福斯莱特电子新员工入厂须知
电子厂安全操作指引
电子厂安全操作指引一、一般安全规定1、着装要求进入电子厂生产区域，必须穿戴符合规定的工作服、工作鞋和安全帽。
工作服应保持整洁，不得有破损或松散的部分，避免被机器设备卷入。
工作鞋应具备防滑、防砸等功能，以保护脚部免受伤害。
安全帽要正确佩戴，系好下颌带。
2、个人防护用品根据工作岗位的需求，佩戴相应的个人防护用品，如防护眼镜、手套、耳塞等。
防护眼镜能防止异物飞溅入眼，手套可以保护手部免受划伤、烫伤等伤害，耳塞能减少噪音对听力的损害。
3、禁止行为在工厂内严禁奔跑、嬉戏、打闹，以免发生意外。
禁止在工作区域内吸烟、饮酒或食用影响工作的药物。
4、通道与出口保持通道和出口的畅通无阻，不得在通道上堆放物品或设置障碍物。
紧急出口的标识要清晰可见，确保在紧急情况下能够迅速疏散。
二、设备操作安全1、培训与授权只有经过专门培训并获得授权的人员，才能操作相关设备。
在操作新设备之前，务必仔细阅读操作手册和安全注意事项。
2、设备检查在开机前，要对设备进行全面检查，包括电源连接、设备部件的完整性、安全防护装置的有效性等。
发现异常应及时报告维修人员，严禁设备带故障运行。
3、操作规程严格按照设备的操作规程进行操作，不得随意更改操作步骤。
操作过程中要集中注意力，不得擅自离岗或与他人闲谈。
4、设备维护定期对设备进行维护保养，清洁设备表面的灰尘和杂物，检查设备的润滑情况和关键部件的磨损程度。
维护保养工作应由专业人员进行，并在设备停机状态下进行。
三、电气安全1、电气设备严禁触摸或靠近带电的电气设备，包括电线、插座、开关柜等。
如果发现电气设备有漏电、短路等故障，应立即切断电源，并报告维修人员。
2、用电规范不得私拉乱接电线，不得使用破损的电线或插头。
使用电器设备时，应确保其符合工厂的用电标准和安全要求。
3、静电防护在处理电子元件时，要采取有效的静电防护措施，如佩戴静电手环、穿着防静电工作服等，以防止静电对电子元件造成损坏。
四、化学品安全1、化学品存储化学品应存放在专门的化学品仓库中，按照其性质和危险程度分类存放，并做好标识。
新员工入厂须知
新员工入厂须知首先，欢迎您加入本企业，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本企业有关规定：1、新入厂员工并将毕业证、身份证、健康证的复印件及2寸照片交到人事部门办理报到手续。
手续齐全后，认真填写《员工人事档案登记表》，签定劳动合同。
新员工必须保证向企业提交的所有证件及资料等均真实、有效，否则企业可随时解除劳动关系。
2、凡已入厂的员工、试用期为两年，试用期过后，经考核合格后为本企业正式员工。
3、新工人入厂必须认真学习国家安全生产法律、法规、规范、标准及其它要求，学习厂内各项规章制度，本工种安全技能、操作规程、应急处理措施、未经安全生产知识教育和培训考核不允许上岗。
4、必须自觉遵守劳动纪律、管理制度，听从指挥，不违章操作；按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事须经同意方可离岗，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、严禁在厂内吸烟、携带火种、易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
禁止在装置区、罐区、危险区域带手机。
6、在生产岗位和现场，必须穿好工作服和防护用品，施工作业的场合必须戴安全帽，高空作业必须系安全带，严禁酒后上岗。
7、特殊工种（电工、焊工、司炉工等）必须经过有关部门专业培训和考试合格发给作业证，方可独立操作。
8、上岗期间不准开玩笑、不准离岗、串岗、睡觉；不准看与工作岗位无关的书籍，不准做私活；禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、易滑、带钉的鞋和赤膊工作。
9、严禁用汽油、易挥发溶剂清洗设备、衣物、工具及地面。
禁止在油罐区、装置区内用黑色金属或易产生火花工具敲打、撞击作业。
10、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品，未经批准不许各种机动车辆进入生产装置区、罐区及易燃易爆区。
盘锦市大洼石油化工总厂。
公司新员工的进厂须知
公司新员工的进厂须知公司新员工的进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。
