火电厂绩效考核指标体系
火力发电企业经济性评价标准
火力发电企业经济性评价标准中国大唐集团公司火力发电企业经济性评价标准1 范围本标准规定了中国大唐集团公司火力发电企业经济性评价的内容与要求。
本标准适用于中国大唐集团公司系统各基层火力发电企业。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
《火力发电厂节约能源规定》(能源节能〔1991〕98号)《节能技术监督导则》DL/T1052—2007《火力发电厂节水导则》DL/T783-2001《企业能源计量器具配备和管理导则》GB/T17167-2006《中国大唐集团公司技术改造管理办法》(大唐集团制〔2005〕130号)《中国大唐集团公司以热效率为核心能耗管理指导意见》(大唐集团生〔2008〕114号)《中国大唐集团公司火电机组能耗指标分析指导意见》(安生〔2008〕45号) 《中国大唐集团公司火电机组节能降耗指导意见(试行)》(安生〔2008〕47号) 《中国大唐集团公司火电企业能效水平对标活动实施方案》(安生〔2009〕49号)《耗差分析技术标准》(Q/CDT 105 0001—2009)《中国大唐集团公司运行管理办法》(大唐集团制〔2005〕61号)《中国大唐集团公司火力发电机组A级检修管理导则(试行)》(大唐集团制〔2008〕11号)《中国大唐集团公司全能值班、点检定修绩效考核指导意见》(大唐集团人〔2007〕183号)《中国大唐集团公司燃料管理办法》(大唐集团制〔2005〕145号)《中国大唐集团公司燃料合同管理办法(试行)》(大唐集团制〔2005〕157号) 《中国大唐集团公司入厂煤验收管理办法》(大唐集团制〔2007〕42号) 1 《中国大唐集团公司燃料储存管理办法》(大唐集团制〔2007〕51号)《中国大唐集团公司发电企业节能管理办法》(大唐集团制〔2005〕81号) 《中国大唐集团公司计量技术管理工作规定》(大唐集团制〔2005〕39 号) 《中国大唐集团公司技术监控管理办法》(大唐集团制〔2007〕34号)《中国大唐集团公司电测技术监督制度》(大唐集团制〔2005〕50号)《中国大唐集团公司火电节能技术监督制度》(大唐集团制〔2007〕73号) 《中国大唐集团公司火电热工技术监督制度》(大唐集团制〔2007〕73号) 3总则3.1为贯彻落实科学发展观.进一步提高中国大唐集团公司(以下简称集团公司)系统节能减排管理水平.按照安全发展、节约发展的管理思路.建立节能减排评价体系.规范集团公司系统火力发电企业经济性评价工作.不断提高发电企业的竞争能力、赢利能力和可持续发展能力.制定本标准。
火力发电厂生产指标介绍
三、火力发电厂生产指标介绍一、主要指标介绍1、供电煤耗：指火力发电机组每供出单位千瓦时电能平均耗用的标准煤量。
他是综合计算了发电煤耗与厂用电率水平的消耗指标。
因此，供电标煤耗综合反映火电厂生产单位产品的能源消耗水平。
供电煤耗=发电耗用标准煤量〔克〕/供电量〔千瓦时〕=发电耗用标准煤量〔克〕/发电量X〔1-发电厂用电率〕〔千瓦时〕2、影响供电煤耗的主要指标1）锅炉效率：锅炉效率是指有效利用热量与燃料带入炉热量的百分比。
2）空预器漏风率：是指漏入空气预热烟气侧的空气质量流量与进入空气预热器的烟气质量流量比。
3）主汽温度：主汽温度是汽轮机蒸汽状态参数之一，是指汽轮机进口的主蒸汽温度。
4）主汽压力：主汽压力也是汽轮机蒸汽参数状态之一，是指汽轮机进口的主蒸汽压力。
5）再热汽温：再热汽温度是汽轮机蒸汽参数状态之一，是指汽轮机进口的再热蒸汽温度。
6）排烟温度:排烟温度是指锅炉末级受热面〔一般指〕空气预热器后的烟气温度。
对于锅炉末级受热面出口有两个或两个以上烟道，排烟温度应取各烟道烟气温度的算数平均值。
7）飞灰可燃物：是指锅炉飞灰中碳的质量百分比〔％〕。
8）汽轮机热耗率：是指汽轮机发电机组每发出一千瓦时电量所消耗的热量。
以机组定期或修后热力试验数据为准。
9）真空度：是指汽轮机低压缸排气端真空占当地大气压的百分数。
10）凝汽器端差：是指汽轮机低压缸排汽温度与冷却水出口温度之差。
11）高加投入率：是指汽轮机高压加热器运行时间与机组运行时间的比值。
