浅谈煤炭企业自备电厂的外包策略选择
电力企业选择IT外包的选择与策略
电力企业选择IT外包的选择与策略作者:周翔来源:《中国新技术新产品》2012年第01期摘要:电力企业信息化建设,采用IT外包不但可以降低信息技术服务成本,而且能快速提升电力企业的信息化水平。
本文对电力企业信息化特点进行了总结,分析了IT外包服务的优势和存在的问题,提出电力企业IT外包选择应根据企业的目标和战略对有效性、管理和运营、与供应商的关系、整合度进行评估。
电力企业对于规范程度高、影响不大的信息业务可以采用外包,对没有标准规范,无法采用外包或者效果不明显信息业务,应采用自主模式进行开发应用。
关键词:IT外包;电力;信息系统中图分类号:R857.3 文献标识码:A信息化是当今世界发展的大趋势,其发展程度已成为衡量国家国际竞争力、综合国力和现代化水平的重要标志。
电力行业是基础产业,它的信息化是国家信息化建设的重要组成部分。
近年来,电力企业根据发展战略和信息化建设要求,大规模开展了信息网络建设和信息系统开发,信息技术的应用领域深入到电网生产、经营和管理的各个环节。
信息技术外包是国际流行的解决企业信息化的可行方案,电力企业选择IT外包服务必须要考虑两点因素:一是能否控制外包服务风险;二是能否管理和控制外包服务的成本。
本文对电力企业进行IT外包服务的选择和策略进行分析。
1 电力企业信息化的特点1.1 信息化发展不平衡公司总部及各分、子公司信息系统建设和信息资源开发利用相对滞后,基层供电单位系统开发应用较好。
并且各分、子公司、各地区、各部门信息化工作也存在比较明显的地域差距和专业差距。
1.2 信息化管理力度不够开展信息化建设,公司在组织机构、专业管理等方面还需要进一步完善。
信息化管理机制不健全,机构设置和人员配备未到位,影响了信息化项目的建设和推广应用。
1.3 核心技术人员缺乏,创新能力不足缺乏高素质、高层次的信息化专业人才和复合型人才。
人才队伍层次、专业结构等方面有待进一步完善,集成创新和引进先进技术再创新方面,还不能适应电网发展的要求。
电力企业选择IT外包的选择与策略
中国新技术新产品
一2 3—
中 图 分 类 号 : 8 73 R5. 文献 标识 码 : A
扩 张都要 依赖 于 厂商 ,如 此 以来 系统 生命 力 须加 强对 外包 实施 的过 程管 理 ,提升 外包 服 是不 强 的。 务质量 , 进专 业化 发展 。 促 2 . 法培 养高 水平 的信 息化 队伍 2无 可靠 的绩效 数 据 :信 息化 外包 服 务 的绩 电 企业 在开 展信 息 化项 目中 ,逐 步 培 效 数据 指企 业 与信息 化外 包供 应商 之 间 的服 巧 养 出既懂 技术 又懂 业务 的复合 型人 才 ,确 保 务协议 上所 约定 的服 务指 标 ,其 中服 务可 用 了对 系统 开发 的具 备足 够 的控 制力 。如 果 采 时间 、服务 响应 时间 和用 户满 意度 是衡 量 服 用 系统 开 发外 包 , 全依 赖 外包 供 应商 , 业 务 质量 的关 键指标 。 完 企 失 去对 关 键功 能的 控制 。 持 续 的沟通 管理 :保 持不 断 的沟通 有助 23安 全问题 _ 于识别 和解 决信息 化外 包 服务 过程 中 的变更 采 用 网络管 理 外包 ,存 在数 据 失真 和 泄 问题 。 由于在 信息 化外 包服务 的持 缵 胜 , 变更 密 的可 能 ,对 电力 企 业 可靠 供 电造成 安 全 问 几 乎不 可避免 , 过双 方共 同努 力 , 变 更转 通 将 题。 化 为提 升服务 质量 的机会 。 3I T外包 的选 择 有效 的监 督机 制 :监控 措施 的执 行应 该 进 行 分析 。 I 外 包选 择 策略通 常 为 :把 企业 内部 的 成 为 电力 企 业信 息 化 日常工 作 的一 部 分 , T 而 1 电力 企业 信 息化 的特 点 资 源集 中在核 心业 务 活 动上 ,把 非核 心业 务 不是 到 出现 问题时 才实 施 。对于 外包 供应 商 1 . 息化 发展 不平 衡 1信 和企 业 中非关 乎核 心 业务 而又 不会 令 企业 被 反馈 的绩 效数 据及 相关信 息需 要 定期 进行 汇 公 司 总部 及各 分 、子公 司信息 系 统建 设 排 除出供 应链 的业 务 和工 作外 包 给最 好 的专 总 、 计 和趋势 分析 , 潜在 的改进 点 。 统 找到 和 信息 资 源开 发利 用相 对 滞后 ,基 层 供 电单 业 公 司代 劳 ,这样 就 可 以以最 低 的成 本获 得 4 以我为 主 、 作开 发” . 2“ 合 模式 。对没 有 位 系统 开发 应用 较 好 。并且 各 分 、 子公 司 、 各 最好 的产 品 和服务 。电力企 业 的 I 包选 择 标 准 规范 ,无法 采用 外包 或者 效 果不 明显 信 T外 地 区 、各部 门信 息化 工 作也 存 在 比较 明显 的 取 决 于多 个 因素 ,应根 据 企业 的 目标 和 战略 息业 务 , 用 自主模 式 进行 , 采 例如 系 统设 计 、 地域 差距 和专业 差距 。 来 评 估这 些 因素 。 开发 , 集成 应用 等 。 1 信息 化管 理力 度 不够 . 2 3 . 效性 1有 “ 以我 为主 、 作 开 发 ” 合 模式 是 以我 方 为 开展 信 息化 建设 , 司 在组 织机 构 、 公 专业 主要 评 估 I 包 对 企 业 自身 活 动 的 影 主 , 作开 发商参 与开 发 的方 式 。如此 , T外 合 电力 管理 等方 面 还需 要进 一 步完 善 。信 息化 管理 响 。供 应 商 是 否 能 够提 供 安 全 可 靠 的 I T服 企 业就 能够 掌握 信息 系统 的核 心 技术 ,使 生 机制 不健 全 , 设 置和 人员 配 备未 到位 , 机构 影 务 , 是 否对 其产 生业 务依 赖 , 否影 响 企 产 管理 信息 系统 随着 生产 管理 和技 术 的发展 企业 是 响了信息化项 目的建设和推广应用 。 业 的创 新 能力 。重 点 关注 , 果 I 务 出 现 而 不 断改进 和完 善 ,真正 做到 生产 管理 与生 如 T服 1 _ 心技 术 人员 缺乏 , 3核 创新 能力 不 足 故 障 ,在多 大范 围 内会影 响 企业 的 供 电可靠 产 管理 信息 系统 紧密结 合 , 生相 长 。 相 缺乏 高素 质 、高 层次 的信 息 化专 业 人才 性 和优 质服 务水 平 。 “ 以我为 主 、 作 开发 ” 合 模式 , 成 由 电 应组 和复 合型 人才 。 才 队伍层 次 、 业结 构 等方 人 专 3 管理 和运 营 . 2 力 企业 生产管 理业 务 人员 牵头 ,管理 咨 询专 面有 待进 一步 完 善 ,集成 创新 和 引进 先进 技 主要 评估 I T外包 的成 本 和效率 优势 。 