实习与工作的关系
实习工作情况(精选10篇)
实习工作情况实习工作情况报告一、实习岗位及工作内容介绍我所从事的实习岗位是市场部实习生，主要负责市场调研和竞争对手分析。
工作内容包括定期进行市场调研，收集相关行业数据，参与撰写市场报告，定期对竞争对手进行分析，为公司制定市场营销战略提供有效支持。
二、实习工作的优势和收获1. 学到了实践中的市场调研方法和技巧。
在实习过程中，我参与了多次市场调研，了解了各种市场调研方法的具体操作步骤，掌握了问卷设计、数据收集与分析等技能，对于未来从事市场调研工作有了更深入的理解和实践经验。
2. 拓宽了人脉圈。
通过实习，我结识了大量来自不同专业、不同学校的实习生和员工，与他们进行了深入的交流和合作。
这些人脉关系对于未来的职业发展具有重要意义，能够为我提供更多的机会和资源。
3. 锻炼了团队合作能力。
在实习期间，我与团队成员共同完成了多个团队项目，通过分工合作、互相沟通和协调，取得了较好的成果。
在这个过程中，我学会了如何与他人合作，争取与他人良好的配合，提升了自己的团队协作能力。
4. 提升了自我管理和时间管理能力。
实习工作需要我们具备良好的自我管理和时间管理能力，合理安排工作时间，高效完成工作任务。
通过实习工作，我学会了如何合理分配时间并提高工作效率，提升了自我管理和时间管理能力，为今后的职业生涯打下了坚实基础。
三、实习中遇到的困难和解决办法1. 市场调研材料收集困难。
在市场调研过程中，由于市场信息多样化，收集相关资料变得困难。
为了解决这个问题，我通过在高校图书馆、互联网平台、市场研究报告数据库等渠道进行资料查询和搜集，在工作中提高了信息收集的效率。
2. 竞争对手数据不全面。
竞争对手数据的完整性对于市场分析和决策具有重要意义，但由于竞争对手的信息获取途径有限，难以获取到全面和准确的数据。
在面对这种情况时，我通过积极与销售团队和业务部门的同事沟通和合作，了解竞争对手的相关信息和数据，提高了竞争对手分析的准确性和深度。
3. 工作与学习的时间冲突。
大学生实习心得(精选10篇)
大学生实习心得作为一名即将步入社会的大学生，实习无疑是我们更好地了解职业生涯、提升自我能力、减轻就业压力的重要途径。
经过一段时间的实习体验，我深刻认识到，实习是大学生职业生涯中不容忽视的重要经历。
一、实习的意义实习是大学毕业生走向社会的过程中不可或缺的一环。
在实习过程中，我们将与真实的职场环境接触，在实践中学习专业知识、培养职业素养，更直接地了解自己所学专业的实际运用情况，更深刻地认识企业文化、行业趋势及市场情况，同时也会有更多的机会接触到业内先进的技术和理念，这些都是我们日后职业生涯中无法或缺的经验与资源。
二、实习的目的实习的目的不仅在于在岗位上能够完成具体工作，还包括在实践中发现自己的优缺点，培养良好的职业素养、随时了解和掌握职场中最新的理念、技术和变化，为将来的就业打下良好的基础。
实习过程中，可以学到实践操作技能和理论知识，同时，也可以进一步发现自己擅长和喜欢的工作方向，从而为进入职场后的职业规划打下更为坚实的基础。
三、如何做好实习工作（一）沟通能力：好的沟通技巧是成功完成实习任务的关键。
在实习期间，要积极主动地与同事进行交流沟通，学习如何与他人进行沟通和协作，逐渐融入企业的团队文化。
（二）学习能力：实习期间不仅仅是为了完成任务，更重要的是学习，积极主动地问问题，学习新知和新技能，反思实践过程中出现的问题，努力提高各方面的能力和综合素质。
（三）积极主动：在实习中要保持积极向上的态度，主动适应新的工作环境、工作要求和工作方式，遇到问题要及时沟通和解决，积极汲取经验和教训，通过实践体会和认识工作中的种种细节和规律，快速适应并胜任新的工作环境。
（四）心态调整：实习期间要学会适应职场的各种风险和挑战，保持积极乐观与耐心，以开放的心态接受来自不同领域和不同岗位的经验和指导，并争取用自己的才能和能力取得突破性的进展。
四、实习总结通过实习，我充分认识到自己在知识和技能方面的不足，并很好地总结了实习期间的体会。
实习带给我的人际关系与交流技巧
实习带给我的人际关系与交流技巧在我参加实习的过程中，我逐渐认识到人际关系的重要性，并学到了一些交流技巧。
实习让我明白了一个道理，即成功的人际交往对于个人职业发展的重要性不可忽视。
下面是我在实习期间所获得的一些人际关系与交流技巧。
一、建立积极的工作关系第一点是要建立积极的工作关系。
我意识到，在工作环境中与同事们和领导保持良好的工作关系对于个人的发展至关重要。
与同事之间要相互尊重，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
与领导之间要保持积极的沟通，及时反馈自己的工作情况，并且乐于接受领导的指导和建议。
积极的工作关系能够帮助我更好地融入团队，提高工作效率。
二、倾听与表达第二点是在交流过程中要注重倾听与表达的平衡。
我了解到，倾听别人的观点和意见是很重要的，这不仅能够让对方感到被尊重，也能够帮助我了解到更多的信息和不同的思维方式。
在表达自己的观点时，要清晰明了地阐述自己的想法，并且注重语言的礼貌和恰当性。
倾听与表达的平衡能够提高沟通的效果，促进团队内外的合作与合理决策。
三、解决冲突与处理反馈第三点是学会解决冲突与处理反馈。
在工作环境中，难免会遇到各种冲突和问题。
在实习期间，我学到了一些解决冲突的技巧，比如冷静思考问题的根源，积极寻找解决方案，与对方保持有效的沟通等。
另外，对于反馈的处理也是很重要的。
可以通过接受反馈并采取行动来改进自己的工作表现，同时也要懂得适度地辩解和回应反馈。
这些技巧能够帮助我更好地处理工作中的冲突和问题，并且不断提升自己。
四、建立良好的企业形象第四点是要建立良好的企业形象。
在实习期间，我认识到个人形象对于职业发展的重要性。
要注重仪表仪容，保持良好的个人形象，并且要有积极向上的工作态度和精益求精的工作作风。
还要注重个人言行的举止，注意言辞的措辞，不仅要做一个专业的职场人士，还要注重待人接物的技巧。
五、发展人际网络最后一点是要发展人际网络。
通过实习，我认识到人脉对于职业发展的重要性。
要主动与同事们建立联系，扩大自己的人际圈子。
实习中与同事和上司的关系
实习中与同事和上司的关系目录：一、实习中与同事的关系二、实习中与上司的关系一、实习中与同事的关系实习生在工作中与同事建立良好的关系是非常重要的。
