我能为企业做什么

我能为公司做什么，我为公司做了什么
“我能为公司做什么，我为公司做了什么”两句话，让自己联想到自己在十几年来的工
作对公司能否真的做的不够多，能否做的还不够好？
我个人以为公司是一个大家庭，个人不过大家庭中的一员，“我能为公司做
什么”就是尽自己最大的能力，使公司变得更好更稳固更有竞争力，在市场竞争中不会被打倒；在就是把公司利益放在个人利益之上，不记较个人得失，恪守公司的规章制度，不做损
坏公司形象的事，和公司共生计，公司兴我荣公司衰我耻的责任感。

“我为公司做了什么" ，我是一名协助线的维修工，每日的工作就是保证每班的设
备正常运行工作，做好点检记录，发现问题急办理不可以自行办理的急时上报进行抢修，依据设施养护的规定和要求认真认真的做好没一道工序，每个月加班进设施检修，从没有埋怨，
对待工作也从不马唬，认认真真，保证无设施问题保证正常运作，服务于机台、保证产质量量，做好本员工作。

在此后工作中我会加倍努力学习技术，增强维修技术的学习，提高维修水
平，出现的新问题向师傅们讨教，累积工作经验，提高工作有效作业率，服务于公司，为企
业的发展贡献出自己应有的力量，为公司的事业鞠躬尽瘁。

假如公司是一只展翅待飞的天鹅，
我愿做天鹅翅膀上一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞带来一份力量，假如说公司是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾跃的蛟龙带来绚烂的光辉。

最后，祝我们的公司更为稳固更为美好！
新年致辞
新年的声马上敲响。

在辞旧迎新的美好刻，我聚一堂。

此新年来之，我代表** 网公司党委以我个人的名，向一年来勤劳工作在我公司、技部、部、机房管理、后勤服等方面的广
大工表示由衷的感！向在北京** 网科技展有限公司展程中苦、呕心血的全部老同
志表示切的候！2008 年，是不平庸的一年，回去一年的程，我在充斗与崎岖的路
上，收着拼搏的激情和利的愉悦。

在上主管部的正确和关下，在北京市委、市政府的指
和帮助下，在社会各界朋友的大力支持下，通公司全体工的努力和无私奉献，各事都获得了
充分的展。

在公司的科研上，我扎求新，获得了丰的成就；在公司的伍建上，我集思广益，
建立了大有力的梯系统；在公司的人材培育上，我求真，令人材的引和培育更为的科学有效；
在管理和后勤工作上，我更是有条不紊，一派活力。

之，全公司的各条、各个域都获得了突出
的成，切了公司的超越式展。

回去，我非常自⋯⋯
我能企做什么
□刘（生技部）
受全世界金融危机影响，加上煤、油、、运等水泥主要生成本大幅度上等多不利要素，致水泥行
力空前巨大，我司亦概莫能外。

八年来，丰人励精治，开辟取，不畏手，拚才
会的高效敬精神得了同行和社会的宽泛誉。

2004 年丰了国家宏控，了水泥行的大起大落，迎而上。

现在，
又一浪潮卷而来，水泥行又将接受一空前的浸礼。

企目前这样境，我作多年来陪伴丰一同成的老工，倍感深深地危机。

其实不是因自己有几万元的打工
辛苦投在公司，更主要的是因多年来，与企同呼吸共患，企有一种特别的感情，有一种以厂家的依恋。

工就象儿童子，希望企个大家庭永火火如年，孩子得以健康快成。

我全体丰人要高度目前的危机，
苦斗、勤的精神，以主人翁意，真
做好本员工作，到处为公司节能降耗，增产增效而努力，不要总想着公司给了我什么？而应转变成我能为
公司做些什么？公司发展壮大了，员工薪资福利也就有保障。

