筛选工试卷 - 360文档中心

2023年公务员(国考)之行政职业能力测验模考模拟试题(全优)

2023年公务员（国考）之行政职业能力测验模考模拟试题(全优)单选题（共100题）1、在一次选举中，统计显示，有人投了所有候选人的赞成票。

如果统计是真实的，那么下列哪项也必定是真实的？( )A.对每个候选人来说，都有选民投了他的赞成票B.对所有候选人都投赞成票的不止一人C.有人没有投所有候选人的赞成票D.不可能所有的候选人都当选【答案】 A2、计算机系统的下列设备中，既可作输入设备又可作输出设备的是：A.扫描仪B.磁盘驱动器C.键盘D.显示器【答案】 B3、我们已经目睹、那些科幻小说中原本只存在于想象之中的未来科技逐一实现，并且改变了真实的世界。

也许有一天，科幻小说不再思索和模拟技术的实际作用，而把全部注意力放在叙者的主题，人类宿命甚至宇宙命运之上，我们仍要感谢它们帮助我们幻想过未来世界。

只是，但愿永远可以有人像儒勒·凡尔纳在一百多年前那样由衷地发问：“难道人们真的不可能用更短的时间环游地球吗？”A.尽可能想象科技发展对人类的影响B.更加关注科幻故事情节本身的发展C.能够继续激励和启发未来科技的创新D.应势力探讨未来科技应用的具体表现【答案】 C4、新加坡国立大学社会学家波林*斯特劳恩副教授对当地已婚者和离婚者展开的调査发现，恋爱时间较长的夫妻，婚后闹分手的几率会比那些恋爱时间较短的夫妻低，于是有人得出结论，要想以后的婚姻更稳固，必须延长恋爱时间。

A.恋爱谈得越长，两人结婚的可能性会越低B.情侣在恋爱期是否深入了解彼此比恋爱时间长短更重要C.“一见钟情式”的速成婚姻容易破碎D.恋爱时间长的人，往往会忘记恋爱的目的是婚姻【答案】 B5、某商场为了促销，制作了一个抽奖转盘，将圆形转盘像钟表一样平均分成12份，在12点钟到1点钟内涂上红色，在1点钟到3点钟内涂上黄色，其余涂成绿色。

商场规定指针停在红色区域得一张立减50元的奖券，停在黄色区域得一张立减30元的奖券，停在绿色区域得一张立减10元的奖券。

2024年宁夏回族自治区固原市职业技能鉴定考评员通用试题(单选、多选、判断)

2024年宁夏回族自治区固原市职业技能鉴定考评员通用试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）2. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）3. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）4. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）5. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）6. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）7. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）8. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）9. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）10. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）11. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）12. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）13. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）14. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）15. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）16. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）17. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）18. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

