最新-公司2019年纪检工作总结 精品
2019年纪检委工作总结 2019年纪检监察工作总结 精品
2019年纪检委工作总结2019年纪检监察工作总结2019年,XXX纪委在公司纪委和院党委的领导下,紧紧围绕医院发展目标和工作任务,忠实履行监督执纪职责,持续抓好转职能、转方式、转作风,切实加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设,改进监督方式,注重制度落实,制约权力运行,保证责任制落实,强化执纪问责,为XXX提供有力纪律作风保证.主要做了以下三个方面的工作.一强化监督责任认真履行党风廉政建设1.完善组织领导和制度措施,推进两个责任落实.制定出台了《XXX落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法（试行）》、《XXX各级领导干部落实党风廉政建设一岗双责若干规定（试行）》、《XXX党风廉政建设指标考核细则》、《XXX 党风廉政建设约谈制度（试行）》等制度,建立规范了党风廉政建设报告制度,明确了各级人员的党风廉政建设责任和要求.调整了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组,并按照行政业务划分,明确了各自的党风廉政建设的分工.每季度听取院纪委专题汇报,每月听取领导班子成员对分管单位的党风廉政建设情况汇报.把党风廉政建设同行政、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作氛围.2.严格遵守八项规定,组织党员干部学习违反八项规定的系列案例,以案为戒,进一步加强广大干部员工廉洁自律、勤俭敬业的意识.签订廉洁从业承诺书,撰写了心做到体会文章.扎实开展制度学习活动,重点学习了XXX近期出台的党风廉政建设方面的规章制度以及医疗卫生行业相关规定.通过中心组学习、集中党课、支部自学和答题等的方式让全体员工对公司、XXX及医疗卫生行业的各项制度有更深入的了解,明确自己所承担的责任.3.深化执纪监督,发挥部门的监管责任.各职能科室围绕业务工作重点,着眼风险防范,紧盯关键环节,进行了严密的过程监督.他们采取了事前预防、事中参与、事后分析的全过程动态介入,有效地对业务运行的关键环节进行监管,认真识别廉洁风险,定期监督检查,查找存在问题,纠正偏差行为,堵塞管理漏洞.年底,还召开了部分重点职能科室落实监管责任的汇报会,大家汇报了本科室实施党风廉政建设监督管理的主要做法、工作成效、履行监管责任存在的问题等并针对性地提出2019年工作设想,以及对推进机关部门监管责任落实的意见和建议.二、落实廉洁风险防控开展合规监督1.完善监督考核机制,推进廉洁风险防控机制建设的常态化运行,对各岗位排查出的廉洁风险点进行重点监控,每项工作按照定流程、定.风险、定等级、定措施、定监督、定责任的方法落实防控,保证了廉洁风险防控的可操作性和实效性,形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控机制.开展审计监督.按照公司体系文件的有关规定,外聘第三方专业审计机构对从成本费用列支的单项工程在15万元以下维修改造项目和公司投资单项工程在30万元以下项目进行了结算审计,规范了项目结算的流程.2.印发了《XXX2019年合规监督工作安排意见》,将合规监督贯穿到医院管理的各项环节,围绕即时清结业务、设备耗材情况管理、科研及信息管理开展了合规监督.提出整改建议4条,完善修订制度12个,共计75条.重视来信来访和上级部门转办等问题的调查核实,及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现,早提醒,早预防,早纠正.利用典型案件开展警示教育,达到查处极少数,教育大多数的目的.3.认真核查信访举报线索,把加强信访核查举报线索,处理违纪违规行为作为促进党风廉政建设和反腐倡廉的重要环节来抓.对群众信访举报做到认真排查,逐一核实.坚持把信访工作作为执纪的重要途径,作为监督党员干部行为的重要窗口.在认真落实信访举报,鼓励实名举报的基础上,在XXX页上开辟专栏,公布举报方式,有效畅通了党员、群众意见反映渠道.2019年以来,XXX纪委共处理群众信访举报案件2件,均已办结.对核查过程中发现的管理方面的问题及时督促整改.今年,处分违纪人员2人,警示谈话1人,诫勉谈话4人,1人受到了降职的组织处理,1人被扣发半年绩。
工作总结-2019年纪检监察工作总结5篇1 精品
2019年纪检监察工作总结5篇篇一：2019年工作总结范文2019年个人工作总结范文年年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将个人工作总结如下：一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、。
工作总结-企业公司2019年纪检监察工作总结 精品
企业公司2019年纪检监察工作总结党风廉政建设在公司纪检监察室及公司党总支的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真履行党章赋予的职责，深入贯彻落实党的十六届六中全会、公司2019年纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司改革发展中心工作，服务于发展模式转型大局，结合保持党员先进性再教育活动，使公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。
一、惩防体系建设方面，认真贯彻落实《实施纲要》分公司认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的阶段性成果，广大党员干部廉洁从业的自觉性明显提高；违规违纪现象初步得到遏制；损害公司利益的不正当行为在一定程度上得到了纠正；体制机制制度创新逐步深化；党风政风有所好转；广大员工对反腐败的信心不断增强，为公司改革发展起到了积极作用，惩防体系建设逐步形成了有效工作机制。
1、公司领导高度重视。
分公司逐步建立了坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作机制；成立了由公司一把手挂帅，主管领导主抓，相关部门负责人参加的组织机构，并将构建惩防体系纳入公司整体规划，列入重要议事日程，统一组织，统一部署，统一实施。
2、认真贯彻落实惩防体系文件精神。
分公司转发了省纪委、省委组织部联合下发的《关于切实解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知》，下发了《关于加强学习中纪委、国资委及总部纪检组有关文件的通知》。
促进了广大党员干部为民、务实、清廉。
3、认真组织学习《实施纲要》。
分公司就《实施纲要》起草的背景和过程、建立健全惩防体系的重大意义及主要内容和基本精神等向全体员工进行了宣贯；还特意买了《实施纲要》辅导报告光盘，组织分公司员工收看。
二、关于领导人员廉洁从业方面公司从年初开始，将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定试行》纳入对各级领导班子年度目标考核管理中，要求一级抓一级，层层抓落实，为促进广大党员干部廉洁自律起到了积极作用。
最新-2019年度纪检监察工作总结02019 精品
