社团评优办法.doc
参与社团活动评奖评优方案
参与社团活动评奖评优方案1. 背景介绍随着社团活动的不断丰富多彩，为了激励社团成员积极参与、提高活动质量，我们制定了以下参与社团活动评奖评优方案。
2. 参与条件•所有社团成员均可参与评奖评优活动。
•必须积极参与社团活动，并提供有效的贡献。
•参与的活动必须是经过社团认可并有记录的。
3. 评奖评优标准•活动积极参与度：根据个人在社团活动中的积极表现、出色的工作态度和贡献情况进行评定。
•团队协作精神：评估个人在团队中的协作能力和团队意识。
•创新能力和贡献度：评价个人在活动中提出的创新点子和对社团发展的贡献程度。
•公益活动参与度：测评参与公益活动的情况及其对社会的影响。
4. 奖项设置4.1 个人奖项•最佳社团成员奖：表彰社团中表现突出、贡献突出的成员。
•最佳新人奖：鼓励新加入社团的成员更好地融入社团活动。
•最佳创新奖：奖励在活动中有突出创新表现的成员。
4.2 团队奖项•最佳团队合作奖：评选表现团队合作精神最好的团队。
•最佳活动策划奖：授予活动策划及执行精湛的团队。
5. 评选流程•活动组织者收集个人或团队的活动表现情况。
•组织者邀请社团其他成员进行评议。
•终端评选结果，并在社团内部进行公示。
6. 隐私保护在评选过程中，会对参选者的信息进行保密，不会对外公开。
7. 结语通过这样的评奖评优方案，我们希望能够激励更多社团成员积极参与社团活动，共同打造更加融洽、和谐的社团氛围。
让我们携手共进，共同成长！以上是参与社团活动评奖评优方案的具体内容，希望大家积极参与，共同促进社团的健康发展。
社团评优方案
社团评优方案1. 引言社团是高校学生自我教育和自我管理的重要途径之一，也是培养学生综合能力的有效平台。
为了鼓励和表彰优秀的社团，本方案将介绍社团评优的具体机制和评选标准。
2. 评优机制社团评优将按照以下步骤进行：2.1 提名阶段在每个学期末，学校将向全体学生和社团发放提名表格，并公示评优的相关信息。
学生可以通过填写提名表格来推荐他们认为表现突出的社团。
2.2 评选委员会学校将组建一个评选委员会，该委员会由学校领导、教师代表和学生代表组成。
评选委员会将负责审核提名表格，并根据评选标准进行初步评选。
2.3 进一步评选评选委员会将从初步评选出的社团中选出若干个候选社团进行进一步评选。
进一步评选的方式包括面试、展示和实地考察等。
2.4 最终评选综合初步评选和进一步评选的结果，评选委员会将选出最终的优秀社团，并公布评选结果。
3. 评选标准社团评选将依据以下几个方面的表现进行评判：3.1 社团基本情况包括社团名称、组建时间、成员人数、社团宗旨等。
社团基本情况反映了社团的组织运作和发展情况。
3.2 活动开展情况社团开展的活动数量、质量、影响力等方面将被评估。
开展多样化、创新性和有影响力的活动是评选的重要指标之一。
3.3 社团文化建设考察社团的组织架构、管理制度以及成员的凝聚力和团队合作精神。
社团文化建设是社团长期发展的基础。
3.4 社团成员发展和培养评估社团对成员的培养和引导，包括成员的思想教育、能力培养等。
社团成员的整体发展是评选的一个重要方面。
3.5 社会影响力考察社团对校园文化建设和社会服务的影响力，包括社团的知名度、合作关系等。
4. 奖励措施对于评选出的优秀社团，学校将给予以下奖励措施：4.1 荣誉称号优秀社团将被授予荣誉称号，并在学校官方网站和校园内进行宣传。
4.2 资金支持优秀社团将获得一定额度的资金支持，用于社团的发展和活动开展。
4.3 学分认定学校将为成员参与社团活动认定一定学分，作为学生综合素质评价的一部分。
社团评优规章制度范本
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
十佳社团评优办法
成都信息工程学院十佳学生社团评选办法第一章总则第一条学生社团作为一个由学生自愿加入并由学生参与管理的学生组织，在丰富校园课余文化生活，提高校园文化水平，促进教育措施的进一步完善等方面发挥了极其重要的作用。
为考核学生社团工作成绩，进一步调动学生社团工作的积极性，强化竞争意识，鼓励优秀学生社团的进步，从而推动社团工作的不断发展，根据《成都信息工程学院学生社团管理条例》，特制定本办法。
第二章评优资格第二条参评对象为校级学生社团，且社团成立须一年以上。
第三条学生社团在评优当年按时注册，并按时向学生社团联合会提交相关资料。
第四条有健全的学生社团管理制度，社团组织机构健全，按期换届，社团干部的产生程序符合《成都信息工程学院学生社团干部换届制度》相关规定。
第五条严格遵守《成都信息工程学院学生社团管理条例》及其他相关规定。
第六条社团工作有目标、有计划、有措施，平时活动正常且积极开展各种具有创新性的活动，每项活动有计划，有总结，学期有工作总结。
第七条社团财务收支明确，账目清晰，评优当年每次财务检查合格。
第八条学生社团主要负责人（会长、副会长）在参评年度内无违纪现象。
第九条学生社团有下列情形之一者，学生社团联合会有权取消其评优资格：（一）违反国家法律、法规和校纪、校规；（二）不积极配合校团委、学生社团联合会工作；（三）三个月内没有开展任何活动，内部组织机构涣散；（四）财务收支情况不清楚，帐目混乱或存在虚假帐目；（五）在每学期初限定时间内不注册；（六）未经批准，私刻学生社团公章；（七）进行与学生社团宗旨或学生身份不符的活动；（八）社团负责人有严重违纪行为者。
第三章评优办法及评选程序第十条学生社团向学生社团联合会递交参评材料。
材料应包括学生社团章程及其他规章制度、组织机构及成员名单、年度工作计划及总结、指导老师推荐意见、学生社团活动情况（包括声像资料）等。
第十一条由学生社团联合会副部长以上级干部和学生社团联合会理事会成员构成评审团。
学生社团评优办法
盐城工学院学生社团评优办法一、总则为鼓励盐城工学院学生社团蓬勃发展，积极引导与推动学生社团建设，提高社团活动水平，带动社团全面繁荣和健康发展，促进社团管理的规范化、制度化，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，校团委定期开展学生社团评优表彰工作，以表彰在校园文化活动中表现优异的学生社团、社团活动、社团干部、社团成员。