3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。
4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。
5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。
6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。
7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制（特殊岗位除外）。
新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。
8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。
9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。
员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。
员工因故被公司辞退的，根据情况处理⑧。
员工入厂须知
新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。
2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。
3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。
4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。
5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。
6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。
试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。
7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。
8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。
9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。
保险中的个人承担部分在工资中代扣。
10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。
11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。
12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。
13、以上条款本人已确认。
本人签名：日期：年月日。
入厂安全须知模板
入厂安全须知模板入厂安全须知尊敬的来宾：欢迎您来到xxx股份有限公司参观、学习和工作。
无论您是在这里长期工作，还是临时做事，以下的安全须知是您必须要注意的。
这样会使您在这里更加安全、顺利和愉快。
一、安全方针：安全第一预防为主综合治理二、安全理念与四不伤害原则：1.坚持以人为本、安全发展的科学理念。
安全生产，人人有责。
2.四不伤害原则：不伤害自己；不伤害他人；不被他人所伤害;保护他人不受伤害。
三、进入厂区安全行为规范1.安全教育：任何进入厂区的人员均需经过必要的安全教育。
2.厂内交通(1)凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区；车辆出厂一律自觉打开后备箱接受检查。
(2)进厂/厂内行驶的车辆要遵守公司的限速规定，速度不得超过10公里/小时。
(3)进入厂区内应熟知和看清各种交通标志牌，并请遵照保安指挥停放。
(4)未经允许，禁止进入限行区域；禁止鸣笛。
3.正确佩戴和使用劳动防护用品(1)进入需佩戴劳保用品的区域，请按要求佩戴好劳动防护用品。
(2)外来施工的人员必须依据施工岗位，携带并佩戴对应的劳动保护用品。
4.防火防爆(1)本公司厂区内严禁烟火，禁止携带易燃易爆物品进入厂区，禁止在吸烟区外吸烟。
(2)一旦发现有火情，请立即报告我司保安室（xxx）或安全环保部（xxx/xxx）。