T 家 、 I 软件 专家参 加 的开发 组 。 广 实施模 式采 推 术再 创新 方 面 , 不能 适应 电 网发展 的要 求 。 外包 是 否 更能 节 省成 本 , 否 提 高 了企业 的 用先 试点 、 推广 , 择一 个供 电单 位统 一 还 是 后 先选 2I T外包 服务 的优 势 和存在 的 问题 运作 效率 ,企 业是 否及 时 的得 到 了最新 的 I 组织 试点 , 试点 后再 统一 组织 推广实 施 。 T 完成 I 包服 务 ,是指聘 用外 部 专业 服务 商 技术 ,管理 者是 否 能 够把 更 多 的 资源 投入 在 T外 结论 来 为 企 业 提供 信 息 系 统 或者 信 息 技 术 服 务 , 核心 竞争 力上 。 在 电力企 业 信息 化建 设 中 , 用 I 包 采 T外 内容 包括 : I 备维护、 T设 通信 网络 管 理 、 息 信 3 与供应 商 的关 系 . 3 不但 可 以降低 信息 技术 服 务成本 ,而 且能 快 系统运 维 护和 管理 、 系统 开 发 和推 广 、 数据 容 主要 评估 电力 企 业 选 择 I 包 供 应 商 速提 升 电力企 业 的信 息 化水 平 。电力 企业 在 T外 灾 备份 、 等 。 择 I 源外包 , 方面 电 的成 本 。是否 能够 通过 询 价 、 培训 选 T资 一 招标 、 判等 手 I 包选 择时 ,应根 据企业 的 目标 和战略 对 谈 T外 力企 业 可 以把 主要精 力 放在 行业 的核 心业 务 段 , 效 保 障 外包 I 有 T服务 的质 量 , 降低 I T服 有效 性 、 理 和 运 营 、 管 与供 应 商 的关 系 、 合 整 能力 上 ,另一 方 面 由专业 的 I 才 管 理 , T人 有 务费 用 , 是否 有符合 要求 的 I 包服 务商 。 T外 度进 行评估 。 电力 企业 对 于规范 程度 高 、 响 影 利 于 电力 企业 跟 踪 I 技术 , 低重 复 开 发 T新 降 3 . 合度 4整 不大 的信息 业务 可 以采用 外 包 ,对 没 有标 准 成本 。 主要 评 估 I 包 与 企 业 自身 业 务 流 程 规范 ,无法 采用 外包 或者 效果 不 明显信 息业 T外 外 包 存 在 的 问 题 主 要 体 现 在 以 下 几 方 的协 调 程度 。I 包 是 否能 使 各 种 平 台 、 T外 各 务 , 应采 用 自主模 式进 行开 发应 用 。 面。 种 环 境 和 不 同 地点 的 I 施 有 效 地 协 同 工 T设 参 考 文 献 21电力 企业 不掌 握 “ . 核心技 术 ” 作 。 工 是否 能够 快速 的适 应和 接受 。 务 流 【】 翔 . 力企 业信 息q [ . 京 : 员 业 1张世 电 EM] 北 中国 电 信息 系统 建设 是 一个 不 断发 展 、不 断完 程 与 I T结合 的程 度如 何 。 力 出版社 .0 81. 2 0 .1 善 的过 程 ,电力 企业 的生产 管 理信 息 系统 没 4I T外包 的策 略 【 李岩, 2 】 杜跃平, 余生龙 , 李天柱. 中小企业选 有通 用 的 , 熟 的标 准化 软件 , 须 根据 电 力 成 必 41根 据 电力 企业 信 息 化 的特 点 和对 I 择 I 包策 略研 究 科 学与 管 理 ,072/ . T T外 20/7 企业 的 生产 特点 及实 际 情况 “ 身定 制 ” 量 。在 外 包选 择 因素 的评 估 ,电力 企业 积 累 的信 息 ( )0 4 . 6 4 — 3 信息 系统 的 开发 上 ,如果 采 用与 某个 厂 商签 管 理 的经 验 和逐 步提 高 的 I T管理 水 平 , 于 [】 开祥 . 企 业信 息 化建 设探 讨『 _ 对 3季 电力 J 现代 1 订 合 同 , 合 同 内容进 行 开发 , 验 收合 格 规 范程 度高 、影 响不 大 的信 息业 务可 采 用外 情报 ,0 80 —5 按 最后 20 — 72 . 。 后 投入 运行 的的模 式 , 电力 企业 无 法掌 握 “ 核 包, 例如 : 信息系统运行维护 , 网络通道租用 心 技 术 ”一 切 的 升 级 和改 造 , , 功能 及 应 用 的 及管理等 , 以取得成本和效率的优势 , 但是必
电厂 运营外包 方案
电厂运营外包方案第一章引言1.1 背景随着经济的发展和科技的进步,电力资源的需求日益增加。
作为电力供应的关键力量,电厂在国民经济发展中起着至关重要的作用。
然而,电厂运营管理面临着一系列的挑战,包括技术更新、维护保养、人员管理等问题。
为了更好地应对这些挑战,提高电厂的运营效率和管理水平,许多公司开始将电厂运营外包给专业化的服务提供商。
1.2 目的本方案旨在探讨电厂运营外包的价值和意义,并提出一套完整的电厂运营外包方案,以帮助电厂提高管理水平、降低成本、提升效率。
第二章电厂运营外包的价值2.1 提高专业化水平电厂运营外包将电厂的运营工作交给专业化的服务提供商,能够借助其专业知识和经验,提高电厂的运营管理水平。
2.2 降低成本电厂运营外包能够有效地降低电厂的运营成本。
通过合理的协议和合同,电厂可以将一部分运营费用转嫁给服务提供商,同时减少人力成本和设备维护成本。
2.3 提升效率借助专业服务团队的支持,电厂能够更好地进行设备维护和操作管理,提高运营效率和生产能力。
第三章电厂运营外包的适用范围3.1 电厂规模电厂运营外包适用于各种规模的电厂,包括小型燃煤电厂、大型核电厂等。
无论是规模大还是规模小的电厂,都可以从外包服务中获得管理优势。
3.2 电厂类型电厂运营外包适用于不同类型的电厂,包括火电厂、核电厂、风电厂等。
无论是传统的火电厂还是新能源电厂,都可以从外包服务中获得技术支持和管理优势。
第四章电厂运营外包方案4.1 外包范围电厂运营外包的范围可以根据实际情况进行灵活调整,包括但不限于以下内容:- 电厂维护保养工作- 设备运行监测和维修- 运营管理和技术支持- 人员培训和管理4.2 外包模式电厂运营外包可采用以下模式:- 全包模式:将电厂的全部运营工作外包给服务提供商,由其负责运营管理和设备维护等事项。
- 部分外包模式:将电厂的某些特定工作外包给服务提供商,如设备维修和人员培训等。
4.3 外包合作伙伴选择选择合适的外包合作伙伴是电厂运营外包成功的关键。
煤矿对外承包实施方案
煤矿对外承包实施方案一、背景介绍。
煤矿是我国重要的能源资源,但在过去的生产过程中,由于技术水平和管理水平的限制,煤矿生产存在诸多问题,如安全事故频发、资源浪费严重等。
为了解决这些问题,我国开始实施煤矿对外承包,引入国外先进技术和管理经验,提高煤矿生产效率和安全水平。
二、承包对象选择。
在确定煤矿对外承包实施方案时,首先需要选择合适的承包对象。
承包对象应具备丰富的煤矿开采经验和先进的生产技术,能够为煤矿生产带来实质性的提升。