二、奖项及说明1、社团奖（1）“最佳（示范）社团”（3个）：每两年评选一次，为社团评比中的最高奖项，在连续两年获得“十佳社团”称号的学生社团中产生，颁发给在校园文化生活中有杰出贡献和积极影响的社团。
（2）“十佳社团”（10个）：每年评选一次，颁发给当年成绩显著、广受欢迎的社团。
（3）单项奖：（各1-3个）①“最佳社团活动”：每年评选一次，颁给在当年组织活动新颖、有序、精彩的社团。
②“最佳社团刊物”：每年评选一次，颁给优秀的社团刊物。
③“优秀管理奖”：每年评选一次，颁发给管理方法得当，社团凝聚力强，在该年度活动中有突出表现的社团。
④“进步创新奖”：每年评选一次，颁发给当年活动组织、社团发展有明显进步的社团。
2、社团干部（1）十佳社（会）长（ 10人）：颁给十位在当年社团活动中表现优异的社团负责人，一般与“十佳社团”对应。
（2）优秀社团干部（若干人）：颁给在当年社团管理与社团活动中表现突出、成绩明显的社团干部。
一般是在获得社团奖的社团中按照分配名额，由社团召开会员大会进行选举和推荐产生。
3、优秀社团会员：每年评选一次，颁给在当年社团活动中表现突出、成绩明显的社团成员。
由社团召开会员大会进行选举，按照当年注册会员数的5-20%向校学生社团联合会和校团委进行推荐。
三、社团奖评奖标准1、社团奖基本要求（1）模范遵守《盐城工学院学生社团管理办法》及其它有关规定。
（2）经常与团委、学生社团联合会交流沟通，对团委制定的有关注册登记的规定模范执行，及时向团建刊物投稿。
（3）机构健全，制度完备，队伍团结，换届及时，财务清楚，机构面貌常新。
社团评优标准
为了加强对社团引导与监督，提高三大社团活动质量，客观、公正、系统地评优与反映三大社团运作水平，对三大社团实施评优管理，具体细则如下：一、明星社团（一）、指导思想规范运用、管理量化、提高水平、促进发展（二）、工作原则考核制度化、评估公开化、结果公正化（三）考核项目三大社团工作根据：班子建设、组织建设、制度健身、日常活动、项目化实施、出谋划策等方面进行考核。
以德、智、能、勤、绩为主要内容，评定出该年度的明星社团、优秀社团、合格社团。
1、班子建设：主要考核该社团的领导班子是否健全，管理机制是否完善，以及管理水平等方面（满分10分）。
具体要如下：A社团个部门必须有明确的人员任职。
B、社团能够有效的组织社团活动。
C、社团的领导班子能够很好的笨社团开展社团活动。
D、社团人员能够积极的配合工会工作。
2、组织建设：主要考核社团组织的建设机制、只能及任务执行情况等。
（满分10分）A、社团各部制度完善、只能明确B、社团各部组织好团活动，并及时提交工作总结。
3、制度建设：社团能够在本年度不断完善自己的各项制度，使社团活动有法可依。
（满分20分）具体要求：A、机构健全、制度完善；B、内部团结、积极配合；C、社团决策公开、合理；4、日常活动：主要考核自觉完成工作任务的数量、质量、影响、贡献，配合中心各项活动并与其他社团想和协作等情况。
（满分20分）A、每个社团必须每半年至少组织1次有意义的活动。
B、活动完成后须几时提交总结材料（含照片）C、与其他社团互相团结协作。
5、项目化实施：主要考核是否参加项目化竞标并中标，以及项目化作用等。
（满分10分）6、理论研究：主要考核是否为中心社团提出合理化建议或意见。
（满分10分）7、工作业绩考核：社团人员除了完成社团工作外，还不能疏忽生产工作，社团人员平均绩效成绩。
（满分20分）（四）、考核方法考核工作采取定量考核为主的方法进行，以上7项，满分100分，按标准记分划出明星社团（100-90分以上），优秀社团（89-70），合格社团（79-60），三个等级。
社团评优方案
社团评优方案一、背景与目的在学校中，社团活动是提供给学生们展示自己、培养兴趣爱好以及锻炼社交能力的重要平台。
为了激发学生参与社团活动的热情，并鼓励社团积极运作，学校决定引入社团评优方案。
该方案将为杰出社团提供公平竞争的机会，同时也能够促进社团之间的交流合作，进一步丰富校园文化生活。
二、评优标准1. 组织管理能力： - 社团需具备明确的组织架构和人员职责分工； - 社团需要有完善的会议制度和良好的决策机制； - 社团需要定期召开成员大会，及时沟通交流。
2. 活动策划与执行： - 社团的活动策划应具备针对性和创新性，能够满足大部分成员的兴趣与需求； - 活动应有明确的目标和预期成果，并制定合理的计划和时间表； - 活动的执行需要符合学校相关规定，保证活动的安全性和质量。
3. 社团氛围与凝聚力： - 社团应建立友好、和谐的内部氛围； - 社团成员之间需要有积极的互动和团结合作，展现良好的凝聚力； - 社团应鼓励成员积极参与，提供成员间交流互动的平台。
4. 社会影响力与创新： - 社团的活动应具备一定的社会影响力，能够引起广大学生的关注和参与； - 社团需要不断创新，开展具有创造性和全新思路的活动； - 社团在校内校外均能展示出积极的形象，为校园文化建设作出积极贡献。
三、评奖方式1.初步评选：社团管理员将会在学期末组织初步评选，根据社团提供的资料和申请表格，对社团进行评核。
评选将以文字形式进行，评选内容将根据评优标准进行综合评价。
2.现场展示：初步评选出的社团将会进入现场展示环节，展示内容包括社团的组织架构、活动策划和执行情况、社团氛围以及社会影响力等方面。
评委会将根据现场展示情况综合评定。
3.决赛评选：决赛评选将选取经过初步评选和现场展示的优秀社团进行，决赛评选形式为社团集体汇报与答辩。
评委会将根据社团的汇报与答辩情况，结合初步评选和现场展示的结果进行最终评定。
4.颁奖和表彰：决赛评选结束后，将公布获奖社团名单，并在校内举行颁奖典礼，授予获奖社团荣誉证书和奖杯，并给予适当的奖励。
社联社团评优制度
社联社团评优制度为了增强各社团的竞争力,鼓励社团更好的开展各项活动,使各社团间能够更好的交流,联系和相互学习。