5.受伤处理：如您在厂区受伤或发现有人受伤，请立即联络保安室（xxx）或安全环保部（xxx/xxx）；如有紧急医疗需求，请立即联络120。
6.电气、机械、通行安全(1)不得擅自动用、拆除我司的设备设施、电气线路、照明灯具等。
(2)严禁随意动用、阻挡和侵占消防设施设备、器材、安全标识等。
(3)通行时要看清脚下有无杂物等，以免绊倒，扎伤和跌跤。
(4)请务必在安全通道上行走，不能进入到特设的警戒区域。
四、其他须知事项1.禁止携带儿童（未满16周岁）进入生产区。
2.不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所；严禁酒后进入作业场所；3.外来人员未经允许不得在厂区内拍照；如须进入车间，必须由本厂人员陪同。
新工人入场安全生产须知（3篇）
新工人入场安全生产须知一、入场前须知：1.认真阅读企业的安全生产手册和安全生产规程，了解企业的安全生产政策和制度；2.了解本岗位的工作性质、工作流程和工作环境，明确自己的工作职责和安全要求；3.参加企业组织的安全培训，掌握必要的安全知识和技能；4.配合企业进行的身体健康检查和职业危害筛查，确保适宜从事工作。
二、进入工作岗位：1.按照规定的时间和地点到达工作岗位，做好岗位交接和接班工作；2.佩戴好个人防护用品和安全设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等；3.与同事和相关人员进行沟通和交流，了解工作任务和安全注意事项；4.熟悉工作环境，了解各种应急救援设施和逃生通道的位置和使用方法。
三、安全操作：1.严格遵守企业的安全操作规程，按照作业流程进行操作；2.正确使用和保管工具和设备，确保无缺陷和安全可靠；3.严禁擅自改变工艺流程和设备参数，如需调整应及时向上级报告；4.禁止疲劳作业和饮酒后上岗，身体不适时应及时请假；5.严禁私自占用和借用他人的个人防护用品和安全设备；6.如果发现安全隐患或异常情况，应立即上报或报告相关部门。
四、化学品安全：1.了解工作岗位上可能遇到的有毒、易燃、易爆等危险化学品及其特性；2.掌握安全操作规程，正确使用和储存危险化学品；3.配戴好相应的个人防护用品，如防护手套、防护眼镜等；4.遵守化学品泄漏应急处理步骤，掌握相关应急设施和装置的使用方法；5.定期参加相关培训，了解最新的化学品安全操作规范和法规要求。
五、机械设备安全：1.熟悉本岗位使用的机械设备的操作规程和安全要求；2.严禁在设备运行时调整和维修设备，必要时需停机处理；3.认真检查和保养设备，发现设备故障和损坏应及时报修；4.遵守机械设备的使用规范和操作要求，不得擅自改动设备参数；5.在上岗前和下岗时，确认设备停止运行和断电，并进行相应的封锁操作。
六、电气安全：1.了解本岗位使用的电气设备的安装和操作要求，及时学习相关知识和技能；2.正确使用电气设备和电气工具，保证设备和工具的安全性能；3.严禁在高温、高湿等恶劣环境下操作电气设备；4.遵守电气设备的使用规范，不得私拉乱接电线和随意拆卸电气设备；5.遇到电气事故和故障时，应立即切断电源并报告相关负责人。
入厂安全须知
入厂须知1、入厂前请到门卫处入厂登记手续，由相关人员带领方可入厂，酒后严禁进入厂区。
2、厂区内严禁吸烟。
入厂前请将打火机、香烟等火种留在车上或交给门卫保管。
3、进入厂区请正确佩戴安全帽，禁止穿带铁钉的鞋。
4、厂区内禁止拍照，禁止接打手机，参观、考察期间请将您的手机关闭。
5、禁止触摸厂区内任何设备、设施。
在重大危险源、吊装、动火等危险区域不要长时间逗留，以免发生意外。
6、发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带。
7、进入厂区，不得单独擅自进入我厂站配电室、升压站、继保室等带电区域。
8、如进入我厂站带电区域必须有相关工作人员陪同，对我站带电区域应保持足够的安全距离，22OkV电压等级的安全距离3米，35kV电压等级的安全距离1米，IOkV电压等级的安全距离0.7米。
入厂须知人:安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
公司外来人员入厂安全须知
公司外来人员入厂安全须知一、入厂安全须知1. 自觉遵守公司的安全制度和规章制度，严守安全纪律，确保自身安全和工作安全。
2. 了解并掌握公司的应急预案，掌握紧急情况下的逃生和自救方法。
