职务、职位、岗位的区别-职位和岗位有啥区别

职务、职位、岗位的区别

职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor）--活动（activity）--任务（tast）--职责（duty）--岗位（position）--职位（job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

比如：就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务。

职务、职位、岗位的区别

职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job ）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position ），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务）关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念: 我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor ）--活动（activity ）--任务（tast ）--职责（duty ）--岗位（position ） --职位（job ）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

比如：就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务。

1）职位的涵义。

职位是指符合一定规格标准的公务人员所担负的职务和责任的集合体，是指分配给一个经过考试择优录用的公务员所承担的职务与责任，它是职位分类结构的基本元素，是职位分类结构中的基础。

职务、职位、岗位的区别

职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job ）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（ position ），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（ pactor ）-- 活动（ activity ）-- 任务（ tast ）-- 职责（ duty ）-- 岗位（ position ） -- 职位（ job ）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的但不会说职务说明书，想通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职务、职位、岗位的区别

职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor）--活动（activity）--任务（tast）--职责（duty）--岗位（position）--职位（job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

比如：就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务。

职位职务岗位的区分

职位职务岗位的区分职责：是指工作应承担的责任。

职权：是指在这个职位上你拥有的权力职位：是指等级关系的职务：是指工作的内容工作职责：是指应该负责的范围和责任工作内容是指工作的内容，就是具体做什么工作的意思一、职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

二、在做工作分析时，有这样几个概念总是容易混淆。

职责与责任有何区别？职位与岗位是不是一个概念？职位与职务有什么区别？工作分析与工作设计的区别和联系是什么？因为这些基本概念大都是从西方引入的，所以，从其英文原意上理解可能会更有帮助。

我想从最基本的概念谈起：微动作（Micromotion)，即工作中不能再分解的基本动作，如：按下机器的电源开关。

工作元素（Element)，即两个或两个以上的微动作的集合，这些微动作应该是有前后联系的。

如：打开车床电源，安装工具等。

任务（Task)，即一组相关联的工作元素的集合。

任务应该是有目的性的，而且是有意义有价值的。

而工作元素则可以是无目的无价值的。

职责（Duty)，相关联的任务就构成了一项工作的职责。

任务是职责的子集，在岗位职责中会包括多项任务。

比如秘书的工作职责可能会包括：用电脑输入文件，组织会议，招待客人等任务。

职位（Position),当职责和责任结合到一起的时候就产生了职位。

责任的英文单词是responsibility，即要履行的义务，它与权力相对应。

职务岗位职位和职级的区别【精选文档】

职务、岗位、职位和职级的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position),它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说,一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是什么?看一下他们的名称你会发现啊职责：是指工作应承担的责任.职权：是指在这个职位上你拥有的权力职位：是指一中等级关系的职务：是指工作的内容工作职责：是指应该负责的范围和责任工作内容是指工作的内容就是具体做什么工作的意思职务与职位的区别职务即工作(job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说,一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

在做工作分析时，有这样几个概念总是容易混淆。

职责与责任有何区别？职位与岗位是不是一个概念?职位与职务有什么区别？工作分析与工作设计的区别和联系是什么？因为这些基本概念大都是从西方引入的，所以，从其英文原意上理解可能会更有帮助。

职务、职位、岗位的区别

职务、职位、岗位的区别第一篇：职务、职位、岗位的区别职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor）--活动（activity）--任务（tast）--职责（duty）--岗位（position）--职位（job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

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职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job)，它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位(position)，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有,而一个部门也可以有多个职务）,职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有)。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务.我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位.职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗.职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如:制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了,比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成.对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的.其演变过程和逻辑关系如下:要素(pactor)——活动（activity）-—任务(tast）-—职责（duty）-—岗位（position)—-职位(job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

比如：就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务.１）职位的涵义。

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职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job），它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体.职位即岗位(position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务.职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系(确切地说，一个职务可为多个部门所有,而一个部门也可以有多个职务),职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有)。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念:我们说，经理是个职位，秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。

通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位,这个职位有很多的岗位的员工担任,如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员,操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言,岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的.其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor)-—活动（activity）——任务（tast）-—职责(duty）—-岗位（position）——职位(job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务,可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

比如：就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务.１）职位的涵义。

求岗位、职位和职务的区别及联系？

求岗位、职位和职务的区别及联系？职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位和岗位的关系（职位是泛指，岗位是具体）岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor）--活动（activity）--任务（tast）--职责（duty）--岗位（position）--职位（job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

职务岗位职位和职级的区别

职务、岗位、职位和职级的区别职务即工作(job),它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position)，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有,而一个部门也可以有多个职务）,职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有).职责与职权，职位与职务，工作职责和工作内容他们之间的区别是什么？看一下他们的名称你会发现啊职责：是指工作应承担的责任。

职权：是指在这个职位上你拥有的权力职位：是指一中等级关系的职务：是指工作的内容工作职责：是指应该负责的范围和责任工作内容是指工作的内容就是具体做什么工作的意思职务与职位的区别职务即工作（job），它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体.职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成. 简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）.在做工作分析时，有这样几个概念总是容易混淆。

职责与责任有何区别？职位与岗位是不是一个概念？职位与职务有什么区别？工作分析与工作设计的区别和联系是什么？因为这些基本概念大都是从西方引入的，所以，从其英文原意上理解可能会更有帮助.我想从最基本的概念谈起:微动作(Micromotion），即工作中不能再分解的基本动作，如：按下机器的电源开关。