一个和谐的团队是高效工作的基础。
以下将介绍几个重要的方面，帮助你与同事建立积极互动的关系。
1. 尊重和理解：在与同事交往时要始终保持尊重和理解。
尊重他们的观点和决定，并且给予他们足够的空间和权力去发挥自己的能力。
2. 沟通与合作：有效的沟通和合作是团队成功的关键。
积极主动地与同事沟通，分享自己的意见和观点，并尽量与他们合作解决问题。
要学会倾听和接受他人的建议，避免冲突和争论。
3. 相互支持：作为一名实习生，你可以主动提供帮助给同事，展示你的才华和能力。
也要学会接受他人的帮助，互相支持，共同成长。
4. 社交活动：除了工作，参加一些团队的社交活动，如聚餐或户外运动等，可以加深与同事的交流和了解。
这样有助于增进团队的凝聚力和友谊。
二、实习中与上司的关系与上司保持良好的关系对实习生来说也是至关重要的。
以下是一些积极的做法，帮助你与上司建立良好的工作关系。
1. 尽职尽责：积极工作并完成所分配的任务。
展示出你的才能和价值，使上司对你的工作能力充满信心。
2. 沟通与反馈：经常与上司保持沟通，定期向他们报告你的工作进展。
如果遇到问题，主动与上司沟通并寻求解决方案。
同时，接受上司的反馈，不断提升自身的能力。
3. 学习与发展：展示出你的学习能力和求知欲望。
主动请教上司，向他们学习经验和知识。
同时，表达自己的职业发展意愿和目标，争取得到他们的指导和支持。
4. 尊重与信任：与上司相处时要保持尊重和诚信。
遵守公司的规章制度，不迟到早退，尊重他人的隐私和权益。
同时要赢得上司的信任，展示出你的可靠性和责任心。
总结：一个良好的工作环境需要实习生与同事和上司建立良好的关系。
通过尊重和理解他人、积极沟通与合作、相互支持和参与社交活动，可以与同事建立良好的关系。
同时，尽职尽责、沟通与反馈、学习与发展以及尊重与信任则有助于建立与上司的良好关系。
实习期间的表现与工作态度
第一次到公司实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发现，与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时，你就要多问，在问的同时，就增添了你和同事交流的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人交流，要以诚待人。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。
施工投标文件组成主要由投标函部分、商务部分、身份证明书、授权委托书、投标函、投标担保金到户收据、农民工工资保障金与使用承诺书组
技术部分：总则说明、施工组织设计、计划开工、竣工日期和施工进度表、施工安全防护、文明施工措施、保证工期的技术组织措施、消防施工及通过验收达到合格的措施和保证、施工管理人员最低要求保证书、项目管理机构及人员配备情况。其中技术部分的总则说明有本施工组织设计的目标、本施工组织设计根本任务、编制依据、国家法规、规范、图集、投标文件要求、现场情况和施工条件、公司管理要求。
3、下月施工检测计划概况。
4、列表说明本月收到的质量问题通知单及整改情况。
（四）施工安全情况介绍
列表说明本月收到的安全问题（事故）、安全隐患整改通知单及整改情况。可与（三）项第4点同表。
（五）施工环境保护情况介绍
（六）变更设计情况介绍
列表格形式说明本月产生的要求变更设计的报告、收到的变更设计文号、尚未完成设计变更的报告内容。
（七）进度障碍问题列表说明进度障碍问题
（八）施工单位需要提出的问题
有了主要内容和范本后，施工月报的很快就完成了。其中在做《材料使用情况月报表》时，我曾因为不懂材料进货多少、消耗多少而犯愁。经过向领导请教和自己思考后，明白：材料消耗是按本月做了多少工程量，拿该工程量乘于其单价分析表里材料所用的量，就可以了。我施工方做好打印出来，项目经理签字盖章就可以送到监理机构和建设单位。
实习期间如何建立良好的工作关系
实习期间如何建立良好的工作关系实习是每个学生或者职场新人成长的重要阶段，它不仅能够帮助我们更好地了解自己的兴趣和潜力，还能为我们将来的职业发展打下坚实的基础。
在实习期间，与同事建立良好的工作关系是非常重要的。
下面将分享一些实习期间建立良好工作关系的经验和建议。
首先，要注重沟通能力的培养。
在工作中，良好的沟通能力是极其重要的。
无论是和同事还是领导进行沟通交流，都需要我们善于倾听，积极表达自己的观点。
当我们遇到问题或者需要帮助时，勇于提问和请教也是很重要的。
通过与同事间的有效沟通，我们可以更好地融入团队，获得更多的支持和帮助。
其次，要尊重他人的工作和观点。
尊重是维系良好工作关系的基础。
在实习期间，我们应该学会懂得体谅和尊重他人的时间和空间。
不要过分打扰同事的工作，避免在不适当的时间打搅他人。
同时，我们要学会接纳他人的不同观点和意见，不要轻易否定或者争辩，而是要虚心倾听，学会包容和接纳。
此外，要积极参与团队活动和合作项目。
团队合作是实习期间工作最常见的情景之一。
与同事们一起参与团队活动和合作项目，可以加深彼此间的了解和信任。
在合作中，我们要尽量做到与人为善、积极主动，主动承担工作任务，保持高度的责任心和团队精神。
通过积极参与和合作，我们可以展现自己的价值和能力，进一步巩固自己在团队中的地位。
另外，要保持积极的工作态度和良好的职业形象。
在实习期间，我们要保持乐观积极的工作态度，不管遇到什么困难和挫折都能保持积极向上的心态。
同时，我们也要注重自己的职业形象，包括仪表、言行举止等方面。
保持良好的职业形象可以赢得同事和领导的尊重，也有助于提升自己在职场中的形象和竞争力。
最后，要建立良好的人际关系。
人际关系是实习期间建立良好工作关系的关键。
我们要主动与同事进行交流和互动，尽量拓展自己的人际圈。
参加一些团队聚餐、活动或者社交活动，与同事之间建立起更深入的联系和友谊，这样我们在工作中就能更加顺利地与他们相处并建立良好的工作关系。
实习带来的工作经验
实习带来的工作经验实习是大学生们步入职场的第一步，它常常成为他们获得实际工作经验的重要途径。
通过实习，学生们可以接触到真实的工作环境，学习并应用专业知识，培养实际操作的能力，并从中获得宝贵的工作经验。