3. 在进入公司之前，请务必佩戴好有效的工作证件，遵循公司的访客登记制度，并按要求接受安全检查。
4. 严禁携带任何易燃、易爆、有毒或其他危险品进入公司，如有需要请提前向相关部门申请和报备。
5. 在厂区内，严禁离开工作岗位或进入未经许可的区域，如有需要，请提前向相关负责人申请。
6. 在工作期间，请做好自身的个人防护，如佩戴好必要的防护用品，遵守工作岗位的安全操作规程。
7. 必要时请与工作人员协调安排工作，提前了解有关工作环境、设备和安全注意事项，确保操作的安全性。
8. 如果发现任何异常情况或安全问题，请立即上报给相关负责人，积极参与安全巡查和隐患排查工作。
二、防火安全须知1. 严禁在公司内吸烟或使用明火，如有需要请前往指定的吸烟区，正确使用烟蒂垃圾桶。
2. 注意保持工作场所的整洁和通风，避免堆放杂物和可燃物品，确保安全出口和疏散通道的畅通。
3. 使用电气设备时，请确保插座和开关的正常使用，严禁乱拉乱拔电源线，避免电器短路引发火灾。
4. 在使用化学品或危险品时，请遵循使用说明，确保储存和处理的安全性，严禁将废弃物随意丢弃。
5. 定期参加公司组织的防火演练，了解和熟悉逃生通道和灭火设备的使用方法。
三、交通安全须知1. 严禁酒后驾车或服用违禁药物后驾车，保持良好的驾驶习惯，遵守交通法规，确保驾驶安全。
2. 在行车途中，请保持安全距离，注意行车道的标识和交通信号，避免超速、闯红灯和疲劳驾驶。
3. 入厂后请严格按照指定的停放区域停放车辆，确保车辆安全，并遵守停车场的秩序和管理规定。
4. 不得随意变换车道或超车，尤其是在行驶过程中，注意观察盲区和路况变化，确保行车安全。
5. 如遇到交通事故或紧急情况，请及时拨打公司的应急电话并报告相关部门，按指示进行处理。
进厂须知人员管理制度
一、总则为加强公司内部管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时工。
三、进厂须知1. 凡进入公司的人员，必须遵守本制度规定，服从公司管理。
2. 进入公司的人员应佩戴工作证或临时通行证，并主动接受门卫的检查。
3. 严禁携带危险品、违禁品进入公司。
4. 进入公司后，应遵守公司各项规章制度，不得随意翻越围墙、栏杆等设施。
5. 进入公司后，不得在车间、办公室、宿舍等区域吸烟、喝酒、赌博等。
6. 进入公司后，应爱护公共设施，不得随意损坏、破坏。
四、人员管理1. 新员工入职前，人力资源部门应对其进行入职培训，确保其了解公司规章制度、安全操作规程等。
2. 员工入职后，应参加公司定期举办的各类培训，提高自身综合素质。
3. 公司应建立员工档案，对员工的基本信息、工作表现、奖惩情况进行记录。
4. 员工调离、离职时，应办理相关手续，并结清所有欠款。
5. 公司对员工实行绩效考核制度，根据员工的工作表现、业绩等因素，给予相应的奖惩。
6. 公司应关注员工身心健康，定期组织体检，发现疾病及时治疗。
五、安全与环保1. 公司应严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。
2. 员工应按照操作规程进行作业，不得违章操作。
3. 公司应加强环保意识，严格执行国家环保政策，减少污染排放。
4. 员工应遵守环保规定，不得随意丢弃废弃物。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
外来入厂人员须知
外来入厂人员须知外来入厂人员须知为了保障企业内部的安全和稳定，企业常常会邀请外来人员进入厂区，包括客户、供应商、第三方服务商等等。
对于这些进入厂区的外来人员，需要遵守一些特定的规定和标准，所以企业需要订立并传达一些须知给他们，以确保他们的安全和顺当进出厂区。
以下是外来入厂人员须知的内容：一、进入前准备1.听从厂区领导的指示，了解进场流程和实在要求。
2.携带有效的身份证件，如身份证、护照等证件，并确保证件清楚可读和有效期限。
3.客户、供应商等人员通过提前预约进厂，离厂前要让业务方的负责人在门卫处签署离场确认单。
4.需要带领到厂区内部的人员，还需要提前申请。
5.了解个人进场的行动计划和任务，遵守工作要求，并保持良好的形象。
二、安全注意事项1.企业厂区是高度机密的，外来人员需严格保守公司的机密信息，禁止擅自携带设备进入厂区，禁止观摩试验室、技术中心等涉密设施，如被发觉将依法追究责任。
2.全部人员进出厂区要接受安全检查和排查，严禁携带易燃易爆、有毒有害、不安全化学物品等物品进入厂区，违者将被拦截适时报警，并承当一切法律后果。