当然还得有个客观公平合理的平台，所以社联文化部特制作该评优制度，决定每学年从47个社团中评出十佳社团、最具人气社团奖，十佳指导老师和十佳会长。
一．十佳社团（分为四个等级，共10名）：一等奖（1名）300元+锦旗二等奖（2名）250元+锦旗三等奖（3名）200元+锦旗四等奖（4名）150元+锦旗评比细则（一学年积分排前十名的社团为十佳社团）：1.常规活动的评分：（24分）扣分制文化部协会针对会员的兴趣，为提高他们的知识水平，技术水平等。
一个学期内必须举行的常规活动至少5次，少一次扣4分A．常规活动的次数由文化部通过记录协会上交的活动申请表来统计次数。
B．但没举办成的活动，申请表作废，不纳入常规活动的次数。
C．如果活动由于某些原因不能举办，协会负责人务必及时通知文化部的负责人。
协会上交活动申请表的时间：周日晚8：00前注：对于每个协会常规活动，文化部干事到位评分每学期至少两次。
2.非常规活动的评分：（25分）文化部A．针对会员或其他成员，不同于常规活动的活动，评比的方式是通过评分表（社联评分、会长评分、以及观众评分）的形式进行评分。
B．文化部将会派2个干事过去对此活动进行评分。
C．协会可通过邮件发过活动的具体流程到文化部，文化部根据活动情况，对此次较大型的活动进行跟进，如：在宣传方面，参与人数，参与人员的积极性，或影响力等等给予合理的分数。
注意：协会的某些与协会内容不太相关的活动，文化部将不派人过去评分，例如：迎新会，协会之间的普通联谊会，欢送会等。
3.财务部的评分：（10分）A．提交预支表（4分）扣分制开箱拿表时间：每周三下午5：00，其他时间都为投表时间.迟交预支表每次扣0.5分（周三5：00以后视为迟交）不交每次扣1次（延迟一天，即星期四过后还不交就视为不交。
）B．活动后的经费核对（4分）扣分制核对时间：每个学期的期中期末各核对一次延迟核对每次扣0.5分，不核对每次扣1分(财务部自行规定具体的日期为标准，延迟一天扣1分，一天过后还不核对的视为不核对)C．财务管理（2分）奖励分协会在平时财务工作中表现良好，没有严重违反以上两条规定。
社团评优章程
安徽科技学院学生社团联合会评优章程第一章总则第一条为加强社团管理，推动学生社团“争先创优”工作蓬勃开展，充分调动广大社团干部和会员的积极性、主动性，认真贯彻落实安徽科技学院学生社团联合会“团结、奉献、务实、创新”的精神，使学生社团联合会评优工作更加规范化、制度化。
第二条为了繁荣校园文化，进一步保证社团各项活动的有序开展，激发学生自由发展成长成才的热情，巩固学生社团在校园文化建设中生力军的地位。
第三条依据《安徽科技学院学生社团联合会管理细则》、《安徽科技学院学生社团奖惩条例》等相关文件规定，经安徽科技学院学生社团联合会研究报校团委审核决定，特制定本章程。
第二章评选奖项的分类一、社团类奖项：校明星社团1个；校星级优秀社团2个（五星级社团1个、四星级社团1个）；最佳特色性社团4个（最佳凝聚力社团1个、最佳服务性社团1个、最佳实干性社团1个、最佳开拓性社团1个）。
二、个人类奖项：优秀学生社团干部（每个协会副部级以上干部人数人数的20%）社团活动积极分子（各协会总人数的15%）第三章考评办法一、社团考评标准与流程（一）考评标准:1、具有完善的社团宗旨、章程、活动内容和组织机构。
2、能严格遵守学生社团联合会的相关管理规定，包括安徽科技学院各项规章制度以及《安徽科技学院社团管理细则》的各项管理条例。
3、社团建设和社团活动开展情况：（1）、社团制度、社团文化建设较好，社团组织机构运转协调，能发挥积极有效作用。
（2）、按照社团学期工作计划认真完成各项活动。
（3）、活动开展以会员为中心，能充分调动广大会员积极性、主动性。
（4）、活动开展具备一定的数量和质量。
（5）、活动开展能体现社团意义，能调动广大会员的积极性。
（6）、社团活动的开展与指导老师保持密切的联系。
（7）、社团坚持可持续性发展，具备长远的发展后劲，4、社团人员情况：（1）、社团负责人的能力强、素质高、纪律情况好。
（2）、社团具备强有力的组织领导人员。
（3）、社团人员整体素质高（具备想应的社团人才），积极参加社团各项活动，致力于社团的发展建设。
社团评优规章制度
社团评优规章制度一、目的和背景社团是高校文化生活的重要组成部分，也是学生自我管理和服务的重要载体。
为了促进社团的发展，激发社团活力，加强社团管理，提高社团自身建设水平，我们制定了社团评优规章制度，以规范社团评选活动，保障评选的公正和公平性。
二、评选范围本规章制度适用于我校所有注册在学校内的社团。
三、评选方式1. 自荐推荐社团自行提出参评申请，或者由导员、辅导员、学生工作干部推荐社团参加评选。
2. 录取初审学校学生工作办公室根据社团申请提交材料，进行初步审查，筛选符合条件的申请。
3. 现场展示通过初审的社团进行现场展示，展示内容包括社团基本情况、2019-2020年度社团工作总结和2021-2022年度工作计划等。
4. 评选结果公布及奖项设定按照得分高低原则，评选出获奖社团，并设置不同奖项。
四、评选标准1.社团组织机构是否完整，管理是否规范；2.社团活动的组织与策划能力，活动实施的效果如何；3.社团工作中成员的团结、合作精神，其所具有的组织管理和领导能力；4.社团的社会影响力。
五、评奖标准1.优秀社团(1-2个奖项)，评分在70分以上；2.骨干社团(3-5个奖项)，评分在60-70分之间；3.入选社团(若干个奖项)，评分在50-60分之间。
六、其他事项1.社团须在校园网站上注册并在规定时间内提交申请及相关材料，逾期不予受理；2.尚未成立三个月的新社团不宜参加评选，可参加新社团推广活动；3.评选结果将在校园网站公示，并向获奖社团颁发荣誉状；4.在活动过程中，应保证评选的公正和公平性，一经发现作弊行为，将取消参评社团的评选资格；5.社团获得奖项后，在未来一年的绩效评估中将获得加分奖励。
七、评选时间本规章制度的评选时间为每年10月份，具体评选日程由学生工作部门另行通知。
八、总结社团评优制度的出台，有利于增强社团的活力和精神，推动社团的持续发展。
