岗位说明书 资料员的岗位职责

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岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)

岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)

岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)在我们平凡的日常里,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

岗位职责到底怎么制定才合适呢?它山之石可以攻玉,下面是可爱的编辑帮助大家整编的岗位职责及岗位说明书【优秀6篇】,仅供参考,希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位职责说明书篇一岗位职责:1、负责变电一次专业设计工作;2、负责内部、外部接口资料的提出与接收;3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作;4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作,包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等;5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。

岗位要求:1、大学专科及以上学历,电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业;2、5年以上变电电气一次设计工作经历,中级及以上职称。

有发输变电注册证书优先考虑,能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作;3、熟悉国家电网设计规范和设计流程,能独立进行本专业设计工作。

岗位职责说明书篇二职位名称:技术负责人岗位职责:1. 负责现场全面施工技指导,编制施工组织计划,质量检查,熟悉各项流程,了解各项工序;2. 组织编写施工组织设计;3. 确定项目施工技术方案;4. 组织图纸审查,提出设计变更意见;5. 组织技术人员开展技术管理工作;6. 检查技术标准的执行情况;7. 组织全面质量管理;8. 组织有关人员对工程质量进行检查。

必备的知识与技能要求:1.专业基础扎实,具有丰富的工程施工经验;2.熟悉各分项工程的施工及技术流程,能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导;3.能独立处理施工中出现的技术问题,善于协调与其它专业的矛盾,对施工质量、安全等方面有基本的管理知识;4.执有相关证书。

岗位职责说明书篇三1、应按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)

岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)

岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知,岗位说明书对于职场人士来说,基本是岗位指南。

那么,岗位说明书怎么写呢?下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】,欢迎参考阅读。

岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。

二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划,以及计划执行的检查工作,撰写、申报部门年(半年)度工作总结。

三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作,贯彻执行已公布的规范化文件,并在实际操作中提出修改意见及建议。

四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作,负责部门工作联系函的签发工作。

五、负责安排部门员工的工作,检查、指导部门员工的工作情况。

六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。

负责部门员工辞职申请报告的审核作。

七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作,协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。

八、负责部门员工的绩效考核工作。

九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作,检查监督部门员工的出勤状况,签认考勤计资表和考勤异常情况表。

十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。

十一、负责主持部门会议,及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。

十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作,并提出解决方案或改进措施。

十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。

十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。

十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。

十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。

十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。

十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。

资料员岗位职务说明书

资料员岗位职务说明书
任务
负责正式审定归档技术文件和资料的收集、整理、归档工作。保证其真实、准确、及时、内容齐全、完整、整理系统化、表格化、字迹工整,并分类装订成册。严禁擅自修改、伪造和事后补作。

质量
开工时接受技术负责人的分部分项检验批划分方案交底,并配合其对所有管理人员进行资料编写格式的交底。

质量



职责表述:工程竣工资料管理

质量
负责项目往来函件的收发文记录,及时填写处理单报相关领导审批,建立台帐并负责文件和函件归档。

质量
负责重要工程及新工艺、新技术、新材料等应用的文件材料的单独保存工作,并根据工程的性质确定保存期限。

质量
负责编制项目技术标准清单目录。

质量



职责表述:工程技术资料管理
全责
部分
支持
数量/质量
工作
五、沟通关系:
内部
项目部、公司和经理部/片区各部门人员
外部
各级建委、档案馆、建设单位、监理单位、分包方等负责资料和办公文秘的人员
编制人:赵曈编制时间:2012年6月30日
全责
部分
支持
数量/质量
工作
任务
负责竣工验收资料的整理,并根据城建档案馆、建设单位、本公司档案管理的要求分别办理档案移交。