筛选工试卷A

华电煤业集团有限公司全员持证上岗考试卷（筛选工A）试卷说明：1、本试卷共4 页，四种题型，满分100分。

2、本次考试为闭卷，考试时间为90分钟。

3、各位学员将答案一律写在答题纸上，试卷上作答无效。

一、判断题（共10小题，每题1分，共10分。

正确的填“√”，错误的填“×” 。

并将答案填在答题纸内。

）1、电气设备应安设过流、过压、漏电、接地等保护装置，并灵敏可靠。

（）2、机电设备运转时，任何人不准碰撞、清扫旋转部件与运转部件。

（）3、带电的电器设备发生火灾，应首先进行灭火。

（）4、准备筛分是将原煤分成不同的粒级，为煤炭的进一步加工做准备。

（）5、观察筛分效果，是通过筛子观察口观察的。

（）6、启车前必须清除超过筛子正常负载的物料，必须清除聚积的粘着物料。

（）7、筛子在运行没有完全停止下来的时候，可以重新起动。

（）8、箱式激振器内的两个齿轮是同步齿轮，两个齿数相同，大小一样。

（）9、接到停车信号后，待分级筛上物料处理完毕，方可停车，然后向有关岗位发停车信号。

（）10、为了获得筛子的最佳性能，送进的物料应均匀、连续地散布在筛板的全宽范围上。

（）二、单项选择题（共10小题，每题2分，共20分。

选出一个正确的答案，并将字母标号填在答题纸内。

）1、下列（）员可以上岗。

A．班前酗酒者B．伤病痊愈者C．精神病者D．情绪不稳者2、无论处理任何故障，严禁（）作业。

A．单人B．双人C．多人D．高空3、设备大修和一般检修后，经验收不合格时，司机有权（）。

A．拒绝开车B．检修C．正常开车D．不汇报4、下列哪一项不属于振动筛的工艺参数（）。

A．筛面的长度和宽度B．筛面的倾角C．抛射角D．筛缝的宽度5、下列哪一项对振动筛筛分效率的影响最小（）。

A．煤的水分和含泥量B．煤的颗粒大小C．煤的颗粒形状D．煤的流量6、筛孔面积与筛面面积之比称为（）。

A．筛面开孔率B．筛分效率C．透筛率D．筛子的工作效率7、棒条筛板主要用于（）。

人力资源管理概论试卷试题及答案

人力资源管理概论试卷试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于人力资源管理的五大基本功能？A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 员工培训与发展D. 企业文化建设答案：D2. 在人力资源管理的招聘过程中，以下哪个环节不属于招聘的基本流程？A. 招聘需求分析B. 制定招聘计划C. 招聘渠道的选择D. 员工离职手续办理答案：D3. 以下哪种方法不属于员工绩效评价的方法？A. 目标管理法B. 360度反馈法C. 关键绩效指标法D. 员工满意度调查答案：D4. 企业在制定人力资源规划时，以下哪个因素不需要考虑？A. 企业发展战略B. 市场竞争状况C. 员工个人意愿D. 企业财务状况答案：C5. 以下哪种培训方式属于在职培训？A. 外部培训B. 在职进修C. 岗位轮换D. 在职研究生教育答案：C二、判断题（每题2分，共20分）1. 人力资源管理的核心是提高员工的工作满意度和忠诚度。

（）答案：错误2. 在招聘过程中，企业应遵循公平、公正、公开的原则。

（）答案：正确3. 绩效管理是人力资源管理的核心环节，其目的是提高员工的工作效率。

（）答案：错误4. 员工福利和薪酬是激励员工的两种主要手段，但二者具有相同的作用。

（）答案：错误5. 企业在进行员工培训时，应注重培训内容的针对性和实用性。

（）答案：正确三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述人力资源管理的五大基本功能。

答案：人力资源管理的五大基本功能包括：（1）人力资源规划：根据企业发展战略和市场需求，预测企业未来的人力资源需求，制定相应的人力资源规划。

（2）招聘与配置：根据企业需求，选择合适的招聘渠道，进行招聘、筛选、录用和配置工作。

（3）员工培训与发展：通过对员工的培训和发展，提高员工的综合素质和工作能力，为企业创造更大的价值。

（4）绩效管理：对员工的工作绩效进行评价，为员工提供反馈和发展方向，从而提高工作效率。

（5）员工关系管理：协调员工之间的关系，处理员工投诉，维护企业和谐稳定。

人力资源管理师文件筐试卷

人力资源管理师文件筐试卷一、考生信息（5分）1. 姓名：____________________2. 准考证号：____________________3. 报考级别：____________________二、考试说明（5分）本文件筐测试包含若干个模拟工作情境中的文件资料，请您根据所提供的文件资料，按照人力资源管理的相关知识和实际工作要求，对每个文件进行分析、处理并作出相应的决策。