12）给水温度：是指机组高压给水加热器系统出口的温度值〔℃〕。
13）发电补给水率：是指统计期汽、水损失水量，锅炉排污量，空冷塔补水量，事故放水〔汽〕损失量，机、炉启动用水损失量，电厂自用汽〔水〕量等总计占锅炉实际总蒸发量的比例。
注：以上指标偏离设计值对煤耗的影响见附表3、综合厂用电率：是指统计期综合厂用电量与发电量的比值，即：综合厂用电率=(发电量/综合厂用电量)×100％。
火电厂节能管理及指标分析课件
安全指标
设备可靠性
衡量火电厂设备运行稳定 性和可靠性的指标，提高 设备可靠性可以保障安全 生产。
事故率
表示火电厂发生事故的频 率，降低事故率是安全生 产的重要目标。
应急管理能力
火电厂应对突发事件的能 力也是安全指标之一，建 立健全应急管理体系可以 提高应对能力。
04
火电厂节能管理实践与案例
火电厂节能管理实践
经济性问题
节能改造需要投入大量资金，且回收期较 长，给企业带来一定的经济压力。
政策支持
政府应加大对火电厂节能管理的政策支持 力度，推动节能技术的研发和应用。
02
火电厂节能技术分析
燃烧优化技术
总结词
燃烧优化技术是火电厂节能管理的重 要手段，通过调整燃烧参数和优化燃 烧过程，降低能耗和减少污染物排放 。
实施。
成功案例分析
某火电厂通过采用先进的 低氮燃烧技术，有效降低 了燃烧过程中氮氧化物的 排放，提高了环保性能。
某火电厂通过优化机组运 行方式，实现了在保证安 全稳定运行的前提下，降 低煤耗和电耗的目标。
某火电厂通过加强能源管 理和监督，实现了能源利 用效率的大幅提升，并获 得了国家节能减排奖励。
高效清洁燃烧技术
研发和应用更高效的燃烧技术， 降低燃煤消耗和污染物排放。
先进发电技术
推广应用超临界、超超临界等高 效发电技术，提高发电效率。
智能化技术
利用大数据、云计算、物联网等 智能化技术，实现火电厂的智能
化管理和优化运行。
政策法规与标准发展
更加严格的节能减排法规
国际合作与交流
制定更加严格的节能减排法规和标准 ，推动火电厂的绿色发展。
加强国际合作与交流，引进国外先进 的节能减排技术和经验。
火力发电厂绩效考核管理办法实施细则
火力发电厂绩效考核管理办法实施细则第一章总则第一条为提高有限公司（以下简称“公司”）各职能部门的工作绩效，充分调动全体员工的主动性与积极性，实现公司生产和发展的目标，确保全年完成发电量、盈利指标，制定本细则。
第二条各部门应根据本细则制定适合于自己部门的考核办法和考核标准。
第二章职责第三条公司成立绩效工资考评领导组，组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任。
下设绩效工资考评领导组办公室，办公室设在人力资源部。
第四条人力资源部负责对各部室的工作进行考核，并检查、监督各部室的具体考核工作。
根据公司不同时期的中心任务，提出阶段性考核重点。
第五条负责汇总、审查考核意见，上报公司领导，负责将月考核结果在公司网站上发布，督促被考核单位对存在的问题进行限期整改。
第三章管理内容与方法第六条综合管理部考核内容1、公司部署的各种材料未按时上报，每次扣100元。
2、公司领导部署的工作未按时完成，扣责任部门负责人当月绩效工资。
3、该归档的有关材料、文件等未按时归档，每缺一份扣50元。
4、各部门按要求每月上报至少三篇通讯稿(每月20日前),每缺少一篇扣50元.5、各部门未按要求上报计划执行情况和例会指定事项完成情况(例会前一周星期三上报),扣责任部门50元/次,未按时上报扣责任部门20元/次；各部门未按要求上报半月工作总结与计划（例会前一周星期五上报），扣责任部门50元/次,未按时上报扣责任部门20元/次。
6、设备管理部（科档、声像档案）、计划经营部、物资管理部如不按期移交相关档案每天扣责任部门100元。
7、各部门不按期移交相关文书档案和实物档案，如未按时移交，每天扣责任部门100元。
8、财务管理部按照归档案要求按时移交会计档案，如不按期移交每天扣责任部门100元。
9、综合管理部按时移交声像档案，如不按期移交每天扣100元。
10、打、复印依照公司文印管理制度执行，如违反扣责任人50元/次。
