2013德州公务员之国家公务员考试职位选择系列指导一：职位填报技巧
公考报名岗位选择技巧
公考报名岗位选择技巧
以下是 7 条关于公考报名岗位选择技巧：
1. 嘿，你得先了解自己呀！就像找对象一样，得清楚自己喜欢啥、擅长啥。
比如说，你数学超厉害，那那些和数据打交道多的岗位不就很适合你嘛！可别瞎报个自己根本不擅长的岗位，那不是给自己找麻烦嘛！
2. 哇塞，要关注岗位的竞争热度呀！你想想，热门岗位就像演唱会的内场票，那竞争得多激烈呀！而有些相对冷门的岗位，说不定就是你的机会呢！就像有个岗位报的人很少，那你不就有更大的机会上岸嘛！
3. 千万别忽略岗位的工作内容啊！你总不能报个工作起来会让自己痛苦的岗位吧。
好比说你特别不喜欢写材料，那老是要写各种材料的岗位能报吗？当然不能啦！
4. 哎呀呀，要考虑岗位的发展前景呀！这就好比你选条路走，得选有前途的呀。
要是报个没啥发展空间的岗位，以后不得后悔死呀！像那种有晋升机会多的岗位，才值得你去努力争取呀！
5. 嘿，别忘了看看岗位所在的地区哦！不同地方差别可大了去了。
有的地方环境好、待遇佳，有的地方可能就没那么理想啦。
就像你会选个更宜居的城市生活一样，选岗位也得考虑这个呀！
6. 哇，也得考虑和自己专业的匹配度呀！这就像钥匙和锁，匹配对了才能打开成功之门呢！你学的专业要是和岗位对口，那不是优势很大嘛！可别去硬凑那些和自己专业不相关的岗位呀。
7. 呐，还有很重要的一点，多听听别人的经验呀！那些已经上岸的前辈们，他们的经验可宝贵啦。
就像有个学长告诉你某个岗位特别好，你是不是得好好考虑一下呀！
总之，选公考岗位就得多方面考虑，权衡利弊，选一个最适合自己的！别随便瞎报，要对自己的未来负责呀！。
国考报名选岗技巧
国考报名选岗技巧
国家公务员考试是众多应届毕业生和在职人士都非常关注的一
场考试。
选岗成为考生备考过程中需要面对的一个重要问题。
以下是几个选择岗位的技巧，希望对考生们有所帮助。
1.了解自己的优势和兴趣
在选择岗位时，首先要了解自己的优势和兴趣。
毕竟，只有在自己喜欢和擅长的领域工作，才能发挥最大的能力。
同时，也要考虑自己的专业背景和工作经验，以此来确定自己适合哪些岗位。
2.了解岗位的职责和要求
每个岗位都有不同的职责和要求，考生需要仔细研究招聘公告和岗位说明书，了解岗位的职责、任职资格、工作内容等信息。
同时，还要了解该岗位的发展前景和薪资待遇，以此来判断岗位的吸引力和适合度。
3.参加模拟面试和职业规划咨询
为了更好地了解自己适合哪些岗位，考生可以参加一些模拟面试和职业规划咨询活动。
这些活动可以帮助考生更全面地了解自己的优势和劣势，以及各个岗位的职务特点，从而更有针对性地选择岗位。
4.多做选择题和模拟题
选择题和模拟题可以帮助考生更好地了解各类岗位的考核要点
和评分标准，从而更有针对性地备考，提高自己的命中率。
总之，选择岗位是国考备考中非常重要的一个环节，考生需要结合自己的优势和兴趣，仔细研究岗位信息，参加相关活动，多做练习，
最终确定自己的目标岗位。
公务员职位选择有技巧
公务员职位选择有技巧公务员职位一直备受社会关注，许多人都希望能够从事这一职业。
然而，在众多的公务员职位中，如何选择适合自己的岗位成为了一个关键问题。
本文将向您介绍一些公务员职位选择的技巧，帮助您做出理性的决策。
一、了解个人兴趣和特长在选择公务员职位时，首先要了解自己的兴趣和特长。
公务员职位涉及的领域非常广泛，包括行政管理、金融、教育、科技等等。
了解个人兴趣和特长，有助于在这些领域中找到适合自己的方向。
例如，对于喜欢与人沟通、善于协调的人来说，选择与社会服务相关的职位可能更适合；而对于擅长数据分析、富有逻辑思维的人来说，可以考虑选择与统计或者数据处理相关的职位。
二、了解职位要求和职责在选择公务员职位时，要详细了解不同职位的要求和职责。
每个职位都有其独特的工作内容和责任，需要对其有充分的了解和认知。
可以通过查阅官方招考公告、阅读相关书籍或者咨询已经从事该职位的人员来获取信息。
与此同时，还要考虑自己是否符合该职位的要求，包括学历、专业背景、工作经验等。
只有合适的职位才能更好地发挥自己的专长和能力。
三、考虑职位前景和发展公务员职位的发展前景也是选择的重要因素之一。
由于不同职位所在的部门或机构不同，公务员的晋升机会和职业发展路径也各有不同。
可以通过调研了解各个部门的组织结构、晋升通道、职位晋升速度等信息，来评估一个职位的发展前景。
同时，还要考虑该职位对于个人职业规划的帮助程度，是否有利于个人的长期发展。
四、关注宏观时事和政策公务员职位与国家的发展和政策息息相关，关注宏观时事和政策是做出明智选择的关键。
了解国家的经济形势、政策倾向、人才需求等，有助于预测不同职位的就业趋势。
此外，对国家重点发展领域的了解也有助于找到未来的机会。
例如，当前环保、科技创新等领域备受关注，相关职位的需求可能会增加，因此可以优先考虑这些领域。
五、综合权衡做出选择最后，在了解个人兴趣、职位要求、职位发展前景以及时事政策的基础上，需要进行全面的权衡和考虑。
国考职位选择秘诀
国考职位选择秘诀1.引言1.1 概述国考是指中国政府的公共招聘考试，也是众多求职者争相报考的机会。
在国考中，职位选择是一个关键的决策环节。
正确选择合适的职位，不仅可以提高考试的通过率，还能够适应自己的兴趣和能力，从而更好地发展职业生涯。
在职位选择过程中，有一些要点是需要特别关注的。
首先，要对自己的兴趣、爱好和能力进行全面的评估。
仔细思考自己擅长的领域以及感兴趣的专业方向，这样可以在职位选择时更有针对性。
其次，要对不同职位的工作内容、岗位职责和发展前景进行详细的了解。
通过查阅相关资料、咨询从业者或者参加招聘会等方式，获取尽可能多的信息是非常重要的。
