员工押金合同范文模板

员工押金合同范文模板
甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）
乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）
为明确双方权利义务，协商一致，就员工入职押金一事，达成如下协议：
一、押金数额
1. 员工入职本公司需缴纳押金数额为______元人民币，押金应在入职前一次性缴纳完毕。

2. 公司应及时向员工开具收据，并将押金专门存放于公司指定账户，并不得挪作他用。

二、押金用途
1. 员工押金主要用于保证员工在履行劳动合同期间的正常表现及行为，作为因违约而造成
公司经济损失的保障。

2. 员工在劳动合同履行期间遵守公司规章制度，未发生违规违约行为，经公司审查确认后，押金将在员工离职时全额退还。

三、退还方式
1. 员工在满足公司规定条件下离职时，公司应在离职后______个工作日内将押金全额退还给员工，并签署相关的退款凭证。

2. 如员工在离职时未满足公司规定条件，公司将按照实际损失情况扣除相应金额后退还剩
余部分。

四、押金管理
1. 公司应建立健全押金管理制度，明确押金的使用范围和退还条件，保证员工的权益。

2. 公司应设立专门的押金管理账户，对押金进行妥善保管和管理，不得挪作他用。

五、其他条款
1. 员工在入职时需签署《员工押金协议》并遵守相关规定，否则公司有权单方解除劳动合
同并按规定扣除违约金。

2. 公司应严格保护员工的个人信息和隐私，不得将员工押金用于其他用途，否则公司应承
担相应的法律责任。

六、争议解决
因履行本协议所产生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

七、生效及终止
1. 本协议自双方盖章之日起生效，有效期为员工在公司履行劳动合同期间。

2. 本协议解除、终止或到期后，押金相关事宜仍适用本协议规定。

甲方（公司）：___________________ 乙方（员工）：___________________
签署日期：_____________________ 签署日期：_____________________。