经济指标。
3、据企业发展需要，编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术准备会议，检查督促并组织新产品计划及生产技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代。
4、负责公司技术资料的建设和管理。
包括：设计方案、设计图纸、编制材料单、生产工艺规程、产品检验验收规程，产品包装运输技术要求，仓储保管技术条件，产品使用说明书等组织好编制和修订各项工艺、技术规范；并对其进行有效控制。
5、负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。
主持公司内各项技术鉴定会议。
负责订单的审核。
6、根据公司的经营方针、目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。
7、负责组织建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理、公司技术标准以及各项技术管理等规章制度，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题；负责工作现场管理，监督、指导，发现问题及时提出并予以纠正。
8、指导公司新产品开发及产品目录的申报、•行业检查、技术革新工作，并对其成果组织鉴定及奖惩；组织领导技术引进工作。
9、签署企业的有关技术文件，•检查各项技术管理规章制度的执行情况。
10、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；生产管理1、根据公司营销计划，制定生产计划下达生产任务，并组织调度、安排和控制生产作业进度。
2、贯彻落实公司各项规章制度，制定生产体系的内部管理制度，做到日常规范有序。
3、完善生产体系的管理流程，操作流程及相关文件；按生产质量管理规范与有关要求合理设置人员岗位与生产环境，保证生产正常进行；制定生产工艺流程以及相应的操作规范；协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程。
成套电气制造公司各岗位职务说明书(大全)
成套电气制造有限公司文件编号:Q/**-G L-2014-01岗位职务说明书第三版编制：金**批准人：***20**年3月15日批准20**年3月15日实施•直接上级：董事会•下属岗位：总经理、副总经理•岗位性质：是公司重大事项的主要决策人•管理权限：在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会赋予的职责代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务•管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责•主要职责：•主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；•召集和主持公司管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；•检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；•提名公司总经理和其他高、中层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；•审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；•定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；•签署批准公司招聘的中层管理人员和专业技术人员；•签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；•处理其他由董事会授权的重大事项。
20**年3月15日生效•直接上级：董事长。
•下属岗位：销售公司总经理、副总经理。
•岗位性质：公司生产、经营、行政工作的首脑。
•管理权限：受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务。
•管理责任：全面主持公司生产、经营、“3C”和“质量管理体系认证”管理工作，对所承担的工作全面负责。
•主要职责：•主持公司的生产、经营、管理工作，组织实施董事会决议；•组织制定公司年度生产、经营、管理计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；•组织拟订公司内部管理机构设置方案并对主要职能部门负责人进行提名任免；•组织拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；•主持公司经营班子日常各项生产、经营、管理工作；•全面执行和检查落实公司办公会议所做出的有关经营班子的各项工作决定；•传达满足顾客和法律法规要求的重要性；•制定质量方针、批准质量目标和质量管理手册；•确保质量管理体系得到有效策划及其完整性；•负责主持总经理办公会议，进行年度管理评审，检查、督促和协调各部门的工作进展，为质量管理体系的有效运行提供资源保障；•签署日常行政、业务文件和财务报销；•负责处理公司重大突发事件；•负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；•行使公司章程和董事会授予的其它职权。