本文将探讨实习带来的工作经验，并分析其对个人职业发展的影响。
第一，实习使我学会了与他人合作。
在实习期间，我被安排加入一个项目组，与其他团队成员共同合作完成一项任务。
通过与他人共事，我学会了倾听、沟通和协调，学会了如何与不同性格、不同经验背景的人进行有效的合作。
这对于未来的职业生涯来说非常重要，因为几乎所有的工作都需要与他人进行合作。
通过实习，我学会了团队合作的重要性，以及如何在团队中发挥自己的优势，促进团队的共同进步。
第二，实习提高了我的问题解决能力。
在实习过程中，我遇到了许多工作上的挑战和困难。
有时候，我需要解决技术问题；有时候，我需要应对工作中的紧急情况。
这些挑战让我学会了怎样迅速反应并采取行动，找到解决问题的方法。
我逐渐发展出了解决问题的能力，这不仅对我的实习工作有帮助，也对我未来的工作起到了积极的影响。
第三，实习让我充分了解自己的职业兴趣和发展方向。
在实习期间，我有机会接触到不同的工作任务和领域。
通过参与不同类型的项目，我逐渐了解到我对某些特定领域或职能的兴趣和天赋。
这些实习经验帮助我更好地确定了自己的职业发展方向，并且帮助我作出了未来工作选择的决策。
第四，实习提升了我的沟通和人际关系技巧。
在实习期间，我与公司内部的不同部门进行了沟通，并与一些重要的合作伙伴进行了配合。
这让我学会了如何与他人建立良好的沟通关系，如何处理并解决冲突，以及如何在工作中建立积极的人际关系。
这些技巧对于未来的职业生涯非常重要，因为在职场中，良好的沟通和人际关系是取得成功的关键。
第五，实习让我学会了高效工作和时间管理。
在实习期间，我需要按时完成任务，并根据工作需求充分利用时间。
通过实习，我学会了如何合理安排任务和设置优先级，以及如何高效地管理自己的时间。
实习报告实习期间的表现与工作态度
实习报告实习期间的表现与工作态度实习报告：实习期间的表现与工作态度一、实习背景与目的在过去的几个月里，我有幸在某公司进行了为期三个月的实习。
本次实习的目的是为了将我在学校所学的理论知识与实际工作相结合，提升专业技能，增强团队协作能力和解决问题的能力。
同时，我也希望通过实习，更加明确自己的职业规划和发展方向。
二、实习期间的表现1. 工作完成情况在实习期间，我主要参与了公司的项目管理和市场调研工作。
我认真学习了公司的业务流程和项目管理方法，积极参与项目讨论和会议，努力提高自己的专业素养。
在市场调研方面，我主动收集和分析行业数据，协助撰写市场分析报告，为公司的决策提供了有力的支持。
2. 学习能力与适应能力面对实习过程中的新知识和新技能，我始终保持积极的学习态度。
我主动向同事请教，查阅资料，不断扩充自己的知识储备。
同时，我也能够快速适应公司的工作环境和团队文化，与同事建立良好的沟通和合作关系。
3. 创新能力与解决问题能力在实习过程中，我不断尝试新的方法和思路，努力为公司创造价值。
在项目管理中，我提出了一些优化建议，提高了项目执行效率。
在市场调研中，我发现了新的市场机会，为公司拓展业务提供了思路。
同时，面对工作中遇到的问题，我能够冷静分析，寻找合适的解决方案，确保工作的顺利进行。
三、实习期间的工作态度1. 认真负责我始终将工作放在首位，认真对待每一个任务。
无论是项目管理还是市场调研，我都能够严格按照公司的要求，按时按质完成工作。
同时，我也能够对自己的工作成果进行反思和总结，不断完善自己的工作方法和思路。
2. 积极主动在实习期间，我始终保持积极主动的工作态度。
我主动承担责任，积极参与团队的各项工作。
在遇到困难时，我能够主动寻求帮助，积极解决问题。
同时，我也能够主动提出自己的建议和想法，为团队的发展贡献自己的力量。
3. 团队协作我深知团队协作的重要性，因此在实习期间，我始终注重与同事之间的沟通和合作。
我积极与同事分享自己的经验和知识，同时也愿意听取他们的意见和建议。
实习算工作经验吗
实习算工作经验吗实习对于大学生来说是非常重要的一段经历，很多学生在找工作的时候都会把实习经历作为自己的亮点，认为实习可以算作工作经验。
但是实习到底算不算工作经验呢？这个问题困扰着很多应届毕业生和即将步入职场的大学生。
在我看来，实习确实可以算作工作经验，但是它和正式工作还是有一定区别的。
首先，实习可以让大学生更好地适应职场环境，提前感受工作的节奏和氛围。
在实习期间，我们可以学到很多在课堂上学不到的知识，比如如何与同事相处、如何处理工作中的问题、如何与上司沟通等等。
这些都是非常宝贵的工作经验，可以让我们更好地适应未来的工作。
其次，实习也可以让我们积累一定的专业技能和工作经验。
在实习期间，我们有机会接触真实的工作项目，学习并应用专业知识。
这些经历都可以在以后的求职中起到一定的作用，让我们更具竞争力。
而且，很多公司在招聘时也会优先考虑有实习经验的应聘者，因为他们相信实习经验可以让我们更快地上手工作。
另外，实习也可以帮助我们建立起人脉关系。
在实习期间，我们有机会结识各行各业的人，包括同事、领导、行业内的专家等。
这些人脉关系在未来的求职和职业发展中都是非常宝贵的资源，可以为我们的职业生涯打下良好的基础。
然而，虽然实习可以算作工作经验，但是它和正式工作还是有一定的区别。
实习通常是在学校的安排下进行的，受到的监督和指导相对较多，而且往往是有时间限制的。
而正式工作则是完全不同的，我们需要更加独立地完成工作任务，承担更多的责任。
因此，虽然实习经验可以在一定程度上帮助我们，但是在求职时还是需要有一定的实际工作经验更好。
综上所述，实习确实可以算作工作经验，它可以让我们更好地适应职场环境，积累专业技能，建立人脉关系。
但是在求职时，我们还是需要有一定的实际工作经验。
因此，大学生在校期间应该积极参加实习，努力积累工作经验，为将来的职业发展打下坚实的基础。
实习期间的表现与工作态度
一、实习期间的表现与工作态度顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。
通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。
它增强了我们的动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能力。
为我们今后实实在在的踏上工作岗位，起到指引作用。
顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。
通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。
实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。
对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。
能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。
同时，严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处.二、主要完成的工作内容或成果（可附图纸）编写施工技术交底、参加技术交底会议技术交底是每一个分项/分部工程开工的前提，也是贯彻始终的技术指导，直接影响工程质量，其可靠度至关重要。
因此，我作为技术员在编写完交底后必须交技术室主任审查通过，方可向施工队队长进行交底。
整理工程资料,实习期间我整理了较多的工程资料，如《混凝土浇灌申请》、《工程物资进场报验表》、《材料、构配件进场检验记录》等。
如《混凝土浇灌申请》，施工队在钢筋绑扎后项目部和监理验收通过，由项目部工程室专人向混凝土搅拌站报所需混凝土的方量以及地点，然后，混凝土运输车进场时需提交混凝土开盘鉴定等随车小票，由项目部填写浇灌申请，交监理存档。
通过这些这些资料的整理，我了解了工程施工的相关程序和规范。
施工投标文件组成主要由投标函部分、商务部分、技术部分组成。
投标函部分：由法定代表人身份证明书、授权委托书、投标函、投标担保金到户收据、农民工工资保障金与使用承诺书组技术部分：总则说明、施工组织设计、计划开工、竣工日期和施工进度表、施工安全防护、文明施工措施、保证工期的技术组织措施、消防施工及通过验收达到合格的措施和保证、施工管理人员最低要求保证书、项目管理机构及人员配备情况。
实习的工作责任与担当
实习的工作责任与担当在职场中进行实习是一种重要的职业发展途径，它不仅为个人提供实践机会，还要求实习生具备工作责任与担当。
本文将探讨实习的工作责任与担当，分析其意义和重要性，并提出几点提升实习生工作责任和担当的方法。
一、工作责任的意义在实习过程中，工作责任是指实习生对自己所承担的工作任务负有责任心和义务。
工作责任能够体现一个人对工作的认真程度和专业素养，是保证工作质量的关键因素之一。
首先，工作责任能够提高工作效率。
实习生通过承担工作责任，能够更好地安排自己的时间，合理安排工作进度，提高工作效率。
其次，工作责任能够增强团队合作能力。
实习生有责任与团队成员充分沟通合作，共同完成工作任务。
只有承担起自己的责任，才能更好地融入团队，形成良好的协作氛围。
最后，工作责任能够培养自我管理能力。
通过承担责任，实习生需要主动解决工作中的问题，学会自我调整和管理，提升自身的综合素质。
二、担当的重要性担当是一种责任感和使命感，是实习生对工作任务和岗位职责的坚定承诺。
具备担当精神的实习生能够更好地应对各种工作挑战，体现出积极向上的工作态度。
首先，担当有助于实习生积累经验。
实习生担当起自己的责任，勇于解决问题和面对挑战，能够在实践中积累宝贵的经验，为以后的职业发展打下坚实的基础。
其次，担当能够提高实习生的专业素养。
担当意味着对工作内容有全面的了解和把握，只有全面了解工作，才能够更好地发挥自己的专业知识和技能。
最后，担当表明实习生对自身发展的责任感。
具备担当精神的实习生不会将实习当成是一种消磨时间的方式，而是积极主动地为自己的未来发展铺路。
三、提升工作责任和担当的方法为了提升实习生的工作责任和担当，可从以下几个方面入手：第一，树立正确的职业观念。
实习生应该明确自己在工作中的责任和使命，理解自己承担的任务对整个团队和组织的重要性。
第二，注重工作细节。
实习生应该细心观察和记录工作中的细节，注意工作的每个环节，确保工作质量和完成时间。
实践和实习的工作态度和职业道德
实践和实习的工作态度和职业道德实践和实习是学生实践能力和职业素养培养的重要途径，对于个人职业发展和为未来的工作打下基础起到了关键作用。
在实践和实习中，良好的工作态度和职业道德是至关重要的，它们决定了我们在职场上的表现和发展。
本文将探讨实践和实习中应具备的工作态度和职业道德。
一、认真负责，勇于承担责任在实践和实习中，工作态度的第一要素是认真负责，并勇于承担自己的责任。
无论是承担一个小项目还是参与一项复杂的任务，我们都要以积极的态度投入其中，做到尽责尽职。
我们应当清楚地了解自己在项目中的角色和责任，并且努力完成自己的任务。
在实践和实习中，存在着团队合作的情况，我们应当积极参与团队工作，与他人密切配合，共同完成任务。
二、主动学习，不断提升自我实践和实习不仅是一种工作机会，更是一种学习机会。
有一个良好的工作态度就应该对待实践和实习中的学习机会，不断提升自我，提高自身实践能力和专业技术水平。
在实践和实习过程中，我们应该主动向学长学姐、导师和同事请教，虚心听取他们的经验和建议，学习他们的工作方法和技巧。
同时，也要善于总结工作中的经验教训，及时反思自己的不足之处，努力改进和提升。
三、遵守规章制度，保护机密信息职业道德是我们作为从业者应当遵守的基本准则，而在实践和实习中也同样适用。
我们应当严格遵守实践和实习单位的规章制度，包括工作时间、办公纪律等方面的规定。
同时，我们要保护好实践和实习单位的机密信息，妥善处理相关文件和资料，不得泄露给外部人员。
四、积极与人沟通，树立良好的沟通形象在实践和实习中，良好的沟通能力是必不可少的。
我们应当积极与他人沟通交流，包括与同事、领导以及实践和实习单位的其他成员。
通过与他人的有效沟通，可以更好地理解工作需求和目标，协调工作关系，解决工作中的问题。
同时，我们的沟通方式和态度也要恰当得体，要注重礼貌与尊重，树立良好的职业形象。
五、诚实守信，保持职业操守实践和实习中，我们要保持诚实守信和高度的职业操守。
实习报告实习经历对我的职业发展意义
实习报告实习经历对我的职业发展意义实习报告：实习经历对我的职业发展意义在大学期间，实习是提升自己职业能力和为未来就业做准备的重要环节。
我有幸获得了一次实习机会，在公司进行了为期三个月的实习工作。