11、个人擅自更改公司计算机网络配置（如IP等）扣100元，造成网络故障的扣200元。
火电厂热经济指标及分析
火电厂技术经济指标体系
火力发电厂的技术经济指标体系是指影响火力 发电厂锅炉、 汽轮机、发电机设备及其整个系统 经济性能的全部技术经济指标。分为四级： 一级指标：发电厂热力经济性的总指标——供电 煤耗率等； 二级指标：供电量、发电煤耗率、燃料等指标； 三级指标：发电量、厂用电率、汽机效率、锅炉 效率、管道效率等指标； 四级指标：汽轮机、锅炉、辅机设备、热力系统 和燃料质量、数量的各项小指标。
供电煤耗率计算方法
供电煤耗率＝ 发电用标准煤量
计算期供电量
发电煤耗率 供电煤耗率＝ 1 厂用电率
二级指标（厂用电率）
厂用电率：是指发电厂发电辅机设备的自
用电量占发电量的比例。单位：％。厂用电 率变化0.25％(百分点)左右影响发电煤耗变 化1g/kW·h。厂用电率计算公式为：
厂用电率＝
锅炉产出热量 计算期锅炉耗用煤量 入炉燃料低位热值
100
锅炉反平衡效率＝100－（排烟损失(％)+化学未完全燃烧 损(％)+机械未完全燃烧损失(％)+散热损失(％)+灰渣物理 热损失(％)）
锅炉效率变化0.18％～0.28％(百分点)影 响发电煤耗率相应变化1g/kW•h。
锅炉设备及系统的技术经济指标
送风机单耗＝ 计 送算 风期 机蒸 耗汽 电量 量（kW•h/t)
二级指标（发电煤耗率）
发电煤耗率表示发电厂热力设备、热力系统的
运行经济性。单元发电机组的发电煤耗率与锅炉效
率、汽机效率、管道效率有关。全厂发电煤耗率水
平除与单元发电机组的发电煤耗率水平有关外，还
与单元机组发电量权数有关。
正平衡计算方法：发电煤耗率＝
火力发电厂的节能评价
火力发电厂的节能评价摘要:由于我国能源相对不足,远远低于世界平均水平,经济发展与资源利用和环保矛盾日益突出。
而火力发电厂是我国能源利用量和污染排放的关键行业,是实现节能减排目标的主力军。
因此本文主要介绍了火力发电厂的节能评价体系,为火电厂的节能减排打下理论基础。
关键词:火电厂节能定量评价体系我国是一次能源储量很丰富的国家,但从可持续发展的观点看,又存在十分严峻的能源问题。
能源利用现状是能源资源不足,单位产值能耗高,煤炭能源为主,石油需求快速增长,对外依赖程度不断加深,但缺乏应对国际市场油价波动的措施,电力发展滞后,水电开发利用率低,电源结构不合理,海洋能源利用容量偏小,地热电站发展缓慢,我国垃圾焚烧发电技术刚刚起步,风能利用技术落后,供电煤耗高,厂用电率高,我国经济增长方式粗放以及能源消费引起严重的环境污染等。
1 节能对策针对以上存在的问题,企业可以采取的对策有:强化节能宣传、教育和培训;改善能源的结构开发利用可再生能源;发展大容量和高参数的火电机组;采取强制性退出机制及“以大代小”的方法来关闭小机组;发展热电联产机组,推广燃气-蒸汽联合循环机组或整体煤气化联合循环机组以降低供电煤耗;积极发展核能,实现电源多样化和多种电源互补的机制;开发和退服昂节水新工艺、新设备及新材料等,开展节水产品研发加大节水设备推广读,降低管网漏失率;加强电力需求侧和电力调度管理;电力企业利用标杆管理开展节能评价等。
而政府应采取的措施为:组建统一的政府能源管理部门,统一管理煤炭、电力资源,以统筹能源各产业的发展和利益协调;深化能源价格改革,逐步理顺不同能源品种的价格,通过增加使用成本,形成有利于节能、提高能效的价格激励机制;建立“节能资源协议新机制”,所谓自愿协议(V olu ntary Agreement,简称V A)是政府与企业间达成的一种协议;改革当前的发电调度方式,尽快推行节能发电调度,节能发电调度是指在保障电力可靠供应的前提下,按节能和经济的原则,优先调度可再生发电能源,按机组能耗和污染物排放水平由低到高排序,依次调用化石类发电资源,以最大限度地减少能源消耗和污染物排放;开展节能产品认证,全面实施重点节能工程以及推动政府机构节能实行节能奖励制度等。
火力发电行业绩效考核指标库KPI基础管理指标
落实公司的制度，并参与 制度建设与创新（参考《
公司制度化月度考核表 》）
管理信息录入和输出(参 考公司信息化建设考核标