2019年度纪检监察工作总结今年以来，我院纪检监察工作在上级院、市纪委和市院党组的正确领导下，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻执行党的十九届三中全会精神，全面落实检务督察工作会议精神，以两大考评体系为龙头，以大学习、大讨论活动和政法队伍作风建设年活动为契机，按照立检为公，执法为民的要求开展工作，一年来，贯彻党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律，加强监督等工作都取得了一定成效，现将今年来的工作情况一、加大力度、强化监督、进一步做好全市检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作今年以来，全市检察机关认真贯彻落实党的十九届三中全会及中纪委、省院、市纪委会议精神，努力践行三个代表重要思想和科学发展观，紧紧围绕强化法律监督、维护公平正义这一主题，结合规范执法行为、促进执法公正活动，按照立检为公、执法为民和建设和谐朝阳的要求，认真贯彻落实市委《党风廉政建设实施方案》和省院、市委制定下发的《关于贯彻落实、建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，结合市检察院实际，我们制定了《朝阳市检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、《朝阳市检察机关党风廉政建设责任制考评办法》等项办法和措施。
这些措施办法的制定，对落实领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件和纠正不正之风等项任务，坚持标本兼治的方针，加大监督防范工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，党风廉政建设和自身反腐败工作都取得了明显成效。
年初，纪检监察结合全市检察机关工作实际，下发了2019年《全市检察机关纪检监察工作要点》，三月份又召开了全市检察机关纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议。
会上，传达了全省检察机关纪检监察工作会议暨检务督察工作会议及全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作会议精神；纪检组长做了《以党的十九大精神为指导深入推进全市检察机关党风廉政建设积极开展检务督察工作》的工作报告，报告回顾了2019年工作，对2019年工作作出了部署；制定下发了《**市检察机关党风廉政建设责任制实施办法》共6章19条、《**市检察机关党风廉政建设责任制考评办法》；调整了市检察院党风廉政建设领导小组成员；检察长***代表市。
最新-2019年纪检工作总结 2019局纪检工作总结 精品
2019年纪检工作总结2019局纪检工作总结一强化思想道德和纪律建设,促进领导干部廉洁自律(一)深入开展党风廉政宣传教育,认真构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线.一是加强党风廉政建设理论学习.结合先进性教育活动,组织全局党员干部深入学习三个代表重要思想,学习《中国章程》、《论党风廉政建设和反腐败斗争》和同志的重要讲话精神,为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础.二是以权力观教育为重点,开展理想信念教育.充分运用多媒体教育等形式,深入开展权力观教育活动,积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,解决好权力观、地位观和利益观问题,坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利,杜绝以权谋私等违纪行为的发生.三是以学习贯彻两个条例为主要内容,深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动.从而进一步增强廉洁自律意识,自觉遵守党纪国法,做到令行禁止.(二)严格执行四大纪律、八项要求.我们严格遵守四大纪律,八项要求,尤其是严格遵守党的政治纪律,认真贯彻执行的路线方针政策,保证县委、县政府政令畅通,坚决维护我县安定团结的政治局面,维护县委的权威.严格执行上级和我县近年制定的领导干部廉洁从政各项规定,在严肃执纪.的同时加大组织处理力度,切实解决党员干部中存在的突出问题.保持为民、务实、清廉的政治本色,全年来,局系统没有发生任何违反四大纪律八项要求的人和事.(三)针对社会上领导干部存在的突出问题开展专项清理整顿,防患于未然.全年来,我们按照县纪委的部署,认真贯彻执行五个不许的规定,认真督促领导干部严格执行不准收受公文写作、有价证券.教育领导干部不要跑官要官、买官卖官.清理党政领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事活动谋取非法利益.清理利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财.教育干部职工不参与.同时继续清理纠正领导干部在住房方面以权谋私问题.纠正领导干部超标准、超数量配备小汽车问题.进一步完善公务接待规定,规范公务接待行为,严格实行党政机关工作日中午禁酒的规定.狠刹奢侈浪费等不正之风.经清理,未发现领导干部有顶风违纪现象.(四)认真落实党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处.一年来,我们继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、股室各负其责、干部职工积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制,抓好党风廉政建设责任制的落实.一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度.二是明确任务,落实责任.我们对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局各单位目标管理,局主要领导与县纪委签订《党风廉政建设目标管理责任状》,各单位主要负责人对照签订的《目标管理责任状》,层层落实责任,真正做到：把反腐倡廉工作与三个文明建设和其他业务建设紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核.三是加强监督检查.结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查,督促各分管领导和各股室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设.二重视信访举报工作,查处违纪违法案件提高认识,切实重视信访举报工作.我们严格坚持依法执纪、依法办案的方针,不断提高依纪依法查处违纪违法案件的能力.严格遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完善、程序合法的办案要求,严肃办案纪律,健全和完善执纪办案工作责任制.主要做法是认真做好信访的接待工作,主要领导亲自过问,分管领导直接负责,股室负责人具体承办的工作机制.积极整合信访资源,认真落实信访工作责任制,妥善处理信访突出问题和件.在思想上、措施上重视信访举报工作,通过各种渠道注意发现信访举报线索.到目前为止,尚未发现任何信访举报件.三发扬求真务实作风,推动建设部门行风政风建设我们坚持谁主管,谁负责的原则,集中解决热点、难点问题,树立和塑造行业新形象.一是加强股室、局属各单位的管理,落实责任制,认真执行建设局工作手册和各项规章制度,加大建设领域的执法检查力度,今年,我们就对建设市场集中检查4多次,根据建设行政法律、法规,制止了多起违法、违规行为的发生,树立了执法的良好形象;二是开展了行风整顿和队伍作风建设,制定了行风评议工作实施方案,聘请了市人大代表、政协委员等各个阶层、不同行业的18名同志为建设局行风监督员,颁发了聘书和监督卡,召开了行风评议会,各监督员对城乡建设方面的工作进行了客观认真的评议,提出了许多好的建议和意见,特别对城市基础设施建设等方面提出了很好的意见和建议.