同时，从评选过程中逐步提高社团自身的素质，助力学校校园文化建设。
社团评优
社团评优建议一、优秀社团评定办法①参于学校活动情况（占总分20%）；②社团活动开展情况（占总分40%）③宣传工作情况（占总分10%）④社团的组织管理情况（占总分10%）⑤社团的品牌节目或创新（精品情况）（占总分20%）根据以上基本条件，评定出优秀社团。
（共24个）热舞队、跆拳道社、书法社、风和太极社、网络电视台、瑜伽社、美发社、武术社、诵读社、心理训练营、健美队、街舞队、读书社、女子篮球社、法律社、拉丁舞社、空中英语、广播站、记者站、羽毛球社、田径队、礼仪队、吉它社、漫画研究社。
二、优秀社团指导老师评定办法社团应分阶段上交相关材料（活动记载本、教案、学生作品、过程性资料、学生取得的成绩等），学校将根据实际活动情况，定期评出优秀指导教师。
社团指导教师每次指导社团活动所需时间折合课时计入课时工作量，学生参与率次数折合上课次数，并计入奖励学分。
指导教师要精心设计活动，每学期开学初向学校社团部递交具体实施规划，出勤率及完成计划。
（共21名）李承柏、任斌、逯青芸、鲁敬平、李晓芸、曾桂萍、赵美兴、杨海、范志勇、黄惠莲、梁锦汉、谢月华、吴绅杰、孙沛、李艺宗、容、李瑜、葛娜、雷闻、孙超、吴培娟。
三、优秀社团积极分子评定办法根据社团常规管理，对学生出勤率、态度、过程和结果等定期进行考核。
对“社团部”工作提出积极有实效性、建设性意见的社团干部或成员将同时给予表彰奖励。
（50名）黄杏梅、钟慈欣、黄婉欣、林楚卿、钟杰、欧祖儿、赵素佳、董海、陈秋仪杨奕君、李贝贝、韦春林、黄祯榕、陈莉莉、李勤弟、陈飞飞、戴光颖、黄祯榕、梁宏庆、吴碧霞、黄玉琼、赵素佳、张晓琳、劳嘉丽、陈巧滢、吴杰超、黄雪怡、姜鹏、古会兰。
四、特别表彰展版设计团队：1、2010元旦汇演背景设计：欧祖儿、陈秋仪2、社团展演设计：3、十六届运动会设计：。
社团评优规章制度
社团评优规章制度1. 社团评优的目的和意义：社团评优是为了提高社团活动的质量，鼓励社团成员积极参与社团活动，培养社团成员的组织能力，提高社团的知名度和影响力。
2. 评优的标准：评优的标准可以包括社团成员的积极参与度、社团活动的数量和质量、社团组织管理能力、社团的创新和影响力等方面。
3. 评优的流程：评优的流程应该明确、公正、透明。
具体可以包括以下几个步骤：a. 部门自评：各社团根据评优标准，填写自评表，评估自己在各个方面的表现。
b. 评审委员会评审：评审委员会由教师指导和社团干部组成，根据自评表和社团活动的实际情况，对各个社团进行评审。
c. 公示结果：评审结果应该公示，包括评优的名单和评审意见。
d. 颁发奖励：评优的社团可以获得相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。
4. 评优的周期：评优可以根据需要进行，可以是每学期一次或每年一次。
评优的周期应该合理，既能激励社团成员的积极性，又能给予社团改进的时间和机会。
5. 多元化评优：评优不应只注重社团活动的数量和质量，还应注重社团的创新和影响力。
有些社团可能活动较少，但在某个特定领域有突出的表现，也应给予适当的评优和奖励。
6. 审查和监督：社团评优的过程应该经过审查和监督，以保证评优的公正性和准确性。
评审委员会应该有权审查社团的自评表和活动情况，并与社团负责人进行沟通。
7. 激励机制：评优机制应该设立激励措施，既能鼓励社团积极参与活动，又能激发社团成员进一步提高自己的能力和贡献。
8. 持续改进：评优制度应该不断完善和改进，吸收社团成员的意见和建议，提高评优的公正性和透明度。
同时，也应该鼓励社团在评优过程中不断改进自己的活动和管理水平。
总之，社团评优规章制度应该明确评优的目的和标准，确保评优的公正性和透明度，激励社团积极参与活动和提高自身能力，同时也要不断改进和完善评优机制。
社团评优办法.doc
华东交通大学社团及社团干部评优办法为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展，华东交通大学学生会社团工作委员会（以下简称“社工委")定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。
为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。
一、评优原则公正、公平、公开、高效。
考核采用定量、定性相结合，以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评和认定。
二、评优类别与比例1.按《华东交大学生社团评优条例》，年度考核为为合格社团。
2.按《华东交大学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。
优秀社团按当年注册学生社团个数的40% 比例评选。
3.按《华东交大学生社团评优条例》，所有合格社团社团有资格参加优秀团支部评比。
优秀团支部按当年社团的10%比例评选。
4. 按《华东交大学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加十佳社团（十佳社团从优秀社团中产生）评比。
十佳社团共评选出十个最佳社团。
5. 凡当年注册的社团，其社长及组长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选。
各学生社团原则上只能推荐1-2名优秀社团干部，3-4名社团活动积极分子。
三、奖惩1．对“十佳社团”采取以下奖励办法：（1）校团委每年在社团活动经费、活动开展等方面予以较大支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行专栏宣传。
（2）十佳社团在社团评优中增拨相应指标；（3）授予荣誉匾额（或流动锦旗）。
2．对“优秀社团”采取以下奖励方法：（1）校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行公示。
