夜间值班管理制度（3篇）

夜间值班管理制度
一、目的
为了确保夜间生产正常稳定运行以及出现问题能及时予以解决处理，现特制定夜间值班制度：
二、适用范围
本制度适用于华泰焦化一厂所有夜间值班人员。

三、内容
1.值班时间：每日下午下班至次日早8：00。

2.值班地点：焦化一厂厂内
3.值班人员：根据办公室每月编排的干部夜间值班表执行
4.值班要求：
1)厂部、科室、车间所有领导手机必须____小时开机。

2)厂部(科室)值班领导每天晚上20。

00到公司四楼总调会议室开会。

3)车间值班人员每晚20。

30在焦化厂值班领导办公室开碰头会。

4)科室、车间值班人员必须按值班表安排执行，当天下午不准离开厂区，若有事必须给当天厂部值班领导请假，给调度室打招呼，并找替班人，调度室做好记录。

若出现值班人员调整，未向调度室打招呼，罚款其____元。

5)生产正常运行出现变化，车间要及时汇报调度室，调度室第一时间汇报给厂值班领导，再根据情况汇报总调。

6)当出现影响生产正常运行，需要调集人员积极处理故障(不值
班人员要随叫随到)。

7)厂部值班必须检查生产情况、劳动纪律，所查问题记录详细，次日晨会通报检查问题。

8)厂部、科室人员值班后不休息，车间值班人员次日下午车间生产工作安排好的情况下，经主管厂长批准同意，可以休息半天。

此规定从下发之日开始执行。

华泰焦化一厂____年____月____日
夜间值班管理制度（2）
是指为了保障夜间工作安全和工作效率，对夜间值班人员进行管理和规范的一系列制度。

1. 值班人员安排：确定夜间值班人员的具体名单和岗位职责，确保每个岗位都有专人负责。

2. 值班时间安排：根据工作需要，合理安排夜间值班时间，避免过长的连续工作时间，保障值班人员的休息和健康。

3. 值班准备：值班人员需要提前做好准备工作，包括清理工作场所、检查设备设施、了解工作任务和安全规定等。

4. 值班交接：在上下班时，值班人员需要进行交接班，详细记录工作情况、交接事项和特殊注意事项，确保工作的连续性和准确性。

5. 安全防范：夜间工作环境通常较为复杂和危险，值班人员需要严格执行安全操作规程，保障自身和他人的安全。

6. 巡视巡查：值班人员需定时进行巡视巡查，确保工作场所的安全和正常运行，及时发现和处理异常情况。

7. 突发事件处理：值班人员需要在发生突发事件时迅速反应，采取相应的措施，及时报告和协调处理，确保安全和工作的连贯性。

8. 信息记录：值班人员需详细记录每天的工作情况、问题和解决措施，以便于日后查阅和总结经验。

9. 值班评估和奖惩：对值班人员的工作进行定期评估，及时表彰和激励优秀的业绩，对工作失误或违规的情况进行相应的处罚和教育。

10. 值班人员培训：定期组织夜间值班人员进行相关培训，提高其工作能力和应急处置能力。

以上是夜间值班管理制度的一些主要内容，具体可以根据实际情况进行调整和完善。

夜间值班管理制度（3）
为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定:
一、签到制度:所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。

如不准时上班旷工处罚:无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款____元的处理。

如私自离开按旷工处理。

三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣____小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

四、睡岗处罚:晚上____点至凌晨____点时间内睡岗，一次扣工____小时，其他时间睡岗一次扣____小时的处罚。

如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。

五、不负责任、严重失职处罚:发现一次以扣除____天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。

六、请假无人替班处罚:准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣____小时以上的值班工。

八、如果公司管理人员在____分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除____天的工资。

九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。

十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。

十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚____天的值班工。

十二、监守自盗者进行____元以上的罚款。

奖励制度
能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字
工地负责人签字
公司负责人签字
二○一年月日。