3.行动应轻举妄动，切勿与现场设备、设施、安全防护系统接触和拨弄，要遵奉相关安全规定和操作规程严格执行。
4.进入化学品或不安全品贮存、使用场所的人员，必需了解相关学问并严格执行操作规程，必要时需由公司安全主管部门指定专业人员为其供给引导。
5.在厂区内如遇火灾、爆炸、人员伤亡等紧急情况，应立刻通知周边工作人员，并依照现场指示执行。
三、行为规范1.进出厂区时，服装应整齐干净，衣着要得体、稳重，禁止穿着花哨的服装进入厂区；2.不允许进入厂区的人员吸烟、饮酒、吃饭等行为；3.在厂区内应保持安静，切勿大声喧哗，禁止进行有害物资的垃圾分类丢弃，遵守厂区环境整治规范；4.外来人员在厂区内要遵守当地的法律法规和企业的安全管理制度，对厂区内的设备设施、环境等进行珍惜，禁止私自拍照、录影并传播；5.厂区内严格禁止外来人员进行任何拦截、查看、调查或访问企业员工或设施。
人员入厂安全管理规定
人员入厂安全管理规定
根据国家有关法律法规和企业安全管理的要求，制定人员入厂安全管理规定如下：
1. 凡进入企业厂区的人员，必须遵守企业的安全管理规定，并接受企业的安全教育和培训。
2. 人员进入厂区前，需经过身份验证和登记，凭有效证件（如身份证、工作证等）签到登记并佩戴有效的入厂证件。
3. 未经许可，禁止携带易燃、易爆和危险化学品等危险物品进入厂区。
4. 进入厂区的人员必须穿戴安全防护装备，如安全鞋、安全帽等。
5. 禁止未经许可进入工厂的危险作业区域，如机械设备区、高空作业区等。
6. 进入厂区的人员应遵守生产秩序，不得随意触摸、移动机器设备和生产工具。
7. 进入厂区的人员必须遵守消防安全规定，并严禁在厂内吸烟、乱丢烟蒂。
8. 进入厂区的人员应保持厂区环境整洁，不得乱扔垃圾和废弃物。
9. 在进出厂区的通道上，人员不得聚集或妨碍其他人员和车辆通行。
10. 进入厂区的人员应听从安保人员指挥和管理，如有违反规定或发现安全隐患，应立即报告相关部门。
以上为人员入厂安全管理的基本规定，具体情况可根据企业实际情况进行补充和细化。
企业应定期组织安全演习和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
电子厂安全操作程序
电子厂安全操作程序一、人员安全1、新员工入职培训新员工在入职时，必须接受全面的安全培训。
培训内容包括厂内安全规章制度、个人防护设备的使用、紧急逃生程序、危险区域的识别等。
只有通过安全培训考核的员工，才能正式上岗工作。
2、个人防护设备进入生产区域，员工必须根据工作环境和操作要求，正确佩戴相应的个人防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、手套等。
个人防护设备应定期检查和维护，确保其性能良好。
3、禁止违规行为在厂内严禁奔跑、嬉戏、打闹，不得在工作区域内吸烟、饮酒或使用违禁药物。
不得擅自操作非本职工作的设备和机器。
4、身体状况员工应保持良好的身体状况，如有身体不适或疾病，应及时告知主管，避免因身体原因导致安全事故。
二、设备安全1、设备检查与维护设备在使用前，操作人员必须进行检查，确保设备无故障、无损坏。
定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备的正常运行。
2、设备操作规程操作人员必须熟悉设备的操作规程，严格按照操作手册进行操作。
不得随意更改设备的参数和设置。
3、紧急停止按钮了解设备上紧急停止按钮的位置和功能，在发生紧急情况时，能够迅速按下紧急停止按钮，停止设备运行。
4、设备故障处理当设备出现故障时，操作人员应立即停止使用，并报告给维修人员。
维修人员在维修设备时，应悬挂“维修中，禁止使用”的标识牌。
三、电气安全1、电气设备检查定期对电气设备进行检查，包括电线、插座、开关等，确保无破损、漏电等情况。
2、电气操作资质从事电气维修和安装工作的人员，必须具备相应的资质证书，严格按照电气安全操作规程进行作业。
3、防止触电严禁用湿手触摸电器设备，不得在电器设备上悬挂物品。
在进行电气维修时，必须切断电源，并挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。
4、静电防护在对静电敏感的电子元件进行操作时，应采取有效的静电防护措施，如佩戴防静电手环、穿着防静电工作服等。
四、化学品安全1、化学品存储化学品应存放在专门的化学品仓库中，按照其性质和危险程度分类存放，并做好标识。
电子厂车间入职管理制度
