关于新形势下团青工作的实践和思考

关于新形势下团青工作的实践和思考
摘要：在新形势下，开展团青工作的具有重要的意义，为了使团青这个青年组
织进一步得到壮大，应定期开展一些有效的团青工作，使团青组织不断得到发展，同时还为未来的团青工作打下结实的基础。

但在现阶段，在开展团青工作时常会
出现一些难以解决的问题，并严重降低了工作开展的整体效果，这时，团青工作
者应不断进行创新与探索，并引导青年们积极参与到团青工作中，同时加强团青
干部的综合素质及团组织的凝聚力，以提升团青工作的意义。

而要想实现团青工
作真正的价值，就必须将其与现阶段的情况相结合，并在符合实情的情况下开展
才能达到真正的目的，从而才能促使更多的青年加入到团青工作中。

本文以“关于新形势下团青工作的实践和思考”为题，主要对团青工作所存在的问题进行分析，并提出了加强团青工作的相关措施，现作以下阐述。

关键词：新形势；团青工作；实践；思考
前言
企业团青干部队伍是企业青年的领导者与组织者，同时也是企业团青工作的
核心与骨干，可对企业团青工作的成败起到直接决定的作用。

但有相关研究显示，部分企业中团青队伍的建设仍然存在着一系列的问题，如思想政治工作方面对青
年的影响还不够、工作形式化严重、落实效果欠佳、工作方式单一、组织中大部
分青年的能力与其的需求相比仍然存在显著的差异、团组织的基础薄弱等。

因此，为了解决上述存在的问题，促进企业团青组织的建设与发展，必须针对上述问题
采取有效的解决措施，以促使企业在新形势环境下所开展的团青工作具有巨大的
影响力。

一、团青工作中所存在的问题
1．新形势下，思想政治工作方面对青年的影响还不够，开展工作的方式方法创新力度不够：与现阶段青年的实际情况相结合，开展团青的工作的手段、内容
与青年的思想相比明显不够新颖，极大地影响了青年思想政治工作所具有的吸引力、针对性、感召力等[1]。

2.工作形式化较为严重。

据了解，企业相关部门在进行共青团工作时，常常
不能将团青的核心理念贯彻落实于每个环节中，且宣传形式往往比内容大，工作
内容并不详尽具体，故而常导致团青工作整体效率的偏低，功能弱化严重等。

而
团青组织一旦出现功能弱化，则容易致使团青组织核心体系作用不能在社会中很
好地发挥出来，并逐渐丧失了党组织和社会间的纽带及桥梁功能。

3.工作方式较为单一。

有相关调查显示，企业开展团青工作的方式较为行政
化与概念化，且常常是按照传统单一的方式与流程来进行，导致团青组织工作跟
不上时代的步伐，并严重影响了企业团青的工作开展。

4．组织中大部分青年的能力与其的需求相比，仍然存在显著的差异。

随着社会不断的发展，青年无论是在学习上还是就业、发展等方面的需求均呈逐渐增长
的趋势，视野也不断开阔，并且对服务质量的要求越来越高。

因此，在培养青年时，团组织应尽可能的为青年提供更多更好的服务，当他们在遇到难以解决的问
题时，团组织也需要帮助他们共同解决问题。

目前，团组织在服务方面仍然很难
达到青年的需求，还需要不断的加强。

5．目前，还要进一步将团组织的基础建设强化，使团组织建设、发展统一化。

现阶段主要存在的问题是仍然有部分基层团组织没有完善健全，使其没有充分发
挥作用。

现在越来越多的企业受到改革深化，企业的招工人数减少，导致团员数
量不断减少，从而严重影响了团组织正常开展工作。

二、加强团青工作的相关措施
（1）将自身建设加强，有效地将团青干部的综合素质提高。

在新时期，若想要将团工作做好，应充分发挥共青团干部的作用，应不断提高个人能力，锻炼自己。

首先，要将也无水平提高[2]。

团青的工作者要是跟熟练的掌握团内的一切业务，把不懂的地方弄懂，将在书上学到的理论知识与实际操作相结合，只有这样
才能将自己的工作做好。

其次，不断升华自己，使自身的造诣更深团。

支部的工
作者在开展团委工作时起到非常重要的作用，因此，在新时期，他们更需要调整
好自己，尽快适应新改革的工作需求，使团青工作能更好的开展。

最后，团组织
中的每一个人都要严于律己。

每个人都应该从自身做起，始终保持谦逊的态度，
工作谨慎认真，具有责任心，做到不骄不躁。

（2）加强基层组织的建设，扩大有效覆盖面。

企业应采取措施促进团青组织的发展，并广泛联系，因势利导，尽可能地引导青年企业及社会组织主动参与至
基层的治理建设中，同时利用共青团的联动作用促进基层党组织的建设，并促使
青联组织中的各个社团均能充分发挥各自的积极作用。

