大学生村官服务基层面临的困境和对策3页word

大学生村官服务基层面临困境与对策有数据显示,我国农村实用人才仅占全国农村人口总数0.6%。

虽然近年来高校扩招,一方面降低了进入高等教育门槛,但也造成了就业压力。

由于中国高校不平衡性,大部分高校都聚集在一线或是二线城市。

当全国各地学生都拥进这些大城市后,他们大多数特别是经济落后地区学生,在四年学习后大多都不愿意回到原籍。

所以才会出现大城市人才饱与,而小地方人才奇缺怪现象,这样也带来了大学生就业难度。

2019年6月,中共中央办公厅发了《关于引导与鼓励高校毕业生面向基层就业意见通知》,提出了实施高校毕业生到农村服务计划精神。

这一政策出台,一方面缓解了大学生就业压力,另一方面也是充实农村人才好办法。

但是在实施过程中,由于这项政策正处于摸索阶段,在实际操作中还存在很多不完善地方。

如何既能让大学生在农村最大限度地发挥自己才能,又能实实在在地给农村群众带来实惠,是本文研究重点。

一、大学生走入农村后,对农村发展与活跃农村文化起到了积极作用
(一)大学生将先进电子产品带入农村,大大提高了村委会办公效率
当代大学生都能够熟练应用电脑来处理基本办公事务。

在广大农村,由于村官素质参差不齐,很多村官年龄偏大,他们对快捷办公设备认识不足,以前从来没有接触过电脑办公。

他们统计数据,还局限于用手写,用算盘打地步[1]。

大学生村官到来,在技术上能够给他们以指导,带领并教会村干部学会使用先进设备,让农村实现办公自动化。

除此之外,照相机、摄像机等先进电子产品积极运用,给农村发展也留下了重要影像资料。

(二)大学生思维活跃,他们可以丰富与活跃农村文化,利于农民解放思想
走出大学后,这些村官身上仍然有很深大学生浪漫主义色彩,他们能更宽容接纳新事物,而且能够用自己爱好带动周围人们兴趣。

他们虽然年纪不大,但是更懂得如何生活得更加有质量。

农民生活,最大娱乐项目是晚上看电视,很少有人能够走出家门发掘一种自己运动爱好。

大学生来到农村,他们带来了各种流行音乐,带来了街舞,带来了不同生活哲学。

这些思想,转变成多种娱乐活动后,让村民慢慢丢掉害羞心理,大胆地像城市人一样大声地唱出来,大胆地跳起来。

(三)大学生了解外界信息,能够对本村建设提出更有特色建议与意见
虽然大学生实践能力薄弱,但是他们能较快接受新事物、了解新信息途径也较多。

大学生喜欢上网,喜欢了解外界事务,擅长用网络来解决现实生活中问题。

在农村实习过程中,他们可以大胆向大家介绍其他地区在相关事情上值得借鉴方法。

当然,他们本身思维也比较活跃,往往也喜欢用一些冲破传统方法来处理问题。

这种思想,在一定程度上也打破了农村因循守旧旧例,让农村能更紧密地贴近国家发展速度。

虽然大学生给农村带来积极作用是不容忽视,但是由于大学生村官计划刚实行不久,必然在现实中还存在很多不完美地方。

这些问题主要暴露在以下几个方面。

二、大学生村官政策在实施中困境
(一)大学生村官归属感不强
现在大学生大多出生于80年代以后,作为改革开放后成长在阳光下一代人,他们大多没有过父辈那样节衣缩食日子,而且因为多年读书生活,让他们大多缺少生活锻炼。

因为这种成长背景,很多人难以适应农村生活。

特别是来自城市村官,他们对农村生活从小没有深切体会过,当看到农村落后现实场景后,大多数都不能从心里接受这种贫穷地方。

他们大多认为自己只是这里过客,反正任期满后就要离开这里,所以不能从心里接受农村,不能用心去爱自己服务地方。

另外,由于大学生刚从大学毕业,并没有多少实践经验,而且跟群众之间存在一定语言障碍,缺少沟通,当地村民也对这些大学生存在距离感。

因此,大学生来到农村深感孤独,归属感不强。

(二)大学生村官身份尴尬,职位与现实不能统一
大学生村官来到农村后,大多数都是村长助理或是村委书记助理,但是在实际工作中却是一
个可有可无角色。

小王是西安市北郊新光村村长助理,但是每当村里开重大会议时候,他都回避。

因为不是本村村民,他没有资格参加这种会议。

在当地,大学生村官只是扮演秘书角色,或者只是一个技术员,教会其他村干部使用电脑或是照相机之类电子产品。

由于带着对大学生村官排斥心理,当地村官基本不会把重要事情交给大学生去做,大学生村官职位只是一个摆设而已。

还有一些更偏僻地方,由于人才缺乏,大学生村官并不能实际来到农村,而是被截流在上一级部门,他们并没有接触基层机会。

既不是官,又不是民,这种身份尴尬,造成大学生在实际工作中很难正常展开工作,不能不干,但也不能“上心”地去干[2]。

(三)大学生村官实践能力差,自我提升心理不足
大学生从学校来到农村,他们有只是书本知识以及对人生美好期望。

但是当真碰到农村矛盾时,阅历尚浅他们突然之间手足无措。

从摇篮一下掉到环境残酷现实生活,他们大多选择回避问题。

很多大学生村官来到农村动机不纯,有希望以此为跳板好好复习考公务员;也有希望这种经历可以给考研究生加分;还有很多人希望通过这个机会,可以找到更好工作。

如果不能塌下心来在这里好好干,自然就没有想要干好动力。

这种实践能力与自我提升心理不足,也让本村村官对他们失去信任。

(四)与大学生村官计划相配套社会保障机制还不健全,严重影响了大学生扎根农村积极性
美国心理学家马斯洛1943年发表了《人类动机理论》,他将人需要划分为生理需求,安全需求,社会需求,尊重需求,与自我实现需求五个层次。