另外，一定要考虑自己的职业规划和长远发展。
选择一个有发展空间、晋升机会多的职位是一个明智的选择。
因为国考职位通常是长期稳定的工作，所以在选择时要考虑自己未来是否可以在这个职位上获得更好的发展。
同时，还需要对薪酬待遇、工作环境以及工作压力等方面做出综合考虑。
总之，国考职位选择是一个需要认真对待的决策过程。
通过充分评估自己的兴趣和能力，了解职位的工作内容和发展前景，以及考虑个人的职业规划和长远发展，可以更好地选择适合自己的职位，并在国考中取得更好的成绩。
1.2 文章结构文章结构部分的内容如下：文章结构部分主要介绍了本篇长文的组织方式和内容安排。
通过清晰的结构，读者可以更好地理解文章的脉络和逻辑。
本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要包括概述、文章结构和目的三个方面。
在概述部分，我们将简要介绍国考职位选择的背景和重要性，为读者提供一个整体的认识。
在文章结构部分，我们将详细说明本文的结构和内容安排，让读者对文章的组织方式有一个清晰的了解。
在目的部分，我们将明确本文的写作目的，即为读者提供一些国考职位选择的秘诀和建议。
正文部分是本文的重点，将详细介绍职位选择的要点。
在职位选择要点1和职位选择要点2两个小节中，我们将从不同的角度和方面，提供一些选择职位时需要考虑的重要因素。
公务员职位选择技巧指南
公务员职位选择技巧指南公务员职位一直以来都备受关注，许多年轻人梦寐以求能够成为一名合格的公务员。
然而，在众多的公务员职位中，如何选择适合自己的职位成为了一个关键问题。
本文将为大家提供一些公务员职位选择的技巧和指南，帮助大家在人生的道路上做出更明智的决策。
一、了解公务员职位分类公务员职位可以分为行政管理类、专业技术类、事业单位类等多种类型。
在选择职位时，首先需要了解自己的兴趣和专业背景，判断自己适合从事哪个领域的工作。
如果对行政管理和组织管理有较高的兴趣，可以选择行政管理类的职位；如果有专业技术背景，可以选择专业技术类的职位；如果对教育、卫生、文化等领域有兴趣，可以考虑事业单位类的职位。
二、分析自身条件与要求在选择公务员职位时，要充分考虑自身的条件与要求。
首先需要满足该职位的基本条件，如学历、专业背景、工作经验等。
其次，要考虑职位的工作性质、工作环境和工作压力等方面是否与自己的性格和实际情况相匹配。
此外，公务员职位普遍要求应试技巧较高，需要具备一定的考试能力和应对能力。
三、了解工作内容和发展前景选择公务员职位还需要了解该职位的工作内容和发展前景。
可以通过查阅相关资料、与现任公务员交流等方式获取信息。
了解工作内容可以帮助我们确定自己对该职位的适应性和兴趣程度；了解发展前景可以帮助我们判断该职位对个人职业规划的帮助程度。
四、考虑地域因素公务员职位往往与具体的地域相关。
在选择职位时，要考虑是否有意愿在特定的地域从事公务员工作。
不同的地域可能存在不同的发展机会和待遇差异，需要根据自己的实际情况和发展需求做出选择。
五、参加模拟考试和面试为了更好地了解自己适合哪个公务员职位，可以尝试参加一些模拟考试和面试。
模拟考试可以帮助我们了解自己在各科目上的实际水平和能力，从而判断适合考哪类职位；面试可以锻炼我们的应对能力和表达能力，同时也可以借此机会与现任公务员交流，了解他们的工作经验和建议。
六、综合评估做出选择最后，在了解以上各项因素后，需要综合评估自己的情况，做出选择。
国考职位选择技巧
国考职位选择技巧国家公务员考试是我国选拔人才的重要途径，每年都吸引了大量的考生参加。
在众多职位中，如何进行职位选择，成为考生关注的焦点之一。
本文将从职位选择的角度，为大家介绍一些国考职位选择的技巧。
一、了解自己的优势和兴趣职位选择的第一步是了解自己的优势和兴趣。
考生可以对自己的专业背景、工作经验、技能等进行分析，了解自己在哪些方面具有优势。
同时，也要考虑自己的兴趣和职业发展的方向，选择符合自己兴趣和发展需求的职位。
二、研究职位信息在进行职位选择时，考生要充分了解职位的相关信息。
可以通过查阅招考公告、职位说明书等渠道，了解职位的工作内容、任职条件、发展前景等信息。
同时，还可以通过了解往年的招录情况，了解该职位的竞争程度。
三、对比职位特点在了解了各个职位的信息后，考生可以对比不同职位的特点，找出适合自己的职位。
可以从以下几个方面进行对比：1.薪酬待遇：不同职位的薪酬待遇存在差异，考生可以根据自己的经济需求进行选择。
2.工作性质：不同职位的工作性质也有所不同，有的职位需要频繁出差，有的职位需要长时间的加班，考生可以根据自己的工作习惯和生活需求进行选择。
3.发展前景：不同职位的发展前景也有所不同，考生可以通过了解往年的晋升情况、职位的发展潜力等因素进行判断。
四、考虑综合因素在进行职位选择时，考生还需要考虑一些综合因素。
比如，考生可以考虑选择与自己专业相关的职位，这样能够发挥自己的专业优势。
同时，还可以考虑选择对自己未来职业发展有帮助的职位，这样能够为自己的职业规划奠定基础。
五、多方面咨询在进行职位选择时，考生可以多方面咨询，获取更多的信息和建议。
可以与身边的朋友、亲人进行交流，听取他们的意见和建议。
同时，还可以参加一些招聘宣讲会、职业咨询活动等，了解更多的职位信息和就业前景。
六、灵活调整在进行职位选择时，考生要保持灵活性，可以根据自己的情况进行调整。
有时候，某个职位可能比较适合自己，但是又因为某些原因不得不放弃，这时候考生可以及时调整自己的选择，寻找其他适合自己的职位。
国家公务员考试职位选择技巧分享
国家公务员考试职位选择技巧分享
一、规避过“冷”职位