电气行业岗位说明书
同级岗位名称 业务相关岗位名称 直接下属岗位名称
该岗位名称
虚线下属岗位名称
六、主要工作联系：描述为完成该岗位的职责，需要与系统内部其他部门或其他单位的岗位或系统外 部机构/客户之间发生的工作沟通协调或联系关沟通
系统外沟通
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工作经验及年限：
专业知识与技能
素质要求
九、其他工作依据：将与该岗位相关的重要制度和文件列出，以便给任职者较好的工作指引。
任职者签名：
部门负责人确认：
日期：
日期：
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**电气岗位说明书
岗位名称 所属部门 岗位编号 拟稿人 所属单位 所属科室 修订时间 批准人
一、岗位目的：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献。
二、主要职责：为实现岗位目的，所有岗位都对产生一系列最终结果负责（一般为 4-8 个）。主要职 责就是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括做什么（输入）和实现什么结果（输出）两部分。 主要职责 1 工作活动 时间占比
七、岗位范围：反映关于本岗位工作活动开展的范围。 业务范围 业务目标： 业务决策权限： 业务建议权限：
财务范围
财务预算： 财务决策权限：
人事范围
直接下属人数： 间接下属人数： 人事决策权限：
八、任职资格要求：该岗位所需的最低资格要求，包括教育和专业资格、工作经验及年限、专业知识 与技能、素质要求。 教育和专业资格
2
3
4
5
6
7
8
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三、重要的绩效衡量标准：绩效衡量标准是指衡量主要职责完成情况的客观、可衡量的标准。
四、主要挑战：描述该岗位最困难或最具挑战性之处，以及如何加以解决。
电工岗位职务说明书
电工岗位职务说明书电工岗位职务说明书一、岗位职责：1. 负责电气设备的安装、维护及修理工作，确保设备的正常运行。
2. 对电气设备进行定期检查和保养，及时发现并解决问题，确保设备的安全可靠。
3. 参与电路计划和设计，按照设计要求完成电路布线和接线工作。
4. 维护设备的电气系统，包括配电箱、电线、电缆等，确保其正常运转。
5. 参与设备故障排除工作，包括检测和修复电路故障、电气设备故障等。
6. 熟悉并遵守相关的安全操作规范，确保工作过程的安全。
7. 及时记录和报告设备故障和维修情况，为后续维修提供参考。
二、任职要求：1. 具备相关的电工证书，熟悉电气设备的工作原理和维修方法。
2. 具备一定的电气相关知识，包括电路原理、电气设备的分类和使用等。
3. 具备一定的工作经验，熟悉电工维修过程和常见故障的解决方法。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位的人员协作完成工作。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速应对和处理。
6. 具备较强的责任心和工作积极性，认真完成工作任务。
三、工作环境和条件：1. 工作时间为正常工作时间，具体工作时间可根据企业需求调整。
2. 工作地点为生产车间或工地现场，需要进行现场工作。
3. 工作过程中需经常接触电流、电压等电气设备及相关部件，需要保持安全意识。
4. 工作过程中可能需要爬高、弯腰、跪地等较辛苦的动作，需要具备一定的体力。
四、岗位发展：1. 在工作中不断积累经验，提高电工技术水平。
2. 参加相关培训和学习，获得更高级别的电工证书，提升职业水平。
3. 根据工作表现和个人发展需求，有机会晋升为高级电工，负责更复杂的工作任务。
4. 学习其他相关技能，如电气自动化、工艺控制等，拓宽职业发展的方向。
以上即是电工岗位职务说明书，希望能对您有所帮助。
电气岗位说明书大全
电气岗位说明书大全一、岗位概述电气岗位是指负责企业电气设备的维护、检修和运行工作的岗位。
在企业中，电气岗位通常承担着维护设备稳定运行和生产的重要任务，对企业的正常生产和安全具有重要意义。
二、岗位职责1. 负责日常电气设备的巡检工作，及时发现设备故障并协助维修人员进行处理；2. 负责日常电气设备的维护和保养工作，确保设备安全可靠运行；3. 参与电气设备的安装、调试和验收工作，保证设备装置的质量和稳定性；4. 负责日常电气设备的运行监控，及时处理设备运行异常情况；5. 参与电气设备的改造和升级工程，负责相关任务的执行和验收；6. 负责编制电气设备的维护保养计划，并按计划执行；7. 负责对电气设备的相关记录和档案的管理工作；8. 配合相关部门进行安全生产检查和应急演练工作。
三、岗位要求1. 熟悉电气设备的结构和原理，具备一定的电气知识和专业技能；2. 熟练掌握电气设备的维护保养技术，具备一定的维修经验；3. 具备较强的责任感和工作纪律，能够主动承担工作任务；4. 具备较好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门的工作人员进行配合；5. 具备较好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的专业技能；6. 具备较好的安全意识，能够严格遵守企业的安全生产规定。