（2）优秀社团在社团评优中适当增拨相应指标；（3）授予荣誉奖状。
3．对于“优秀团支部”，授予荣誉匾额4．对于“优秀社团干部”，授予证书（及奖品）。
5．对于“社团活动积极分子”，授予证书。
6．对不合格社团（评判标准见《华东交通大学学生社团管理规定》）责令其停止社团活动，限期整改并向全校通报。
大学生社团活动评优办法
大学生社团活动评优办法社团活动在大学生的成长和发展中起到了重要的推动作用。
为了激励大学生参与社团活动并丰富校园文化生活，学校需要建立一套科学合理的评优办法。
本文将从活动内容、组织能力、影响力等多个维度，探讨大学生社团活动的评优办法。
一、活动内容首先，一个社团活动评优的标准之一是活动内容的创新性和实用性。
大学生社团活动的目的是为学生提供一个发挥自己才能的平台，因此活动内容应该具有理论性和实践性的结合。
活动内容创新可以体现在为学生提供新颖的课程、讲座、培训和娱乐活动等方面。
与此同时，活动还应该关注学生的实际需求，提供实用的知识和技能培养。
二、组织能力社团活动评优的另一个重要标准是社团组织的能力。
社团的组织能力包括人员组织、活动筹备、执行能力等方面。
社团活动人员组织能力的好坏决定了活动的顺利进行。
因此，社团应该注重人才培养，选拔和培养一批活跃、积极的学生担任干部，具备专业知识，良好的沟通能力和团队合作能力。
此外，社团还应该做好活动的筹备工作，包括场地预订、物资采购、时间安排等。
只有社团组织能力过硬，才能保证活动的顺利开展。
三、影响力评优办法中考虑一个社团的影响力也是非常重要的。
社团的活动应该能够吸引和影响更多的学生参与其中。
这包括吸引新成员加入社团、吸引同学们积极参与社团活动以及为学生提供有价值的经验和机会等方面。
一个具有影响力的社团应该能够成为校内同学运动的引领者和倡导者，为同学们树立榜样。
因此，评优办法中应该考虑到社团的影响力，为那些具有影响力的社团提供更多的奖励和支持。
四、奖励机制在社团活动评优办法中，应该设置一套科学合理的奖励机制。
这个机制可以包括奖金、荣誉证书、学分、实习机会等多种形式。
奖励机制应该公平公正，能够充分激励社团和学生参与活动。
同时，为了保持评优的公正性和公平性，奖励机制应该有明确的评审标准和流程，避免出现任人唯亲的情况。
五、评审制度在评优办法中，需要建立一套严谨的评审制度。
这套制度应该明确评审的角色和责任，包括组织者、评委、观众等。
社团内部评优管理制度
社团内部评优管理制度第一章总则第一条根据我国社团管理相关法律法规，制定本评优管理制度，规范社团评优工作，提高社团成员的积极性和创造性，促进社团的健康发展。
第二条本评优管理制度适用于所有注册成员的社团。
第三条评优管理机构为社团评优委员会，负责制定和执行评优管理制度。
第四条社团评优委员会的职责包括：制定评优标准、组织评优活动、公布评优结果等。
第五条社团成员有权参加评优活动，并有权向评优委员会提出意见和建议。
第六条社团评优委员会应当保障评优工作的公平、公正性。
第七条社团评优委员会对评优工作的具体事项补充规定，由评优委员会负责起草、审议并公布。
第八条对于违反社团评优管理制度的行为，社团评优委员会有权进行处理。
第二章评优标准第九条社团评优标准应当包括社团成员在社团工作中所表现出的各项综合素质，如责任心、团队合作能力、创新意识等。
第十条社团评优标准应当具体明确，便于社团成员自我评估和被评价。
第十一条社团评优标准应当与社团的宗旨和工作任务相一致。
第十二条社团评优标准的制定应当尊重社团成员的意见和建议，通过多方参与形成最终标准。
第三章评优程序第十三条社团评优活动应当定期进行，一般不少于一年一次。
第十四条评优程序包括评优标准的制定、评优候选人的提名、评优工作的组织和实施、评优结果的公布等环节。
第十五条评优标准的制定应当由社团评优委员会牵头，广泛征求社团成员的意见和建议。
第十六条评优候选人的提名应当由社团成员自荐或他荐，经社团评优委员会审核后确定。
第十七条评优工作的组织和实施由社团评优委员会负责，具体工作由评优工作组组织实施。
第十八条评优结果应当在规定时间内公布，结果公布前应当征求社团成员的意见。
第四章评优奖励第十九条评优奖励应当根据评优标准和评优结果确定，包括名誉奖励和物质奖励。
第二十条名誉奖励包括表彰、证书等。
第二十一条物质奖励包括奖金、礼品等。
第五章违规与处罚第二十二条对于违反社团评优管理制度的情况，社团评优委员会有权给予批评教育、记过、降级等处罚。
社团评优规章制度
社团评优规章制度
以下是一个可能的社团评优规章制度的模板：
第一章总则
第一条为了激发社团成员的积极性，提高社团活动的质量和水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有社团成员。
第二章评优条件
第三条评优条件分为团队评优和个人评优两类。
第四条团队评优条件包括：社团活动的质量、实际成绩、社团影响力等。
第五条个人评优条件包括：个人表现、工作责任、团队合作等。
第三章评优程序
第六条评优程序分为推荐、审核和公示三个环节。
第七条推荐：社团成员根据评优条件，推荐自己或其他成员参与评优。
第八条审核：社团负责人组织评优专家对推荐名单进行审核，并选拔出优秀的候选人。
第九条公示：优秀候选人名单进行公示，接受社团成员的意见反馈。
第四章评优奖励
第十条评优奖励包括荣誉称号、奖金、证书等。
第十一条荣誉称号分为社团先进集体、优秀团队、优秀社员等。
第十二条奖金和证书由社团负责人颁发。
第五章其他规定
第十三条本规章制度由社团负责人负责解释和修改。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
以上仅为一份可能的社团评优规章制度，具体的规定可以根据实际情况进行调整和完善。
社团评优方案
1.社团组织与管理：
-组织结构清晰，职责分明。
-有完善的会员管理制度和财务管理制度。
-定期组织活动，活动计划与总结齐全。
2.社团活动与成效：
-活动内容丰富，形式多样，具有创新性。