请问职位和岗位的区别是什么？

请问职位和岗位的区别是什么？请问职位和岗位的区别是什么？"职位"与"岗位"从现代意义上看好像意义相近，但追根溯源还是有较大差异的。

即便是现在，在使用上仍然有区别。

现从以下几点分析如下：一、"职位"与"岗位"的本义与引申义均有差异【汉语词汇1】职位【词语解释】1.本义：官位；官衔。

例1. 《左传·成公十七年》“寡人有讨于郤氏，郤氏既伏其辜矣，大夫无辱，其复职位。

”例2. 《后汉书·郑兴传》“ 嚣竟不称王，后遂广置职位，以自尊高。

”2.引申义：任职职务；头衔。

例1. 《古今小说·吴保安弃家赎友》“这一阵厮杀，掳得汉人甚多，其中多有有职位的。

”例2. 清朱克敬《瞑庵杂识》卷二“道府所辖地方，远者或千余里，其本任既有表率之责，职位又较尊崇。

”3.现指机关或团体中执行一定职务的位置。

例1. 冰心《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。

”例2. 王西彦《人的世界·第一家邻居》：“死者的友好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。

”【汉语词汇2】岗位【词语解释】1.本义：原指军警守卫站岗的位置；例：吴组缃《山洪》三三:"现在眠牛山桥左近沿路都有土著游击队担任了岗位。

"2.引申义：指军警守卫的处所，亦指站岗守卫的军警。

例：老舍《四世同堂》四七：“院中忽然增多了岗位。

出来进去的日本人象蚂蚁搬家那么紧张忙碌。

”3.现泛指职位：坚守工作～。

例1：谢觉哉《向即将复员的同志说几句话:》“军人复员，是由一个岗位转到另一个岗位，由战斗岗位转到生产岗位。

”例2：浩然《艳阳天》第二七章“ 马连福在这个队长的岗位上站了好几年，不论怎么著，对自己的工作还是付过一点辛苦的，也还是有一点感情的。

”二、职位"与"岗位"所指范围有差异1.“职位”是指较为具体岗位职务，即机关或团体中执行一定职务的位置。

职位职务岗位的区分

职责：是指工作应承担的责任.职权：是指在这个职位上你拥有的权力职位:是指等级关系的职务：是指工作的内容工作职责:是指应该负责的范围和责任工作内容是指工作的内容,就是具体做什么工作的意思一、职务与职位的区别职务即工作（job），它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体.职位即岗位（position)，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务.职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说,一个职务可为多个部门所有,而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

二、在做工作分析时,有这样几个概念总是容易混淆。

职责与责任有何区别？职位与岗位是不是一个概念？职位与职务有什么区别？工作分析与工作设计的区别和联系是什么？因为这些基本概念大都是从西方引入的，所以,从其英文原意上理解可能会更有帮助.我想从最基本的概念谈起：微动作(Micromotion)，即工作中不能再分解的基本动作，如：按下机器的电源开关.工作元素（Element）,即两个或两个以上的微动作的集合，这些微动作应该是有前后联系的。

如:打开车床电源，安装工具等.任务(Task），即一组相关联的工作元素的集合。

任务应该是有目的性的,而且是有意义有价值的.而工作元素则可以是无目的无价值的。

职责（Duty）,相关联的任务就构成了一项工作的职责.任务是职责的子集，在岗位职责中会包括多项任务。

比如秘书的工作职责可能会包括：用电脑输入文件,组织会议，招待客人等任务.职位(Position），当职责和责任结合到一起的时候就产生了职位.责任的英文单词是responsibility，即要履行的义务，它与权力相对应。

职务、职位、岗位的区别44289

职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。

我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。

通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor）--活动（activity）--任务（tast）--职责（duty）--岗位（position）--职位（job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。

最常见的就是在项目管理中的不同职务。

比如：就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务。

职位职务岗位的区分

职责：是指工作应承担的责任。

职权：是指在这个职位上你拥有的权力职位：是指等级关系的职务：是指工作的内容工作职责：是指应该负责的范围和责任工作内容是指工作的内容，就是具体做什么工作的意思一、职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

二、在做工作分析时，有这样几个概念总是容易混淆。

职责与责任有何区别？职位与岗位是不是一个概念？职位与职务有什么区别？工作分析与工作设计的区别和联系是什么？因为这些基本概念大都是从西方引入的，所以，从其英文原意上理解可能会更有帮助。

我想从最基本的概念谈起：微动作（Micromotion)，即工作中不能再分解的基本动作，如：按下机器的电源开关。

工作元素（Element)，即两个或两个以上的微动作的集合，这些微动作应该是有前后联系的。

如：打开车床电源，安装工具等。

任务（Task)，即一组相关联的工作元素的集合。

任务应该是有目的性的，而且是有意义有价值的。

而工作元素则可以是无目的无价值的。

职责（Duty)，相关联的任务就构成了一项工作的职责。

任务是职责的子集，在岗位职责中会包括多项任务。

比如秘书的工作职责可能会包括：用电脑输入文件，组织会议，招待客人等任务。

职位（Position),当职责和责任结合到一起的时候就产生了职位。

责任的英文单词是responsibility，即要履行的义务，它与权力相对应。

职务、职位、岗位的区别2优秀文档

职务、职位、岗位的区别2优秀文档(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。

职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体.职位即岗位(position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务.职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说,一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

我们说秘书是个职位,但秘书不是个职务.我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位.通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位和岗位的关系岗位与人对应,只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成.对于组织而言,岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。

其演变过程和逻辑关系如下：要素（pactor）--活动（activity）-—任务(tast）-—职责（duty）—-岗位（position）--职位（job）职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务,可以由某个职能部门的经理,也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。