企业职业卫生管理制度范本（3篇）

企业职业卫生管理制度范本
一、制度目的及依据
为了保障员工的健康和安全，维护员工的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关法律、法规的要求，制定本企业职业卫生管理制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工，包括在职员工、合同工以及临时工等。

三、职业卫生管理组织
1. 本企业设立职业卫生管理委员会，由相关部门负责人、职业卫生管理人员以及员工代表组成。

职业卫生管理委员会负责制定职业卫生管理方针和目标，并监督其执行情况。

2. 职业卫生管理委员会设立职业卫生管理人员岗位，负责职业卫生管理工作的具体实施。

3. 所有员工都有职业卫生管理的义务，应积极配合职业卫生管理人员的工作，并提供必要的协助。

四、职业卫生风险评估
1. 本企业将对所有岗位进行职业卫生风险评估，以确定职业卫生风险等级。

2. 根据职业卫生风险等级，制订相应的控制措施，并进行风险管控。

3. 职业卫生风险评估结果将用于职业卫生管理和职业病防治的决策依据。

五、职业卫生培训和教育
1. 本企业将组织定期的职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和能力。

2. 新进员工应当接受职业卫生培训，并经过相应的考核合格后方可上岗。

3. 职业卫生培训和教育的内容包括职业病防治知识、职业卫生管理制度、个人防护措施等。

六、职业卫生监测
1. 本企业将定期进行职业卫生监测，包括对职业病危害因素的监测和员工的健康监测。

2. 根据监测结果，及时采取必要的控制措施，防止职业病的发生和扩散。

七、职业卫生控制措施
1. 本企业将根据职业卫生风险等级确定相应的控制措施，并及时落实。

2. 控制措施包括工程控制、行政控制和个体防护措施等，以减少职业病危害。

八、职业病防治措施
1. 本企业将制定职业病防治措施，包括职业病防治计划、职业病防治设施的建设等。

2. 职业病防治措施的执行将由职业卫生管理人员负责，并定期进行评估和优化。

九、事故应急响应和处理
1. 本企业将建立健全的事故应急响应机制，包括事故报告制度、事故调查和处理程序等。

2. 发生职业卫生事故时，应及时采取应急措施，保障员工的安全，并进行事故调查和处理。

十、职业卫生档案管理
1. 本企业将建立职业卫生档案管理制度，对员工的职业卫生相关信息进行记录和归档。

2. 职业卫生档案应包括职业卫生风险评估结果、职业卫生监测结果、职业病防治措施的执行情况等。

十一、违规处罚和监督检查
1. 对于违反职业卫生管理制度的行为，将按照相关规定进行处罚，并进行相应的整改。

2. 监督和检查工作将由职业卫生管理人员负责，并接受相关部门的监督和指导。

以上为企业职业卫生管理制度的范文，制度内容应根据实际情况进行具体的调整和完善。

这份制度将有助于确保企业员工的职业卫生健康，提高企业的整体管理水平。

企业职业卫生管理制度范本（2）
第一章总则
第一条为了加强企业职业卫生管理，预防和控制职业危害，保护劳动者的身体健康，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业卫生管理制度。

第二条本制度适用于本企业各类工作场所，包括生产车间、办公区域、生活区域等。

第三条企业应当建立和健全职业卫生管理制度、职业病防治机构、配备符合标准的卫生设施设备，配备符合标准的劳动防护用品，加强职业健康检查，进行职业病危害监测和评估，开展职业卫生培训教育，增强劳动者的职业卫生意识。

第四条企业应当牢固树立“预防为主”、防治相结合的职业卫生风险控制理念，深入分析工作场所可能存在的职业危害因素，采取相应的管理措施，并不断进行危害因素的监测和评估。

第五条职业卫生管理人员应当具备相应的职业卫生知识和技能，经过培训达到相应的水平，并与职业卫生技术服务机构建立联系，及时获取职业卫生技术支持。

第二章职业卫生管理职责
第六条企业应当成立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作，并配备相应的职业卫生管理人员。

第七条职业卫生管理机构的主要职责包括：
（一）制定和完善职业卫生管理制度，保障职业卫生工作的顺利进行；
（二）组织进行职业病危害监测和评估，及时掌握工作场所的职业危害情况；
（三）制定职业卫生保护计划，采取相应措施预防和控制职业危害；
（四）组织开展职业卫生培训教育，提高劳动者的职业卫生素质；
（五）进行职业健康检查，保障劳动者的身体健康；
（六）记录和统计职业卫生数据，分析工作场所的职业卫生状况；
（七）进行职业卫生事故调查和处理，保障劳动者的合法权益。

第八条职业卫生管理人员的主要职责包括：
（一）参与职业卫生管理制度的制定和完善工作；
（二）组织和实施职业危害因素的监测和评估；
（三）根据工作场所的情况，制定职业卫生保护计划；
（四）组织和开展职业卫生培训教育工作；
（五）参与职业健康检查工作，提出相应的防护建议；
（六）记录和分析职业卫生数据，提出改进措施；
（七）参与职业卫生事故调查和处理工作。

第三章工作场所职业危害因素的控制
第九条工作场所可能存在的职业危害因素主要包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等。

