餐厅服务员劳动合同模板3篇

餐厅服务员劳动合同模板3篇
篇1
餐厅服务员劳动合同模板
甲方（雇主）：（单位名称）
乙方（员工）：（姓名）
餐厅服务员劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方餐厅担任服务员的相关事宜达成如下协议，供共同遵守。

一、工作内容
1. 乙方职务为服务员，主要工作内容包括为顾客提供优质的餐饮服务、协助顾客点菜、送餐等工作。

2. 乙方需遵守甲方的工作纪律，服从管理，保持工作地点的卫生和整洁。

3. 乙方需在工作时间内认真履行职责，不得违规私自离岗或迟到早退。

二、工作时间
1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日以班次方式安排，休息日根据排班安排。

2. 若因特殊原因需要加班，甲方会提前通知乙方并支付加班工资。

三、工资待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，双方约定的月工作时间为（具体小时数）小时，若因工作需要增加工作时间，将按照加班工资标准支付。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、培训与调整
1. 乙方入职后，甲方将为乙方提供必要的岗前培训，帮助乙方熟
悉工作内容和操作流程。

2. 若乙方工作表现良好，甲方有权调整乙方的工作岗位和工资待遇。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方在工作期间获知的涉及甲方商业秘密的信息，应当保密，
不能泄露给任何第三方。

2. 乙方在解除劳动合同后不得在同行业从事同类工作，否则甲方
有权要求乙方支付违约金。

六、劳动合同的期限与解除
1. 本劳动合同自双方签字生效，期限为（具体期限）。

2. 若在合同期限内乙方因病或其他合法原因需要终止合同，应提前15天书面通知甲方。

3. 若乙方违反工作纪律或行为不端，经甲方三次书面警告仍未改正的，甲方有权解除合同。

七、争议解决
本劳动合同所产生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

八、其他事宜
（其他双方需要约定的内容）
甲方（单位名称）：（法定代表人签字）
乙方（员工）：（签字）
日期：年月日
（此模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整）
篇2
餐厅服务员劳动合同模板
甲方（雇主）：
单位名称：______________
法定代表人：______________
地址：______________
电话：______________
乙方（雇员）：
姓名：______________
身份证号码：______________
住址：______________
联系方式：______________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确定双方的权利和义务，共同遵守。

具体内容如下：
一、工作内容
1. 乙方作为甲方餐厅的服务员，主要工作内容包括：为客人提供优质的餐厅服务，接待客人、点餐、上菜、结账等工作。

二、工作地点
1. 工作地点为甲方餐厅的（具体地址）。

三、工作时间
1. 乙方工作时间为：每周工作天数为____天，每天工作小时数为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 工作时间的安排遵循国家法定工作时间，如有加班情况需提前通知乙方，并支付相应的加班工资。

四、工资待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月，具体工资数额以实际工作时间和工作表现为准。

2. 乙方工作期间如表现优秀，可根据实际情况进行工资调整或发放奖金。

3. 工资支付时间为每月的_____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

五、福利待遇
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 乙方享受带薪年假，具体假期安排由甲方制定，乙方应提前提出请假申请，并经甲方批准后方可休假。

3. 甲方提供餐补、交通补贴等福利待遇。

六、保密义务
1. 乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部机构或个人，否则需承担法律责任。

七、解除劳动合同
1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动合同约定，致使公司或他人受损失；（2）无故旷工或拒绝工作；（3）严重违反公司规章制度；（4）患有影响正常工作的疾病等。

2. 乙方提前一个月书面通知解除劳动合同，经双方友好协商一致签订解除劳动合同书。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决，双方应执行协商所达成的一致意见。

本合同自双方签订之日起生效，至乙方离职之日止。

任何变更必须由双方协商一致并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
签订日期：______________
篇3
餐厅服务员劳动合同模板
甲方（雇主）：（公司名称）
乙方（员工）：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就甲方雇佣乙方从事服务员工作事宜达成如下协议：
第一条工作内容：
1. 乙方接受甲方的聘请，担任甲方餐厅服务员工作。

具体工作内容包括：负责客人点餐、上菜等服务工作。

2. 乙方在工作期间应当恪尽职守，认真履行工作职责，维护甲方餐厅的声誉。

第二条工作时间：
1. 工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。

2. 若需要调整工作时间，应提前向甲方提交申请，经甲方同意后方可执行。

第三条工资及福利待遇：
1. 乙方的工资待遇为XX元/月，工资于每月底发放。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

3. 乙方享有带薪休假，具体休假安排由甲方制定。

第四条工作纪律：
1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，禁止在工作时间内私自接私活。

2. 若因乙方违反工作纪律而导致影响工作进展或损害甲方利益，甲方有权采取相应的纪律措施。

第五条合同期限：
本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至XX年XX月XX日止。

第六条解除协议：
1. 乙方有权提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

2. 甲方有权依法解雇乙方，并支付相应的经济补偿。

第七条其他事项：
1. 本合同任何一方如需变更，应经双方协商一致，并另行签署书面协议。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
以上就是乙方与甲方签订的餐厅服务员劳动合同，希望双方能够共同遵守合同内容，共同努力为公司的发展做出贡献。