-活动参与度高，影响范围广，获得良好社会反响。
-社团成员在各类竞赛、活动中取得优异成绩。
3.社团文化建设：
-积极传承和弘扬优秀文化，具有鲜明社团特色。
-注重社团成员思想道德建设，提升成员综合素质。
-开展文化交流活动，促进校园文化多样性。
4.社团贡献与影响：
-对学校、社会的贡献度。
-社团品牌形象和知名度。
-社会对社团的评价和反馈。
五、评选流程
1.社团申报：
社团根据评选标准，提交申报材料，包括社团活动总结、成果展示等。
2.初审：
学校社团管理部门对申报材料进行初审，筛选出符合条件的社团。
2.各社团应严格遵守评优程序，如有违规行为，一经查实，取消评优资格。
3.评优过程中，如出现争议，可向校团委提出申诉。
本方案旨在激励社团发展，提升社团品质，希望各社团积极参与，共同为校园文化建设贡献力量。
第2篇
社团评优方案
一、目的与意义
为表彰在学术、文艺、体育和社会实践等方面取得显著成绩的社团，提高社团活动质量，促进学生全面发展，依据学校相关规定，特制定本社团评优方案。此方案旨在建立激励机制，鼓励社团创新与进步，营造积极向上的校园文化氛围。
-社团成员参与度。
4.社团特色与创新：
-社团特色活动；
-社团品牌建设；
-社团创新成果。
五、评优程序
1.社团自评：
社团按照评优标准开展自评，提交自评报告及相关材料。
各社团活动评优细则(草)
各社团活动评优细则（草）本次表彰实行量化考核制，具体划分为三部分：一、社团活动开幕仪式的汇报情况占40%1、开幕式到场各社团人员状态，展示社团特色情况占10%2、开幕式各社团方阵总人数实到和应到情况占25%。
3、开幕式各社团落实与配合情况占10%。
二、社团活动期间社团活动情况占50%1、所有活动材料（包括活动策划表、活动登记表、活动剪影）是否按策划要求，按时上交到社联办公室占20%2、所有社团活动的规模大小、质量优劣、数量多少占20%3、社团对于活动的宣传情况，会员反映情况，包括活动开展之前和之后，占10%4、所有社团活动上报之后，是否一一落实情况，占10%三、闭幕式，占10%1、社团活动月闭幕仪式上，各社团是否按要求到场，占5%2、各社团的活动总结及其电子版是否高质量上报，28日前上交，占5%（迟交一天扣1分）郑州大学体育学院社联个人推优参评条件：1.坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，政治上积极要求进步。
2.遵守国家法令和校纪校规，以身作则，表率作用强，在同学中享有较高的威信，无违纪违规行为。
3.尊敬师长，团结同学，在社团工作中积极主动，大胆创新，成绩突出，在会员中有较高威信。
4.认真组织并积极参加学校开展的各项活动，较好地发挥模范带头作用，为社团做出卓越的贡献。
5.学习勤奋、刻苦，无不及格课程。
6.被推荐人所在学生社团成立时间必须满一年（成立时间以注册证为准）。
7.被推荐人在社团活动月内积极进取，起到较好的模范带头作用。
8.对郑州大学体育学院社团工作有突出贡献的学生或学生社团成员团委研究批准后优先考虑其评优申请。
郑州大学体育学院社社团评优参评：本次社团活动月共设立了最佳组织奖（社团和各系）单项奖（个人）等各奖项通过社联考核、投票两个方面的得分的相加后的先后成绩和各单项成绩评出。
优秀社团：最具贡献奖：最佳社团组织管理：最佳活动奖：最佳社长：。
社团奖惩制度
奖惩制度第一章评比制度第一条量化考核基础分为60分，上限100分,下限0分，对管理有方，活动积极的学生社团予以加分,不按规定行事或出现错误予以减分,社团按有关规定开展活动。
考核分数达到60分视为合格，考核成绩在80分以上的学生可参与社团评优，成绩低于60分的成员及社团干部取消其评优资格，并且酌情对学生干部予以通报批评或免职。
第二条细则一、社团负责人大会出席情况社团负责人每学期按通知出席负责人大会，迟到一次减1分，无故缺席或早退减3分，无故缺席三次或三次以上者予以通报批评或免职。
二、招收情况社团在招收社员时按照校团委的有关规定执行。
违反章程及有关规定者，视情况减2-5分。
纳新宣传有力者加2分。
三、活动上报和完成情况1、社团举行非常规活动必须提出申请，并在相关部门规定时间内上交计划书及立项书,经项目部批准后方可举行。
没有上报私自活动的,一经查出每次减3分；上报后未经批准擅自活动者每次减5分；出现严重后果的，酌情取消评优资格，给予主要负责人处分直至注销其评比资格。
2、非常规活动上报并经批准后执行情况良好，活动后能及时上交活动总结及新闻稿，经查实后根据活动规模及影响,酌情加2-5分。
大型活动并且学校影响极佳，酌情加8—10分。
3、对社团工作有创新的、工作成绩突出的加5分,活动在校级宣传资料上有报道的加3分。
4、PPT展示突出的团队成员，以及期末总结和期初活动计划做的好的加3—5分。
四、社团内部建设1、社团内部组织机构完善、运作良好者加5—10分，组织机构不完善或有其它的问题者减10—15分。
2、财务部必须建立自己的财务管理条例，帐目清楚加5分，参与评优活动;帐目不清楚者减5分；出现问题者减10分,问题严重者追查负责人责任.五、活动次数每学期至少开展5项活动，参加活动不足5次或少一次减5分。
（纳新、例会和讲课不算活动)。
六、例会制度将每月举行一次全体会员大会，组织机构应至少两周一次，如做到相关负责人加5分。
社团评优规章制度[1]
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社团评优规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范企业内部社团评优的程序和标准，建立公正、透亮的评优机制，激励社团成员发挥自动性和制造力，提升企业的社团活动质量和影响力。
本规章制度适用于企业内各类社团的评优，包括但不限于员工俱乐部、志愿者团队、学术科研团队等。
2. 管理标准2.1 社团成立•社团成立：社团成立需符合相关法律法规和公司内部管理规定，并提交社团章程及重要活动计划。
•社团组织架构：社团应设立会长或负责人，依据社团规模可以设立副会长、部门负责人等。