同时结合先进性教育活动,在全系统集中开展了纪律作风整顿,从而进一步促进了系统行业作风的好转;三是大力开展了创建文明行业活动,把纠风工作同创建文明行业活动结合起来,加强职业道德建设,牢固树立乐于奉献、实事求是、公正透明、服务社会的行风;有效地防止了工作人员执法不公、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等问题的发生.四推进体制和制度改革,从源头预防腐败工作(一)继续推进行政审批制度改革.一是行政审批工作沿着公正、透明、高效、清廉方向发展.二是简化行政审批手续.将原来由我局多个部门核发的审批权集中到行政服务大厅,统一,不让服务对象多跑腿,进一步转变了政府职能,大大方便了服务对象,提高了办事效率.三是认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》,全面清理行政许可事项,规范行政管理行为.四是健全建设工程建设项目招投标制度,推进集中统一的招投标服务中心建设.进一步加强有形建筑市场建设,完善建筑市场监控体系和信用体系.(二)继续深化干部人事制度改革.加强对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和股级干部选拔任用工作的监督检查,进一步完善了干部选拔任用中的推荐、竞争上岗、公开选拔、组织考核、廉政评定、任前公示等制度.全年建设局提拔股级、副股级干部,都严格落实了上述制度,从而杜绝了违反组织人事纪律的行为,防止了用人上的不正之风.(三)进一步推行政务公开制度.结合行政效能建设和行风建设工作全面推行政务公开,建立和完善了政务公开栏、大厅窗口办事公开制度,有效地保证了群众对建设事务政务的知情权、参与权、监督权.五以学习贯彻《条例》为契机,加大监督工作力度我们在抓好《条例》学习教育的基础上,认真贯彻落实《条例》的规定,加强对《条例》执行情况的监督检查.完善监督制约机制,重点加强对股以上干部特别是主要领导干部的监督.严格执行述职述廉、评议、谈话诫勉、生活会、重要情况报告和经济责任审计等制度,加强对管钱、管物、管人的干部监督,自觉接受干部职工的监督.副科级以上领导干部都按时如实填报《领导干部收入申报表》,从而进一步完善了监督制约机制.六加强行政监察工作,不断加大软环境建设力度(一)围绕大局,加强监察.今年以来,我们紧紧围绕加强城市建设、服务全市经济建设的大局,积极开展对党的路线、方针、政策和包括城乡建设的法律法规以及政府法令和重大决定执行情况的监督检查,严格执行四项制度(办事公开制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度)和两个严禁规定(有令不行不作为、有禁不止乱作为),有效地防止了有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为,杜绝了为政不廉、执法不公、以权谋私以及机关及其工作人员不作为和乱作为的问题,确保了各项决策、措施落到实处,为宣威的发展营造良好环境作出了建设部门应有的贡献.(二)深入开展效能监察工作,我们认真推行机关效能建设、行风评议建设、政务公开与行政效能监察等工作.制定了切实可行的行风评议实施方案,健全了组织机构;完善了行政效能投诉机制;进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标.据统计,我局截止目前大厅窗口审批事项,群众满意率1%,投诉率为零.七、适应新形势要求,加强纪检监察干部自身建设1我们坚持用三个代表重要思想武装头脑,进一步加强纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设.加强对法律、法规和党内条规的学习,不断增强法治观念;提高政策理论水平、业务能力和专业化水平;完善纪检监察的内部监督机制,严肃工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律,全年纪检监察干部没有发生任何违纪违规行为.20xx年,我们将以求真务实的精神和作风,通过扎实有效的工作,认真负责的抓好各项措施的落实.不断加大年度目标工作的落实力度,克服薄弱环节,按照谁主管,谁负责的原则,明确责任,各负其责,协调配合,强化措施,努力完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。
最新----单位2019年度纪委工作总结报告 精品
***单位2019年度纪委工作总结报告立足教育强化监督着眼防范推进党风廉政建设工作不断深入——在2019年工作会暨二届三次职代会上的报告王※※2019年1月21日同志们我代表分公司纪委向大会作纪委工作总结报告，请予审议。
2019年纪检工作情况2019年，分公司纪委坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻学习中纪委第三次全会精神，紧密围绕分公司管理目标，强化监督力度，全面履行职能，推进了分公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，为分公司业绩指标的全面完成提供了监督保证。
一、加强对党的十六届四中全会精神的学习十六届四中全会精神是04年以来我们的学习重点，根据分公司党委学习计划，我们有步骤地组织全体党员干部学习了全会精神，并把学习贯彻四中全会精神同推动当前工作结合起来，与加强班子建设、干部教育和分公司建设有机结合起来。
将个人自学、通读文件与专题研讨与分公司实际工作结合起来，紧紧围绕管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流这个主题，把学习十六届四中全会精神和中纪委四次全会精神结合起来，同步安排、同步检查落实。
教育和引导广大党员和纪检干部，牢固树立科学的发展观，振奋精神，团结一心，开拓进取，创造性地开展工作，全面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务，进一步推动了分公司党风廉政建设，为分公司的健康发展提供了坚强有力的保证。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变意识。
一年来，分公司集中开展了廉洁勤政先进事迹示范教育、典型案例警示和预防职务犯罪教育等多项活动。
一是抓两个条例的学习。
纪委配合党委，利用中心组、支部会、党课等形式的学习和全体党员理论考试，教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。
二是开展廉政进家庭活动。
为打造家庭防腐墙，分公司纪委还为10名副科级以上领导干部的家属送去了慰问信，发放了《两个条例》读本，组织观看了《廉政风暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和监督工作延伸到每个家庭，筑起家庭防线。
最新-2019年工作总结 2019年公司纪委工作总结范文 精品