四、岗位福利1. 公司提供良好的培训机会，不断提升员工的专业水平；2. 公司建立完善的员工福利制度，包括社会保险、福利金、年度旅游等；3. 公司为员工提供良好的工作环境和员工宿舍，保障员工的休息和生活质量；4. 公司为员工提供完善的职业发展通道，给予员工更多的发展机会和空间。
五、岗位发展在电气岗位工作几年后，员工可以根据自身的实际情况和特长，逐渐向设备管理、技术研发、项目管理等领域发展，也可以通过自身的努力和学习，获得相关证书和资格，为自己的职业发展打下坚实的基础。
企业也会根据员工的发展需求和期望，为员工提供相应的职业发展计划和培训机会。
六、电气岗位的重要性电气岗位在企业中具有非常重要的地位和作用。
公司电工岗位职责说明书范文（4篇）
公司电工岗位职责说明书范文一、岗位职责1. 负责公司内部电气设施的安装、维护和维修工作，确保电气设备的安全运行。
2. 负责进行电气设备的日常巡检工作，及时发现并排除设备故障，确保设备的正常运行。
3. 负责对公司电气设备进行定期检修，包括对电缆、继电器、电机等设备的清洁、润滑和更换。
4. 负责对配电柜及电气线路进行维护和管理，确保电力供应的可靠性和稳定性。
5. 负责对公司电气设备进行保养工作，包括定期更换设备的烧损部件、清理设备的灰尘和杂物等。
6. 负责电气设备的维修和故障排除工作，解决设备故障和停机事件，确保生产线的正常运行。
7. 负责对公司使用的电气工具和设备进行管理，做到合理使用和定期保养，延长设备的使用寿命。
8. 配合其他部门的需求，提供电气设备运行和维护方面的技术支持和咨询。
9. 参与制定和执行公司的电气设备维修和安全管理制度、规范和流程，确保工作的规范性和安全性。
10. 做好电气设备的备案和档案管理工作，建立设备台帐和故障记录等，提供数据支持和参考。
二、任职要求1. 电气工程或相关专业本科以上学历。
2. 具备电工从业资格证书，有丰富的电气设备维护和管理经验。
3. 熟悉电气设备的工作原理、维护方法和安全操作规程，熟悉电气设备故障排除和维修技术。
4. 熟练掌握电气设备测试和测量仪器的使用方法，熟悉常用电气工具的使用和维护。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与其他部门密切配合，处理好各种设备故障和突发事件。
6. 具备较好的计划和组织能力，能够制定有效的工作计划和应急预案，做好日常工作的安排和处理。
7. 具备良好的职业操守和工作纪律，能够按照公司的规章制度和安全操作规程进行工作。
8. 具备一定的学习能力和问题解决能力，能够及时学习和掌握相关设备的使用和维护知识。
9. 有责任心和敬业精神，能够主动发现并解决问题，确保设备的安全运行和工作的顺利进行。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，按公司排班安排。
电气B岗岗位说明书
电气B岗岗位说明书职位概述电气B岗是负责电气设备的安装、维护和故障排除的岗位。
电气B岗需要具备一定的电气知识和技能，能够读取电气图纸，处理电气故障，并且能够独立完成相关的工作任务。
岗位职责1.负责电气设备的安装、维护和维修工作；2.根据工程要求，制定电气设备的施工方案，并组织实施；3.负责电气设备的检修、保养和故障排除；4.配合其他部门进行设备的安装和调试；5.参与制定电气设备的维护方案，并进行执行；6.负责电气设备的日常巡检工作，并及时处理设备异常情况；7.协助其他岗位进行工作任务的完成。
任职要求1.具备电气或相关专业的本科及以上学历；2.熟悉电气设备的安装、维护和维修流程；3.熟练掌握读取电气图纸的能力；4.具备较强的电气故障排除能力；5.具备团队合作精神，能够有效地与其他岗位进行协调工作；6.具备良好的沟通能力和工作责任心；7.具备一定的学习能力和技术接受能力。
薪资待遇薪资待遇根据个人能力、经验和绩效进行评定，具体面议。
开展前景电气B岗是企业中不可或缺的关键岗位，具备较好的开展前景。
在岗位上的工作经验和专业知识积累，可以为未来的职业开展打下良好的根底。
随着技能的提升和经验的积累，电气B岗可以向更高级、更专业的岗位开展，或者追求管理岗位的职业道路。
工作环境电气B岗需要在现场进行工作，可能需要在室内或室外环境下开展工作任务。
工作过程中需要注意平安，并按照平安操作标准进行工作。
工作时间工作时间根据工程进度进行安排，可能需要加班或者在非常规工作时间进行工作。
总结电气B岗是负责电气设备的安装、维护和故障排除的关键岗位。
在这个岗位上，需要具备一定的电气知识和技能，能够独立完成工作任务。
这个岗位具备较好的开展前景，可以为个人的职业开展提供良好的根底。
xx电气成套工程公司岗位职责说明书汇编(41页)(word版)
