美国EB-1移民的三种类型

【导语】EB-1类别的移民⽅式，包括EB-1A各⾏业杰出⼈才、EB-1B杰出教授、研究员和EB-1C杰出企业家和⾼管三种。

以下是整理的美国EB-1移民的类型，欢迎阅读！
【篇⼀】美国EB-1移民的类型
⼀、EB-1A杰出⼈才移民
EB-1A杰出⼈才移民申请条件分为两类：⼀类是获得过⼀次性国际重⼤成就、或奖励、或重⼤发明创造的⼈才。

另⼀类是没有得到过上诉国际⼤奖，但具备下列三条条件以上者，也属于第⼀优先的”特殊⼈才”。

EB-1A杰出⼈才移民所需费⽤主要有中介费、律师服务费、材料费、签证费等费⽤组成，总体价格在45-70w⼈民币左右（申请⼈职业不同，律师服务费会有所不同）。

⼆、EB-1B杰出教授和研究⼈员移民
在某特定的科学或学术领域中，具有⼀定的个⼈成就，享有⼀定的国际性知名度的教授或研究⼈员；
在某特定的科学或学术领域中，⾄少有三年的相关研究经验或者教学经验；
获得永久性研究职位或者终⾝教学职位的，并由雇主⽀持申请；
杰出教授/研究⼈员的衡量标准
因杰出成就⽽获得重⼤奖项或名誉；
拥有只有杰出成就的⼈⼠才能加⼊的协会组织的会员资格；
在专业出版物上，有报道该外籍⼈⼠的成就的⽂章（并不仅仅是引⽤外籍⼈⼠的作品或成果）；
参与评审过他⼈作品，或担任过期刊的评委；
在国际发⾏的期刊上发表过⽂章，或著有过学术书籍；
在所在的专业领域，作出有原创性的科学、学术或艺术贡献。

EB-1B杰出教授和研究⼈员移民费⽤主要有律师费、申请费、材料费、签证费。

中介服务费等费⽤组成。

根据雇主不同，价格会略有波动。

总体费⽤⼤约在50w⼈民左右。

三、EB-1C跨国⾼管移民
中国和美国的企业体均已各⾃营业超过两年以上，有优良业绩，财务报表及⼀定的员⼯⼈数；
申请⼈须在提出申请的前三年中，⾄少有⼀年担任中国母公司的经理或⾼管；
具有⼀定的学历及管理经验的企业⾼管⼈员.
EB-1C跨国⾼管移民所需费⽤跟申请⼈的投资项⽬、律师费、材料费、中介服务费等费⽤组成。

根据申请⼈投资项⽬不同费⽤也会有所不同，EB-1C跨国⾼管移民费⽤总计⼤约在55w美⾦-100w美⾦（可回本）。

【篇⼆】美国移民的好处
近些年选择海外移民的⼈⼠越来越多，其中选择美国移民的⼈数和热度都⽐较⾼，美国不仅仅是移民⼤国，⽽且移民美国给⼈带来⽣活中⽐较多的福利政策。

1.新出⽣的⼩孩
任何在美⼈⼠（含⾮法⼊境者）在美出⽣的孩⼦被视为美国公民，持有美国护照，不限制在美国境外的居留时间，终⾝⾃
由进出美国。

18岁公民宣誓后即从法律上享有美国公民的⼀切权益，包括⽴即为配偶、⼦⼥、21岁可申请海外⽗母办理美国移民。

2.学⽣学费
在18岁上⼤学之前美国全部中⼩学实⾏义务教育，即零学费（私⽴学校除外）。

上⼤学（含研究⽣⼂博⼠⽣）只交本地⼈学费。

以加州为例，⽔平中等的加州公⽴⼤学，外籍学⽣⼀年交⼀万⼆美⾦以上学费，⽽＂本地⼈＂在加州州⽴⼤学⼀年只交纳⼆千多美⾦的学费。

如果以⼀个⼩孩在美国完成⾼中三年和⼤学四年教育的话，仅学费⼀项就可以节省约⼈民币50万元。

3.奖学⾦
对于有意申请美国⼤学奖学⾦的普通中国⼈来说，只能和来⾃全世界的优秀⼈⼠竞争数量极为有限的对外籍⼈⼠开放的奖学⾦。

但对于有绿卡的⼈，能享有奖学⾦的范围，远远超过⼀个外国⼈所能申请的。

因为美国很多发放奖学⾦的机构限定奖学⾦只适⽤于＂美国⼈＂（含有美国永久居留权的⼈）。

因此，移民美国之后，⼩孩申请奖学⾦的机会远远⼤于海外留学⽣。

4.学⽣贷款
18岁以上的绿卡持有者可以在拿到绿卡的当年申请各种类型的学⽣贷款，如上美国优秀私⽴⼤学，⼀年的学费多达三万美⾦左右，当绿卡⼈⼠想读⼀个两年硕⼠时，六七万美⾦可⼀笔贷款。

