性格轮廓测试SCMP性格测试31页PPT
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试S C M P性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观0、□友善□忠诚□有趣□强迫性1、□勇敢□可爱□外交手腕□细节2、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信3、□理想主义□独立□无攻击性□激励性4、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉5、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友6、□考虑周到□执着□多言□容忍7、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛8、□知足□首领□制图者□惹人喜爱9、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎0、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点1、□乏味□忸怩□露骨□专横2、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕3、□保留□怨恨□逆反□唠叨4、□挑剔□胆小□健忘□率直5、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴6、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达7、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决8、□平乏□悲观□自负□放任9、□易怒□无目标□好争吵□不合群0、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠1、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣2、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休3、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁4、□反复□内向□排斥异已□无异议5、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵6、□缓慢□顽固□好表现□怀疑7、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门8、□拖延□多疑□易怒□不专注9、□报复型□烦躁□勉强□轻率0、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
性格轮廓测试SCMP性格测试课件
性格轮廓测试的应用范围
职业规划
通过性格轮廓测试，个体可以 更好地了解自己的职业倾向和
适合的工作领域。
人际关系
了解自己和他人的性格特点有 助于建立更健康、更有效的人 际关系。
沟通与领导力
性格轮廓测试可以帮助个体提 升沟通技巧和领导力，从而在 组织中更好地发挥自身价值。
心理健康
性格轮廓测试可以辅助心理健 康评估，为个体提供个性化的
SCMP性格测试不仅关注个体的行为表现， 还强调个体对自身行为的反思和反馈，帮助 个体更好地理解自己的性格。
scmp性格测试的特点
标准化和客观性 SCMP性格测试采用标准化的问卷形式，每个问题都经过 严格的筛选和验证，以确保其客观性和有效性。
全面性 SCMP性格测试涵盖了多个方面，包括个体的价值观、态 度、动机、情感和行为特点等，以便更全面地评估个体的 性格。
应用于职业规划中。
02
实施阶段
个体需要在规定的时间内完成问 卷，并按照指导语进行作答。
04
反馈阶段
个体需要将测试结果反馈给相关 人员或机构，以便更好地实现个
人和职业发展目标。
scmp性格
03
与内容
自我认知类
自我认知能力
测试个人的自我认知能力，了解自己的优势、劣势和盲点。
自我定位能力
测试个人在生活和工作中对自己的定位，包括职业规划、个人发 展目标等。
情绪管理类
情绪感知能力
测试个人对自身情绪的感知能力，包括对自己的情绪 状态、情绪变化和情绪影响的认识。
情绪调节能力
测试个人在面对情绪问题时的调节能力，包括控制情 绪、缓解压力和自我放松的能力。
情绪表达能力
测试个人在面对情绪问题时的表达能力，包括用言语 和行为表达自己的情绪状态和情感需求的能力。
性格轮廓测试详解(SCMP)
职业规划
职业定位
通过SCMP测试，个人可以更准确地了解自 己的职业定位和发展方向，制定合理的职业 规划。
职业发展
根据SCMP测试结果，个人可以针对性地提升自己 的职业能力和素质，提高职业发展水平。
职业转型
基于SCMP测试结果，个人可以更好地把握 职业转型的机会和方向，实现职业转型和发 展。
05 SCMP测试的局限性
随着时代的发展，SCMP不断更新和改进，以 适应不同行业和职业领域的需求。
02 SCMP测试内容
自我认知
01
02
03
自我认知
了解自己的性格特点、优 点和不足，以及在生活和 工作中如何发挥自己的优 势。
自我评价
客观地评价自己的能力和 价值，不因外界的评价而 动摇自己的信念和价值观。
自我调节
根据环境和情境的变化， 灵活调整自己的行为和情 绪，保持平衡和稳定。
这类个体可能比较敏感、易焦虑，面对压力时容易产生 消极情绪和反应。他们可能需要更多的心理支持和辅导 来提高自己的应对能力。
目标设定结果解读
目标设定结果解读 高目标设定表现 低目标设定表现
目标设定是指个体是否能够设定明确、可行的目标，并 为之努力奋斗。在SCMP测试中，目标设定维度主要考 察个体的目标导向和计划性等。
人为因素影响
测试者的解读
SCMP测试的结果很大程度上依 赖于测试者的解读，不同的测试 者可能对同一份答案有不同的解 读，导致结果存在主观性。
受试者的理解
受试者对测试题目的理解可能受 到自身背景、文化等因素的影响 ，从而影响测试结果的准确性。