职位说明书目录一、总经办：总经理职位说明书 3 副总经理（生产）职位说明书 4 副总经理（经营）职位说明书 5 总经理秘书岗位职责说明书 6 二、行政人事部行政人事经理职位说明书7 行政督察职责说明书8 行政助理职位说明书9 人力资源室主任职位说明书10 企宣室主任职位说明书11 前台文员职位说明书12 驾驶员职位说明书13 三、财务部：财务总监职位说明书14 主办会计职位说明书15 出纳职位说明书16 四：商务部商务部经理职位说明书17 商务助理职位说明书18 商务技术支持工程师职位说明书19 区域经理（商务部代表）职位说明书20 销售助理职位说明书21 预结算中心主任职位说明书22 商务部预决算员职位说明书23商务部标书员制作员职位说明书24 五、技术总监办：技术总监职位说明书25 电气（质量）工程师职位说明书26 安全工程师职位说明书27 六、工程管理部工程管理部经理职位说明书28 工程部助理职位说明书29项目经理职位说明书30 项目副经理职位说明书31 项目总工职位说明书32 调试中心主任职位说明书33 调试工程师职位说明书34 电气工程师职位说明书35 设备管理员职位说明书36 电气设备安装技师职位说明书37 电气安装技工职位说明书38 七、物资保障部物资保障部经理职位说明书39 物资保障部助理职位说明书40 采购工程师职位说明书41总经理职位说明书副总经理（生产）职位说明书副总经理（经营）职位说明书总经理秘书职位说明书行政人事经理职位说明书行政督察职责说明书行政助理职位说明书人力资源室主任职位说明书企业宣传策划室主任职位说明书前台文员职位说明书驾驶员职位说明书财务总监职位说明书主办会计职位说明书出纳职位说明书商务部经理职位说明书商务助理职位说明书商务技术支持工程师职位说明书区域经理（商务代表）职位说明书销售助理职位说明书预结算中心主任职位说明书预决算员职位说明书标书制作员职位说明书技术总监职位说明书电气（质量）工程师职位说明书安全工程师职位说明书工程管理部经理职位说明书工程管理部助理职位说明书项目经理职位说明书项目副经理职位说明书项目总工职位说明书调试中心主任职位说明书调试工程师职位说明书电气工程师职位说明书设备管理员职位说明书电气设备安装技师职位说明书电气安装技工职位说明书物资保障部经理职位说明书采购助理职位说明书采购工程师职位说明书。
电工岗位职务说明书
积极完成公司领导安排的一切临时任务
对特殊设备的保养与维护
权限
与
责任
1、制止一切对电器违规操作。并教其正确的操作规程
2、不管在什么时间快速有效的处理一切突发的电器故障，在安全的情况下尽量缩短停产的时间确保公司的利益，不得有任何借口拖延时间
3、时常掌握所有员工生活安全用电情况，并做好记录。
工作协作关系
内部协调关系
协调好上级和同事之间的关系，协调好与其他部门的一切关系
外部协调关系
协调好设备售后服务人员的关系，并记住他们的联系方式
职位关系
直接晋升职位
设备科长
横向可轮换岗位
可晋升至此的岗位
优秀员工。
工作条件
使用工具/设备
设备维修的检测工具和维修工具
工作环境
电工值班室
工作时间特征
正常上班并值班，偶尔加班
现任直接上级签字
基本技能
一般机床控制电路维修。懂一般的安全用电操作规程
个人素质
有团队精神。对工作有认真仔细的态度
工作任务
服从上级安排对公司所有设备维修任务。随时检查公司用电的无功补偿情况
监督并协调所有操作工对设备的简单保养。协助各部门对新员工培训对设备的正确操作规程
每日巡查所有电气线路的安全情况。及时报告所发现的安全隐患并协助处理
所需记录文档
设备维修记录，特殊设备保养、维护记录
考核项目
1、机电维修技能。公司领导的安排的临时任务的服从和完成情况。
2、对外展示公司的形象。
其他说明
本职务说明书旨在准确反映在岗人员现有的工作内容，如果将来经营变更或客观条件发生变化，管理层将保留变更工作内容或要求在岗人员履行其他职责的权利。
电气维修工岗位说明书
电气维修工岗位说明书一、岗位概述电气维修工是指在各类工业制造、建筑物、设备设施等场所从事电气设备的安装、维修、保养等工作的专业人员。
电气维修工需要具备扎实的电气知识和技能，能够运用各种电气设备和工具进行设备的安装、维修和保养，同时要具备一定的安全意识和团队合作能力。
二、岗位职责1. 负责对电气设备、线路等进行检修、保养和维护，确保设备正常运行；2. 参与电气设备的安装、调试和改造工作，按照要求进行布线和连接；3. 及时排除设备故障，保障生产线和设备的正常运行；4. 配合上级领导进行生产安全检查和设备维护计划的制定；5. 对电气设备进行故障分析和维修报告的编写，提出相关改进建议；6. 配合相关部门进行设备的升级和改造工作，提高设备的使用效率和性能；7. 遵守公司安全规章制度，严格执行操作规程，确保作业过程安全可靠。
三、任职资格1. 中专及以上学历，电气相关专业；2. 具备一定的电气知识和实际工作经验，熟悉电气设备的安装、维修和保养；3. 熟练掌握相关电气设备的操作原理和维修技能，具备一定的电气安全意识；4. 具备一定的团队合作精神和沟通能力，能够配合其他部门进行工作；5. 具备相关岗位证书和资格，有一定的电工证、维修证等证书的优先录用。
四、工作条件1. 薪资：根据个人能力和工作经验确定，提供良好的薪资待遇和福利待遇；2. 工作时间：根据企业需求具体安排，接受倒班工作；3. 工作环境：良好的工作环境和福利待遇，提供完善的员工培训和晋升机制。
五、职业发展1. 电气维修工可以通过不断学习和积累经验提升自己的电气技术水平，逐步晋升为主管、工程师等职位；2. 电气维修工可以通过参加相关技能竞赛和培训课程，获得国家或行业相关的证书，提升自身职业素质；3. 电气维修工可以通过参加企业内外部的技能培训课程，提升自己的技术水平和管理能力，开阔自己的职业发展渠道。
以上就是电气维修工岗位的详细说明书，希望对您有所帮助。
电气主操岗位说明书
所需技能：