您需要将您的答案写在答题纸上，答题时请注意语言表达清晰、逻辑严谨、措施可行。

考试时间为[X]分钟。

三、文件筐内容（共90分）文件一（20分）主题：员工绩效评估结果反馈与改进计划。

考核指标目标值实际完成值评估结果。

销售额50万元/季度35万元/季度未达标。

新客户开发数量10个/季度6个/季度未达标。

客户满意度90%以上80%未达标。

销售部门主管表示小李平时工作态度尚可，但在销售技巧和客户关系维护方面存在明显不足。

同时，小李对此次绩效评估结果感到沮丧，认为自己已经很努力了。

请您针对此情况，撰写一份给小李的绩效反馈信，信中要包含绩效结果、存在问题分析、改进建议以及对小李的鼓励。

字数要求：300 - 500字。

文件二（25分）主题：招聘渠道选择与优化。

您所在的公司是一家新兴的互联网科技企业，近期计划招聘10名软件工程师。

目前公司主要的招聘渠道有校园招聘、网络招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）和内部员工推荐。

在过去的招聘中，校园招聘虽然能获取大量简历，但学生的实践经验不足，入职后需要较长的培训周期；网络招聘平台收到的简历质量参差不齐，筛选工作量大；内部员工推荐虽然推荐人员的稳定性较高，但推荐人数有限。

请您根据公司的现状和招聘需求，制定一份招聘渠道优化方案，包括对现有招聘渠道的调整措施以及是否考虑开拓新的招聘渠道（如果考虑，请说明新渠道及理由）。

字数要求：400 - 600字。

文件三（25分）主题：员工培训需求分析。

您是一家制造企业的人力资源部主管。

招聘与筛选试卷A模拟试题及参考答案

招聘与筛选试卷（A）一、名词解释1、招聘与选拔2、德尔菲法3、无领导小组讨论4、人力资源规划二、简答1、搜集工作分析信息的方法有哪些？参考答案：①面谈法（访谈法，问答式）②直接观察法③问卷法④实验法⑤参与法⑥现场工作日志法⑦关键事件法2、企业人力资源供不应求（短缺）时的措施有哪些？参考答案：①使其它岗位的富余人员转岗；②培训员工，使之能胜任人员短缺的重要岗位③鼓励员工加班加点④提高员工效率⑤聘用一些兼职人员⑥聘用一些临时性的全职人员⑦聘用一些正式工⑧把一部分工作转包给其它公司⑨减少工作量⑩增添设备，以弥补人员不足3、内部招聘的利弊有哪些？参考答案：利：适应工作快；鼓舞士气；节约费用；降低风险；提高效率；节约培训费用；保持内部稳定性。

弊：有时造成内部人员的不满；不利于创新；选择范围有限；难以避免因私舞弊的现象；容易近亲繁殖；可能产生裙带关系；会造成涟漪效应。

三、论述1、招聘与选拔在人力资源管理中的地位与作用？参考答案：招聘与筛选是一个组织人力资源形成的关键，是人力资源管理中其它工作的基础：（1）招聘、选拔与工作分析，工作分析是招聘与选拔工作的基础，招聘选拔又可以通过实践验证工作分析的适用性，并为工作分析结果的调整提供基础信息。

（2）招聘、选拔与绩效管理，绩效考核的结果可以反映新招聘的员工是否胜任岗位工作，以此来判断招聘与选拔工作的质量。

绩效管理有助于提高招聘录用员工的工作胜任力。

（3）招聘、选拔与员工培训，招聘与选拔的员工质量高可以节省岗位技能培训方面的费用：新员工的质量会影响培训的效果和培训的合格率。

（4）招聘、选拔与职业管理，招聘录用的员工若与岗位的匹配度高，有利于发挥他们的特长，使他们有更多的晋升和发展的机会，对他们的职业发展非常有利。

（5）招聘、选拔与薪酬管理，招聘录用的员工能够胜任岗位的工作需要，他所获得的报酬与付出的劳动是匹配的，反之，对企业来说相对于用较高的薪酬雇佣了能力较低的员工，对该岗位其他的员工是不公平的。