结果的主观性
解读差异
由于SCMP测试的答案解读依赖于测 试者的主观判断，不同的人可能会得 出不同的结果。
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试S C M P性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□细节12、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□激励性14、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉15、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制图者□惹人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平乏□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□不合群30、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠31、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁34、□反复□内向□排斥异已□无异议35、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□怀疑37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试S C M P性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观0、□友善□忠诚□有趣□强迫性1、□勇敢□可爱□外交手腕□细节2、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信3、□理想主义□独立□无攻击性□激励性4、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉5、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友6、□考虑周到□执着□多言□容忍7、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛8、□知足□首领□制图者□惹人喜爱9、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎0、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点1、□乏味□忸怩□露骨□专横2、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕3、□保留□怨恨□逆反□唠叨4、□挑剔□胆小□健忘□率直5、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴6、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达7、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决8、□平乏□悲观□自负□放任9、□易怒□无目标□好争吵□不合群0、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠1、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣2、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休3、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁4、□反复□内向□排斥异已□无异议5、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵6、□缓慢□顽固□好表现□怀疑7、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门8、□拖延□多疑□易怒□不专注9、□报复型□烦躁□勉强□轻率0、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
DISC性格测试分析(课件分享)pptx
测试结果的分析与解读
数据统计
对测试结果进行数据统计，包括各维 度的得分、排名等。
结果解读
结合被测者的实际情况和需求，对测 试结果进行深入解读，提供有针对性 的建议和指导。
性格特征分析
根据统计结果，分析被测者的性格特 征，如支配性、影响性、稳定性、服 从性等。
04
DISC性格类型与职业发展的关 系
发展
随着心理学和管理学的发展，DISC理论逐渐受到重视，并被 广泛应用于职业测评、领导力发展、团队建设等领域。如今 ，DISC性格测试已经成为一种流行的性格测评工具。
DISC性格测试的目的和意义
目的
DISC性格测试的目的是帮助个人更好地了解自己和他人的性格特点，以及不同性 格类型之间的优势和劣势。通过测试，个人可以更加清晰地认识自己的沟通风格 、行为特点、情绪反应等，从而更好地应对工作和生活中的挑战。
实践经验
通过实习、兼职等方式积累实 践经验，验证自己的职业选择
是否合适。
05
DISC性格类型与团队协作的关 系
不同性格类型在团队中的角色定位
支配型（D）
倾向于担任领导角色，善于决策和推动团队 前进。
影响型（I）
擅长交际和沟通，能够激发团队士气。
稳健型（S）
注重细节和执行力，是团队的稳定力量。
服从型（C）
C型（服从型）性格特征
遵守规则、秩序，注重细节和精确度 。
对工作有高度的责任感和敬业精神。
善于分析和思考，追求逻辑和理性。
可能过于挑剔和苛求完美，缺乏灵活 性和变通能力。
03
DISC性格测试方法与技巧
测试题目的设计与选择
01
02
03
确定测试目标
S_C_M_P_性格测试介绍与分析