§熟悉垃圾发电基本操作技能，掌握所辖电气设备构造、工作原理
§熟练使用计算机，准确判断电气设备异常状态，具有较强的故障处理能力
§良好的口头及书面表达能力
§了解国家相关法律法规和政策
个人素质要求：
§具备高度的工作责任心和主动性
10%
职责2
做好全厂电气设备的各项操作的监护工作，协助值长做好机、电设备检修前后的隔离和验收工作。
10%
职责3
负责本班电气设备的安全工作，电气设备异常运行或有重大缺馅，应亲临现场检查处理，并及时向值长汇报，组织本班电气值班人员做好事故预想及应急措施。
15%
职责4
做好班内教育培训工作（如反事故演习、事故预想、技术问答）相互交流运行操作经验，不断提高班员的业务技术水平。
电气主操岗位说明书
岗位名称：
所在部门：
单位名称：
直接上级：
直接下属部门/岗位：
岗位定员：
所辖人员数目：
岗位编号：
职责概述：
负责本班电气专业的工作，严格执行公司的各项规章制度，值班期间对全厂的机、电设备的安全生产运行负责。
职责
重点工作内容
权重占比
职责1
正确执行值长下达的命令，指挥本班电气值班员正确执行。
20%
职责9
完成上级部门和领导交办的其它工作。
10%
相关权限：
•25-45岁，专业能力强、从业水平高者可以适当放宽。
最低学历要求：
•中专学历
所需教育专业背景：
§电气自动化或者电力系统等相关专业
所需工作经验：
§三年以上电厂集控操作经验；
电器家电企业工厂成套电力设备分公司统计岗位说明书
要求
1.协助招标报价单分摊系数。
2.根据仓管提供消耗表和实地查看定时计算单位产品的实际结构成本并定时上报会计。
3.根据完工产品整理产品资料袋。
职责四
职责表述：完成领导交办的其它事务。
权Hale Waihona Puke ：公司管理监督权、建议权。
工作协作关系：
内部协调关系
公司经理、副经理。
外部协调关系
认证公司、质监局。
教育水平
高中及以上。
专业
会计，统计等相关专业。
工作经验
3年以上相关工作经验。
知识/技能
熟练操作各类办公自动化软件。
考核指标（KPI）：
1.事务完成度。
2.做事态度。
任职者
屠红丽
审批
批准
日期
日期
日期
3.根据生产计划单，图纸、结合仓库即时填制材料采购单。
职
责
二
职责表述：协助经理贯彻执行本部门质量管理体系、3C检查工作。
工作
要求
1.协助经理完成质量管理体系内部审核工作。
2.协助经理完成质量管理体系相关资料、文件收集、整理、保管工作。
3协助经理完成质量管理体系外部审核工作。
职
责
三
职责表述：负责分公司产品成本核算报表。
成套电力设备分公司统计岗位说明书
岗位名称
统计
岗位编号
CT-GW-005
所在部门
成套电力设备分公司
岗位定员
1人
直接上级
经理
直接下级
无
职责概述：负责分公司内部事务，协助经理副经理处理公司事务。
职责与工作要求：
职
责
一
职责表述：负责车间内勤事务。
电工组岗位职务说明书模板
电工组岗位职务说明书模板电工组岗位职务说明书模板
一、岗位职责：
1.负责对电气设备的安装、维修和保养工作；
2.负责对电气线路的布线、接线和调试工作；
3.负责对电气故障的排除和处理；
4.负责对电气设备的巡检和维护保养；
5.负责对电气设备的检修和维修；
6.负责编写电气设备的维护操作手册。
二、任职要求：
1.具备电工相关专业的相关证书；
2.熟悉电气设备的安装、维修和保养工作；
3.熟悉电气线路的布线、接线和调试工作；
4.具备解决电气故障的能力；
5.具备电气设备的巡检和维护保养能力；
6.具备电气设备的检修和维修能力；
7.具备一定的沟通和协调能力。
三、任职资格：
1.高中及以上学历，电工专业优先考虑；
2.从事电工工作3年及以上工作经验；
3.具备一定的技术培训和学习能力；
4.无违法犯罪记录。
四、绩效考核：
1.按时保修率：按规定时间内完成电气设备的故障排除和处理工作；
2.电气设备故障率：低于规定的故障率；
3.工作效率：按期完成维修和保养任务，提高工作效率；
4.工作安全：遵守岗位安全操作规程，保障工作安全。
五、岗位福利：
1.提供社会保险和住房公积金；
2.提供岗位培训和技术培训；
3.提供工作交通和通讯补贴；
4.提供年度福利和奖金。
六、工作时间：
1.工作时间为每周40小时，根据岗位需要安排工作时间；
2.需要按时完成工作任务，有特殊情况需要加班时，按规定发放加班费用。
以上为电工组岗位职务说明书模板，仅供参考使用。
具体岗位职责和任职要求可以根据公司实际情况进行调整和修改。
成套电气制造公司各岗位职务说明书（大全）
成套电气制造公司各岗位职务说明书（大全）成套电气股份有限公司岗位说明书岗位名称：总工程师所在部门:开关柜和断路器项目部岗位定员：1人直接下级：人数人直接上级：公司经理薪酬类型及等级直接下级技术部经理一、工作内容1.加强自身学习，注重个人形象，提升综合素质，增强服务意识，维护企业形象，融入企业文化；2.协助**电气经理制订**电气公司中长期技术发展规划，负责年度新产品开发和老产品改进；3.负责组织**电气公司新产品开发的技术可行性论证及新产品开发项目的监督、控制开发过程，促进新产品开发的产业化；4.负责跟踪国内外同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，组织技术类项目的立项与申报；5.负责进行技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立合作关系；6.负责对**电气公司技改规划、指导、组织和监督；7.负责指导各车间的技术疑难问题；8.负责组织产品重大技术质量问题的攻关；9.按程序文件的要求参与不合格品的评审，并对质量问题做出最终意见：10.负责公司科技、荣誉、专利、技改等项目的申报，争取上级部门优惠政策和奖励；11.负责公司产品认证申领、新产品鉴定和产品标准的宣贯落实；12.构建和谐企业，坚持创新和自主创新，为争创世界民族品牌，超越心无界！二、工作权限1.对**电气公司技术开发计划有编制权；2.对**电气公司技改有指导、组织和监督权；3.有权对现场5S活动的不规范提出整改意见，对不符合公司规定要求的有处罚权；4.对技术部经理提名和任免建议监督、检查、奖惩和考核评价权；5.对不合格品的评审有终裁权。