企业应根据工作场所的特点，采取相应的控制措施，预防和控制职业危害。

第十条物理因素的控制包括噪声、振动、照射、电磁辐射等方面的控制，企业应当通过技术改造、人员管理、劳动防护用品等手段，减少和防止物理因素对劳动者产生的不良影响。

第十一条化学因素的控制包括有毒物质、有害物质、粉尘、气体等方面的控制，企业应当通过物理隔离、通风换气、防护设施等手段，预防和控制化学因素对劳动者健康的危害。

第十二条生物因素的控制主要包括病原体、寄生虫等方面的控制，企业应当加强卫生消毒、个人卫生和工作环境卫生的管理，提高劳动者的自身卫生素质。

第十三条人为因素的控制包括工作负荷、工时安排、工作场所布局等方面的控制，企业应当根据工作场所的实际情况，合理安排劳动者的工作，减少和消除人为因素对劳动者的不利影响。

第十四条企业应当建立和健全工作场所职业危害因素的监测和评估制度，定期对工作场所进行职业危害因素的监测和评估，发现问题及时采取措施进行改进。

第四章职业卫生培训教育
第十五条企业应当组织开展职业卫生培训教育，提高劳动者的职业卫生素质。

第十六条职业卫生培训应当包括基础知识培训、实施培训和应急救援培训等内容，针对不同岗位的劳动者进行相应的培训。

第十七条企业应当根据工作场所的实际情况，确定培训计划，并加强对培训效果的评估。

第五章职业健康检查
第十八条企业应当对劳动者进行职业健康检查，及时发现和掌握劳动者的职业病危害状况。

第十九条职业健康检查应当包括体检、实验室检查、职业病诊断等内容，根据工作场所的实际情况和劳动者的岗位特点，确定检查项目和频次。

第二十条企业应当选择合格的职业健康检查机构进行检查，确保检查结果的准确性和科学性。

第六章职业卫生事故处置
第二十一条企业应当成立职业卫生事故应急救援小组，负责职业卫生事故的应急处置工作。

第二十二条职业卫生事故应急救援小组应当制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第二十三条职业卫生事故发生后，企业应当立即启动应急预案，采取相应的措施，及时控制事故扩大，保护劳动者的生命安全。

第二十四条职业卫生事故发生后，企业应当立即组织调查，查明事故原因，并向有关部门报告。

第七章职业卫生监督检查
第二十五条职业卫生监督检查机构应当定期对企业的职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时进行整改。

第二十六条职业卫生监督检查机构应当及时向企业反馈检查结果和改进意见，并对整改情况进行跟踪检查。

第八章处罚条款
第二十七条违反本制度规定，未按照规定进行职业卫生管理的，职业卫生监督检查机构可以根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，给予相应的处罚。

第九章附则
第二十八条本制度的解释权归本企业职业卫生管理机构所有。

第二十九条本制度自颁布之日起施行。

企业职业卫生管理制度范本（3）
第一章总则
第一条为了保障职工的身体健康，提高工作环境的安全性和卫生程度，根据国家相关法律法规，制定本企业职业卫生管理制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工和与本企业具有劳动关系的劳动者。

第三条本企业职业卫生管理制度包括职业健康监护、职业病防治、职业卫生设施设备等内容。

第四条本企业职业卫生管理制度的宗旨是预防、控制和消除工作中可能存在的危害因素，确保职工的身心健康。

第五条本企业将树立职业健康意识，加强职业健康知识的培训，提高职工对相关危害因素的防范意识。

第六条本企业将建立职业健康监测和评价体系，及时掌握职工的职业病发病率、暴露情况等，并制定相应的防护措施。

第二章职业健康监护
第七条本企业将建立职业健康档案，对所有入职职工进行职业健康检查并记录相关数据。

第八条本企业将定期组织各类职业健康检查，对暴露于职业危害因素的职工进行定期体检，并加强职业病早期诊断和治疗。

第九条职业健康监护应包括职业病危害因素的监测与评价、职业健康教育、职业病诊断与鉴定等内容。

第十条经职业健康监护发现职工存在职业病危害的，本企业应立即采取相应的防护措施，确保职工的健康安全。

第三章职业病防治
第十一条本企业将建立职业病防治工作机构，负责职业病防治和监督工作。

第十二条本企业将定期组织职业病防治培训，提高职工对职业病的认识和防范能力。

第十三条本企业将加强职业卫生设施设备的维护保养工作，确保其正常运行。

第十四条本企业将强化职工职业病防护用品的配备和使用，督促职工正确佩戴和使用。

第十五条经职业病防治检测，如发现职业病危害因素超标的，本企业应立即采取有效措施进行整改，确保职工的健康安全。

第四章职业卫生设施设备
第十六条本企业将设立职业卫生管理机构，负责职业卫生设施设备的管理和维护。

第十七条本企业将加强对职业卫生设施设备的维护保养，确保其正常运行，减少可能的职业病危害。

第十八条本企业将对职业卫生设施设备进行定期检修和定期维护，确保其技术指标符合国家标准。

第十九条本企业将加强对职业卫生设施设备使用人员的技术培训，提高其使用设备的能力。

第五章罚则与奖励
第二十条对违反本企业职业卫生管理制度，造成职工损失和企业经济损失的行为将追究相应的法律责任。

第二十一条对在职业病防治和职业卫生设施设备管理工作中取得显著成绩的个人和集体，本企业将进行表彰和奖励。

第六章附则
第二十二条本企业职业卫生管理制度的解释权归本企业所有。

第二十三条本制度自发布之日起生效，并不受工作地点和人数的限制。

第二十四条本企业职业卫生管理制度的修订需经本企业相关部门和职工代表会议讨论通过。

第二十五条对未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修改，但需经本企业管理部门和劳动者代表会议讨论通过。

本企业职业卫生管理制度范本内容完毕。