同时,承包对象还应具备良好的信誉和管理能力,能够确保煤矿的安全生产和资源合理利用。
三、合作模式确定。
在确定煤矿对外承包实施方案时,需要明确合作模式。
可以采取合资合作、技术引进等方式,引入国外煤矿公司或专业团队,与国内煤矿企业进行合作。
通过合资合作,可以实现资源共享、优势互补,提高煤矿生产效率和管理水平。
四、技术引进与培训。
在实施煤矿对外承包时,需要重点关注技术引进和培训工作。
承包对象应向国外煤矿公司学习先进的生产技术和管理经验,不断提升自身的技术水平和管理能力。
同时,国内煤矿企业也应加大对员工的培训力度,提高他们的技术水平和安全意识,确保煤矿生产的安全和稳定。
五、监管与评估。
在煤矿对外承包实施过程中,需要建立健全的监管与评估机制,确保承包合作的顺利进行。
相关部门应加强对承包对象的监督管理,及时发现和解决存在的问题,确保煤矿生产的安全和稳定。
同时,还应定期对承包合作进行评估,及时调整和优化合作模式,提高合作的效益和成效。
六、总结。
煤矿对外承包是我国煤矿生产的重要举措,可以有效提升煤矿生产的效率和安全水平。
在实施煤矿对外承包时,需要选择合适的承包对象,明确合作模式,重点关注技术引进与培训,建立健全的监管与评估机制。
相信通过不懈努力,我国煤矿生产一定会迎来新的发展机遇。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业都面临着巨大的压力和挑战,其中发电企业更是面临外部环境的多重困扰,如政策、技术、市场等问题,同时也会面临内部管理的难题,如成本控制、效率提升、人才储备等问题。
针对这些问题,发电企业可以通过外包管理来解决和缓解压力,提高效率和竞争力。
本文将从多个方面谈论发电企业加强外包管理的若干措施。
一、强化供应商管理外包管理的关键是选择合适的供应商,选择优秀的供应商可以最大程度地提升企业的效率和降低成本。
发电企业应该在供应商管理上下功夫,建立供应商信息库,实行分类管理,定期对供应商进行评估,促进供应商之间的竞争,同时加强与供应商之间的合作,共同提高产品质量和服务水平。
二、建立标准化的管理体系建立标准化的管理体系可以有效地规范制度和提升效率。
发电企业应该注重建立完备的规章制度和内部管理制度,让外部服务商也能够遵守,同时与服务商共同制定标准化的流程和技术要求,以保证外包合作的顺利进行。
三、注重合同管理合同是管理外包关系的一种重要手段。
发电企业应该在合同签订之前对合同进行仔细的审查和评估,保证合同的合法性和合理性,同时建立考核机制,对服务商的履约情况进行评估和监督,防止出现合同漏洞和风险。
四、加强沟通和协调外包管理需要双方共同协作,所以在外包关系中,发电企业应该强化与服务商的沟通和协调,建立畅通的沟通渠道,及时解决出现的问题和风险,加强信息共享和交流,促进合作共赢。
五、注重人才管理和培训外包管理需要一批专业化的人才和团队,发电企业应该注重对外包团队的人才储备、培养和管理,建立专业化的团队,制定详细的职责和培训计划,提高员工素质和能力,以保证外包管理的高效性和可持续性。
总之,外包管理是一个日益重要的领域,对于发电企业来说,加强外包管理可以有效地降低成本,提高效率和竞争力,但是也需要注意风险和管理问题,建立标准化的管理体系,加强供应商管理、合同管理、沟通协调和人才管理,才能够顺利地开展外包管理工作。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着市场经济的不断发展,外包管理已经成为企业管理的重要组成部分。
对于发电企业来说,加强外包管理能够更好地提高生产效率,降低成本,增强企业核心竞争力。
外包管理也存在一些风险和挑战,尤其是在发电企业这样的特殊行业。
本文将从发电企业的特点出发,探讨一些加强外包管理的若干措施。
对于发电企业来说,加强外包管理的第一步是明确外包目标和范围。
发电企业通常涉及复杂的设备和技术,因此在进行外包管理时必须明确外包的目标和范围,避免出现外包和内部资源之间的重叠和冲突。
发电企业还需要考虑外包服务提供商的适应性和可靠性,确保外包服务商有足够的技术和经验来满足企业的需求。
发电企业需要建立完善的外包管理体系,包括外包合同管理、供应商评价和监督等各个环节。
建立完善的外包管理体系可以帮助企业监督和评估外包服务的质量和效果,及时发现问题并加以解决。
外包管理体系还可以帮助企业建立长期稳定的外包关系,提高外包服务的连续性和稳定性。
发电企业需要加强对外包服务商的管理和监督。
外包服务商通常是企业的重要合作伙伴,但也可能存在一些风险和挑战。
发电企业需要建立专门的外包管理团队,负责对外包服务商进行定期的监督和评估,确保外包服务商能够按时交付高质量的服务。
发电企业还应建立外包服务商的绩效考核机制,根据服务质量和效果进行奖惩,激励外包服务商提高服务质量。
发电企业还应加强外包服务合同的管理和执行。
外包服务合同是外包管理的重要依据,对于发电企业来说,外包服务合同通常涉及到大额资金和重要设备,因此在签订和执行外包服务合同时必须慎重对待。
发电企业需要建立严格的合同管理体系,包括合同的签订、履行和终止等各个环节,确保外包服务商按照合同约定履行服务承诺。
发电企业还应加强对外包管理的信息化建设。
信息化建设可以帮助企业更好地管理和监督外包服务商的服务质量和效果,提高外包管理的效率和水平。
信息化建设还可以帮助企业及时获取和分析外包服务的信息,为企业决策提供科学依据。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施发电企业面临着巨大的市场竞争压力和环境管理等诸多挑战,为了降低运营成本、提高效率和专注于核心业务,外包管理已经成为一种有效的管理手段。
外包管理也存在着一些风险和问题,因此发电企业需要采取一些措施来加强外包管理。
发电企业应该进行全面的外包管理前评估和风险分析,确定外包的适用范围和目标,并评估外包风险和影响。
在评估过程中,需考虑外包活动的关键性和核心性,对于那些与企业核心竞争力直接相关的业务,应慎重选择是否进行外包。
发电企业应建立完善的外包合同和管理机制。
外包合同应明确双方的权责和业绩目标,规定服务质量、效率、费用和违约责任等。
合同中还应设立风险和变更管理机制,以应对外部环境变化和突发事件。
发电企业应建立起内部与外包供应商的良好沟通和协作机制,确保信息流畅和问题的及时解决。
发电企业应制定明确的外包绩效指标和激励机制。
通过设定合理的绩效指标,可以实时监控外包活动的实施情况和业绩达成情况,并及时纠正偏差。
针对业绩突出的外包供应商,应给予适当的激励措施,以提高其服务质量和持续改进的积极性。
第四,发电企业应加强对外包供应商的管理和监督。
外包供应商的选择和管理是外包管理的关键环节。
发电企业应制定相关准则和标准,对外包供应商进行评估和筛选,并与其签订合作协议。
需要建立供应商绩效评估和考核体系,定期监测和评价外包供应商的绩效。