毕业后找不到⼯作可不还贷款，找到⼯作后分年还清，通常每⽉只拿⼯资的五⾄⼗分之⼀还贷款。

在美国，没有因经济困难⽽上不了学的⼈。

5.直系亲属受益
凡绿卡持有者与外籍⼈⼠结婚后，即可办理配偶及配偶21岁以下未成年⼦⼥的绿卡申请。

6.政府帮助找⼯作
美国政府有专门机构免费为本国⼈找⼯作。

绿卡持有者只要到此部门登记⾃⼰的技能⼂专长和兴趣，该部门就会免费为⼈找⼯作。

同时，该部门还免费培训等待就业⼈员的基本技能以协助他们就业。

7.就业⾃由
持有绿卡者在美国⼯作是不受限制的。

为保护本国⼈的利益，美国很多⼯作都不对外国⼈开放，即使外国⼈具备相应的知识与专长。

这种情况使得外国学⽣在⼤学毕业找⼯作时，与美国学⽣处于极不平等的竞争。

⽽绿卡持有者⽆需担忧，他（她）可以从＂劣势⽅＂转为＂优势⽅＂。

8.退休福利
累计⼗年交税记录后，俗称40个点。

（底线为每⽉$50左右的实交税⾦即可），便可在退休后（通常为65岁）终⾝领取美国联邦政府发的退休⾦（每⽉$1000～$1200）。

对很多移民来讲，领取退休⾦的年数⽐交税⼯作的年数要多。

9.失业救济
申请⼈及配偶甚⾄孩⼦在转绿卡后没有⼯作时，政府免费给你找⼯作。

具有六个⽉的交税记录后，到美国当地有关部门报失业就可以领取政府救济⾦（额度从每⽉$400～$1200不等）。

10.⼈寿与基⾦
绿卡持有者可以享受⼀些在中国没有，只在美国有的⼀些⼈寿与基⾦挂钩的保险险种，使本⼈退休后能够有较多的收⼊。

11.⽼年医疗保险
在美国医疗费⽤相当之⾼，但任何＂低收⼊＂绿卡持有者（⽆需交税记录）可在退休之后，办理＂医疗卡＂，持卡看任何病不再花钱。

这⼀点可以彻底解除⾝患疾病的⽼⼈的后顾之忧。

对于不属于低收⼊的⼈，只要有累计⼗年的交税记录，退休后只要再付很少的保险费，医疗费⽤也就不⽤⾃⼰承担了。

12.购房补贴
绿卡持有⼈在退休后即可申请购买低收⼊⽼年⼈公寓住房。

可⽤⼤约市场价格的35%左右的款项购买由国家补贴兴建的在美国属于⾃⼰的住房。

13.政府补贴
绿卡持有者在退休前没有累计⼗年的交税记录时，只要转成美国公民，退休（65岁）后政府直接发放⽣活补贴（每⽉$600多）。

本⼈不在美国⽣活，也可享受这笔钱。

【篇三】美国移民的社会保障
（⼀）社会保障机制⽐较完善，管理⾼度统⼀，约束⼒强。

美国的基本养⽼保障由联邦政府集中统⼀管理。

联邦政府设⽴社会安全（保障）总署，负责全国社会养⽼保险有关法律的制订和对全国政策业务的指导。

全国划分为10个⼤地区，分设社会安全（保障）局，并在各县、州（市）分设办公室，具体承办社会养⽼保险事务。

（⼆）使⽤法律和经济双重⼿段调控退休年龄，⼒度⼤，效果好。

美国的法律规定，凡年满65岁退休时，才能享受100%养⽼⾦；同样，如果年满65岁仍不领取养⽼⾦者，每延迟领取养⽼⾦⼀年，增加全额养⽼⾦的5%，直⾄年满70岁，开始领养⽼⾦时，每周可领取全额养⽼⾦的130%；对于有的企业为雇员在55岁62岁之间办理提前退休的，其养⽼⾦由企业全额交付。

（三）基本养⽼待遇替代率控制在较低的⽔平，有利于多层次保障的发展。

基本养⽼⾦替代率调低，可能发挥第⼆⽀柱（企业补充保险）和第三⽀柱（个⼈养⽼储蓄）的作⽤。

美国的商业⼈寿保险⼗分活跃。

企业⽼板为了充分调动员⼯的积极性，留住⼈才，推出企业年⾦计划等多种形式的补充保险。

（四）充分利⽤⾼新技术，社会化程度⾼。

美国的⾼科技发展⽔平是举世公认的。

将其运⽤在社会保障系统的运作和管理上，⼤⼤提⾼了社会保障管理服务的社会化程度。

凡是持有社会保障号的美国公悄⾏之有效美国内的哪⼀地区流动就业，只要按规定在当地缴纳⼀定数额的社会保障税，就能⾃动接续社会保险关系。

同样，退休者在国内任何⼀地⽅死亡，医院将其死亡信息输⼊电脑，即可确保及时将其销户。