人事工资管理系统 毕业论文
毕业设计(论文)企业人事工资管理系统
毕业设计（论文）企业人事工资管理系统目录I目录 (I)1 前言 (1)1.1人事工资管理系统概论 (1)1.2开发背景和目的 (2)2 可行性研究 (4)2.1系统性能需求 (4)2.2系统功能调查 (5)2.3技术可行性 (6)2.4社会可行性 (7)2.5 经济可行性分析 (7)2.6 数据流图 (8)2.7数据字典 (10)3 开发工具简介 (14)3.1 技术 (14)3.2 SQL Sserver技术简介 (14)4系统概要设计 (16)4.1系统总体设计 (16)4.2业务流程图 (17)4.3数据库逻辑结构设计 (19)5详细设计 (22)5.1用户登录模块 (22)5.2员工信息管理模块 (23)5.3考勤业绩管理模块 (25)5.4销售业绩模块 (27)5.5工资管理模块 (30)5.6请假管理模块 (32)5.7系统管理模块 (35)5.8数据库详细设计 (36)6系统测试 (39)6.1系统测试目的 (39)6.2系统测试方法 (39)6.2.1登录模块的测试 (39)6.2.2员工管理模块测试 (40)6.2.3请假管理模块测试 (40)7 结束语 (42)参考文献 (44)致谢 (45)附录 (46)IIA 主要源程序 (46)B 用户手册 (70)B.1 系统功能简介 (70)B.2 系统的支持平台 (71)B.3 安装说明 (71)B.4 使用说明 (71)B.5 系统维护方法 (71)C 软件光盘 (72)C.1 光盘的树形目录 (72)C.2 光盘文件一览表 (72)D 科技译文 (74)The Strategy of Setting up Data Warehouse (74)数据仓库的规划构建策略 (88)III1 前言1.1人事工资管理系统概论随着中小型企业的不断增多，企业人数不断的增加，企业的工资管理工作就更重要、更复杂。
实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
计算机毕业设计(论文)_基于Visual Studio人事管理系统
摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。
人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。
本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。
使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。
关键字：人事管理系统；Visual Studio 2008；SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system，the more software companies some of the basic functions and composition，including system requirements analysis，system architecture，system functions and system database module division pattern analysis，with emphasis on the personnel management system，the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system，the more software companies is a company，the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to，the personnel management system，the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system，the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when，classification，statistics，or add，modify and delete operations; can be for different purposes，for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept，key technologies and solutions. I，the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。
浅谈人事工资管理系统论文
浅谈人事工资管理系统论文随着现代企业管理制度和计算机水平的迅猛发展，当前企业愈发需要人事工资管理系统为职工管理工作提供服务，因此该系统成为当今企业单位不可缺少的管理组成部分。
下面是店铺为大家整理的人事工资管理系统论文，供大家参考。
人事工资管理系统论文篇一经济的快速发展促使社会的各行各业利用先进的管理技术与管理手段，不断提高自身的管理水平，完善服务质量。
这就对企业的信息管理系统提出了更高的要求，建立一个科学、完善、有效的信息管理系统已经成为现代企业生存与发展的必须具备的一个基本条件。
工资管理系统是企业财务管理系统的一部分，同时也涉及到了人力资源管理管理的一些内容。
目前，我国企业员工的人数与规模在不断壮大，工资管理也日趋复杂。
所以，企业在人事工资管理方面如果缺乏一套完整而有效的信息管理系统，那么必然会给管理人员与员工带来一定的麻烦。
因此，讨论如何加强企业人事工资管理系统的设计与实现，就有着非常现实的意义。
一、系统目标设计人事工资管理系统主要是用于对企业工资方面进行管理，对工资数据的录入、计算，生成企业员工的个人台账，打印出员工的工资报表。
设计时要采用用户名、密码输入等安全机制，以保证工资管理系统不受其他主观因素的干扰。
二、系统的设计理念首先，要从企业软硬件管理的实际情况出发，充分利用好企业现有的软硬件设备，工资管理系统的开发方案要适用于企业网络运行的环境，在实现应用效果的同时，最大限度的发挥出企业内部资源。
其次，系统的设计要与企业的工资管理规定相符合，以满足企业全体员工的日常需求，对操作系统设计时，要以方便、快捷、实用为原则，以确保系统的高效使用。
再次，系统要采用模块化的程序设计方式，便于对系统各种功能进行组合与调整的同时，也便于对日常的维护。
最后，系统设计要具备数据库维护功能，这就可以依据用户的实际需求，进行相应的添加、修改与删除等操作。
三、系统具备的功能1.工资管理。
依据工资项目、计算公式，能够自动计算出个人所得税上缴额度。
企业人事工资管理系统论文
．..企业人事工资管理系统论文一一.。
.．。
企业人事工资管理ﻫ随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
本系统结合企业公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的DDLPＨI 7做为开发工具、Ｐaradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘等工资管理工作。