第一章总则第一条为确保电子厂车间的生产秩序，提高工作效率，保障员工权益，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂车间所有新入职员工。
第三条本制度旨在规范新员工入职流程，提高员工素质，确保生产安全和产品质量。
第二章入职流程第四条新员工入职前，需通过人力资源部门的面试，并签订劳动合同。
第五条面试合格后，新员工需参加厂内培训，包括企业文化、安全知识、岗位技能等方面的培训。
第六条培训结束后，新员工需进行岗位技能考核，考核合格后方可正式上岗。
第七条新员工入职后，需按照规定时间到车间报道，并由车间主任或指定人员进行岗位分配。
第三章员工管理第八条新员工须在规定时间内完成入职手续，包括但不限于填写个人信息、签订保密协议等。
第九条新员工须按要求佩戴厂牌，穿厂服，保持个人仪容整洁。
第十条新员工应遵守厂规厂纪，不得违反国家法律法规，不得从事与工作无关的活动。
第十一条新员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如有特殊原因需请假，须提前向车间主任请假。
第十二条新员工在岗期间，应严格遵守操作规程，确保生产安全和产品质量。
第四章安全管理第十三条新员工入职前，必须参加安全培训，了解并掌握安全操作规程。
第十四条新员工在岗期间，应时刻注意安全，发现安全隐患及时报告。
第十五条新员工不得擅自操作非本人岗位的设备，不得违反安全操作规程。
第五章培养与晋升第十六条新员工在岗期间，厂方将根据其表现和岗位需求，提供相应的培训和晋升机会。
第十七条新员工表现优秀者，可优先晋升为班长、组长等职位。
第十八条新员工晋升需通过考核，考核合格后方可晋升。
第六章附则第十九条本制度由电子厂人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由电子厂人力资源部负责修订和完善。
出入厂管理规则
出入厂管理规则出入厂管理规则一、目的本规则旨在规范工厂出入管理，确保工厂安全，提高工作效率。
二、适用范围本规则适用于所有进出工厂的人员，包括员工、访客、供应商等。
三、出入厂规定1. 员工出入：员工进入工厂需佩戴工厂发放的工牌，并接受门卫检查。
离开工厂时，需提前向部门负责人申请，并在规定的时间内出厂。
2. 访客出入：访客进入工厂需提前预约，并接受门卫登记和检查。
离开工厂时，需由接待人员陪同并在规定的时间内出厂。
3. 供应商出入：供应商进入工厂需提前预约，并提交相关证明文件。
离开工厂时，需由相关部门人员陪同离开。
四、物品出入规定1. 物品进厂：外来物品进入工厂需接受门卫检查，并出示相关的证明文件。
内部物品出厂，需由相关部门审批并开具出门证。
2. 物品出厂：物品出厂需由相关部门审批并开具出门证，并接受门卫检查。
未经批准的物品不得带出工厂。
五、安全保障措施1. 门卫管理：工厂门卫需保持高度警惕，对进出人员和物品进行严格检查，确保工厂安全。
2. 安全设施：工厂应设置相应的安全设施，如监控设备、报警装置等，以保障工厂安全。
六、职责分工1. 部门负责人：负责制定出入厂管理制度，并监督执行。
2. 门卫：负责出入厂管理和检查，确保进出人员的身份和物品的安全。
3. 员工：遵守出入厂规定，配合门卫检查，确保自身和工厂的安全。
七、应急预案1. 遇到紧急情况，员工应立即报告给门卫和部门负责人，并及时采取相应的应急措施。
2. 门卫应立即启动相应的应急预案，对进出人员进行严格检查，并随时保持与警方的联系。
八、附则1. 本规则自发布之日起生效。
2. 本规则的解释权归工厂管理部门所有。
以上是出入厂管理规则的详细内容，希望所有相关人员能够认真遵守本规定，确保工厂的安全和秩序，提高工作效率。
电子厂安全操作指引
电子厂安全操作指引在电子厂工作，安全是至关重要的。
为了保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，减少事故发生，特制定本安全操作指引。
一、一般安全规定1、所有员工在进入电子厂前，必须接受安全培训，了解厂内的安全规章制度和应急处理程序。
2、员工必须穿戴符合规定的工作服、工作鞋和安全帽等个人防护装备。
严禁穿着拖鞋、短裤、短裙等进入工作区域。
3、保持工作场所的整洁和卫生，定期清理杂物和垃圾，确保通道畅通无阻。
4、严禁在工作场所内吸烟、饮酒、嚼槟榔或吃具有刺激性气味的食物。
5、不得在工作场所嬉戏、打闹或进行与工作无关的活动。