准)
不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 不合格 待改进 待改进 待改进 待改进 待改进 待改进 待改进 待改进 待改进 待改进 待改进
合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格
优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀
指标名称
电站车间基础管理指标
指标说明
计算公式/评分标准
1、人力资源管理
绩效、薪酬及职业发展管 理体系建设、执行情况
2、安全管理体系
安全管理体系建设、执行 情况
3、企业文化建设
组织参加文体公益活动， 在内刊等渠道投稿，开展
企业文化宣贯工作
4、精神文明建设 5、制度化建设 6、信息化建设
通过开展精神文明建设工 作加强员工队伍建设，积 极开展员工工的职业道德 教育，在公司内营造良好 的风气，确保和员工队伍
火力发电行业绩效考核指标库KPI储运公司岗位级
评分标准：
底限目标A，赋值0分；基准目标B，赋值100分；挑战目标C，赋值120分 定量类考核指标
得分计算:
1.完成值≤A,得分为0分； 2.A＜完成值X≤B,得分为100(X-A)/(B-A)； 3.B＜完成值X≤C,得分100+20(X-B)/(C-B)
定性类考核指标 优秀120分，合格100分，待改进70分，不合格30分
储运公司经理KPI指标
指标名称
指标说明
计算公式/评分说明
利润完成率
见评分标准说明--客户满意度
见评分标准说明--定量类
设备完好率
见评分标准说明--定量类
指标名称
指标说明
计算公式/评分标准
安全生产指标
各类安全事故控制在既定指标范围内
见安全管理办法
评分标准说明：
火力发电行业能效评价技术依据 - 国家节能中心
图 1 火电厂能效评价指标
2
5. 评价指标的定义及计算方法
5.1 供电标准煤耗率 5.1.1 定义 在统计期内，发电机组提供单位供电量所平均耗用的标准煤量。 5.1.2 计算方法 1) 设计值与估算运行值计算方法：
bg = 1式中：
bf Lcy 100
(1)
bg ——供电标准煤耗率， gce/(kW· h)；
其中，厂用电量 Wcy 是指统计期内发电厂所有发电设备所消耗的总用电量。 a) 计算方法：
Wcy Wh WkW· h；
Wkc ——统计期内应扣除的耗电量，kW· h。
6
(10)
b) 下列用电量不计入厂用电的计算： ① 新设备或大修后设备的烘炉、煮炉、暖机、空载运行的电量； ② 新设备在未正式移交生产前的带负荷试运行期间耗用的电量； ③ 计划大修以及基建、更改工程施工用的电量； ④ 发电机作调相机运行时耗用的电量； ⑤ 厂外运输用自备机车、船舶等耗用的电量； ⑥ 输配电用的升、降压变压器(不包括厂用变压器)、变波机、调相机等消 耗的电量； ⑦ 修配车间、副业、综合利用及非生产用(食堂、宿舍、幼儿园、学校、医 院、服务公司和办公室)的电量。 c) 下列用电量应计入厂用电的计算： 热电系统、脱硫系统、脱硝系统的辅机。 注释： 注 1：在役机组统计期一般是一年。 注 2：本技术依据中出现的参数计算应符合《GB/T 2589 综合能耗计算通则》 的规定，机组煤耗计算按《DL/T 904 火力发电厂技术经济指标计算方 法》执行。 注 3：上述计算方法中，多个指标有多个计算方法，其选取原则为： a) 固定资产投资项目节能评估和审查， 在建机组按设计值和估算运行 值公式计算； b) 能效之星项目，在役机组按运行值公式计算。
式中：
火电厂辅控运行指标绩效系统的开发与应用
火电厂辅控运行指标绩效系统的开发与应用作者：张志明来源：《城市建设理论研究》2013年第13期摘要：鉴于国家对环保、节能指标的要求不断加大，火电厂对辅控运行指标的挖潜工作也越来越迫切，越来越重要，因此我们设计、开发辅控运行指标绩效系统。
该系统利用信息化手段，实现了辅控运行值班岗位精确、量化的绩效考评管理，通过绩效考核途径激发运行人员的工作责任心和主动性，进而促进发电企业自身的安全生产和经济运行。