经过实际使用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足企业人事、工资管理方面的需要.ﻫ论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程.重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词：数据库，Ｐaradox７，Ｄeｌph 5,出盘,人事工资管理AｂｓtrａｃtWitｈｔhe cｏmputer’s technology develｏping ｒapidly，that ｃom ｐuter can aｐpｌy commonｌy ｉn the ｍａnagｅmｅnt oｆ the eｎｔeｒｐrise。
Make uｓe of ｔhe coｍputer ｔo reａｌｉｚe tｈe ｍａnaｇｅment of perｓonneｌanｄsaｌａｒｙｉn ｅｎterprise iｓ ceｒtainly ｉn necｅsｓary。
Tｈｉs sysｔem joiｎｓtoｇetｈeｒｔhe acadｅmｉｃａnｄ actual ｃｉrcｕｍstａnｃｅ, ａdｏpting the miｇｈty ｔhｅ cａｐｉtａl oｆ Grｅece in funｃｔioｎbe ｕsed as the tool o ｆ deｖeloｐmｅnｔ. The Ｐａradoｘ7 aｃts as a ｄatabase ｔype,which edits a student of the scorｅ mａｎagｅment systｅｍ. Ｒｅcｏrｄｔhe ｓｃore ｏf each ｃategｏry oｆ studｅnt ｉnto the sysｔem ａnd pｒovｉdｅｔo search aｎd mｏdify and ｓo oｎ。
有关员工工资管理系统论文
有关员工工资管理系统论文由于现代企业的快速发展,很多相关联的管理制度、还有与之相关的软件开发产业也随之不断升级,对于企业日常的运营管理工作造成了巨大的影响。
下面是店铺为大家整理的有关员工工资管理系统论文，供大家参考。
有关员工工资管理系统论文篇一摘要人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。
用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。
是现代企业必不可少的管理工具。
本系统采用ASP 语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。
同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。
系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。
关键词：ASP;Access;数据库;人事;工资引言1.1 系统开发背景随着科学技术的发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围普及，使计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透并发挥着越来越重要的作用。
尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。
1.2 系统研究意义人事工资管理是企业内部很重要的一个管理事项，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。
但一直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。
利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低等优点,这些更是手工管理所无法比拟的。
《人事工资管理系统》范文
中央（湖北）广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点毕业论文论文题目：人事工资管理系统试点单位_____________湖北广播电视大学____________学生姓名____廖凯_______ 学号_____20077000226 ________计算机信息______专业___07__ 届（春）__专科_____指导老师姓名_____ ______ 专业技术职称____________________湖北广播电视大学印制目录摘要 (2)关键词 (2)绪论 (3)一、编程设计基础 (4)（一）以通信功能作为界面设计的核心 (4)（二）界面必须始终一致 (4)（三）输入画面尽可能接近实际 (4)（四）具有较强的容错功能 (4)二、系统设计 (4)（一）系统目标设计 (4)（二）面向对象系统开发方法 (4)（三）开发设计思想 (4)（四）系统功能分析 (5)（五）系统功能模块设计 (5)三、软件开发 (6)（一）数据库需求分析 (6)（二）数据库概念结构设计 (7)（三）建立项目管理器 (8)（四）建立菜单栏 (8)（五）表的建立 (9)（六）浏览职工信息 (10)（七）员工信息查询功能的操作 (13)（八）工资汇总 (13)致谢 (15)参考文献 (16)人事工资管理系统[摘要]本系统为工资管理系统。
采用的开发工具是 MicroSoft Visual Foxpro 6.0。
系统能够提供对工资信息输入、查询、编辑以及工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。
支持运行的环境：Microsoft Window98/2000/XP[关键词] 工资管理查询浏览 Visual Foxpro绪论随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。
人事工资管理系统论文
炎黄职业技术学院信息工程系毕业设计（论文）超市消防系统年级: 311级学号:姓名: 潇专业: 楼宇智能化指导老师: 爽二零一三年十二月摘要消防监控系统是大型超市不可缺少的重要组成部分，能够及时发现和通报火情并能采取措施灭火，保证超市设备正常运行和人员逃离。
本设计包裹两个主要部分：硬件部分设计和软件部分设计。
硬件部分设计首先通过探测器和控制器监控超市的温度，可燃气体的浓度、烟灰密度、光的强度等物理量，然后进行数据采集，最后将采集到的数据通过二总线传到消防报警监控联动系统，再由消防联动系统监控联动设备发出警报，喷淋灭火动作。
火灾自动报警系统选用海湾公司的二总线火灾报警控制系统，考虑消防栓灭火系统、闭式湿式自动灭火系统、气体灭火系统等显示工程中常见的固定灭火系统。
同时，增加了计算机联动控制和消防控制室多线控制盘硬件直接控制电路，加强了系统的可靠性。
关键词：火灾自动报警；联动控制；自动喷水灭火系统目录摘要 (I)第1章绪论 (1)1.1本课题的研究意义 (1)1.2本课题的研究目的 (1)1.3本论文的主要容与创新点 (2)第2章人事工资系统概述 (3)2.1国人事工资系统现状和发展 (3)2.2人事工资系统理论介绍 (3)2.3系统特征与主要使用技术 (6)第3章系统分析与设计 (7)3.1系统分析 (7)3.2系统功能分析 (7)3.3数据流程图 (7)第四章系统详细设计与模块的具体实现 (9)4.1系统的登录界面 (9)4.1.1 登录界面的具体实现 (10)4.2主界面的具体实现 (12)4.3录入信息界面的具体实现 (12)4.4查看统计界面的具体实现 (15)4.5查看信息界面的具体实现 (17)4.6管理工资界面的具体实现 (18)4.7工资条界面的具体实现 (19)4.8考勤和应扣项目界面的具体实现 (20)4.9工资标准界面的具体实现 (21)结论 (23)致 (24)参考文献 (25)附录程序相关代码 (26)第1章绪论随着市场经济的迅速发展，商业路通改变了传统的模式，减少了流通中间环节而趋于大型化、市场化、集成化，各地相继建成了诸多大型超市，这些大型超市的出现，在给消费者带来了很大便利的同时，也给人们带来了巨大的安全隐患。