三、工作责任1.必须组织完成**电气公司技术开发任务；2.争取上级机关新产品开发奖励及技改经费，并予以落实；3.对技改和技术开发不能产生实际经济效益负责；4.对项目未经评审和公司主管领导审批负责；5.对管理不严，引起技术开发项目实施过程损失负责；6.对因配合不力，而影响其它相关部门的工作负责；7.对本人及下属向外协、成员、同行等有利益关系的单位或个人收受贿赂、接受请客、透露商业秘密等腐败行为负责。
成套电气公司部门职责大全
成套电⽓公司部门职责⼤全总⼯职责技术管理1、全⾯负责公司技术研发、管理⼯作。
领导制定技术攻关计划和质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重⼤技术问题。
2、组织制定、修改公司有关技术发展规划，制定科研规划、技术改⾰规划，并组织实施。
负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术⼯作，协助总经理完成各项技术经济指标。
3、据企业发展需要，编制新产品试制计划和⽣产技术准备综合计划，定期组织召开⽣产技术准备会议，检查督促并组织新产品计划及⽣产技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代。
4、负责公司技术资料的建设和管理。
包括：设计⽅案、设计图纸、编制材料单、⽣产⼯艺规程、产品检验验收规程，产品包装运输技术要求，仓储保管技术条件，产品使⽤说明书等组织好编制和修订各项⼯艺、技术规范；并对其进⾏有效控制。
5、负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点⼯艺状态的更改。
主持公司内各项技术鉴定会议。
负责订单的审核。
6、根据公司的经营⽅针、⽬标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项⽬顺利完成。
7、负责组织建⽴健全公司技术管理、科研和新产品开发管理、公司技术标准以及各项技术管理等规章制度，及时组织解决⽣产中的技术关键和重⼤技术问题；负责⼯作现场管理，监督、指导，发现问题及时提出并予以纠正。
8、指导公司新产品开发及产品⽬录的申报、?⾏业检查、技术⾰新⼯作，并对其成果组织鉴定及奖惩；组织领导技术引进⼯作。
9、签署企业的有关技术⽂件，?检查各项技术管理规章制度的执⾏情况。
10、负责及时指导、处理、协调和解决⽣产过程中出现的技术问题，保证⽣产经营⼯作的正常进⾏，确保公司⽣产计划的按时完成；⽣产管理1、根据公司营销计划，制定⽣产计划下达⽣产任务，并组织调度、安排和控制⽣产作业进度。
2、贯彻落实公司各项规章制度，制定⽣产体系的内部管理制度，做到⽇常规范有序。
3、完善⽣产体系的管理流程，操作流程及相关⽂件；按⽣产质量管理规范与有关要求合理设置⼈员岗位与⽣产环境，保证⽣产正常进⾏；制定⽣产⼯艺流程以及相应的操作规范；协调制定维修、改造⽣产设施和设备的⼯作制度和⼯作流程。
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成套电气股份有限公司岗位说明书岗位名称：总工程师所在部门:开关柜和断路器项目部岗位定员：1人直接下级：人数人直接上级：公司经理薪酬类型及等级直接下级技术部经理一、工作内容1.加强自身学习，注重个人形象，提升综合素质，增强服务意识，维护企业形象，融入企业文化；2.协助**电气经理制订**电气公司中长期技术发展规划，负责年度新产品开发和老产品改进；3.负责组织**电气公司新产品开发的技术可行性论证及新产品开发项目的监督、控制开发过程，促进新产品开发的产业化；4.负责跟踪国内外同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，组织技术类项目的立项与申报；5.负责进行技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立合作关系；6.负责对**电气公司技改规划、指导、组织和监督；7.负责指导各车间的技术疑难问题；8.负责组织产品重大技术质量问题的攻关；9.按程序文件的要求参与不合格品的评审，并对质量问题做出最终意见：10.负责公司科技、荣誉、专利、技改等项目的申报，争取上级部门优惠政策和奖励；11.负责公司产品认证申领、新产品鉴定和产品标准的宣贯落实；12.构建和谐企业，坚持创新和自主创新，为争创世界民族品牌，超越心无界！二、工作权限1.对**电气公司技术开发计划有编制权；2.对**电气公司技改有指导、组织和监督权；3.有权对现场5S活动的不规范提出整改意见，对不符合公司规定要求的有处罚权；4.对技术部经理提名和任免建议监督、检查、奖惩和考核评价权；5.对不合格品的评审有终裁权。