2019年工作总结2019年公司纪委工作总结范文今年以来,###纪委在公司党政和集团公司纪检监察部门的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、中纪委二次全会和集团公司纪检监察工作会议精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作,以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手,以落实党风廉政建设责任制为核心,以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点,积极探索,不断进取,促进纪检监察工作的深入开展,为公司的改革、发展、稳定、和谐创造了良好的环境.一20**年工作回顾(一)以落实责任制为核心,切实加强党风廉政建设一是按照集团公司《党风廉政建设责任制施行办法》,结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》,成立了以公司党委书记、总经理为组长,党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组.明确了公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责,公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和处室的党风廉政建设负直接领导责任.各职能部门按照责任制的要求,分工协作,各尽其责,协助公司党委抓责任制的落实.建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与的领导体制和工作机制.二是在年初公司召开的党风廉政建设工作会上,公司党委与二级单位党政领导签订了《20**年度党风廉政建设目标责任书》,并根据公司关于党风廉政建设责任制的实施意见,制定了《###20**年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》（共9大类27项内容）,进一步明确了党风廉政建设责任制规定的任务、要求、承办部门、责任人和公司领导的责任.并以文件形式下发全公司,接受广大职工的监督.三是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来.将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来,实行党风廉政建设考核一票否决,进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识,并在实际工作中做到了三同时,即在安排业务工作同时安排党风廉政建设,汇报业务工作同时汇报党风廉政建设,检查督办业务工作同时督办党风廉政建设,强化了齐抓共管的工作格局,促进了一岗双责的落实.四是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则,在职代会上对公司领导班子及成员进行测评.公司党风廉政建设责任制领导小组还坚持定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查.检查领导小组采取召开座谈会、评议等形式进行,详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见,并对两级班子及其成员执行情况进行测评,通过测评,职工满意率都在95%以上.(二)认真贯彻落实七不准规定,切实搞好国有企业领导人员廉洁从业根据集团公司的要求,公司党委对贯彻落实中纪委提出的国有企业领导人员七不准要求做了周密部署和充分准备.一是专门下发文件,对贯彻落实七不准要求进行了重点安排,成立了公司贯彻落实七不准要求领导小组,并于4月28日,专门召开所属二级单位党群工作会议,传达学习集团公司关于贯彻落实中纪委七不准要求的有关文件,安排部署公司贯彻落实中纪委七不准要求工作.同时,我们还下发文件对召开公司和各二级单位领导班子专题生活会进行了具体的安排部署,并提出了明确的要求.二是组织公司各级领导干部进行了认真学习.先后通过中心组学习、政治理论学习等方式组织各级领导干部认真学习了集团公司党委关于贯彻落实七不准要求的通知精神、中纪委二次全会精神和同志在中纪委二次全会上的讲话精神,并组织观看了《贯彻十七大精神,加强反腐倡廉建设》辅导光盘,使公司领导班子成员和处以上管理人员进一步提高了对贯彻落实七不准要求重要性的认识,增强了贯彻落实七不准要求的自觉性,为开好这次专题生活会奠定了良好的思想基础.三是广泛征求了意见.通过发放征求意见表的形式,广泛收集各方面的意见和建议,共发出意见和建议征集表41份,收回38份,共征集到对领导班子的意见和建议29条,经过梳理后为13条,对班子成员个人的意见和建议19条.四是公司领导班子成员个人都做了充分的准备.结合个人的思想、学习和工作实际,认真对照七不准要求和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,查找个人在政治理论学习、贯彻落实七不准要求和遵守领导干部廉洁从业若干规定等方面存在的问题和不足,填写了《贯彻落实七不准要求自查自纠表》,撰写了认识深刻的自查自纠材料.在自查自纠过程中,我们重点对企业资产整合、引入战略投资者情况,抵押、担保、委托理财情况,财务报告情况,以及薪酬、补贴和奖金情况等进行查纠.8名公司领导、34名处级管理人员和55名科队级管理人员都分别填写了自查自纠表,没有发现有违反七不准要求方面的问题.同时,我们还对公司各级领导人员自查自纠情况开展跟踪检查,确保督促检查常态化.(三)深入开展廉洁文化宣传教育,筑牢党员干部的思想道德防线公司纪委始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和业务工作的首位,努力为党员干部筑起思想道德防线.今年以来,我们在抓好两级中心组经常性学习的基础上,还认真扎实地组织开展了第二个党风廉政宣传教育月活动.一是要求各党委（支部）采取讲党课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写体会文章等形式,组织党员干部认真学习党的.十七大报告、总书记在中纪委二次会议上的重要讲话、陕西省《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、集团公司和公司有关会议和文件精神,增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识.二是组织收看《沉重的代价》、《廉政中国》等警示教育片,大力宣传集团公司系统的优秀员和劳动模范的先进事迹,以正反面典型教育引导广大党员干部坚定理想信念,提高党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线.三是通过问卷调查、专题研讨等形式开展反腐倡廉建设大讨论活动,使广大党员干部参与到反腐倡廉建设工作中来.四是开展廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭的四进活动.倡导廉洁精神,打造廉洁环境,充分发挥廉洁文化建设的服务和保证功能,为公司生产经营管理提供良好的精神文化支撑.五是利用信息网络技术,拓展廉洁文化发展空间.包头运销公司利用手机发送廉洁短信,使廉洁文化入耳入脑入心.六是开展形式多样的文体娱乐活动,形成大宣教的工作格局.举办了廉洁杯羽毛球比赛,参加了集团公司举办的反腐倡廉文艺汇演等一系列活动,把廉洁文化活动进一步引向了深入.(四)注重加强制度建设,从源头上预防腐败问题的发生今年以来,面对新形势、新任务和党风廉政建设的新要求,我们在对党风廉政建设进行规范、健全和完善的同时,从上到下加大了考核、测评、奖罚力度,特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标,同企业领导人员的年薪奖励、提拔使用相结合,进一步发挥了制度建设的作用.另外,还下大力气督促、指导二级单位加强制度建设.各单位先后制定、完善了《纪委工作制度》、《干部诫勉谈话制度》、《副科级以上干部收入申报制度》、《党员干部和职工十不准规定》和《重大事项报告制度》等多项工作制度,促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展.在工作措施上,一是坚持齐抓共管,把党风廉政建设作为公司各项工作的一件大事,无论党务干部还是行政干部；无论是分管工作还是兼管工作,不分份内份外,从自身做起,从自己分管工作和单位抓起,都把党风廉政建设放在重要议事日程,定期研究、部署,定期检查督办.二是坚持矿处级领导干部述职述廉制度、新提任领导干部廉政考核和廉政谈话制度.