对于业绩不佳或存在违约行为的供应商,应及时采取相应措施,确保外包活动的顺利进行。
发电企业应加强外包管理的持续改进和学习。
外包管理是一个动态过程,需要不断改进和创新。
发电企业应定期评估和总结外包管理的经验和教训,找出问题和改进的空间,并将其纳入到未来的外包管理实践中。
应关注外包管理的最新发展和趋势,及时学习和应用新的管理思想和方法。
发电企业加强外包管理的若干措施包括:全面评估和风险分析、建立合理的合同和管理机制、设定明确的绩效指标和激励机制、加强对供应商的管理和监督以及持续改进和学习。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着市场经济的不断发展和全球化的趋势,发电企业面临着越来越多的竞争和市场压力。
为了应对这样的挑战,越来越多的发电企业开始采取外包管理的方式来有效降低成本、提高效率和提升竞争力。
但是,外包管理也存在一些风险和问题,所以发电企业需要加强外包管理,从而最大程度地发挥其优势和价值。
本文将围绕发电企业加强外包管理的若干措施进行详细介绍。
一、选择合适的外包服务商针对外包服务商的选择,发电企业应该充分考虑外包服务商的信誉度、资质、经验、技能、管理水平、安全保密和服务质量等方面的因素。
发电企业应该选择与自己业务匹配、管理模式相符、技能能力强、服务质量好、价格合理的外包服务商。
此外,发电企业应该积极开展供应商管理,制定供应商评价标准,建立健全的供应商管理体系,实现对外包服务商的有效管理和控制。
二、明确外包服务的边界和风险归属发电企业在开展外包业务时,必须明确外包服务的边界和风险归属。
发电企业应该明确外包服务的责任主体、服务内容、服务质量标准、服务费用、保密义务、违约责任等方面的内容,杜绝因服务内容不明确或风险归属不清而导致的纠纷和损失。
三、建立有效的合作机制和沟通渠道发电企业应该与外包服务商建立起紧密的合作机制和顺畅的沟通渠道,实现信息共享、协同合作、风险共担和利益共享。
发电企业应该通过建立工作领导小组、制定相关规章制度、定期召开联席会议等方式,加强与外包服务商的沟通和协调,确保外包服务的顺利开展和有效管理。
四、加强对外包人员的管理和培训外包人员作为发电企业的一部分,他们的安全、素质、技能和行为直接影响到企业形象和发展。
因此,发电企业应该建立健全的外包人员管理体系,对外包人员进行规范化、专业化、集中化的培训和管理,提高其工作能力和素质,保证外包服务质量和效率的提升。
五、加强风险管理和应急预案制定发电企业在进行外包管理时,必须要面对各种潜在的风险和危险,如信息泄露风险、安全隐患风险、服务质量风险等。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施1. 引言1.1 背景介绍加强外包管理已成为发电企业提升综合竞争力和实现可持续发展的关键举措。
只有建立完善的外包管理体系,优化外包合作关系,加强供应链管理,提高外包服务质量,才能有效应对市场竞争和挑战,为企业的可持续发展奠定坚实基础。
本文将就发电企业加强外包管理的若干措施进行探讨和研究,旨在为发电企业提高外包管理水平提供参考和借鉴。
【2000字】1.2 问题提出发电企业在外包管理的过程中,存在一些问题亟待解决。
随着市场竞争的日益激烈和外部环境的快速变化,传统的管理方式已经无法满足发电企业持续发展的需要。
如何加强外包管理,提高管理效率和服务质量,成为了发电企业面临的重要问题之一。
当前发电企业在外包管理方面存在管理体系不完善的问题。
由于发电企业规模庞大,业务繁杂,管理体系往往较为僵化和落后,难以及时有效地对外包进行监管和管理。
一些外包服务商可能存在诚信问题,导致外包管理风险增加,给企业带来经济损失和信誉风险。
外包合作关系不够紧密也是一个问题。
发电企业与外包服务商之间往往缺乏有效沟通和合作,导致双方在业务协调和信息共享方面存在障碍,影响了整体外包管理效果。
外包服务商的责任意识和服务意识也需要进一步增强,以确保外包服务质量和企业利益。
发电企业需要加强外包管理,解决存在的问题,建立健全的外包管理体系,优化外包合作关系,加强供应链管理,提高外包服务质量,以实现企业的可持续发展和竞争优势。
1.3 研究意义现代社会发电企业面临着日益激烈的市场竞争和外部环境变化的挑战,外包管理成为提升企业竞争力和适应市场需求的重要手段。
从经济全球化、市场开放程度不断加深的趋势来看,外包已成为企业生存和发展的必然选择。
加强发电企业的外包管理具有重要的研究意义。
外包管理可以帮助企业提高效益和降低成本,通过外部专业服务商的参与,可以有效利用优质资源,提高业务运作的效率和水平。
外包管理有助于转变企业的经营模式,促进企业的创新能力和竞争力提升。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着市场经济的发展,发电企业面临越来越多的竞争压力和外部挑战。
为了提高自身竞争力并更好地适应市场需求,发电企业不断加强外包管理,并采取一些措施来确保外包工作的有效实施和管理。
本文将从员工管理、合同管理、绩效评估和风险管理四个方面,探讨发电企业加强外包管理的若干措施。
员工管理是外包管理的基础。
发电企业在外包过程中需要保证外包员工的素质和能力,以确保工作的顺利进行。
企业可以通过在招聘过程中对外包人员进行综合评估,选择适合的人员参与外包工作。
企业需要对外包人员进行培训和指导,提高其专业能力和工作水平。
发电企业还应加强对外包人员的管理,建立良好的沟通机制,及时解决员工问题,提高员工的工作积极性和满意度。
合同管理是外包管理的重要环节。
发电企业在外包过程中需要与外包公司签订合同,并明确双方的权责关系和工作内容。
合同管理需要发电企业加强合同的签订和履行监督,确保外包公司按照合同约定的工作内容和质量标准完成任务。
企业需要根据合同内容制定相应的考核和奖惩制度,确保外包公司的工作质量和进度符合要求。
企业还需要与外包公司建立良好的合作关系,加强沟通和协调,共同解决问题,提高合作效率和质量。
绩效评估是外包管理的核心。
发电企业需要对外包工作进行绩效评估,以了解工作情况和效果,并及时进行调整和改进。
企业可以通过制定工作目标和考核指标,对外包工作进行全面的评估。
企业还可以与外包公司共同制定绩效评估方法和标准,以确保评估结果客观公正。
绩效评估的结果可以为企业的决策提供参考,帮助企业优化外包工作,提高工作效率和质量。
风险管理是外包管理的重要内容。
发电企业在外包过程中需要对各种风险进行有效管理,以避免潜在风险对工作的影响。
企业可以建立风险评估和防控机制,识别和评估潜在风险,并制定相应的防控策略和措施。
企业还可以与外包公司签订相关协议和保证金,以降低风险,并及时对风险进行监控和应对。
风险管理需要企业加强对外包工作的监督和管理,建立有效的风险预警机制,及时发现和解决风险问题,确保工作的顺利进行。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着市场经济的发展和竞争的加剧,发电企业为了降低成本、提高效率和专注核心业务,开始采取外包管理的方式来处理一些非核心业务。
