安全生产责任制考核制度

安全生产责任制考核制度
一、考核对象
为了贯彻落实安全生产责任制，增强各级管理人员的安全生产责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，做到专管专线，群管成网，责任明确，对项目各级管理人员安全生产责任制进行考核，自项目经理到各班组长，自上而下都应考核。

二、考核周期
对各级管理人员每月进行一次安全生产责任制考核。

三、考核方式
由公司安全监督员采取口试或简单的书面测试，对项目各级管理人员进行考核，评分。

四、奖罚办法
为了更有效的落实和贯彻安全生产责任制，将安全责任于经济效益相挂钩，与个人利益相结合的方法，将各级管理人员考核与工资效益相挂钩，实行奖优罚劣，对考核不和者处以罚款；
项目经理、一次考核不合格处以800元罚款；现场全面负责人一次考核不合格处以600元罚款；施工技术员及班组长考核一次不合格处以500元罚款；安全员一次考核不合格，将调离该岗位；其他人员累计三次不合格将调离该岗位。

五、对全年考核成绩前三名进行500元，300元，100元的奖励，
并申报公司登记造册，做年终个人评定的依据。

新疆俊龙市政市政工程有限责任公司。