公同呼吁在内部连续挖潜，从采买、生产、
销售、节支各方面进一步增强管理。

让我们共同行动起来，迎接市场挑战。

我深信：长城永不倒，兰丰更坚毅
“我能为公司做什么”问题很简单但也很难。

我以为：
第一，做好自己每日需要达成的任务，再去做其余的事物；其次，公司的规划能否到位，对员工能否合理。

如何才能提高自己，也是很烦脑的事，也对人的素质有多高有一个认识，自己的目标有多远，都是人去想的。

有些人很富裕，有些人很贫困，目标不同样，差距就不同样，也是对事物的见解不同，才倒置富裕和贫困。

而我，希望有更好的发展，发挥自己的能力。

我不希望让自己达到多高，不过能让自己走的路很
扎实，走好自己的每一步，让自己一天比一天更好。

做好本员工作，也能成为主力，做好全部事物。

待人
要宽厚，认真做好每天，每日好意情！！
在哪一个公司要做一个让领导放心的优异员工，用安闲时间增强学习，严格要求自己，保持优异的心态，与公司共成长、共发展、共强盛。

公司改制已整整半年了，当时展开的“改制给你带来了什么”？大议论，平常常在我脑海里回放，关于改制的
疑惑和无奈早已在我的思想中渐渐淡去，由于现实已证明，它没有任何生计空间和实质价值，机会和挑战在我们
的实质工作中正在渐渐获得考证，并愈来愈迫切地考验着我们这个改制后的团队。

面对“我为海盛能做些什么”？这个严重课题，我的心情比半年前的“大议论”更为深重，由于要回答好这
个问题，第一要自己对自己有一个客观的评论，抚躬自问一下：我会做什么？我能做好什么？我的专长是什
么？我的弱势在哪里？只有客观正确地对自己定位，才能在工作中摆正地点、正直心态，冷静地面对现实，踊跃地扬长避短，踏扎实实地干好每一项工作，才能对这个问题给出一个客观地回答。

我长久从事建筑施工管理工作，具备了国家注册的房子建筑一级建筑师执业资格，我基本可以在工程施工管
理过程中，较规范的办理、建设单位、设计单位、监理单位与施工单位的工作关系和专业交流，在项目施工
管理中可以对安全、质量、成本、工期进行有效控制，听从设计、尊敬监理为建设单位供给优良服务，已成
为我的职业理念，不擅长主动交流，语言过于直白，对不同专业的施工管理能力离现实要求的复合型人材还
有相当的差距，需要在此后实质工作中不停学习提高。

假如你是一名海盛公司的经营管理者，那你就应当正确掌握方向政策、审时度势、开辟创新、策划好海盛
发展的前途，带好这支团队，稳固连续地将海盛发展壮大。

假如你是一名专业技术管理人员，那你就应当将掌握的专业技术充分运用到工程建设之中，发挥聪慧才华、踊跃创新为海盛创建财产博得信用，保证每一项施工工程优良达成。

假如你不过一名一般的操作员工，从事的不过一般劳务岗位，那你也一定、敬业爱岗，由于海盛的每一个
岗位无高低贵贱之分，不过岗位不同都是海盛的主人都应为海盛的发展壮大尽自己的努力，做自己的贡献。

作为一名海盛员工，我就要有责任做好自己的本员工作，用自己的行动和表现来实现自己价值，所以要想
证明自己是一名负责任的海盛员工，就要英勇地肩负起自己的责任，石化大项目就要正式打桩了，我期盼
我们海盛制的桩可以顺利地打牢大项目的基础，更热切地期盼着我们海盛公司的发展壮大，向我们制的桩
同样，紧紧地扎稳石化的基础。

时空在变、环境在变、市场在变、体制在变、全部都在变，而只有我们每一个人的思想在不停地改变，才能
适应各样不同的生计空间，挑战不同的市场竞争，战胜各样不同的困难，获得一个又一个进展，创出品牌、
站稳立场、取获成功。

海尔总裁张瑞敏先生曾说过“公司最大财产资源是它的每一名员工”我们的海盛公司。

就是一只开航的船，全部的改制员工都已坐到了这只船上，无论你是经营者、仍是一般员工都是这只船的船夫，不行能有乘渡
者，只有在我们的协力划行下发挥团队优势，为公司的发展壮大出想法、想方法、尽责任才能披荆斩棘，
由于无论你多么能干，你都不行能单独一人将这只船划向成功的此岸，只有我们海盛全部员工团结一致敢
于拼搏，以敢于战胜全部困难险阻的勇气和信心就会稳固发展成长壮大，就必定可以实现我们海盛人的美
好梦想。