协同创新发展中心建设方案汇报

一、建设方案——组建方式、分工
广科院
人才培养基地建设 中心的组建和运营 体制机制改革，汇 聚资源、团队建设 协调和管理日常事 务
顶峰科技 人才培养 电子信息所
产品策划及研发 核心技术基础研 究 研究成果转化
产品运营与推广
协同进行人才培养
协同进行人才培 养
秉承“互惠互利、多方共赢”原则，高校牵头，依托我 校“移动应用开发中心”教学企业，整合微软(中国) 、 苹果(中国)、北大青鸟等移动互联网行业知名企业和科研 院所等优势资源。
成立协同创新合伙委员成立协同创新合伙委员会会制定人才聘用与考核制制定人才聘用与考核制度度通过创新引领任务通过创新引领任务驱动开展产品研发驱动开展产品研发产学研一体化产学研一体化培养人才培养人才具体举措一建设方案机制体制改革协同创新岗位聘任聘用协同创新岗位聘任聘用办法办法协同创新项目管理办法协同创新项目管理办法协同创新团队绩效激励协同创新团队绩效激励管理办法管理办法人才协同培养相关制度人才协同培养相关制度相关制度一建设方案应用研发人才培养企业全程参与异步式教学带动促进手机游戏研发团队移动应用层软件研发团队应用研发人才培养准员工带薪上学智能终端研发团队一建设方案进度安排年度具体内容20141
年度 具体内容
1.进一步深化机制体制改革，完善各项规章制度，落实 企业化运作与管理； 2014 2.扩大中心场地规模（暑假间已完成二楼扩建）； 3.树立品牌，提高影响力（已完成53款产品在苹果 的 上线，其中3款进入下载排行榜前十）。 1.发展新的合作伙伴，开辟新的合作领域； 2.壮大中心应用研发与人才培养团队，扩大人才培养规 2015 模，提升社会服务能力。 3.拓展中心规模，确定在原场地周边拓展300平方米。 1.申报专利，项目成果转化； 2016 2.总结协同研发与协同育人经验，形成可持续发展的长 效机制，推广企业化协同育人成熟经验。
一、建设方案——总体目标
总体目标 探索创新协同研发与协同育人的机制体制，整合高 校、行业企业和科研院所优势资源，打造高素质的 应用型研发与人才培养团队，搭建“产学研”深度 融合的协同创新平台； 通过协同研发移动互联网应用产品100款，转化科 研成果30项，实现产业化产值5000万；
协同培养移动互联网技术技能型应用人才2000人以 上，孵化大学生创新、创业团队3~6个；
一、建设方案——建设创新亮点
创新亮点
校企合作，“产、学、研”一体化的 协同研发与协同育人模式；
“互聘共培”、“双岗双薪”人才聘 用机制； 打造出适应移动互联网行业企业岗位 链需要的专业群。
二、保障措施——组织机构
协同创新发展中心合伙委员会
中心管理机构 创新发展专家委员会
产 品 研 发 部
已投入
已投入 与合作单位已 达成投资意向 学校已立项 争取财政支持
二、保障措施—阶段性成果 已有成效
协同研发
协同研发、软件 外包项目51项； 已经开发产品53 款，其中 “超级 变声器”、“史 上最坑爹的游 戏”、”小苹果 儿”三款进入排 行榜前十。
协同培养
已经完成国培、 省培项目两期， 培训职业教育骨 干教师80人；
人 才 培 养 部
市 场 部
人 力 资 源 部
资 产 管 理 部
财 务 部
成立中心合伙委员会，负责重大事务的商议和 决策；实行合伙委员会领导下的中心管理机构负 责制，实现企业化的运作与管理。
二、保障措施——政策与保障
条件保障
工作用房达1500平 米 软硬件设施齐全 （苹果电脑205台， PC300台） 核心成员37名
相关制度
协同创新岗位聘任聘用 办法 协同创新项目管理办法 协同创新团队绩效激励 管理办法 人才协同培养相关制度
一、建设方案—应用研发、人才培养