人事管理系统毕业论文
人事管理系统毕业论文 Prepared on 22 November 2020本科毕业论文(设计)人事管理系统的开发与设计摘要：随着社会的发展互联网的利用率也在快速提高，在互联网高速发展的同时也大大提高了人们的生活质量。
在企业人事管理这方面，计算机的普及大大节省了公司管理成本，而且效率也得到了很大的提高。
人事管理系统主要从公司人事管理员的角度管理公司的员工信息。
本系统主要分为三个模块，员工信息管理，考勤信息管理，工资信息管理三个模块。
其中员工信息管理包括了员工基本信息的增删改查，主要用于对公司员工的入职，离职，辞退等管理。
员工考勤管理包括了员工的请假，休假，迟到等信息的增删改查的管理。
员工工资管理模块主要是对于员工工资的上升下降等进行调整。
本系统主要用java+js编写，利用springmvc+mybatis框架进行整合，利用mysql存储数据，js编写前端人机交互页面，代码简介有效，界面整洁干净。
关键词：人事管理；java；js；springmvc；mybatisTheDevelopmentandDesignofthePersonnelManagementSystemAbstract:Withthedevelopmentofsociety,theutilizationrateoftheInternetisalsorapidlyinc reasing,andthedevelopmentoftheInternethasgreatlyimprovedpeople',thepopularityofthe computergreatlysavesthecostofthecompany'smanagement,butalsoalotofefficiencyhasb eengreatlyimproved.Personnelmanagementsystemmainlyfromthecompany'spersonnelmanagementpoi ntofviewofthecompany',employeeinformationmanagement,staffattendancemanagemen t,,ismainlyusedforthecompany'semployeesentry,exit,,.Thesystemismainlypreparedbyspringmvc+mybatis,usingthejava+jsframeworkfori ntegration,theuseofMySQLstoragedata,JStopreparethefrontendofhuman-computerinteractionpage,codebriefintroduction,theinterfacecleanandtidy. Keywords:personnelmanagement；java；js；springmvc；mybatis目录人事管理系统的开发与设计1.人事管理系统简介随着社会的发展，科学技术的进步计算机已经快速的占领了企业的各个领域，现在在计算机上进行的人事管理系统，它的查询速度快，而且查出来的信息准确。
[毕业论文-工资管理系统]正文
![[毕业论文-工资管理系统]正文](https://img.taocdn.com/s3/m/a732d68a77a20029bd64783e0912a21615797f5d.png)
目录1 前言 (1)2 系统概况 (2)2.1系统开发背景 (2)2.2系统开发目的 (2)2.3系统平台选用 (2)2.3.1数据库技术的现状与发展 (2)2.3.2数据库系统的选择原则 (3)2.3.3系统开发工具的选择 (3)3 需求分析 (7)3.1需求陈述 (7)3.2可行性分析 (7)3.2.1技术可行性 (7)3.2.2时间、设备可行性 (7)3.2.3经济可行性 (8)4 概要设计 (9)4.1系统功能结构设计 (9)4.2数据库设计 (10)4.2.1数据库逻辑结构 (10)4.2.2 数据库E-R图 (12)4.2.3 Oracle数据库的使用 (13)5 详细设计 (14)5.1主界面设计 (14)5.2基本信息管理模块 (15)5.3工资数据模块 (24)5.4当月报表模块 (35)5.5历史数据模块 (37)5.6系统信息模块 (41)6 系统性能测试与分析 (42)6.1测试范围与主要内容 (42)6.2测试方法 (42)6.3测试报告 (42)7 结论 (43)参考文献 (44)致谢 (45)1 前言上世纪八、九十年代以来，计算机产业飞速发展，其应用渗透在社会生产的各个领域。
计算机在国内的崛起加速了各企事业单位、机关的自动化进程，提高了国民生产的效率，从而为国民经济的飞速发展创造了必要的条件。
步入21世纪以来，计算机更是以惊人的普及速度，进入各行各业和大部分家庭。
各种应用的需求也不断增加，人们更加追求生活的品质和工作的效率，企业更是视提高生产效率为生存和发展之道，于是通过科技手段提高生产和管理效率自然成为竞争和发展的焦点。
这不仅包括如何实现企业生产设备的改进和生产技术的提高还包括如何有效地组织和管理企业各项事务，实现企业的办公自动化。
而管理信息系统（Management Information System, MIS）在办公自动化的进程中发挥着重要的作用。
市场需求也日益增加。
毕业论文-工资管理系统
摘要随着经济的发展，企业面向大型化、规模化发展，对于大中型企业来说，员工、职称等与工资管理有关的信息随之急剧增加。
工资管理是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，详细介绍了以前台与后台SQL Server 2000为语言编写管理信息系统的过程。
其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。
阐述了IIS系统基本理论，详细介绍了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口，既能方便而简洁的操纵数据库又是最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进。
本系统具备完善的人事档案管理功能，工资报表的自动生成、修改功能，查询功能，公用意见箱功能。
可方便的为企业完成人事信息管理、财务监察管理以及内部信息交流等重要工作，更便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单。
这些优点可以极大的提高企业对工资管理的效率。
因此，人事工资管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。