此外，团青组织还需进一
步强化社会领域中团圆的组织化，并根据部分及工作内容的不同来合理建设企业
团青组织，从而深入建设团建，并形成资源整合、信息共享、活动共联以及区域
网格化的新局面，进而促进社会团青组织覆盖的最大化。

（3）积极建设信息网络阵地，促进各级团青工作的开展。

近年来，随着互联网信息技术的不断发展，愈来愈多的社会青年均能通过网络直接获取丰富的知识
及信息，且由于互联网的优势给然们带来了极大地便利，因此，现如今互联网技
术已经成为了人们，尤其是青年群体生活与工作中不可或缺的部分。

基于上述认识，企业可通过网络来开展社会团青工作，并实时掌握互联网媒体的动态，逐渐
强化团青网络阵地的建设以及和社会媒体之间的合作，积极设计出关于团青网络
主题的，具有教育意义的活动，从而打造出更多的文化产品，并增强团青组织的
影响力与带动力，进而有利于壮大团青组织，并有助于共青团正能量地传播。

此外，还需进一步落实“主题青网计划”，以培育出一批在关键时刻能勇敢发声，积
极发生的企业青年“网军”，从而有助于网络文明建设的顺利开展，并有助于集结
更多的青年正能量。

除此之外，还可通过建立QQ群、微信群、微博群等方式来
加强各个团青体系的沟通与协作，以增强团青工作的整体效果。

（4）应不断提升团组织的凝聚力。

在新时期下，服务青年应从提供具体的帮助为出发点，尽可能帮助青年，助他们成长。

因此，团组织可定期开展不同的主
题活动，主要以挖掘青年的潜能、锻炼其能力为主旨，并选拔出各层且类型不同
的先进代表，提高大家学习的积极性，树立良好的学习风气。

青年人普遍的思想
比较活跃，能较快的接受新鲜的事物及先进的观念，所以在开展团青工作时应与
上述的特点进行结合，所开展的活动应有创新理念，新颖的开展形式，富有创造
力的内容等，吸引更多的青年参与其中[3]。

新颖的活动方式可长期广泛的应用，
在工作及生活你上多给予他们帮助与关心，使他们感受到组织的温暖，可有效建
立党和青年之间良好的关系。

（5）根据“三严三实”的要求正确引导青年。

新的社会发展形势下，在改进和
加强团青工作时应从根本入手，以“三严三实”作为根本的指导，并将其有效的贯
彻落实。

在团青工作开展的同时，应将侧重点放在青年的思想以及关注点上，对
工作要有责任心，出实招、办实事，将团组织的引导作用充分的发挥出来，使青
年们更明确目标，更鉴定信念。

企业的团组织实行“三严三实”这一政策的过程中，
应重点关注青年的工作环境、生活态度上等。

为了使青年们能有积极乐观的生活
态度，团组织可开展相关的讲座或是主题宣传海报等，引导青年树立正确的人生观、价值观，杜绝享乐主义或者拜金主义，使青年们有一个明确的的精神追求。

除此之外，企业单位还要更加注重对青年的引导，使他们做到坚持正义，廉洁、
谦逊，公平公正等[4]。

做好自己分内的事，做好本职工作，以“三严三实”的核心
精神不断坚持下去，为和谐社会贡献出自己的一份力量。

（6）做好团干部的选拔工作，并配套良好的工作环境。

首先，企业应进一步优化团青组织的团干部的选拔工作与方式方法，同时完善团支部的换届工作，即“公推直选”、“公开竞争，公开选拔”等，从而才能择优竞争；其次，适当地放宽
干部选拔的相关条件，不断促进团干部队伍人才的选拔范围，注重干部竞争的动机，并及时对选拔人员进行严格考察，从而才能选择出最合适的竞选人才；最后
进一步强化党组织的建设，高度重视团青工作过程中存在的问题，并主动积极地
采取有效措施进行解决；同时优化并改善现有的工作机制，消除不平等待遇，明
确岗位职责等，从而才能促进团青组织又好又快地发展。

三、结语
总而言之，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年学习的榜样，肩负着为人民服务的使命，因此，各级党委应着重开展青年工作。

一切均根据实
际情况出发，脚踏实地，以团组织青年的真正的需求为出发点，尽量避免一些耽
误时间且没有实际价值的工作。

尽全力将共青团组织打造成一个具有创新能力，
务实的青年群众组织。

参考文献：
[1]余瑞.做好新形势下的团青工作初探[J].人力资源管理，2015，12：286.
[2]朱政.新形势下加强企业团青思想工作的几点思考[J].现代工业经济和信息化，2013，（14）：100-101.
[3]梁赛，宋娜.对新形势下团学工作的思考[J].山海经，2015，14：146.
[4]张智.新形势下如何做好企业团员青年的思想稳定工作[J].黑龙江科技信息，2013，（12）：79-79.。