由于存在一些管理上的问题,外包管理在实践中存在一些困难和风险。
发电企业需要采取一些措施来加强外包管理,确保顺利进行。
发电企业应该对外包服务提供商进行严格的筛选和评估。
外包服务提供商的能力和信誉对于外包管理的成功至关重要。
发电企业需要对外包服务提供商的资质、经验、技术能力和财务状况进行全面评估,选择具有良好信誉和稳定实力的外包服务提供商,以确保外包服务的质量和稳定性。
发电企业应该与外包服务提供商签订明确的合同和协议。
合同和协议是双方约定关系的法律依据,能够明确工作内容、工作标准、服务质量和保密条款等。
发电企业应该制定细致且具体的合同和协议,明确各方的权利和责任,确保外包服务的顺利进行。
发电企业需要建立有效的沟通和协调机制。
外包管理的成功取决于发电企业与外包服务提供商之间的良好沟通和协调。
发电企业应定期组织会议、交流和沟通,及时解决问题和反馈信息,确保外包服务的顺利执行和监督。
发电企业还可以制定共同的绩效评估标准和目标,激励和引导外包服务提供商的工作,提高外包服务的质量和效率。
发电企业需要加强内部人员的培训和管理。
外包管理需要一定的专业知识和技能,发电企业应该对内部的相关人员进行培训和管理,提高他们的专业素质和技能水平。
只有具备相关知识和技能的员工才能更好地开展外包管理工作,确保外包服务的顺利执行和监督。
发电企业加强外包管理需要采取一系列措施。
发电企业需要对外包服务提供商进行严格筛选和评估,与其签订明确的合同和协议,建立有效的沟通和协调机制,加强对外包服务的监督和管理,以及加强内部人员的培训和管理。
这些措施能够帮助发电企业顺利实施外包管理,降低成本、提高效率,推动企业的可持续发展。
电厂 外包管理制度
电厂外包管理制度一、前言随着市场经济的发展和全球化的进程,企业之间的外包合作日益增多,尤其在一些高技术含量、特殊性强的领域,外包已成为企业发展的一大重要方式。
电厂作为能源产业的重要组成部分,也逐渐将一些非核心业务进行外包处理,以提高效率、降低成本、专注于核心业务等目的。
但外包管理过程中也存在一些挑战和风险,为了确保外包合作的顺利进行,保障电厂的正常运营,建立一套完善的外包管理制度显得尤为重要。
二、外包管理制度的必要性1. 促进电厂专业化和集约化发展电厂外包管理制度能够使电厂专注于核心业务,将非核心业务转交给专业化的外包服务商,使得电厂的生产效率得到提高,节约资源,实现集约化发展。
2. 降低成本,提高效率通过外包管理制度,电厂可以削减人力、物力、财力投入,从而降低成本,提高效率。
3. 管控风险,保障运营外包管理制度能够帮助电厂建立一套完善的合作机制和监督机制,规范外包服务商的行为,降低潜在风险,保障电厂的正常运营。
4. 增加服务水平,提升竞争力通过外包管理制度,电厂可以利用外包服务商的专业技术和经验,提升服务水平,使得电厂在市场竞争中更具竞争力。
三、电厂外包管理制度的内容1. 外包策略1.1 外包范围确定:电厂应根据自身的需求和实际情况确定外包的范围,明确哪些业务可以外包,哪些业务不宜外包。
1.2 外包目标设定:电厂应根据外包的目的和预期效果,设定明确的外包目标,以便评估外包合作的成果。
2. 外包流程2.1 合同签订:电厂与外包服务商签订详细的合同,明确双方的权利义务、服务内容、服务标准、服务期限、服务报酬等内容。
2.2 服务实施:外包服务商按照合同的约定,按时、按质、按量完成服务内容。
2.3 质量监控:电厂应建立外包服务的质量监控机制,确保外包服务商提供的服务达到要求。
2.4 问题处理:外包服务中出现的问题和纠纷,电厂应建立处理机制,及时解决并调整合作关系。
3. 外包管理3.1 外包供应商评估:电厂应建立外包服务商的评估机制,考核外包服务商的资质、实力、信誉等情况。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施发电企业在进行外包管理时,面临着诸多挑战,如供应商选择、合同管理、绩效评估等方面存在一定的难题。
为了提高外包管理水平,加强与外包供应商的合作,以下提出了几点措施。
发电企业应加强供应商选择和评估工作。
可以通过建立供应商库,对潜在供应商进行实地考察、询价比较和资质评估,只选择具备一定实力和信誉的供应商进行合作。
建立供应商绩效评估机制,定期对供应商进行评估,对于表现优秀的供应商可以予以奖励,对于表现不佳的供应商要进行跟进和整改。
发电企业应加强合同管理工作。
在签订合同之前,要明确各方责任和权益,规定清楚合同的履行标准和验收标准。
要确保合同的合法性,避免合同中出现漏洞和风险。
在合同履行过程中,要加强对合同的监督和管理,及时解决合同履行中的问题,确保合同的有效执行。
发电企业应加强与外包供应商的沟通与协作。
及时沟通是外包管理的关键,发电企业应与外包供应商建立稳定的沟通渠道。
定期组织会议或座谈,交流合作中的难点和问题,及时解决合作中的矛盾和纠纷。
要加强与供应商的合作,建立共享机制,共同承担风险和责任,提高双方的协作效率。
第四,发电企业应加强对外包供应商的培训和管理。
外包供应商在发电企业的业务中起到重要的作用,因此发电企业应向外包供应商提供必要的培训和指导,确保他们具备相应的技能和知识。
对外包供应商进行日常管理,明确责任和权利,加强对其工作的监督和考核,提高工作效率和质量。
第五,发电企业应注重外包相关数据的统计和分析。
通过统计和分析外包工作中的各项数据,如成本、绩效、质量等方面的数据,及时发现问题和优化方案,为后续的外包管理提供数据支持和参考。
要加强对外包工作的指标评价,根据各项指标的达成情况对外包工作进行评估,为外包管理提供依据。
发电企业应加大对外包管理的监督和检查力度。
建立外包管理的监督机制,通过定期的巡查和抽查,确保外包工作的质量和安全。
对于发现的问题和隐患要及时整改和处理,确保外包工作的顺利进行。
简析电力企业生产项目外包安全管理
简析电力企业生产项目外包安全管理引言随着电力企业生产项目的日益增多和复杂化,电力企业越来越倾向于将一部分工作外包给外部公司来完成。
外包能够带来很多好处,如减少成本、提高效率、优化资源配置等。
然而,外包也带来了一系列的安全风险,特别是在电力企业这样高风险行业中。
因此,电力企业在外包生产项目时应该重视外包安全管理,确保项目的安全性。
本文将对电力企业生产项目外包安全管理进行简析。
外包安全管理的重要性电力企业外包安全管理的重要性不言而喻。
外包生产项目将外部公司引入电力企业的生产过程中,一旦外部公司没有妥善管理安全问题,可能会导致严重的事故发生,对企业和社会带来巨大的经济和资源损失。
因此,电力企业在外包生产项目时要高度重视安全管理,确保项目的安全性。
外包安全管理的流程风险评估在外包生产项目之前,电力企业应该进行全面的风险评估。