关键字：企业工资管理系统；SQL Server 2000；；数据库AbstractAlong with economical development, enterprises face large-scale, scale development. For the large and middle scale enterprise, the information related wages management as staff and title and so on, also sharply grows. The wages management is a corporate management important content, is a typical management system. It introduced take onstage ASP and backstage SQL Server 2000 as the language compilation management information systems process in detail. Its development mainly includes the backstage database establishment, the maintenance as well as the front of the corresponding application procedure development two aspects contents. The system establishment and maintenance of the main demands of its data management systematic, standardized, automatic nature and so on, and the onstage application procedure development requests to achieve each function, simple to operate, easy to learn and use, and other characteristics.It elaborated the IIS system elementary theory, introduced analyzes form the wages management system to design to detailed design and implement and test each segments, use its can fast constructed each kind of object, specially data window, both convenient and simple manipulation of the database is the most unique Intelligent Controls, in the short time the fast establishment the system prototype, and then continue on to the prototype based on the need for amendments and improvements.This system has the function of the management of personnel files, financial statement generation, change the functional notify bulletin boards, common suggestion box, the internal polling functions. It can help the enterprise to complete the information work such as the human affairs information management, the financial supervision management as well as internal information exchange. It also advantageous for the company to lead to grasps personnel’s trend, promptly adjust talent’s assignment, simultaneously also reduce the manual operation to bring some tedious and inconvenient, causes the staff situation the recording and the statistics change extremely simply. These merits may enormous enhance the enterprise to the wages management efficiency. Therefore, the human affairs wages management system is business information, intellectualized, scientific and standardized essential management software.Key words: Enterprise Wages Management System；SQL Server 2000；；Database目录前言 (1)第一章系统需求分析 (2)1.1问题来源 (2)1.2 现行系统存在问题的分析 (2)1.3 解决方案 (3)1.4 系统优势 (3)1.5 硬件配置 (4)第二章可行性分析 (5)2.1 经济可行性分析 (5)2.2 技术可行性分析 (5)2.3 社会可行性分析 (5)2.4管理可行性分析 (5)第三章系统总体结构设计 (6)3.1 系统目标 (6)3.2系统功能结构与分析 (6)3.3系统各功能模块设计 (7)3.3.1 用户管理模块 (7)3.3.2 查看信息模块 (8)3.3.3 员工信息修改模块 (9)3.3.4工资查询模块 (9)3.3.5 工资汇总模块 (10)3.3.6 个人查询信息模块 (10)3.3.7 系统维护模块 (11)第四章数据库设计 (12)4.1 数据库需求分析 (12)4.2 数据库概念结构设计 (13)4.3 数据库逻辑结构设计 (13)第五章详细设计与实现 (18)5.1 系统用户登陆实现 (18)5.2 企业内部工资管理系统的实现 (19)5.3 系统各个功能的实现 (20)5.3.1 查看数据信息 (20)5.3.2 具体信息查询 (22)5.3.3 添加，删除，修改信息以及工资汇总 (22)5.3.4 数据还原与备份 (25)第六章系统开发环境、测试与维护 (27)6．1系统开发环境： (27)6.2系统测试： (27)6.3 系统运行与维护： (29)结论 (30)谢辞 (31)参考文献 (32)前言工资管理系统是一个教育单位不可缺少的部分,它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
工资管理系统论文【精选5篇】