性格輪廓統計表1
序號
1
C
2
M
3
P
4
M
5
S
6
P
7
M
8
C
9
M
10
P
類
型
P
S
M
S
C
P
M
S
C
P
C
S
M
P
C
M
C
S
P
C
S
S
M
P
P
C
S
M
S
C
性格輪廓統計表2
序號
11
C
12
S
13
M
14
S
15
P
16
M
17
P
18
P
19
M
20
S
類
型
S
P
M
P
M
C
C
P
S
C
P
M
M
C
S
C
S
P
M
C
S
C
M
SHale Waihona Puke PCSC
M
P
性格輪廓統計表3
序號
21
缺點：由於天生消極的傾向，完美型性格的人對自己的評價非常苛刻， 總將事情私人化，常常自找煩惱。完美型性格的人有時很難看出是喜是悲， 因為他從來不想讓自己太激動，而事實上絕大部分生活都是嚴肅的。雖然完 美型的人一方面討厭粗聲粗氣、喜歡操縱人的力量型的人，但他不知道自己 也在通過情緒控制著他人。當人們知道什麼會令他情緒低落時，就會小心翼 翼地避免。維持這種一觸即發的緊張關係是十分吃力的，所以，人們在一般 情況下都會儘量不去接觸這種人。
【实用】scmp人格类型测试PPT文档
我们应该注意自己个性的哪些方面能得到别人的良好反应，从而提高自己的个人形象；
人格类型测试
你我在根本上就是两个不同的人，
主动 乐观 快节奏
主角导演 积极进取
我常感觉别人不喜欢我。
我情绪不定，常在早上起床后不知今天会是什么情绪。
我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事
C:力量型 温和、安全感，单调、乏味、害怕变化和冲突
•二、将符合您个人情况的命题进行同类合并。（具体方法：分别将您标出的所有 M、S、C、P后的数字相加，并将相加后的分数分别填写在测试表下面对应字母 的空白处。）
S
C
M
P
寻 找 你 的 同 类
优点 缺点 大轰炸
人格类型测试 谨慎挑剔 缓慢准确 顽强耐心 理性原则 优点 缺点
性格 思维模式
C 大 轰 炸
如果我要的与你要的不同，
天生的领袖
或急躁型 挑战、控制 主动而有能力、自信 这是持续不断的自我发现、自我探险的过程，是心灵走向成熟必须经历的过程。
我在短时间内能做许多事情。
有正义感、追求真理
坚强的意志和决策力
急躁、专断
M：完美型或忧郁型
“为什么”思维模式 理性、批判性思维 寻求“客观、理性” 认真，注意细节，精于计算 寻求“准确性” 固执己见
浙江交通职业技术学院 梁金慧 我可能是你说只要有我的场合就会热闹。
如果我们在想法和感觉上有差异，
S 我非常喜欢艺术，因为艺术能反映我的心灵追求。
被动 悲观 慢节奏
谁？
幕后参与 统筹辨别
了解我的第一步是先容忍我
（注意：不要在一个问题上拖延太久，根据自己的第一反应或第一印象作出判断即可；
险者。 • C-31.我对事情有清楚的看法。 • P-32.我喜欢睡觉。 • C-33.我喜欢掌控局势与事态。 • M-34.我不擅长交朋友。 • M-35.我非常喜欢艺术，因为艺术能
性格轮廓测试详解(SCMP) PPT
P 和平型 ——内向、旁观者、悲观
优点：和平型性格的人随和、闲适、平静、有耐心、不干预、不侵犯他人，并 且心情愉快。他们总有时间给你。当你去看一个力量型的朋友时，他一边在干 着要紧事，一边在和你说话，他使你感到他的时间是如此宝贵。而和平型的人 会放下手中的一切，坐下来与你轻松聊天。和平型的人朋友众多的另一个原因 是他们是最好的聆听者。在小组中，和平型的人更愿意听而不是讲。他们能保 持安静，不用说一句话，因为其他三种性格的人都需要聆听者。和平型的人最 令人欣赏的最大特点之一是在“风暴”中仍能保持冷静。当活泼型在尖叫，力 量型在攻击，完美型在消沉时，和平型冷静处事。
缺点：力量型性格的人是出色的工作者，他比任何其他性格的人都能干；但在 另一方面，他不会自我放松和减压。他勇往直前，不会自制。他对于成功的迫 切感对周围的人产生可怕的压力，使其他人意识到如果他们不分秒必争，他们 将成为二等公民。力量型的重大缺点是他太固执地认为他总是对的，他总是懂 得用最快最好的方法去完成工作，并指使你去做，他永远高高在上，这种优越 感会在心理上对他人造成伤害。因为力量型的人思维敏捷，判断力强，注重完 成工作，所以他快言快语，不顾及他人的感受。他认为自己对完成目标有帮助， 但其他人认为他是专横的。
C 力量型——外向、行动者、乐观
优点：力量型性格的人永远充满动力，他们满怀理想，勇于攀登高峰。力量型性 格的人总是对准目标进发达至成功。当活泼型的人在说话，完美型的人在思考时， 力量型的人会进取。只要依他的不二定律“现在按我的方式去做”,你就会发现， 他的脾气最易懂，并且是最好相处的。力量型与活泼型的人相似之处是：他们都 外向而且乐观。力量型的人能坦诚地与人交流，他知道一切都将会妥当——只要 由他来负责。他比其他气质类型的人能完成更多的工作，而且他让你清楚地知道 他的立场。由于力量型是目标主导兼具有与生俱来的领导素质，他往往在自己所 选择的职业领域中达到顶峰。大多数具有政治影响力的领袖，基本上都是力量型 的。
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试S C M P性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观0、□友善□忠诚□有趣□强迫性1、□勇敢□可爱□外交手腕□细节2、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信3、□理想主义□独立□无攻击性□激励性4、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉5、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友6、□考虑周到□执着□多言□容忍7、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛8、□知足□首领□制图者□惹人喜爱9、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎0、