《完全绩效》课前调查表

《完全绩效管理》课前调查表
尊敬的：
感谢您选择《完全绩效管理》课程！为了使课程更有针对性，效率和效益更高，请您协助填写以下问卷（注：带“*”项可不填）。

谢谢！
一、您的基本资料：
出生年：学历（*）：专业：
岗位：
二、所在企业状况：
1、公司有无设置独立人力资源部门（还是仅设职能岗位）？
2、企业有否年度/季度/月度工作大纲？
3、企业有否OA网之类的信息交流平台（还是完全利用互联网相关资源）？
4、公司有无考核制度？执行如何？效果如何？
三、请指出您感兴趣的5项课程各项内容，并在选项后直接用数字写明兴趣强烈程度（最强为1）：
1、招聘高绩效员工；
2、优化团队，清除“杂草”；
3、制定激励性薪酬制度与方案
4、制定量化的工作说明书与工作标准
5、制定制度和流程
6、制定有效的计划
7、配置合适的资源
8、科学授权
9、适当控制过程
10、打造高绩效文化
11、培养一批优秀主管（经理）
12、实施必需的培训
13、灵活多样的激励
14、绩效考核的3个规范步骤
15、绩效考核常见的6个问题
16、绩效考核的7种方法
17、平衡积分卡的概念
18、目标管理的规范与常见问题
19、KPI考核实务
20、绩效反馈与面谈
21、绩效考核结果应用
22、HR与一线主管在绩效管理中的分工。