食品筛选工职责

食品筛选工职责
岗位职责
1、协助采购新产品的筛选、引进、滞销品的淘汰；
2、负责商品采购、促销、销售计划；
3、协助采购指导门店商品的陈列、制定促销方案并落实；
4、关注商品库存，销售情况，有异常及时沟通并解决；
5、负责商品的进价、售价及调价的申请工作；
6、建立供应商档案，并做好维护工作；
7、完成领导安排的其它工作。

补充说明：
1、零售快销行业1年以上物流、采购、销售相关工作经验优先，也欢迎有志在零售业长期发展的优秀应届生投递简历；
2、对数字敏感，有市场意识，能及时把控市场动态；
3、思路清晰、勤奋、能吃苦，有团队合作精神。

纸张加工中的涂布原料筛选与评价考核试卷

A.聚乙烯醇
B.羧甲基纤维素
C.氧化铝
D.糊精
2.在纸张涂布过程中，用以提高涂层耐水性的原料是？（）
A.油墨
B.树脂
C.填料
D.润滑剂
3.下列哪项不是涂布纸的主要性能指标？（）
A.光泽度
B.吸水性
C.柔韧性
D.透气性
4.在涂布纸的生产中，通常用于提高涂层平滑度的原料是？（）
A.重质碳酸钙
B.高岭土
C.二氧化硅
A.碳酸钙
B.氢氧化铝
C.硅胶
D.硫酸钡
8.下列哪项不是涂布纸涂布工艺的分类？（）
A.胶版涂布
B.滚筒涂布
C.网纹涂布
D.喷射涂布
9.涂布纸涂层中的填料主要作用是什么？（）
A.提高纸张的光泽度
B.降低涂层的成本
C.改善涂层的耐摩擦性
D.增强纸张的强度
10.以下哪种原料常用于涂布纸的表面施胶？（）
A.酚醛树脂
A.高光泽涂布纸
B.亚光涂布纸
C.轻量涂布纸
D.重涂布纸
17.以下哪些因素会影响涂布纸的涂层耐水性？（）
A.涂层的胶粘剂类型
B.颜料的亲水性
料的粒径
D.涂层的干燥程度
18.以下哪些方法可以改善涂布纸的涂层附着力？（）
A.选用合适的胶粘剂
B.增加涂层的压光强度
C.优化涂层的干燥工艺
D.提高原纸的施胶度
A.刮刀涂布
B.气流涂布
C.滚筒涂布
D.喷射涂布
5.以下哪些原料可以用作涂布纸的颜料？（）
A.二氧化钛
B.高岭土
C.碳酸钙
D.硅藻土
6.以下哪些因素会影响涂布纸的涂层干燥速度？（）
A.涂层厚度

2024年广东省韶关市职业技能鉴定考评员试题最全解析版

2024年广东省韶关市职业技能鉴定考评员试题最全解析版1、判断题（共280题）1. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）2. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）3. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）4. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）5. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）6. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）7. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）8. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）9. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）10. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）11. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）12. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）13. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）14. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）15. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）16. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）17. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）18. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

2024年江苏省苏州市职业技能鉴定考评员通用试题(国编)

2024年江苏省苏州市职业技能鉴定考评员通用试题（国编）1、判断题（共280题）1. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）2. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）3. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）4. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）5. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）6. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）7. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）8. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）9. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）10. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）11. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）12. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）13. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）14. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）15. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）16. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）17. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

2024年江苏省宿迁市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)

2024年江苏省宿迁市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）2. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）3. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

4. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）5. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）6. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

答案：（√）7. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）8. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）9. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）10. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）11. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）12. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）13. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）14. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）15. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）16. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）17. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

2024年江苏省盐城市职业技能鉴定考评员通用试题(单选、多选、判断)

2024年江苏省盐城市职业技能鉴定考评员通用试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）2. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）3. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）4. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）5. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）6. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）7. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）8. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）9. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）10. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）11. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）12. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）13. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）14. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）15. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）16. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）17. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）18. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

2024年内蒙古自治区呼和浩特市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)