【第一篇】论文题目: 工资管理系统的设计与实现关键词:工资管理; SQL Sever; c#;1 设计内容(1) 区分个个模块, 每个模块包含:员工号、姓名、部门和各个职位的工资; (2) 能够实现增、删、改、查功能;(3) 能够根据提成考勤计算正确工资.2 系统的研究意义工资系统管理系统是随着科学技术的不断提高, 和公司人员的逐步扩大, 人工结算工资容易出错而且效率不高, 所以体统化的工资管理需求越来越重要.3 使用工具或开发环境的描述数据库平台:随着信息技术的开展与进步, SQL数据库的构建与管理维护逐渐成为了当前的主要任务, SQL数据库是一种关系型的数据库, 对SQL数据库的构建与管理维护有利于确保整个网络系统的正常运行, 因为SQL数据库承当着数据存储和数据管理的工作, 只有不断加强对SQL数据库的平安维护和管理才能从根本上确保整个数据存储的平安性.[2]运行环境:SQL数据库;构建;管理维护.4 需求分析需求分析是产品研发前期的铺垫工作, 也是重要的根底工作之一.它完成的好坏直接影响后续软件开发的质量, 需求分析工作中的缺陷将给工程成果带来极大风险, 在推出产品的时侯, 表达在质量、功能、场景等情境下影响着用户的满意度和期望值.4.1 可行性分析(1) 技术可行性分析:1) 工作人员一般都要求掌握计算机技术, 会使用各种管理软件;2) 员工及工作人员需要熟悉系统的功能和使用方法使系统能够顺利运行. (2) 经济可行性分析:1) 企业有能力承当系统开发费用;2) 管理系统是一个信息化, 智能化和先进理念的体统, 其主要表现就是减少了企业管理费用和人力开发. (3) 操作可行性分析:该操作系统使用的是大家熟悉的Windows系统, 简单明了, 操作方便, 不需要对数据库进行深入了解, 对于那些有一般的计算机知识的人员都可以轻松使用.4.2 系统功能需求分析通过对各个企业的调查, 确定了本系统中用户有的两类类用户:管理员, 员工.各类用户描述如下:(1) 管理员的介绍:描述:管理员主要对整个系统进行维护, 包括设置员工的根本工资, 加班福利, 和新招员工信息的录入, 删除等. (2) 员工:描述:在系统中的主要功能是查询加班信息和工资信息.登陆系统, 进行个人信息修改有关的活动.5 系统设计目标能够高效、大容量的收集、处理、存储工资管理信息, 能够为企业的管理人员及时掌握整个工资管理系统的全面情况, 提供系统的准确的工资管理信息, 为企业提供各种工资管理信息, 以满足工资管理的特殊要求.主要的任务就是对员工信息输入、查询、修改、删除, 迅速准确地完成工资信息的统计计算和汇总, 快速打印出报表.6 系统实现整个系统分为三子模块:登陆模块, 工资查询模块, 工资管理模块.每个模块分别集成了三个不同的模块算法类, 为其完成功能, 分别是登陆验证.登陆验证的主要实现的是通过用户输入信息, 通过不同类别查询对应数据库, 取得信息验证其用户是否存在, 并区分用户类别 (管理员或员工) .工资管理主要是管理员使用的, 这里管理员的主要操作室进行与工资修改的活动, 比方加班, 考勤, 奖金等功能.操作界面设计与模块分析:6.1 登录界面当用户进入登录界面后如图1, 选择登陆的身份然后输入用户名和密码.当不同用户类别登陆本系统时, 首先需要验证用户类型, 然都是账号和密码.首页会将信息送与后台登陆验证类进行验证.6.2 工资查询模块界面工资信息:员工用户查看本月和以前的工资信息, 并提供查询功能如图2, 使员工可以查询到自己以前的工资.在工资信息列表中当用户操作时, 该工资信息就会添加到我的收藏中.6.3 管理员界面管理员功能模块由两局部组成:用户管理、工资管理 .用户管理:对员工进行管理.实现添加、修改的根本信息操作.工资管理:管理员对工资管理, 加班信息、考勤信息.对工资信息可以查询.7 结语工资管理系统针对企业管理人员和企业员工使用.从企业的角度来说, 由于企业人数的增加, 现在大局部企业开始实行自主化的工资管理模式.传统的人工结算已经不能适应现在的企业模式, 如果仍然通过人工的方式结算工资, 一方面浪费了大量的人力、物力资源, 另一方面人为的统计汇总过程中出现可防止的过失等情况.随着企业人数的增多, 上述弊端会越来越多的暴露出来.如果使用系统化的管理, 管理人员只要在计算机前输入员工的加班和考勤信息即可完成原来人员几倍的作业量.从员工的角度来说, 查询工资更加容易, 得到的加班和考勤信息更加快捷, 因此通过工资管理系统可以大幅度的减少管理人员的工作量, 方便了管理工作.参考文献[1]孙君辉.工资管理系统的设计与实现[D].电子科技大学, 2021.[2]付海丽.SQL数据库的构建与管理维护[J].网络平安技术与应用, 2021.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您使用本套资料，您可以根据您的风格和实际情况对本套资料做相应的修改，这样才能变成属于您的东西，切勿完全照抄照搬哦，这样就失去了本套资料存在的初心，相信您在工作和学习路上会一路高歌，完成您最初的梦想。
企业人事工资管理系统—毕业设计论文
企业人事工资管理系统内容摘要工资管理信息系统是采用面向对象的程序设计技术来设计生成的一个数据库管理系统，面向对象的编程技术是目前最流行的一种编程方法，它具有强大的功能和更大的灵活性，通过对工资管理系统体系进行的总体设计，功能分析，程序设计，我们建立了一个较为完善的工资管理。
本设计说明书主要讲述了VISAUL BASIC6.0的基本功能及设计基本方法，系统数据库设计，面向对象的设计思想，窗体的设计，应用程序的开发方法等内容。
本系统具有数据输入，数据存储，档案查询，输入报表等功能。
系统的人机对话界面友好。
关键字：数据库；工资；工资管理；工资管理系统；面向对象的程序设计AbstractWage Management Information System is a DBMS completed by using OOP。
OOP is the most popular programming techinque，thar has huge effect。
Through System overall design，functional analysis and program design，we set up the more perfected wage MIS。
In this report，many things，such as basic funtion of Visual Basic6.0，design language selecting，systematic database design，OOP design stategory，design method of report setup and screen setup，application developing，are elabrorated。
This MIS has many functions such as data input，date save，recode query，report print，and dialog system is very perfect，using screen builder to product to product nice funtion interface is a charactaristic of our design。
人事工资管理系统 毕业论文
人事工资管理系统【摘要】在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷，基中最突出的要算企事业单位的人事工资管理了，为了提高人事工资管理效率，减轻劳动强度，提高信息处理速度和准确性，为人事工资管理者提供更方便、科学的效劳工程，在分析了人事工资自动管理和人工管理的差异的根底上，介绍了一个利用计算机自动管理的人事工资管理信息系统平台，并对其组成结构和系统功能进行了全面地分析，提出了人事工资管理系统的实现和解决方案，该方案利用计算机支持高效率地完成人事工资管理的日常事务，是适应现代企事业单位制度要求、推动企事业单位人事工资管理走向科学化、标准化的必要条件。
本系统以Delphi 7.0为前台和ACCESS2000为后台等软件作为开发工具，以企事业单位为对象，开发的一个从某种程度上能满足中小型企事业单位的人事信息管理的要求的“人事工资管理系统〞。