该套系统设计流程简洁完备，涉及到除灰、脱硫、输煤、化学四个不同岗位，涵盖了安全、节能、环保、工作量等各个方面。
该系统具有多种特殊功能，如根据负荷不同设定不同的最佳调整区间，充分考虑了煤仓燃煤的延迟，增加了输煤卸车量的统计功能，指标的实时调整，指标异常报警，自动交接班，强大的查询统计等等，充分体现了服务于生产，服务于实际的作用。
该系统配合绩效奖励制度的实施，充分达到了提高安全、节能、环保指标，激发员工工作积极性的作用。
关键词：辅控运行，指标，绩效，实时中图分类号：TM621 文献标识码：A 文章编号：火电厂辅控运行指标绩效管理系统，是在实时监控系统产生的SIS实时数据库中采集测点值，将测点值代入计算公式得到实时指标值，通过指标值的显示与得分，达到系统设计的目的。
利用指标绩效系统，一是全面客观地评价岗位员工的工作绩效，切实反映员工工作业绩与劳动报酬等待遇的关系，从而获得努力改善工作的动力，最大限度地调动岗位员工的工作积极性，使个人的工作目标同部门、企业的目标紧密联系，为提高运行管理水平和设备健康状况提供有力保证。
二是促使岗位员工主动对绩效考核过程中未达到目标的项目进行解剖、分析，并制定相应的改进措施，进一步提高运行管理水平和设备管理水平。
某热电公司通过对辅控运行指标绩效系统的开发与应用，使火电厂辅控运行，这一与集控运行相提并论，却在经济、安全层面上容易被忽视的运行岗位，重新寻找到了自己的目标，焕发了青春。
辅控运行指标绩效系统，不仅为运行人员提供运行绩效实时指标值的集中显示，让运行人员及时掌握个人的实时指标监控情况，通过及时、认真的调整来改善实时指标，进而提高企业的运行安全和节能环保，而且通过合理的运行绩效考评指标体系的建设，为每一位运行人员每月的工作进行评分排名，与发电部小指标绩效考核制度结合，激发每位运行人员的主观能动性和责任心，从人的因素促进安全生产和节能环保的有效落实，并且形成机组运行指标和运行人员的月度统计报表，为发电部提供准确的机组运行状况评估以及运行人员能力素质的量化评价。
消防安全管理工作的绩效考核指标是什么
消防安全管理工作的绩效考核指标是什么消防安全管理工作至关重要，关乎生命财产安全。
而科学合理的绩效考核指标能够有效地评估消防安全管理工作的成效，促进工作的持续改进和优化。
那么，消防安全管理工作的绩效考核指标究竟是什么呢？一、火灾事故发生率这是衡量消防安全管理工作最直接、最关键的指标。
火灾事故的发生意味着人员伤亡、财产损失以及社会影响。
通过统计一定时期内（如一年、半年）所管理区域内发生的火灾事故数量，与过去同期进行对比，可以直观地反映出消防安全管理工作的效果。
如果火灾事故发生率显著下降，说明消防安全管理措施得力；反之，则需要深入分析原因，采取针对性的改进措施。
二、消防设施设备完好率消防设施设备是预防和扑救火灾的重要工具。
包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等。
完好率的计算是通过定期检查和测试这些设施设备，统计正常运行和完好无损的数量占总数量的比例。
高完好率意味着在火灾发生时，这些设施能够及时发挥作用，降低火灾损失。
例如，一个单位共有 100 个消火栓，经过检查发现有 90 个能够正常使用，那么消火栓的完好率就是 90%。
对于消防设施设备完好率的考核，要明确规定检查的周期、方法和标准，确保数据的准确性和可靠性。
三、消防应急预案的有效性一个完善且有效的消防应急预案能够在火灾发生时迅速组织人员疏散、扑救火灾，减少损失。
评估消防应急预案的有效性可以从以下几个方面进行：1、预案的完整性：预案是否涵盖了火灾预防、应急响应、人员疏散、灭火救援等各个环节，是否明确了各部门和人员的职责。
2、演练的频率和质量：是否定期组织消防应急演练，演练是否逼真、贴近实际，参与人员是否熟悉自己的职责和行动流程。
3、响应时间：在模拟演练或实际火灾中，从火灾发生到启动应急预案的时间间隔是否符合要求。
4、人员疏散效率：统计在演练或实际火灾中人员疏散到安全区域的时间和人数，评估疏散的效率和安全性。
四、消防安全培训覆盖率和效果员工的消防安全意识和技能是预防火灾的重要基础。
火电厂热经济指标及分析
.