今年年初,我们组织全公司74名科以上干部分别在职工大会上进行了述职述廉,并按要求进行了廉政考核；对新提任或调整的24名科级以上管理人员也进行了任前廉政考核鉴定和廉政谈话,所有廉政谈话对象都填写签订了廉政承诺书,并装入个人廉政档案,进一步建立健全和完善了权力运行的监督机制.同时,我们还把构建警示训诫防线作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范,使党员干部不犯错误或少范错误,起到了廉政预警、动态监督、有效纠正和保护挽救的功效.(五)狠抓领导干部廉洁自律,切实加强对企业领导人员的监督今年是公司战略部署的关键一年,为确保各项工作的顺利进行,针对权力监督方面存在的薄弱环节,我们重点加强了对公司机关、领导人员特别是各二级单位领导班子中的一把手的监督.坚持领导人员个人重大事项报告制度,要求公司矿处级以上领导人员必须向公司纪委报告,公司级领导干部还须向集团公司纪委报告.真正把对领导人员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来,使监督的关口前移,起到了超前防范的作用.我们还在决策环节、重大建设项目工程和招投标管理、财务资金管理、物质设备采购、煤炭销售、干部的选拔任用等重点环节和重点部位加强了监督检查.通过与新提拔科处级干部进行廉政谈话、签订党风廉政建设《承诺书》等办法,落实干部廉洁自律,同时,还为每名处级干部建立了《廉政档案》,要求处级以上干部在做述职报告的同时必须述廉,并由廉政建设领导小组对每名处级干部的廉政情况进行考察,并在廉政档案中有所记载.(六)搞好效能监察,强化企业管理今年我们重点对工程项目建设和招投标管理、煤炭销售、清收货款和个人因私欠款、废旧设备残体（物资）回收处理、安全费用和安全基金的提取使用情况以及职工群众反映的热点难点问题立项监察.坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节,做到有计划、有立项、有安排、有检查、有认定,同时不断拓宽效能监察领域,做好专项执法检查.特别是在招标和比价采购、工程项目。
工作总结-2019年纪检监察工作总结5篇 精品
2019年纪检监察工作总结5篇篇一：公司2019年党风廉政建设和反腐败工作总结及2019年工作计划版本下载任意编辑修改1一、2019年党风廉政建设和反腐败工作总结2019年是贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的关键之年。
一年来，公司认真贯彻党中央、国务院、中央纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实“八项规定”要求，将反腐倡廉建设有机融入到“三严三实”教育活动中，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为公司稳定发展提供有力保障。
（一）认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，将反腐倡廉建设摆在更加突出的位置公司通过集中培训和抓好自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，切实增强政治意识和纪律观念，坚定不移反对腐败。
中纪委五次全会后，公司及时召开党风廉政建设和反腐败工作会，认真学习贯彻全会精神，研究部署新一年的反腐倡廉工作。
公司新一届党委纪委组建后，对反腐倡廉工作高度重视，认真落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作安排，严格执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉建设取得明显成效。
2（二）严格落实“八项规定”，深入开展“三严三实”教育活动，切实改进作风公司坚定不移的贯彻落实中央八项规定，在改进调查研究、精简会议、厉行勤俭节约等方面作出明确规定。
公司坚持抓早抓小抓实，特别是抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，从严要求，坚决刹住公款购买赠送月饼、贺卡等年货节礼和公款吃喝等不正之风。
在公司全体干部中认真组织开展了规范津补贴自查清理工作和清退会员卡工作，营造了机关风清气正的氛围。
与2019年相比，2019年公司文件数量下降30%。
按照集团的统一部署，公司深入开展了“三严三实”教育活动，严格按照工作计划扎实推进，制定了10个方面20项具体整改措施。
工作总结-公司纪检监察工作总结 精品
公司纪检监察工作总结紧紧围绕公司发展目标抓好反腐倡廉建设提升管理水平--2019年纪检监察工作总结--2019年，公司纪检监察工作，在党委、行政的领导下，紧紧围绕经营管理中心工作，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以廉洁自律为目标，以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，完善制度，强化监督，从源头预防推进公司领导干部廉洁自律工作，在参与中搞好监督，在监督中服务，在服务中履行职责，努力提升纪检监察队伍的能力和管理水平，系统的推进反腐倡廉建设，为公司发展创造清廉环境。
一、加强领导，突出党风廉政建设责任制落实到位㈠建立健全组织机构。
年初，公司先后召开党委、纪委工作会议，专题研究部署党风廉政建设工作；制定并下发了《2019年纪检监察审计工作要点》；成立落实党风廉政建设责任制领导小组及办公室。
领导小组由党委书记任组长，总经理、党委副书记纪委书记任副组长，其他领导及部门负责人为成员，办公室主任由纪检监察审计部部长担任，按照工作职责开展监督检查，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各司其责的领导体制和工作机制。
㈡签订党风廉政建设责任书。
公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核，党、政领导与公司副职、中层干部、党支部书记、工程管理部、项目经理部等签订《党风廉政建设责任书》38份，重要岗位管理人员签订《廉洁自律承诺书》5份，做到了一级抓一级，层层抓落实的责任管理体系。
㈢坚持中心组学习制度。
公司党委结合实际，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律教育纳入到学习计划中，建立健全了党委中心组学习与考勤制度，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。
坚持集中学习与个人自学相结合、重点发言与共同研讨相结合、学习掌握理论知识与提高解决实际问题的能力相结合的方法，共集中学习10次，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想意识。
二、积极开展宣传教育，加强廉洁文化建设，不断夯实廉洁从业思想基础根据湖北省委纪委确定的"保持纯洁性，廉洁促发展"为主题，结合公司实际，制定了详细的活动实施方案，全方位开展党风廉政宣传教育活动。
纪检监察工作总结2019 国企2019年上半年纪检监察工作总结 精品