•社团活动计划：社团应依据公司整体进展战略、员工需求和社会责任，合理订立年度社团活动计划。
2.2 社团活动•活动主题和内容：社团活动应紧密围绕公司核心价值观和企业文化，激励员工参加，有利于提升员工自身本领、促进团队协作和凝集力。
•活动组织：社团活动应有明确的组织人员，包括但不限于活动策划人员、执行人员、宣扬人员等，确保活动的顺当开展和完善执行。
•活动经费：社团活动经费应依照公司相关规定和预算，进行申请和审批，经费使用应公开透亮、合理合规。
2.3 资源支持•公司支持：公司将为社团活动供给必要的场地、物资、人力等资源支持，并帮助社团与其他部门的合作。
•员工支持：公司激励员工积极参加社团活动，并供给必要的时间和快捷布置，支持员工发挥专业技能和个人才能。
2.4 社团管理•评优管理：社团应定期向公司提交社团活动计划和成果报告，由公司评委会进行评比和评优认定。
•绩效考核：社团负责人和核心成员的绩效考核要纳入公司绩效管理体系，与社团活动的质量和成果等相关指标挂钩。
3. 考核标准社团评优将依照以下标准进行评价：3.1 活动质量•活动主题和内容与公司核心价值观和企业文化的契合度。
•活动的创新性、针对性和吸引力。
•活动的组织和执行本领。
•活动的反馈和改进。
3.2 参加度和影响力•公司内社团活动参加人数和比例。
•公司内外社团活动的知名度和影响力。
•社团活动对员工参加、个人进展和团队建设的积极影响。
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华东交通大学社团及社团干部评优办法为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展，华东交通大学学生会社团工作委员会（以下简称“社工委")定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。
为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。
一、评优原则公正、公平、公开、高效。
考核采用定量、定性相结合，以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评和认定。
二、评优类别与比例1.按《华东交大学生社团评优条例》，年度考核为为合格社团。
2.按《华东交大学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。
优秀社团按当年注册学生社团个数的40% 比例评选。
3.按《华东交大学生社团评优条例》，所有合格社团社团有资格参加优秀团支部评比。
优秀团支部按当年社团的10%比例评选。
4. 按《华东交大学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加十佳社团（十佳社团从优秀社团中产生）评比。
十佳社团共评选出十个最佳社团。
5. 凡当年注册的社团，其社长及组长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选。
各学生社团原则上只能推荐1-2名优秀社团干部，3-4名社团活动积极分子。
三、奖惩1．对“十佳社团”采取以下奖励办法：（1）校团委每年在社团活动经费、活动开展等方面予以较大支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行专栏宣传。
（2）十佳社团在社团评优中增拨相应指标；（3）授予荣誉匾额（或流动锦旗）。
2．对“优秀社团”采取以下奖励方法：（1）校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行公示。
（2）优秀社团在社团评优中适当增拨相应指标；（3）授予荣誉奖状。
3．对于“优秀团支部”，授予荣誉匾额4．对于“优秀社团干部”，授予证书（及奖品）。
5．对于“社团活动积极分子”，授予证书。
6．对不合格社团（评判标准见《华东交通大学学生社团管理规定》）责令其停止社团活动，限期整改并向全校通报。
（整改办法见《华东交通大学学生社团整改方案》）。
四、评奖及表彰时间1．四月上旬各社团提出申请并上交申报材料；2．四月中下旬社工委进行初审并公布优秀社团首轮入围名单；3．社团大会上进行颁奖及表彰。
五、评优程序1．符合评优资格的社团提出申请及申报材料，并填写相应表格。
2．社工委初审后确定优秀社团首轮入围名单并予以通知。
4．社工委召开全体委员会议，展开民主评议结果，研究决定“十佳社团”及“优秀社团”正式评优名单。
5．根据社工委下发指标由各学生社团评定优秀社团干部及活动积极分子，并将名单上报社工委。
6．社工委将评优结果报校团委审批。
7．团委审批通过后，社工委公布评优结果并进行表彰。
华东交大学生社团评优条例总则1. 学生社团工作根据：组织建设、制度建设、财务管理、活动开展、文化建设等方面进行考核，以德、智、能、勤、绩为主要内容，评定出该年度的最佳社团、优秀社团、合格社团、不合格社团。
2. 考核工作采取以定量考核为主的方法进行，以上八项，满分一百分，按标准记分划出最佳（80分以上）、优秀（60-80分）合格（40-60分）不合格（40分以下）四个等级。
（打分内容详见【附表二】：初评量化评分表）。
一、最佳（优秀）社团考核项目：学生社团工作根据：结构建设、组织建设、制度建设、财务管理、日常活动、文化建设等方面进行考核，以德、智、能、勤、绩为主要内容，评定出该年度的最佳社团。
1、结构建设：根据《华东交通大学学生社团管理规定》主要考核该社团的组织结构是否健全，管理机制是否完善，以及财务运行、管理水平等方面内容。
a、社团的各个部门必须有明确的人员任职b、社团主要负责人应当积极配合社工委工作c、社团能够有效的组织好每次社团活动d、社团理事会能够很好的领导本社团开展活动2、组织建设：主要考核社团临时团支部的建设机制、职能及任务执行情况等。