让大学生能够安心地去农村工作,那么给大学生建立完善社会保障机制,解决大学生后顾之忧,也就是解决了大学生对“安全”需求。

由于偏远农村本身经济能力薄弱,因此无法承担大学生社会保障问题,因此很多大学生村官来到农村后,理所当然感觉到“不安全”。

这种不安全感,会大大削弱大学生从心理驻扎农村积极性[3]。

(五)大学生村官出路在哪里,这是很多大学生村官来到农村后首要关心问题
大学生出于各种目来到农村做村官,绝大部分实践期满后,都会选择不同出路。

如何建立一定村官选拔机制,如何保证村官任职满后找到合适工作,这是保障大学生村官制度有序进行下去重要问题[3]。

很多大学生来到农村后,会感到非常渺茫,他们不知道自己做了几年村官后,能够给自己日后工作带来什么优势?这样想法本身无可厚非,毕竟就业问题直接关系着大学生日后生活质量。

因为农村没有给大学生发展空间与平台,也造成了很多大学生村官期满后大面积离开现象[4]。

当前大学生出路问题,各个地方出台政策不同。

由于地域经济发展不平衡,很多大学生村官享受政策支持各不相同。

出路问题在一定程度上决定了大学生村官计划延续性,如果不能妥善解决,那么大学生村官只是“被村官”,而他所服务农村也只是“被扶持”,这样只是在浪费社会成本而已。

因此,有效解决以上问题,让我们政策确实达到双赢目,社会财富才会最大化。

三、如何让大学生踏踏实实来农村工作
(一)从哪里来回哪里去,让大学生回到家乡服务
农村走出大学生,能最终留在城市少之又少,大部分都回到了原籍。

因此,如果能把做村官机会给这些学生,他们从心理上会更加容易接受农村,能更认真地工作。

从小看惯了父母干农活,习惯了农村生活,熟悉周围村情村况,特别是跟当地村民之间没有太大隔阂,这都给日后工作创造了很好“天时地利”条件。

回到家乡他们,不仅从心理上安定,而且大部分人会在当地结婚成家,这样以来,他们会更加珍惜村官工作。

他们工作起来,不需要大把“适应时间”。

村领导由于与他们之间沟通起来比较容易,所以也更愿意将工作交给本地大学生去做。

由于是自己家乡,大学生在工作中积极性也就更高,他们更希望得到家乡父老认可。

(二)将大学生村官纳入社会保障体系,解决大学生村官后顾之忧
将大学生纳入社会保障体系,让他们也能够像其他公司员工一样可以带着保障流动起来。

现在有地区已经为大学生缴了各项保险,但是偏远地区特别是西部农村,由于地区经济实力薄弱,无法给大学生创造这样条件。

建议当地政府能够积极帮助实现。

大学生有了社会保障,在工作中才
会更加踏实卖力。

这项政策能够落实,对于大学生村官政策将会是一个大大激励。

因为,有了社保,更多人就愿意来到农村服务,他们会将这项工作看成是自己事业第一步。

(三)上级定期举办各项培训班,让大学生交流自己心得,互相促进
由于多年读书生活,很多大学生缺乏动手能力,更缺乏实践能力。

有针对性举办各项培训班,让大学生学会工作方法,得到心理辅导,让他们能够更快适应工作。

培训班学习,也让大学生获得与外界沟通机会,在沟通中产生智慧碰撞。

这对于农村发展将是一件非常有意义事情。

(四)制定科学考核细则,统一管理,严格考核
为了规范化管理大学生村官,给大学生村官设定一个量化考核指标,这样有利于拉开大学生村官工资,也关系日后晋升等方面问题。

现在,很多大学生村官,借着自己特殊性,人在农村而心不在。

他们有人刻意让自己边缘化,看不起农村,但又想从农村混点资历,因此经常严重脱岗。

还有些人,借着村官名,却每天都把工作时间用在了复习考试上。

这些人只是一个过客,根本没有将村官看成是一个严肃工作。

制定考核细则,让考核结果与工资,以及考试,晋升挂钩,这样就能有效地解决村官在职不做事与挂职不上岗问题。

(五)更新大学生就业观念,提高大学生村官含金量
很多大学生就业观念落后,不能跟上社会发展步伐。

从学校做起,让大学生用动态长远眼光看待工作,任何工作都可以做出成绩,都可以实现自己人生价值。

在农村工作是一段非常美好经历,为了提升大学生村官积极性,有地方也出台了相应政策。

特别是重庆,只要大学生村官做得好,就可以成为正式公务员。

这不能不说是一个不小激励,同时也提高了大学生村官含金量,让大学生更加珍惜村官工作。

希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

2、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

3、不同的信念，决定不同的命运。