很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，认为这样没人竞争，或者竞争力很小，自己也就能轻松拿到“入场券”。
殊不知，这种心态十分不理智。
一方面，公考是人生大事，与未来自身的职业发展休戚相关，仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位，很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况，白白浪费了此次报考机会。
另一方面，公务员考试越来越注重能力导向，即使能够侥幸进入面试，面试阶段的“角逐”仍然形势严峻，需要考生以自身实力来获得最终的“通行证”。
因此，考生要规避过“冷”职位，有效报名。
二、规避过“热”职位
回顾近两年竞争较为激烈的一些职位，我们不难发现其具备的共同特点，即：限制少、门槛低。
如果这个职位的条件再“诱人”、“出众”一些，那么报考的考生更是蜂拥而至，趋之若鹜了。
这样“表面风光”的热门职位，最大的弊端自然是竞争激烈，犹如千军万马争过独木桥，一不小心就可能变成“炮灰”。
对选中部门职位的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。
三、职位选择
1、懂得利用官方发布的文件来筛选职位。
职位表中包含了更加详细的报考要求，如职位招录人数、报考人员身份要求、基层工作年限要求、性别要求、年龄要求、学历要求、学位要求、户籍要求以及专业要求等等信息，因此职位表也绝对需要考生用百分之二百的耐心去研究的。
公务员志愿填报技巧合理选择单位
公务员志愿填报技巧合理选择单位公务员考试是许多人向往的职业选择之一，而在参加考试后，合理选择单位成为考生们关注的焦点。
本文将介绍一些公务员志愿填报的技巧，帮助考生们在填报志愿时能够合理选择单位。
一、了解单位信息在填报志愿之前，了解单位的基本情况是必不可少的步骤。
考生可以通过网络、媒体、招考公告等渠道收集相关信息，包括单位的性质、规模、部门设置、工作职责以及所在地等。
通过全方位了解单位的情况，考生可以更好地判断单位与自己的匹配度。
二、对比单位特点在了解了不同单位的具体情况后，考生应该对不同单位的特点进行对比。
这包括单位的发展前景、工作氛围、薪资待遇、职业发展空间等方面。
对比不同单位的特点，帮助考生们更好地权衡自己的职业发展需求，进而选择与个人发展目标最为契合的单位。
三、分析岗位需求公务员考试中，每个单位都会提供不同的岗位需求。
考生在填报志愿时，需要分析各个岗位的需求情况，包括录取名额、竞争情况等。
考生可以根据自己的实际情况，选择容易匹配的岗位，提高进入单位的机会。
四、考虑地域因素公务员考试中，单位所在地也是考生们需要考虑的因素之一。
不同地方的生活成本、发展机会等方面都会不同，因此考生在选择单位时，需要考虑单位所在地是否适合自己的生活和发展需求。
此外，地域因素也会影响到家庭、朋友等方面的因素，考生需要综合考虑个人和家庭的实际情况进行选择。
五、量力而行考生在填报志愿时，要量力而行。
这意味着考生需要根据自己的实际情况和条件，合理选择单位。
在选择单位时，考生应该考虑到自己的专业背景、学历、实际能力等因素，避免盲目选择与自己实力不匹配的单位。
合理选择单位，既能够提高自己的录取机会，也能够更好地发展个人职业生涯。
六、注重个人兴趣最后，考生在填报志愿时，也应该注重个人兴趣。
选择一个自己感兴趣的单位，可以更好地激发个人的工作热情和动力，从而更好地融入到工作中。
兴趣是持久的动力，能够帮助考生更好地发展职业，实现个人的价值。
德州公务员
说明：公安类专业包括国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安、治安学、治安管理、侦察、侦查、侦查学、刑事侦查、刑事技术、刑事科学技术（痕迹检验专业方向、文件检验专业方向、公安图像技术专业方向、法化学专业方向、交通事故处理专业方向）、公安情报学、计算机犯罪侦查、行动技术、犯罪情报信息、涉外警务、禁毒学、犯罪学、公安视听技术、公安管理和警务指挥、公安交通管理工程、预审、安全技术防范、安全防范工程、公安管理、公安管理学、交通管理专业、交通管理工程、警察管理、警察指挥与战术、军事教育训练学(警务战术训练方向、警察体能与警务实战方向)、行政管理（安全管理、比较警察研究、情报分析）。
2013年国家公务员考试——职位选择篇
答：考生报考专业以学历证书为准，报考时可报考本专业或专业不限的职位，相近相关专业是否可报考可在报考阶段详细咨询招考单位。特别留意名称相似的职位，如会计专业和会计学专业有可能会被认为专业不符，初审不通过。
3、我是成教学历，面向应届毕业生的职位，请问我是否可报考？
答：限制为“应届毕业生”的职位，凡自考、成教、函授、远程、网络等非全日制普通高等教育均不可以报考。
3、切勿为解决就业，盲目选择不合适的职位
很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。在这里提醒广大考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。
公务员考试以其待遇好、社会地位高、工作较稳定等优势引来了不少人群的关注，近年来国家公务员报考人数居高不下。对于大部分人来说公务员报考不单纯是一次考试，而是一次职业选择，由于公务员工作的特殊性，几乎是一生的选择，一生的职业。每年国考启动后，不少考生都会仔细研究职位表，选择自己合适的职位。但是，很多考生在往年的报考中由于这样那样的问题而未能通过审核，错过了报考公务员的最佳时机，与自己想要报考的职位失之交臂。为了帮助考生顺利报名，中公教育专家特指点迷津：