三、工作责任1.必须组织完成**电气公司技术开发任务；2.争取上级机关新产品开发奖励及技改经费，并予以落实；3.对技改和技术开发不能产生实际经济效益负责；4.对项目未经评审和公司主管领导审批负责；5.对管理不严，引起技术开发项目实施过程损失负责；6.对因配合不力，而影响其它相关部门的工作负责；7.对本人及下属向外协、成员、同行等有利益关系的单位或个人收受贿赂、接受请客、透露商业秘密等腐败行为负责。
四、任职资格1、教育水平：大学本科及以上，机电一体化及相关专业；2、培训经历：接受技术发展及产品开发等相关知识的培训；3、经验：5年以上相同或相近行业技术部经理的经历；4、知识：有丰富的技术管理知识，具备知识产权、法律等方面的知识；技能技巧：掌握常用办公软件使用方法；5、个人素质：年龄35周岁以上，具有相当的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力和影响力。
五、招聘方法1、由社会招聘或者从内部类似岗位中选拔；由办公室门初选、总经理面试和审查后录用;2、聘用前必须经过总经理的业务考试和总经理评价后决定是否聘用。
六、考核标准1、按本说明书工作内容和公司签定的目标责任书考核。
七、考核办法1、年度向**电气经理书面报告工作，由公司领导2人、经理代表3人进行评价；2、由总经理任免。
职位名称•电气工程师所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。
工作内容：1、审核、把关和保管电气工程图纸；2、审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；3、督促检查施工现场电气施工情况；4、现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；5、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；6、建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；7、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关：8、协助各专业及部门的各类验证工作。
任职资格：教育背景：♦自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。
经验：♦ 3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。
技能技巧：♦能独立开发技术含量高的电子产品；♦熟悉相应的电路图软件；♦掌握多种质量管理体系理论知识；♦较强的英文口语及书面表达能力；♦熟练操作办公软件。
态度：♦具有良好的团队精神和较强的协调能力；♦良好的沟通、组织管理能力；♦动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件：工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位职位说明书••生产工程师所属部门：生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。
工作内容：1、计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动；2、审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求；3、为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法；4、进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究，并为管理层提供数据;5、培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
任职资格：教育背景：♦电气、机械或工业工程专业本科以上学历。
培训经历：♦受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。
经验：♦5年以上制造业或维修工程方面的经验。
技能技巧：♦具有良好的机械和工艺知识；♦熟练使用AutoCAD软件；♦良好的英语读写水平。
态度：♦认真负责、敬业，学习能力强；♦有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。
工作条件：工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属轮转岗位晋升方向职位：仿真分析工程师主要工作职责：1.对新产品设计方案进行机构、热、电磁及EMC方面的仿真分析，给出仿真结果；2.对设计方案进行优化设计，提出改进设计的建议；3.验证仿真设计的准确性，并不断改进。
主要招聘要求：1.电气专业，本科及以上学历；2.熟练运用电器产品仿真常用软件；3.了解低压电器主要类别产品（各种断路器-接触器-继电器）的结构特点。