具体要求：a、社团临时团支部制度完善，职能明确b、社团临时团支部组织好团活动，并及时提交工作总结3、制度建设：社团能够在本年度不断完善自己的各项制度，使社团活动有法可依。
具体要求：a、机构健全，制度完备；b、换届到位，内部团结；c、社团决策公开、合理。
4、财务管理：社团财务帐面清晰，收支平衡，财务运作符合学社联的财务管理制度。
具体要求：a、财务专人分管；b、社团账目完整、真实；c、社团财务管理合理、透明。
5、日常活动：主要考核自觉完成工作任务的数量、质量、影响、贡献,与其余社团相互协作等情况。
具体要求：a、每个社团必须每学期至少组织一次有意义的活动b、活动前后应及时提交申请和总结材料c、与其它社团相互团结协作7、理论研究:主要考核是否为学校社团的发展提出合理化的意见和建议等情况。
二、优秀团支部对社团团组织活动的评分分为四大部分：a、对开展情况的考察；b、对记录情况的考察；c、团支书会议出席情况；d、综合印象。
共计100分。
评分细则如下：1、开展情况：a、出勤率；b、主题的思想性；c、形式；d、开展情况。
2、组织生活记录情况上交记录的情况3 团支部书记社联席会出勤情况：出席社团大会的情况，团支部其他学生干部参加由社工委召集的会议4、综合印象三、优秀社团干部（社团活动积极分子）评选要求1.优秀社团干部具体要求如下：(1) 优秀社团干部应该积极贯彻党委和团委的思想、方针、政策。
遵守学校各种规章制度，有较高的思想觉悟。
(2) 德才兼备，组织、协调、管理能力突出；负责组织的活动得到好评。
(3) 以身作则，履行各项义务。
团结同学，在同学中有较高威信。
(4) 工作认真，有高度责任心，脚踏实地，勇于承担责任。
(5) 有创新精神，思想活跃，敢于尝试新的东西，有新突破。
(6) 团结兄弟社团，协调与兄弟社团的关系，带领社团加强互相之间的联系。
(7) 任职期间，所属社团有较大发展，或个人为社团发展做出了重要积极的贡献。
2.社团活动积极分子具体要求如下：（1）参评学生的范围a、合法学生社团成员（2）参评条例a、积极参加社团活动或社团联合会工作b、工作能力强，表现突出c、有较强的组织能力、团结能力，能在社团活动中起到积极作用。
【附表一】：总评表类别打分标准备注初评根据量化评分表给分分值：60分对社团上交后的书面材料，结合社工委各部门对社团全年各方面（活动、组织、财务）等的记录打分，量化评分表得分X 60%。
复评社工委各委员投票分值：30分社工委委员评选出十佳社团，优秀社团，按票数折算负责老师意见指导老师根据社团发展情况给分分值：10分由社工委根据相关记录打分合计总分：100分【附表二】：初评量化评分表考察项目分值（总分100分）细则（记分办法）参评社团名称总分活动开展情况30分1．社团文化艺术节活动开展情况5－10分2．常规性活动开展情况（数量、质量方面）8－20分社团校园形象10分1．在日新网上及其他网页展示内容2分2．社团文化展示3分3．开展活动宣传规模，社团知名度5分违纪处分情况—5分社团会员受到纪律处分扣3－5分社团团建情况10分根据临时团支部的健全情况，团组织生活的丰富情况社团自身建设10分1．制度建设（各社团规章制度完善程度加1—3分）2．结构建设（社团干部的组织领导能力加1—3分）3．内部管理（各部门设置是否完善.职务是否齐全1—4分）活动实施15分1.承办一些学校的大型活动7分2.积极参与和配合社工委组织的活动，如社团文化节等8分重大成果情况15分1．受到有关媒体特别报道3—5分2．有关社团活动的新闻、论文获奖加1—5分3．社团开展的活动产生巨大影响5—10分财务管理情况10分1．财务明晰，年度财务核查无误加5分2．日常活动开支报销票据正规，合理2—5分配合学校管理情况—15分1．参加例会、培训情况（无故不到每次例会扣2分，培训扣3）2．各种报表、策划、总结等递交及时与否（每次每缺一项扣2分）3．是否服从学社联工作安排（不听劝告，不服管理，不按程序开展工作视情节严重程度扣1—5分）华东交通大学学生社团整改方案对本年度各社团开展的活动进行整理，审批的活动对象是在社工委备案（待定）或者有社工委人员到场监察的活动（社工委制定具体评定规则，会适当的考虑社团所办的活动是否与社团申请时的活动内容和活动范围相符）。
具体由学生活动中心和社工委对社团活动的举办情况、社团会员对活动的评价、活动影响方面进行资料整理，审查，一学年内有3/4的活动被评定为不合格，学社联有权注销该社团。
一、社团日常工作调查由社工委秘书处、监管部、外事部联合对各社团的日常工作进行调查，主要在如下几方面：1、社团会员的流失比率；2、本年度的财务报账、外联情况；3、社团各方面制度（主要是财务制度、干部管理制度、社团互相联系方法）的完善程度；4、社团会员对本社团的了解程度；5、在社工委举行的各大会议中，各社团的出勤情况；6、指导老师所起到的作用。
二、对于以下社团社工委可考虑直接注销1、在本年度的社团活动中出现了重大违犯国家法律、校纪校规而且造成了严重恶劣影响的社团。
以下情节将视为重大违规现象：a、未向社工委通报私自进行明令禁止的外联运作的活动；b、活动内容与申报内容严重不符且引发矛盾与纠纷的活动；c、活动计划有更改，而未向社工委及社团会员及时公告的活动；d、出现重大安全事故的活动。
2、全年未开展社团活动（今年新注册的社团除外）；3、全年学社联向该社团发出了三次或三次以上的整改通知书；4、社团所剩下的会员不足二十人；5、综合考虑近三年的社团发展情况，一些发展较差、停滞不前的社团；6、一些应付性或者社团主要负责人无心运作的社团注：各社团需及时上交相关材料，对于没有上交资料的社团将直接视为注销。
若主动要求注销的社团，也必须上交一份申请书。
三、对于一些特殊社团的处理1、社团负责人经营社团的热情很高，而能力有限2、社团负责人较少3、社团的制度不完善4、大部分社团活动缺乏创新通过考评，社团如有以上情况，社工委依据考评，引导同类社团进行合并，合并之后，社团的主要负责人通过民主投票产生，现场由社联人员监督。
对一些已经决定注销的社团，对其剩余资源进行优化整合。
社团优化整合结果由校团委进行最终评审，并给以全校性通告。