高加投入率：是指汽轮机回热系统的高压加热器运 行小时与计算期汽轮机运行小时的比例。单位：％。 与检修工艺、检修质量、高压加热器启动方式、运 行操作水平、运行中给水压力的稳定程度等有关
循环水入口温度：是指进入汽轮机凝汽器前的循环 水温度 ，一般情况下循环水温度变化1t影响煤耗变 化1g/kW•h左右，约等于8-10℃主蒸汽温度变化对 煤耗的影响值；当循环水温度升高，并使排汽温度 或凝汽器真空达到极限值而限制汽轮发电机组负荷 时，这种情况下1 ℃循环水温度影响煤耗升高 3.5g/kW•h以上。与循环水塔清洁程度、冷却效率、 循环水塔水量分配、调整等有关。
.
一级指标（供电煤耗率）
供电煤耗水平是发电厂各方面工作总的反映。 包括：设备健康、检修工艺、检修质量、运行操作、 专业管理、燃料管理、节能管理等多方面的工作水 平。
发电厂单元机组供电煤耗水平与供电量、厂用 电率、发电煤耗率和燃料管理水平等有关。全厂供 电煤耗水平：一是与单元机组供电煤耗水平有关， 二是与单元机组供电量权数构成比例有关。特别是 机组参数、单机容量相差较大时单元机组供电量权 数变化对供电煤耗率的影响。
.
送风机单耗：指送风机在锅炉生产一吨
蒸汽时所耗用的电量。单位：kWh/t(汽)。表 示送风机及其系统的运行的经济性。与送风 机效率，送风系统阻力，空气预热器及风系 统设备的健康水平以及各送风调整门开度、 阻力等有关。
送风机单耗＝
送风机耗电量 计算期蒸汽量
（kW•h/t)
.
二级指标（发电煤耗率）
国家发展改革委 2015年 第9号公告 电力行业(燃煤发电企业)清洁生产评价指标体系
3
0.15
4
污染物排 放指标
0.25
30 30 40 20 20 20 15 15 10 8 8 8 12 10 5 5 5 5 6
0.30 0.32 0.34 0.36 0.39 0.41 0.31 0.34 0.37 0.32 0.35 0.38 0.39 0.41 0.45 90 80 70 90 80 70 90 88 85 0.06 0.09 0.13 0.15 0.22 0.43 0.22 0.43 0.43 0.15 0.18 0.23 按照 GB 13223 标准 汞及其化合物排放浓度达标 厂界达标及敏感点达标 符合国家和地方相关产业政策，未使用国家明令禁止或淘汰 的生产工艺和装备 企业污染物排放总量及能源消耗总量满足国家和地方政府相 关规定要求 企业污染物排放浓度满足国家及地方政府相关规定要求 按照国家和地方规定要求，开展了清洁生产审核 设有清洁生产管理部门和配备专职管理人员；具有健全的清 洁生产管理制度和奖励管理办法；制定有清洁生产工作规划 及年度工作计划。 按照 DL/T606.2 标准规定进行燃料平衡 按照 DL/T606.3 标准规定进行热平衡 按照 DL/T606.4 标准规定电能平衡 按照 DL/T606.5 标准规定进行水平衡测试 按照国家、行业标准的规定，安装污染 按照国家、行业标 物排放自动监控设备，并与环保、电力 准的规定，对污染 主管部门的监控设备联网，并保证设备 物排放进行定期 正常运行 监测
2
4.3 指标体系 燃煤发电企业清洁生产评价指标体系包括生产工艺及设备指标、资源和能源消耗指标、资源 综合利用指标、污染物排放指标和清洁生产管理指标，各评价指标、评价基准值和权重值见表 1。
3
表 1 燃煤发电企业清洁生产评价指标项目、权重及基准值 序 号 一级指 标 一级 指标 权重
火电厂安全生产奖惩规定（3篇）
火电厂安全生产奖惩规定第一章总则第一条为了加强对火电厂安全生产行为的管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于火电厂全体员工和工作人员。