质量
协助技术负责人组织工长、内业技术员、质检员参与编制工程竣工图和竣工验收资料。

质量



职责表述:文秘工作
全责
部分
支持
数量/质量
工作
任务
负责公司行政文件的收发、登记、处理、存档。

资料员岗位说明书

资料员岗位说明书
·检查各项目部归档文件必须齐全、完整、系统、准确;
·归档文件材料必须层次分明,符合项目规范要求;
·严格检查各项目部资料的日常管理和保护工作,定期检查,发现问题及时向分管经理汇报,采取有效措施,保证资料安全;
·按照资料保管期限定期检查资料;
·维护项目工程资料的完善与安全,对违反本制度或不正确使用的行为,向上级主管反映;
·抽查本公司工程竣工图的整理和移交情况。
职责2:现场作业
·协助主要项目编制施工组织设计(施工技术方案),并填写报审表给相关监督机构;
·协助主要项目制定各种规章制度;
·及时检查各项目施工试验记录和测试记录;
·协助检查工程质量的验收资料记录工作。
职责3:培训工作
·适时组织各项目资料员对资料归档管理进行培训工作;
·组织对各项目资料员的公司规章及相关规范培训。
执行主
要制度
·公司企业管理制度
.公司企业管理程序
.总裁各项指令
岗位
考核
要素
·各项目资料的完整性;
·对公司规章的执行力度。
.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。
岗位
标准
知识要求
技能要求
·中专以上学历;
·工民建相关专业。
·有1年以上工地资料员相关经验;
·熟悉办公软件;
资料员岗位说明书
岗位
标识
岗位名称
定员
上级主管
岗位编号
资员
1人
部门经理
任职
条件
学历
专业
工作年限
年龄
技术职称
中专以上
工民建
3年以上
30岁以下
工作
职责
协助部门经理做好资料检查、完善、统计管理以及存档工作。

资料员岗位说明书

资料员岗位说明书
岗位说明书
岗位名称
档案员
所在部门
工程部
直接上级
工程部经理
直接下属
定员人数
1人
料的管理及日常工作
职责与工作内容
职责一:
负责工程资料的管理
工作任务
1、根据工程项目的专业、名称、类别、分类编目。
2、及时收集施工过程中的各类往来文件、通知、备忘、会议纪要、设计变更文件。
3、及时收集整理分析各类报表、有关施工索赔文件,并向工程部经理提出建议。
1、年龄:30岁左右
2、学历技能:中专以上
3、经验:人际沟通能力。经验丰富,沟通能力强
4、品性要求:诚信、勤敏、谦学、艰毅
重要考核指标:
1、工程资料的完整性。
2、重要任务的完成情况。
3、其他:考勤、服从安排、遵守制度
4、及时收集整理有关质量事故的书面报告、资料、质量事故处理记录。
职责二:
负责日常工作
工作任务
1、相关部门资料的调阅。
2、相关设计工作的联系。
3、各类台帐的建立。
职责三:
对外的联系
工作任务
1、施工图纸审查工作。
职责四:
其他:
工作任务
1、完成领导下达的其他临时任务。
主要职权:
1、工程资料档案的管理权。
任职资格:

工程资料员岗位职责说明书

工程资料员岗位职责说明书

工程资料员岗位职责说明书按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。

1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。

树立安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级。

熟知酒店“突发事件应急预案”,出现紧急情况按规定要求处理。

7、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。

8、负责视具体情况定期清理资料室档案。

9、相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。

负责制定设施的更新,改造计划,已完善原计划和施工遗留的缺陷,并负责工程监督,以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。

10、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理(番禺总经理)同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。

一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料,不得影响工程进度。

认真审核一切报销单据,按财务制度办理现金收付手续,把好开支关。

坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。

二、材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票,票据背面注写用途及对方联系电话,票据上应有项目经理、材料员及保管员签字,方可报销。