通过这次实习，我深刻体会到实习经历对我的职业发展意义的重要性。
一、实习工作背景我所实习的公司是一家知名互联网企业，在行业内具有较高的声誉。
实习期间，我被分配到市场营销部门，负责市场调研和数据分析工作。
我的主要工作内容包括参与市场调研项目、整理和分析市场数据、参与制定市场营销策略等。
二、实习经历与职业发展的联系1. 实践运用专业知识在大学学习的课程中，我接触到了许多市场调研和数据分析的理论知识，并通过实习的机会，将这些知识应用到实际工作中。
实习期间，我搭建了以前所学知识为基础的工作框架，准确地进行市场调研和数据分析，提供了有价值的数据支撑给市场部门。
2. 学习与成长机会在实习期间，我有幸参与到一些重要的项目中，与其他更有经验的同事一同工作。
通过与他们的合作，我学到了很多专业技术和实践经验，不断提升自己的能力和水平。
同时，通过与同事的沟通和交流，我也培养了更好的团队合作意识和沟通能力，这些对于我未来的职业发展都具有重要的意义。
3. 职业规划与目标明确通过实习的经历，我对自己的职业方向和目标有了更加清晰的认识。
实习工作中，我与市场部门的同事一起制定市场策略，参与到项目的整个流程中，这让我意识到市场营销是我感兴趣并擅长的领域。
因此，在今后的学习和工作中，我将更加专注地学习市场营销相关的知识，努力成为一名优秀的市场营销人员。
4. 增加职场经验实习期间，我在公司的大环境中体验到了真实的职场氛围，了解了公司的运营机制和团队合作方式。
在实习的过程中，我也积累了一定的职场经验，比如学会了如何与同事进行有效的沟通、如何处理工作中的困难和挑战等。
这些经验对未来的职业发展起到了积极的推动作用。
三、实习经历对职业发展的启示通过这次实习经历，我明确了自己的职业方向和目标，并且积累了宝贵的实践经验。
实习经历与工作总结
实习经历与工作总结一、背景介绍在过去的几个月里，我有幸参与了一家知名公司的实习项目，担任某某部门的实习生。
这个实习机会不仅让我深入了解了公司的运作方式和团队合作精神，还提供了许多机会去实践所学的专业知识。
在这篇文章中，我将总结我的实习经历，分享我在这段时间里所收获的成功和挑战。
二、工作内容与成果1. 接触与学习：在实习期间，我有机会参与了公司内部的培训和项目交流活动。
通过与其他团队成员的接触，我了解到了许多业内的最新动态和最佳实践。
此外，在实习期间，我积极学习并掌握了相关领域的专业知识，包括XXX、XXX等方面。
2. 项目参与：在实习期间，我有幸参与了一个重要项目的开发与实施。
作为项目团队的成员，我与其他成员共同负责需求分析、系统设计、编码等工作。
在这个过程中，我积极参与了团队讨论，提出自己的观点和建议，并且将所学知识运用到实际项目中。
最终，我们成功地实现了项目的目标，并得到了领导的赞赏。
3. 问题解决：在项目开发过程中，我也遇到了一些挑战和问题。
例如，某个功能的实现遇到了一些技术难题，我们团队花费了很多时间去解决。
在面对这些问题时，我学会了主动寻求帮助，并与其他团队成员共同探讨解决方案。
通过努力，我成功地克服了这些困难，并为项目的顺利完成做出了贡献。
三、经验与教训1. 团队合作：在实习期间，我深刻体会到了团队合作的重要性。
作为一个实习生，尽管我自己的能力有限，但通过与团队成员的紧密合作，我们能够共同攻克难题，提高工作效率。
因此，我认识到了团队合作的意义，并体验到了团队协作所带来的乐趣。
2. 学习与成长：在实习期间，我不断学习和提升自己的能力，不仅从实践中学到了许多专业知识，还培养了解决问题的能力和创新思维。
通过不断学习和反思，我逐渐成长为一个更有经验和能力的专业人士。
3. 沟通与表达：在项目开发过程中，我发现良好的沟通和清晰的表达对于团队合作至关重要。
通过与团队成员及领导进行良好的沟通，可以更好地理解项目需求和目标，并确保团队成员间的理解一致。
实习对职业规划的影响
实习对职业规划的影响实习在现代职业教育中扮演着重要的角色，它不仅可以帮助学生积累实际工作经验，还能对学生的职业规划产生深远影响。
本文将探讨实习对职业规划的影响，并阐述实习对个人成长和职业发展的重要性。
一、提供实践机会实习作为一种实践性教育方式，可以帮助学生将理论知识与实际工作相结合。
通过实习，学生能够亲身参与到真实的工作环境中，学习到实际操作技能，提高解决问题和处理事务的能力。
同时，实习也为学生提供了实践机会，让他们能够更好地适应职业生活，并增加自信心。
二、拓宽职业视野通过实习，学生不仅可以了解自己所学专业的实际应用，还能够接触到不同行业和企业的工作方式和文化。
这为学生的职业规划提供了更多的选择和思考的空间。
实习可以帮助学生发现自己的兴趣和擅长的领域，以便更好地确定个人的职业方向。
三、建立职业网络实习期间，学生有机会与行业内的专业人士和同仁进行交流和合作。
这些人脉关系对职业发展来说至关重要。
与业内人士建立良好的关系网，不仅可以获得更多的职业机会，还能够获得来自业内专家的指导和支持。
四、提前适应职业生活实习期间，学生可以提前适应职业生活的节奏和工作方式，了解职场文化和职业道德。
在实习过程中，学生会面临各种挑战和困难，锻炼了他们的应变能力和解决问题的能力。
这些经验将对学生未来的职业生涯产生积极的影响，使他们更加从容和适应工作环境。
五、确定职业目标通过实习，学生可以更加清楚地了解自己的兴趣和优势，从而确定个人的职业目标。
实习可以帮助他们了解相关职位的工作内容和要求，思考未来的职业发展路径。
在实习期间，学生可以逐渐明确自己的职业规划，为将来的就业做好准备。
六、提升就业竞争力有实习经历的学生在求职过程中往往比没有实习经历的学生更具竞争力。
雇主更倾向于选择有实践经验的应聘者，因为他们更容易适应工作环境，能够更快地为公司做出贡献。
因此，通过实习，学生可以提高自己的就业竞争力，增加就业机会。
总结起来，实习对职业规划具有重要的影响。
实习报告实习生的角色与责任
实习报告实习生的角色与责任实习报告：实习生的角色与责任一、简介在大学生们的求学过程中，实习是一项重要的环节，它为学生提供了宝贵的实践机会，并让他们对所学的理论知识有更加深入的了解。
本文将探讨实习生的角色和责任，以及如何在实习中发挥最大的作用。
二、实习生的角色1. 学习者：作为实习生，首要的责任是学习。