二、电气安全1、电子厂内存在大量的电气设备，员工必须了解电气安全知识，严禁未经授权擅自操作电气设备。
2、定期检查电气设备的绝缘性能、接地情况和漏电保护装置，确保其正常运行。
3、在进行电气维修和保养工作时，必须先切断电源，并挂上“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
4、严禁使用破损的电线、插头和插座，发现电气故障应及时报告并由专业人员维修。
三、机械安全1、操作机械设备前，必须熟悉设备的操作规程和安全注意事项。
2、定期对机械设备进行维护保养，确保设备的安全防护装置完好有效。
3、在机械设备运行过程中，严禁将手、头或身体其他部位伸入危险区域。
4、设备出现故障时，应立即停机，并通知维修人员进行维修，严禁设备带病运行。
四、化学品安全1、电子厂内使用的化学品应存放在专门的化学品仓库中，按照其性质分类存放，并做好标识。
2、员工在接触化学品时，必须佩戴相应的防护手套、口罩和护目镜等防护用品。
3、了解化学品的安全技术说明书（MSDS），掌握化学品的特性、危害和应急处理方法。
4、严禁私自将化学品带出工作场所，避免造成环境污染和人员伤害。
五、防火安全1、电子厂内严禁烟火，必须在指定的吸烟区吸烟。
2、定期检查消防设施和器材，确保其完好有效。
员工应熟悉消防设施和器材的使用方法。
3、保持消防通道和安全出口的畅通，严禁在通道和出口处堆放杂物。
新员工入厂须知
新员工入厂须知
新员工入厂须知
一、通过公司面试录用的新员工，接到通知后，来公司需持身份证等有关证件，到办公室填写登记表并交一寸免冠照片2张。
二、所带证件必须真实有效，如发现有欺诈虚假现象，公司可随时辞退，并追究相关经济责任。
三、新员工报到后，观察期为7天，试用期为2个月，对公司不适应者，观察期内辞职和被辞的不记薪水，不满一月辞职和被辞的扣除7日观察期薪水，满一月后从入厂之日起计算试用期。
四、由主管生产杨副总经理安排试用，上班时间：白班早8点至下5点，中午提供工作餐，如安排倒班工作的，交接人必须衔接，不按时交接的由迟到人负责，迟到处罚按厂规厂纪执行。
五、进入厂区，必须服从管理人员安排，安全文明生产，讲究卫生，不得随意乱跑乱闯，坚守工作岗位，各机械设备，配电设施不得随意触摸，如违反，情节较轻的按厂规厂纪处罚，造成损失的将追究经济责任，厂区抽烟第一次警告罚款10元，再次发现罚款100元，举报抽烟的奖励50元。
六、咨询公司有关事宜请到办公室。
七、自带的交通工具严禁进入厂区。
八、欢迎新员工成为安卓公司一员，感谢你的到来和配合。
新员工进厂须知的工厂制度
新员工进厂须知的工厂制度1. 入职前准备在进入工厂之前，作为新员工，有一些准备工作是必要的。
这些准备工作可以帮助你更好地适应工作环境，并让你的入职顺利进行。
下面是一些入职前的准备工作：1.1 了解公司背景在入职之前，你应该了解公司的背景和发展历程。
这可以帮助你更好地了解公司的文化和价值观，以及你在公司的角色和职责。
1.2 准备必备文件在进入工厂之前，你需要准备一些必备文件，例如身份证、毕业证书、相关证书等。
确保这些文件是齐全和可用的，以便顺利完成入职手续。
1.3 着装要求了解工厂的着装要求并做好准备。
通常情况下，工厂会要求员工穿着工作服和安全鞋，以确保工作场所的安全和整洁。
1.4 提前了解工厂规章制度在入职之前，你应该提前了解公司的规章制度。
这包括工作时间、考勤制度、休假政策等。
了解这些规定可以帮助你避免违反公司规定，并更好地适应工作环境。
2. 工作时间和考勤制度工作时间和考勤制度是工厂的重要部分。
在工厂中，员工应遵守以下工作时间和考勤制度：2.1 工作时间工厂的工作时间通常为每天8小时，包括午休时间。
具体的工作时间安排将根据不同的工作岗位和团队进行调整。
作为员工，你应该按时到岗，并准时完成工作。
2.2 考勤制度工厂采用电子考勤系统进行考勤管理。
你需要在指定的考勤机上刷卡进行签到和签退。
迟到、早退和缺勤都将记录在个人考勤纪录中，并可能影响个人的绩效评估和奖惩制度。
2.3 请假制度如果你需要请假，你需要提前向你的直接上级提出申请，并按照工厂的请假制度进行操作。
请假期间需要填写请假条，经上级批准后始可离岗。
3. 安全和工作环境安全是工厂的首要任务。
在工厂中，员工应遵守以下安全规定：3.1 安全意识在工作期间，你应该时刻保持警觉，提高安全意识。
注意周围的安全环境，确保自己和他人的安全。
3.2 安全设备和装备的使用工厂会配备适当的安全设备和装备，例如安全帽、安全眼镜、耳塞等。