4、理性选择招考人数较多的职位
在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。此种情况下考生需要考虑的是：招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，造成成百上千个人竞争一个岗位，竞争形式更为严峻，考生应谨慎报考。
5、隐性要求职位考生查看勿大意
在此考生还需要注意的是一些职位存在隐性要求，即：未明确提出，但实际上有倾向性的要求。比如一些岗位明确了工作地点，倘若在当地有住所、或者户籍在当地的话，会比较有优势；一些人事岗位，倾向于聘用中共党员；一些夜间岗位，倾向于聘用男性报考者等。
公务员报考指南如何选择适合自己的职位
公务员报考指南如何选择适合自己的职位近年来，公务员岗位备受青睐，许多人都希望能够通过报考公务员实现自身的发展与理想。
然而，在众多的公务员职位中，如何选择适合自己的职位成为了一个重要的问题。
本文将为大家提供一些指导，以助您在公务员报考中做出明智的选择。
1.了解不同职位的特点首先，了解不同公务员职位的特点是选择适合自己职位的首要步骤。
在公务员系统中，各个职位的工作性质、专业要求、岗位待遇等存在差异。
例如，法官和检察官职位注重法律专业知识，较为正式且专业化；而行政领导职位则更注重管理能力和协调沟通能力。
因此，要根据个人兴趣爱好和专业背景，选择与自己所学和所擅长领域相关的职位。
2.考察职位发展前景在选择适合自己的公务员职位时，职位的发展前景也是需要考虑的重要因素。
公务员体制内各个职位的晋升机制、晋升速度以及职业发展路径的不同都会对个人职业规划产生影响。
一些职位可能对晋升要求较高，竞争激烈，但晋升空间较大；而另一些职位虽然竞争相对较小，但晋升慢、晋升空间有限。
要结合自己的发展目标和追求，选择与个人职业规划相符的职位。
3.考虑工作地点与工作环境在选择适合自己的公务员职位时，工作地点和工作环境也是需要考虑的重要因素。
不同职位的工作地点往往有一定的规定，可能涉及到常住地和出差频率。
同时，不同的职位工作环境也会存在差异，有的职位需要常年坐办公室，有的职位则需要经常外勤。
因此，在选择职位时，要考虑个人对工作地点和工作环境的适应性，以便能够更好地发挥自己的工作能力。
4.查阅招考信息与参加咨询在选择适合自己的公务员职位时，及时查阅招考信息并参加相关的咨询活动是一种行之有效的方法。
可以通过阅读各个职位的招考公告，了解职位的具体要求、考试科目和报名时间等信息。
此外，还可以参加公务员考试咨询会、专题讲座等活动，通过与公务员工作人员的交流，深入了解不同职位的工作内容和发展前景，为自己的选聘作出明智的决策。
5.参考他人经验与意见除了个人的判断和决策，参考他人的经验与意见也能对选择适合自己的公务员职位起到一定的帮助。
2013公务员报考技巧
2013省级公务员报名指导之一：报名时间合理把握报名是考公务员的第一关，通过对历年报考情况的分析，就省考报名应如何合理掌握报考时间，从报考前期、中期、后期三个时间段为广大考生提出以下几点建议，帮助大家成功地迈出第一步。
1、报考前期——慎重对待职位选择，不要急根据历年来对报名期间每日数据变化的跟踪分析，可以看出，报名前期会迎来一阵报名高峰，反映出考生们积极迎接考试的迫切心情。
在此建议考生们，在报考前期不要过于心急，可以适当等待，以静制动、静观其变是比较理性的选择。
在这个等待的时间里，考生可以首先登陆相关的报名网站，准确填写好相关信息。
另外，必须要做的一件事情就是认真研读职位表，并且选择一些自己比较满意、且条件基本符合的职位，保持持续关注。
等到报考中期，能够看出一定趋势，且还有一定余地的时候，再进行报考。
在选择职位时，如果对于自己的情况不够有把握，而且面对众多的职位信息，担心遗漏的话，那么也可以登录一些职位检索系统，或者通过别的途径进行一些准确咨询，听取参考意见。
因此前期报考要尽可能做好充分准备，慎重选择，提高选择职位的准确度。
建议大家在前期不要投机选择一些过冷，或者门槛过低的职位，因为这样的职位往往在后期都会引来众多考生报名。
因此，考生们要谨慎报名，不要仓促决定。
2、报考中期——精确匹配，差异化报考从第二天开始，是考生报考的最佳时机。
在中期报考过程中，考生们要注意避开竞争对手，关键是要做到精确匹配，差异化报考，也就是说要找最适合自己的职位。
考生在选择职位时，要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。
职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。
比如我是中共党员，我就选择中共党员的职位；我英语过了六级，我专门挑六级；我是硕士，我专门挑硕士的，本科的可以不去考虑。
3、报考后期——果断判断自身情况，适当地避热就冷，降低报名风险在报名进入倒计时阶段时，报名的时间是越来越有限，应当立即停止观望，出手报名。
2013年国家公务员录用考试职位填报十点要求
2013年国家公务员录用考试职位填报十点要求国家公务员考试采用网上报名的方式进行，考生只有在网上报名成功之后，经过形式审查进入笔试的环节，通过了笔试再进入面试环节。
今年的国家公务员报名时间从10月15日到10月24日，总共10天的时间。
考生应该在仔细阅读报考公告及考试大纲的基础之上，广大考生合理规划报名时间，仔细把握报名流程。
公务员报考基本流程如下图：考生熟知了国家公务员录用考试报名流程后，在进行职位填报时，还需注意如下事项：一、慎重选择职位公务员是一个具有长期性、稳定性的职位，考生一旦走上了公务员之路，就很难再更改。