实习提供了与实际工作环境接触的机会，实习生应当积极借助这个机会学习专业知识和实践技能。
通过实际操作和与职场人士的交流，实习生能够更好地理解与自身专业相关的知识，并在实践中不断提升自己。
2. 观察者：实习生在实习过程中应保持敏锐的观察力。
他们可以观察和了解实际工作的流程、团队合作、职场文化等方面的实际情况，借此来适应和提前了解未来工作的环境和要求。
观察力的提升将使实习生更具适应性，并能够从中学习到更多宝贵的经验。
3. 增值者：实习生应该以积极主动的态度参与团队工作，并努力做出贡献。
他们可以通过提出建议、分享自己的观点和经验等方式帮助团队完成任务，同时也为自己的成长打下基础。
通过实习的实际应用，实习生可以展示自己的才华和能力，并提供新鲜的思路和创意。
三、实习生的责任1. 履行职责：实习生作为一名临时员工，有义务履行公司和团队安排的任务。
他们应认真对待工作，遵守公司的规章制度，能够按时完成分配给自己的任务，并保证工作质量符合要求。
2. 提升专业能力：除了完成日常工作外，实习生还应该利用实习的机会提升自己的专业能力。
他们可以主动寻求导师或同事的指导，参与培训或技能讲座，通过实践和学习不断提高自己的实际操作能力。
3. 与团队合作：团队合作是实习生工作中的重要一环。
他们需要与团队成员高效协作，共同完成任务。
在与他人合作的过程中，实习生应尊重他人的意见和建议，积极配合团队的工作安排，并通过与他人的互动来提高自己的人际交往能力。
4. 学习反思和总结：实习结束后，实习生应该对整个实习经历进行反思和总结。
他们可以思考自己在实习中的成长和不足之处，并进一步明确自己的职业发展方向。
实习的作用与意义
实习的作用与意义实习的作用与意义实习是大学生毕业必须经历的过程，它也是你能力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校里学到的专业技能，加深对职业的了解，确认喜欢或擅长的行业。
大学生在实习的过程中是一种真实的工作环境，不同于学校，可以发现自身的一些不足和工作中的不熟悉和技术的欠缺，能够不断提升自己的综合素质和工作经验。
学校和职场，学习和工作，学生和员工是发生了质的改变，它们之间有着太大的差异。
而实习正式提供了一个从学生变成员工，从学习变成工作。
从学校走进职场的机会，让大家真实的接触职场。
有了实习的经验，以后就业的道路就会少走很多弯路。
实习可以增加自己找工作的竞争优势，实习也是一种工作的经历和经验，当别人面试问你有没有工作经验时，绝大部分刚毕业的大学生都是没有工作经验的，但是实习就是你的工作经验和经历，所以实习会在找工作时有很大的竞争优势。
一、加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。
在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。
如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业;反之，就要寻找新的工作方向。
二、为从学生向职场人士转变做准备人们常说，大学是个象牙塔。
确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。
在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。
最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。
文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司;上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资……所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。
而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。
实习单位沟通
实习单位沟通实习单位沟通是实习过程中至关重要的一个环节。
良好的沟通能够帮助实习生与实习单位建立良好的合作关系，提高工作效率，达到双赢的局面。
本文将从以下几个方面探讨实习单位沟通的重要性以及如何进行有效的沟通。
一、实习单位沟通的重要性1. 建立良好的合作关系实习生与实习单位之间的合作关系对于实习生的学习和成长至关重要。
通过有效沟通，实习生可以更好地理解实习单位的需求和期望，帮助实习单位解决问题，建立起双方的信任和合作基础。
2. 提高工作效率通过与实习单位进行充分的沟通，实习生可以更加清楚地了解任务的要求，避免误解和偏差。
有效的沟通可以避免不必要的时间浪费和工作重复，提高工作效率，同时也能够提高实习单位对实习生的认可度。
3. 学习实践经验实习单位是实习生学习实践经验的宝贵场所。
通过与实习单位的沟通，实习生可以更加深入地了解行业动态、工作技巧和内部运作，提升自己的职业素养和专业水平。
二、如何进行有效的1. 主动积极沟通实习生应该主动向实习单位表达自己的诉求和思考，与实习导师和同事进行积极的沟通交流。
可以通过面谈、书面报告、邮件等方式进行沟通，及时沟通工作进展、遇到的问题以及需求等。
2. 倾听和理解在与实习单位进行沟通的过程中，实习生应该注重倾听对方的意见和需求，尊重实习单位的决策和要求。
同时，实习生也要注重理解实习单位的文化背景和价值观，以避免出现沟通障碍和误解。
3. 清晰明确表达实习生在与实习单位沟通时，应该注意清晰明确地表达自己的想法和意见，避免产生歧义和误解。
可以通过简洁明了的语言、具体的案例和数据等方式来支持自己的观点，以提高沟通的有效性。
4. 及时反馈和总结在实习过程中，实习生应该及时向实习单位反馈自己的工作进展和成果，并及时总结经验和教训。
这种及时的反馈和总结可以帮助实习单位更好地了解实习生的工作情况和表现，为实习生提供更有针对性的指导和支持。
5. 解决问题和冲突在与实习单位的沟通过程中，难免会出现问题和冲突。
大学生到单位实践证明
大学生到单位实践证明摘要大学生到单位实践是大学教育中的重要环节，对于学生的专业素养和就业竞争力具有重要意义。
本文通过对大学生到单位实践的必要性、方式和对学生的价值进行了探讨。