促进 准员工、带薪上学
应用研发
带动
人才培养
企业全程参与、异步式教学
手机游 戏研发 团队
移动应用 层软件研 发团队
智能终 端研发 团队
一、建设方案—进度安排
一、建设方案——场地、内容与规模
总规划建筑面积1500平方米，满足500人进行产品研 发及教学实训的需要。已经建成的中心布局图：
中 心 一 楼 布 局 图
一、建设方案——场地、内容与规模
中 心 2 楼 布 局 图
一、建设方案—机制体制改革
具体举措
成立协同创新合伙委员 会 制定人才聘用与考核制 度 通过“创新引领、任务 驱动”开展产品研发 “产、学、研”一体化 培养人才
学科专业
人才培养
科研产出
社会服务
广东科学技术职业学院
政策保障 人才培养 投入保障
珠海市职教集团 相关制度 骨干校、校企双 主体办学相关制 度 教学企业建设指 导文件 央财、省财、 学校投资240万
协同单位已投 入240万
高校、协同单 位配套360万投 入二期建设
“互聘共培”ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ“双岗双薪”
二、保障措施—经费保障
筹措措施 经费来源 1.国家教育经费投入 2.地方政府投入 3.企业支持 4.牵头单位自筹 5.企业支持二期建设 6.牵头单位自筹二期建设 7. 争取省教育厅投入二期建设 合计 金额(万) 90 100 240 50 60 300 260 1100 落实情况 已投入 已投入
协同培养学生就业率100%，平均月薪3800多元，获国 家级大赛一等奖6项，省市级奖项20余项，成功孵化大 学生创业团队2个。
三、预期成效
制定高素质技术技能型移动互联网专业人才培养 方案1份，建设省级精品课程1~2门，校企合作开发 教材6部以上，移动互联网项目资源库3套 打造100%双师素质师资团队，协同培育2000以 上的技术技能型人才，指导学生竞赛获国家级及省 级奖20项以上，学生对口就业率达100%，在全国高 校中树立良好的口碑 完成省级及以上项目6项以上，市级项目10项以 上，横向和成果转化项目30项以上，专利和软件著 作权30项以上，2~3个科研团队，科研论文60篇以 上 服务企事业单位10家，解决企业难题10项，增加 服务企业产值800万，增加服务企业利润150万，扩 大就业人员200人次
2014协同创新（发展）中心实施建设方案汇报
牵头单位：广东科学技术职业学院
汇报人：余爱民 2014年10月9日
汇报内容
1
建设方案 保障措施 预期成效
2
3
一、建设方案——中心定位
针对广东经济发展需求, 面向移动互联网行业，在 移动互联网应用层面：
1. 打造协同创新的研发基地； 2. 打造移动互联网技术技能型 应用人才协同培养基地； 3. 移动互联网大学生创新、创 业孵化基地。
协同培养300余 学生； 学生对口就业率 达100%，平均薪 水3800以上。
社会服务
面向全国、全省 开展移动互联网 高级应用技术开 发人才培训150多 人； 申报并获得省市 科研项目10项， 开展横向项目20 余项。
附件：阶段性成果—协同研发的系列产品
阶段性成果—媒体报道
阶段性成果—人才培养质量
打造2个以上高层次科研团队，承担30项以上科研 项目，项目经费450万元以上。
一、建设方案——整体思路
整体思路 校、企、科研院所多方合作，通过“教融于产、 产促进研”的“产、学、研”一体化形式，真正 实现协同创新、多方共赢的目标； 通过企业化运作与管理的模式，开放资源、整合 力量、优化结构，保证运营效益的提升，达到共 同受益的目的； 通过“互聘共培”、“双岗双薪” 打造协同研 发与协同育人团队，实现技术技能型人才培养的 目标。