通过分析项目的特点和外包合作公司的实力,评估潜在的安全风险。
同时,也要对外包合作公司的安全管理措施进行审查,确保其具备良好的安全管理能力。
合同约定在与外包合作公司签订合同时,电力企业应该明确安全管理的责任和义务。
合同中应明确安全目标、安全要求和违约责任等内容,以便对外包合作公司进行监督和约束。
监督管理电力企业在与外包合作公司合作期间,应加强监督管理。
这包括定期巡查、跟踪项目进展情况、检查外包公司的安全管理工作等。
同时,也要与外包合作公司保持良好的沟通,及时了解项目的安全状况。
安全培训为了确保外包合作公司的员工具备足够的安全知识和技能,电力企业应该提供安全培训。
通过培训,让外包合作公司的员工了解电力企业的安全管理要求,增强他们的安全意识。
应急预案在外包生产项目中,难免会出现紧急情况。
电力企业应与外包合作公司一同制定应急预案,明确各方的责任和行动方案。
同时,要进行应急演练,提高应对突发事件的能力。
外包安全管理的挑战外包安全管理也面临一些挑战。
首先,外包合作公司的安全管理水平参差不齐,有的公司可能缺乏安全管理经验和能力。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着能源行业的发展,发电企业作为能源供应的重要一环,承担着重要的社会责任。
发电企业也面临着诸多挑战,如人力成本上升、技术更新等问题,这也促使发电企业加强外包管理来降低成本、提高效率。
下面我将就发电企业加强外包管理的若干措施进行浅谈。
发电企业可以通过外包管理来提高专业化水平。
在发电企业的运营过程中,存在着许多零散的工作,如保洁、维修等,这些工作虽然不太重要,却无法避免。
通过外包,企业可以将这些零散的工作交给专业的服务机构来完成,从而提高工作的专业化水平。
专业的外包机构也能够根据自身的专长,提供相应的解决方案,帮助企业提高运营效率。
发电企业可以通过外包管理来降低成本。
外包服务机构运营成本较低,且可以根据市场需求进行灵活调整,因此相比起自主运营,外包管理能够更好地利用资源,降低企业的运营成本。
发电企业可以将后勤服务等非核心工作外包给专业服务机构,从而节省人力物力,并提高效率。
发电企业可以通过外包管理来提高风险控制能力。
外包管理能够将风险转移给专业服务机构,降低企业自身的风险承受能力。
在发电企业中,存在着许多风险,如技术风险、安全风险等,这些风险可能会对企业的正常运营造成一定的影响。
通过将风险转移给专业服务机构,企业能够更好地应对不确定性,提高风险控制能力。
发电企业可以通过外包管理来提高企业的创新能力。
外包管理可以帮助企业引进外部的创新资源,从而促进企业的创新能力提升。
发电企业面临着技术更新、市场竞争等多方面的挑战,但自身的创新能力有限,通过与外部企业进行合作,企业可以借鉴外部创新经验,推动自身的创新能力提升,更好地应对市场竞争。
发电企业加强外包管理可以帮助企业降低成本、提高效率、加强风险控制能力,并提升创新能力。
但需要注意的是,在进行外包管理时,企业需要选择合适的外包服务机构,并加强对外包服务的监督和管理,以确保外包工作的安全和质量。
企业也需要合理划分外包与自主运营的边界,以保证企业核心业务的稳定性和关键能力的掌握。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着经济的快速发展,国内发电企业也在不断壮大,但随之而来的便是管理难题。
为了更好地实现经济效益和优化管理,越来越多的发电企业选择外包政策。
然而,外包管理也面临着一系列问题,比如资源分配不均、服务质量不稳定等。
针对这些问题,本文提出几条加强外包管理的措施。
首先,需要制定合理的外包政策。
发电企业在制定外包政策时需要考虑市场的变化、技术的发展、人力资源环境等多方面因素。
合理的外包政策不仅可以使企业获得更多的经济效益,同时对于规范外包管理也具有积极意义。
其次,应该加强对外包服务的评价和监督。
发电企业需要制定严格的评价标准,对外包服务进行细致全面的评价,确保服务质量得到保证。
同时,监督也是不可或缺的环节,重点在于监督外包服务质量,以及监督外包服务是否与企业发展保持一致。
第三,应该加强内外部沟通和交流。
发电企业需要加强与外包服务商的沟通,了解外包服务商的工作进展情况及所依据的标准,确保外包服务的实施符合内部要求。
此外,企业在实施外包管理时也需要加强内部部门之间的沟通,确保外包团队与本部门的协作顺畅。
最后,企业还需要对外包服务商进行培训和管理。
发电企业需要培训外包服务商关于企业文化、管理要求等相关知识,确保外包服务商的团队对企业的文化及相关要求有充分理解。
针对水电行业来说,还需要加强对外包服务商的技术培训,使其更好地满足企业的技术要求。
总之,外包是发电企业优化内部管理、降低成本、提高效率、适应市场变化的必经之路。
在外包管理中,企业需要制定合理的外包政策,加强对外包服务的评价和监督,加强内外部沟通和交流,以及加强对外包服务商的培训和管理,才能够实现外包服务的规范化和优化。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着市场经济的发展,发电企业逐渐意识到外包管理的重要性。
外包管理不仅可以减少成本、提高效率,还能增加企业的竞争力。
下面将从几个方面谈一谈发电企业加强外包管理的若干措施。
发电企业应加强对外包供应商的选择和评估。
外包的成功与否很大程度上取决于供应商的能力和专业性。
发电企业在选择外包供应商时应严格把关,不仅要考虑价格因素,还要注重供应商的技术能力、服务质量和专业认证等方面。
发电企业还应对外包供应商进行定期的评估,以确保其能够持续为企业提供高质量的服务。
发电企业应建立健全的合作机制。
外包管理需要发电企业与外包供应商之间建立良好的合作关系。
双方要明确各自的职责和权益,签订明确的合作协议。
发电企业还应及时沟通和反馈,及时解决合作中出现的问题和难题。
发电企业应保持与外包供应商的长期合作关系,以提供更稳定、更高效的外包服务。
发电企业应加强对外包过程的监管。
外包管理需要发电企业对外包过程进行有效的监控和管理,确保外包工作的顺利进行。
发电企业可以通过设立外包管理部门,制定相关管理制度和流程来实现对外包过程的监管。
发电企业还可利用现代信息技术手段,建立外包管理系统,实时监测和掌握外包工作的进展情况。
发电企业应更加注重人才培养和管理。
外包管理需要具备相应的专业知识和管理能力。
发电企业应培养一批专业的外包管理人才,提升其技能水平和工作能力。
发电企业还应建立健全的人才管理制度,为外包管理人才提供良好的工作环境和发展机会,激励他们为企业做出更大的贡献。
发电企业加强外包管理的若干措施包括加强对外包供应商的选择和评估、建立健全的合作机制、加强对外包过程的监管以及注重人才培养和管理等。
只有通过这些措施的落实,发电企业才能更好地发挥外包管理的优势,并取得更大的经济效益和竞争优势。
煤炭自营、承包