第三条火电厂安全生产奖惩制度是依据大部分员工的出勤情况，资料查问、参与工会活动以及能安全生产能力等定期制度，以提高激励和惩罚机制，促使全体员工工作积极性、能动性、安全意识，更好的完善火电厂生产和安全生产。
第二章安全生产奖励规定第四条火电厂对于安全生产表现突出，从事重要岗位工作（例如:电力输送、电力传输、燃煤处理、高压电气设备维护等）的员工，可根据其表现情况予以奖励。
奖励内容包括但不限于：1. 给予奖金或津贴；2. 提供晋升机会；3. 授予荣誉称号；4. 颁发荣誉证书；5. 参加培训和交流学习的机会；6. 免费提供休闲及养生服务等。
第五条火电厂每年进行一次绩效考核，对于表现优秀的员工给予一定比例的奖金，金额根据员工工作表现、工作岗位等级、工作年限等综合考虑。
第六条火电厂对于发现事故隐患并及时进行上报的员工，给予一定的奖励，奖励包括但不限于：1. 给予奖金或津贴；2. 授予荣誉称号；3. 颁发荣誉证书。
第七条在火电厂的日常安全生产工作中，如发现任何违规行为或存在安全隐患，应积极主动进行举报。
对于发现并举报违规行为或存在安全隐患的员工，将给予一定奖励，奖励包括但不限于：1. 给予奖金或津贴；2. 授予荣誉称号；3. 颁发荣誉证书。
第八条火电厂安全生产工作的领导者，如安全主管、负责人等，对于不发生事故和事故后能及时处理的，给予适当的奖励，奖励内容包括但不限于：1. 给予奖金或津贴；2. 提供晋升机会；3. 授予荣誉称号；4. 颁发荣誉证书；5. 参加培训和交流学习的机会；6. 免费提供休闲及养生服务等。
第三章安全生产惩罚规定第九条火电厂对于发生安全事故的责任人或主要责任人将进行一定的惩罚，包括但不限于：1. 责令停工整顿；2. 出勤扣分；3. 停职留薪；4. 进行教育处罚；5. 调离原岗位；6. 给予降职处分；7. 经济处罚。
火力发电行业绩效考核指标库KPI电站经岗位级指标
待改进 待改进
合格 合格
6、技改、异动项目的计划和进度控制
7、生产技术指标
8、固定资产管理 9、九项技术监督实施 10、临时工作完成程度 评分标准说明：
符合技改制度的要求
能满足安全经济生产
台帐清晰、准确、增减及时 按照技术监督的要求，保证设备处于
良好状态 能够完成上级领导交代的临时工作，
达到工作要求
自备电站生技科长岗位KPI指标
指标名称
指标说明
计算公式/平分标准
1、成本控制率
见评分标准说明－定量类
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2、主要设备利用率
见评分标准说明－定量类
3、库存物资控制率
见评分标准说明－定量类
4、技术培训达成率
见评分标准说明－定量类
指标名称
指标说明
计算公式/平分标准
5、制定经营计划
保证生产能按时完成
不合格 不合格
不合格 不合格 不合格 不合格 不合格
不合格
不合格
待改进 待改进 待改进 待改进 待改进
待改进
待改进
合格 合格 合格 合格 合格
合格
合格
评分标准：
底限目标A，赋值0分；基准目标B，赋值100分；挑战目标C，赋值120分 定量类考核指标
得分计算:
1.完成值≤A,得分为0分； 2.A＜完成值X≤B,得分为100(X-A)/(B-A)； 3.B＜完成值X≤C,得分100+20(X-B)/(C-B)
定性类考核指标 优秀120分，合格100分，待改进70分，不合格30分
优秀
优秀
优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀
优秀
[绩效考核]火电机组达标投产考核标准