本系统具有数据管理和企事业单位人事事务管理功能。
关键词:人事工资管理Delphi 7.0 ACCESS 2000【Abstract】In a market economy environment, more and more people come to realize the use of computer technology for the management and exchange of convenient, the base of the most prominent institutions have to be wage management personnel, in order to increase staff wages management efficiency, reduce labor intensity, and enhance information processing speed and accuracy, wages for personnel managers to provide more convenient, scientific services, in an analysis of personnel management and automatic wage labour management differences on the basis of introducing acomputer-generated automatic management personnel wages mis platform, and its composition and functions of the system conducted a comprehensive analysis of proposed personnel management system of wages and the realization of solutions, The programme uses computer support staff wagescompleted efficiently manage day-to-day affairs, is to adapt to the demands of modern enterprise system units, the units and personnel management to pay more scientific and standardized necessary conditions. Delphi 7.0 for the system to prospects and ACCESS2000 background for the development of such software as a tool to enterprises and institutions are targeted to meet the development of a small and medium enterprise business units from a personnel information management requirements "Personnel wage management system." The system has a data management and enterprise business units and personnel management functions.Key words：The human affairs wages manages Delphi 7.0 ACCESS 2000目录第一章前言11.1 问题的提出11.2 本文研究路线21.3 本文目标和主要工作4第二章开发工具与信息系统概述62.1 开发工具介绍62.1.1 Delphi根本概念介绍62.1.2 SQL语言简介72.2 人事工资管理系统概述102.2.1 管理信息系统的开展历史102.2.2 人事工资管理信息系统的作用12 2.2.3 人事工资管理信息系统开展现状13 2.2.4 人事工资管理信息系统存在的问题14 第三章系统需求分析163.1 系统功能分析163.2 人事工资管理系统的要求173.3 系统设计目标173.4 开发设计思想：183.5 系统可行性分析183.5.1技术可行性183.5.2 经济可行性193.5.3 开发可行性19第四章系统设计与实现214.1 系统设计214.1.1 系统模型214.1.2计算机系统配置方案224.1.3系统总体平安性、可靠性方案与措施28 4.1.4功能实现32第五章结束语44致谢45主要参考文献46第一章前言一套比较系统的人事工资管理理念，并建立了一整套比较标准的人事工资管理方法。
工资管理系统毕业设计(论文)
目录摘要 (1)第一章开发软件简介 (8)2.1 Visual Basic 6.0简介 (8)2.2 Access简介 (10)2.3 开发工具的使用 (11)2.3.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (12)2.3.2 数据库：Microsoft Access (13)2.3.3 数据库访问方式：ADO (12)第三章数据库应用系统开发 (13)3.1数据库管理系统 (14)3.2数据库模式 (14)3.3数据库信息管理系统分析 (14)第二章系统设计与概要分析 (15)4.1系统概要设计思路 (16)4.2系统结构图和功能结构图 (17)4.3运行设计 (18)4.4数据库设计 (19)4.5数据库表格设计 (19)第三章系统部分代码与分析设计 (20)5.1系统应用程序设计 (21)5.2用户密码认证窗体的的实现 (21)5.3系统各功能的实现及一些故障解析 (24)第四章参考文献 (33)工资管理系统摘要的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC，后台数据库采用ACCESS数据库。
人事工资管理系统论文最新版
摘要由于计算机技术的飞速开展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。
因此,本文围绕一个“人事管理系统〞程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以Java 和Oracle为语言编写管理信息系统的过程。
该程序通过Java 中的GUI图形界面前台与后台Oracle数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统构造与现实生活的严密结合。
管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。
该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期方案严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进展需求迭代,不断修正和改良,利用SQL 的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统〞。