正因为如此考生如果没有清楚分析自身情况和岗位特点，即使报名成功甚至被顺利录取，从长远来讲也未必是非常好的选择。
因此，职位与自身的匹配性绝对比这个职位的层级或者所在城市重要的多。
而且，门槛较低的岗位往往容易引起扎堆报考，尤其是中央一级无工作年限要求，或者一些门槛非常低的岗位竞争都非常激烈，没有绝对把握的考生最好尽量回避。
二、仔细阅读职位要求，注意匹配性职位信息表有对专业要求、学历要求、政治面貌等等的相关信息，会让人觉得眼花缭乱，一定要平静下来。
考生要一条一条的进行排除，逐项的去阅读。
这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位最适合自己被自己疏忽大意错过去了。
（一）要通读职位信息表。
有的人认为已经通过了审核而且要花费很长的时间，就没有必要进行通读职位信息表了。
其实通读职位信息表不会用太多的时间，差不多是四十分钟到一个小时多一点。
国家公务员考试网（/）教材编写组专家认为通读职位信息表是为了检验自己是否有遗漏了相关信息或者可供参考的信息，这也是往年有不少人错过不少遗憾终生的职位，报的热门的岗位去或者受到外界的蛊惑，遗漏了自己真正符合要求的职位。
有这样一个说法，凡事是做到百分之九十，那么如果五个百分之九十相同的话，实际上只有百分之五十。
所以在职位填报的时候每个环节的都应该百分之百的做到位，才能在最终的职位填报把风险降到最低，不要一失足成千古恨。
如何选择合适的国家公务员职位进行报考
如何选择合适的国家公务员职位进行报考在选择合适的国家公务员职位进行报考时，应该根据自身的优势、兴趣和职业规划来进行综合考虑。
本文将从以下几个方面给出建议，帮助你选择合适的国家公务员职位。
一、了解国家公务员职业特点国家公务员职位具有稳定的薪资待遇、职业发展通道清晰、福利待遇优厚等特点。
但也需要注意，国家公务员工作压力较大，工作性质较为繁琐，需要具备较强的综合素质和承受力。
二、明确个人优势和兴趣在选择国家公务员职位时，要充分了解自己的优势和兴趣，选择与之匹配的职位。
例如，如果你擅长沟通和协调能力，可以考虑选择人事管理类职位；如果你对统计和数据分析有独特的兴趣，可以选择统计分析类职位。
三、考虑职位的发展前景职位的发展前景对于选择国家公务员职位至关重要。
要了解该职位所属部门或机构的发展状况、政策走向以及晋升空间和机会等方面。
选择发展前景广阔的职位可以增加未来的职业发展空间。
四、研究招考信息和条件在选择国家公务员职位时，要详细研究相关的招考信息和条件。
包括报考条件、所需专业背景、面试形式等。
只有符合相关条件和要求，才能提高报考成功的机会。
五、参考往年职位考试情况和分数线了解往年职位考试的情况和分数线可以帮助你更好地判断选择哪个职位适合自己。
可以查阅一些招考相关的报纸、杂志，或者通过互联网搜索相关信息。
六、咨询相关人士和去实地考察如果条件允许，可以咨询一些已经成为国家公务员的人士，了解他们的工作经验和感受。
还可以去相关机关或单位实地考察，亲自感受一下工作环境和氛围。
综上所述，选择合适的国家公务员职位需要综合考虑个人条件、兴趣爱好、发展前景等因素。
通过深入了解职位特点、研究招考信息、参考往年考试情况和咨询相关人士，能够更加准确地判断出适合自己的职位，提高报考成功的机会。
希望本文的建议能对你选择合适的国家公务员职位有所帮助。
2013年国家公务员考试职位选择及专业报考须知
2013年国家公务员考试职位选择及专业报考须知2013年国家公务员录用考试报名工作预计在今年10月中旬左右展开，众所周知，如何选择合适职位和专业报考都是考生这一期间比较关注的问题。
对此，考德上公培专家将结合往年的报考情况，总结科学理性地选择职位和报考专业的方法。
希望考生好好利用，走上成“公”之路。
一、关于职位选择（1）我们必须对自我和所要选择的职位之间进行适配性的确认我们知道，选择适合自己的工作，对每个人来说都是非常必要的。
大部分初次准备参加公务员考试的考生都会纠结这样一些问题：我是否要报考公务员，我为什么要报考公务员以及我是否适合当一名国家公务员。
因此，我们对自我和所要选择的职位之间有必要进行适配性的确认，对自己各方面进行综合性的评估，然后选择报考职位类别。
自我评估就是需要对自己的知识结构、能力结构和职业价值观，做一个比较全面的评估。
具体来讲，自我评估的过程就是对自己心目中的理想职业、感兴趣的活动、擅长或胜任的活动、喜欢的职业、能力类型等方面进行自我评价的过程。
自我评估，确定你的职业适应性，不仅有利于你更清楚地认识到自己的长处和短处和自己对职业选择上的偏向，也有利于你在公务员考试的备考中有明确的目标，根据相应的职位做更加具体的备考准备。
“一本好书是成功的一半”，备考中考生可选用考德上教育命题组编写的最新版《2013年国家公务员考试人事版教材》，这本教材可以帮助考生掌握命题规律和答题技巧。
另外，在历年国考及省考的招考简章中，很多职位往往会对考生各方面资质进行限制，比如学历学位、英语等级、政治面貌、工作经历及年限等。
因此，考生报考前的自我评估是十分有必要的，可以先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己竞争优势最大的职位进行报考。
（2）掌握沟通渠道，对报考的目标部门、职位做一个比较详细有效的咨询考生一旦因为职位表中所限制的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息不清楚需要咨询时，一定要及时直接与招录机关联系，以免延误报考时间。
公务员考试职位选择两大技巧
公务员考试职位选择两大技巧
一、了解往年报考信息，避开“万人坑”职位
