全友家私实习报告范文

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全友家私实习报告1
实习时间：
20__年X月X日——20__年X月X日
实习地点：
我市某家私公司
实习目的：
通过暑假在家私店实习，对家具有进一步的了解，增长社会见识，提高沟通交流的能力，学到书本外的知识，全面的拓展自己的知识面，丰富社会阅历，巩固专业知识，能更好的把理论知识运用到实际中去，为以后的学习工作奠定坚实的基础。

实习公司概况：
我暑假实习的这家家私公司，集合了家具研发、家具生产和家具销售为一体的大型的家具企业。

公司有悠久的历史，企业文化浓厚，员工素质高，以良好的服务态度赢得了好的口碑，企业形象好。

实习内容：
在家私公司实习中，我了解了家具的种类，家具可以分为：实木家具、弯曲木家具和人造板家具等等。

最基础最普遍的就是实木家具了，实木家具也叫全木家具，家具的主体都是由木材制作而成，只是配用少量的胶合板。

实木家具固定稳固，是一种很有艺术性的家具，在我国有悠久的历史，仿造明清时的家具结构和传统款式制作而成，都是用明贵的木材加工成，有很高的收藏价值，但是现在国内都是很多仿品，价格不算太贵，又因为是传统款式，深受国内人民的喜爱，所以是最普遍的家具了。

弯曲木家具就是用木单板压弯而成，产品线条优美，造型美观，舒适有弹性。

弯曲木家具流行于国外，我国才刚开始投放市场。

在实习中我还了解了装修风格和家具该如何搭配，这些知识虽然在学学习过，但是通过实践，亲身观察分析，对知识理解的更深刻了。

常见的颜色代表的不同含义也更了解了，例如：红色代表喜庆，绿色代表生机勃勃、金色代表富贵等等。

在家私公司实习期间我主要负责销售，让我懂得了销售技巧，在销售中要保持良好的心态，耐心等待，看准客户的需要，做出合理的推荐和分析，多和客户沟通交流，让客人信任我们，这样才能更好的给客人推荐。

实习心得体会：
暑假在家私公司实习让我这个大学生成长了，也成熟了，懂得了为人处事的道理，开拓了我的视野，对家具方面的知识有了更深刻的了解，是一次难忘的实习经历。

全友家私实习报告2
资料分析：木家具厂是第二厂，设有生产厂长，厂长助理，下分三个车间主管分别为校具车间主管，木门车间主管，油漆车间主管，质检员和三位统计人员及其他人员。

在各主管下分组，有封边组，打孔组等等。

工厂采用质量管理的方法。

并从事外贸。

该分厂主要的固定资产是各种生产机器及厂房。

原材料的用量极大在产品转化成产成品的速度快，设独立的原材料帐簿。

采用流动生产机制。

因此密切相联系的组在同一车间，生产有序有效的进行。

独立的产成品存放地。

有利于财务的管理和会计人员的清点。

浙江以民营企业为主，整个中国以劳动力密集型为主。

该厂是两者的典型。

技术含量较低。

建立初期对于资金的需求较大，主要用于购置机器等固定资产。

折旧费用大，年限长。

办公室：位于生产车间附件。

主要的管理人员都在此办公。

有生产厂长，厂长助理，三位车间主管，质检员和统计人员等其他工作人员。

该厂采用轮流管理的体制，设有木家具厂管理人员休息表，以七日为一个轮回，但每天都必须有一位质检人员和三位统计人员。

在办公室的醒目处设生产计划表，以促进生产的顺利进行和实时管理的有效进行。

另设公共资料如家私厂文件，外
贸制作图纸，校具制作图纸，生产计划单等资料一应俱全，分门别类的安放在柜中。

环境：该公司多年来主要从事外贸，随着国内市场的开辟转向国内市场。

工业园区有便捷的交通，劳动力丰富，市场随着城市化水平的提高居民对于家私用品需求上升。

该企业有较全的制度环境如办公室的设置等等。

精神文化环境欠缺仅仅体现在标语上如“全员参于推动5S管理整理，整顿，清扫，清洁，修养”“消除安全隐患，促进安全生产，为家庭幸福，责任重于泰山”“打造一流的品质，创造良好的工作环境是我们共同的责任”等标语及为四川抗震的.宣传。

但是这些显然不够。

企业文化不只是这些。

企业文化的建设是企业的内部文化的核心，是企业的灵魂。

岗位与专业的关系：由于专业知识学习的有限。

封边组与专业的关系并不十分的密切，但是亲身的体验了福特的伟大，正是他才有流动生产链，大大的提高了生产效率。

一有空余时间便去参观工厂和访问厂长相关问题。

更深入的了解中国民营企业的梗概。

中期体验过程：我在家具厂公共工作了十天。

每天早晨七点到十一点下午一点到五点。

八小时工作制度。

每天三十元，有晚班，晚班共计每天四十元。

前十天是按件制，后按时制。

七点到厂，也有人迟到，这在中国大多数企业是被认为是正常。

到厂后
要去统计人员处报道，结算时并去统计人员那领取相应的工资。

工人之间话语并不多，外来务工人员较多，由于是用机器加工制作，因此速度要迅速，每天都很累。

中国的较多的民营企业还是劳动密集型的企业，对于劳动力的就业问题有所帮助。

但是对于中国长久的经济前景来说需要转型。

企业职工的生产环境问题需要企业主的更大的关心。

我个人认为企业不是仅仅只是为经济上的意义。

企业更要为社会福利着想。

企业是在对社会资源的分配中的重要角色。

以完成人们的对各种物品的需求。

不能满足社会需要的企业终将淘汰。

其职责是对资源的合理利用。

对资源不能以其最大的价值的利用是企业应该努力避免。

企业文化是一个企业的灵魂。

它可以赋予企业以生命。

企业才会有活力与生机。

才不是只是一台机器。

才是职员的家。

否则一切都是空谈。

企业主不能将企业看成是自己的“私人财务”要告诉职员企业的一切与他们紧密相关。

这次职业体验对于专业的学习有更明确的了解。

在工作中明白了更多的专业知识和非专业知识。

唯一的缺罕是不能从事与专业相对的工作。

深深的体会专业知识。

但是我通过这次体验学会了很多知识。

是将来的宝贵的经验。