![[绩效考核]火电机组达标投产考核标准](https://img.taocdn.com/s3/m/98a0ed459b89680203d825de.png)
11.3应急预案和响应紧急联络、信息沟通不畅
11.4未组织应急预案和响应的培训和演练
12
事故调查
处理
12.1对发生的事故未按照规定方案、统计
12.2未按“四不放过”的原则处理事故
13
环境管理
13.1现场材料、机具、设备摆放混乱，未做到工完料尽场地清， 道路、通道不畅通
3吊顶和饰面
3.1构造正确、安装牢固
3.2饰面表面洁、色泽壹致，平整、无翘曲、裂缝及缺损；
压条平直、宽窄壹致
4饰面砖粘贴
4.1粘贴牢固、无空鼓、裂缝
4.2阴阳角处搭接方式正确，全立面整砖套割吻合，边缘
整齐，踢脚、墻裙、贴脸突出厚度壹致
4.3缝隙均匀平直；表面平整、洁净、色泽壹致
5玻璃幕墻安装
5.1结构和幕墻连接的各种预埋件数量、规格、位置和防
腐处理符合设计
5.2后置埋件（膨胀螺栓或化学螺栓）符合设计且进行现 场拉拔试验
5.3应使用安全玻璃
5.4幕墻结构胶和密封胶的打注应应饱满、密实、连续、 均匀、无气泡，宽度和厚度符合设计和规范
6涂料工程
6.1涂层材料符合规定
6.2涂料涂饰均匀、色泽壹致、粘贴牢固，无漏涂、透底、 起皮、流坠、裂缝、掉粉和反锈
7.
2特种作业人员未持证上岗
8
例行检查
8.
1未按规定组织安全健康和环境检查
8.
2检查记录不齐全
8.
3对检查中发现的问题和隐患，未组织改装、关闭
9
特种设备管理
9.
1未委托具有相应资质的机构对特种设备进行检测、检验，
证件不齐全
9.
2特种设备存于安全隐患
浅淡火电厂煤耗指标的管理与考核
浅淡火电厂煤耗指标的管理与考核煤耗率是火电厂的综合性经济指标，也是衡量火电厂运行水平及经营管理水平的标志。
火电厂的燃料费用占发电总成本的70 以上，因此，加强煤耗指标的管理与考核，努力促使其不断降低，是火电厂降低发电成本，提高经济效益的重要途径。
煤耗指标的管理1．明确责任界限，实行分块考核原电力部《煤耗和厂用电率计算方法规定，日平均煤耗不论采用哪一种办法计算，月平均煤耗都必须根据月末盘存结果得出燃料实际耗用量，进行合理调整。
”这种以煤场盘煤决定煤耗的方法不利于对煤耗指标的科学管理。
其一，因盘煤煤量和比重测试基本上靠原始的手工完成，很难达到准确可靠，造成煤耗计算存在较大的偶然误差和不正常的波动起伏，无法进行准确的分析J其二，在客观上给不适当的煤耗调整提供了方便。
有些厂出于某种原因，往往人为造成煤场亏盈现象，使煤耗的随意性很大，其三，掩盖了由于经营管理不善造成的煤量损失对煤耗的不利影响，而不能加以及时分析和解决，形成生产、经营“大锅饭的煤耗管理状况。
随着我国经济改革工作的深入进行，企业由生产型向生产经营型转变。
大多数电厂都相继安装了轨道衡和各种类型的皮带秤，并配备了实煤校验装置，逐步完善了原煤自动取样器，为真正实现正平衡煤耗计算创造了条件，也为煤耗的科学管理和考核奠定了基础。
能源部最新颁发的《火电厂节约能源规定》(试行) 明确指出，“火电厂的供电煤耗应按正平衡法计算，并以此数据上报和考核，”标志着煤耗管理由粗放逐步走向集约的科学化轨道。
实现了正平衡计算，就可把煤耗损失二部分，分别进行计算和考核。
其一是正平衡煤耗，它反映了生产的真实消耗。
数值的高低与设备完好状况、运行操作水平等生产技术和生产管理有关’其二是经营性煤耗增量，即盘点煤耗及正平衡煤耗的差值，反映了从燃料的订货、运输、计量验收、卸车贮存及掺配上煤等诸多环节的煤量损失程度，与燃煤经营管理的完善程度直接相关，实际上是煤量的损失而不是消耗，故称为经营性煤耗损失或增量。