在国家公务员考试大纲和职位表发布之前，考生可提前了解上一年度报考资讯，以避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。
二、从自身兴趣出发，选择“两符合”职位。
其实，与其一味选择门槛低的职位，不如结合自身专业与兴趣，个性化报考，反而容易规避热门职位，远离“炮灰”命运。
其实，与其一味选择门槛低的职位，不如结合自身专业与兴趣，个性化报考，反而容易规避热门职位，远离“炮灰”命运。
符合专业。
符合专业才能保证自己进入公职领域后的发展。
但是考生在报考阶段，总会遇到跟专业相关的诸多问题，如所学专业和招录单位的专业要求相近但是不完全相同怎么办？研究生和本科阶段专业不同，可否报考本科专业的职位？对此，国家公务员考试网建议大家一旦遇到对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息不清楚需要咨询时，可及时拨打招录机关联系电话，与招录机关直接沟通，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免审核不通过，错过报考时机。
此外，考生还应尽量挖掘自己过往经历中的优点和亮点，同时与职位要求进行匹配，选择自己竞争优势较大的职位报考。
比如，有时候文艺或者体育特长也是有些单位优先考虑的因素。
符合兴趣。
兴趣是最好的老师，无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。
建议考生在填报职位时，可以通过各种途径，查找自己感兴趣的职位的职责职能、发展前景、晋升制度、工作内容等信息，深入了解该职位的性质甚至工作环境，有条件的最好能够实际考察一次，以便确认该职位是否与自己的兴趣点相吻合。
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报考公务员选择职位的技巧
报考公务员选择职位的技巧报考公务员选择职位的技巧是怎样的呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。
下面是由小编为大家整理的“报考公务员选择职位的技巧”，仅供参考，欢迎大家阅读。
报考公务员选择职位的技巧一、尽量选择限制条件高的岗位。
在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。
而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。
二、尽量避开只招一个人的岗位。
公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，招的人数多了，上岸几率自然增加了。
三、尽量报考级别高的单位。
级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。
四、不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。
单位招聘一般是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是录用后，会在单位内部进行统一分配。
所以不用管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。
公务员职位类别有哪些公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
拓展阅读：公务员有哪些职位公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
职位：综合管理类、专业技术类、行政执法类、法官和检察官。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
职位：综合管理类、专业技术类、行政执法类、法官和检察官。
1、综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。
综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
2013山东公务员职位表德州公务员职位表分析
2013山东公务员职位表德州公务员职位表分析山东省各地录用公务员招考公告与职位信息已经发布根据官方公布的职位信息，今年山东省公务员考试共招录10137人。
其中德州市共招录332个职位，共计861 人。
为了帮助广大考生准确有效的填报职位，233网校德州分校特对此次招考职位进行了分析，希望能够对广大考生带来帮助。
一、德州市公务员招考概况近三年本市公务员招录情况如下图所示：年份2013年2012年职位数332232人数861583从招考系统来看，2013年德州市公务员招考中区县乡机关系统职位招录人数最多，达到359人，各系统招录人数及职位数如下表：系统招考职位招考人数区县乡机关113359公安机关66171参照管理5396市直机关3951法院1146司法1027党政机关23检察院1642地税615森林公安910劳教所741总计332861二，招考职位学历及学位要求本次公务员招考中，德州市职位中本科生可报考的职位数是258 个，招录人数509人，硕士研究生可报考职位数是11 个，招录人数15 人，专科职位较少，招录职位数是63个，招录人数337 人。