文控档案资料员岗位说明书

文控档案资料员岗位说明书

文控档案资料员岗位说明书岗位名称:文控档案资料员岗位说明:一、岗位概述文控档案资料员是企业或组织中负责文控档案管理和资料整理的专业人员。

他们将负责筹建、管理和维护文控档案,确保文控档案的有效性和准确性。

此外,他们还负责整理和归档公司内部各类重要资料,以满足企业的信息管理需求。

二、岗位职责1. 研究和制定文控档案管理制度和流程文控档案资料员需要不断学习和研究相关法律法规和标准,制定符合公司实际情况的文控档案管理制度和流程。

他们需要了解公司的业务流程和信息需求,确保文控档案管理的质量和效率。

具体例子:例如,在某国有企业中,文控档案资料员制定了详细的文件利用制度,确保公司文件的安全性和使用的合法性。

他们规定了不同级别文件的保密程度,并通过密码和权限限制仅让相关人员可查阅。

此外,他们还研究并推行了电子档案管理系统,提高了文控档案的管理效率。

2. 组织和管理文控档案收集、整理和归档工作文控档案资料员负责对公司的文控档案进行收集、整理和归档。

他们需要建立档案索引系统,确保档案的可检索性和易用性。

他们还负责为各种档案制作合适的标签和标识,以方便文件的分类和查找。

具体例子:在一个建筑公司中,文控档案资料员负责对该公司的工程档案进行整理和归档。

他们按照工程项目的不同,制定了详细的分类和标注规则,并建立了一套完善的档案管理系统。

通过这一系统,公司能够迅速找到所需档案,提高了工作效率和信息利用率。

3. 档案安全保密工作文控档案资料员需要确保文控档案的安全性和保密性。

他们需要制定合理的档案保管和传输流程,并监督执行。

他们还负责处理档案的销毁工作,确保销毁过程的法律合规性和档案信息的完全销毁。

具体例子:在某银行中,文控档案资料员负责管理和保管客户的个人资料和贷款档案。

他们制定了严格的档案保密制度,确保不会泄露客户的个人隐私。

他们还与相关部门合作,对无用文件进行安全销毁,以保证档案信息的安全性和机密性。

4. 协助制定和修订相关文控政策和流程文控档案资料员需要积极参与公司的文控政策和流程制定与修改。

资料员岗位说明书

资料员岗位说明书

资料员岗位说明书资料员岗位说明书1.岗位概述1.1 岗位名称:资料员1.2 岗位级别:中级1.3 所属部门:资料管理部1.4 汇报对象:资料主管1.5 岗位目标:负责公司资料的整理、存档和管理工作,确保资料的准确性和完整性。

2.岗位职责2.1 负责公司资料的分类和归档工作,确保资料的有序存放。

2.2 根据部门需求,定期整理和更新公司的操作手册、流程文件等相关资料。

2.3 协助部门员工检索和提供需要的资料,确保信息的及时传递。

2.4 负责公司内部资料的梳理和整合,确保各部门之间的信息共享。

2.5 参与公司资料管理系统的建设与维护,推动信息管理的自动化和提升效率。

3.岗位要求3.1 学历要求:本科及以上学历,信息管理、档案学等相关专业优先。

3.2 工作经验:具备2年以上资料管理相关工作经验。

3.3 熟练操作办公软件,如MS Office等。

3.4 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3.5 具备较强的细致观察力和责任心,能够保证资料的准确性和机密性。

4.绩效考核指标4.1 资料整理和归档的及时性和准确性。

4.2 协助部门员工的工作效率和信息准确性。

4.3 参与资料管理系统的建设和维护。

4.4 按时完成主管交办的其他相关工作。

5.附件本文档无附件。

6.法律名词及注释6.1 资料分类:将公司资料按照一定的标准和规范进行划分和整理的工作。

6.2 归档:将资料按照一定的规范和流程存放到指定的位置,以便后续的检索和使用。

6.3 操作手册:公司各个部门和岗位的操作规范和流程,用于指导员工的工作。

6.4 流程文件:公司各个业务流程的说明和备案文件。

6.5 资料管理系统:公司使用的用于管理和存储资料的软件系统。

资料员岗位说明书 (3)

资料员岗位说明书 (3)

资料员岗位说明书资料员岗位说明书一、岗位概述资料员是指在企事业单位、政府机关、社会团体或其他组织中,负责有关部门或人员所需的资料收集、整理、编制、运用和管理的专业化工作人员。

资料员在组织中扮演了关键的角色,其主要职责与任务包括:规范资料管理、建立档案资料管理制度、收集资料、分类归档、管理档案、提供档案信息查询、协调各部门之间的信息流动等。

二、岗位职责1. 负责企业、部门等信息和资料的分类整理,存储和保管,并进行必要的防火、防水和防盗管理;2. 负责编制、维护和管理各类资料、档案、文献等信息;3. 定期清点、检查档案资料完整性、档案整理工作等;4. 协调企业或各部门之间的信息贯通和交流;5. 根据公司或部门要求,及时提供所需的资料、档案、文件等信息;6. 维护网络信息系统,保证信息的安全、合法、可靠,维护系统的正常运作;7. 对资料的操作进行综合统计与分析,并提出相应的建议,完善档案管理制度。