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点1、□乏味□忸怩□露骨□专横2、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕3、□保留□怨恨□逆反□唠叨4、□挑剔□胆小□健忘□率直5、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴6、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达7、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决8、□平乏□悲观□自负□放任9、□易怒□无目标□好争吵□不合群0、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠1、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣2、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休3、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁4、□反复□内向□排斥异已□无异议5、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵6、□缓慢□顽固□好表现□怀疑7、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门8、□拖延□多疑□易怒□不专注9、□报复型□烦躁□勉强□轻率0、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试S C M P性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□细节12、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□激励性14、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉15、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制图者□惹人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平乏□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□不合群30、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠31、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁34、□反复□内向□排斥异已□无异议35、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□怀疑37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
性格轮廓测试SCMP性格测试(精选)PPT25页
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
39、没有不老的誓言，没有不变的承 诺，踏 上旅途 ，义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人， 决不会 坚韧勤 勉。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
性格轮廓测试SCMP性格测试（精选）
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要 托延要 积极， 不要心 动要行 动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
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性格分析
和平型性格
内向·旁观者·悲观
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和平型性格特征
对人很随和，容易相处。 决定慢，不会马上下决定。 很重视别人的感觉，不爱钱。 固执、谨慎，不懂得表达关怀。 用东西、颜色喜欢简单、舒服。
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活跃型S
主动 (果断力)
力量型C
热情奔放
他向
平易近人
驾驭统帅的顾客相处
维持与顾客间的感情。 表现出积极倾听的行为。 提供您支持他作决定的个人保证。 让他知道作决定无多大风险。 以不拘礼节方式缓慢进行。 适当时机帮他做决定。
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性格相处三原则
活跃型S
力量型C
多些赞美 开门见山
营造氛围 强调结果
当场决定 让他决定
和平型P
谢谢
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与完美型的顾客相处
支持对方周全有条理的方法。 用你的行动而非语言来论证。 提供可靠、真实、明确的证据。 各种行动要表现出有条理、有准备。 诚实，可不要耍花招。 提供明确的保证方法、条款。
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与力量型的顾客相处
支持拥护客户的目标、目的。 可论证‘事实’，不可评论个人好恶。 重视意见而不是人。 做到精细、有效率、有条理。 提供选择方案与充分选择自由。 保持适当距离、关系。
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背后议论 情感控制
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