详细分布情况如下表：学历要求职位数招录人数专科及以上63337大学本科及以上258509硕士及以上1115三、专业限制情况2013年招考中法律专业仍为招考热门专业，招录职位 26 个，共计 66 人;而不限制专业的职位仅有 139 个，招录 500 人，招录专业要求如下表：专业要求职位数人数计算机类1724财务、会计2941金融、经济2132法律2666管理11中文66其他232691此次仍然面向大学生村官、三支一扶、支教人员招录，招录职位37 个，共计70 人。
傅恩泽2013年国家公务员填报技巧
2013年国家公务员填报技巧华图教育2013年国家公务员考试日益临近，作为国考的第一步，职位填报至关重要，每年都有很多考生，考出了很不错的成绩，但是因为职位填报的不好，致使功败垂成，令人惋惜。
在这里，我结合多年的公考培训经验，跟大家分享几个国家公务员填报技巧，希望能对大家的2013年公务员考试起到作用。
一、认清现状，选择最恰当的职业国考岗位众多，行业分布广泛，各行业之间也冷热不均。
不可否认，由于各行业的分工管理不一，所能调配的社会资源不一，各行业的待遇水平肯定会不一样。
为此热门行业吸引了相当数量的考生涌入，产生了数千个人抢一个岗位的现象，竞争之惨烈，也就不难想象。
为此，在填报岗位前，每个考生都应该认清现状，要结合自己的处境。
看看自己所处在哪个人生阶段：对于应届毕业生而言，如果在填报之前，已经有不错的就业选择，完全可以填报热门地域的热门岗位；如果填报前，没特别好的就业选择，在就业压力面前，还是要考虑现实，以先就业为要务，这就要避开热门职位，选择些无人报考的冷门岗位，这样一来，竞争对手就会少很多。
同样的道理，对于已经有工作经验、已经就业的社会考生而言，也是要根据自身实际情况，因为你们处于“骑驴找马”的阶段，你就要斟酌了，如果你骑着的驴还不错，你就要找匹好马了；如果你骑的驴不行，你就不能去找那种很多人追求的马，不然，风险系数就会比较大。
二、评估实力，选择最合适的职位国家公务员考试是举国的青年才俊在拼实力，在强手如云的情况下，要做到“知己知彼”才能“百战不殆”，如何知己知彼呢？检测方法就是做历年真题，通过做历年真题检查自己的答题水平，对于答题实力强的，可选择自己中意的职位。
此外，还可根据岗位的要求来确定职位的填报，每年度的《招考简章》中对会对报考相关职位考生的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历等做一定要求。
比如，有些岗位要求2年以上工作经验；有些岗位对学科专业有要求，有些岗位要求博士或硕士以上学历------为此，考生可多关注那些填报要求多且符合自身情况的职位，因为填报要求多，就必然会有很多人不符合这个要求，而不能填报该岗位，如此一来，剩下的竞争对手就少了很多。
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2012年度国家公务员考试于2011年10月15日起开始报名，共有10486个职位面向社会公开招考，计划招考近1.8万人，比2011年度增加了2651人。
2011年10月13日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站及相关网站查询招考部门、招考职位信息、招考政策、咨询电话以及招考公告等情况。
本次招考主要采取网络报名的方式进行，报名时间为2011年10月15日至24日。
公共科目笔试于2011年12月27日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。
据中公教育了解，2012年度国家公务员考录工作有三项改革创新举措。
一是面向基层力度不减，比例继续提高。
省级以上及中央机关对于基层工作经验的要求越来越严格。
从2010年度的70%的比例要求两年以上基层工作经验，到2011年度85%，再到2012年度的除了个别岗位外全部招录两年以上基层工作经验的人员。
基层工作经验的截止时间，从2011年开始以报名时间为准。
今年更是把这个截止日期明明白白地写入公告——基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。
而对于基层工作经历的解释，也是越来越详细，差不多每年都会新的解释加入其中。
相比2011年而言，2012年加入了“在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
”
二是专业科目考试时间提前，考试时间明确。
国家公务员考试仍坚持笔试，面试及专业课考试的程序。
笔试科目仍为行测和申论。
但是今年的笔试在专业化上更进一步。
把非通用语种及银监会的专业课考试前置，在行测、申论考试的前一天下午举行。
使专业课考试从形式上，到内容上都向专业化迈进了一大步。
此种形式的试点，必将在明年国家公务员考试及相应的地方公务员考试中进一步扩大。
三是报考条件放宽将成为常态化。
2011年度国家公务员考试把报考条件放宽到：“应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下”，今年沿续了这个特点。
并且在2011年度的规定里，这部分考生的报名方式是现场报名，而2012年统一由网上报名。
这正是这种年龄条件放宽政策的一种固定化。
以后也会成为一种常态。
这些重大的新举措，应该引起报考同学的高度关注，知己知彼，方能百战不殆，我们应该从以下两个方面去选择最适合自己的那个职位。
一、知己篇——根据自身条件选择相对应的职位
报考公务员是有条件限制的，并不是什么人都能自由地报考。
报考的条件，可以分为软性条件和硬性条件。
所谓软性条件在报考指南中有明确的规定，拥护中国共产党热爱社会主义遵纪守法以及品德端正等等方面。
硬件条件中公教育专家提醒考生要重点关注以下六个方面。