三、任职资格1. 具有文化基础及相关专业知识,本科及以上学历,熟练掌握计算机和办公软件的操作;2. 具备良好的沟通能力、团队协作和服务型态度;3. 具备较强的责任心、保密意识、细致认真,有一定的档案管理经验者优先考虑;4. 具有审查与检索资料的能力,解决相关问题的能力;5. 良好的数据分析能力及对新信息技术的敏感性。

四、岗位竞争力1. 在组织机构中的重要性;2. 有好的晋升空间,可以晋升为高级资料员、档案管理师等;3. 岗位薪资为正常职位的中等水平;4. 适用范围广,可以在企事业单位、政府机关、学校等多个领域发展;5. 工作稳定,专业技能和岗位职责需求度高。

五、总结资料员作为内部数据资源管理的重要人员,深受广大企业、政府部门、事业单位的青睐并广泛应用。

岗位要求高度负责、有强烈的服务意识、信息检索能力强、熟练使用现代化信息技术。

因此,在职场中寻求实践经验、不断提升自己的工作能力,以开拓更广阔的职业前景是非常必要的。

资料管理员岗位说明书【最新范本模板】

资料管理员岗位说明书【最新范本模板】
工场所
办公室
工作环境
舒适程度较好,无危害性
工作
的均衡性
基本均衡
备注:
可相互转换的职务
文秘、法务员
可直接降低到的职位

工作设备信息
设备(工具)名称
电脑等日常办公用品、专业档案保管设备(档案柜、档案盒等)
信息资料
《法务档案》、《监察档案》、《审计报告》
任职资格
所需学历及专业
最低学历
大专
期望学历
本科
专业要求
档案管理、文秘、法律
知识结构
档案管理、文献检索、经济管理、法律
所需技能与培训
2、收集、订阅部门相关的书籍、杂志、文件和资料;
3、部门内务管理;
4、各种仪器设备(如:电脑、电话、传真机、打印机)的维护;
5、协助部门领导接待行政、司法、执法机关的关系往来
工作权限

工作协作关系
报告工作
对象
副部长、部长
监督对象

工作合作
对象
公司各部门
外部合作
对象
来访人员
岗位关系
可直接升迁到的职位
副组长
岗位说明书
基本资料
岗位名称
资料管理员
岗位编号
所在部门
法务监察部
直接上级
部长、副部长
所辖部门

工作性质
执行
所辖人员

岗位分析日期
2003-4-20
工作内容
岗位目标
将各种档案、文件、内部资料分类归档,确保完整性和调阅及时
关键绩效指标
1、归档的及时性;2、调阅的及时性;3、资料的完整性
职责与工作任务
1、部门内部的档案、资料、文件的分类、整理与保管;

资料员岗位说明书

资料员岗位说明书

资料员岗位说明书资料员岗位说明书一、岗位职责资料员是一个关键的岗位,他们负责管理公司/机构的所有文件和资料。

资料员的主要职责包括:1. 组织和管理公司的文件系统2. 负责整理、分类、编制、归档公司各部门的文件和资料3. 负责制定公司文件归档的规范,确保文件安全、可靠和易查4. 为公司提供必要的文件管理和存储解决方案5. 确保公司所有文件和资料保密、安全6. 审查文件和资料的可行性,确保文件和资料符合标准和规范7. 及时为员工提供支持和答疑服务8. 跟踪和更新公司内部文件,确保文件和资料的持续有效性二、能力要求1. 具备良好的组织和管理能力2. 具备快速学习和适应各种业务软件的能力3. 熟练掌握文件管理和归档流程4. 具备强大的团队合作精神,能与其他团队成员高效协作5. 具备丰富的文件管理经验6. 善于沟通、协调和解决问题7. 具有灵敏、精准的工作态度和责任心8. 必须保密岗位,必须具有保密意识和责任感三、任职要求1. 本科以上学历,专业不限2. 具备2年以上文件管理和归档工作经验3. 熟练掌握计算机技能和各种常见的文件管理软件4. 必须具备良好的英语听说读写能力5. 必须有良好的时间管理能力6. 对文件管理有强烈的兴趣和热情7. 具备独立分析、解决工作中的问题的能力四、工作环境资料员岗位工作环境要求较高,他们要负责整个公司或机构的文件管理和归档,因此需要他们具备较高的条理性和安全意识。