纪检监察工作总结2019国企2019年上半年纪检监察工作总结一主要工作(一)加强组织领导,落实党风廉政建设责任制.结合企业实际,成立了由党委书记为组长的总公司党风廉政建设领导小组.严格落实一岗双责制度,坚持把党风廉政建设列入重要议事日程,同单位的各项工作紧密结合,做到统一研究、统一部署、统一检查,确保党风廉政建设各项任务落到实处,真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确.（二）开展经常性的反腐倡廉学习教育.注重教育在先,预防在前,充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局作用,促进全司干部廉洁从业,大力营造反腐倡廉的舆论氛围.一是组织学习了十八届纪委七次全会精神,总书记系列重要讲话精神；认真学习了印发的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规制度.二是组织观看了《永远在路上》、《家庭腐败警示录》等警示教育片及《国有企业党组织建设》、《全面从严治党的有力抓手》等专题辅导报告.三是学习传达了上级关于党风廉政建设和反腐败工作会议、讲话精神及《2019年市交通运输局党风政风监督工作要点》.截止至目前,共制作廉政文化宣传画12块；发放纪检监察类报刊书籍200余份；开展各类警示教育600余人次.通过一系列形式多样的学习教育,促进了党员干部作风进一步好转,营造了干事创业的良好氛围,增强了反腐倡廉意识.（三）继续开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项行动.所属各单位结合工作实际,以违反八项规定精神和四风问题、侵害职工群众利益问题和服务群众不到位问题三个方面内容为重点,采取专题会议、排查自查、设立意见箱等形式,按照班子成员对照自查,排查所辖部门及工作人员违规违纪线索,梳理汇总职工群众举报信函、络曝光事件三个步骤,坚持每月组织一次集中排查自查工作,发现问题及时汇报.通过专项行动的持续深入开展,进一步促进了两个责任的落实和风险排查防控工作,增强了所属各支部和党员干部的责任担当意识,对广大党员干部起到了较好的教育、警示和震慑作用,有力地推进了我司的党风廉政建设.（四）加强廉政制度建设.一是深入学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2019－2019年工作规划》.二是印发了《关于进一步加强效能建设督查工作的通知》.三是制定了《干部轮岗交流管理规定》.三是对《关于重申国有企业领导人员廉洁从业若干规定的决定》、《关于进一步加强廉洁自律坚持厉行节约反对铺张浪费的通知》、《总公司公务接待管理规定》、《关于进一步加强机关考勤制度管理的通知》等文件进行了重申.四是严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策及大额资金使用集体讨论制度.五是对全司公务车实行了统一管理,进一步完善并印发了《公务车管理暂行规定》,规范了公务用车程序.(五)加强中层干部的考核管理.3月下旬至4月上旬,总公司对所属52名中层干部进行了年度考评.整个考评工作分为三个环节进行,一是总公司领导班子审阅中层干部述职述廉报告；二是召开专题会议,对全体中层干部的德、能、勤、绩、廉进行了测评；三是分别赴各单位进行个别谈话和座谈讨论,反馈测评情况,听取群众意见,接受群众监督.坚持廉洁谈话提醒防范制度,采取集体谈话与个别谈话相结合的方式,对新任干部进行任前廉洁谈话；对有群众反映问题的干部及时进行警示谈话；对拟办婚丧嫁娶宴席的中层以上干部进行提醒谈话；对有轻微违纪行为的,及时诫勉谈话,做到提醒在先、批评在先、警示在先.4月上旬,分别对1名新任的和1名轮岗交流的中层干部进行了谈话.5月中旬,对1名被络举报的中层干部进行了质询和警示谈话.(六)做好信息公开工作.制作了《企务公开专栏》,对企业的资金运行、经营管理、费用支出等重大事项进行了公开,对党费收缴、爱心捐款的使用、发展新党员等进行了公示,保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权.依托总公司站、党建工作qq 群、群,做好法规学习、党纪条规解读,抓好重大事项开展进度的公开事宜,传播正能量,营造学习宣传、贯彻落实的良好氛围.（七）抓好作风效能建设.以贯彻落实全市效能建设和目标绩效管理工作为抓手,强化纪律作风的教育整顿,着力解决了工作不实、作风不严、责任心不强等突出问题,切实增强了全员的大局意识、责任意识和忧患意识,提升了企业的管理水平、服务质量和社会窗口形象.春节前后,总公司纪委牵头开展了效能督查工作,对所属12个二级单位进行了明察暗访,对考勤制度执行、公务车使用管理、节假日廉洁自律工作开展情况进行了专项检查,有力的促进了工作作风进一步好转,工作效率进一步提高.（八）建立综合监督工作机制.坚持把监督和组织监督、媒体监督和社会监督有机地结合起来,进一步完善监督、重视媒体监督、加强纪律监督、鼓励社会监督,充分发挥各类监督的作用,规范干部的言行,促使干部自觉用党纪政纪严格约束自己,做到廉洁自律,防微杜渐.总公司站设立了总经理、党委书记信箱、公开信访举报电话和电子邮箱；汽运驾校聘请了校风监督员；各客运站在醒目位置公布了监督电话、设.置了意见簿等.(九)强化廉政风险防控.各单位、部门、岗位结合实际,清理明确工作职责和权力,排查廉政风险点,并逐一制定防控措施,规范权力运行,建立长效机制.针对重点排查出来的干部选拔任用、职工岗位安排、大额资金使用、物资采购、乱用职权‘吃拿卡要’、弄虚作假私设小金库、虚开骗取资金等廉政风险点,果断采取有效措施,建立健全廉政风险防控长效机制.截止至目前,总公司制定了《总公司财务处理规范》、《关于营运车辆招标采购程序的有关规定》；健全并完善了《关于进一步严肃规章制度加强员工管理的通知》、《关于加强企业干部监督管理的若干规定》、《总公司贯彻落实三重一大决策制度的暂行办法》等规章制度.（十）做好信访维稳工作.学习、宣传、贯彻《信访条例》,鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访.坚持以人为本、关爱职工,建立健全维护职工群众利益的长效机制,坚持和完善结对帮扶、重大节假日慰问、爱心助学等扶贫帮困制度,力所能及地帮助职工解决实际困难.从源头上化解矛盾纠纷,努力减少信访源.春节前夕,为离休干部、困难党员、建国前老工人、在职困难职工、军转干。
最新-2019企业公司年纪检监察工作会总结报告 精品
2019企业公司年纪检监察工作会总结报告2019企业公司年纪检监察工作会总结报告这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司2019年纪检监察会议精神，总结公司2019年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署2019年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。
现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、2019年主要工作回顾到--在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持共产党员先进******活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。
根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管三个机制，规范事权、财权、人权、物权四项权力，筑牢思想道德、制度建设、监督约束三道防线为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。
所做的主要工作有一深入组织开展廉洁自律教育活动，巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和党员先进******活动紧密结合起来，把廉洁自律教育活动作为保持共产党员先进******活动的重要内容贯穿始终。
公司党委在安排部署党员先进******活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。
2019年上半年工作总结 公司纪委2019年度工作总结 精品
