毕业实习单位调查报告

毕业实习单位调查报告

【毕业实习单位调查报告】

报告人：XXX 学号：XXX

1.调查目的和背景

随着大学生人数的逐年增加，大学生就业形势日益严峻，毕业实习成为了促进学生就业的一种重要途径。本调查旨在了解毕业实习单位的状况，为学生提供参考，促进校企合作。

2.调查方法

采用问卷调查的方式，设立开放和封闭式问题，针对毕业实习单位的规模、招聘政策以及培训机制等方面进行专项调查。

3.调查结果分析

3.1 毕业实习单位类型

根据调查结果显示，毕业实习单位主要分为国家机关、高校和企业。其中，企业占比最大，达到60%，国家机关与高校分

别占比20%。

3.2 毕业实习单位规模

在毕业实习单位规模的分布上，调查结果显示，小型企业占比最大，达到40%，中型企业和大型企业分别占比30%。这个

结果表明，毕业实习单位规模以中小企业为主。

3.3 毕业实习单位招聘政策

根据调查结果显示，大多数毕业实习单位对招聘人才有一定的要求，希望应聘者具备专业知识和沟通能力等技能。此外，60%

的毕业实习单位会安排面试环节，以综合素质作为录用的主要指标。

3.4 毕业实习单位培训机制

根据调查结果显示，毕业实习单位普遍存在培训机制，培训内容主要包括业务技能以及企业文化和团队意识等方面的培训。此外，80%的毕业实习单位会为实习生提供导师，提供实践指导。

4.调查结论

通过对毕业实习单位的调查，可以得出以下结论：

4.1 毕业实习单位以企业为主，且以中小型企业为主。

4.2 毕业实习单位对人才有一定要求，希望应聘者具备专业知

识和沟通能力等技能。

4.3 毕业实习单位存在培训机制，注重培养实习生的业务能力

和团队意识。

5.建议

5.1 加强校企合作

学校可以与企业合作，建立更多实习基地，增加学生的实习机会，并提前了解企业的招聘政策和要求，为学生提供更好的就业指导。

5.2 增加实习机构的多样性

学校应该加强与国家机关和高校的合作，提供更多的实习机会，使学生对不同类型的毕业实习单位有更多的了解。

5.3 提升实习单位的培训质量

学校可以为实习单位提供培训支持，促进实习单位的培训质量提升，更好地培养学生的综合素质。

6.结语

本报告通过对毕业实习单位的调查和分析，提供了一些有关毕业实习单位性质、招聘政策和培训机制的信息。希望此报告对学生选择毕业实习单位具有参考价值，并促进学校与实习基地之间的合作关系进一步加强。