电气岗位说明书

岗位说明书

识别信息岗位名称电气技术支持总监岗位编号部门南区营销本部等/级

工作关系直接汇报对象南区营销总经理

直接督导对象

日常协调部门营销中心(含售后)、技术中心、生产部

外部协调单位经销商、设计院、行业协会、中宇用户、外协供应商

核心工作目标1、业绩：目标完成率100%

2、质量：产品设计和工程设计合格率达99%，质量损失成本＜1%

3、成本：常规电气产品直接材料成本率＜64%

4、效率：年度计划完成的及时率100%

5、满意度：客户投诉的处理100%

岗位描述

工作概要工作职责权重

自主决策程度全

权

部

分

协

助

1、电气设计及招投标25% 负责空调、热水电气产品及电气工程设计工作5% √负责空调、热水电气工程预算书制作。5%

协助空调、热水工程项目招投标书制作。5%

为客户或业务员解答招投标工作工程项目的电气原理、安装等技术问题。5%

负责外来空调、热水电气工程设计文件、图纸校审工作。5% √

2、电气工程施工及调试验收25% 负责电气工程的调试、技术交底、施工配合及工程验收。20% √参与工程电气技术文件的完善与工程资料、信息的收集及电气标准的编写与修正5% √

3、电气技术支持25% 为营销部门提供技术支持，以加强客户沟通。4% √协助售后服务部进行项目整改，提供电气工程设计整改措施方案。8% √协助经销商、工程商解决电气施工现场技术问题。8% √协助部门电气设计作业指导书制定和修订、设计文件模版制定和修订、招投标文件

模版制定和修订、计算书模版制定和修订。。

5%

4、沟通协调24%定期组织电气工程设计研讨会议，做好沟通工作。6% √协调与产品研发部门进行产品的电气技术交接，实现新产品的量产6% √协调供应商来料质量和技术沟通、处理电气产品质量问题6% √处理客户的电气质量投诉6% √

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5 、其它1% 负责落实完成上级领导交待的其它工作1% √

职业发展可晋升职位技术总监

可轮岗职位工程项目经理、售后科长

入职培训

公司文化：理念、使命、核心价值观及愿景、战略目标、行为规范<职业道德、心态、技能>、

各项规章制度、部门/岗位工作职责及作业流程

在职培训领导能力、行业技术

任职资格

一、教育背景

文化程度专科以上专业机电一体化、机械设备自动化、电气工程专业技能证书不限

语言能力外语水平一般其它不限

二、工作经验

行业/职业制造业年限5年以上职位技术经理

绩优素质能力

能力/程度

角色能力 A B C D E 真我内在能力：自我概念、自我觉察、自我调控、赏识自我√

自我自我展现能力√

专业的我

经营能力：战略、项目分解、实施控制√

团队复制能力： 1、产品设计模块化管理√

2、产品设计标准化管理√

3、流程管理√

过程监控能力：1、计划能力√

2、对工程项目电气设计、安装施工质量监督监察√

3、问题分析与处理能力√

承受压力的能力：忍无可忍，还须再忍√

专业技能、问题分析处理的能力√

创新变革、学习能力：空调行业知识、产品执行标准、了解相关法律法规政策新

技术、新理念的学习和转化能力

√

拟定审核审批

备注：1、核心工作目标需结合公司发展战略目标，经人力资源部门主导讨论后，针对岗位工作职责确定目标系数；

2、岗位描述之权重由人力资源部门与岗位上级主管，针对核心工作目标确定比例系数；

3、任职资格及绩优素质能力由人力资源部门与总经理确立胜任要素；

4、岗位价值评估由人力资源依据岗位分析负责确认，以此作为薪酬调查的基础。

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