2019年上半年工作总结公司纪委2019年度工作总结1、年初,公司党委拟定了新一年度《党风廉政建设责任书》,对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设,以及各基层党支部的年度党风廉政建设工作目标进行了明确,并提出了具体工作要求.同时,各基层党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书,并与支部委员和党员签订了目标责任书.2、3月底,集团党委《2019年集团党风廉政建设工作要点及责任分工》文件和集团纪委提供的国务院国资委违反八项规定精神案件通报下发后,公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况,采取一系列措施进行传达学习,并通过一季度党建工作考核加以落实.一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律.公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委8号文,并集中学习了违规案件通报,同时要求班子各成员严格遵守八项规定要求,管好自己本人、管好分管的人、管好分管的事；党委副书记在会上重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的通知.二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况,公司党委审时度势主动作为,安排各基层党支部重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等系列文件通知精神,明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事.三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部,要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督；在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习,进一步要求全体管理干部对照检查,自查自纠,提高各级管理干部的政治敏锐性,坚决守住红线、底线.从4月上旬开展的季度支部党建工作考评的情况来看,集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位做到到认真落实和执行,时间及时、人员到位,且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生.3.认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动.一是5月份党风廉政建设宣教月期间,本着紧盯重点领域、重点部门（单位）、重点人员的原则,按照工作计划,公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门（单位）主要负责人,对他们提要求、敲警钟.二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片,并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训；三是将市委书记***在4月7日全市党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部,要求各支部组织班子成员、党员干部集中学习讨论.四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以守纪律、讲规矩、做表率为主题的党风廉政建设宣讲活动.五是各支部采取多种形式抓学习领会,抓宣传教育,利用各种交接班会、部务会、培训学习会等形式,在员工中进行广泛宣传、宣讲,让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去.4、坚持不懈抓好中心组（扩大）学习制度.一是公司党委年初按照全年工作计划与目标,结合公司生产经营和发展大计拟定季度研学主题,并将中心组学习制度扩大到全体中层管理人员,要求人人参加、人人发言、共同商讨、共同学习,按计划开展了四个专题的学习和研讨,并举办了一次专题培训.二是继续推行中层干部读书讲课写文章的学习活动,以此来达到提升管理人员综合素质和工作能力的目的,累计发放学习书本37本,中层干部写出读书心做到体会文章42篇,并在12月6日下午举办了一次中层干部读书心做到体会交流活动.5.及时传达、学习上级各类重要通知、文件等材料.今年以来,基本上在每月月初召开的经理办公会、经营分析会上,党风廉政建设都会纳入传达、讨论、学习和要求的内容.一是在班子会上,公司党委书记、纪委书记和总经理都会从不同角度对班子整体和班子各成员作出党风廉政建设工作方面的要求、安排和提醒；二是通过经营分析会、季度政工例会等各种方式,要求各基层单位结合本单位具体情况,在党员、干部群体中认真传达上级相关文件、通知要求,确保党风廉政建设工作要求在基层做到到落实和执行；三是及时将中纪委站、国资委站、市纪委站上发布的,以及集团纪委提供的案例通报、案例分析、节假日党风廉政纪律要求、专项整治要求等各类材料及时、迅速传达到公司班子成员及下属各单位、各职能部门,要求通过实际案例警示身边的党员、干部.全年累计下发、传达上述案例、通知等各类资料计35份,公司纪委办公室工。
最新-公司纪检监察2019年度总结范文 精品
公司纪检监察2019年度总结范文公司纪检监察工作能以三个代表的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和创一流工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持优质、方便、规范、真诚的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。
一、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲预防职务犯罪教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。
五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。
进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
二、抓好党风廉政建设责任制的落实。
制定下发了《关于落实党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。
公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。
层层签订了党风廉政责任书。
公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。
开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。
最新-公司2019年纪检监察总结001 精品
公司2019年纪检监察总结公司2019年纪检监察工作汇报和明年工作思路一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
2019年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个五项规定和八个坚持，八个反对的精神和中纪委四大纪律、八项要求，先后制定了一系列具体实施规定和办法。
加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。
