关于公司劳务合同范本范例4篇
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关于公司劳务合同范本范例4篇
篇1
公司劳务合同范本范例
一、甲方:(公司名称)
统一社会信用代码:(统一社会信用代码)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
联系方式:(联系电话、传真)
二、乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系地址:(联系地址)
联系电话:(联系电话)
三、合同编号:(合同编号)
四、职位及工作内容
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行与所从事工作相关的职责,完成所分配的工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于(具体内容)。
3. 乙方应当服从甲方的管理,不得擅自离职或转岗。
五、工作时间与休息
1. 乙方的工作时间为(具体上下班时间),工作日为(具体工作日)。
2. 乙方享有法定节假日休息,如遇特殊情况需要加班,应事先向甲方报备并获得批准。
六、薪酬
1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月,工资支付日期为(具体日期)。
2. 乙方的绩效工资为(具体金额),根据工作表现和公司绩效考核结果确定。
七、保密条款
1. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍需要继续承担保密义务。
八、违约责任
1.如乙方在合同期内违反约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应违约责任。
2.乙方违约需要支付违约金为(具体金额)元。
九、其他
1.本合同自双方签署之日起生效,至(具体日期)终止。
2.本合同经双方签字盖章确认后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方签章:乙方签字:日
期:
以上为公司劳务合同的范本范例,双方签署后便具有法律效力,请双方严格遵守合同约定,保障双方权益。
篇2
公司劳务合同范本范例
公司劳务合同是雇主与员工之间约定劳动关系的重要法律文书。合同内容应当详细明确,包括双方基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度、劳动保护、保密条款、违约责任等内容。一份完善的劳务合同可以有效保护雇主与员工的权益,减少纠纷和风险。
以下是一份公司劳务合同的范本范例,供参考。
公司劳务合同
甲方:(雇主单位名称)
地址:
法定代表人:
电话:
统一社会信用代码:
乙方:(员工姓名)
性别:出生日期:
身份证号码:
联系方式:
鉴于甲方急需进行某项具体工作,乙方自愿应聘本公司,甲、乙双方经友好协商,就乙方入职相关事宜达成如下协议:
一、工作内容
1.1 乙方应当按照甲方的安排,认真履行分配的工作任务,完成工作内容。
1.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律,服从公司管理,不得擅自离职或转换岗位。
二、工资待遇
2.1 乙方的工资待遇为每月人民币(大写)。
2.2 工资支付时间为每月(具体日期),如遇节假日顺延。
2.3 乙方在工作期间如有加班,应当按照公司相关规定计算加班工资。
三、工作时间和休假
3.1 乙方的工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时),休息时间为(具体天数)。
3.2 乙方如需请假,应当提前向公司请假,并经过公司同意方可休假。
四、劳动保护
4.1 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
4.2 乙方在工作期间如有意外伤害或疾病,应当及时向公司报告并按照公司相关规定处理。
五、保密条款
5.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任,不得泄露给他人。
5.2 乙方在离职后应当归还公司所有资料和文件,并保证不会利用公司资源从事竞争行为。
六、违约责任
6.1 在合同期限内,如乙方违反劳动合同约定,给公司造成经济损失,应当承担相应违约责任。
6.2 乙方违约所导致的纠纷,应当协商解决,如无法协商解决,则提交至争议仲裁机构进行裁决。
七、其他事项
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体时间),到期后可续签。
7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
以上为公司劳务合同范本范例,仅供参考。双方在签署劳务合同前,应当仔细阅读各项条款,如有疑问可向法律专业人士咨询。双方签署后应当严格遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。祝双方合作愉快,共同发展壮大!
篇3
公司劳务合同范本范例
一、甲方(公司):____(以下简称“公司”)
地址:____________________________________
电话:____________________________________
统一社会信用代码:________________________
二、乙方(个人):____(以下简称“员工”)
身份证号:________________________________
联系电话:________________________________
银行账号:________________________________
三、甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实的原则,经协商一致,签订如下《劳务合同》(以下简称“合同”)。
四、工作内容
1. 员工入职后,根据公司安排,认真履行工作职责,完成工作任务;
2. 员工需遵守公司规章制度,听从公司管理,保守公司商业秘密,不得擅自泄露;
3. 公司有权对员工进行绩效考核,根据绩效情况予以奖励或惩罚;
4. 公司根据生产经营需要,有权安排员工进行加班工作,加班工
资按照国家规定支付;