2024年内蒙古自治区呼和浩特市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）2. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）3. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）4. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）5. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）6. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）7. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）8. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）9. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）10. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）11. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）12. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）13. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）14. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）15. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）16. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

2023年鄂尔多斯市遴选公务员考试真题试卷《综合素质测试》

2023年鄂尔多斯市遴选公务员考试真题试卷《综合素质测试》（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.成语"一衣带水"中的"水"原指：（）A.淮河B.黄河C.长江【答案】：C2.古代有很多姓氏都来源于官职，司马的职能是什么？（）A.水利B.养马C.农耕D.军政【答案】：D3.在工作和生活中如果不了解基本的科学常识，往往会引发严重的后果。

遇到下列情况，正确的做法是（）。

A.厨房煤气泄露，迅速开启排风扇B.进入久未开启的菜窖前，先要做灯火试验C.室内起火，立即敞开门窗D.煤矿井下停电，赶快引燃火把照明，迅速离开现场【答案】：B4.秦国能消灭六国，统一天下的根本原因是（）。

A.六国互相征伐1/ 10B.秦国成功的外交C.秦王赢政的雄才大略D.商鞅变法【答案】：D5.明代大戏剧家汤显祖代表作是（）。

A.西厢记B.桃花扇C.长生殿D.牡丹亭【答案】：D6.宏观经济管理的基本目标是：A.提高人民生活水平和生活质量目标B.提高宏观经济效益目标C.结构优化目标D.总量平衡目标【答案】：A7.下列关于欧洲联盟（简称欧盟）的表述，正确的是（）。

A.欧盟是欧洲地区的非政府国际组织B.欧盟是世界最大的国际政治组织C.欧盟是世界最大的政府间区域经济合作组织D.欧盟是欧洲地区的政治经济一体化组织【答案】：D8.征收房产税是政府运用（）手段调控房市。

A.行政B.财政C.分配D.货币2/ 109.北京是一座有着三千多年历史的古都，在不同的朝代有着不同的称谓，下列不属于其古称的是：A.大都B.汴京C.蓟城D.燕京【答案】：B10.小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。

这句话描写的季节是（）。

A.冬季B.夏季C.秋季D.春季【答案】：B11.小张在科技市场看中了一台标价6000元的笔记本电脑，但付款时发现所带现金不够，于是用随身带的信用卡付了账，并在免息期内通过银行偿还了该笔消费款。

2024年河北省邯郸市职业鉴定考评员题库(单选、多选、判断)

2024年河北省邯郸市职业鉴定考评员题库（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和( C )型三个类型。

A 、识记B 、应用C 、技巧D 、能力2. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ）。

A 、建立工作网技术标准体系B 、建立国家职业资格数据库C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试3. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ）。

A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析B 、确定试题和试卷质量C 、为试题的修改与更新提供科学依据D 、促进职业技能鉴定工作整体发展4. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合5. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下，采取（ A ）条块结合的原则。

A、地方和行业部门 B 、国家和地方C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司6. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心7. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则8. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一9. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。

A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型10. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表11. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。

2024年陕西省榆林市职业鉴定考评员题库最全解析版

2024年陕西省榆林市职业鉴定考评员题库最全解析版1、判断题（共280题）1. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）2. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）3. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）4. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）5. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）6. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）7. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）8. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）9. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）10. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）11. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）12. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）13. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）14. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）15. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）16. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

2024年内蒙古自治区鄂尔多斯市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)

2024年内蒙古自治区鄂尔多斯市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）2. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）3. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）4. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）5. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）6. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）7. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）8. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）9. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）10. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）11. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）12. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）13. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）14. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。

答案：（√）15. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）16. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）17. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）18. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

19. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

2024年广西壮族自治区玉林市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)

2024年广西壮族自治区玉林市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）2. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）3. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）4. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）5. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）6. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）7. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）8. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）9. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）10. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）11. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）12. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）13. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）14. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）15. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）16. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）17. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）18. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。