关键词：Oracle，p/l SQL ，数据库，软件工程，人事工资管理系统AbstractBecause of the rapid development of computer technology, database technology as data management of a effective means in all walks of life, get more and more widely. Therefore, this paper around a "personnel management system" program design and application system development issues as the background, detailed introduces the Java and Oracle for language preparation process of management information system. The program through the GUI GUI receptionist Java with background of Oracle database connection, and the typical characteristics of database application system, completing the system structure and real life closely.Management system development is not only an application programming process, the more important is in system analysis and design stage work done. The program in the design process strictly comply with the method of software engineering, with the life cycle of stages to the strict management, and main plan tells the program overall design, detailed design phase, and procedures, revise and demand iteration, using powerful SQL improvements database function, the feasibility of until form a perfect. Beautiful, beautiful system interface, convenient and practical query and maintenance function together formed "personnel salary management system".Keywords:Oracle, p/l SQL, database, software engineering, personnel salary management system目录摘要 (I)Abstract ............................................................................................................................... I I 1 绪论. (1)1.1 课题背景 (1)1.2 课题研究的目的和意义 (1)1.3 需求信息的收集 (2)1.4 需求信息的整理： (4)1.5 研究实施的具体方案： (4)2 相关于工具的根本理论 (7)2.1 关于Java的说明 (7)2.2 关于管理信息系统： (9)2.3 数据库系统概论 (10)2.4 后台数据库的选择-Oracle9i (11)3 系统需求分析和总体设计 (13)3.1 系统分析 (13)3.2 系统的可行性研究 (13)3.3 现行系统的详细调查 (14)3.4 系统业务流程设计 (15)3.5 系统功能设计 (16)3.6 系统数据库设计 (20)3.6 本章小结 (29)4 系统详细设计 (30)4.1 系统模块的具体实现 (30)4.2 本章小结 (43)5 系统运行与测试 (45)结论 (46)致谢 (47)参考文献 (48)附录一：外文翻译 (49)附录二：译文 (57)1 绪论1.1课题背景随着我国成功参加WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在剧烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进展企业内部改革和加强企业管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事工资管理系统【摘要】在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷，基中最突出的要算企事业单位的人事工资管理了，为了提高人事工资管理效率，减轻劳动强度，提高信息处理速度和准确性，为人事工资管理者提供更方便、科学的服务项目，在分析了人事工资自动管理和人工管理的差异的基础上，介绍了一个利用计算机自动管理的人事工资管理信息系统平台，并对其组成结构和系统功能进行了全面地分析，提出了人事工资管理系统的实现和解决方案，该方案利用计算机支持高效率地完成人事工资管理的日常事务，是适应现代企事业单位制度要求、推动企事业单位人事工资管理走向科学化、规范化的必要条件。
本系统以Delphi 7.0为前台和ACCESS2000为后台等软件作为开发工具，以企事业单位为对象，开发的一个从某种程度上能满足中小型企事业单位的人事信息管理的要求的“人事工资管理系统”。
本系统具有数据管理和企事业单位人事事务管理功能。
关键词:人事工资管理Delphi 7.0 ACCESS 2000【Abstract】In a market economy environment, more and more people come to realize the use of computer technology for the management and exchange of convenient, the base of the most prominent institutions have to be wage management personnel, in order to increase staff wages management efficiency, reduce labor intensity, and enhance information processing speed and accuracy, wages for personnel managers to provide more convenient, scientific services, in an analysis of personnel management and automatic wage labour management differences on the basis of introducing acomputer-generated automatic management personnel wages mis platform, and its composition and functions of the system conducted a