资料员工作环境安全、安静、整洁。

需要与其他团队成员高效协作,用电脑和任务管理软件来实现任务的分配和交流。

五、薪酬资料员工作薪资较为稳定,多在公司中位层。

根据不同的工作经验和资质水平,薪资水平在12000-15000元/月的范围。

此外,还根据工作岗位、职称职务等进行额外津贴和奖励。

六、结语资料员是一个非常重要的岗位,对公司机构的文件管理和归档具有重要的作用。

资料员必须具备丰富的文件管理经验、强大的团队合作精神、工作态度和责任心、文书写作能力及良好的组织管理和沟通协调能力,为企业发展贡献自己的力量。

资料员招聘岗位说明书【模板】

资料员招聘岗位说明书【模板】
三、薪酬待遇
实习期
面议
转正
面议
其他
周末及法定假日休息、年终绩效奖、五险一金、住宿(公司宿舍)
工作地点:贵州省黔西南州**市巴铃镇小坪寨重工业园区
工作特征
出差情况:□经常 √ 较少 □无
四、工作条件
工作班制:行政班(夏季8:30-17:30,冬季9:00-17:00)
工作场所:办公室
环境状况:较好
危险性:无
工作特征
出差情况:□经常 √ 较少 □无
四、工作条件
工作班制:行政班(夏季8:30-17:30,冬季9:00-17:00)
工作场所:办公室
环境专科本科√硕士研究生□博士研究生)
专业要求
化学化验教育培训、普通话培训、计算机培训等(有证书优先)
技能要求
1.具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具有良好的外语水平、具备良好的语言表达...
2.具有管理才能和良好的个人形象;
3.具有开拓创新的理念;
4.具有良好的沟通交流能力,具有良好的理解能力;
资格证书要求
计算机资格证、化学专科毕业、有驾驶资格证
其他要求
从事化学教育及化验分析1年以上
2.经验要求(含行业经验、本企业经验、职位经验)
行业要求
本企业要求
三、薪酬待遇
实习期
面议
转正
面议
其他
周末及法定假日休息、年终绩效奖、五险一金、住宿(公司宿舍)
工作地点:贵州省黔西南州**市巴铃镇小坪寨重工业园区
化验员招聘岗位说明书
一、招聘岗位基本信息
招聘岗位
化验员
招聘人数
1
所属部门/单位
环保部
招聘方式
全职

岗位职责说明书通用5篇

岗位职责说明书通用5篇

岗位职责说明书通用5篇岗位说明书篇一1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,制定初步的项目可行性研究报告,为决策层提供建议。

协同配合制定和申报立项报告材料。

2、对项目进行分析和需求策划。

3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。

4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。

5、制定项目执行和控制的基本计划。

6、建立项目管理的信息系统。

7、项目进程控制,配合上级管理层对项目进行良好的控制。

8、跟踪和分析成本。

9、记录并向上级管理层传达项目信息。

10、管理项目中的问题、风险和变化。

11、项目团队建设。

12、项目各部门、成员的。

职责、权限制定13、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。

14、项目运行的过程控制15、项目及项目经理考核。

16、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策,用以指导公司所有项目的开展。

岗位说明书篇二广告工程部主管岗位职责:1、负责主持工程部的全面管理工作,对工程部所有人员有工作调配和管理权;2、负责制定工程管理方案和工作计划(含工程进度计划)并督促实施,确保任务,计划按时完成。

同时负责每周定期向上级领导汇报当周完成和进行的主要工作、及下周的主要工作安排;3、提高工程的管理能力和技术水平,即时解决工程施工过程中出现的各种问题;4、对施工现场进行统一协调和管理,以确保现场施工、生产的正常进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行;5、做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考核、现场勘查及相关数据信息采集工作;6、负责验收、监督工程部的相关工作,确保工程质量达到验收标准。

任职要求:二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验。

具体要求:1、熟悉最新相关行业信息,有良好的工程管理经验,工程管理制度优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力;2、较强的沟通及组织协调能力;3、工作认真,办事公正,善于协调和沟通,具有强烈的团队精神及亲和力,并有较强的管理及执行能力。

