员工业绩目标责任书

员工业绩目标责任书
尊敬的员工：
作为我们公司的一员，您有着重要的责任来实现我们公司的业绩目标。

以下是您的员工业绩目标责任书：
1. 目标设定：您应与您的直线经理共同设定明确的个人业绩目标，这些目标应与公司的整体业绩目标相一致。

您需要理解和接受这些目标，并积极努力去实现它们。

2. 自我评估：您应定期评估和监控您的个人业绩，并及时向您的直线经理汇报。

这包括报告您取得的成就，解释任何偏离业绩目标的原因，并提出改进方案。

3. 主动性和创造性：您应以积极主动的态度对待您的工作，并尽最大努力找到创造性的解决方案来实现您的业绩目标。

您应主动寻求机会来提高自己的技能和知识，以更好地完成工作任务。

4. 团队合作：您应与您的团队成员密切合作，并共同努力实现团队的业绩目标。

您需要分享您的专业知识和经验，并积极参与团队会议和讨论。

5. 诚信和道德：您应遵守公司的道德规范和行为准则，保持诚实和可靠的工作态度。

您应避免任何不道德或违反法律法规的行为，并及时向上级主管汇报。

6. 持续改进：您应不断提高自己的工作表现，并寻求适应公司变化和发展的机会。

您需要接受反馈和批评，并积极调整自己的行为和方法。

通过签署这份责任书，您承诺履行您的员工业绩目标，并尽职尽责地工作。

同时，我们也承诺为您提供所需的培训和资源来支持您实现这些目标。

感谢您对公司的忠诚和奉献，我们期待与您一起取得辉煌的业绩。

最诚挚的祝愿，
[公司名称]。