你需要正确地使用这些安全设备和装备，以确保自身的安全。
2024年新工人入场安全生产须知(2篇)
2024年新工人入场安全生产须知1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技能操作规程未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好腰带。
3、在没有防护设施的2米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。
4、高处作业，不准向下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放稳妥，不得过高。
7、危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯警示。
8、在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。
9、特殊工种（电工、焊工、司炉工、起重及打桩机司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训和考试合格发给操作证，方可独立操作。
施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过施工负责人同意。
11、施工现场的洞、坑、井架、升降机、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。
12、任何人不准向上、向下乱丢材、物、垃圾、工具随意开动一切机械。
13、操作中思想要集中，不准开玩笑，做私活。
14、手推车装运物件，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。
15、工具用好后要随时装入工具带。
16、不准在龙门架处行走，不准在龙门架井架提升后清理下面砂浆、混凝土等物，不准吊篮久停空中，下班后吊蓝必须放在地面上，且切断电源。
17、脚手架上霜、雪、泥等要及时清扫。
18、脚手架俩端要扎牢，防止空头板。
19、脚手架超载危险：（砌筑脚手架均不荷载每平米不得超过270公斤，即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放三层高，20孔多孔砖不得超过单行侧放四层高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高，只允许二排脚手架同时堆放）。
坐在防护栏杆上休息危险；搭、拆脚手架、龙门架井架不系安全带危险。
20、高空：从事高空作业得人员，必须身体健康，严禁宦游高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视眼栽500度以上的人员，以及经医生检查认为不适合高空作业的人员，不得从事高空作业。
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新员工入厂须知
1、目的
为完善人事管理制度，根据相关政策结合本公司实际，制定本办法。
2、适用范围
本办法适用于新入职的所有员工。
3、责任监督
人事部及各部门主管、经理。
4、程序内容
4.1：应聘者经初试、面试符合聘雇条件的，凭录用通知书到人事部填写详细《入职申请表》（须提供真实的本人身份证原件。
并交身份证复印件及近期一寸相片各2张）。
4.2：新员工入厂第一天为录用试工期（不计薪），第一周为岗位试工期，前三个月为综合试用期。
（在岗位试工期中确认为熟练工的，综合试用期为一个月）。
新员工入厂后，人事部须为入职员工建立完善的入职档案，并妥善保管，以便为员工之后的工作表现计分。
4.3：新入职员工录用试工期通过后，便可到人事部办理入职手续，不合格者将不予雇用。
4.4：对于在岗位试工期中，经管理人员确认不能达到工作能力要求的，不能服从管理安排的，消极怠工的，将予以辞退（并按每日10元扣除工资）。
自动离职者，无任何薪水。
4.5：综合试用期结束后，将对其岗位操作熟练程度由各组组长进行考核，不合格者将延长试用期或辞退。
综合试用期满合格后转为正式员工，享受公司正式员工的待遇。
（详见公司薪资规定）
4.6：工资发放以及核算
员工的工资底薪为1300元/月，上班工作日为22天/月，8小时/天，平时加班按10.5元/小时，星期日按15元/小时。
2010年04月10日 最终解释权归深圳市福斯莱特电子有限公司。