广告操作工主要职责:1、各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等;2、广告后期制作、后期加工等;任职要求:1、有一技之长的技术人员(电工、木工、印刷工、装潢工、雕塑制作及电焊人员)或者有很好的安装字牌等工作经验;2、热爱广告事业,具备积极的工作态度,熟悉喷绘行业;3、良好的人品,能吃苦耐劳,能长期稳定工作,性格开朗外向,愿意学习,有上进心,乐于沟通,做事细心;工程部实习生主要职责:1、各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等;2、必须服从主管安排的一切工作,如有疑问之处可向行政部门反映。

岗位说明书和岗位职责

岗位说明书和岗位职责

岗位说明书和岗位职责是企业招聘、用人、管理等方面不可或缺的一环。

本文将从定义、内容、编制要点和实施应用等方面进行探讨。

一、定义岗位说明书是指企业为某一职务制作的说明文件,主要包括该职务的基本情况、工作职责、要求、工作条件、薪资福利等方面的内容。

岗位职责是指某一职务所需要承担的具体任务和责任。

二、内容岗位说明书一般包含以下几个方面的内容:1.职务基本资料:包括职务名称、部门、上级职务等。

2.工作职责:包括岗位所承担的主要任务、工作内容、工作目标等。

3.任职要求:主要包括学历、经验、专业技能、知识水平、个人素质等方面的要求。

4.薪资福利:包括薪酬、社会保险、福利待遇等方面的待遇。

5.工作条件:包括工作地点、工作时间、工作环境、工作设备等。

岗位职责则是更具体的任务和责任,一般要结合具体的职务和企业实际情况编制。

岗位职责应该具体、明确、有目标、有可操作性,而且要与企业的战略目标和工作要求保持一致。

三、编制要点1.制定正确的职务名称,名称应该准确反映职务的性质和工作内容。

2.明确工作职责,根据企业需要和员工职责范围,制定具体、明确的工作职责,使员工清楚了解自己的工作任务。

3.考虑员工心理需求,制定福利待遇比较吸引员工并符合市场水平的福利方案。

4.绑定工作目标,工作目标应该与企业的战略目标和核心竞争力紧密联系,并根据业务、项目或过程的特性来分解。

5.定期更新,企业要随时关注和调整员工的工作职责和工作目标,使之符合企业的发展需要。

四、实施应用是企业人力资源管理工作中的一项重要内容。

有以下几个方面的重要作用:1.明确工作职责,帮助员工快速融入工作环境,并提高工作效率。

2.激发员工的工作动力,明确员工所需要承担的责任,以及可预期的工作回报,从而提高员工的工作积极性。

3.促进组织效率和管理效果的提高,以明确的工作岗位职责为基础,建立有效的工作流程和信息沟通渠道,提高企业管理效率。

4.提高员工的参与感和归属感,使员工更好地认同企业的文化和价值观,并为企业的发展贡献力量。

资料部经理岗位说明书

资料部经理岗位说明书

资料部经理
所属部门工程中心修订日期
1、职位角色(职位设置的目的和价值)
负责公司资料工作的检查、监督等管理工作,各项目资料的全面管理。

2、职位关系(该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系)
3、职位责任(职位的职责、成果及关键绩效指标)
序号职责模块主要工作职责及成果关键绩效指标/考核重点
1 工程资料管理1、监督检查、指导各项目工程管理资料建档、整理、管理工作
2、监督检查、指导工程中心资料室资料归档的完整性
3、监督检查专业分包单位的施工资料,并提出整改意见
2 人员管理1、协助定编定岗工作,提报所属部门编制、编写部门的职责内容及要求、编制各岗位说明书,随着公司业务变化及时进行修订,做好本部门绩效考核工作;
2、能够及时有效地与下级进行沟通,能够积极听取多方面意见,做到公平公正,如处理不公遭到部门内投诉
3、能够积极组织部门培训及部门活动,部门内氛围良好,具有较强的团队协作精神
3 工作协调1、与其他部门沟通顺畅,严格按照公司流程制度,有效化解矛盾
2、配合公司对外的沟通与联系工作,能够积极应对外部突发事件及人员关系树立公司良好的对外形象,避免差错。

