出差销管理制度

出差销管理制度
第一章：总则
为明确公司出差销售活动的管理规范，保障出差销售工作的有序进行，提高出差销售工作效率和质量，制订本制度。

第二章：适用范围
本制度适用于公司所有出差销售人员及相关管理人员，包括各级领导、销售人员、相关部门负责人和相关管理人员。

同时，依据公司出差销售工作的实际情况，可以根据需要对本制度进行适当调整和补充。

第三章：出差销售规定
1. 出差计划
（1）凡涉及到公司业务范围以外的出差销售活动，必须提前向上级领导或销售部门提出书面申请，并经批准后方可出差。

（2）出差计划应包括具体的出差时间、地点、出差目的、预计费用、预期收益、拜访客户名单等内容。

（3）出差计划应在出差前至少提前3天报销部门备案审批。

2. 出差费用
（1）出差人员在出差期间的交通、食宿、通讯、招待等费用，均由公司支付。

（2）出差人员在出差期间的个人消费，须由出差人员自行承担，公司不予报销。

（3）出差人员在出差期间产生的费用，应按照公司相关报销规定及时报销，并提供相关票据。

3. 出差报告
（1）出差人员应在出差返程后，及时向上级领导或销售部门提交出差报告。

（2）出差报告应包括出差活动的总结、拜访客户情况、客户需求及反馈、销售进展、综合分析等内容，并应注明对于下一步工作的建议和计划。

（3）出差报告应于出差结束后的三日内提交，超过时限的报告将不被受理。

第四章：出差工作纪律
1. 时间纪律
（1）出差人员应严格遵守出差计划的时间安排，不得擅自更改行程。

（2）出差人员应按时到达拜访客户的地点，并按照预定时间进行拜访。

2. 行为规范
（1）出差人员应严格遵守公司的行为规范和文明礼仪，不得做出任何损害公司形象的行为。

（2）出差人员在客户拜访中应严格遵守礼仪，不得在客户面前纵情饮酒、谈论政治敏感话题等行为。

3. 拜访客户
（1）出差人员在拜访客户前，应对客户进行充分的调研和准备，了解客户的需求和背景。

（2）出差人员应以诚实守信为原则，与客户建立真诚的合作关系，不得进行虚假宣传或误导客户。

第五章：监督管理
1. 出差销售工作应受到相关部门的监督，并接受相关检查和评估。

2. 出差人员在出差期间应按时向公司汇报工作进展及遇到的问题，接受公司的指导和帮助。

第六章：处罚与奖励
1. 出差人员如发现违反出差销售制度的行为，应及时向公司汇报，公司将对违规行为进行
处理。

2. 出差人员在出差销售工作中表现出色的，公司将进行奖励，并给予相应的激励措施。

第七章：附则
1. 出差销售工作中未尽事宜，由销售部门负责解释和执行。

2. 本制度自发布之日起生效，由销售部门负责解释和修改。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

制度制定人：销售部门
制定日期：XXXX年XX月XX日
以上是关于出差销售管理制度的规定，希望对公司的出差销售工作有所帮助。

我们相信通
过制定和执行本制度，公司的出差销售工作将能够更加有序、高效地展开，为公司的发展
贡献力量。