针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了严格执行领导干部廉洁自律规定的通知、关于车辆管理的试行办法、关于因公出差的有关规定和纪委下发了严禁公车私用有关纪律规定的通知，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。
同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即八不准，收到很好的警示教育效果。
今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。
纪委还以三学四做主题教育活动为主线，以学习宣传两个条例为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政三学四做主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展两个条例集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。
组织了公司副科级以上党员干部观看两个条例辅导报告和知识讲座电教片和两次两个条例知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。
2019年最新纪检部年度工作总结范文工作总结文档【五篇】
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**年，我公司在**市通信分公司及地方政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持以“市场为导向、以服务为宗旨、以改革为动力、以发展为目标”的工作思路，深化改革、加快发展，公司员工团结奋进，顽强拼搏，以必胜的信念、决战的精神，克服种种困难，进一步强化服务和发展两大职能，业务发展、业务收入实现了双赢。
运行维护、通信服务、精神文明建设等各方面工作取得了显著的成绩。
主要表现在：一、主要经济效益指标完成情况截至6月20日，我公司固定电话放号3081部，完成占年计划4600部的80%，期末到达42135部；发展来电显示业务4096部，来电显示开通率达69.88％；发展宽带用户196户，完成占年计划1100部的17.82%，期末到达520户；发展小灵通2671部，完成占年计划XX部的133.55%；业务收入累计完成 1043.49万元，完成占年计划2073万元的55.02%；较上年同期增长8.7％。
二、抓机遇，促发展，各项通信业务保持健康发展态势年初以来，我公司在市分公司的正确领导下，立足“早”字、抓住“突”字、突出“快”字，业务发展保持了健康、稳定、快速发展的势头。
在年初工作会上，我们本着工作早安排，措施早制定，任务早分配，业务早发展的经营思路，加快发展。
一是深入市场了解用户需求，发展潜力，锁定业务发展目标，为全年业务发展经营思路打下思想基础；二是对设备资源实行到了动态调配，最大限度地挖掘设备线路资源利用率，为业务发展起到保障作用；三是根据人口分布、经济状况、市场潜力等情况，将计划指标细化分解，落实到人，继续实行全员营销，并重新制定到了经营考核措施，进一步加大到了绩效考核力度，有效提高了全体员工的业务发展积极性；四是公司领导和管理人员继续实行了包片发展负责制，绩效工资与包片单位一同考核，促使包片领导和管理人员能够及时了解所包单位的经营情况、存在的困难，及时督促所包片的业务发展进度；五是拓展业务发展渠道，加大营销力度，确保各项任务的完成。
物资公司2019年上半年纪检监察工作总结
物资公司2019年上半年纪检监察工作总结第一篇：物资公司2019年上半年纪检监察工作总结今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确领导下，以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员干部“七不准”自查自纠活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。
下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下：第二篇：2019年物资公司上半年纪检监察宣传教育工作总结今年以来，我们按照上级有关部署和要求，立足实际，抓住关键，集中用力，深入推进反腐倡廉宣传教育，各项工作在继承中发展、在创新中提高。
现将有关情况报告如下：按照集团公司党委工作会议要求，我们结合党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会精神，认真组织开展了学习宣传贯彻党的十七大精神与学习宣传落实中央纪委十七届二次全会的工作，在学习中，我们以xx关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神和中央纪委十七届二次全会工作部署为重点，形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的宣传教育活动。
在具体工作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；党群工作部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。
同时，我们坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。
一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。
另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。
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公司2019年纪检工作总结
一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
200年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个五项规定和八个坚持，八个反对的精神和中纪委四大纪律、八项要求，先后制定了一系列具体实施规定和办法。
加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。
针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了严格执行领导干部廉洁自律规定的通知、关于车辆管理的试行办法、关于因公出差的有关规定和纪委下发了严禁公车私用有关纪律规定的通知，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。
同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即八不准，收到很好的警示教育效果。
今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。
纪委还以三学四做主题教育活动为主线，以学习宣传两个条例为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政三学四做主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展两个条例集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。
组织了公司副科级以上党员干部观看两个条例辅导报告和知识讲座电教片和两次两个条例知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。
通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。