一、煤炭企业内部市场化条件下承包方式探索与实践中国煤炭新闻网煤炭企业推行企业内部市场化管理是企业改革的必由之路,是促进企业发展的关键。
煤炭企业内部市场化管理成为其不断深化改革、转换机制、激发活力的产物,成为其管理创新的重要工具。
很多煤炭企业在实行内部市场化管理后,采取单一的产量承包方式,重生产而忽略了后勤经营方面,不利于企业的和谐快速发展。
特别是当前在全球经济危机大背景下,煤炭企业采取灵活多样的承包方式,全面创新内部承包管理模式和机制,具有特别重要的意义。
近年来,枣矿集团井亭实业公司坚持以科学发展观为指导,本着真抓实干、稳步实施的原则,转变思路,创新管理,干事创业,勤俭办矿,全面创新内部承包管理模式和机制,在煤矿经营承包中采取多种承包方式,实现了成本管理的优化和成本投入的降低,从运行情况来看,各项费用有了较为明显的下降,矿井资源综合利用效能和经济运行总体水平不断攀升,获得了良好的经济效益,打造了富有本矿特色的内部市场化管理运作模式。
一、灵活多样的内部承包方式建立健全各项管理规章制度是加强企业管理的重要手段和有效途径。
如何做好内部挖潜和节能减排工作,是井亭实业公司保持持续发展势头的当务之急。
公司多次召开专题会议研究讨论,研究和制定了对煤炭生产线和洗煤厂采用捆绑式大包的方式,把材料、电力、配件、工资等捆在一起,测算出成本单价,按生产的产品数量进行收购,并下发了《市场化管理实施意见》纲领性文件,明确了“一纲五线”的管理模式,确立了内部市场化运作方式和价格形成机制、内部市场结算办法和各部门收入分配办法,等等。
依据内部市场化管理要求,依据公司年度工资预算、各单位的岗位平均工资水平、集团公司定额及相关规定,下发了《社区物业内部市场价格汇编》,并制定完成了绩效考核实施细则、洗煤厂内部承包考核管理办法、“三电”承包管理及节电降耗竞赛活动的意见及单项工程、设备、通防设施、钢丝绳管理办法等一系列办法。
为适应内部大包运作需要,安全及经营管理规定也已修订完毕。
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施
浅谈发电企业加强外包管理的若干措施随着市场化经济和竞争力的增强,现代企业逐渐重视外包管理,因为其可以提高效率,降低成本,增强企业竞争力。
但是,对于发电企业而言,由于其特殊行业属性和优良的技术传承,外包管理也存在一些挑战和问题。
本文主要从以下几个方面探讨如何加强发电企业的外包管理。
一、加强合同管理发电企业需要与外部服务企业签订合同,明确服务内容、服务期限、服务价格等方面的具体细节。
合同管理是外包管理的重要环节,帮助企业合理规范外包流程和风险控制。
首先,企业需要制定一系列标准合同模板,包括保密协议、技术协议、培训协议等,并根据不同服务对象的需求进行微调。
其次,企业还应该注重合同履行情况的监督与跟进,及时发现合同中的漏洞和不足。
如果出现违约行为,企业应根据合同规定,从法律角度出发,维护自身权利。
二、完善外勤管理外勤人员是企业外包服务活动中的重要一环。
对于发电企业而言,外勤人员往往需要对设备进行检修和维护,并且还需要进行操作等高难度技术工作。
因此,企业应该加强外勤人员的培训和管理,确保外勤人员的技术素质达到应有的标准。
在培训方面,企业需要根据工作内容制定详细的培训计划,并在培训过程中注重实践操作。
在管理方面,企业可以通过外勤管理平台实现对外勤人员的考勤和轨迹掌控,对工作情况实现实时监督和调整。
此外,企业还应该制定薪酬体系,激励外勤人员提高工作绩效和质量。
三、强化供应商管理供应商管理是企业实现管控外包服务的重要途径。
对于发电企业而言,其需要依赖供应商提供关键的设备和技术支持,因此,企业应该对供应商进行全方位管理。
在供应商选择方面,企业应确保供应商的资质和信誉度,并进行多方面的考察和比对,最终和优质服务供应商合作。
在供应商管理方面,企业需要制定供应商评价标准,对供应商的质量、交货期、售后服务等方面进行综合考察。
同时,企业还应该对市场形势、客户需求等因素进行分析和预测,不断优化供应商管理策略。
四、建立质量管理体系质量管理是企业为用户提供优质服务的根本保障。
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浅谈煤炭企业自备电厂的外包策略选择
王伟
陕西省电力信息化协会
展望未来,煤炭工业发展已经面临很大的挑战。
首先是环境压力,大量生产和消费煤炭,带来了温室气体排放、水资源破坏、地表沉陷等问题,煤炭生产要排放瓦斯、矿井水和煤矸石,还会造成地表沉陷等问题。
其次是安全生产难度加大。
我国煤层埋藏深、自然地质灾害多,高强度开发,矿井深度增加,条件越来越复杂,煤矿安全生产压力有增无减。
再其次,资源约束将表现得更加突出。
“煤炭消费总量”的“天花板”已经到来。
我国的煤矿企业投资电站由来已久,由于坑口电站的投资优势,煤矿企业顺势而为是很自然的事情,从投资的角度来看,煤炭企业投资电站的好处很多,在煤炭价格低迷之际,可以消化自身的产能,获得比较好的电价收益;煤价高的时候,可以尽量多的销售煤炭,电厂只要保持微利就可以,怎么都不亏损,因此,煤炭企业大量建设和自营了不少自备电厂,但是谁也没有想到,我国的煤炭消费总量逐年下降,煤炭价格也是长期低迷,而且煤炭生产成本越来越高,煤炭滞销将成为常态,按照这个情况,煤矿集团整体亏损的形势不容乐观,这个时候煤矿应该指望自备电站趁煤价低迷获得更好的利润才对,但是最近大部分煤矿自备电站经营情况却欠佳,这是怎么一回事?其实坑口电站的投资策略做对了,但是完全自己运营电厂就未必做对了。
其实从整个经济的发展来说,专业化分工是大趋势。
一家企业很难在多个专业领域同时做到全面领先,煤炭企业在前些年煤价比较高的时代,获得了巨大的煤炭盈利,纷纷实施多元化投资,投资了很多洗煤厂,焦化厂,电石厂等简单生产工艺的煤炭资源转化企业都很挣钱,以为煤炭转化为电,投资电厂也会成功,这就想错了,煤炭发电不是一个工艺简单的行业,这是一个高技术的精细化行业,由于坑口电站比较高的利润率一时掩盖了煤矿企业自备电厂管理粗犷,缺乏专业化和精细化管理的实际情况,尤其是严重缺乏电力人才的短板, 一旦行业低潮到来,自身技术实力薄弱、控制成本能力薄弱就显现出来了。
我国的特殊煤炭存储地质结构,注定了大部分煤炭开采是有难度的,煤炭企业生产安全问题、环保污染问题,本来就让煤炭企业经营管理难度加大,再加上,煤炭行业长期的低迷状况,致使主营企业及关联企业如焦化厂、电石厂、洗煤厂都出现亏损的情况下,如果再摊上一个事故频发,管理混乱的自备电厂,简直令煤矿的矿长或者煤炭集团董事长焦头烂额。
因此,煤炭企业急需电厂的专业化外包管理服务来解决自备电厂生产和管理的难题。
外包概念是20世纪80年代中期提出的,它是指企业合理利用其外部优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。