comprehensive analysis of proposed personnel management system of wages and the realization of solutions, The programme uses computer support staff wagescompleted efficiently manage day-to-day affairs, is to adapt to the demands of modern enterprise system units, the units and personnel management to pay more scientific and standardized necessary conditions. Delphi 7.0 for the system to prospects and ACCESS2000 background for the development of such software as a tool to enterprises and institutions are targeted to meet the development of a small and medium enterprise business units from a personnel information management requirements "Personnel wage management system." The system has a data management and enterprise business units and personnel management functions.Key words：The human affairs wages manages Delphi 7.0 ACCESS 2000目录第一章前言11.1 问题的提出11.2 本文研究路线21.3 本文目标和主要工作4第二章开发工具与信息系统概述62.1 开发工具介绍62.1.1 Delphi基本概念介绍62.1.2 SQL语言简介72.2 人事工资管理系统概述102.2.1 管理信息系统的发展历史102.2.2 人事工资管理信息系统的作用12 2.2.3 人事工资管理信息系统发展现状13 2.2.4 人事工资管理信息系统存在的问题14 第三章系统需求分析163.1 系统功能分析163.2 人事工资管理系统的要求173.3 系统设计目标173.4 开发设计思想：183.5 系统可行性分析183.5.1技术可行性183.5.2 经济可行性193.5.3 开发可行性19第四章系统设计与实现214.1 系统设计214.1.1 系统模型214.1.2计算机系统配置方案224.1.3系统总体安全性、可靠性方案与措施28 4.1.4功能实现32第五章结束语44致谢45主要参考文献46第一章前言一套比较系统的人事工资管理理念，并建立了一整套比较规范的人事工资管理方法。
在积极建立企事业单位现代管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，人事工资管理部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。
单位管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。
因此，先进的管理思想在企事业单位中实现就成为了一个可望而不可及的目标。
企事业单位非常急需一套既有先进管理思想又适合国内企事业单位的人事工资管理信息系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段！人事工资管理系统是一个公司不可缺少的部分，它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要，随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
1.1 问题的提出本次的开发内容——人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。
开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。
这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。
本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。
所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类，使客户可以根据需要进行管理操作。
因此，该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率1.2 本文研究路线1.人事管理系统作为企事业单位国家机关或大中型企业系列软件产品中的重点产品，是为凝聚深厚的技术、管理积淀为企事业单位用户精心打造而成。
人事管理系统还可与其他业务子系统及决策支持系统之间实现无缝连接和交换数据，既然相互独立又紧密联系，发挥了国家机关或大中型企业的整体优势。
2.知识经济的一个重要特征，就是竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源（人才）的竞争。
人才是先进科技、先进文化的载体，代表着先进的生产力。
随着企事业单位的人事制度改革的进一步深化，企事业单位的人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。
因此，能否为创造优秀的教学和科研环境，提供优秀的人事保证，将是企事业单位在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。
3.人事管理系统是整个企业信息化的关键系统之一，它的作用主要体现在：一是为全单位的信息管理系统提供重要的教职员工数据，二是可以有效地提高人事管理部门的工作效率和质量。
4.在深入研究我国企事业单位人事工作的基础上，研发了一套通用的企事业单位人事管理信息系统，它是整个企业信息化的关键系统之一，为全单位的管理信息系统提供了重要的教职员工基础数据。
通过该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为单位的科学化决策提供重要依据。
1.3 本文目标和主要工作人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
主要工作：重点是对数据库：Access 2000研究程序开发工具： Visual Basic 6.0难点内容部门信息管理----添加、查询、修改、删除员工信息管理----添加、查询、修改、删除考勤信息管理----添加、查询、修改、删除员工工资管理----添加、查询、修改、删除系统维护—密码设置、用户管理、数据备份、数据恢复第二章开发工具与信息系统概述2.1 开发工具介绍微软公司的Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具，使目前最为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。
Visual Basic提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。