岗位职务说明书--资料员

岗位职务说明书--资料员
三、组织结构分析:
1.组织结构:直接上级-技术总工,直接下级-无
2.分析状况:
直接下属人数:0人
全部管辖人数:0人
直接下属岗位类别:
四、任职资格:
1.学历与专业:
所需最低学历
所需专业
首选:工民建
高中
中专
大专
本科
硕士
博士
其次:
大专
其他:
2.工作经验与执业资格:至少从事过2个以上类似工程的资料管理工作,编制过竣工验收资料。
3.专业知识:了解当地资料管理的要求,掌握相关试验规范,了解公司项目管理标准化各项要求。
4.相关业务知识:有强烈责任心。
五、沟通关系:
内部
良好
外部
良好
职责范围
负责程度
衡量标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责
部分
支持
数量/质量
保证施工资料及时完整。
全责
质量
保证试验报送及时
全责
质量
分析人:企业人力资源部核准:
项目管理表格
项目部岗位职务说明书(格式表)
表格编号
CSCEC-PM-0302
工程名称及编码
一、基本资料
1.岗位名称
资料员
2.所属部门
技术部
3.直接主管
技术总工
4.所辖人数0ຫໍສະໝຸດ 5.定员人数16.岗位系列
管理岗
二、岗位职责概述(目标、职责、权限):
对技术文件、图纸、资料的收发、传递、登记、存档;负责竣工资料的收集、整理、编制、移交和归档;及时分析取回的各种试验报告;保证所有试验资料和施工技术资料的准确、完整和可追溯性,
企业领导审定:任职人签字:
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资料员的岗位职责
资料员,是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。

资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织,具体考试报名时间参考当年建委的文件通知,各地报名考试时间不一,考试合格后,颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。

篇一
1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。

8、负责视具体情况定期清理资料室档案。

9、相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,
登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。

10、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。

篇二
负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。

一:负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理
1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位和人员签发,由收件方签字确认。

负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。

竣工图采用散装方式折叠,按资料目录的顺序,对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。

负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,注意保密的原则。

来往文件资料收发应及时登记台帐,视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅,并及时送有关部门办理。

确保设计变更、洽商的完整性,要求各方严格执行接收手续,所接收到的设计变更、洽商,须经各方签字确认,并加盖公章。

设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。

所收存的
技术资料须为原件,无法取得原件的,详细背书,并加盖公章。

作好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现。

二:参加分部分项工程的验收工作
1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档:负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。

对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。

严格遵守资料整编要求,符合分类方案、编码规则,资料份数应满足资料存档的需要。

2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步:对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料,按施工顺序进行全程督查,保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3. 按时向集团档案室移交:在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。

文件材料移交与归档时,应有"归档文件材料交接表",交接双方必须根据移交目录清点核对,履行签字手续。

移交目录一式二份,双方各持一份。

4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

5. 指导工程技术人员对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管:指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类
保管交资料室。

指导工程技术人员对工作活动中形成的,经过办理完毕的,具有保存价值的文件材料;一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料;已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

三:负责计划、统计的管理工作
1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表:在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。

编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。

2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理:负责对签订完成的合同进行收编归档,并开列编制目录。

作好借阅登记,不得擅自抽取、复制、涂改,不得遗失,不得在案卷上随意划线、抽拆。

3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息:向各专业工程师了解工程进度、随时观注工程进展情况,为销售策划提供确实、可靠的工程信息。

四. 负责工程项目的内业管理工作
1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作:协助项目经理对内协调公司、部门间,对外协调施工单位间的工作。

做好与有关部门及外来人员的联络接待工作,树立企业形象。

2. 负责工程项目的内业管理工作:汇总各种内业资料,及时准确消料,登记台帐,报表按要求上报。

通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式,保证汇总的内业资料反映施工过程中
的各种状态和责任,能够真实地再现施工时的情况,从而找到施工过程中的问题所在。

对产生的资料进行及时的收集和整理,确保工程项目的顺利进行。

有效地利用内业资料记录、参考、积累,为企业发挥它们的潜在作用。

3. 负责工程项目的后勤保障工作:负责做好文件收发、归档工作。

负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。

负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。

负责公司文字及有关表格等打印。

保管工程印章,对工程盖章登记,并留存备案。

做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。

负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。

五. 完成工程部经理交办的其他任务。

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