一个企业要具有竞争力,必须创建自己高效的价值链,在一个企业众多的“价值活动”中,并不是每一个环节都创造价值,企业所创造的价值,实际上来自企业价值链的某些特定的价值活动,这些真正创造价值的战略活动,就是企业价值链的“战略环节”。
企业在竞争中的优势,尤其是能够保持长期的优势,是企业在价值链某些特定的战略环节上的优势。
因此,企业应该把自己的优势资源投人到最能够为自己创造价值的环节上去,即企业仅从事价值链上某些特定环节的运营管理,而把那些自己处在相对劣势的业务外包出去,即非核心业务外包,煤炭企业自备电厂属于煤炭企业的非核心业务。
其实煤矿企业有很强的干部素质,很多干部能够吃苦,身先士卒,具有非凡的领导能
力,但是,煤矿企业也是一个劳动力众多的企业;因此煤矿企业自身有三种主要资源,煤炭资源、干部资源、劳动力资源,这三种资源有正能量也有负能量,现在社会处于知识经济时代,应该扬长避短,依靠煤炭经济作为基础,大力发挥干部的特长这两个发展的正能量,在推进多元化发展的时候,要坚决避免人头经济,也就是避免发展密集型劳动力产业这个发展的负能量,不是什么都全靠自己人干,不是什么都依靠自己人从头干到尾,而是把自己不擅长的交给擅长的人去做,尽量减少自己的人员开支,这就是外包,这种策略才是社会比较成本最低,也是能够促使自己的企业以最快的同行速度,最高的同行水平、最低的同行成本发展自己企业的策略,现在的煤矿企业都是大社会方式,有很多对内服务企业都可以外包给社会第三方给自己减负,以集中精力经营自己的核心竞争力,才能实现煤炭企业健康发展的理想。
煤炭企业大力发展电站外包其实具有更多的内在优势,因为煤炭企业首先可以优先保障自备电厂的煤炭供应,而且自己都有完善的煤炭运输力量,可以把电厂的输煤及出渣承包下来,一般煤矿企业都有很强的起吊装置、检修检验设备、消防力量,后勤服务和地方关系的协调能力都比较强,这些都是外包企业的不足之处,只要煤炭企业发挥自己的特长,让外包企业集中精力管理好发电企业的生产,把自己的主营企业和关联企业满负荷运转起来,外包企业就能满足自备电厂满负荷发电的目标。
煤炭企业的优势是生产煤炭,自己重点抓好自备电厂的煤炭供应,保值保量的给自备电厂提供煤炭是其最擅长的事情,发电操作及电厂日常管理工作不是自己最擅长的事情,采取外委优秀的外包服务商后,甚至只需要给自备电厂投入几个管理人员就可以把自己解脱出来,只要从安全管理、成本控制、发电指标方面作为控制点,就能管控好一个几百人庞大的电厂;能使煤炭企业集中有限的资源发展自己的核心业务,有时间全面经营自己的下属企业,全局观察和改进自己的短板,有精力去强化公司的核心能力,构筑企业全面竞争优势,从而使企业的整体运转保持良性状态。
煤炭企业的自备电厂外包后,整体电站的成本,如人力成本、设备检修及消耗,就是一个成本可控的有限费用指标,外包方式使得难以考核的事情变得容易操作,这意味着,外包后可以进行规范的管理和考核;这种先进的管理模式因此能有效降低整个煤矿企业集团的人力成本、生产成本和管理成本;其实大部分煤矿自备电厂长期安置本企业集团的内部员工或者亲戚及子女,造成近亲繁殖严重,整体技术素质低下,难以实施考核及奖罚分明,现代化电站的设备倒是投资引进了,但是很难引进规范的现代化电厂管理体系和先进的人才,因此设备损坏,故障频繁,浪费严重,日常生产总成本居高不下,新建的电厂投产后没有几年时间,自己人造成重大设备损坏,甚至报废的比比皆是。
但是,不可否认,也有为数不多的煤矿企业自备电厂管理的非常优秀,但是他们付出的培训成本、事故的教训、成长的代价也是很高的,研究其成长的历程,相比外包的的社会化方式,其成本也不低,而且需要更加漫长的时间才能达到优秀的程度。
煤炭企业和外包服务企业的良性互动将产生巨大的综合效益。
这包括人才互动、企业文化的互动,因为作为能够承担外包服务的企业,一般在技术水平、服务态度、责任心而言是经过市场历练和淘汰下来的过硬企业,这种外来的先进文化恰恰是封闭的煤矿企业所渴望的。
外包企业的技术人才综合素质高,技术全面,完全可以作为整个煤矿企业的技术支撑力量,尤其在煤矿企业出现大型设备、电气设备故障和疑难杂症紧急事故处理方面,这些技术人才的及时救助将是无可替代的,也将给煤矿企业创造巨大的经济效益。
电厂外包能提升自身企业的管理水平,作为煤矿企业,一旦选择好一个优秀的电站外包服务商,就相当于引进了一大批先进的技术人才和管理人才,他们可以有机会参与更高层次的技术管理、生产管理、经营管理的实践活动,无疑这些活动将大大提高煤矿自身企业的管
理水平和外包企业的管理和驾驭能力,为煤炭企业多元化经营储备了人才,为企业未来发展培养了更多的干部。
分散和降低业务风险;通过外包,煤炭企业能够适当缩小规模,保持敏捷性,克服由于规模经济产生的大公司的常见弱点;在行业低潮时期,完全可以终止生产,也可以通过兼并重组而回避人员安置的劳动纠纷难题。
煤炭企业对外包的担心和选择电厂外包服务商的注意事项:
煤炭企业内部有关自备电厂的利益相关者,经常认为自己的电厂一旦被外包,常常会使电厂失去控制权,其实这个问题不存在,因为电厂的产权就是煤矿的,外包怎么会使电厂失去控制呢?这个担心实际上是这些利益相关者的职业恐惧心理,他们害怕引进外来优秀人员致使自己失去电厂的某些特权或者失去既得利益,才造出这种舆论,以对抗自己电厂被外包接管的实施。
其实,煤矿企业的决策者们,需要清醒的认识这种内部存在的对抗情况是一个双方文化的融合问题,这也是双方合作初期普遍存在的暂短现象,是可以和谐解决的,煤炭企业作为业主,也的确需要派遣合格的电站管理人才去代表煤矿业主参与电站的外包管理,甚至还要采取一些必要的保护措施去支持引进的电厂外包服务企业,才能保证外包策略的成功。
如何选拔自备电厂的外包服务企业,是一个需要煤矿企业慎重考虑的问题,我国的电厂外包服务,尤其是电厂外包的商业化服务行业也是最近十年才发展起来的新兴行业,以前叫做电厂开车服务、保运服务、运行服务,大概都是一个意思,现在比较统一的叫法是电厂运维技术服务,这个行业鱼龙混杂的局面正在消失,但是仍然需要煤矿企业认真筛选那些信誉良好,技术优秀,服务一流的电厂运维服务商,只有选择优秀的电厂运维外包服务商,本文所倡导的煤炭企业外包服务策略才能凑效,毕竟自己的电力企业都是亿万资产,一旦看走眼,也会给自己造成不小的被动。
作为“运维”的含义是运行和维护的意思,自备电厂的运行外包还是检修外包,或者是运行和检修都外包,这主要取决于企业自身的实际情况来决策,本文作者的意见是,既然是外包就彻底外包为好,其实将运行和维护都外委给一家优秀的运维电力服务企业将是最有效的外包方式。
随着业务外包在全球的迅速发展,及发电企业的专业化生产趋势,运行外包将成为发电领域提高生产率、降低成本、改善绩效与服务的趋势。
当煤炭自备发电企业将运行业务以委外方式处理后,便可将一心一意地放在主业具有竞争性的核心工作上。
现在所有的电厂都需要在竞争的环境中降低成本、提高能源效率,同时实现商业利润最大化的时候,将其运行转由专业的运维公司按合同方式提供客户化服务必是一个好的商业决策。