新年国企活动策划方案范文

新年国企活动策划方案范文

一、项目背景

随着新年的临近，为了让企业员工尽情地放松身心，同时增强团队凝聚力，提高企业文化的传承，广大员工对于新年度内的活动期待值逐渐提高。因此，组织一场新年国企活动是非常必要且重要的。

二、活动目标

1.促进企业文化建设，增强员工凝聚力。通过活动，让员工感受到企业的关爱和温暖，增加员工的归属感和认同感。

2.提升员工的活动参与度。通过精心策划的各项活动，让员工积极参与其中，增强对活动的兴趣和热情。

3.加强团队协作能力。通过小组竞赛等活动形式，培养出团队协作能力和团队凝聚力，在新的一年中可以更好地开展工作。

三、活动内容

1.主题确定

活动的主题是根据企业的特点和员工的需求来确定的，可以是以企业核心价值观为主题，也可以是以员工满意度提升为主题等。

2.活动形式

（1）大型宴会晚会

为员工提供一次高品质的宴会晚会，通过精心的布置、丰盛的品酒席和精彩的文艺表演，展示企业的风采和员工的才艺，营造温馨祥和的氛围，增进员工之间的情感交流。

（2）团队拓展训练

通过团队拓展训练活动，让员工在游戏的过程中体验到团队协作的重要性，培养团队合作意识和团队凝聚力。

（3）闯关比赛

以小组为单位，通过设置多个关卡，设立不同类型的挑战，如智力题、体能项目等，测试员工在压力下的应对能力和团队协作能力。

（4）主题聚餐

选择一个有特色的餐厅作为主题聚餐的地点，让员工能够在不同的环境下体验美食的同时，加深同事之间的情谊和友谊。

（5）年度表彰晚会

根据员工的工作表现和贡献，举办一次年度表彰晚会，对优秀员工进行表彰，并进行精心

的策划和设计，让员工感受到企业对于他们的肯定和关注。

四、活动流程

（1）活动准备阶段

确定活动的主题和形式，制定活动预算，筹备活动所需的场地、设备、人力等资源。

（2）活动宣传阶段

通过企业内部通讯、电子邮件、企业微信等渠道，对活动进行宣传，并向员工宣传活动的

意义和目标，提高员工的参与意愿。

（3）活动实施阶段

根据活动内容和形式，进行活动的实施，包括宴会晚会的筹备和组织、团队拓展训练的组

织和指导、闯关比赛的设计和监督、主题聚餐的安排和协调等。

（4）活动总结和评估阶段

对活动的整体效果进行总结和评估，收集员工的反馈意见，不断改进活动的策划和执行，

为以后的活动提供经验和参考。

五、活动保障

（1）人力保障

每个活动的实施都需要一支专业的团队来组织和指导，包括活动主持人、活动策划师、活

动执行人员等，同时需要人员对活动进行统筹和协调。

（2）财务保障

活动所需的经费包括场地租赁费用、装饰摆设费用、人员费用等，需要提前进行预算，并

确保财务的支持和落实。

（3）设备保障

根据活动的形式和需求，准备好相应的设备，如音响设备、投影仪、电视屏幕等，并对设

备进行测试和调试，确保活动的顺利进行。

六、预期效果

通过此次活动，预计能够达到以下效果：

1.增强员工归属感和认同感，提高员工的满意度和忠诚度。

2.增加员工参与活动的积极性和热情，提升员工的工作效率和质量。

3.增强团队之间的沟通和协作能力，培养出一支高效团队。

4.提高企业形象和知名度，吸引更多优秀人才的加入。

七、活动预算

根据活动的具体内容和规模，进行预算编制，确保活动的顺利进行。预计活动预算不超过XX万元。

八、风险评估

活动过程中可能存在的风险包括：活动宣传不到位，员工参与度不高；活动组织不力，导致活动效果不佳；活动安全意识不强，出现安全事故等。因此，在活动前需制定详细的风险评估及应对措施，确保活动的安全性和顺利进行。

以上是一个新年国企活动的策划方案，希望能够对您有所启发，祝愿您的活动取得圆满成功！