1. 引言大学生到单位实践是指大学生在校期间，到各类企事业单位进行实习或实践活动的过程。
这种实践活动旨在通过与真实工作环境的接触，帮助学生提升专业能力、增强就业竞争力、拓宽就业渠道等。
2. 大学生到单位实践的必要性2.1 增加实践经验大学生到单位实践可以为学生提供真实的工作环境，让他们将在课堂上学到的理论知识应用于实践之中。
通过实践，学生可以更加深入地了解专业领域的实际操作，积累实践经验，并学习与人相处、解决问题的能力。
2.2 提升专业素养在单位实践中，学生可以接触到专业领域的前沿技术和发展趋势，了解市场需求和就业形势。
通过与行业内的专业人士交流和合作，学生可以不断提升自己的专业素养，了解专业的深度和广度。
2.3 拓宽就业渠道大学生到单位实践可以为他们拓宽就业渠道。
通过实践活动，学生可以认识到自己的职业发展方向，并与单位建立联系，增加求职的机会。
同时，实践经验也是求职时的重要资本，能够提高学生在就业市场中的竞争力。
3. 大学生到单位实践的方式3.1 实习实习是大学生到单位实践的一种常见方式。
学生可以在假期或特定学期选择一个单位，在一定时间内进行工作实践。
通过实习，学生可以深入了解单位的运作机制，学习相关技能，并获得实际工作经验。
3.2 项目合作学生可以与单位合作开展项目，通过与单位的密切合作，达到实践的目的。
这种方式可以让学生更加深入地了解单位的业务流程，提升合作和解决问题的能力。
3.3 社会实践社会实践是一种在社会各个领域进行实际活动的方式。
学生可以参与社会实践活动，了解社会组织的运作方式，认识社会问题，并通过解决这些问题来提高自己的实践能力和社会责任感。
4. 大学生到单位实践对学生的价值4.1 提高就业竞争力大学生到单位实践可以帮助学生积累丰富的实践经验，提升自身的专业能力和素养，增加自己在就业市场中的竞争力。
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实习与工作的关系有写人到找工作的时候会问“简历应该怎么写？” 其实重要的不是简历怎么写，而是简历上写了什么。
而简历上能写些什么，你的成绩在班级里的排名，你从事了哪些校园活动，你有怎样的实习经历，这些在你写简历的时候已经成为了不可改变的事实。
所以，做规划，要趁早。
大家最初对工作的事情还很模糊的时候，可以开始上BBS了。
实习版，找工作版等等。
精华区里会有历届学生实习和找工作的心得体会。
这些是一手资料。
虽然不完整，不准确，但很直观。
看BBS的目的，一是为了搜集信息。
信息包括：1>哪些企业会大规模招聘应届毕业生。
像联合利华等人员流动性特别强的公司，每年都会招聘大量的应届毕业生。
再比如四大，大家为什么经常提到它们，因为它们招聘应届生的比例很高。
而有一些知名公司，它们只做少量的校园招聘，大量的职位是通过社会招聘（针对有工作经验的人）填补的。
它们虽然也在校园招聘季做大规模的广告和宣讲，在学校里树立自己的品牌，但招收的数量其实有限。
有一些公司在全国几个城市做宣讲，但可能只招1～2名应届毕业生。
2>招聘季什么时候开始？前几年的招聘主要从9/10月份开始，10月到第二年的1月是高峰（大概的数据）。
但近几年的趋势是，大企业从暑假前就开始招“暑期实习生”，再从其中选择正式录用的人。
这些“暑期实习生”表现好的就会留用，也就是说,在暑期前应聘到“暑期实习生”，是未来留用这家公司的必要非充分条件。
因此，想要在好的外企找到好的工作，从大三下班学期的4/5月就要开始注意招聘信息了。
的确，在大四下班学期开学以后，还有一些公司会招聘。
但错过了大型企业的招聘高峰，其实就错过了应届毕业生招工作的黄金阶段。
一些比较小型的企业不太喜欢高不成低不就的应届毕业生。
大型企业通常比较看重学生的潜力，至于工作能力，公司会提供培训来弥补。
但小型企业通常希望你上手就能干活，同时怀疑高校毕业生是否能长期安于现状，所以录用比例反而不高。
3>各公司/各岗位招聘的必要条件是什么？最看重的素质是什么？像进入中资银行，一个必要条件是当地户口，这几乎是公开的要求。
像四大，比较重视学校的品牌，而不太重视专业。
像一些咨询公司，因为门槛比较高，所以它们连一般公司不太看重的专业成绩都看得很重，可能只要年级前几名的学生。
再比如人力资源/行政这一类职位，明显偏爱女生，因为专业限制不高，所以实习经历/学生活动经历等其他指标就特别重要。
销售类职位，最好有产品相关的专业背景。
而且最重要的是，对人的性格方面很有要求。
内向性格的人，可能过不了面试关。
技术类职位，除非是技术支持类的，公司可能会偏向于招聘研究生。
这些东西从学长学姐的经验贴里都可以总结出一些。
接下来说一点找实习的体会。
一份好的实习，有意义的实习是非常有帮助的。
功利性地说，它是未来找工作的一个铺垫；此外，对于一个没有走上工作岗位的学生来说，实习也可以帮助自己开阔眼界，认识business world，提高待人接物的能力，重新修订自己的职业目标等等等等。
当然，起步可能是比较困难的。
很少有好的公司愿意录用简历一篇空白的大三学生做实习生。
它们在挑选实习生的时候，已经在用那些有相关实习背景的学生了。
就我身边的例子来看，第一份实习工作多半是通过同学、学长学姐、老师、亲戚朋友介绍的。
所以，不要胆怯，先通过自己的关系网络找到自己的第一份实习工作吧。
对第一份实习的要求：我觉得第一次实习的时候，追求在工作岗位上实现自我什么的是完全不切实际的。
因此，工作再琐碎，再乏味，先把它做起来。
在可能的条件下，对实习工作可以有以下几个要求：1>优先选择自己喜欢的工作岗位这一点有不言而喻的重要性。
以我身边的一个同学为例，她第一份实习在亲戚的介绍下做了PR的工作，接下来她再找实习工作的时候，只要是PR 相关的工作，她都能轻易得到；相反，其他任何类型的工作，她连面试机会都没有得到过。
所以她找正式工作的时候也只能找PR相关的工作。
虽然这个岗位跟她的专业一点关系都没有。
也就是说，第一份实习很可能决定一生（危言耸听……）。
2>工作单位尽可能比较正规，各部门齐全.首先，你可以在一个正规的公司里体会到公司健全的管理模式，成熟的工作方式等等；其次，如果你不喜欢自己现在的实习岗位，未来也不打算再从事相关职业的话，你可以在部门齐全的公司里看看，有哪些其他岗位是自己喜欢的，适合的。