主要工作职责：1.负责项目组的组建；2.负责组织项目运作期间的项目活动，对项目的时间、风险、成本进行管理；3.负责完成项目层面上的决策；4.负责完成项目特定交付物的编制；5.对项目交付物的质量负责；6.负责和各职能部门沟通，取得项目运作的资源支持；7.向项目管理委员会汇报工作。
主要岗位要求：1.管理、电气或相关专业，本科及以上学历；2.熟悉项目运作流程，能独立组织与开展公司内各类项目；3.具有低压电器产品基本技术知识：4.具有良好的沟通能力和执行能力；5.具有良好的文字功底，熟练使用MS Office之PowerPoint、WORD、EXCEL等软件。
职位：项目工程师主要工作职责:1.协助项目主管组织项目活动，并对活动的过程保持必要记录；2.对项目的进程和费用进行管理；3.负责完成项目组日常的信息交流和文件管理工作；4.负责完成项目某些交付物的编制；5.负责对项目交付物质量作出评。
主要招聘要求：1.管理、电气或相关专业，本科及以上学历；2.具有低压电器产品基本技术知识；3.熟悉公司项目运作流程；4.具有良好的沟通能力和执行能力；5.具有良好的文字功底，熟练使用MS Office之PowerPoint、WORD> EXCEL等软件。
招聘职位：研发工程师主要工作职责:1.在给出指导方针和说明时可以设计，验证和测试新产品；2.帮助完成可持续性的工程成果（如，新设计，修改，优化等）；3.负责确保设计过程是在严格遵守质量指导方针和设计方法下实施的；4.确保新产品在规定的方法下做充分测试；5.在有顾客反馈意见时，提供专家性建议支持售后服务。
主要招聘要求：1.机械或电气及相关专业，本科及以上学历；2.熟悉低压电器产品技术发展状况，了解主要型号产品的优缺点；3.熟悉低压电器相关产品标准，能按规定的产品结构的设计要求进行产品设计。
主要工作职责：1.熟练掌握各材料特性，为产品设计中的材料选择提供支持；2.对新材料的选择与使用进行验证，以不断改进产品性能及降低成本；3.为产品的持续改进提出材料方面的建议；4.对低压电器常用材料进行整理归类，建立材料数据库。
主要招聘要求1.机械、电气或材料及相关专业，本科及以上学历；2.具有很强的协调、沟通、学习能力；3.熟悉低压电器常用材料的特性并能指导产品工程师进行材料的选择。
招聘职位：电气测试员主要工作职责：1.安全操作实验设备去测试和度量不同的要求和参数（电气测试通断-寿命实验/温升特性）02.确保实验设备在他/她的看管下有个良好的运作环境，实行有序维护和校准。
3.按照制定的指导方针和程序，正确且精确地完成所有的测试/度量。
4.确保实验标准能有最高水平的维护。
5.确保所有的产品能按时完成实验。
主要招聘要求1.工业电气自动化以及相关专业，大专以上学历：2.工作认真细致，积极主动，具有高度的责任心；3.具有团队合作精神；4.熟练使用MS Office 之PowerPoint、WORD、EXCEL 等软件；5.具有基本的英文读写能力。
招聘职位：理化测试员主要工作职责：1.安全操作实验设备去测试和度量不同的要求和参数（精密尺寸/ROHS测量/理化实验）o2.确保实验设备在他/她的看管下有个良好的运作环境，实行有序维护和校准。
3.按照制定的指导方针和程序，正确且精确地完成所有的测试/度量。
4.确保实验标准能有最高水平的维护。
5.确保所有的产品能按时完成实验。
主要招聘要求：1.工业电气自动化、化学化工以及相关专业，大专以上学历；2.在化学分析及材料学等方面相关工作经验和技术知识者优先考虑；3.工作认真细致，积极主动，具有高度的责任心；4.具有团队合作精神；5.熟练使用MS Office 之PowerPoint、WORD> EXCEL 等软件；6.具有基本的英文读写能力。
职位：销售工程师主要工作职责1、对个人分工的区域与客户负责，完成个人销售指标；2、建立并完善个人业务档案，并及时更新；3、确定个人重点客户销售目标，确保大客户维护与扩充；4、不断学习，提高自身销售技能，熟悉产品技术知识及应用；5、及时了解市场及竞争对手信息，提出合理销售建议，做好上级的助手；6、经常性研究并分析市场，开发新客户。
任职要求1、掌握低压电器基础理论知识；2、熟悉低压电气的规格型号；3、熟悉低压电气产品的市场行情；4、良好的人际沟通能力；5、熟练使用相关办公软件；市场营销员：1.身体建康，相貌端正，勤奋好学，拥有丰富的知识，而且要有较强的逻辑思维、富幻想力，对工作充满热诚；2.有良好的沟通、管理与及在需要时作出适当决定的能力，有责任心服从管理和工作分配。
3.具有开拓能力及强烈的进取心，具创业精神，心理素质强，接受挑战，有较好的市场触角反应能力；客服工程师：1、专科以上学历，英语良好，性别：不限；2、熟悉电脑常用办公软件，熟悉锂离子电池PACK的制造流程及品质管控方法，能对锂电池PACK品质异常进行准确分析并拟定处理方案，具有锂电PACK 一年以上客诉处理经验者优先考虑；3、做事认真，有良好的团队精神和沟通协调能力以及文字组织能力；工作职责：负责客诉异常的处理及客诉报告的拟定；小车司机：岗位职责/待遇/环境：1、负责接送公司领导或业务人员外出用车；2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配；3、保证车辆状况良好，按需出车，确保车辆正常使用和安全：4、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；5、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。