第一，年龄的要求。
公务员报考年龄限制是18周岁到35周岁之间。
应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即1970年10月15日以后出生)。
第二，关于学历的规定。
很多人比较熟悉的有学历下限的规定，比如说至少要是大专及以上。
在中央国家公务员报考的部分岗位是针对本科以上学历的，甚至有的还要求硕士学历以上的。
有的人是硕士学位，会有疑问可不可以报考本科以上学历要求的职位呢？因为公务员考试只要求报考一个职位，如果是硕士学位相应的报考相符合的职位，一定要要谨慎对待。
第三，关于专业要求。
这是最近几天许多人关注的一个问题。
专业属于冷门专业应该怎么报，学中文或者法律经济的对于不限制岗位怎么填报，专业和对口不对口的问题。
如果专业不能确定是否符合岗位对口，中.公教育专家建议最好致电或者如果方便最好亲自到报考的人事部门询问一下，不要主观臆断。
大学的专业描述和公务员的专业描述是有一定的区别的，在辅导材料和职位填报的网站上都会有。
第四，形式审查。
在报名的时候提供了相关个人信息，比如说家庭情况、是否是党员、工作情况、语言的等级等等，这些情况传交上去以后会进行形式上的审查的过程，真正的复核是在笔试通过进行面试的时候在进行。
有人会有疑问，我现在不是党员，但是我已经在争取了，如果等到面试就可以拿到证书了，能不能填报呢？还有英语(论坛)等级的要求。
都要建议大家一定如实的填写，本着诚信的原则，因为不主张大家为了提高自己的过线率，而去谎报相应的政治面貌和职业资质，一定要谨慎的对待。
第五，基层的工作经验。
基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村（社区）组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
第六，农村基层服务项目。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
二、知彼篇——如何利用历年职位报考情况合理选择职位
我们先对2012年度的最终报考及录取情况做一了解。
截止2011年12月24日24时，2012年度中央机关及其直属机构考录公务员报考报名阶段正
式结束。
通过报名总人数达到1232894人，相比去年同期的1294520人减少了61626人，与前年的1355543人相比，减少了122649人；总竞争比例为68.7：1，相比去年的79.9:1有所下降；无人报考职位为67个，相比去年的123个，大大减少。
已报考的职位为10419个，已有审核通过人数的职位占到了总招录职位数的99.4%。
中央党群机关的总竞争比例依然最高，达到146.8：1，中央国家行政机关及其直属机构和派出机构竞争比例最低，为64.6：1，低于总竞争比例。
2012年度中央机关及其直属机构考录公务员实际录用的17941人，其中，中央党群机关招419人，中央国家行政机关招767人，中央国家行政机关直属机构和派出机构招14139人，国务院系统参照公务员法管理事业单位招2616人。
相较于去年，除了国务院系统参照公务员法管理事业单位招录人数有所减少以外，其他系统均有所增加。
因为国考呈现出一些新的特点，结合2012年国家公务员考试，中公教育提醒考生需要注意以下方面：
（一）只招1人的职位增加
2012年中央国家机关公务员考试招考只招1人的招考职位为7327个，占总职位数的70%。
相较于2011年的7015个，数量略有增加。
上海出入境边防检查总站的边检站科员一职招录人数最多，招录110人。
（二）应届毕业生机会大
在10486个职位当中，无基层工作年限的职位达8563个，占到总职位数的81.67%，八成以上职位不要求基层工作经验。
主要集中在行政直属及派出机构及国务院系统参照公务员法管理事业单位，照比去年略有提高。
（三）本科学历仍为招考的主体
2012年国家公务员考试，本科可报职位的招考人数为13490人，占总人数的75.2%；大专可报职位的招考人数为2445人,占总人数的13.6%。
这两类占到88.8%。
硕士及博士研究生招录2006人，占到11.2%。
（四）招录人数最多的九大专业
2012年中央国家机关公务员考试最热门的九大专业依次为：会计、税务、财政学、计算机、汉语言学、法律、工商管理类、公安相关专业、海关专业。
会计专业招考人数最多达到3979人；其次为税务，招考人数为2681;排第三名的是财政学，招考人数为2460。
（五）专门面向大学生村官职位增加
2012年国家拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。
根据规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
对比去年，我们看到面向“三支一扶”、
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” “大学生志愿服务西部计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”职位数量都有所增长，面向大学生村官的职位为124个，比去年增长14.8%。
（六）加试专业科目职位比例增加
中央机关注重专业人才招录，加试专业科目职位比例增加。
省级以上职位加大对专业人才的录用，需加试专业科目的职位占总职位数的8.6%，中央党群机关需加试专业的职位占了所招录职位数的33.9%，比较去年的0.37%，有大幅度增长。
总而言之，广大考生应结合自己的条件，精准匹配相应职位的同时，准确把握国考的趋势，知己知彼，才能选到最适合自己的职位。