3>个人觉得，发传单，做家教，肯德基麦当劳这一类工作都可以不必去做。
当然，它们体现了你精力旺盛，乐于实践，吃苦耐劳等美好品德，还能赚到钱。
但它们对你了解企业的运行，一个岗位是做什么样的工作，企业需要一个什么样的员工，等等，帮助都不大。
（家教无用论仅对找工作而言，还有我是不是太绝对了点啊……）接下来，一份正式的实习。
在第一份甚至前几份实习工作的基础上，找到一份正式的实习就比较容易了。
你经过几次实习，可能是短暂的实习之后，你可能比较清楚自己到底想做什么工作了。
其实每一种工作可能都没有自己想像中那么美好，但你一定已经比以前更清醒了。
我所说“正式的实习”有以下几个要求：1>公司提供正式的实习岗位我觉得有一些工作不可以称之为实习，而只是兼职工作。
也就是说，不是internship，而是parttime job。
在兼职的岗位上，公司就是把你当成廉价劳动力，它要求你做的工作，都是简单的重复劳动，不会提高你的能力与价值。
而有些公司会长期的，大量的招聘实习生。
在这样的实习岗位上，你可以获得比较高价值的工作，获得一些培训（虽然可能是非正规的），上司会给你一些反馈和评价，你可以深入了解这个岗位的工作内容，发展前景等等等等。
这样的公司其实挺多的，因为很多公司的人员结构都快变成倒金字塔了，就是经理级员工很多，但没有底层的正式员工，真正在底层办事的，都是实习生。
（不清楚为什么，可能是为了节省成本）在这样的公司，你可能被当成一个真正有用的人使用，尤其当你遇到一个好上司的时候，会获得非常大的提升。
2>比较长的实习期非正式的实习可能是1个月，甚至是几天。
我就在一个公司的市场部做过10天实习，工作内容就是打电话。
短期的实习不可能教会你很多东西，一来，很多东西要靠时间来领悟，二来，有些工作短期内不能上手，如果你没有稳定性的话，公司不愿意花时间来coach你，因此，如果一个实习设定的就是短期，它的工作内容必定非常单一。
比较合适的实习期可能是3－6个月。
3>合适的岗位综合上述两点，你投入那么多时间和精力的一份实习，几乎必然就是你未来职业的起点了，所以慎重地选择吧。
找实习的方式，还是那几种：1>招聘网站和高校BBS；高校BBS上的信息其实是非常有用的，因为各大公司很可能在高校有联系人，会第一时间贴出招聘信息的。
但请注意时效，这个职位一经贴出，可能在几天内就找到合适的人了。
所以请经常关注招聘信息，坚持不懈地投简历。
上面说过，我在本科阶段是很懒惰的，从来不上学校的JOB版和Parttime版。
但事后想起来，如果你在找工作阶段都如此懒散的话，其实必然适应不了外企高节奏的工作方式和巨大的工作压力的。
2>请同学和学姐学长介绍这种途经的成功率非常高。
当一个同学或者学姐学长结束实习的时候，可能会像公司推荐继任者，因为公司也想省时省力地找到合适的人选，所以多半就直接录用被推荐的人选了。
当时，推荐的人选也必然是各方面素质都很好的人。
同学或者学姐学长也不太愿意推荐一个不好的继任者，而给自己实习过的公司留下不好的印象。
所以，“推荐”只是同等条件下优先录取的道路而已。
通过实习可以获得的：1>工作能力的提高工作能力的提高不意味着你多学会几种EXCEL技巧，打字变快了等等，而是体现在一些非常抽象的层面上。
像我在实习中，日常的工作确实就是处理表格，整理档案，负责联络等等很琐碎的事情，但是几个月下来，还是很有收获的。
比如，我以前说话语速很快，我的上司说这样会让对方觉得，你对说话的内容没有把握，而且没办法很好的记住你说话的内容。
所以我降低了说话的速度，而且谈吐看起来沉稳了一点:P 而且你用压迫的语气说话，还是用商量的语气说话，办事效果完全不同。
这在有很多社会经验的人看来完全是不值一提的，但对于没走上过社会的学生来说，第一次走进办公室的时候，你可能会觉得自己跟周围环境格格不入，直到几个月后，才会通过各方面的改变融入整个环境。
再比如，学会适时跟上司汇报工作进度。
再比如，合理安排工作的priority。
等等等等，都可以看做是工作能力的提升。
2>提升责任心在一份正式的实习里，你要为你的工作负责。
虽然比正式员工承担的责任小的多，但还是经常有你不认识的人，跑到你的上司那里去challenge你的工作成果。
这些都压迫着你把事情做到最好。
3>更了解你未来的工作这一点是非常重要的。
在一个比较长期稳定的实习里，你可以充分了解到你这一类工作的工作职责和人才需求。
而且，你可以通过方方面面了解得到，你这个岗位在不同行业，不同公司里的状况，这对未来找工作的时候很有帮助。
怎么看招聘广告：可以说，直到实习以后，我才了解到招聘的时候，我们都会看到的招聘广告中的“职位说明”的重要意义。
Job responsibility就是这个职位的工作职责。
你如果看到这个工作内容里有你一点都不认识的单词或者缩写（比如一些工科类，IT类，财务金融类的术语），极端地说，我觉得完全没必要投这个职位了。
因为这说明我对这个职位的工作内容在哪个领域都不知道。
当然，如果你知道这个单词或者缩写的意义，只是自己目前还不太熟练或者不太在行，这倒可以以后弥补，起码工作是属于哪个领域自己是清楚的。
Requirements是这个职位的招聘需求。
一般一个职位会写明要求的学历、专业、工作经验、学习成绩、特殊技能等等。
还会有一些抽象素质，或者说soft skill的要求。
首先，每一个标准都不是绝对的。
也就是说，当公司急需用人又实在招不到人的时候，可能会降低标准。
就像大学录取分数线出来之后，也有招不到人的学校降分录取的。
其次，在能招到人的基础上，绝对会优先招用所有条件都符合的人。
这一句不是废话啦。
事实上，Requirements里的每一个要求基本都是有用处的。
请不要把“能在工作压力下工作”，“喜欢挑战性的工作”，“诚实，有责任心”，“踏实认真”，“能适应经常出差的工作”等等当成废话。
一个工作写明了“喜欢挑战性的工作”，那么如果你的简历上从来没有过学生工作经历和实习经历，在学校里碌碌无为地混了几年，就体现出你不适合这个工作。
一个工作写明了“能适应经常出差的工作”，那么如果你是女孩子，又计划在短期内结婚生子的话，也请不要轻易尝试。
一个工作如果写明了“诚实，有责任心”，而你工作了几天之后，也许又感到厌倦了，那么请与公司好好交接工作，并安心工作到它们找到接替你的人。